7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

Transcriptie

1 Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat en waar u graag antwoord op krijgt? Mail deze dan naar cooppensioenfonds@achmea.nl Wij helpen u graag! Algemeen 1. Waarom kiest Coop Supermarkten voor BPFL? In de CAO is bepaald dat de pensioenregeling van medewerkers van Coop Supermarkten moet worden ondergebracht bij BPFL. Door de opheffing van Coop Pensioenfonds zullen de pensioenen daarom worden overgeheveld naar BPFL. 2. Was er ook een andere optie? Nee, er was geen andere optie. In de CAO is namelijk bepaald dat de pensioenregeling van medewerkers van Coop Supermarkten moet worden ondergebracht bij BPFL. 3. Ik werk(te) bij Eer & Volharding, wat betekent dit voor mij? Uw opgebouwde aanspraken worden per 1 januari 2017 overgedragen naar BPFL. Uw toekomstige pensioenopbouw verandert ook, voor meer informatie hierover verwijzen wij u naar uw werkgever. 4. Wat verandert er precies aan de regeling? Op hoofdlijnen is de nieuwe pensioenregeling vergelijkbaar als de huidige regeling. U bouwt ook bij BPFL pensioen op in een middelloonregeling. Dat betekent dat uw pensioen is gebaseerd op het gemiddeld verdiende salaris dat u tijdens uw loopbaan heeft verdiend. In de nieuwe pensioenregeling is het opbouwpercentage 1,875% (2016). De franchise (het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt) is iets hoger namelijk euro (2016), bij Coop is dit euro (2016).* Verder is er ook een partner- en wezenpensioen voor u geregeld voor het geval u komt te overlijden. 5. Moet ik zelf iets doen? Nee, de pensioenen worden automatisch overgeheveld van Coop Pensioenfonds naar BPFL. U hoeft hier zelf niets voor te doen. 6. Hoe zit het met korten van mijn pensioen? Vanaf 1 januari 2017 is BPFL uw nieuwe pensioenuitvoerder. Als BPFL besluit om de pensioenen te korten dan zal uw pensioen ook gekort worden. Door de overdracht ontvangt u de komende jaren een verhoging van maximaal 3% per jaar. Indien BPFL op enig moment moet besluiten om de pensioenen te korten, dan zult u door de verhogingen van maximaal 3% per jaar in de komende jaren alsnog meer pensioen opbouwen dan u bij Coop Pensioenfonds zou hebben gedaan. 7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).* 8. Wat gebeurt er met het pensioen wat ik al opgebouwd heb? Het pensioen dat u al heeft opgebouwd blijft vanzelfsprekend van u. Het pensioen

2 wordt overgeheveld naar BPFL. Vanaf 1 januari 2017 is BPFL uw nieuwe pensioenuitvoerder. Op het startoverzicht van BPFL dat u begin volgend jaar ontvangt, ziet u uw opgebouwde pensioen bij Coop Pensioenfonds terug. Door de opheffing van Coop Pensioenfonds, ontstaat er een financieel overschot. Dat financiële overschot wordt uitgekeerd aan alle deelnemers van Coop Pensioenfonds. De komende jaren ontvangt u daarom jaarlijks maximaal 3% indexatie. Vanaf 1 januari 2017 valt uw pensioen onder het beleid van BPFL. 9. Ik verdien meer dan euro per jaar. Wat verandert daar? Het is niet mogelijk om bij BPFL pensioen op te bouwen boven een jaarsalaris van euro (2016). Daarom heeft de werkgever Coop Supermarkten gezocht naar een alternatief. De deelnemers met een jaarsalaris boven euro zullen voor het meerdere pensioen opbouwen bij BeFrank. Bij BeFrank zult u deel gaan nemen aan een beschikbare premieregeling. Dat betekent dat de premie voor u wordt belegd. U bepaalt zelf hoe uw premie belegd wordt. U ontvangt binnenkort meer informatie van BeFrank. 10. Heeft Coop niets meer te vertellen over de pensioenregeling bij BPFL? BPFL heeft, net zoals ieder ander pensioenfonds, een pensioenfondsbestuur. Er zal een bestuurslid van Coop Pensioenfonds toetreden tot het bestuur van BPFL. Hierdoor zijn alle deelnemers van Coop Pensioenfonds vertegenwoordigd in het bestuur van BPFL. 11. Ik ben gepensioneerd en ontvang pensioen van Coop. Wat verandert er voor mij? Net zoals u gewend bent van Coop, zal BPFL de pensioenen eveneens maandelijks uitkeren. U krijgt uw pensioen alleen van een andere bankrekening. Net zoals bij COOP Pensioenfonds krijgt u uw pensioen tussen de 20 e en 25 e van de maand op uw rekening gestort. 12. Ik werkte vroeger bij Coop en heb hier nog pensioen opgebouwd staan. Moet ik actie ondernemen? U hoeft geen actie te ondernemen. Uw opgebouwde pensioen wordt automatisch overgedragen aan BPFL. 13. Waar kan ik terecht met mijn vragen? Als u vragen heeft over de ontwikkelingen bij Coop Pensioenfonds, dan kunt u contact opnemen met het pensioenfonds op telefoonnummer (013) Als u vragen heeft over de nieuwe pensioenregeling dan kunt u contact opnemen met BPFL op telefoonnummer (088) U kunt meer informatie over de pensioenregeling bij BPFL vinden op: De helpdesk van Coop Pensioenfonds is ook in het begin van 2017 nog bereikbaar voor vragen van deelnemers. U kunt ook de website ( raadplegen voor meer informatie. Vragen over de overgang 14. Waarom wordt het pensioenfonds opgeheven? Diverse ontwikkelingen zoals de lage rente en de gestegen levensverwachting zorgen ervoor dat pensioen steeds duurder wordt. Bovendien wordt het voor ons

