1 DE VACATURE IN HET KORT

Transcriptie

1 functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Zorg en Gezondheid Zoekt één Medisch Milieudeskundige (Afdeling Preventie) Statutair Niveau: B Rang: B1 Graad: Deskundige Met standplaats: VAC Antwerpen /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1 DE VACATURE IN HET KORT Zorg en Gezondheid werft één Medisch Milieudeskundige aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit scope Zorg en Gezondheid). 2 FUNCTIECONTEXT Zorg en gezondheid Het agentschap heeft als missie om samen te werken met alle belanghebbenden aan een betere zorg en meer gezondheid. We willen dit bereiken door mensen uit te nodigen om gezond te leven en hen hierbij te ondersteunen. We beschermen hen tegen besmettelijke ziektes en een ongezond milieu en maken de tijdige opsporing van een aantal ziektes mogelijk. We dragen bij tot een netwerk van kwaliteitsvolle zorg voor en rond mensen die het nodig hebben. Met de Vlaamse sociale bescherming brengen we de betaalbaarheid van de zorg in het bereik van onze medeburgers. Om dit alles te realiseren erkennen en financieren we organisaties, zorgverleners en voorzieningen. We doen alles in partnerschap en in gedeelde verantwoordelijkheid met hen, met andere overheden én met de mensen zelf. Extra aandacht gaat daarbij naar de meest kwetsbaren. Onze waarden Het agentschap is een open en wendbare organisatie. We streven er naar daadkrachtig te anticiperen op de evoluties en behoeften in de samenleving, Samen met alle belanghebbenden werken we aan een

2 duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. Onze aanpak is menselijk, gidsend en toekomstgericht. Afdeling Preventie Deze afdeling staat in voor het bevorderen van een gezonde levensstijl en het voorkomen van ziektes en aandoeningen: behalen van de gezondheidsdoelstellingen door de bijhorende actieplannen uit te voeren. bevolkingsonderzoeken in het kader van ziektepreventie (opsporing van aangeboren aandoeningen bij pasgeborenen via een bloedstaal, kankeropsporing) erkennen en subsidiëren van partnerorganisaties, organisaties met terreinwerking, locoregionale netwerken (Logo s) e.a. preventie en sensibilisatie, communicatie en advies om de impact van het milieu op de volksgezondheid te verminderen; preventie, sensibilisatie, communicatie en advies over de impact van infectieziekten die de volksgezondheid ernstig (kunnen) bedreigen; preventie, sensibilisatie, communicatie en advies over de impact van infectieziekten die door vaccinatie voorkomen kunnen worden. De afdeling Preventie heeft een locatie in elke provincie van Vlaanderen. 3 TAKENPAKKET 3.1 DOEL VAN DE FUNCTIE Diverse vakinhoudelijke activiteiten inherent aan de eigen specialisatie voorbereiden en uitvoeren volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten en procedures met als doel aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of producten af te leveren. Concreet is het doel van de taak om milieugezondheidsschade te voorkomen, vroeg op te sporen en te milderen door het nemen of adviseren van maatregelen rond bronnen (brongerichte maatregelen) en/of personen (blootstellingsreducerende maatregelen) met bijzondere aandacht voor groepen met een bijzondere kwetsbaarheid omwille van leeftijd, geslacht, gezondheidstoestand, socio-economische situatie,. 3.2 RESULTAATSGEBIEDEN Voorbereiding De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren met als doel er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. - Verzamelen, verifiëren en verwerken van de gegevens van signalen rond blootstelling of ziekte om over de nodige informatie voor de dossierbehandeling te kunnen beschikken - Registratie en opvolging van de signalen pagina 2 van 10

