JY SKEP JOU TOEKOMS. Jou gids om die Alexander Forbes Retirement Fund te verstaan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "JY SKEP JOU TOEKOMS. Jou gids om die Alexander Forbes Retirement Fund te verstaan"

Transcriptie

1 LEDEBOEKIE JY SKEP JOU TOEKOMS Jou gids om die Alexander Forbes Retirement Fund te verstaan Hierdie boekie verduidelik hoe jou aftreefonds werk en op watter voordele jy as lid geregtig is. ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND

2 ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND Oorsig Jou werkgewer het by die Alexander Forbes Retirement Fund aangesluit om werkers spaar- en beleggingsvoordele vir hulle aftrede te bied. Na regte moet jy aan die Alexander Forbes Retirement Fund behoort terwyl jy in diens is van jou werkgewer. Die hoofrede waarom jy aan die Alexander Forbes Retirement Fund behoort is sodat jy genoeg geld kan spaar om eendag wanneer jy aftree-ouderdom bereik en nie meer werk nie, gerieflik van jou aftreegeld kan leef. Hierdie geld sal van die beleggings kom wat die aftreefonds namens jou sal maak. Die fonds kan egter nie waarborg dat jy eendag genoeg geld sal hê om van te leef wanneer jy afgetree het nie. Die fonds gee jou n voorsprong, maar dit is jou verantwoordelikheid om seker te maak dat jy genoeg geld spaar vir jou aftrede. Hierdie boekie sal verduidelik hoe jy dit kan doen. Deur aan die fonds te behoort, beteken dat n bedrag elke maand van jou salaris afgetrek word sodat finasiële kenners dit namens jou op die belggingsmark kan belê. Hierdie geld staan bekend as jou fondskrediet. As die beleggingsmarkte groei, groei die waarde van jou fondskrediet ook. Maar wanneer beleggings daal, sal die waarde van jou fondskrediet ook daal. Die beste manier om genoeg geld vir jou aftrede te maak, is om jou geld vir baie jare te belê en om jou geld oor die langtermyn reg te belê. Jou aftreevoordeel is jou hoofvoordeel in die fonds. Wanneer jy aftree-ouderdom bereik en jou geld uit die fonds onttrek, word dit jou aftreevoordeel genoem. As jy van werk verander en by jou werkgewer en dus die fonds weggaan voordat jy aftree, behoort jou fondskrediet steeds aan jou en dit staan dan bekend as jou onttrekkingsvoofdeel. Een van jou keuses opsies wanneer jy van werk verander, is om jou geld in die fonds te los. Jou geld kan so in dieselfde portefeulje en volgens dieselfde strategie belê bly as voordat jy van werk verander het en jy sal ook dieselfde beleggingsopsies as vantevore hê. Die fonds kan jou ook n lewende annuïteit pensioen betaal. Dit is n buigbare pensioen waar jy kies hoeveel van jou geld jy elke jaar wil trek as n inkomste, maar onthou jou geld kan opraak as jy te veel te gou trek. Hierdie is net n gepaste opsie as jy genoeg geld het om te belê. Jy kom ook deur die fonds vir n doodsvoordeel in aanmerking. Dit is geld wat aan jou gesin uitbetaal sal word indien jy tot sterwe kom terwyl jy nog lid is van die fonds. Afhangende van die reëls van jou afdeling van die Alexander Forbes Retirement Fund, kan jy ook die volgende voordele kry: n ongeskiktheidsvoordeel, wat geld is wat aan jou uitbetaal sal word indien jy ongeskik sou raak terwyl jy lid is van die fonds en nie meer kan werk nie n begrafnisvoordeel, wat sal uitbetaal om te help om die kostes van n begrafnis te dek as jy tot sterwe sou kom terwyl jy lid is van die fonds of as jou lewensmaat of kind sterf. Hierdie boekie verduidelik hoe jou aftreefonds werk en op watter