3 pensioenfonds steeds lastiger om te voldoen aan alle eisen die De Nederlandsche Bank stelt. De afgelopen maanden hebben we daarom een studie gedaan naar structurele maatregelen voor de toekomst. Daaruit blijkt dat de pensioenregeling op langere termijn niet meer uitvoerbaar is. Het bestuur van Coop Pensioenfonds heeft daarom besloten om het pensioenfonds op te heffen. Omdat in de CAO is bepaald dat de pensioenregeling van Coop moet worden ondergebracht bij BPFL, zullen de pensioenen daarom per 1 januari 2017 worden overgedragen aan BPFL. We zijn ervan overtuigd dat dit de beste stap is die we nu kunnen maken. 15. Wanneer wordt het pensioenfonds opgeheven? Het pensioenfonds wordt per 1 januari 2017 opgeheven. De website en de helpdesk van het pensioenfonds blijven voorlopig nog in de lucht zodat u daar terecht kunt met vragen. Zodra alles is overgedragen aan BPFL nemen zij volledig het klantcontact over. 16. Kan ik bezwaar maken tegen de overgang naar de nieuwe pensioenregeling bij BPFL? Nee, u kunt geen bezwaar maken tegen de overgang naar BPFL. 17. Moet De Nederlandsche Bank goekeuring geven voor de liquidatie? Ja, de Nederlandsche Bank moet hiervoor toestemming geven. Wij hebben de aanvraag onlangs ingediend en verwachten binnenkort een reactie. 18. Wat gebeurt er als De Nederlandsche Bank geen goedkeuring geeft? Als DNB geen goedkeuring geeft dan moet het pensioenfonds (voorlopig) blijven bestaan. 19. Moet ik overstappen of kan ik bij het pensioenfonds blijven? Uw pensioen wordt automatisch overgeheveld naar BPFL. Het pensioenfonds wordt per 1 januari 2017 opgeheven. 20. Wat is een collectieve waardeoverdacht? Een collectieve waardeoverdracht is de overdracht van alle pensioenaanspraken van alle deelnemers die deelnemen aan een bepaalde regeling bij het ene pensioenfonds, naar een ander pensioenfonds of verzekeraar. 21. Gaat er geld verloren bij de collectieve waardeoverdracht? Nee, er gaat geen geld verloren bij een collectieve waardeoverdracht. De opgebouwde pensioenen worden in geheel overgenomen door BPFL. U ontvangt binnenkort een eind-overzicht van Coop Pensioenfonds. U kunt dat overzicht vergelijken met het start-overzicht dat u zult ontvangen van BPFL. 22. Er zijn twee trends: rente & levensverwachting. Kan hierover een duidelijke toelichting worden gegeven? De rente is de laatste jaren steeds verder gedaald. Dat wordt mede verklaard door de economische crisis. In zo n crisisperiode houdt de overheid de rente laag om op die manier te stimuleren dat bedrijven en consumenten gemakkelijker geld gaan uitgeven. Maar een nadeel van die lage rente is wel dat pensioenen duur worden. Als een pensioenfonds met een lagere rente moet rekenen, dan is er meer geld in kas nodig. Daarnaast stijgt de levensverwachting al tientallen jaren. Tot het begin van deze eeuw konden pensioenfondsen en verzekeraars de kosten van die stijgende levensverwachting

