Nieuwe pensioenregeling per 1 januari Geachte heer, mevrouw,

Transcriptie

1 Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling. In deze brief informeren wij u over de belangrijkste veranderingen. De onderstreepte woorden worden uitgelegd in de woordenlijst aan het eind van deze brief. Waarom een nieuwe pensioenregeling? We leven gemiddeld steeds langer en willen dus ook langer van pensioen genieten. Ook hebben we de laatste jaren te maken met een historisch lage rente waardoor de marktwaarde van de pensioenverplichtingen hoger is geworden. Om het Nederlandse pensioenstelsel onder die omstandigheden betaalbaar en solide te houden, heeft de overheid nieuwe, strengere pensioenregels gemaakt. Alle pensioenregelingen in Nederland moesten hier per 1 januari 2015 aan voldoen. Gelijke regeling voor de gehele sector Techniek Binnen de strengere nieuwe pensioenregels hebben werknemers en werkgevers in de sector Techniek (Metalektro en Metaal & Techniek samen) afspraken kunnen maken over een gelijke pensioenregeling voor beide bedrijfstakken. Thales Nederland B.V. is gedispenseerd van deelname aan Pensioenfonds Metalektro en laat de pensioenregeling uitvoeren door Pensioenfonds Thales. Wel wordt de pensioenregeling in de sector Techniek gevolgd, met soms een positieve afwijking. Nieuwe regeling op hoofdlijnen De pensioenrekenleeftijd is met ingang van 1 januari 2015 opgeschoven van 65 naar 67 jaar. Dit betekent dat wij bij het vaststellen van de premie en het berekenen van uw toekomstige pensioen ervan uitgaan dat uw pensioen ingaat op uw 67e. Het pensioen dat u al had opgebouwd vóór 2015, wordt omgerekend naar een pensioen dat ingaat op 67 jaar. Dat betekent dat de jaarlijkse uitkering hoger wordt maar dat het pensioen later in gaat. Uw totale pensioenpot blijft gelijk. Heeft u uitzicht op Voorwaardelijk extra pensioen (VXOP)? Dan wordt uw VXOP ook omgerekend naar 67 jaar. Eerder stoppen met werken kan nog steeds. Net als vroeger geldt: hoe eerder met pensioen, hoe lager de uitkering. Pensioenopbouw tot 67 jaar Uw pensioenopbouw loopt door tót uiterlijk de eerste dag van de maand waarin u uw AOW-leeftijd bereikt. Na uw AOW-leeftijd bouwt u géén pensioen meer op, maar betaalt u ook geen pensioenpremie meer. U mag zelf uw pensioendatum kiezen tussen een leeftijd van 55 en 70 jaar. U ontvangt AOW van de overheid vanaf de dag waarop u 67 wordt, dat kan dus ook bijvoorbeeld halverwege de maand zijn. Het pensioen van Thales gaat in op de eerste dag van de maand waarin u 67 jaar wordt. Dit wordt net als het salaris uitbetaald aan het einde van de maand.

2 Pensioenopbouw iets lager U bouwt ieder jaar 1,875% van de aan pensioen op met als pensioenrekenleeftijd 67 jaar (zie ook de volgende alinea). Dit is het wettelijk maximaal toegestane percentage. In 2014 bouwde u 1,90% aan pensioen op. Toen was de pensioenrekenleeftijd 65 jaar. Om de lagere opbouw te verzachten, is het deel van het salaris waarover u pensioen opbouwt hoger. Dat komt doordat het drempelbedrag, de franchise, omlaag gaat. De komende 5 jaar gaat de franchise ieder jaar een stap omlaag, in totaal 1000 euro. De pensioenregeling geldt voor alle werknemers tot een fulltime bruto jaarsalaris van Een rekenvoorbeeld Bruto jaarsalaris Bruto jaarsalaris pensioenrekenleeftijd 65 jaar Franchise: Opbouwpercentage: 1,90% Jaarsalaris franchise = Opbouwpercentage X = pensioenopbouw = ,90% x = 559,47 Pensioenopbouw in 2014: 559, = ,90% x = 1.129,47 Pensioenopbouw 2014: 1.129, pensioenrekenleeftijd 67 jaar Franchise Opbouwpercentage 1,875% Jaarsalaris franchise = Opbouwpercentage X = pensioenopbouw = ,875% x = 556,80 Pensioenopbouw in 2015: 556, = ,875% x = 1.119,30 Pensioenopbouw in 2015: 1.119,30 Aanpassing opbouwpercentage PME heeft de premie voor de komende vijf jaar vastgesteld. Als bij PME de premie in een jaar onvoldoende blijkt voor een volledige pensioenopbouw dan wordt het opbouwpercentage van 1,875% voor dat jaar verlaagd. Pensioenfonds Thales volgt dat. U bouwt dat jaar dan iets minder pensioen op. Deze verlaagde pensioenopbouw wordt niet meer ingehaald. Opbouw van partnerpensioen verlaagd Zolang u pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Thales, ontvangt uw partner als u overlijdt in totaal 70% van het door u te bereiken ouderdomspensioen. Op het Uniform Pensioen Overzicht ziet u dit bedrag onder te bereiken pensioen. Vanaf 2015 bouwt u jaarlijks 50% als partnerpensioen op. Dit opgebouwde partnerpensioen blijft bestaan als u de sector verlaat. U kunt daarmee ook uw eigen ouderdomspensioen verhogen, bijvoorbeeld als u geen partner heeft. De resterende 20% partnerpensioen bouwt u niet op, maar is een risicoverzekering. Dat wil zeggen: als u geen pensioen meer opbouwt bij Thales Pensioenfonds en overlijdt, dan vervalt dit deel. Uw

3 partner ontvangt dan 50% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2015 heeft opgebouwd. Let op: het partnerpensioen dat u vóór 2015 al had opgebouwd blijft van u. Wijziging indexatiebeleid Vanaf 2015 geldt voor u een ander indexatiebeleid: als Thales Pensioenfonds de pensioenen kan verhogen (indexeren) vindt deze verhoging voortaan plaats op basis van de stijgingen van de prijzen in plaats van op de stijgingen van de lonen. Deze verhoging blijft voorwaardelijk en wordt betaald uit het fondsrendement. Er wordt geen premie voor betaald. Er bestaat dus geen recht op en het is alleen mogelijk als Thales Pensioenfonds voldoende rendement maakt op de beleggingen en we over voldoende reserves beschikken. Houdt uw pensioen zijn waarde? De overheid heeft strengere regels afgekondigd voor de pensioenfondsen. Eén van de gevolgen van de nieuwe regels is dat het voor pensioenfondsen moeilijker wordt om het pensioen te indexeren. Bovendien hebben pensioenfondsen nog steeds last van de financiële crisis. De kans dat Thales Pensioenfonds uw pensioen de komende jaren kan verhogen blijft klein. Inzicht in uw eigen pensioen? Op staat het pensioenreglement. Op de volgende dagen worden in Hengelo presentaties over de nieuwe pensioenregeling gegeven. Er zullen per ochtend twee presentaties zijn, om half negen en om kwart over negen. U kunt gewoon binnenlopen in het Office gebouw in zaal Havik op de begane grond. De pensioenregeling zal dan in hoofdlijnen worden besproken. Donderdag 2 april, dinsdag 7 april, donderdag 9 april uur en uur in Zaal Havik, begane grond Office gebouw De presentatie wordt ook opgenomen en op de pensioenfondswebsite gezet. In het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat u medio 2015 ontvangt, is de nieuwe regeling verwerkt. In 2015 wordt ook de pensioenplanner aangepast aan de nieuwe regeling. Houd de website in de gaten voor meer informatie. Heeft u nog vragen? Heeft u vragen naar aanleiding van deze brief, belt u dan met de Klantenservice van AON op telefoonnummer (040) U kunt hen op werkdagen bereiken tussen 9.00 en uur. Graag verwijzen wij u ook naar onze website voor meer informatie. Daar vindt u namelijk uitgebreide

4 informatie over uw pensioenregeling waaronder brochures en formulieren. Uiteraard kunt u AON ook bereiken per brief, of fax. Met vriendelijke groet, Stichting Pensioenfonds Thales Nederland D.J.H. de Bruijn Voorzitter P.M. Dekker Secretaris

5 Begrippenlijst De pensioenwereld kent veel lastige begrippen, die niet altijd te vervangen zijn door eenvoudige termen. Daarom leggen we de gebruikte begrippen hier kort uit: Franchise: omdat u vanaf uw AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid krijgt, hoeft u niet over uw hele salaris pensioen op te bouwen. Het deel van het salaris waarover u geen pensioen opbouwt noemen we de franchise. Opbouwpercentage: dit geeft aan hoeveel pensioen u opbouwt. Per 1 januari 2015 is dit 1,875% van de. Partner: Pensioenfonds Thales erkent als partner de persoon met die de werknemer is getrouwd of een partnerschap heeft laten registreren bij de burgerlijke stand, of de persoon met die de werknemer een samenlevingscontract heeft, waarin is vastgelegd wie voor het partnerpensioen in aanmerking komt. Pensioengevend salaris: uw vaste jaarsalaris, vermeerderd met de vakantietoeslag, de met de werkgever schriftelijk overeengekomen vaste jaarlijkse uitkeringen; eventueel vermeerderd met ploegentoeslag. Pensioengrondslag: het gedeelte van het salaris waarover u pensioen opbouwt, namelijk uw salaris tot minus de franchise. Pensioenrekenleeftijd (pensioenrichtleeftijd): bij het vaststellen van de premie en het berekenen van uw toekomstige pensioen gaat het pensioenfonds uit van een bepaalde leeftijd. In de Thales-regeling is dit 67 jaar.