voordele jy as lid geregtig is. Dit verduidelik wat jy sal kry wanneer jy aftree, wat gebeur as jy van werkgewer verander, wat jou gesin sal kry as jy tot sterwe kom, hoe jou fonds bestuur word, hoe jou aftreespaargeld groei en met wie jy in verbinding kan tree as jy hulp nodig het. Inhoud Hoe die fonds werk 3 Hoe jou aftreegeld groei 5 Wat jy kry wanneer jy aftree 5 Wat gebeur as jy van werk verander 7 Wat jou gesin sal kry as jy tot sterwe kom 8 Hoe word jou fonds bestuur 9 Elke lid kry gereelde kommunikasie 10 Wie om te kontak 10 2

3 LEDEBOEKIE Hoe die fonds werk Hoe om die boekie te lees Die skedule wat jy saam met hierdie boekie kry, wys presies wat jy uit die fonds sal kry wanneer jy eendag aftree, as jy bedank of afgedank word, as jy ongeskik verklaar sou word en as jy te sterwe sou kom. Lees asseblief hierdie boekie en die skedule noukeurig deur sodat jy en jou gesin weet van die voordele waarvoor jy deur die fonds kwalifiseer. Bêre die boekie op n veilige plek sodat jy en jou gesin daarna kan verwys wanneer julle dit nodig kry. Jy s n lid van die Alexander Forbes Retirement Fund Jou werkgewer het aangesluit by òf die pensioenfonds-òf die voorsorgfondsafdeling van die Alexander Forbes Retirement Fund. Mettertyd, indien noukeurig bestuur, sal jou spaargeld in die fonds groei tot een van jou grootse finansiële bates. Dis hoekom dit so belangrik is dat jy seker maak jy verstaan hoe jou fonds werk. Jou fonds is n vaste bydraefonds Die rëels van jou vaste bydraefonds bepaal of beide jy en jou werkgewer, of net jou werkgewer tot die fonds bydra. Dit sal ook vir jou sê watter persentasie van jou salaris jou werkgewer, of jy en jou werkgewer, elke maand tot die fonds moet bydra. Dit beteken n gewaarborgde bedrag geld word elke maand namens jou aan die fonds betaal. Hierdie geld word belê sodat dit kan groei. Jou fonds is n sambreelfonds n Sambreelfonds is n fonds waaraan verskeie onverwante werkgewers behoort sodat al die lede kan baat vind by die voordeel van groot getalle. Een trusteeraad bestuur die fonds. Al die deelnemende werkgewers deel die kostes van die fonds en die verskaffing van voordele. Hierdie besparing beteken dat meer van jou bydraes gebruik kan word om vir jou aftrede te spaar. Bydraes tot die fonds Voor 1 Maart 2016, kon jy tot 7.5% van jou salaris as bydraes tot enige pensioenfonds van belasting aftrek. Jy kon egter nie bydraes tot voorsorgfondse van belasting aftrek nie. Die werkgewerbydrae was aftrekbaar tot n maksimum van 20% van fondssalaris (insluitende mediese fondsvoordele vir elke lid). Vanaf 1 Maart 2016 word bydraes tot pensioenfondse, voorsorgfondse en aftree-annuiteitsfondse vir belastingdoeleindes dieselfde behandel. Jou werkgewer se bydraes word nou as n byvoordeel by jou belasbare inkomste ingesluit. Jy kan n belastingaftrekking eis van tot 27.5% van jou vergoeding of belasbare inkomste, watter een ookal groter is, tot n jaarlikse perk van R Hierdie perk geld vir alle pensioenfondse, voorsorgfondse en aftree annuïteitsfondse waartoe jy bydra. Beide die lid en werkgewer se bydraes tel vir hierdie belasting-aftrekkingsperk. As jy meer as R per jaar bydra, sal die deel wat nie aftrekbaar is nie bygetel word by aftrekkings in toekomstige belastingjare en dan aftrekbaar wees as dit binne daardie jaar se perk val. Wanneer jy aftree en daar is nog enige bydraes waarvoor jy nie aftrekkings gekry het nie, sal dit by jou belastingvrye kontantbedrag of bedrag wat jy as pensioen neem gevoeg word. Die skedule wat jy saam met hierdie boekie ontvang het sal vir jou verduidelik watter persentasie van jou salaris jy elke maand tot die fonds bydra. 3

