Wijziging pensioenregeling

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014

2 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari Introductie Als werknemer neemt u deel aan de pensioenregeling van Pensioenfonds TNO. U leest in deze brochure welke wijzigingen er per 1 januari 2014 van kracht zijn op uw pensioenregeling van Doel van deze brochure In 2014 wijzigt de fiscale pensioenleeftijd. Met ingang van 2015 komt er naar alle waarschijnlijkheid een nieuw pensioencontract. Dit contract zal ingrijpende wijzigingen meebrengen voor het pensioenreglement en de pensioencommunicatie. Om alle wijzigingen zoveel mogelijk in één keer door te voeren heeft Pensioenfonds TNO ervoor gekozen om de wijzigingen per 1 januari 2014 zo beperkt mogelijk te houden. In feite dus enkel hetgeen minimaal wettelijk is vereist. Uw TNO pensioen Voor TNO-ers en werknemers van andere aangesloten werkgevers, zoals diverse TNO B.V. s en het MARIN. 3 Einde deelname pensioenregeling uitgesteld 4 Wordt u in jaar? 4 Beperking AOW-Partnertoeslag 5 TOP: voortzetting pensioenopbouw 7 Wijziging premietabel regeling Extra Pensioen (en TOP) 7 Gevolgen voor overige pensioen soorten Colofon Deze brochure is een uitgave van Pensioenfonds TNO voor de deelnemers. Redactie en design: Pensioenfonds TNO i.s.m. AZL N.V. Disclaimer Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. In verband met leesbaarheid zijn niet alle details van de pensioenregeling uitgewerkt. U kunt daarvoor het pensioenreglement raadplegen op dat bindend is. De in deze brochure genoemde bedragen en actuariële rekenfactoren gelden per 1 januari 2014 en kunnen wijzigen. 2

3 Einde deelname pensioenregeling uitgesteld De arbeidsvoorwaarden van TNO gaan ervan uit dat uw arbeidsovereenkomst doorloopt tot uiterlijk de ingangsdatum van de AOW. In de pensioenregeling is opgenomen dat uw deelname ook loopt tot die datum. Voor 2014 is dat 65 jaar en twee maanden, tot 2013 was dat nog 65 jaar. Doorwerken na 65 mogelijk De pensioenrichtleeftijd voor de AOW stijgt stapsgewijs van 65 naar 67 jaar, zoals u in de tabel kunt zien. De fiscale pensioenleeftijd is vanaf 1 januari 2014 gesteld op 67. Hiermee wordt opbouw van pensioen bij Pensioenfonds TNO ook na 65 mogelijk. Het pensioen dat u in 2014 opbouwt, blijft gericht op uitbetaling vanaf uw 65e. U kunt uw pensioen nog altijd eerder of later laten ingaan. Er zijn geen belemmeringen om pensioen op te bouwen na uw 65e. Snellere verhoging AOWleeftijd na 2015 Het kabinet wil de AOW-leeftijd na 2015 sneller verhogen, naar 66 jaar in 2018 en 67 in Tot en met 2015 geldt de tabel hiernaast. Om de AOW-leeftijd te kunnen verhogen, moet het kabinet de wet wijzigen. Daarvoor wordt een wetsvoorstel ingediend. Hiermee moeten de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan. Deze tabel geeft een overzicht van de ingangsdata van de AOW. Uw leeftijd als uw U bent geboren: U krijgt AOW in: AOW-uitkering ingaat is: voor 1 januari na 31 december 1947 en voor 1 december maand na 30 november 1948 en voor 1 november maanden na 31 oktober 1949 en voor 1 oktober maanden na 30 september 1950 en voor 1 augustus maanden na 31 juli 1951 en voor 1 juni maanden na 31 mei 1952 en voor 1 april maanden na 31 maart 1953 en voor 1 januari na 31 december 1953 en voor 1 oktober maanden na 30 september 1954 en voor 1 juli maanden na 30 juni 1955 en voor 1 april maanden na 31 maart 1956 en voor 1 januari na 31 december * nog niet bekend * De AOW leeftijd na 2024 is afhankelijk van de levensverwachting. Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd steeds 5 jaar tevoren vastgesteld. Wijziging pensioenregeling

