10 Tips voor je LinkedIn-profiel

Transcriptie

1 10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters en aanstaande werkgevers scannen wie je bent, wat je doet en of je geschikt bent voor de vacature die zij willen invullen. Daarom is het van belang dat je altijd een aantrekkelijk profiel hebt op LinkedIn. Je weet immers nooit wie naar jouw profiel kijkt en je wilt toch bij iedereen een goede indruk achterlaten van wie je bent, wat je doet en wat je kan? Daarom: 10 tips voor een helder profilering op Linkedin. Tip 1: Zorg voor een geweldig profiel Je LinkedIn-profiel is als een digitaal visitekaartje: je laat zien wie je bent, wat je kunt. Daarnaast vertelt het ook wat je ervaring is en wie je kent. Het is dus veel meer dan een CV! Gebruik daarom de mogelijkheden die LinkedIn je biedt en geef zoveel mogelijk relevante informatie over jezelf. Het meest in het oog springend is natuurlijk de professionele kopregel. Deze staat direct onder je naam. Hiermee kun je je positioneren en onderscheiden. Wees dus creatief in je omschrijving en pas deze aan aan je situatie. Zo kun je in plaats van adviseur ook schrijven organisatieadviseur met passie voor mensen of senior organisatieadviseur zoekt baan. Als je een baan zoekt, vergeet dan niet je vaardigheden en deskundigheid in t vullen. Je vindt deze optie onder het kopje Meer. Je mag meer dan 40 vaardigheden invullen. Deze (voorgeprogrammeerde) termen zijn ook de zoektermen waarop werving- en selectiebureaus hun zoektocht naar kandidaten mee starten. Tip 2: Schrijf voor de lezer! Natuurlijk gaat je LinkedIn-profiel over jou, maar wat is jouw doel om op LinkedIn te staan? Dat is toch in de eerste plaats om mensen een goede indruk te geven van jouw vakmanschap en professionaliteit? Verplaats je daarom in de lezer: wat kan jij professioneel voor hem of haar betekenen? Of je nou een baan zoekt of baan hebt, je wilt toch dat mensen een goede indruk van je krijgen en in één oogopslag snappen waar jouw expertise ligt. Vraag iemand die jou goed kent eens om jouw kwaliteiten in vijf woorden te omschrijven. Gebruik deze woorden in de samenvatting van je profiel.

2 Tip 3: Gebruik een foto waarop mensen je herkennen LinkedIn is een zakelijk netwerk. Houd het daarom ook zakelijk. Foto s waarop je met zonnebril, zwemkleding, kinderen of een cocktail staat zien er misschien gezellig uit, maar zijn niet professioneel. Maak een foto van jezelf waarop je eruit ziet alsof je naar je werk gaat. Zorg er ook voor dat je herkenbaar in beeld bent. Gebruik het liefst een pasfoto in kleur, waarop je gezicht duidelijk te zien is. En in tegenstelling tot op officiële pasfoto s: lachen mag, hoor! Tip 4: Vraag aanbevelingen Wat anderen over jou zeggen is vaak geloofwaardiger dan wat jij over jezelf vertelt. Laat daarom je vorige en huidige werkgever, (oud-)collega s en klanten met wie of voor wie je samenwerkte of nog steeds samenwerkt iets over jou zeggen. Daartoe nodig je ze heel eenvoudig voor uit via het menu Profiel en vervolgens Aanbevelingen. Natuurlijk zou je je contacten van tevoren nog even kunnen bellen of mailen om ze te vragen of ze mee willen werken. Tip 5: Sluit je aan bij relevante groepen Zoek de interactie op en laat van je horen. Voor elk vakgebied, interesse en netwerk bestaat wel een groep op LinkedIn (en als deze niet bestaat, kun je er altijd een zelf aanmaken!). Kijk eens welke groepen voor jouw vakgebied en professionele ontwikkeling van belang zijn en meld je aan. Het logo van de groep verschijnt dan in jouw profiel en vertelt dus iets over jou als persoon en professional. Binnen elke groep is er de mogelijkheid om mee te doen aan discussies of zelf een discussie te starten of stelling te poneren. Dit is een uitgesproken mogelijkheid om te laten zien waar jij expert in bent, wat je bezig houdt of waar je vragen over hebt. Op deze manier profileer je je op eenvoudige wijze en val je niet alleen op bij mede-groepsleden maar ook bij recruiters. Tip 6: Update regelmatig je informatie Elke keer als jij iets wijzigt in je profiel, een connectie maakt met iemand of wanneer je een aanbeveling krijgt, verschijnt daar in het openbaar een mededeling over op LinkedIn. Daarmee laat je zien dat jouw informatie actueel is en dat je in beweging bent én blijft.