4 ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND Bydraes is gegrond op jou fondssalaris Jou werkgewer gebruik jou fondssalaris om jou maandelikse bydraes uit te werk. Jou fondssalaris staan ook bekend as jou pensioendraende salaris en is nie noodwendig dieselfde as jou vergoedingspaket nie. Vra jou personeelafdeling wat jou fondssalaris is, want dit bepaal die bedrag wat elke maand namens jou belê word. Jou doods- en ongeskiktheidsvoordele hang ook van jou fondssalaris af. Annuïteit: Ook bekend as n pensioen, dis n voordeel wat n versekeringsmaatskappy in gereelde paaiemente, byvoorbeeld maandeliks, uitbetaal. Jy koop gewoonlik n pensioen wanneer jy aftree sodat jy vir die res van jou lewe n inkomste het. Wanneer jy n pensioen met jou fondskrediet gekoop het, sal jy nie meer enige voordele uit die fonds kry nie. Elke lid het n fondskrediet Jou fondskrediet is die bedrag geld wat in die fonds vir jou gehou word. Dit bestaan uit: jou en jou werkgewer se maandelikse bydraes, minus administrasioefooie en premies vir versekerde voordele soos doods-, ongeskiktheid- en begrafnisvoordele (soos uiteengesit in die reëls van die fonds) enige bedrae wat jy uit n vorige werkgewer se fonds na die fonds oorgedra het die obrengste (minus beleggingsfooie) uit die belegging van jou geld in die fonds. Administrasiefooie is die fooie betaalbaar aan die administrateurs van die fonds vir hulle dienste. Alexander Forbes Life is die administrateur van die Alexander Forbes Retirement Fund. Elke lid kan bykomende vrywillige bydraes maak Bykomende vrywillige bydraes is ekstra bydraes wat jy kan kies om te maak bo en behalwe die maandelikse bydraes wat jy en jou werkgewer reeds tot die fonds maak. Die doel is om jou te help om meer vir jou aftrede te spaar. Hierdie bydraes is opsioneel en die bestuurskomitee van jou fonds moet die fasiliteit aktiveer. Tree asseblief met die Alexander Forbes Individual Advice Centre by in verbinding vir finansiële raad oor ekstra bydraes. Reël dan met jou salariskantoor om die ekstra aftrekkings te maak. 4

5 LEDEBOEKIE Hoe jou aftreegeld groei Wat jy kry wanneer jy aftree Die groei op die portefeuljes waarin jou fondskrediet belê is bepaal hoeveel geld jy sal kry wanneer jy aftree of die fonds verlaat. Die lede dra die belegginsrisiko in die Alexander Forbes Retirement Fund. Dit beteken dat wanneer jou fonds se beleggingsportefeuljes groei, jou fondskrediet ook groei. Maar wanneer die beleggingsportefeuljes n verlies ly, sal die waarde van jou fondskrediet ook krimp. Die groei op die portefeuljes waarin jou fondskrediet belê word, speel n belangrike rol in hoeveel geld jy kry wanneer jy aftree of die fonds verlaat. Jou fondskrediet groei deur sorgvuldige belegging Dis baie belangrik vir elke fonds om n weldeurdagte beleggingsplan te hê sodat jou fondskrediet in die Alexander Forbes Retirement Fund oor tyd kan groei. Die trustees bied n wye verskeidenheid beleggingsportefeuljes om aan die verskillende behoeftes van al die lede te voldoen. Die skedule wat jy saam met die boekie gekry het, sal wys watter beleggingstrategie jou bestuurskomitee gekies het. Jy kan ingaan op om te sien hoe jou beleggings vaar. Alle beleggingsbesluite dra n mate van risiko. Gewoonlik is daar n regstreekse