Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee

Transcriptie

1 Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Nieuwe pensioenregeling KPN Contact Meer weten?

2 Nieuwe pensioenregeling voor u U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao. In de cao staan afspraken over bijvoorbeeld salaris en werktijden. Maar ook over een andere belangrijke arbeidsvoorwaarde: uw pensioen. In de cao zijn nieuwe afspraken gemaakt over uw pensioen. Want tijden veranderen, en uw pensioen verandert mee. De overheid past de fiscale regels rond de pensioenen aan per 1 januari De KPN pensioenregeling wordt hierop aangepast. Voor u is de grootste verandering dat vanaf 1 januari 2015 de KPN pensioenregeling gaat gelden. Hierna leest u hoe uw pensioen vanaf volgend jaar geregeld is. En hoe het zit met uw opgebouwde pensioen in de pensioenregeling KPN Contact. Dit pensioenkapitaal blijft voorlopig achter in de pensioenregeling KPN Contact. Wilt u precies weten hoe het zit met de KPN pensioenregeling? Ga dan naar 2

3 Wat verandert er? In de huidige pensioenregeling van KPN Contact betalen u en uw werkgever premie. Deze premie wordt door het pensioenfonds belegd. Op de pensioendatum wordt het opgebouwde pensioenkapitaal omgezet in een pensioenuitkering. Vanaf 1 januari 2015 gaat u pensioen opbouwen in de pensioenregeling van KPN. Deze regeling werkt anders. Maar hoe precies? Ieder jaar dat u bij KPN werkt, bouwt u een stukje pensioen op over een deel van uw salaris. Al die stukjes bij elkaar zijn uiteindelijk het pensioen dat u van Pensioenfonds KPN krijgt. We leggen het uit met een voorbeeld. Gert-Jan: 37 jaar pensioengevend jaarsalaris: salaris waarover hij pensioen opbouwt: (u hoeft niet over uw hele salaris pensioen op te bouwen, want u krijgt later ook AOW van de overheid) over het salaris van bouwt Gert-Jan 1,875% pensioen per jaar op: 1,875% x = 404 stel dat Gert-Jan 15 jaar bij KPN blijft werken, dan krijgt hij vanaf zijn 67ste van Pensioenfonds KPN levenslang een pensioen van: 15 jaar x 404 = bruto per jaar. Als Gert-Jan meer gaat verdienen, gaat hij ook meer pensioen opbouwen. Zijn pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris dat hij verdient bij KPN. De pensioenregeling is tot een middelloonregeling. 3

4 Wat is het verschil met de huidige regeling? In de huidige pensioenregeling KPN Contact staat alleen vast hoeveel premie u betaalt. Het is een beschikbare-premieregeling. Omdat er belegd wordt voor uw pensioen en de inkooptarieven jaarlijks kunnen veranderen, is van tevoren niet duidelijk hoeveel pensioen u uiteindelijk krijgt. In de KPN pensioenregeling die vanaf volgend jaar voor u geldt, staat in principe wel vast hoeveel pensioen u uiteindelijk krijgt. Maar, niemand kan in de toekomst kijken. Als het in de toekomst minder goed gaat met het pensioenfonds, kan uw pensioen niet verhoogd worden met een toeslag. Ook kan uw pensioen dan verlaagd worden. Verdient u meer dan ? Dan bouwt u ook pensioen op in de beschikbare-premieregeling. Eigenlijk net als nu, maar dan alleen over het hogere salaris. De beschikbare premie verandert bijna niet per 1 januari Dit komt doordat we bij de vaststelling van de premie rekening houden met een partnerpensioen op de pensioendatum. Kijk voor de premie die u inlegt op De pensioenleeftijd verandert niet: die is en blijft 67 jaar. 4