3 Tip 7: Houd in de gaten wie jouw profiel bekijken Vaak is het verhelderend om te zien wie jouw profiel heeft bekeken. Zijn het mensen die je al kent of mogelijke, nieuwe contacten? Veel recruiters of HRM-adviseurs, die kandidaten zoeken, doen dat onder hun eigen naam. Als je in contact wilt komen met iemand die jouw profiel heeft bekeken, ben je altijd vrij om die persoon een bericht te sturen om te laten weten dat je zijn of haar bezoek hebt opgemerkt en dat je nieuwsgierig bent wat hij of zij zocht. Hiermee laat je zien dat je proactief en alert bent. Tip 8: Gebruik de module Vacatures om relevante banen te zoeken Op LinkedIn kun je gericht zoeken naar vacatures. Kijk in het meno onder Vacatures naar de mogelijkheden. Zodra je klikt op een vacature waarin je bent geïnteresseerd, zie je of er mensen in jouw netwerk zitten die bij het betreffende bedrijf werken of er een connectie mee hebben. Zo kun je bij jouw contacten aangeven dat je graag wilt solliciteren bij hun organisatie en of ze dat intern willen doorgeven aan de HRM-afdeling. Dit noemen we referral recruitement. Steeds vaker zie je op de arbeidsmarkt dat zo solliciteren mét extra referenties net het verschil kan maken om aan je gewenste baan te komen. Nog een praktische mogelijkheid op LinkedIn is dat je kunt aangeven om een bedrijf te volgen. In de rechterkolom van elke advertentie zie je de mogelijkheid om het betreffende bedrijf te volgen. Op deze manier houd je in de gaten wanneer er voor jou interessante functies bij dat bedrijf vrij komen.

4 Tip 9: Ga zorgvuldig om met je connecties Het is geen doel op zich om zoveel mogelijk contactpersonen te krijgen op LinkedIn. Tegelijkertijd heeft elk persoon op LinkedIn weer een eigen uitgebreid netwerk achter zich en je weet nooit of daar iemand tussen zit die jou verder kan helpen in je werk of zoektocht naar werk. Sla dus niet zomaar uitnodigingen af, maar wees wel zorgvuldig in het opbouwen van je netwerk. Alleen ZZP-ers in je eigen vakgebied, terwijl je hoopt om zelf als ZZP-er klantcontacten op te bouwen, zal niet echt effectief zijn. Als je mensen uitnodigt om een connectie te maken, doe dat dan altijd met een persoonlijke boodschap. Vertel waar je ze van kent en waarom je met ze wilt linken. Niets is onpersoonlijker dan de standaardboodschap van LinkedIn zelf! Ook als iemand jou uitnodigt voor een connectie maak je net het verschil als je, naast het accepteren, ook nog een persoonlijk bericht stuurt. Tip 10: Promoot je profiel Maak het mensen zo makkelijk mogelijk om jouw LinkedIn-profiel te vinden. Via online communicatie is dat tegenwoordig een fluitje van een cent. Zet het LinkedIn-logo, zoals hierboven, bijvoorbeeld in een handtekening onderaan je mails. Je kunt je LinkedIn-naam daarnaast zetten of je koppelt een hyperlink aan het logo, waarmee mensen direct naar jouw profiel kunnen doorklikken. LinkedIn kan je ook helpen om een visitekaartje te maken onder andere voor in Outlook. Scrol helemaal naar beneden (op elke willekeurige pagina). Daar vind je onder Hulpmiddelen de mogelijkheid om je eigen visitekaartje te maken. Wil je meer weten over LinkedIn? Lees dan: Solliciteren via LinkedIn, Aaltje Vincent & Jacco Valkenburg Het social media boekje, Jeffrey Gitomer Effectief social media gebruiken in 90 minuten, Webwijs

5 Deze informatie is een greep uit ons aanbod voor professionals die een communicatieboost of carrièreboost nodig hebben. Wil je meer informatie & inspiratie? Voor jezelf of voor je team? We horen het graag van je! Annett Keizer