Spring eruit met je sollicitatiebrief
|
|
- Willem van der Pol
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Spring eruit met je sollicitatiebrief
2
3 Spring eruit met je sollicitatiebrief Erik den Draak Eburon Delft 2011
4 ISBN Uitgeverij Eburon Postbus CW Delft tel.: / fax: info@eburon.nl / Vormgeving binnenwerk: Textcetera Rotterdam Omslagontwerp: Studio Hermkens 2011 ERIK DEN DRAAK. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door foto kopieën, opnamen, of op enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de rechthebbende(n).
5 Inhoud Inleiding 7 Deel 1 Hoe schrijf je een sollicitatiebrief die eruit springt? 9 Het uitgangspunt van je sollicitatiebrief 11 De functie van een sollicitatiebrief 15 Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? 17 Verdiep je in de organisatie waar je solliciteert 21 Een stukje marketing van jezelf 23 Zakelijke brief, persoonlijke stijl, realistische kijk 29 Vermijd taalfouten 31 Briefindeling 37 Veel gemaakte fouten en sprookjes 45 Aan de slag 51 Digitaal solliciteren 59 Curriculum vitae 65 Omgaan met afwijzingen 69 Voorbeelden 75 Deel 2 Praktijkvoorbeelden van sollicitatiebrieven 79 Voorbeeld 1 Open sollicitatie van een afstudeerder 81 Voorbeeld 2 Sollicitatie van een student op een bijbaan 87 Voorbeeld 3 Open sollicitatie bij een bureau voor werving en selectie 93 Voorbeeld 4 Sollicitatie van een afstudeerder 99 Voorbeeld 5 Sollicitatie van een ervaren manager 105 Voorbeeld 6 Sollicitatie op een parttime baan 111 Voorbeeld 7 Sollicitatie bij een gemeente via een bureau voor werving en selectie 117 Voorbeeld 8 Sollicitatie bij een middelgrote werkgever 125 Voorbeeld 9 Sollicitatie bij een gemeente 131 Voorbeeld 10 Sollicitatie op een functie via een uitzendbureau 137 Nawoord 143
6
7 Inleiding Vrijwel iedereen die op zoek is naar een baan wil graag een goede sollicitatiebrief kunnen schrijven. Voor veel mensen is het schrijven van een goede sollicitatiebrief een hele uitdaging. De brief is een belangrijk middel in de communicatie met je toekomstige werkgever en deze eerste indruk moet zo goed mogelijk zijn. Je kunt een sollicitatiebrief schrijven op een personeelsadvertentie of zonder dat er een concrete vacature is. Dat laatste heet een open sollicitatie. Veel mensen sturen een open sollicitatie aan een organisatie die hun interesse heeft of die ze hebben leren kennen op een banenbeurs of in een almanak. Je stuurt je sollicitatiebrief per post of per naar de werkgever. Of misschien ga je m wel brengen. Je stuurt een brief voor een bijbaan of je eerste echte baan. Soms solliciteer je op the last stop before the top. Hoe dan ook, deze brief is belangrijk. Het is dus niet zo verwonderlijk dat veel mensen op zoek zijn naar het beste recept voor een sollicitatiebrief. Bestond het maar. Kon je maar in enkele woorden uitleggen hoe je een sollicitatiebrief schrijft die altijd werkt, dan was dit boek niet nodig. Maar het schrijven van een goede sollicitatiebrief is moeilijk, onder andere omdat een goede sollicitatiebrief er elke keer weer anders uitziet. Wat goed is verschilt per sollicitant, maar om het nog maar wat lastiger te maken ook per functie en (aanstaande) werkgever. Er doen veel verhaaltjes de ronde over goede sollicitatiebrieven. Bijvoorbeeld dat je een alinea nooit met ik zou mogen beginnen. Of dat een brief belangrijker is dan je cv. Het is begrijpelijk dat zulke verhaaltjes ontstaan. Waar behoefte is aan houvast, is de bereidheid om deze regels op te volgen vaak groot. Het is echter maar de vraag of deze regels altijd kloppen. Kritisch zijn en zelf nadenken is bij het schrijven van sollicitatiebrieven erg belangrijk. Natuurlijk zijn er wel handvatten te geven, anders was dit boek overbodig geweest. De adviezen die ik geef, helpen om een goede sollicitatiebrief te
8 8 schrijven. Met deze adviezen ben je in staat een sollicitatiebrief te schrijven die eruit springt. Wie serieus werk maakt van zijn sollicitatiebrief zet een goede eerste stap in het sollicitatieproces, die er uiteindelijk toe moet leiden dat je de baan van je dromen vindt.
