Jaarplan MR

Transcriptie

1 Christelijke Basisschool 'De Kraanvogel' Medezeggenschapsraad Inleiding Jaarplan MR Voor u ligt het jaarplan van de Medezeggenschapsraad (MR) CB 'De Kraanvogel'. Het jaarplan is gebaseerd op speerpunten die door de personeelsgeleding en oudergeleding zijn benoemd. Middels dit jaarplan willen wij als MR aan u laten weten wat onze visie en missie is en hoe wij als MR samen willen werken met directie, personeel en ouders om samen het beste uit ieder kind te halen. Dit helpt de MR om samen met directie en personeel ons sterk te maken om bepaalde zaken van en voor de school te optimaliseren. Naast de speerpunten heeft de MR ook een aantal aandachtspunten waar wij bij betrokken willen zijn en aandacht voor willen hebben. Dit jaarplan bevat de navolgende onderwerpen: 1. Visie en missie 2. Doelstelling 3. Agenda 4. Vergadercyclus 5. Vaste onderwerpen 6. Financieel beleid MR 7. Speerpunten MR 8. Overige onderwerpen 9. Leden van de MR en taakverdeling binnen de MR 1. Visie en missie We zijn een MR die een volwaardige en serieuze gesprekspartner is voor ouders, personeel, directie en bestuur. We bevorderen een open communicatie tussen alle belanghebbenden. We zijn gemotiveerd, betrokken en deskundig op het gebied van wet- en regelgeving. Tevens houden we ons op de hoogte van actuele zaken door o.a. benodigde literatuur te lezen. We nemen initiatief, krijgen vroegtijdig informatie over te ontwikkelen beleid, participeren in en toetsen beleidsontwikkeling, beleidsvaststelling en evaluatie. We zijn hierin tevens een schakel tussen GMR (Gemeenschappelijke Medezeggenschap Raad) en school. Daarnaast heeft de MR de verantwoordelijkheid om de hoogte van de vrijwillige bijdrage van ouders vast te stellen, te beheren en erop toezien dat de gelden verantwoord worden besteed. De 1 Perzikstraat 24, 1326 HN Almere. Telefoon: Fax:

2 MR zal jaarlijks aan de achterban verslag uitbrengen van de inkomsten en uitgaven, gebaseerd op het beleid van de MR. De missie van de MR van de Kraanvogel luidt als volgt: samen het beste uit ieder kind halen Deze missie sluit goed aan bij de missie van de Kraanvogel: kinderen vleugels geven 2. Doelstelling Zoals in de visie beschreven is, heeft de MR als doel om initiatieven te nemen, informatie te verzamelen over beleidszaken, advies of instemming te geven over onderwerpen waartoe de MR een rol heeft, participeren in beleidsontwikkeling, toetsen van beleidsontwikkeling, beleidsvaststelling, evaluatie. Om aan deze doelstelling te kunnen voldoen proberen wij een open communicatie te creëren met alle betrokken partijen (ouders, directie, personeelsleden). Individuele casussen, tenzij deze over beleid binnen de school gaan, zijn geen onderwerp voor de MR. In individuele casussen zullen wij u zo goed mogelijk verwijzen naar de juiste personen. 3. Agenda De agenda van de MR vergaderingen bevat, naast de gebruikelijke opening, mededelingen en binnengekomen post zaken, o.a. de volgende onderwerpen: a. Mededelingen vanuit directie; b. Mededelingen vanuit het team; c. Mededelingen vanuit de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) de Kraanvogel is samen met 16 andere scholen aangesloten bij stichting Prisma, een stichting voor christelijk onderwijs in Almere d. Ouderbijdrage e. Financiële zaken, begroting etc. f. Formatie volgend schooljaar g. Voorbereidingen jaarvergadering h. CITO uitslagen i. Inspectierapport j. Terugkoppeling van de werkgroepen waarmee gewerkt wordt. 2 Perzikstraat 24, 1326 HN Almere. Telefoon: Fax:

3 4. Vergadercyclus De MR komt in het komend schooljaar 6 keer bij elkaar. Voor het schooljaar zijn dat de volgende data: 31 augustus MR vergadering 12 oktober MR vergadering 14 december MR vergadering 8 februari MR vergadering 4 april MR vergadering 20 juni laatste MR vergadering Na iedere vergadering wordt via het Vluchtnieuws een terugkoppeling van de vergadering gegeven aan de ouders. Zowel een ouder als een leerkracht heeft de mogelijkheid om tijdens, een deel, van een vergadering aanwezig te zijn, mits dit vooraf met de voorzitter is besproken en het doel van het bezoek duidelijk is gemaakt. De ouder of leerkracht heeft geen spreekrecht (tenzij de MR dat wenst) en geen stemrecht. De MR mag ervoor kiezen om onderdelen in beslotenheid te vergaderen. Wanneer er in een overleg vertrouwelijke informatie wordt besproken, zijn de MR leden hiervan op de hoogte. De MR leden weten dat vertrouwelijke informatie niet met derden besproken mag worden. 5. Vaste onderwerpen Ingevolge de Wet Medezeggenschap Onderwijs dienen een aantal verplichte onderwerpen door de MR behandeld te worden. Daarnaast zijn er een aantal vaste onderwerpen dan wel actie punten voor de MR. Dit zijn de volgende onderwerpen: September Jaarverslag (afgelopen schooljaar) Oktober Jaarplan December Financieel jaarplan in dit plan geeft de Stichting Prisma en CB De Kraanvogel aan hoe het budget van het komende jaar besteed zal gaan worden. Vaststellen financieel jaarverslag MR Mei Formatie volgend schooljaar de formatie van de klassen, de verdeling van leerkrachten en lokalen e.d. worden vastgelegd. Juni Voorbereiden van het afsluiten van het afgelopen MR jaar: Voorbereiden jaarverslag Schoolgids Scholingsplan Voorbereiden van het komende MR jaar: Jaarplan wordt in concept voorbereid Een eerste versie van het jaarplan komende schooljaar (incl. begroting) wordt vastgesteld Kascontrole commissie wordt geïnformeerd over het gewenste moment van terugkoppeling van de controle aan de MR. 3 Perzikstraat 24, 1326 HN Almere. Telefoon: Fax:

