solliciteren inhoudelijke indeling technische indeling Handout Workshop Solliciteren inhoudelijke indeling sollicitatiebrief

Transcriptie

1 solliciteren indeling sollicitatiebrief fasen sollicitatiegesprek solliciteren naar een leerplek indeling sollicitatiebrief inhoudelijke indeling technische indeling inhoudelijke indeling sollicitatiebrief inleiding kern 1 kern 2 slot 1

2 technische indeling sollicitatiebrief afzender plaats en datum geadresseerde referteregel aanhef inhoud afsluiting en ondertekening bijlagen afzender De afzender is degene die de brief schrijft. De afzender bestaat uit: naam straatnaam + nummer postcode + woonplaats plaats/datum aandachtspunten: plaatsnaam schrijfwijze leestekens 2

3 geadresseerde Voor de geadresseerde d gelden dezelfde regels Ik hoop spoedig iets als voor de afzender. referteregel de referteregel ( Betreft -regel) begint altijd met Betreft:... achter Betreft: staat kort aangegeven waarover de brief gaat. achter de dubbele punt wordt geen hoofdletter geschreven. achteraan komt geen punt te staan. aanhef achter de aanhef altijd een komma plaatsen na deze komma volgt er aan het begin van de brief een hoofdletter 3

4 INHO UD inleiding kern 1 kern 2 Ik hoop van u spoedig slot AFSLUITING EN ONDERTEKENING afsluiting handtekening naam BIJLAGE bijlage 4

5 Cu rriculum vitae afzender plaats/datum geadresseerde referteregel aanhef inleiding kern 1 kern 2 Ik hoop van u spoedig slot VOO ORBEELD afsluiting handtekening naam bijlage sollicitatiegesprek is een gesprek dat gevoerd wordt tussen twee partijen, waarbij de ene partij, de sollicitant, als doel heeft een baan te krijgen en de andere partij, bijvoorbeeld een winkelier, als doel heeft de meest geschikte kandidaat te selecteren voor een ontstane functie. 5

6 fasen sollicitatiegesprek informatiefase interviewfase afrondingsfase vragen sollicitatiegesprek waarom zouden wij je moeten aannemen? wat denk je dat je over vijf jaar doet? wat zijn je sterkste kanten? wat zijn je zwakke kanten? hoe zou je jezelf beschrijven? vragen sollicitatiegesprek welke onderwerpen uit je opleiding bevielen je het meest? wat weet je van onze winkel? waarom wil je juist bij ons werken? wat wil je over vijf jaar verdienen? 6

7 jouw presentatie op tijd komen verzorgd uiterlijk gepaste kleding jezelf zijn juiste non-verbale houding voorbereiding Meest gemaakte fouten bij solliciteren te kleine of te grote kleding ouderwetse of slecht verzorgde kleding kleding die niet is afgestemd op de ondernemingscultuur onverzorgd uiterlijk (nagels, kapsel, lichaamsgeur, zwaar parfum) Meest gemaakte fouten bij solliciteren slechtpassende kleding teveel of goedkope sieraden teveel of slordig aangebrachte make-up teveel huid (blote benen, diep decolleté, te korte rok) 7

8 Meest gemaakte fouten bij solliciteren verkeerde sokken (wit) ongepoetste of versleten schoenen ouderwets colbert goedkope accessoires (plastic riem of tas) top 5 sollicitatieklachten leeftijdsdiscriminatie (23%) geen reactie op sollicitatiebrief (14,4%) 4%) afspraken niet nagekomen (8,1%) geen motivering van afwijzing (6,2%) discriminatie wegens gezondheid (5,1%) sollicitatiecode gelijke kansen eenduidige procedures res vertrouwelijk privacy klachten 8

9 fouten tijdens voorbereiding onvoldoende informatie inwinnen over branche en organisatie sollicitatiegesprek niet voorbereiden niet weten wat de functie inhoudt niet goed duidelijk maken waarom je solliciteert slechte brief en/of cv opstellen fouten bij aan- of binnenkomst te laat komen roken tijdens het wachten onhandig of onjuist voorstellen niet aankijken bij het voorstellen te amicaal en/of joviaal zijn fouten tijdens het gesprek nervositeit uitstralen arrogant overkomen te veel irrelevante informatie geven slecht luisteren geen vragen stellen 9

10 fouten einde van het gesprek vervolgprocedure niet afspreken niet aanvoelen wanneer het gesprek afgelopen is onhandig of onjuist afscheid nemen vergeten te bedanken voor het gesprek na afloop plotseling amicaal en/of joviaal zijn fouten tijdens periode na het gesprek te snel of te vaak bellen niet reageren op het gesprek niet vragen naar de reden van afwijzing agressief reageren op een afwijzing tijdens een vervolggesprek dezelfde kleding dragen solliciteren naar een leerplek inleiding bpv-brief kernen bpv-brief slot bpv-brief 10

11 solliciteren naar een leerplek inleiding bpv-brief dat je van je bpv-coördinator te horen hebt gekregen g dat je in de periode van.. tot.. gedurende uren bij.. je beroepspraktijkvorming mag vervullen dat je deelnemer bent van ROC, gevestigd te solliciteren naar een leerplek kernen bpv-brief waarom je in dit leerbedrijf je bpv wilt vervullen (motivatie) waarom je gekozen hebt voor deze branche wat je tijdens de bpv-periode hoopt te leren eventueel welke ervaring je al hebt, iets over jezelf: interesses, inzet, karakter dat je een curriculum vitae toevoegt solliciteren naar een leerplek slot bpv-brief dat je inmiddels al contact opgenomen hebt met het verzoek om een kennismakingsgesprek of sollicitatiegesprek e af te spreken e de datum, het tijdstip en de plaats waar het gesprek plaatsvindt dat je hoopt dat het gesprek goed zal verlopen dat je graag tijdens het gesprek afspraken wilt maken over de bpv en wilt motiveren waarom jij een geschikte kandidaat bent. 11