Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?

Transcriptie

1 Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring, kwaliteiten en interesses. Het doel van een CV is in de eerste plaats jouw kwaliteiten bij een mogelijke werkgever te presenteren. De werkgever kijkt, vaak vluchtig, naar jouw CV om in te schatten of je feitelijk geschikt bent voor de baan. Het CV is dus eigenlijk jouw visitekaartje, jouw binnenkomer bij een werkgever. Het is dus niet alleen belangrijk dat jouw CV er perfect uit komt te zien, maar ook dat ie resultaat oplevert. Het basis CV Wel is het handig om een basis CV te maken. Jouw basis CV vormt je eigen complete gegevensbestand. Het is uitvoerig en gedetailleerd, in tegenstelling tot jouw functiegerichte CV. Het is niet de bedoeling om de basis CV mee te sturen met een sollicitatiebrief. Per sollicitatie pas je de inhoud, het taalgebruik en de vorm aan. Dat is jouw functiegerichte CV. Je zult waarschijnlijk meerdere CV's maken per sollicitatie voordat je echt tevreden bent. Het functiegerichte CV Wanneer je op verschillende banen solliciteert is het van belang jouw basis CV aan te passen aan de functie-eisen. Elke werkgever stelt andere eisen. Het gaat er tenslotte om dat jouw CV resultaat oplevert: een uitnodiging voor een gesprek. Het schrijven van een goed CV is maatwerk. Je wilt met het CV en de brief de belangstelling van de werkgever wekken. Dat lukt alleen als het CV er goed verzorgd uitziet, alle relevante informatie geeft en goed aansluit bij de specifieke functie-eisen van de werkgever. Lees daarvoor de vacature met de functie-eisen goed door. Dat betekent dat een functiegericht CV nooit een standaarddocument mag worden. Een (a)-chronologisch CV Bij een a - chronologisch CV omschrijf je als eerste wat je als laatste hebt gedaan. Bij een chronologisch CV is dat dus precies omgekeerd. De a-chronologische opmaak heeft de voorkeur omdat de meeste recente studie / werkervaring als eerste wordt genoemd, dit scheelt voor een toekomstige werkgever zoekwerk. Wanneer gebruikt je een CV? Je stuurt het mee met je sollicitatiebrief. Je stuurt het naar contactpersonen van werving en selectiebureaus, uitzendbureaus of het UWV. Je gebruikt het als geheugensteuntje bij telefoongesprekken met de werkgever. Je gebruikt het als richtlijn bij het invullen van sollicitatieformulieren. Je gebruikt het ter voorbereiding van jouw sollicitatiegesprek. Je neemt het mee naar sollicitatiegesprekken. Je geeft het mee aan mensen uit je persoonlijk netwerk. Handleiding + format CV Varea

2 De vorm van het CV Zorg voor een CV dat er mooi en verzorgd uit ziet en geschikt is voor de betreffende functie (functiegericht CV). : Uitgewerkt op de computer; Ongeveer 2 A4 tjes; het mag op 1 A4 tje en ook op 3 A4 tjes bij een uitgebreid CV; Maak gebruik van tussenkopjes; Gebruik een goede kwaliteit papier, bij voorkeur een iets zwaarder dan het standaard printpapier. Papier met een lichte tint kan een optie zijn. Leesbaar en zakelijk, lettertype, dezelfde als brief. Duidelijke kantlijnen, opsommingstreepjes, lettergrootte 9 of 10 Rustig gebruik van onderstrepen of vet of cursief; alleen in tussenkopjes. Consequent alles omgekeerd in tijd; dus beginnen met laatste opleiding, werkervaring, enz. Het staat niet mooi als je op de laatste regel(s) van pagina 1 aan een nieuw onderdeel begint. Verhuis een nieuw blok in dat geval naar pagina 2. Jouw CV moet zo opgesteld zijn dat de werkgever in een oogopslag kan zien wie je bent, en met name wat je verkooppunten voor de betreffende baan zijn. Mocht je CV uit meer dan 2 bladzijden bestaan, overweeg dan een dubbele voetnoot als: Curriculum Vitae van (naam) en pagina X van X. Mochten bladzijden van elkaar gescheiden worden is zodoende te herleiden welke bladen samen zijn verzonden. Verkooppunten Jouw CV moet zo opgesteld zijn dat de werkgever in een oogopslag kan zien wat je kunt, en met name wat je relevante kwaliteiten voor de betreffende baan zijn. Een functiegericht CV is een korte schets, geen autobiografie. Als je uitgenodigd wordt voor een persoonlijk gesprek krijg je de kans bijzonderheden verder toe te lichten. Jouw beste verkooppunten komen bovenaan; in het ene geval zal dat je opleiding zijn, in het andere geval je werkervaring. Laat altijd jouw CV door anderen lezen en corrigeren. Is de inhoud ook voor hen duidelijk? Geeft het CV jouw persoonlijke kwaliteiten en capaciteiten goed weer? Beheersing van de Nederlandse taal Als taalbeheersing niet of nauwelijks van belang is voor het uitoefenen van jouw werk, dan noem je dit punt niet in jouw CV. Als bijvoorbeeld productiemedewerker is taal vaak minder belangrijk dan als secretaresse. Ook als je de taal wel goed beheerst, maar een sterk accent hebt, hoef je dat niet te melden. Van belang is dat je goed kunt communiceren met collega's of klanten. Als je een buitenlandse naam hebt en het Nederlands goed beheerst, kun je dat noemen in je CV waarmee je mogelijke 'twijfel' bij een werkgever wegneemt. Handleiding + format CV Varea