9 Deel 1 Hoe schrijf je een sollicitatiebrief die eruit springt?
10
11 Het uitgangspunt van je sollicitatiebrief 11 Je springt eruit met je sollicitatiebrief als duidelijk blijkt dat je m niet schrijft voor jezelf, maar voor de lezer. Een sollicitatiebrief is een presentatie van jezelf die wordt afgesloten met een verzoek. Je schrijft een sollicitatiebrief als reactie op een advertentie voor een baan. Je laat daarmee aan de werkgever weten dat die baan je leuk en interessant lijkt en dat je er graag met de werkgever over wilt praten. Je wilt door die werkgever uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek en als je elkaar daarin weet te bereiken, zul je voor (waarschijnlijk) vele jaren een belangrijke relatie aangaan met die werkgever. Als alles goed uitpakt, word je zijn werknemer. Je komt dan de beste uren van de dag bij hem, gaat alleen op vakantie als hij dat goed vindt en je krijgt voor dat alles een salaris waarvan je in je levensonderhoud gaat voorzien. Soms rijd je zelfs in zijn auto, spaar of leen je geld bij hem en in een enkel geval woon je zelfs in zijn huis. Geen wonder dat aan de sollicitatiebrief zo veel waarde wordt gehecht. Maar er is nog iets anders dan alleen maar de spanning over het aangaan van zo n belangrijke relatie. Immers, bevalt de werkgever niet, dan zoek je een andere. En daar zit m nou net de kneep, want banen zijn schaars. Er zijn vrijwel altijd meer mensen die een baan zoeken dan beschikbare banen. In sommige sectoren of in tijden van economische crisis zijn er zelfs véél meer baanzoekers dan banen. En om alles nog maar wat erger te maken zijn er vooral weinig leuke banen. Heb je dan eindelijk zo n advertentie voor een leuke baan gevonden, dan wil je die ontzettend graag hebben. Maar je ziet het al voor je. Als je je ogen sluit zie je in je verbeelding een personeelsfunctionaris die tot s avonds laat onder
12 12 een gloeilampje honderden sollicitatiebrieven doorworstelt. Je bent niet alleen, maar je hebt ook een wat gespannen verhouding met het gezelschap waar je in verkeert. Allemaal willen jullie dezelfde baan. Je vreest de concurrentie, zowel kwalitatief als kwantitatief. En allemaal gebruiken jullie dat ene communicatiemiddel: de sollicitatiebrief. Van dat moment, dat je brief op het bureau van de selecteur ligt, hangt dus alles af. Nou ja, niet helemaal alles, maar daar kom ik nog op terug. Die ene brief is nu jouw spreekbuis naar de organisatie, jouw middel om te laten weten dat jij degene bent die het liefst van iedereen die baan zou hebben. Het liefst zou je je hart laten spreken en schreef je in koeienletters: Ik wil die baan! Maar ja, dat werkt niet, dat kan ik je nu al vertellen. Maar wat werkt dan wel? Hoe gebruik je dit moment, deze brief, optimaal zodat jij degene bent die dadelijk de selecteur in de ogen mag kijken om je verhaal te vertellen? Onzekerheid is de plaaggeest van iedere sollicitant. En waar onzekerheid is, doemt altijd een antwoord op. Zo bezien is het niet verbazingwekkend dat er talloze verhalen en theorieën de ronde doen over hoe een sollicitatiebrief eruit moet zien. Veel van deze verhalen hebben ook het papier gehaald in boekvorm of anderszins. De schrijver, niet zelden bogend op jarenlange ervaring en getooid met een academische titel, vertelt zonder blikken of blozen dat je sollicitatiebrief er zus of zo uit moet zien. Helaas is niet alles helemaal waar. En vaak zit de denkfout, dezelfde denkfout die ook veel sollicitanten maken, al helemaal aan het begin. De belangrijkste fout die je kunt maken bij het schrijven van een sollicitatiebrief is dat je te veel uitgaat van jezelf en te weinig van de lezer. Ik heb veel sollicitatiebrieven gezien die in geuren en kleuren vertellen over de kwaliteiten van de schrijver. Vervolgens roept de sollicitant zichzelf uit tot de meest geschikte kandidaat voor de functie en sluit nog nèt niet af met de vraag wanneer hij of zij kan beginnen. Waarschijnlijk vindt de sollicitant de brief nog geweldig ook. Maar stel je nou eens voor dat je zo iemand in een andere situatie zou tegenkomen. Wat een blaaskaak is nog wel het vriendelijkste dat je zou denken. Deel 1 Hoe schrijf je een sollicitatiebrief die eruit springt?