4 Wordt u in jaar? Als u in 1949 bent geboren, nog werkzaam bent bij een onderneming die aangesloten is bij Pensioenfonds TNO en de ingangsdatum van uw AOW ligt in 2014, dan bouwt u twee maanden extra pensioen op. Dit betekent ook dat u twee maanden langer pensioenpremie betaalt. Uw werkgever zal de Uw pensioen is echter berekend op een ingangsdatum van de eerste van de maand waarin u 65 jaar wordt. Door het uitstellen van uw pensioen wordt het omgerekend naar de i ngangsdatum van 65 jaar en twee maanden, zie onderstaand rekenvoorbeeld. werknemerspremie zoals gebruikelijk op uw salaris inhouden. Rekenvoorbeeld Ingangsdatum pensioen Stel Opgebouwd levenslang ouderdomspensioen op leeftijd ,00 Opgebouwd partnerpensioen totaal ,00 Opbouw levenslang ouderdomspensioen per dienstjaar 500,00 De pensioenopbouw wordt voortgezet tot leeftijd 65 jaar en 2 maanden Extra opbouw gedurende 2 maanden: 2/12 x 500,00 83,33 * ,00 Totaal opgebouwd o.b.v. ingang op leeftijd ,33 Uitstelfactor bij uitstel tot 65 jaar en 2 maanden: 1,01333 Ouderdomspensioen, dat ingaat op de 1 e van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar en 2 maanden bereikt wordt ,33 x 1,01333 = ,39 * Omdat u twee maanden langer pensioen opbouwt, wordt er ook extra partnerpensioen opgebouwd. Die extra opbouw bedraagt 58,33. (70% van 83,33). Het totaal partnerpensioen bedraagt dan , ,33 = ,33. Het uitstellen van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen op zich heeft geen verhoging van het partnerpensioen tot gevolg. Voortzetting van de pensioenopbouw heeft dat wel. Beperking AOW- Partnertoeslag De AOW-Partnertoeslag wordt vanaf 1 juli 2014 beperkt. AOWgerechtigden die samen met hun partner een totaalinkomen hebben van euro krijgen geen partnertoeslag meer. Mensen die na 2015 de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken, komen volgens eerdere afspraken al niet meer in aanmerking voor de partnertoeslag. 4

5 TOP: voortzetting pensioenopbouw Bij ingang van een TOP in 2014, wordt de uitkering gebaseerd op een uitkeringsperiode tot de eerste dag van de maand waarin de AOW in gaat. Voorbeeld: de deelnemer is in 2014, bij de start van zijn TOP, 62 jaar. Zijn AOW zal ingaan op 65 jaar en 7 of 9 maanden. Op het moment dat de deelnemer met TOP gaat, kan hij of zij ervoor kiezen ook pensioen op te blijven bouwen gedurende de uitkeringsperiode. Dit heeft wel invloed op de hoogte van de TOP-uitkering. Rekenvoorbeeld Volledig met TOP en voortzetting opbouw Stel Salaris ,00 Franchise ,00 Pensioengrondslag ,00 Geboren Leeftijd 62 AOW-ingang op leeftijd 65 jaar + 7 maanden TOP-kapitaal ,00 Opgebouwd LOP, ingaande op leeftijd ,00 bruto per jaar Opgebouwd PP ,00 bruto per jaar Benodigd kapitaal voor TOP-uitkering van ,00 bruto per jaar ,68 Benodigd kapitaal voor voortzetting pensioenopbouw ,53 Totaal benodigd kapitaal ,21 Extra pensioenopbouw 1,75%*36.250*3,58333 ** 2.273,18 LOP 1.591,22 PP Restkapitaal op pensioendatum , , ,79 Reeds Extra Extra Totaal op opgebouwd uit opbouw uit restkapitaal Totaal op jr. +7 mnd LOP , , , , ,00 PP , , , , ,94 * * Het uitstellen van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen op zich heeft geen verhoging van het partnerpensioen tot gevolg. Voortzetting van de pensioenopbouw heeft dat wel. ** Dit getal wordt berekend op basis van het aantal jaren dat pensioen wordt opgebouwd tijdens de TOP. Wijziging pensioenregeling