verband tussen die risiko wat jy neem en die obrengs wat jy kry. Hoe groter die risiko, hoe groter kan die obrengs wees oor tyd. As jy n weldeurdagte beleggingsbesluit neem, kan jy die risiko verminder en steeds n goeie obrengs kry. Aandele bied gewoonlik die beste obrengs oor die langduur (meer as vyf jaar) en klop gemaklik inflasie. Maar oor die kort duur (een jaar of minder) is daar die gevaar dat die waarde van jou belegging kan verminder. Kontantbeleggings het kleiner verwagte obrengste oor die langduur. Jou fondskrediet mag oor die kort duur nie waarde verloor nie, maar dis heel moontlik dat die obrengs oor die langduur nie inflasie sal klop nie. Oor die algemeen, wanneer jy vir jou aftrede belê, sal jy in aandele moet belê om n redelike inkomste vir jou aftreejare te verseker. Hoe meer konserwatief jy belê wanneer jy jonger is (byvoorbeeld as jy hoofsaaklik kontantbelggings kies en nie genoegsaam in aandele belê nie) hoe minder is die kanse dat jy genoeg geld sal spaar om gemaklik te leef tydens jou aftrede. Jou aftreevoordele is daar om vir jou n inkomste te gee wanneer jy aftree en nie meer elke maand n salaris kry nie. Aftrede uit die fonds: normale aftrede As jy aan die pensioenafdeling van die Alexander Forbes Retirement Fund behoort, kan jy tot een-derde van jou fondskrediet as kontant neem wanneer jy aftree. Jy moet die res gebruik om n pensioen van n geregistreerde versekeraar te koop. Onthou, jy sal dalk belasting moet betaal op enige kontantbedrag wat jy neem. As jy aan die voorsorgfonds-afdeling van die Alexander Forbes Retirement Fund behoort, kan jy enige deel of jou hele fondskrediet gebruik om n pensioen by n geregistreerde versekeraar te koop. Daar s geen perk op hoeveel kontant jy kies om te neem nie. Onthou, jy sal dalk belasting moet betaal op enige kontantbedrag wat jy neem. Kry n pensioen uit die fonds Jy kan kies om n pensioen uit die fonds te kry. Dit is n lewende annuïteit en nie n gewaarborgde pensioen nie. Daar is baie ander pensioenopsies buite die fonds beskikbaar. Jy kies hoeveel van jou geld jy elke jaar wil trek as n inkomste, maar jou geld kan opraak as jy te veel te gou trek. Volgens wet kan jy elke jaar tussen 2.5% en 17.5% van jou geld trek. Die fonds stel egter interne perke op die bedrag wat jy as inkomste kan kry. Jy kan een maal n jaar, op dieselfde datum as jou afgetreedatum die bedrag wat jy as inkomste kry aanpas. Hierdie soort pensioen laat jou ook toe om geld aan begunstigdes soos jou gesinslede na te laat wanneer jy sterf. Dit is slegs geskik as jy genoeg geld het om te belê. Jy moet minstens R in die fonds hê, na enige kontantonttrekkings en belastingaftrekkings. As jy wil kan jy kies om op later jou pensioen, buite die fonds, na n gewaarborgde pensioen te verander.! Belangrik: Die beste manier om seker te maak jy t genoeg geld wanneer jy aftree, is om nie kontant uit jou fonds te neem wanneer jy van werkgewer verander nie. Die beste raad is om dit te bly belê vir jou aftreejare, soos verduidelik in die afdeling Wat gebeur as jy van werk verander. 5

