NOTULEN DEELNEMERSVERGADERING VAN DE STICHTING JAN HUYSMAN WZ. FONDS

Transcriptie

1 Datum : 5 juli 2016 Steller : P.S.G. Naber Aanwezig Bestuursleden: R.J.P. Siebesma, F.J. de Jonge, P.S.G. Naber, D. Veltrop-Rol, H. van de Heuvel (Mercer), Deelnemers : Zie presentielijst Gepensioneerden: Zie presentielijst Afwezig mkg: Zie presentielijst Kopie aan : bestuursleden, aanwezige deelnemers, 1 exemplaar ter inzage voor gepensioneerden bij deelnemersvergadering, file. Voorzitter: R.J.P. Siebesma AGENDA: 1. Opening 2. Stand van zaken Stichting Jan Huysman Wz. Fonds 3. Wijziging statuten 4. Onderzoek Motivaction 5. Welke alternatieven zijn er? 6. Rondvraag en Sluiting 1. Opening De heer Siebesma opent om uur de vergadering en heet de aanwezigen van harte welkom.hij stelt iedereen voor die aan de bestuurstafel zit. Hij deelt mee dat deze extra vergadering geheel in het teken staat van de gevolgen van het beëindigen van de uitvoeringsovereenkomst tussen de werkgever en het Stichting Jan Huysmanfonds Wz. Fonds. Dit betekent dat ook de statuten op sommige onderdelen dienen te worden aangepast. Hier komen we later op terug. 2. Stand van zaken Stichting Jan Huysman Wz. Fonds De werkgever (ADM Cocoa BV/Olam Cocoa BV) heeft per de uitvoeringsovereenkomst met het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds opgezegd. Zij heeft besloten om de pensioenen vanaf op te laten bouwen bij het Bedrijfspensioenfonds Zoetwaren. Hierdoor is het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds per een slapend/gesloten fonds geworden. Er komt geen premie meer binnen, maar er dienen nog wel pensioenen betaald te worden. Momenteel zijn de pensioenrechten van de deelnemers van ADM Specialty Ingredients BV en ADM Europe BV nog steeds ondergebracht bij het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, al hoewel de jaarlijkse pensioenopbouw van deze deelnemers per zijn ondergebracht bij het Bedrijfspensioenfonds Landbouw (BPL). Deze aanspraken kunnen vanwege een te lage dekkingsgraad bij BPL niet worden overgedragen. Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 1

2 Mochten deze aanspraken niet aan BPL zijn overgedragen voor de definitieve liquidatie van het Stichting Jan HuysmanWz. Fonds dan zullen deze aanspraken van deelnemers ADM Specialty Ingredients BV en ADM Europe BV ook overgaan naar de partij. 3. Wijziging statuten Alle deelnemers hebben op 10 juni 2016 een uitnodiging ontvangen van het bestuur voor deze deelnemers vergadering op 5 juli. Deze uitnodiging is daarmee conform statuten tijdig (te weten twee weken voor de vergadering) verzonden. In de uitnodiging zijn onderstaande statuten wijzigingsvoorstellen opgenomen. Voorafgaand aan de behandeling van deze wijziging gaat de voorzitter in op de stemprocedure. Hij zal na de bespreking van de wijzigingen hier op terug komen. Verder deelt hij mede dat alleen de actieven hierin een stem hebben. De wijziging van de diverse artikelen hebben deels te maken met het feit dat het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds een slapend fonds is geworden en deels met wetswijzigingen als gevolg van het nieuw Financieel Toetsingskader. De volgende artikelen zijn gewijzigd: Artikel 2: Begripsomschrijvingen Het begrip werkgever wordt als volgt gewijzigd: Olam Cocoa BV., gevestigd te Zaandijk, alsmede de met deze vennootschap in de zin van artikel 2:24b van het Burgerlijk Wetboel verbonden vennootschappen, met wie de stichting een uitvoeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet heeft of heeft gehad. Het begrip deelnemer wordt gewijzigd: De werknemer of gewezen werknemer die op grond van een pensioenovereenkomst met de werkgever pensioenaanspraken verwerft jegens een pensioenuitvoerder in de zin van artikel 1 van de Pensioenwet en die uit hoofde ook pensioenaanspraken verwerft of heeft verworven jegens de stichting. Het begrip gewezen deelnemer wordt gewijzigd: De werknemer of gewezen werknemer door wie op grond van een pensioenovereenkomst met de werkgever geen pensioenaanspraken meer worden verworven jegens een pensioenuitvoerder in de zin van artikel 1 van de Pensioenwet en die uit dien hoofde pensioenaanspraken heeft behouden jegens de stichting. Toelichting: Deze wijzigingen zijn aangepast in verband met gesloten fonds situatie. Artikel 4 Lid 1 wordt vervangen door: Deelnemer is de in artikel 2 genoemde deelnemers die op grond van een pensioenreglement van het fonds als zodanig is toegetreden tot het fonds. Toelichting: Deze wijziging is aangepast in verband met gesloten fonds situatie. Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 2

3 Artikel 7 In lid 4 wordt aan de eerste zin de volgende bijzin toegevoegd onder vervanging van de punt door een komma: tenzij sprake is van uitbesteding van werkzaamheden aan de werkgever. Toelichting: Deze wijziging is aangepast aan het nieuwe Financieel Toetsingskader. Artikel 11 De laatste zin van lid 2 vervalt. Toelichting: Het bestuur benoemt alle bestuursleden. Door ontslag onstaat een vacature. Wat daarmee gebeurt is al uitgewerkt. Artikel 13 In lid 3 vervalt de volgende zinsnede: of de reglementen. Toelichting: In het geval van de reglementen zijn geen bevoegdheden van de deelnemersvergadering aangetroffen in de reglementen. Artikel 14 Aan lid 7 wordt een nieuw onderdeel k) toegevoegd onder vervanging van de punt door een puntkomma: de samenstelling van de feitelijke premie en de hoogte van de premiecompenenten. Toelichting: Aangepast aan het nieuwe Financieel Toetsingskader. Artikel 16 Lid 4 wordt vervangen door: Indien: a. de stichting gezien de beleidsdekkingsgraad niet voldoet aan de bij of krachtens artikele 131 van de Pensioenwet gestelde eisen ten aanzien van het minimaal vereist eigen vermogen of de bij of krachtens artikele 132 van die wet getselde eisen ten aanzien van het vereist eigen vermogen; b. de stichting niet in staat is binnen redelijke termijn te voldoen aan de onder a genoemde eisen zonder dat de belangen van de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de werkgever onevenredig worden geschaad; en c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet in het herstelplan bedoeld in artikel 138 of 139 van die wet, zal het bestuur de pensioenrechten en opgebouwde pensioenaanspraken van de pensioen- en aanspraakgerechtigden met een gelijk percentage verminderen, zodanig dat aan de onder a genoemde eisen wordt voldaan. De in dit lid genoemde begrippen worden opgevat conform het daartoe bepaalde bij een krachtens de Pensioenwet. Toelichting:Aangepast aan het nieuwe Financieel Toetsingskader Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 3

4 Artikel 21 In lid 3 wordt de werkgever vervangen door: iedere werkgever in de zin van deze statuten. Toelichting: er kunnen meerder aangesloten ondernemingen zijn. Een nieuw lid 4 invoegen: Elk opheffingsbesluit behoeft, om van kracht te worden, de goedkeuring van de deelnemers in een vergadering van deelnemers. Hierdoor is er een grond voor het bepaalde in artikel 13 lid 3. Artikel 22 Lid 7 vervalt. Toelichting: De stichting houdt van rechtswege op te bestaan als er geen baten meer zijn. Niet duidelijk is daarom wat de strekking is van deze bepaling. Stemming De voorzitter geeft toelichting op het proces van stemming. Conform statuten hebben alleen deelnemers stemrecht. Na de behandeling van deze wijzigingen vraagt de voorzitter aan de vergadering of men akkoord kon gaan met stemming door handopsteking. Alle deelnemers gaan hiermee akkoord. De voorzitter vraagt de deelnemers aanwezig op de vergadering of men accoord kan gaan met de statuten wijziging en er geen bezwaar is tegen deze wijziging. De vergadering is unaniem eens met het voorstel van het bestuur. Hiermee zijn de wijzigingen goedgekeurd. 4. Onderzoek door Motivaction Vanwege het feit dat het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds een slapend fonds is geworden heeft men besloten om door een derde een onderzoek te laten verrichten onder alle deelnemers van het fonds. In een in de maand juni jl. uitgegeven nieuwsbrief hebben wij hier al enige aandacht besteed. In deze vergadering hebben wij de conclusies toegelicht. De conclusies zijn als bijlage aan dit verslag toegevoegd. Men is tevreden over de communicatie. Alleen informatie over het beleggingsbeleid en daarmee samenhangende onderdelen verdient meer aandacht. Het bestuur zal hiermee rekening houden. De helft van de deelnemers denkt dat men premie betaalt voor het pensioen van de gepensioneerden. De voorzitter geeft aan dat dit niet juist is. De premie die ingelegd wordt is voor de deelnemer zelf. Dit in tegenstelling tot de AOW. De premie die men daarvoor betaalt is voor de pensioengerechtigden. Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 4

5 Het fonds heeft ook een indexatie-ambitie. Dat betekent dat men wel moet beleggen omdat daar het rendement uitkomt. Als men niet zou kunnen beleggen, dan dienen de premies te worden verhoogd om hetzelfde resultaat te krijgen. Het fonds is dus afhankelijk van de opbrengsten uit de beleggingen. De conclusies zullen ook op de website van het fonds worden geplaatst. 5. Welke alternatieven zijn er? Voordat we hierop ingaan, gaat de voorzitter eerst nog een stap terug. In de situatie voor betaalde de werkgever de premie aan het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds. De actieven bouwden hier dan hun pensioen op. Het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds beheert de pensioengelden voorr de actieven, slapers en pensioengerechtigden. Maandelijks betaalt men de pensioengelden. In de situatie per betaalt de werkgever de premie aan BPF Zoetwaren. Het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds beheert nu de pensioengelden van de slapers, de gepensioneerden en de opgebouwde aanspraken van de actieven tot en met Mocht een momenteel actieve deelnemer binnenkort met pensioen gaan, ontvangt hij een uitkering van zowel Huysman als Zoetwaren. Het bestuur van het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds is momenteel op zoek naar een andere partij, die de opgebouwde aanspraken tot en met van de actieven en het beheer van de gelden van de slapers en pensioengerechtigden kan overnemen. Een belangrijk punt in deze is dat een evenwichtige belangenbehartiging voorop staat. De voorzitter behandelt de 4 alternatieven, t.w.: a) Alle opgebouwde aanspraken blijven bij het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds b) Waardeoverdracht naar BPF Zoetwaren c) Waardeoverdracht naar een ander Pensioenfonds d) Overgaan naar een verzekeringsmaatschappij. De keuzecriteria hierbij zijn: 1) Het bestuur zal een keuze moeten maken en daarbij de belangen van alle deelnemersgroepen (gepensioneerden, slapers, actieven) in acht moeten nemen. 2) Wat is het indexatiebeleid en ambitie? 3) Sluit het risicoprofiel aan bij het profiel van het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds en de uitkomsten van het risicobereidsonderzoek onder de deelnemers?. 4) Wat is het premie beleid en is deze kostendekkend? 5) Wat zijn de uitvoeringskosten en worden deze gedekt? Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 5

6 Ad a) De optie om alle opgebouwde aanspraken bij het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds te laten is niet wenselijk. Dit zou betekenen dat men pensioenen moet uitbetalen tot de laatste deelnemer is overleden. Daarnaast moet men een voltallig bestuur houden en aan alle regels voldoen, die men stelt aan een pensioenfonds. Dit brengt vele kosten met zich mee. Ad d) Overgaan naar een verzekeringsmaatschappij is ook geen optie. Er is momenteel geen indexatie-inkoop mogelijk. Dat betekent dat de pensioenen nooit meer verhoogd worden en dat past niet bij onze huidige ambitie en de uitkomsten van het onderzoek. Ad b) Een waardeoverdracht naar BPF Zoetwaren zou voor de deelnemers gemakkelijk zijn omdat men dan van 1 partij de pensioenuitkering zal ontvangen. Deze overgang hangt af van het verschil in dekkingsgraad. Indien de dekkingsgraad bij Zoetwaren hoger is kan een overgang alleen na een korting. Dat zal DNB niet toestaan. Op dit moment zijn de dekkingsgraden van BPF zoetwaren en Huysman ongeveer gelijk. Alleen als de dekkingsgraad van BPF zoetwaren lager is dan bij Huysman is een waardeoverdracht van Huysman naar BPF Zoetwaren mogelijk. Bij Zoetwaren is het risicoprofiel hoger. Bij een daling van de rente zal de dekkingsgraad bij BPF zoetwaren iets meer dalen dan bij Huysman; maar bij een stijging van de rente is dat voordeling ten opzichte van het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds. Het is een klein fonds en wordt mogelijk op lange termijn gefuseerd met het bedrijfstakpensioenfonds Bakkersbedrijf. Welke gevolgen dat zal hebben is nog onduidelijk. Ad c) Bij een overgang naar een ander pensioenfonds is te denken aan twee opties. De ene is overgaan naar PGB en de andere is overgaan naar een APF. Op deze laatste komen we straks terug. Overgang naar PGB zou inhouden dat een eenmalige indexatie voor alle deelnemers mogelijk is. Een nadeel is dat je overgaat naar een fonds met een lagere dekkingsgraad. PGB heeft een lagere dekkingsgraad dan het Huysmanfonds. Het duurt dus langer voor je kunt indexeren. Bij PGB is ook de rente op een lager niveau afgedekt. Zij zitten momenteel in onderdekking. De eenmalige indexatie (voordeel) moet dus worden gezien als tegenprestatie voor het accepteren van een fonds met een lagere dekkingsgraad en mogelijke kans op korten. Hiermee kan de eenmalige indexatie weer te niet worden gedaan. Een vraag vanuit de vergadering was of BPL (Bedrijfspensioenfonds Landbouw) geen optie is. Het is voor ons niet mogelijk om hier naar toe te gaan. Zij nemen geen slapend fonds over. Een ander alternatief is overgaan naar een APF (Algemeen Pensioen Fonds). De APF is ondermeer op initiatief van verzekeraars. Een APF staat organisatorisch los van de verzekeraar. Het belang van de verzekeraar in deze is het beheer van het belegd vermogen, met andere woorden: het verdienmodel voor de verzekeraars zit voornamelijk in het vermogensbeheer. Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 6

7 Dhr. van den Heuvel laat nu een presentatie over de APF zien. Hij legt uit wat een APF is en wat de voordelen zijn en welke drempels er nog zijn. Men is pas begonnen met deze vorm en er is pas voor 1 partij een vergunning verleend. Om duidelijkheid te hebben of een APF een goede partij zou kunnen zijn, moeten we dat eerst nog even aanzien. Dat betekent dat men op zijn vroegst begin volgend jaar een beter beeld kan hebben, hoe een en ander functioneert. Het bestuur van het Stichting Jan Huysman Wz. Fonds zal de optie van een APF willen onderzoeken. Het APF heeft meer keuzemogelijkheden voor werkgevers en werknemers. Je kan zelf kiezen voor welke vorm je kiest. Een APF wordt geleid door professionals. Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 7

8 Presentielijst Extra Deelnemersvergadering Gepensioneerden: Actieven: Slapers: Grim, W.J. Jong, R.de Nuijten, A. Lok, J. Beijer, M. Peperkamp, W. Kesseler, R.F. Janssen, L. Siebesma, R. Broekhuizen, J.W. Dun, A.A.F. van Koning, J. de Wegman, A.J. Grimmelikhuizen, C. Hiemstra, A. Derden: Koer, R. Smit, H. Galje, J. Prinse, Th. Heuvel, H. van den Snuif, A. Schaak, P. Wagter, G. Bakker, M. Engelen, H. van Geertruida, D. Afwezig met Dijkstra, P. Hoek, J. van der kennisgeving: Gouweleeuw, R. Terpstra, K. Brinkman, H.W. Boer, R.F. de Kortekaas, S. Terpstra, A. Roorda, W. Leeuwen, J, van Peters-Noussen, A. Oolbekkink, R. Frieling, P. Bom, G. Remmers, P. Straat, R. Stadt, A. Zwaag, J. Wittenberg, H. Anepool, P. Schrama, P. Bergen, W.B. van Kersten, G.J. Jonge, F. de Slok-Uittenbogaard, D. Boer, P. de Veltrop, D. Borst, C. Waart, T. de Oppewal, F. Meurs, J. Tigelaar, A.J. Spits, B.J. Sikkes, K. Naber, P.S.G. Notulen extra deelnemersvergadering JHWZ Pagina 8