6 Rekenvoorbeeld Volledig met TOP zonder voortzetting opbouw Stel Salaris ,00 Franchise ,00 Pensioengrondslag ,00 Geboren Leeftijd 62 AOW-ingang op leeftijd 65 jaar + 7 maanden TOP-kapitaal ,00 Opgebouwd LOP, ingaande op leeftijd ,00 bruto per jaar Opgebouwd PP ,00 bruto per jaar Benodigd kapitaal voor TOP-uitkering van ,00 bruto per jaar ,68 Restkapitaal op pensioendatum , , ,32 Reeds Extra Totaal op opgebouwd uit restkapitaal Totaal op jr. +7 mnd LOP , , , ,87 PP , , , ,82 * * Het uitstellen van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen op zich heeft geen verhoging van het partnerpensioen tot gevolg. Voortzetting van de pensioenopbouw heeft dat wel. Is uw TOP in januari 2014 ingegaan? Dan ontvangt u van het pensioenfonds een keuzeformulier. Daarop kunt u aangeven of u uw TOP wil laten aanpassen, zodanig dat die aansluit op de ingangsdatum van uw AOW. Is uw TOP vóór 1 januari 2014 ingegaan? De TOP-uitkeringen die vóór 1 januari 2014 zijn ingegaan, eindigen conform het reglement op de eerste van de maand waarin u de 65-jarige leeftijd bereikt. Hetzelfde geldt voor uw pensioenopbouw. Ter overbrugging van de periode dat uw AOW nog niet is ingegaan, kunt u vanuit uw levenslange ouderdomspensioen een AOW overbruggingsuitkering aankopen. Rekenvoorbeeld AOW-overbruggingsuitkering Maximale AOW-overbrugging is 2x AOW-gehuwden van in totaal 1.569,04 per maand. Voor de uitkering van 1,00 AOW-overbruggingspensioen (op jaarbasis), dat voor een duur van 2 maanden uitgekeerd wordt, is 0,012 aan levenslang ouderdomspensioen benodigd. Het levenslang ouderdomspensioen wordt verlaagd met: ( 1.569,04 x 12) x 0,0120 * = 225,94 Gedurende de periode tussen leeftijd 65 en 65 jaar en 2 maanden, wordt er in dit geval 1.569,04 bruto per maand extra uitgekeerd. In ruil daarvoor wordt het bruto levenslang ouderdomspensioen met 225,94 per jaar verlaagd. * Indien een deelnemer kiest voor voortzetting van de pensioenopbouw tijdens de TOP dan wordt die pensioenopbouw op het moment van ingang van de TOP in één keer volledig ingekocht en afgefinancierd. 6

7 Wijziging premietabel regeling Extra Pensioen (en TOP) De fiscale regelgeving voor pensioenen het Witteveenkader is per 1 januari 2014 gewijzigd. Tot 31 december 2013 mocht u jaarlijks maximaal 2,25% pensioen opbouwen in een middelloonregeling. Dat mocht u sparen uit uw bruto salaris. Vanaf 1 januari 2014 is dit maximumpercentage voor middelloonregelingen beperkt tot 2,15%. De reguliere regeling van Pensioenfonds TNO kent een opbouwpercentage van 1,75%. De beperking van 2,25% naar 2,15% heeft voor deze regeling dus geen gevolgen. De beoogde pensioenopbouw uit de beschikbare premieregeling was in ,5% en is in ,4%. Beide regelingen samen beogen dus de fiscaal maximale opbouw van 2,25%. De premietabel van de regeling Extra Pensioen wordt daarom wel aangepast. Alle actieve deelnemers ontvangen in het eerste kwartaal van 2014 een brief met de mogelijkheden rondom Extra Pensioen. Rekening houdend met het gewijzigde fiscale maximum voor de pensioenopbouw ziet die er nu als volgt uit: Vergelijking premietabel 2013 en 2014 Leeftijdsklassen tot en met 19 1,4% 1,1% 20 tot en met 24 1,7% 1,3% 25 tot en met 29 2,0% 1,6% 30 tot en met 34 2,4% 1,9% 35 tot en met 39 2,8% 2,3% 40 tot en met 44 3,4% 2,7% 45 tot en met 49 4,1% 3,3% 50 tot en met 54 5,0% 4,0% 55 tot en met 59 6,0% 4,8% 60 tot en met 64 7,1% 5,7% Rekenvoorbeeld Extra Pensioen Stel: Een deelnemer is 42 jaar en heeft een jaarsalaris inclusief vakantie toeslag en eventuele 13e maand van ,00. De franchise bedraagt ,00 in De pensioengrondslag bedraagt dan ,00 -/ ,00 = ,00. Op 42-jarige leeftijd mag per jaar maximaal 2,7% van de pensioengrondslag gespaard worden. De maximale premie voor 2014 wordt dan 2,7% van ,00, ofwel 708,78. (Het maximum over 2013 zou voor een 42-jarige vanwege het percentage dat toen gold, 3,4%, 892,50 bedragen). Gevolgen voor overige pensioensoorten Voor de overige pensioensoorten geldt ook, dat ze doorlopen tot de eerste dag van de maand waarop de AOW ingaat. In het geval van een arbeidsongeschiktheidspensioen gaat het om een premievrije opbouw, die gelijktijdig eindigt met de WIA-uitkering. Als u een AO-hiaat en/of Excedentpensioen ontvangt, dan eindigt dit pensioen vanaf 1 januari 2014 op de eerste dag van de maand waarin uw AOW ingaat. Dit geldt ook voor het tijdelijk partnerpensioen, de OHT en het Anw hiaatpensioen. Gebruikte afkortingen LOP Levenslang Ouderdomspensioen PP Partnerpensioen TOP Tijdelijk Ouderdomspensioen Stichting Pensioenfonds TNO Laan van Zuid Hoorn DD Rijswijk Postbus KA Rijswijk Telefoon: Telefax: info@sp.tno.nl Website: Pensioenuitvoering AZL N.V.