6 ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND Onthou, jy sal dalk belasting moet betaal op enige kontantbedrag wat jy neem. Wat beteken dit? As jy aan die pensioenafdeling behoort As jy aan die voorsorgfondsafdeling behoort VROEË AFTREDE Jy kan vroeg aftree. Jy kan vroeg aftree, tot 10 jaar voor normale aftreedatum, maar nie voor ouderdom 50 nie. Jy moet minstens twee-derdes van jou fondskrediet gebruik om n pensioen te koop. Jy kan vroeg aftree van ouderdom 55 af. Jy kan jou hele fondskrediet of enige deel daarvan gebruik om n pensioen te koop of as kontant neem. SWAK-GESONDHEID AFTREDE Die trustees en bestuurskomitee mag instem om jou vroeg te laat aftee weens swak gesondheid as jy nie meer kan werk nie, maar nie vir n ongeskiktheidsvoordeel kwalifiseer nie. Jy kan op enige ouderdom weens swak gesondheid aftree. As jy vir n kontantbedrag ongeskiktheidsvoordeel kwalifiseer, kwalifiseer jy outomaties vir swak-gesondheid vroeë aftrede. Jy moet minstens twee-derdes van jou fondskrediet gebruik om n pensioen te koop. Jy kan jou hele fondskrediet of n deel daarvan as kontant neem. LAAT AFTREDE Jy kan na normale aftree-ouderdom werk mits jou werkgewer instem. In hierdie geval sal jy of jou werkgewer, of jy en jou werkgewer, aanhou om tot die fonds by te dra totdat jy aftree. Jy moet minstens twee-derdes van jou fondskrediet gebruik om n pensioen te koop. Jy kan jou hele fondskrediet of n deel daarvan as kontant neem. Die fonds sal nie premies aftrek vir enige voordele wat net van toepassing is op lede tot met aftree-ouderdom nie. Dit beteken dat jy moontlik nie meer ongeskiktheid- of begrafnisvoordele sal hê nie, maar jy mag steeds n doodsvoordeel hê. Jou normale aftree-ouderdom word deur jou werkgewer bepaal as die ouderdom waarop jy behoort af te tree. Hierdie ouderdom word uiteengesit in die spesiale reëls van jou fonds en in die bepalings van jou dienskontrak. Jy kan wag voor jy jou aftreevoordeel neem Jy kan die datum kies waarop jy uit jou fonds tree. Dit beteken jy sal op jou normale aftree-datum by jou werkgewer aftree, maar jy kan jou geld in die fonds hou totdat jy kies om die fonds te verlaat. Dit staan bekend as jou uitsteldatum. Onthou jy sal heel moontlik belasting moet betaal op enige kontantbedrag wat jy uit die fonds neem. 6

7 LEDEBOEKIE Kry finansiële raad Wanneer jy aftree sal jy nie meer lid wees van die Alexander Forbes Retirement Fund nie en sal jy nie enige ander voordele van die fonds kry nie. Dis hoekom dit so belangrik is om versigtig vir jou aftrede te beplan terwyl jy nog werk. Soek raad by n geregistreerde finansiële adviseur wat jou kan help om seker te maak jy spaar genoeg vir jou aftrede. Onthou, wanneer jy eers afgetree het gaan dit baie moeilik wees om die situasie te red as jy nie genoeg geld gespaar het nie. Dit sal waarskynlik te laat wees, tensy jy op die een of ander manier kan aanhou werk. Beplan vooruit, en kry kundige advise. Belasting by aftrede Bel die Alexander Forbes Individual Advice Centre by (tolvry) vir finansiële raad. Die belastingtabelle in die skedule wat jy saam met die boekie gekry het, wys hoeveel belasting jy sal moet betaal op enige kontant wat jy onttrek met aftrede. Wat gebeur as jy van werk verander As jy bedank, ontslaan of afgelê word, sal jou volle fondskrediet aan jou uitbetaal word. Opsies wanneer jy die fonds verlaat Wanneer jy die fonds verlaat voordat jy aftree, kan jy: hou jou geld in die fonds jou fondskrediet oordra na n preserveerfonds soos die Alexander Forbes Preservation Fund jou fondskrediet oordra na n aftree-annuïteitsfonds jou fondskrediet oordra na jou nuwe werkgewer se aftreefonds jou fondskrediet as kontant neem nadat belasting afgetrek is. Opsies wanneer jy die Alexander Forbes Retirement Fund verlaat Jy kan meer uitvind oor wat jy met jou aftreespaargeld kan doen