Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Transcriptie

1 Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling.

2 Jouw Delta Lloyd Pensioen Je neemt deel aan de pensioenregeling van Delta Lloyd. De pensioenregeling geldt voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn, met uitzondering van stagiaires en vakantiewerkers. Om deze brochure overzichtelijk te houden gaan we niet in op alle details van de regeling. Op onze website kun je meer informatie vinden over je pensioenregeling. Hier kun je ook het pensioenreglement terugvinden. Het Pensioenfonds Delta Lloyd heeft een eigen pensioenfonds, Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd (het Pensioenfonds). Het Pensioenfonds is een onafhankelijke stichting die de pensioenregeling van je werkgever uitvoert, de pensioenen aan de juiste personen uitkeert en die de pensioengelden beheert. Hoe het Pensioenfonds dat doet kun je nalezen in het jaarbericht dat je op onze website kunt vinden. De pensioenregeling Alle medewerkers van Delta Lloyd bouwen een pensioen op via het Delta Lloyd Pensioenfonds. De pensioenregeling is een zogenaamde middelloonregeling. Bij een middelloonregeling bouw je elk jaar een stukje pensioen op, gebaseerd op jouw salaris in dat jaar. Je uiteindelijke pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris dat je tijdens je dienstverband bij Delta Lloyd hebt verdiend. Salaris voor pensioen Voor de berekening van je pensioen bepaalt het Pensioenfonds eerst het pensioengevend salaris. Dat is je vaste salaris, met de vakantietoeslag, dat op 1 januari bekend is. Heb je een variabele beloning? Dan telt de variabele beloning die je in het voorafgaande jaar van Delta Lloyd hebt ontvangen ook mee. Franchise en Pensioengrondslag Vervolgens trekt het Pensioenfonds daar een bedrag, de franchise, vanaf. Over de franchise bouw je dus geen pensioen op. Hiervoor ontvang je AOW als je de AOW gerechtigde leeftijd bereikt. Wat overblijft, heet je pensioengrondslag. Pensioengevend salaris -/- franchise = Pensioengrondslag Pensioengevend salaris = Vast jaarsalaris + vakantiegeld + eventuele variabele beloning Pensioengrondslag Franchise ,- (in 2014) Partner Voor ons is jouw partner degene met wie je gehuwd bent, een geregistreerd partnerschap hebt of ongehuwd samenwoont. Voor een partner met wie je ongehuwd samenwoont, geldt als voorwaarde dat jullie een notariële samenlevingsovereenkomst moeten hebben en aantoonbaar op hetzelfde adres woonachtig moeten zijn. Een broer of zus waarmee je samenwoont wordt voor het pensioen niet als partner beschouwd. Voldoen jullie niet aan deze voorwaarden dan is er bij jouw overlijden geen partner- en Anwhiaatpensioen.

3 delta lloyd pensioenfonds Pensioenen Ouderdomspensioen Het ouderdomspensioen is jouw inkomen (zonder AOW) als je stopt met werken omdat je 67 jaar wordt. Tijdens je dienstverband bij Delta Lloyd bouw je per jaar 2,15% van je pensioengrondslag aan pensioen op. Hoe dat precies werkt, lees je bij het rekenvoorbeeld. Vanaf je pensioendatum ontvang je van het Pensioenfonds een pensioenuitkering: je ouderdomspensioen. Je ontvangt deze uitkering de rest van je leven. Partnerpensioen Het partnerpensioen is inkomen voor je partner als je overlijdt. Het partnerpensioen is 60% van het ouderdomspensioen. Wezenpensioen Wezenpensioen is inkomen voor je kind of kinderen als je overlijdt. Het wezenpensioen per kind is 14% van het ouderdomspensioen. Kinderen ontvangen dit pensioen tot de eerste dag van de maand volgend op hun 18e verjaardag. Voor studerende of invalide kinderen wordt het wezenpensioen uitgekeerd tot de eerste dag van de maand volgend op hun 27ste verjaardag. Anwhiaatpensioen Anwhiaatpensioen is ook inkomen voor je partner als je overlijdt. Iedereen die bij het Pensioenfonds pensioen opbouwt kan rekenen op een Anwhiaatpensioen. Tenzij je ervoor kiest hiervan af te zien. Het Anwhiaatpensioen is alleen verzekerd zolang je in dienst bent van Delta Lloyd. Het Anwhiaatpensioen is gelijk aan het bedrag van de Anw-uitkering voor een nabestaande zonder kinderen. Het Pensioenfonds kijkt hierbij naar het bedrag dat op 1 januari van het jaar waarin je overlijdt geldt. Arbeidsongeschiktheidspensioen Als je arbeidsongeschikt wordt, gaat de pensioenopbouw voor je ouderdoms- en partnerpensioen gewoon door en kun je in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidspensioen. Er is alleen een arbeidsongeschiktheidspensioen als je een inkomen hebt dat hoger is dan het maximum loon waarop de WIA- of WAO-uitkering is gebaseerd. Het arbeidsongeschiktheidspensioen is maximaal 75% van het verschil tussen het salaris en het WIA-maximumloon.

4 Pensioendatum en keuzemogelijkheden De pensioenleeftijd in deze pensioenovereenkomst is 67 jaar. Je kunt er echter voor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan, maar niet vóór je 57ste of na je 70ste. Helemaal of gedeeltelijk. Je kunt de uitkering van het ouderdomspensioen in hoogte laten variëren. Je ontvangt dan de eerste jaren een hoger pensioen en daarna een lager bedrag of juist andersom. Ook kan je extra ouderdomspensioen krijgen als je geen of minder gebruik wilt maken van het partnerpensioen. Of extra partnerpensioen in plaats van een deel van het ouderdomspensioen. Waardeoverdracht Pensioen of kapitaal dat je hebt opgebouwd in vorige pensioenregelingen, kan je overdragen naar onze pensioenregeling. Dit noemen we waardeoverdracht. Je moet dit aanvragen binnen zes maanden nadat je in dienst bent getreden. Het waardeoverdrachtformulier kun je downloaden op onze website Rekenvoorbeeld berekening ouderdomspensioen Pien is op 1 januari 2014 bij Delta Lloyd in dienst gekomen en wil weten hoeveel pensioen zij dat jaar opbouwt. Leeftijd: 30 Bruto jaarsalaris: ,00 Franchise: ,00 Parttimepercentage: 80% Pensioengrondslag: ,00 (= ,00 -/ ,00) Opbouw in 2014: 343,90 (= 2,15% * ,00 * 80%) Als Pien tot haar 67ste met dezelfde pensioengrondslag in dienst van Delta Lloyd zou blijven bouwt zij in totaal 37 jaar * 343,90 = ,30 aan jaarlijks ouderdomspensioen op. Pien werkt parttime (80%). Als zij fulltime (100%) zou werken dan had zij in 2014 aan pensioen opgebouwd: 2,15% * ,00 * 100%= 429,87 bruto per jaar. Zij gaat dit vanaf haar 67ste in maandelijkse termijnen ontvangen. Hiernaast ontvangt zij AOW en eventueel pensioen dat zij bij vorige werkgevers heeft opgebouwd. De kans is groot dat Pien uiteindelijk een hoger pensioen opbouwt. Haar salaris zal in 37 jaar ongetwijfeld stijgen. Daarnaast is er ook nog geen rekening gehouden met eventuele toeslagverlening. Hoe dat werkt lees je in het plaatje hierna.