13 Of verplaats je eens in de lezer van de brief. Wat moet je nou met een hele serie sollicitanten die zichzelf allemaal tot de beste kandidaat voor de baan uitroepen? En dat soms nog op drie kantjes A4 ook. 13 Schrijf de brief voor de lezer Een recruiter of personeelsfunctionaris die een sollicitatieprocedure is gestart, is op zoek naar een geschikte werknemer voor een vacante functie. Namens de organisatie waar hij voor werkt zal hij een zakelijke transactie aangaan met de persoon die in de ogen van de organisatie de functie het beste kan vervullen: een arbeidsovereenkomst. Omdat de hele procedure, de aard van de beoogde relatie en de overeenkomst zakelijk zijn, zul je daarop in je benadering moeten anticiperen. De voorbeelden en aanwijzingen in dit boek zijn allemaal geschreven met dit uitgangspunt in het achterhoofd. Maak het de recruiter gemakkelijk door een overzichtelijke, beknopte brief te schrijven. Presenteer jezelf op een zakelijke manier. Enthousiast mag, maar niet te gretig en al helemaal niet slijmerig. Houd in gedachten dat de uitkomst van het sollicitatieproces een zakelijke overeenkomst is; blijf in de brief dus ook zakelijk. Hoezeer je ook je best doet en wat sommigen je misschien ook willen laten geloven, een sollicitatiebrief die eruit springt, is nog geen garantie op de baan van je dromen. Je business, je doel, op dit moment is het vergroten van je kansen. Neem een passende vacature als begin en maak een goede sollicitatiebrief; daarmee vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De weg naar het doel passende vacature + een sollicitatiebrief die eruit springt = grotere kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek HET UITgANgSPUNT VAN je SOllICITATIEBRIEf
14
15 De functie van een sollicitatiebrief 15 Je springt eruit met je sollicitatiebrief wanneer hij zakelijk is, met een uitnodigende persoonlijke touch en wanneer je een reëel beeld van jezelf geeft. Weet je waar een selecteur het eerst naar kijkt als hij een sollicitatiebrief in handen krijgt? Naar het bijgesloten curriculum vitae. En dat is niet alleen omdat de meeste sollicitatiebrieven oervervelend beginnen met: Naar aanleiding van de advertentie in De Volkskrant van afgelopen zaterdag waarin u adverteert Natuurlijk word je na het lezen van enkele van zulke brieven heel moe en ga je scannen. Maar de belangrijkste reden dat selecteurs eerst kijken naar het cv is dat daarin staat wat de sollicitant te bieden heeft aan opleiding en werkervaring. Alleen op basis daarvan zal een selecteur besluiten of je een interessante kandidaat voor de functie bent. Goed beschouwd is een sollicitatiebrief eigenlijk niet veel meer dan een aanbiedingsbrief van je cv. In de brief staat alleen wat de selecteur al weet: dat je de advertentie gevonden hebt, dat je belangstelling hebt voor de functie en dat je graag op sollicitatiegesprek wilt komen. Achterwege laten dan maar, die brief? Nee! Een sollicitatiebrief is wel degelijk belangrijk. Het achterwege laten van een sollicitatiebrief bij een cv, of je dat nou opstuurt per post of per , maakt een ongeïnteresseerde indruk. Alleen al dáárom is het belangrijk dat je een mooie brief meestuurt. Het opsturen van een cv zonder begeleidende brief
killer CV waarmee je in no-time aan tafel zit met de recruiter?
Hoe maak je een killer CV waarmee je in no-time aan tafel zit met de recruiter? 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast dit e-book wordt je aangeboden door 1 Hoe maak je een killer CV waarmee je
Nadere informatieSolliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in
Nadere informatieOnderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?
Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?
Nadere informatieOefentekst voor het Staatsexamen
Oefentekst voor het Staatsexamen Staatsexamen NT2, programma I, onderdeel lezen bij Hoofdstuk 5 van Taaltalent NT2-leergang voor midden- en hoogopgeleide anderstaligen Katja Verbruggen Henny Taks Eefke
Nadere informatie3 Selectie en selectiemiddelen
3 Selectie en selectiemiddelen Het werven van personeel is één, het selecteren ervan is een ander verhaal. Er zullen over het algemeen immers meer kandidaten zijn dan functies, en daarom moet er selectie
Nadere informatieIn een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting
Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader
Nadere informatieInformatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 5 HBOV
5 november 206 Status Definitief Referentie WAD/PK /6 Auteur(s) Petra Kramp Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 5 HBOV Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieUITWERKING webcase solliciteren & vacature
UITWERKING webcase solliciteren & vacature mijn leerbedrijf Solliciteren, opdracht 3 opdracht 1 1. Mijn vijf tips voor het mailen van een sollicitatiebrief zijn: Je mailt jouw sollicitatiebrief als de
Nadere informatieSollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden!
Sollicitatietips Solliciteren is niet eenvoudig. Integendeel, het kan soms heel erg lastig zijn. Onderstaand artikel geeft je enkele tips zodat je met meer zelfvertrouwen een nieuwe uitdaging kan zoeken.
Nadere informatierandstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk
randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed
Nadere informatieHandleiding Sollicitatiebrief
Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven
Nadere informatieKICK op meer klanten
KICK op meer klanten Word gevonden met de KICK-methode Daisy Goddijn ebookpoint COLOFON KICK op meer klanten oktober 2011- Daisy Goddijn, ebookpoint Versie 1.1 Daisy Goddijn ebookpoint www.ebookpoint.nl
Nadere informatie1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit
- 1 - 1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit Bescheidenheid siert de mens... maar niet de sollicitant. Een cv onthult én verhult! Het onthult omdat je jezelf voorstelt en het verhult
Nadere informatieThema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 11. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden uit les 7, 8, 9 en 10. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag
Nadere informatieDE SOLLICITATIEBRIEF. Fokke van der Wal
DE SOLLICITATIEBRIEF Fokke van der Wal MOGELIJKE EXAMENOPDRACHT, DE SOLLICITATIEBRIEF Je hebt waarschijnlijk de afgelopen jaren meerdere sollicitatiebrieven geschreven en op school is daar in de lessen
Nadere informatieEffectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv
Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief
Nadere informatieDank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.
Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)
Nadere informatieReacties op Stand out from the Crowd
Reacties op Stand out from the Crowd "Deze praktische, simpele en gestructureerde methodiek geeft je de mogelijkheid om heel doelgericht en creatief te onderzoeken welke job het beste bij jou past én hoe
Nadere informatieEen betoog is een tekst waarmee je als schrijver de lezer wilt overtuigen van jouw standpunt.
Aantekening door Ilse 796 woorden 12 oktober 2017 8 2 keer beoordeeld Vak Methode Nederlands Nieuw Nederlands Nederlands Schrijfvaardigheid - Ilse Hielkema Betoog Een betoog is een tekst waarmee je als
Nadere informatieCheck je en brief
Check je e-mail en brief Check je e-mail en brief Tips en checklists voor betere e-mails en brieven Eric Tiggeler TWEEDE DRUK Omslagontwerp: Textcetera, Den Haag Opmaak binnenwerk: Villa Y, Henxel Eric
Nadere informatie5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting
5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees
Nadere informatiesollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent
sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding
Nadere informatiesollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent
sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding
Nadere informatieBijlage I Sollicitatiebrief
Bijlage I Sollicitatiebrief Sollicitatiebrief Door middel van je sollicitatiebrief moet je de stagebiedende organisatie ervan overtuigen dat jij een gesprek waard bent. Je brief moet een duidelijke motivatie
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieDOEBOEK VOOR OUDER EN KIND
Tussen JOU en MIJ SCHRIJF- EN DOEBOEK VOOR OUDER EN KIND Janneke van Bockel Tussen en Begonnen op 20 Herinneringen die je later wil hebben moet je NU maken 4 Ma-ham, luister je wel? zegt ze streng. Ja
Nadere informatieSOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS
SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,
Nadere informatiePraktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)
instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd
Nadere informatie- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?
Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd
Nadere informatieInformatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BOL-BBL
27 november 2017 Status Definitief Referentie WAD/PK 1/11 Auteur(s) Petra Kramp Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BOL-BBL Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieRotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena
Rotaryclub Eindhoven-Welschap Cursus solliciteren Jan-Marc Luchies Ton Tangena Introductie Deze cursus is samengesteld om het vrijwilligerspunt Eindhoven te ondersteunen vanuit de Rotary Welschap Enkele
Nadere informatieIn Mierlo ons digitale dorp.
In Mierlo ons digitale dorp. Het verschil tussen je cv en je sollicitatiebrief Als je solliciteert stuur je meestal een sollicitatiebrief en een cv. Er staat niet altijd aangegeven dan men een sollicitatiebrief
Nadere informatie10 Tips voor je LinkedIn-profiel
10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters
Nadere informatieSolliciteren kun je leren!
Solliciteren kun je leren! EVEN VOORSTELLEN Tatjana van het Groenewoud (adviseur werktuigbouwkunde) Marvin Moreira (adviseur werktuigbouwkunde) Continu is intermediair voor techniek en brengt vraag en
Nadere informatieInformatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BOL-BBL
22 november 2016 Status Definitief Referentie WAD/PK 1/11 Auteur(s) Petra Kramp Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BOL-BBL Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieSollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!
Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil
Nadere informatieHOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF?
HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? Sommige werkgevers vragen in hun vacatures om te solliciteren via een sollicitatiebrief. Die brief wordt dan je eerste contact met de werkgever. Het komt er dus op aan
Nadere informatieBIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART
BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART VAAK GESTELDE SOLLICITATIEVRAGEN: 1. Wat trekt je in deze functie aan? 2. Vertel eens iets over jezelf? 3. Waarom solliciteer je juist bij ons bedrijf? 4. Wat zijn je sterke
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieSolliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief
De Sollicitatiebrief Vacatures en brieven schrijven Als je een passende vacature tegenkomt is het belang rijk de juiste brief te schrijven. Dit vergt ook voorwerk, zoals: wat weet je van het bedrijf, hun
Nadere informatieFactsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie
Factsheet persbericht Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie Inleiding Stageperiode Om een stageplek te vinden moeten vrijwel alle studenten solliciteren. Maar hebben allochtone
Nadere informatieDE WEGWIJZER school voor praktijkonderwijs voorbereiding MBO niveau 1
Inhoudsopgave Inleiding: Opdracht 1 : Klachtenbrief schrijven Opdracht 2 : Reclame folder + verkoopspeech Opdracht 3: Maak een samenvatting van een tekst Opdracht 4: Powerpoint en presentatie van onderwerp
Nadere informatieWat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?
Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,
Nadere informatieSOLLICITATIE (deel 1)
SOLLICITATIE (deel 1) Je bent de werkgever van een voedingswinkel. Je bent op zoek naar een goede winkelbediende voor je zaak. Kan jij een sollicitatiegesprek voeren? Wat moet je doen? 1 Zoek 2 gesprekspartners.
Nadere informatieOrienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren
Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is
Nadere informatieFLUITEND NAAR JE WERK. Met Loopbaanadvies van de FNV
FLUITEND NAAR JE WERK Met Loopbaanadvies van de FNV Herziene versie, juni 2018 LOOPBAANADVIES FNV ALTIJD DICHTBIJ EN GRATIS VOOR LEDEN De FNV wil het werk van haar leden zo plezierig mogelijk maken. Als
Nadere informatieRekenen Groep 6-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze,
Nadere informatieVoorbereiden op het sollicitatiegesprek
Lesdoel: De student weet meer over het en heeft een keer geoefend. Korte inhoud: De vacature is gevonden, de brief geschreven nu komt het aan de orde. Wat kun je verwachten? Oriëntatie Studenten hebben
Nadere informatieTraining. Solliciteren met kennis van de arbeidsmarkt voor SMD en SCW
Training Solliciteren met kennis van de arbeidsmarkt voor SMD en SCW Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Peter Munneke Inhoudelijke redactie: Floortje
Nadere informatieHoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt.
De loopbaanvragenlijst Hoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt. Hoe werkt het? Ga na in welke
Nadere informatiewww.thesishulp.nl onderdeel van www.nexttalent.nl
Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. De gouden basisregels 3. Optimaal afstuderen 3.1 Motivatie 3.2 Doelen stellen 3.3 Juiste relatie vaardigheid en uitdaging 3.4 Concentratie 3.5 Gedachtencontrole 3.6 Timemanagement
Nadere informatieAchter de schermen van personeelszaken
Loopbaanadvies.net Advies over solliciteren, werk en loopbaan Achter de schermen van personeelszaken (Nuttige weetjes voor sollicitanten) Erik den Draak Inhoudsopgave 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoe ontstaat
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieIk, leren en werken. Aan het werk
Ik, leren en werken Aan het werk Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Marian van der Meijs, werkzaam bij ICBA Inhoudelijke redactie: Daphne Ariaens
Nadere informatieWie heeft de regie? Kwaliteit van bestaan in de praktijk. John Sijnke
Wie heeft de regie? Wie heeft de regie? Kwaliteit van bestaan in de praktijk John Sijnke Bohn Stafleu van Loghum Houten 2009 Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Uitgeverij 2009 Alle rechten
Nadere informatieMet inbound recruitment win je de war for talent. Arbeidmarktcommunicatie anno nu
Met inbound recruitment win je de war for talent Arbeidmarktcommunicatie anno nu Het veranderen van baan is voor de meeste mensen een zeer ingrijpende gebeurtenis In veel sectoren werkt alleen een vacature
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieRekenen Groep 7-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieRekenen Groep 6-1e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of
Nadere informatieVind een nieuwe baan met LinkedIn
Vind een nieuwe baan met LinkedIn Vergroot jouw kans op een (nieuwe) baan en positioneer jezelf als een expert in jouw vakgebied met onze LinkedIn tips! Het is niet toegestaan de inhoud van dit document
Nadere informatieLes 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV.
Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Wat betekent cv letterlijk? Cv staat voor het latijnse curriculum vitae en vrij vertaald betekent het levensloop. Vrijwel elke werkgever
Nadere informatievan tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.
CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als
Nadere informatieMonique Spierenburgh. Doolhof van arbeid
Monique Spierenburgh Doolhof van arbeid Doolhof van arbeid Monique Spierenburgh Illustraties en doolhof instructies: Splinter Uitgever: Mfave www.mfave.nl ISBN: 978-94-91239-02-1 NUR: 771 Copyright 2011
Nadere informatieChecklist Voor Jouw CV
Checklist Voor Jouw CV door Rob van Zoelen 1 CV Checklist: Test jouw Curriculum Vitae Om te onderzoeken of je baat kunt hebben bij het herschrijven van jouw curriculum vitae heb ik een korte test voor
Nadere informatieHerhalingsles van het thema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk Les 11. Herhaling Inleiding Deze les is een herhalingsles van de vier gesprekken van les 7 tot en met 10. Wat leert u in deze les? Vragen
Nadere informatieMindfulness voor je kids. oefeningen
Mindfulness voor je kids oefeningen David Dewulf Mindfulness voor je kids oefeningen Wil je meer weten over Mindfulness voor je kids? Ontvang de nieuwsbrief van I AM met maandelijks nieuwe tips. Mail
Nadere informatieTOELICHTING RESULTAATKAARTEN TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als
Nadere informatieHET BREIN van farao tot fmri
HET BREIN van farao tot fmri We are people not brains. Michael S. Gazzaniga: Who s in Charge? (2011) OVER DIT BOEK Geavanceerde technieken maken het mogelijk om een levend en gezond functionerend brein
Nadere informatieBrunelleschi. De Dom van Florence
Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv, Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of
Nadere informatieMEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV
DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is
Nadere informatiePagina 1 van 6 HOE EN WAAROM. Handleiding voor een professioneel curriculum vitae, sollicitatiebrief en selectiegesprek
Pagina 1 van 6 HOE EN WAAROM Handleiding voor een professioneel curriculum vitae, sollicitatiebrief en selectiegesprek Solliciteren is geselecteerd worden, een selectieproces, met een eigen selectietaal
Nadere informatieWERKBOEK Loopbaanbegeleiding
WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN Zes
Nadere informatieLeerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A
Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk Praktijkkern c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema Praktijkkern 12. Het vinden
Nadere informatieSuccesvol Solliciteren naar een Duurzame Droombaan
Succesvol Solliciteren naar een Duurzame Droombaan U aangeboden door Adviesbureau dr. Snel Outplacement Coaching Training Advies www.drsnel.nl Oudedijkse Schiekade 110 3043 LC Rotterdam 010 465 1702 Dr.
Nadere informatieJe sollicitatiebrief en je CV zijn vaak het eerste wat de persoon die je in dienst neemt te zien krijgt.
Wie ben ik? Een sollicitatiebrief schrijven Algemeen Solliciteren = je kandidaat stellen voor een bepaalde job Je sollicitatiebrief en je CV zijn vaak het eerste wat de persoon die je in dienst neemt te
Nadere informatieThema Op zoek naar werk. Demet TV. Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken
Thema Op zoek naar werk. Demet TV Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Inleiding Maria heeft een sollicitatiegesprek met de manager. Deze les gaat over het tweede deel van het gesprek. Maria
Nadere informatieGeen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens
Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of
Nadere informatie#9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv
#9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv Whitepaper Handleiding voor het opstellen van een duidelijk cv Introductie Manon Heitkamp Dank voor je belangstelling voor dit kennisdocument. Wanneer je gaat solliciteren
Nadere informatieCursus. Ontwikkeling van beroepsuitoefening en kwaliteitszorg
Cursus Ontwikkeling van beroepsuitoefening en kwaliteitszorg Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Richard Prins Inhoudelijke redactie: Jo-Anne Schaaf
Nadere informatieDe zakenreiziger. Luchtvaarttarieven en tickets Algemene reiskennis Vervoer, verblijf en verzekeringen Zakenreisbestemmingen. Drs. B.W.