4 steeds financieren uit hoge beleggingsrendementen. Door de lage rente kan dat nu niet meer. Door de lage rente en de stijgende levensverwachting wordt pensioen steeds duurder. 23. Waarom mag je niet je eigen pensioenuitvoerder kiezen? Omdat in de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf is bepaald dat het pensioen van medewerkers van Coop Supermarkten moet worden ondergebracht bij BPFL. Er is vroeger voor Coop Pensioenfonds hierop een uitzondering gemaakt. Nu Coop Pensioenfonds wordt opgeheven, is het dus verplicht om aan te sluiten bij BPFL. 24. Wat was het advies van het Verantwoordingsorgaan? Het Verantwoordingsorgaan staat achter het besluit om het pensioenfonds op te heffen en de pensioenen onder te brengen bij BPFL. Ook stemt het Verantwoordingsorgaan in met de aanwending van het overschot voor het verhogen van de pensioenen van alle deelnemers. Vragen over de regeling 25. Waarom ontvangen we volgend jaar pas meer informatie over de nieuwe regeling? BPFL is vanaf 1 januari 2017 uw nieuwe pensioenuitvoerder die uw nieuwe pensioenregeling uitvoert. BPFL zal u daarom ook informeren over alle ins- and outs van de nieuwe pensioenregeling. Als u nu al wilt weten hoe de pensioenregeling eruit ziet, dan kunt u alvast een kijkje nemen op de website van BPFL. 26. Verandert de pensioenleeftijd in de nieuwe regeling? In de nieuwe pensioenregeling is de pensioenleeftijd ook 67 jaar (net als in de huidige regeling van Coop Pensioenfonds). Dat betekent dat uw pensioen in de nieuwe regeling ingaat op 67 jaar. Wilt u eerder met pensioen? Dat kan. Het pensioen is dan wel lager. 27. Tot welke leeftijd wordt het pensioen uitbetaald? Het pensioen wordt levenslang uitbetaald. Dus mocht u 100 jaar oud worden dan ontvangt u tot die tijd een pensioenuitkering. 28. Hoe is het partnerpensioen geregeld? In de nieuwe regeling bouwt u ook een partnerpensioen op. Het partnerpensioen per jaar is 1,313% van uw pensioengrondslag. De pensioengrondslag is dat deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. Er verandert niets aan het opgebouwde partnerpensioen bij Coop Pensioenfonds. U neemt dat opgebouwde pensioen mee naar BPFL. 29. Wat is het wezenpensioen? Wezenpensioen is bedoeld voor uw kinderen tot 18 jaar (of studerend tot 27 jaar). In de nieuwe regeling is standaard een wezenpensioen verzekerd. Er is een wezenpensioen verzekerd van 20% van het partnerpensioen.

5 Vragen over de verhoging 30. Wat betekent de dekkingsgraad? De dekkingsgraad is de verhouding tussen de bezittingen van het pensioenfonds en de huidige pensioenverplichtingen. Dit wordt vaak uitgedrukt in een percentage. Boven de 100% betekent dat een fonds eigen vermogen heeft. Een pensioenfonds moet op grond van de wet een minimale dekkingsgraad hebben van 105%. De dekkingsgraad van Coop Pensioenfonds ligt in september 2016 op 112%. 31. Waarom ontvangen we een verhoging van Coop Pensioenfonds? De dekkingsgraad van Coop Pensioenfonds is hoger dan de dekkingsgraad van BPFL. Het overschot (het verschil tussen beide dekkingsgraden) wordt uitgekeerd aan de deelnemers van Coop Pensioenfonds in de vorm van indexatie. Er kan pas op 31 december 2016 worden bepaald wat het exacte verschil precies is. We informeren u daarom in januari over de verhogingen die u de komende jaren mag verwachten. 32. Wordt het pensioen in 2016 ook verhoogd? Ja, u ontvangt per 31 december 2016 een verhoging op uw pensioen. We noemen dat ook wel inhaal-indexatie. Dit betekent dat u een verhoging ontvangt op uw pensioen omdat u de afgelopen jaren geen volledige indexatie heeft ontvangen. Deze verhoging is bij de uitkering van januari zichtbaar. 33. Is het pensioen de afgelopen jaren verhoogd? Ja, Coop Pensioenfonds heeft de afgelopen jaren uw pensioen gedeeltelijk geïndexeerd. De komende jaren ontvangt u een gegarandeerde verhoging. De exacte hoogte van de verhoging is begin 2017 bekend. 34. Verwacht BPFL dat er de komende jaren geïndexeerd kan worden? BPFL probeert uw pensioen elk jaar te verhogen. Als de financiële situatie van het pensioenfonds goed genoeg is, laat het fonds uw pensioen meegroeien met de prijzen. Op dit moment is de financiële situatie van BPFL niet goed genoeg om de pensioenen te verhogen. Het is zelfs mogelijk dat op enig moment de pensioenen verlaagd moeten worden. 35. Waarom belegt BPFL mijn pensioengeld? Beleggen is nodig voor een goed en betaalbaar pensioen. Als pensioenfondsen de pensioenpremies niet hadden belegd, maar op een spaarrekening hadden gezet, dan was de premie nu veel hoger en waren de pensioenen een heel stuk lager. Want de premie alleen is lang niet genoeg om de pensioenen te kunnen laten meegroeien met de stijgende prijzen. 36. Wat is het effect van de lage rente op de dekkingsgraad? Het effect van de lage rente op de dekkingsgraad is groot. Hoe lager deze rente is, hoe meer geld het pensioenfonds moet hebben om de pensioenen te betalen. Bij een lage rente, moet het pensioenfonds er namelijk rekening mee houden dat het vermogen in de toekomst minder groeit dan verwacht. Deze informatie wordt onder alle voorbehoud verstrekt. Dit document is met grote zorgvuldigheid samengesteld, echter kunt u aan de informatie in dit document geen rechten ontlenen.