wanneer jy van werkgewer verander in die brosjure Opsies wanneer jy die Alexander Forbes Retirement Fund verlaat. Jy kan die brosjure by jou menslike hulpbronne-departement kry of op die AF Online-webblad ( Jy kan dit ook op die fonds se webblad kry by: Finansiële adviseurs stem almal saam dat dit die beste is om jou geld in n aftreefonds te hou elke keer as jy van werk verander. Jy kan belasting uitstel en jou geld laat behoue bly vir jou aftreejare. n Finansiële adviseur sal jou kan help om aan te hou spaar vir jou aftrede. Belastinguitstel Jy kan vertraag om belasting te betaal op jou fondskrediet as jy dit oordra na: die Alexander Forbes Preservation Fund n ander preserveerfonds n aftree-annuïteitsfonds jou nuwe werkgewer se aftreefonds (behalwe as jy uit die pensioenfonds-afdeling na n voorsorgfonds wil skuif dis omdat pensioen- en voorsorgfondse verskillend belas word). As jy kontant uit jou fondskrediet neem, sal jy onmiddellik belasting moet betaal teen die koers wat op jou van toepassing is ten tyde van die onttrekking. Dis ook belangrik om in ag te neem dat as jy kontant uit jou fonds neem wanneer jy van werk verander, jy weer van voor af moet begin spaar vir jou aftrede. Ongeskiktheidsvoordeel: n Voordeel wat uitbetaal indien jy ongeskik verklaar sou word. Dit mag beskikbaar gestel word deur n aparte, maatskappy-polis. In daardie geval sal dit nie uit die Alexander Forbes Retirement Fund betaal word nie. Die premie sal egter nog steeds gebruik word om jou bydrae tot jou aftreespaargeld te bereken. Begrafnisvoordeel: Geld wat betaal word om jou te help betaal vir begrafnisontkostes as jy, of jou metgesel of een van julle kinders te sterwe sou kom. Dit word verskaf deur n aparte maatskappy-polis en word nie uit die Alexander Forbes Retirement Fund betaal nie. Die premie sal egter nog steeds gebruik word om jou bydrae tot jou aftreespaargeld te bereken. As jy jou geld in die fonds hou Wanneer jy bedank, afgelê of afgedank word kan kies dat jou geld in die fonds belê bly. Daar s nie n minimumbedrag geld wat jy gespaar moet hê om in die fonds te bly nie. Jou geld sal belê bly in dieselfde portefeuljes en volgens dieselfde strategie soos toe jy nog gewerk het. Die portefeuljes en beleggingsopsies sal dieselfde wees as vir lede wat werk en tot die fonds bydra. Jy kan jou geld in die fonds hou, maar jy kan nie meer tot die fonds bydra nie. Jy kan wel later geld van n ander werkgewer se fonds of n preserveerfonds na hierdie fonds oorplaas. As jy jou geld in die fonds los wanneer jy van werk verander, kan jy later kies dat jou geld in die fonds aan jou uitbetaal word, maar jy sal dan al jou geld uit die fonds moet onttrek. Jy kan ook kies om later net n deel van jou geld in die fonds as kontant te 7

8 ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND neem en die res (of jou volle voordeel) na n ander fonds of preserveerfonds oor te plaas, maar jy kan daarna nie weer by die fonds aansluit nie. Die verskil tussen n afhanklike en n genomineerde Hoe om jou geld na die Alexander Forbes Preservation Fund oor te dra Al wat jy hoef te doen om jou fondskrediet na die Alexander Forbes Preservation Fund oor te dra, is om die bepaalde afdeling op Alexander Forbes onttrekkingsform in te vul en n gewaarmerkte afskrif van jou identiteitsdokument aan te heg. Vertel vir jou werkgewer wat jy met jou aftreespaargeld wil doen Dis jou verantwoordelikheid om vir jou werkgewer te vertel wat jy met