3 CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Naam : Adres : PC, woonplaats : Telefoon : adres : Geboortedatum : Persoonlijk profiel Beschrijving van jezelf, wie je bent, hoe je graag wil werken, kwaliteiten en sterke punten van jezelf en zaken die jij belangrijk vindt (in je leven en/of in je werk). Opleidingen Naam opleiding, Plaats richting/specialisatie/vakken: Naam opleiding, Plaats richting/specialisatie/vakken: Cursussen/Specialisaties Naam cursus, Plaats Behaald certificaat/diploma: Werkervaring (alle werkervaringen, de laatste werkervaring bovenaan) Naam bedrijf, Plaats Nevenactiviteiten Naam bedrijf, Plaats (zoals vrijwilligerswerk, activiteiten in verenigingen of clubs, etc.) Naam instelling, Plaats Vaardigheden & eigenschappen (hier een verdere opsomming van jouw relevante kwaliteiten, vaardigheden, eigenschappen en/of competenties voor de functie, voorzover nog niet genoemd) (let er ook op wat er in de vacature wordt gevraagd) Overige informatie (bijvoorbeeld:) Talenkennis Rijbewijs Hobby s Referenties (voorzover aanwezig en relevant) Handleiding + format CV Varea

4 Handleiding CV maken Een CV bestaat meestal uit 2 A4 kantjes. Het hoeft niet op één A4 tje. De meest gebruikelijke volgorde voor de opbouw van een CV is als volgt: 1. Persoonsgegevens 2. Persoonlijk profiel 3. Opleiding, cursussen en trainingen 4. Werkervaring 5. Nevenactiviteiten 6. Vaardigheden & eigenschappen 7. Competenties (eventueel) 8. Hobby s en interesses 9. Referenties (eventueel) 1. Persoonsgegevens titel, naam, voornamen; adres; postcode, woonplaats; telefoonnummer, mobilenummer; ; geboortedatum. Als je voorletters vermeldt, noem dan wel één keer voluit je roepnaam. Gebruik geen 'onprofessionele' adressen als: leukejongen@hotmail.com. Vermeld alleen telefoonnummers waarop je daadwerkelijk te bereiken bent. Je nationaliteit hoef je tegenwoordig niet meer te vermelden. 2. Persoonlijk profiel In een CV kun je een profielschets opnemen, hier heb je de kans om jezelf te 'verkopen'. In de profielschets geef je een beschrijving van jezelf en probeer je de werkgever duidelijk te maken wat jouw toegevoegde waarde is, je sterke persoonlijke kwaliteiten, waar je warm voor loopt, wat jouw waarden zijn en wat je wilt bereiken. 3. Opleidingen, cursussen en trainingen Voortgezet onderwijs, diploma, jaartal, vakkenpakket. (Hoger) beroepsonderwijs, afstudeerproject diploma, jaartal, studierichting stages Universitair onderwijs, diploma, afstudeerdatum, studierichting, specialisatie, stages, stagebegeleiders met titel, afstudeerproject met begeleider en titel, scriptie met begeleider en titel, vakkenpakket, extra stages en vakken. Cursussen, diploma s, jaartallen. Bij voorkeur de laatste periode als eerste vermelden. Informatie over opleidingen en cursussen kun je kort houden. Maak een splitsing tussen opleidingen en cursussen / trainingen. Noem alleen je meest recente opleidingen en eventuele cursussen / trainingen die voor de nieuwe functie relevant zijn. Handleiding + format CV Varea

5 4. Werkervaring Jaartal, bedrijf, locatie Functienaam Werkzaamheden, verantwoordelijkheden en eventueel behaalde resultaten. Dit om de werkgever ervan te overtuigen dat u de meest aangewezen persoon bent om het werk te doen, dat u als beste in staat bent om de functie goed uit te voeren. Meest recente werkervaring komt bovenaan te staan a chronologisch. Geen gaten in werkervaring. Als je een poosje niet hebt gewerkt noteer dan wat je in die periode wel deed. Gebruik geen volzinnen, maar schrijf kort en bondig. Geen ik of andere persoonsvorm (dus niet: ik was verantwoordelijk voor, maar wel: verantwoordelijk voor ). Vermijd technisch jargon, vaktaal en afkortingen. Jargon alleen als je heel zeker weet dat de lezer het begrijpt. Benoem geen werkzaamheden die niet relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Als je om wat voor reden dan ook weinig werkervaring hebt, leg dan de nadruk op bijvoorbeeld stages, of andere activiteiten zoals bijbaantjes en vrijwilligerswerk. 5. Nevenactiviteiten Jaartal, functie, commissies, besturen, studentenvereniging, politieke partij, sportvereniging; Vrijwilligerswerk; (zegt iets over jou) Taken en verantwoordelijkheden. 6. Vaardigheden & eigenschappen Talenkennis; Extra vaardigheden en eigenschappen voor de functie Computerkennis, programma s; Rijbewijzen. Heftruckcertificaat e.d. 7. Competenties (eventueel) Vermeldt de competenties voor een bepaalde functie; Geef aan welke competenties voor de functie jij beheerst (uit de vacature). 8. Hobby s en interesses Geef hier informatie over je hobby s en interesses. Noem persoonlijke interesses alleen als deze relevant zijn voor je beroepsprofiel. Uit de hobby's die je vermeldt kan de werkgever opmaken of je bijvoorbeeld graag met mensen om gaat en of je in teamverband kan werken (vergelijk: basketbal en atletiek, of volleybal en fotograferen). 9. Referenties Een opgave van referenties wordt lang niet altijd gevraagd. Als er niet naar gevraagd wordt, dan is het alleen zinvol om ze op eigen initiatief te noemen als je goede referenties hebt. Je kan dan bij het kopje referenties neerzetten: "Op aanvraag beschikbaar". Handleiding + format CV Varea