De zakenreiziger Luchtvaarttarieven en tickets Algemene reiskennis Vervoer, verblijf en verzekeringen Zakenreisbestemmingen Drs. B.W. ter Steege Eburon Delft 2014 Elfde druk. ISBN: 978-90-5972-897-4 Uitgeverij
Nadere informatieCursus. Leren kun je leren
Cursus Leren kun je leren Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Nienke Koopman Inhoudelijke redactie: Floortje Vissers Titel: Factor-E Welzijn Leren
Nadere informatieBelangrijke boodschap:
Belangrijke boodschap: Het is illegaal om dit E-book te kopiëren, verkopen of verdelen! Dit e-book hoor je te krijgen van goedomgaanmetgeld.nl of een andere website waarvan Marielle Vreeken eigenaar is,
Nadere informatieEen sterk CV en motivatie
Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format
Nadere informatieNN Vacaturevlogs Handleiding voor het creëren van video content met je smartphone
NN Vacaturevlogs Handleiding voor het creëren van video content met je smartphone NN vacaturevlogs De vacaturevlogs zijn een ideale manier om kandidaten te laten kennismaken met de afdeling en collega
Nadere informatieSpreekopdrachten thema 6 Werk zoeken
Spreekopdrachten thema 6 Werk zoeken Opdracht 1 bij 6.1 * Beantwoord de vragen. 1. Waar zoek je vacatures? In de krant, op internet of ergens anders? 2. Ga je naar het UWV WERKbedrijf? 3. Ga je naar een
Nadere informatieHet sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek Het feit dat je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek betekent dat je met je brief en Curriculum Vitae voldoende interesse hebt gewekt bij de selecteur voor een gesprek.
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieDE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS
DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1. 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Je moet het heft in eigen hand nemen. In plaats van zoeken op de traditionele manier en reageren op vacatures, begin je
Nadere informatiesolliciteren inhoudelijke indeling technische indeling Handout Workshop Solliciteren inhoudelijke indeling sollicitatiebrief
solliciteren indeling sollicitatiebrief fasen sollicitatiegesprek solliciteren naar een leerplek indeling sollicitatiebrief inhoudelijke indeling technische indeling inhoudelijke indeling sollicitatiebrief
Nadere informatieGrip op je paniek in de auto
Les 3.2 Gedachten en de invloed op je ademhaling Hoe denk jij over jezelf? En wat zeg jij tegen jezelf als je in de spiegel kijkt? Met welke gedachten begin jij de dag? Heb je hier weleens over nagedacht?
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieWerkboek medewerkers. Ontwikkelprogramma. Aan de praat!
Werkboek medewerkers 1 Ontwikkelprogramma Aan de praat! 2 3 Aan de praat! Inhoud Colofon & Inhoudsopgave 3 Inleiding 5 Waarom Aan de praat? 6 De stappen 7 Voor het gesprek 8 Jouw checklist 12 Het gesprek
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieONTSLA JEZELF Jouw Eerste Stap Naar Werken Met Energie En Voldoening Dit rapport is geschreven voor iedereen die al lang op zoek is naar werk dat echt voldoening gaat geven en in een ideale wereld het
Nadere informatieWerkblad 2 2 Solliciteren Vanaf halverwege Niveau A1...
Vragen vooraf Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud Milouska
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieIn je kracht. Werkboek voor deelnemers
In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers
Nadere informatieToelichting. U moet in het gesprek vertellen waarom u deze antwoorden heeft ingevuld. Daarom is het belangrijk dat u de Resultaatkaarten zelf invult.
Toelichting Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt Toelichting op het portfolio en examen Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden in Nederland. Als u zich voorbereidt
Nadere informatie