jou fondskrediet wil doen. Dis belangrik om onafhanklike, kundige finansiële raad te kry om die mees belasting-effektiewe keuse te maak. As jy hulp nodig het kan jy die Alexander Forbes Individual Advice Centre skakel by (tolvry). Wat jou gesin sal kry as jy te sterwe kom Afhanklike: Enigiemand wat jy volgens wet finansieel moet onderhou of enigiemand wat jy nie wettig hoef te onderhou nie, maar wat wel finansieel van jou afhanklik is. Dit sluit in jou wederhelf en alle biologiese en aangenome kinders. Genomineerdes: Mense of organisasies wat jy nomineer (skriftelik kies) op jou nominasie van begunstigdes-vorm om te deel in jou doodsvoordeel hulle is nie wetlike of feitelike afhanklikes nie. Wederhelf: Jou wederhelf is die persoon met wie jy getroud is ingevolge die wette van Suid-Afrika, jou godsdienswette, n tradisionele troue of die persoon met wie jy saamwoon in n langtermynverhouding. Jou gesin sal n voordeel uit die fonds kry as jy te sterwe kom. As jy sterf terwyl jy vir jou werkgewer werk, sal jou begunstigdes n bedrag kry wat bestaan uit: jou fondskrediet die versekerde voordeel uiteengesit in die skedule wat jy saam met hierdie boekie gekry het (waar van toepassing). Dié geld staan bekend as jou doodsvoordeel. Die doodsvoordeel sal belas word voordat dit uitbetaal word. Die belastingbedrag en die manier wat die voordeel uitbetaal word sal afhang van die belastingwetgewing ten tyde van jou dood. Die belastingkoers vir doodsvoordele is dieselfde as vir kontantontrekking by aftrede. Vir eer inligting, lees asseblief die brosjure, Opsies wanneer jy die fonds verlaat, beskikbaar van jou menslike hulpbronnedepartement of aanlyn by of die fonds se webtuiste Hoe jou doodsvoordeel uitgedeel word Vul jou nominasie van begunstigdes-vorm in. Die vorm is nie n testament nie, maar n uitdrukking van jou wense. Die trustees sal die besonderhede op die vorm gebruik as n riglyn wanneer hulle bepaal hoe om jou doodsvoordeel uit te deel. Hulle is wetlik verplig om jou doodsvoordeel regverdig te verdeel met die doel om vir al jou afhanklikes te sorg. Hou jou nominasie van begunstigdes-vorm op datum sodat die trustees maklik kan vasstel wie jou afhanklikes en genomineerdes is. As jou nominasie van begunstigdes-vorm oud of onvoltooi is, kan die trustees se bepaling anders wees as wat jy sou wou hê met jou doodsvoordeel moet gebeur. Dis omdat dit n uitdrukking van jou wense is en nie n wetlik bindende dokument is nie. Dis hoekom dit so belangrik is om die vorm by te bring met elke lewensverandering (soos wanneer jy trou, skei of met die geboorte van n kind). Jy kan die vorms by jou menslike hulpbronne-departement kry of aanlyn by Wanneer jy dit bygebring het, stuur dit terug aan jou menslike hulpbronnedepartement om dit op jou personeellêer te hou of voltooi dit aanlyn by Die wet bepaal dat die trustees van die fonds besluit hoe jou doodsvoordeel tussen jou afhanklikes en genomineerdes verdeel moet word. Hulle moet vasstel wie almal jou afhanklikes is en die bedrag regverdig verdeel. Hulle sal jou nominasie van begunstigdes-vorm in ag neem en die bestuurskomitee van jou fonds kan hulle help met inligting, maar die trustees maak die finale besluit. 8