5 Voorwaardelijke toeslagverlening Gespaard geld wordt elk jaar minder waard als gevolg van inflatie. Het Pensioenfonds probeert daarom ieder jaar jouw opgebouwde pensioen te verhogen, de zogenaamde toeslagverlening. Zolang je in dienst bent, probeert het Pensioenfonds de Cao-verhoging van de lonen bij Delta Lloyd te volgen. Ben je uit dienst gegaan of ontvang je pensioen, dan probeert het Pensioenfonds de stijging van de prijzen te volgen. Bij het verlenen van deze toeslag kijken we naar de CBS Consumentenprijsindex, afgeleid. Het gaat hierbij om de procentuele verhoging van deze index per oktober voorafgaand aan de toekenning ten opzichte van een jaar eerder. Het bestuur van het Pensioenfonds besluit ieder jaar of hij toeslagen op de pensioenen kan geven. Het Pensioenfonds kan dat alleen als het voldoende vermogen heeft. Als je in een bepaald jaar een toeslag krijgt, is het niet zeker of je het jaar erop weer een toeslag krijgt. En de toeslag kan in het ene jaar hoger zijn dan in het andere jaar. Dit heet een voorwaardelijke toeslagverlening. Hoe werkt middelloon met toeslag? Ieder jaar bouw je pensioen op, dat (eventueel) wordt verhoogd met een jaarlijkse toeslag. De pensioenopbouw en de toeslag samen is jouw totale pensioenopbouw in dat jaar. Toeslag Toeslag Toeslag in een jaar jaar 1 jaar 2 jaar 3 Verhoging pensioenopbouw (toeslag) jaar Wat is de dekkingsgraad? De dekkingsgraad is een belangrijke graadmeter voor de financiële positie van het Pensioenfonds. De dekkingsgraad geeft aan in hoeverre wij op de lange termijn de pensioenen kunnen betalen. Het is de verhouding tussen het geld dat wij nu bezitten, ten opzichte van het geld dat wij (nu en in de toekomst) aan pensioen moeten betalen. Een dekkingsgraad van 120% betekent dat er tegenover elke euro aan pensioenverplichtingen EUR 1,20 aan vermogen staat. Vermogen Verplichtingen * 100% = dekkingsgraad Pensioenpremie: samen betalen De totale premie die Delta Lloyd aan het Pensioenfonds betaalt bestaat uit een werkgever- en werknemerbijdrage. Delta Lloyd houdt jouw deel van de premie automatisch in op je salaris. Je betaalt zelf 6% van jouw pensioengrondslag als bijdrage aan pensioenpremie. Voor het Anwhiaatpensioen betaal je 80% van de premie. Deze premie is voor alle deelnemers gelijk en wijzigt jaarlijks. Premiebetaling en arbeidsongeschiktheid Indien je tijdens jouw arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt wordt en hierdoor een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid ontvangt, dan neemt Delta Lloyd Pensioenfonds de premiebetaling helemaal of gedeeltelijk over van Delta Lloyd. Je betaalt dan geen of een lagere werknemersbijdrage, maar de pensioenopbouw gaat gewoon door. Het Pensioenfonds gaat daar ook mee door als jouw arbeidsovereenkomst met Delta Lloyd eindigt, zolang je een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt.

6 delta lloyd pensioenfonds Wat verwacht het Pensioenfonds van jou? Om de pensioenregeling goed uit te kunnen blijven voeren verwachten we van jou dat je ons op de hoogte houdt van belangrijke wijzigingen in jouw leven, zoals wanneer je gaat samenwonen of juist wanneer je uit elkaar gaat. Ook als je verhuist naar het buitenland horen wij dit graag! Wat kun je van ons verwachten? Uniform Pensioenoverzicht Zolang je in dienst bent ontvang je van ons ieder jaar een Uniform Pensioenoverzicht. Hier staat in hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en waar je straks op kunt rekenen, ook voor je partner en/of je kinderen. Website Het Pensioenfonds heeft een eigen website: Daar vind je veel informatie over je pensioenregeling. Maar ook nieuwsberichten en elk jaar een samenvatting van het jaarverslag, het zogenaamde jaarbericht. Heb je vragen? Heb je na het lezen van deze brochure nog vragen. We helpen je graag! Je kunt ons bereiken op telefoonnummer (0492) of door een mail te sturen naar Disclaimer Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in deze brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. XY