5 Wat gebeurt er met uw pensioen tot nu toe? Het pensioen dat u tot 1 januari 2015 heeft opgebouwd in de pensioenregeling KPN Contact, blijft van u. Er wordt geen premie meer gestort op uw pensioenrekening, maar het pensioenfonds blijft het pensioenkapitaal tot de pensioendatum voor u beleggen. Dit betekent dat uw pensioenkapitaal kan blijven groeien met de rendementen uit de beleggingen. Als u met pensioen gaat Als u met pensioen gaat, wordt met het opgebouwde pensioenkapitaal een levenslange pensioenuitkering voor u ingekocht bij het pensioenfonds. De hoogte van dit pensioen is niet zeker en het is afhankelijk van de ingelegde premies, behaalde beleggingsrendementen en de inkooptarieven die gelden als u met pensioen gaat. Naast het pensioen uit de huidige regeling KPN Contact krijgt u het pensioen dat u vanaf 1 januari 2015 gaat opbouwen in de KPN pensioenregeling. 5

6 Een potje geld voor uw partner Geen partner? Heeft u geen partner, dan kunt u er op de pensioendatum voor kiezen het partnerpensioen (gedeeltelijk) om te zetten in een hoger ouderdomspensioen voor uzelf. Als u overlijdt, wilt u niet dat uw eventuele partner en kinderen geldzorgen hebben. Daarom is er het partnerpensioen. Tot nu toe was het partnerpensioen verzekerd op risicobasis: uw partner kreeg alleen een pensioen als u kwam te overlijden tijdens uw dienstverband bij KPN. Ook als u wel een partner heeft, kunt u het partnerpensioen (gedeeltelijk) omzetten in een hoger pensioen voor uzelf. Bijvoorbeeld als uw partner zelf een goed inkomen heeft. Houd er wel rekening mee dat uw partner geen (of een lager) partnerpensioen krijgt als u overlijdt. Omgekeerd kan ook: u kunt een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in een hoger partnerpensioen. U krijgt dan zelf minder ouderdomspensioen. Vanaf 1 januari 2015 bouwt u daadwerkelijk een potje partnerpensioen op. Uw partner krijgt dan toch een partnerpensioen van Pensioenfonds KPN als u uit dienst of met pensioen gaat en daarna overlijdt. Hoeveel is het partnerpensioen? Kijk voor een rekenvoorbeeld op 6

7 Wat verder nog verandert Om de pensioenen te kunnen uitbetalen, moet het pensioenfonds voldoende geld in kas hebben. De afgelopen jaren hadden de meeste pensioenfondsen, ook Pensioenfonds KPN, het financieel moeilijk. De werkgever KPN heeft toen herstelbetalingen aan het pensioenfonds gedaan. Voor KPN waren de pensioenkosten niet goed te voorspellen. Dat is ongunstig voor het bedrijf. Daarom hebben KPN, de werknemersorganisaties en Pensioenfonds KPN het volgende afgesproken. Pensioenpremie KPN betaalt de komende vijf jaar een premie van 23% van de pensioengrondslag (inclusief werknemersbijdrage) aan Pensioenfonds KPN. Deze premie wordt gestort in een premiedepot. KPN stort eenmalig een extra bedrag in dit depot van 30 miljoen. Onvoldoende pensioenpremie? Zit er in een jaar onvoldoende premie in het premiedepot van Pensioenfonds KPN? Dan bouwt u in dat jaar minder pensioen op. Geen herstelbetalingen meer KPN betaalt eenmalig 170 miljoen aan het pensioenfonds. Hierdoor vervalt de bijstortverplichting van KPN als de dekkingsgraad lager is dan 104%. Vanaf 1 januari 2015 doet KPN geen herstelbetalingen meer als het financieel minder goed gaat met het pensioenfonds. Daarnaast heeft KPN geen recht meer op premiekorting of premierestitutie als het goed gaat met Pensioenfonds KPN. 7

8 Meer weten? Pensioenfonds KPN Postbus AM Groningen Pensioendesk (050) Hebt u nog vragen of mist u bepaalde informatie? Mail ons dan op kpncontact@kpnpensioen.nl