4 6. Financieel beleid MR De MR vindt het belangrijk om inzicht te geven in de uitgaven van de vrijwillige ouderbijdrage. Ondanks de toegenomen kosten is de ouderbijdrage niet verhoogd. De vrijwillige ouderbijdrage is voor het schooljaar vastgesteld op 53,-. De vrijwillige bijdrage biedt de school de mogelijkheid om iets meer voor de kinderen te kunnen doen, waar het schoolbudget gewoonlijk geen ruimte voor heeft. De MR ziet er op toe dat dit bedrag onder andere voor de volgende doeleinden worden gebruikt: Schoolreisje Schoolkamp Sinterklaasfeest Christelijke feesten Sporttenues Sportdag Sporttoernooi Afscheid groep 8 Reservering lustrum school Klassenbudget Deze uitgaven kunnen alleen worden gedaan wanneer hier beleid over is, er overleg is geweest in de MR en er verslag is gemaakt van het afwijken van het beleid. Ook in het schooljaar zullen we werken met begrotingen per activiteit zodat elke projectgroep aan de MR kan verantwoorden hoeveel geld waaraan is besteed. Op deze manier kan de MR de achterban voldoende inlichten over de uitgaven van de vrijwillige ouderbijdrage. De MR verwacht van de kascommissie dat de kas klopt en dat zij erop toeziet dat het afgesproken beleid of afwijkingen van het beleid terug te zien zijn in de uitgaven, notulen en het jaarverslag. Wij hebben voor het komend jaar afgesproken dat de kascommissie zich gedurende het jaar twee keer verantwoord aan de MR over de uitgaven in relatie tot de begroting. 7. Speerpunten MR De MR heeft voor het schooljaar een aantal speerpunten geformuleerd. - Communicatie - Kwaliteit onderwijs & schoolresultaten - Monitoren schoolverbeterplan Kraanvogel - Monitoren oudergelden/ financiële begroting - Passend Onderwijs - Samenwerking La Luna overblijf en IKC - Actief Ouderschap - ICT vaardigheid Daarnaast zal de MR zich in ieder geval richten op: Veiligheid op school Veilig verkeer rondom school Het Schoolplan ARBO Schoolvakanties en vrije dagen Formatie 4 Perzikstraat 24, 1326 HN Almere. Telefoon: Fax:

5 8. Overige onderwerpen MR De MR vindt het van groot belang dat de leden van de MR de competenties bezitten welke nodig zijn binnen de MR. Dit willen wij bereiken door het aanspreekgedrag tussen de MR leden te bevorderen. Daarnaast maken wij zoveel mogelijk gebruik van scholing welke aangeboden wordt door de CNVO. Tevens willen we in de MR meer gebruik maken van ouders of leerkrachten buiten de MR die veel expertise in een onderwerp hebben. Hierdoor hopen wij ook onze kennis en vaardigheden te verhogen. Wij hopen dat u als directie, ouder of leerkracht hiermee op de hoogte bent van wat u van de MR het komende schooljaar mag verwachten. De leden van de MR zullen met veel plezier, doorzettingsvermogen en inzet, samen met de directie, de wens van de ouder en leerkracht proberen na te streven. Mocht u vragen of opmerkingen over het jaarplan hebben, dan kunt u zich richten tot de voorzitter van de MR: Francien Blankestijn, te bereiken via [email protected] 9. Leden van de MR en taakverdeling binnen de MR: De MR van de Kraanvogel bestaat uit 6 leden, 3 personeelsleden en 3 ouders. De grootte van een MR wordt mede bepaald door de grootte van de school. De zittingstermijn van de MR leden is gesteld op 4 jaar. Nadat het termijn is verlopen, kan een MR lid zich verkiesbaar stellen, daarnaast kunnen ouders of personeelsleden (net welke plek er vrij komt) solliciteren naar een plaats binnen de MR. Wanneer er meer dan 1 aanmelding is, zal er een verkiezing plaats vinden. (Binnen de doelgroep, dus ouders kiezen ouders en personeel kiest personeel.) Gelijk aan het begin van het nieuwe schooljaar nemen aftredende leden afscheid en nemen nieuwe leden zitting in de MR. Samenstelling MR: De MR bestaat dit jaar uit Personeelsleden: Wilma Vis; zittingstermijn tot oktober 2017 secretaris MR Henk Markvoort; zittingsduur tot oktober 2019 Anneke Smedes; zittingsduur tot oktober 2019 Ouders: Francien Blankestijn; zittingsperiode tot oktober 2017 voorzitter MR Michael Moone; zittingsperiode tot oktober 2019 Vacant Het voorzitterschap is het afgelopen jaar ondergebracht bij de oudergeleding en de secretarisrol bij de personeelsgeleding. Het beheer van het adres voor vragen c.q. klachten van ouders zal onder verantwoordelijkheid van de oudergeleding blijven. De MR vertrouwt erop met deze bezetting de belangen van onze achterban goed te behartigen en bij te dragen aan de kwaliteit van de Kraanvogel. 5 Perzikstraat 24, 1326 HN Almere. Telefoon: Fax: