solliciteren voor een job bij Ikea

Transcriptie

1 solliciteren voor een job bij Ikea

2 quiz

3 Vraag 1 Hoe vind je het snelst een job? A. via vrienden, kennissen, ex-collega s, B. via vacatures in kranten, op websites, C. via solliciteren op vacatures van VDAB-website

4 Vraag 2 Wanneer je voor een werkgever een cv moet maken, dan bedoelt hij A. een centrale verwarming B. een curriculum vitae C. een computerversie

5 Vraag 3 Als je geen werkervaring hebt, zet je op je cv A. Ik ben schoolverlater B. je vakantiewerk, stages en vrijwilligerswerk C. je vrijetijdsinvulling tijdens je werkloosheid

6 Vraag 4 Referenties op je cv A. zijn noodzakelijk voor een goede indruk. B. zijn niet noodzakelijk. Geef ze nooit! C. mag, maar hoeft niet. Als schoolverlater mag je ook leerkrachten en hoofdleiders van de jeugdvereniging doorgeven.

7 Vraag 5 Een sollicitatiebrief kan je best A typen B. schrijven of typen. Dat mag je zelf kiezen. C. schrijven

8 Vraag 6 Een foto op je cv plaatsen A. Dat doe je als ze het uitdrukkelijk vragen. B. dat doe je altijd. Zeker als je er goed uitziet. C. Dat doe je nooit.

9 Vraag 7 Zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek A. Wordt niet overal aanvaard, dus wees voorzichtig! B. Mag enkel over je loon, anders lijkt het dat je niet weet wat de job inhoudt. C. Toont interesse.

10 Vraag 8 Wat trek je aan voor een sollicitatiegesprek? A. Je beste en duurste kleding. B. Maakt niet uit, zolang je je er maar goed in voelt. C. Dat hangt af van het bedrijf en de job waarvoor je solliciteert.

11 Vraag 9 Als je niets meer hoort van een bedrijf waar je solliciteerde A. kan je er van uitgaan dat je de job niet hebt. B. kan je steeds bellen om te informeren. Dat getuigt van interesse. C. moet je sowieso bellen. Bedrijven zijn immers verplicht de kandidaten een antwoord te geven.

12 curriculum vitae (cv) = levensloop = opsomming van opleidingen, diploma s en werkervaringen = visitekaartje!

13 Doel van een cv Interesse van toekomstige baas wekken. Uitgenodigd worden voor een gesprek.

14 goed of slecht VOORBEELD?

15

16

17

18 Een slecht cv lange zinnen in plaats van kernwoorden fouten in data of diploma s onverzorgd, met ezelsoren niet overzichtelijk onduidelijke informatie onvolledige informatie schrijffouten

19 Een goed cv op A4-formaat kort: 1 tot maximum 2 bladzijden overzichtelijk: eenvoudige structuur getypt zonder schrijffouten in eenzelfde opmaak aangepast aan de functie

20 Digitale ID: facebook, netlog, je reputatie op het net

21 Solliciteren via check regelmatig je postvak IN houd bericht kort en zakelijk vergeet onderwerp niet vergeet de bijlage niet zakelijk adres: wél: niet:

22 Nog enkele tips opletten met knip- en plakwerk voice mail: vermijd grappige en onbeleefde berichten vermeld naast de functie ook de taken die je deed plaats je cv op verschillende websites:

23 Het sollicitatiegesprek

24 Sollicitatiegesprek: de voorbereiding informatie over het bedrijf opzoeken informatie over de job opzoeken standaardvragen voorbereiden gepaste outfit aantrekken weg uitstippelen op tijd vertrekken

25 Sollicitatiegesprek: zeker meenemen cv kopie van sollicitatiebrief eventuele eigen notities contactgegevens wegbeschrijving

26 FILMFRAGMENT: SOLLICITEREN

27 meest gestelde vragen Vertel eens iets over uzelf? Waarom wilt u bij ons werken? Hoeveel wilt u verdienen? Wat doet u in uw vrije tijd? Wat weet u over ons bedrijf? Hebt u nog andere sollicitaties lopende? Wat zijn uw sterkste en zwakste kanten? Heeft u zelf nog vragen?

28 Wat kan je zelf vragen? Wanneer kan ik een reactie verwachten? Hoe verloopt de verdere procedure? Wat zijn de doorgroeimogelijkheden? Hoe ziet een typische werkdag eruit? Wat is de voorziene startdatum?

29 Vijf grootste afknappers te laat komen zweethanden onderuitgezakt zitten onvoorbereid uit je nek kletsen zelf geen vragen stellen

30 Op gesprek: do s & don ts

31 Op gesprek: do s & don ts

32 Op gesprek: do s & don ts

33 Op gesprek: do s & don ts