3 Uitvoering Diverse activiteiten inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren met als doel bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. Context: Volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. Vanuit de vakinhoudelijke specialisatie Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. Rapporteren Rapporteren over de eigen werkzaamheden en resultaten met als doel de leidinggevende/het team/zichzelf in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. - Uitvoeren van voorbereidende administratieve taken - Een werkplan opstellen om een plaatsbezoek (bedrijf, woning, woonzorgcentrum, school, kinderdagverblijf, ziekenhuis,.) te verrichten - Afhankelijk van de blootstelling of aandoening en van de uitgebreidheid van een eventuele blootgestelde populatie of cluster, voorbereidend studie- en opzoekwerk verrichten via wetenschappelijke tijdschriften in verband met de milieugezondheidskundige achtergrond en context - Onderzoek bij adviesaanvragen (omgevingsvergunning, woning, collectiviteiten, recreatieve omgeving, ); eventueel kan het hiervoor in uitzonderlijke situaties noodzakelijk zijn sommige activiteiten uit te voeren buiten de gewone werktijden (avond, nacht, weekend) en in stressvolle situaties (publieke ongerustheid). - Contacteren van MMK s van de Logo s, gemeenten, provincies, artsen, laboratoria, burgers, patiënten en verzamelen van informatie en gegevens om de nodige maatregelen te kunnen nemen om milieugezondheidsschade te voorkomen, te beperken of terug te dringen - Veldonderzoeken rond (potentiële) milieugezondheidskundig relevante blootstellingssituaties om ter plaatse de toestand in te schatten, vaststellingen te doen, aan individuen en groepen medische informatie te geven, - Vanuit de milieugezondheidskennis Inschatten of eventueel noodzakelijke preventieve maatregelen nodig zijn - Overleg met MMK s, gemeenten, provincies, bedrijven, artsen, burgers (verenigd of individueel, potentieel blootgesteld en/of patiënt), preventiediensten - Deelnemen aan thematische werkgroepen en samenwerkdagen - Afspraken opvolgen betreffende werkverdeling en permanentie - Rapporteren aan de thematrekker(s) van de themagroep(en) waarin gewerkt wordt - Rapporteren aan (partner)organisaties (PIH/VITO, VMM, WIV, ) - Rapporteren aan de behandelend arts over genomen maatregelen - Rapporteren aan lokale bewoner- en artsengroepen - Rapporteren binnen de interne opleidingsdagen voor pagina 3 van 10

4 Beheer van materiaal en/of gegevens Inventariseren, verzamelen en onderhouden van het nodige materiaal (grondstoffen en werktuigen) en/of analyseren van gegevens met als doel altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en/of gegevens. Informeren Informeren over producten, diensten, systemen of procedures met als doel er voor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Context: Vanuit de vakinhoudelijke specialisatie Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. Kennis m.b.t. het vakgebied Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein met als doel via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. Controle Op het terrein controleren van de naleving van wetgeving, regelgeving, voorschriften of normen met als doel dwalingen op te sporen en eventueel correctieve acties te ondernemen of te laten ondernemen. het gehele team (presentaties) - Meewerken aan de analyse en verwerking van geaggregeerde data (zoals zwemwater- en recreatiewateranalyses) - Supervisie op stockbeheer en onderhoud materiaal (CO-meters, ph-meters, Chloormeters,.) - Supervisie stockbeheer informatie (folders) - Verwerkte gegevens uit databank (ORKAzwemwater) of partnerinstanties (bv VMM) verspreiden en waar nodig toelichten - Brochures aan instanties en burgers bezorgen - Klantgericht informeten aangaande blootstellingen en blootstelling-effectrelaties aan burgers, gemeenten, verenigingen - Klantgericht informeren van externe instanties en personen rond de toestand van infectieziekten in de regio en rond uitbraaksituaties. - Er wordt gestreefd om minimaal 6 werkdagen op jaarbasis in te zetten op eigen deskundigheidsbevordering gerelateerd aan de functie (bijwonen van studiedagen en symposia, volgen van gespecialiseerde opleidingen, zelfstudie, ) - Jezelf op de hoogte houden van wetenschappelijke literatuur om bij de uitvoering van je werk rekening te kunnen houden met recente ontwikkelingen en evoluties. - Informatie over het werkveld verzamelen - Informatie-uitwisseling met vakgenoten - Jezelf actief inschakelen in interne thematische werkgroepen - Goede kennis en opvolgen van de technische ontwikkelingen binnen het vakgebied - Dieptekennis en opvolgen van de reglementering en/of wetgeving binnen het vakgebied - Vaststellen of de voorgestelde of opgelegde maatregelen ter preventie of milderen van de milieugezondheidsschade genomen zijn en de afspraken nageleefd worden. pagina 4 van 10

5 Context: Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden Optimalisatie van de werking/beleid Vanuit de eigen specialisatie en ervaring adviseren over of input geven voor het (verder) uitbouwen en/of optimaliseren van de dienstverlening of het beleid met als doel de dienstverlening af te stemmen op het beleid van de entiteit. Organisatie- en samenwerkingsvorm Vanuit een doorgedreven expertise, fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt. Bouwt de kennis verder uit en verankert deze binnen de organisatie met als doel het kennisniveau op peil te houden. - Meewerken aan het opstellen, actualiseren en verbeteren van richtlijnen en interne procedures binnen themawerkgroepen - Dieptekennis rond het kernthema waarin de grootste proportie van de werktijd taken opgenomen worden - Goede kennis rond één ander kernthema - Basiskennis rond de andere kernthema s zodat in acute omstandigheden de basiswerking gegarandeerd kan blijven 4 PROFIEL 4.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarde(n): 1) Je werkt als statutair ambtenaar in de rang B1 of hoger binnen het agentschap Zorg en Gezondheid Of 2) Je bent contractueel tewerkgesteld binnen het agentschap Zorg en Gezondheid in een betrekking met een salarisschaal van de rang B1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 1. Of Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het agentschap Zorg en Gezondheid en hebt een vrijstelling 2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van de vacature (VPS art. III 22). 1 Contractuele selecties die aan de voorwaarden, vermeld in deel III, hoofdstuk II voldoen, én die tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014 op de website van de VDAB en/of op de website van Jobpunt Vlaanderen gepubliceerd werden, worden gelijkgesteld met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. pagina 5 van 10

