Checklist Voor Jouw CV

Transcriptie

1 Checklist Voor Jouw CV door Rob van Zoelen 1

2 CV Checklist: Test jouw Curriculum Vitae Om te onderzoeken of je baat kunt hebben bij het herschrijven van jouw curriculum vitae heb ik een korte test voor je. Beantwoord de vragen hieronder met Ja of Nee en trek je conclusies. 1. Levert jouw cv voldoende uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken op? 2. Is de inhoud van jouw cv voldoende sterk maar heeft jouw cv een facelift nodig? 3. Is jouw cv in voldoende mate gekwantificeerd? 4. Is jouw cv beknopt en to-the-point? 5. Telt jouw cv niet meer dan 5 pagina's? 6. Ben je trots op jouw cv als je het doorleest? Toelichting: Bij vraag 1: Als je voldoende respons krijgt op jouw cv doordat je regelmatig wordt uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken, heb je geen job coach of cv-schrijver nodig. Doel van jouw cv is immers dat je voor gesprekken wordt uitgenodigd, niet meer, niet minder. En als dat lukt: gefeliciteerd! Bij vraag 2: Als je weet dat jouw cv inhoudelijk sterk is heb je geen jobcoach of cvschrijver nodig. Als het er alleen maar om gaat de presentatie van jouw cv te verbeteren, ga dan niet alleen daarom naar een cv-schrijver of job coach, dat is zonde van het geld. Er zijn genoeg mensen te vinden die de opmaak van jouw cv kunnen verbeteren. 2

3 En je kunt op Internet meer dan voldoende templates vinden om het uiterlijk van jouw cv te moderniseren. Hou het wel strak en zakelijk, voeg niet allerlei kleurtjes en frutsels toe. Bij vraag 3: Met kwantificeren bedoel ik dat je in jouw cv aansprekende cijfers, getallen, percentages en dergelijke toevoegt. Die zeggen vaak veel meer dan "alleen maar" droge opsommingen van jouw taken en verantwoordelijkheden. Laat zien wat je in jouw werkkringen hebt bereikt, welke resultaten je hebt geboekt. Een voorbeeld: stel, je hebt gewerkt bij bedrijf X als account manager. En je hebt het voor elkaar gekregen om de omzet waarvoor je verantwoordelijk was, ieder jaar met 10% te laten groeien. Vermeld dat dan ook. Ander voorbeeld: je hebt als controller bij bedrijf Y een spreadsheet gemaakt waarmee het verzamelen van input voor de maandcijfers stukken eenvoudiger is geworden zodat je 50% tijdwinst hebt geboekt bij het verwerken van de maandafsluiting. Dat is een sterk punt! Bij vraag 4: De kunst is om korte, duidelijke zinnen te gebruiken in gewoon Nederlands. Maak gebruik van bullet points of andere opsommingstekens. Houd paragrafen kort (hooguit 5 regels), daarmee bevorder je de leesbaarheid van jouw cv. Weersta de verleiding om hele of halve functiebeschrijvingen in jouw cv op te nemen. Bij vraag 5: Hoewel de geleerden het er niet over eens zijn wat de lengte van een CV mag zijn, is mijn advies om het zo kort mogelijk te houden. Drie tot vijf pagina's max moet voldoende zijn. Banen van (heel) lang geleden hoef je echt niet uitvoerig te beschrijven, je kunt dat ook beknopt vermelden. En kijk ook eens of er misschien overbodige informatie uit jouw cv kan worden verwijderd. Wees kritisch! Bij vraag 6: Veel mensen (maar liefst 80%) worstelen met hun cv. Dat is misschien een schrale troost, maar dat is niet de bedoeling! Als je jouw loopbaan overdenkt -en je hebt het goed op papier gezet- zou er een glimlach op jouw gezicht moeten verschijnen. Waarom zou je niet trots zijn op wat je hebt gedaan en wat je hebt bereikt? Conclusies: Heb je alle zes vragen met "Ja" beantwoord? Dan heb je geen job coach of cv-schrijver nodig. Je doet het goed. Heb je één of meer vragen met "Nee" beantwoord? Dan kan het zinvol zijn om professionele ondersteuning in te huren. Uit een (Amerikaans) onderzoek van een tijdje geleden (be satisfied resume impact survey) blijkt dat een krachtig, professioneel cv de kans dat een recruiter contact opneemt met 38% vergroot, de kans dat je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd met 31% vergroot en de kans dat je die nieuwe baan krijgt, met 40% stijgt. 3

4 Bedenk ook, dat een investering in jouw cv je geld oplevert! Letterlijk! Veel mensen snappen dat (nog) niet, ik zal het je uitleggen: het schrijven van een goed cv is niet iets wat je zomaar even doet. De meeste mensen zijn hierin niet gespecialiseerd (85% van alle mensen worstelt hiermee), maar het is wel degelijk een specialistisch vak. Als je op een baan solliciteert krijg je gemiddeld 17 seconden toebedeeld en in die tijd beslist een recruiter of hij/zij jouw cv leest of direct weggooit. Professionele hulp inroepen bij het maken van een goed cv (of goed LinkedIn profiel) is niets om je voor te schamen. Twee bescheiden sommetjes: stel je voor dat je met een goed cv de WW vaarwel kunt zeggen, en je gaat er netto 200,00 per maand op vooruit. Dat is per jaar (excl. vakantiegeld). Of: je krijgt een uitdagende nieuwe baan aangeboden en je salaris stijgt met netto per jaar. Wat denk jij dat jouw investering in een nieuw cv is? 3.600? 2.400? No way! Als je met Rob in zee gaat, maximaal 350,00 inclusief BTW. Dat zijn rendementen die je met je spaargeld momenteel niet kunt realiseren! Neem vooral een kijkje op de website en lees daar de testimonials, dan weet je precies hoe anderen het hebben ervaren. Vragen? Maak via de website een afspraak voor een gratis, vrijblijvend consult. Of stuur een met jouw vraag of vragen. Of pak de telefoon en bel. Doen! Afspraakje maken? Klik op mijn foto hieronder (ctrl+muisklik) en je komt direct in mijn agenda: Tot slot: dankjewel voor jouw aandacht, ik hoop dat je je er voordeel mee kunt doen. Op de volgende pagina heb ik nog wat links voor je en mijn contactgegevens. Succes! Rob van Zoelen 4

5 CONTACTGEGEVENS Waar is Rob van Zoelen te bereiken: Telefoon: Website: Tip: via de website kun je jezelf inplannen in de agenda van Rob van Zoelen voor een gratis 20 minuten consult op een datum en een tijd die jou het beste schikt. Klik op de foto van Rob op de vorige pagina en je komt direct in zijn agenda. Links: Hoe werkt dat, een cv laten maken: Een e-book over voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek: Een e-book over het verbeteren van jouw LinkedIn profiel: 5