6 3) Bachelor in een paramedische of een industrieel wetenschappelijke richting (bv. (sociale) verpleegkunde, chemie, milieuzorg, sociaal werk, ); Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig verklaard is met het vereiste diploma. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: 4) Je hebt minimaal 3 jaar beroepservaring in de gezondheidszorg. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (Liesbeth De Beyter, liesbeth.debeyter@wvg.vlaanderen.be, ). 4.2 COMPETENTIES Technische competenties Een goede kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen (Word, Excel, PowerPoint); Kennis van volgende thema s (of bereid zijn deze snel te verwerven): - de relatie tussen milieu en gezondheid; - de organisatie van de gezondheidszorg; - de wetgeving en reglementering op het vlak van leefmilieu. Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1) Analyseren: Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie (niveau 1) Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) Zorgvuldigheid: Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren (niveau 2) Plannen en organiseren: Plant en organiseert zijn werk effectief (niveau 1) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: pagina 6 van 10

7 4.3 TOELATINGSVOORWAARDEN Op datum van overplaatsing dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. 2. Je bent geslaagd in de selectieprocedure. 3. Je bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein) of Zwitserland. 4. Je bevindt je in de administratieve toestand van dienstactiviteit. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 5 AANBOD Je eerste 9 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. Een verkorte proeftijd van 4 maanden is mogelijk, indien je voorafgaand aan de statutaire werving reeds een volledige proeftijd (verbonden aan een contract van onbepaalde duur) doorlopen hebt aan het begin van je contractuele tewerkstelling EN je statutair wordt aangeworven in dezelfde functie als deze waarvoor je de proeftijd hebt doorlopen. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Je wordt statutair aangeworven in de graad van Deskundige (rang B1) met bijhorende salarisschaal. Relevante privé-ervaring kan gehonoreerd worden. Op / salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? 6 SELECTIEPROCEDURE 6.1 CV-SCREENING Aan de hand van het door jou ingevuld sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden zoals vermeld in hoofdstuk 4.1. voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. pagina 7 van 10

8 De cv-screening vindt plaats in de week van 13/11/2017 (periode onder voorbehoud). Indien er slechts 1 kandidaat is, kan deze beoordeeld worden op het dossier en worden er geen jurygesprekken (incl. inhoudelijke case en persoonlijkheidsvragenlijst) georganiseerd 6.2 EINDSELECTIE: PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST, JURYGESPREK EN INHOUDELIJKE CASE Indien er meer kandidaten zijn, volgen er jurygesprekken. Deze worden aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst en vakinhoudelijke case. De jurygesprekken worden gevoerd met afgevaardigde(n) van het agentschap Zorg en Gezondheid en een selectieverantwoordelijke. Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld: je visie op en inzicht in de functie je motivatie en verwachtingen je technische competenties de persoonsgebonden competenties je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats te Brussel in de week van 20/11/2017 (periode onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je geschikt of niet geschikt bevonden ten aanzien van de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. 6.3 NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de diensten van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot pagina 8 van 10

9 toepassing van het principe niet nodeloos hertesten in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen. 7 HOE KAN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 10 november Je stuurt het ingevuld sollicitatieformulier bij voorkeur via mail naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail of brief de vacaturetitel. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je het sollicitatieformulier gebruikt je je kandidatuur uiterlijk op 10/11/2017 naar ons stuurt (de datum verzending mail geldt hiervoor als bewijs). Het sollicitatieformulier kan je terugvinden bij deze vacature op Indien je geen pc hebt, kan je het sollicitatieformulier ook opvragen bij Liesbeth De Beyter, liesbeth.debeyter@wvg.vlaanderen.be, VRAGEN Indien je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wenst, kun je contact opnemen met: Iris De Schutter Afdelingshoofd iris.deschutter@zorg-en-gezondheid.be Indien je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wenst, kun je contact opnemen met: Liesbeth De Beyter Selectieverantwoordelijke liesbeth.debeyter@wvg.vlaanderen.be pagina 9 van 10

10 Indien je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wenst, kan je terecht op 9 FEEDBACK Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen eind november. Na kennisgeving van je resultaat kan je feedback vragen. Je kan hiervoor een mail sturen naar liesbeth.debeyter@wvg.vlaanderen.be. pagina 10 van 10