9 LEDEBOEKIE Hoe word jou fonds bestuur Die trusteeraad bestuur die sambreelfonds. Elke deelnemende werkgewer het sy eie bestuurskomitee. Beide die trusteeraad en die bestuurskomitee moet lede se belange beskerm. Die trusteeraad Die trustees bestuur die fonds ingevolge die wet en die algemede reëls van die fonds. Die trustees bestaan uit: drie interne trustees wat deur Alexander Forbes aangestel word drie eksterne beroepstrustees wat onafhanklik is van Alexander Forbes en wat vaardighede, kennis en ondervinding van verskillende aspekte van die aftrteefondsbedryf het. Die trustees besluit ook op die reeks van beleggingskeuses om aan die verskillende behoeftes van die fonds se lede te voldoen. Jou fonds se bestuurskomitee kies dan uit hierdie wye reeks die mees geskikte opsies vir hulle lede. Al die besonderhede van jou fonds se beleggingsportefeuljes is in die skedule wat jy saam met hierdie boekie gekry het. Die bestuurdkomitee Jou bestuurskomitee bestaan uit werkgewer-aangestelde en lidverkose verteenwoordigers van jou werkgewer. Hierdie verteenwoordigers is verantwoordelik vir die dag-tot-dag bestuur van jou werkgewer se deel van die Alexander Forbes Retirement Fund. Die trusteeraad gee riglyne aan die bestuurskomitee en die bestuurskomitee help die trusteeraad met hulle verpligtinge. Byvoorbeeld, die bestuurskomitee besluit hoe jou bydraes belê moet word, kies die versekeraar vir jou doods-, ongeskiktheids- en begrafnisvoordele (waar vantoepassing) en help met doodsvoordeel-ondersoeke. Die bestuurskomitee maak ook seker dat jy die fondskommunikasie kry. Die fonds se konsultante en administrateurs Die trustees het Alexander Forbes Life aangestel om advies te verskaf, die fonds te bestuur, bates te belê en uitbetalings aan lede te maak. Die reëls van die fonds Daar s n stel reëls wat op al die lede van die Alexander Forbes Retirement Fund van toepassing is. Die trustees stel die reëls op wat bepaal hoe die fonds werk en gee ook n raamwerk vir al die fondsaktiwiteite. Daar s ook n stel spesiale reëls vir jou deelnemende werkgewer se deel van die fonds. Die bestuurskomitee stel die spesiale reëls vir daardie deel van die fonds op. Die spesiale reëls bepaal wie by die fonds kan aansluit, bydraekoerse, versekerde voordele, normale aftree-ouderdom en ander kwessies uniek aan jou werkgewer se deelname aan die fonds. Besigtig die fonds se reëls In hierdie boekie kan ons nie die volle besonderhede gee van hoe die fonds in elke situasie sal werk nie. Ons probeer om die boekie so akkuraat en maklike verstaanbaar as moontlik te maak. As daar enige verskil is tussen die inligting in hierdie boekie en die fondsreëls, sal die reëls altyd reg wees. Jy het die reg om per afspraak die fonds se reëls te besigtig. Jy kan dit by jou werkgewer se hoofkantoor of die geregistreerde adres van die fonds doen. Jy sal die geregistreerde adres van die fonds aan die einde van hierdie boekie kry. As daar n dispuut is, sal die dispuutresolusiemeganisme van die fonds geld. 9

10 ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND Elke lid kry gereelde kommunikasie Wie om te kontak Dis belangrik om soveel as moontlik oor jou fondskrediet in die Alexander Forbes Retirement Fund te weet en op hoogte te bly van enige veranderinge in die aftreefondsbedryf wat jou aftreebeplanning kan raak. Jy kan dit doen deur die gereelde fondsnuusbriewe en state te lees. AF Online inligting op die punte van jou vingers Jy kan registreer vir Alexander Forbes se aanlyndiens by Met AF Online het jy toegang tot die jongste fondsinligting net wanneer jy dit nodig het. Kry registrasiebesonderhede van die Alexander Forbeskontaksentrum by Lys van kommunisie wat jy as lid van die fonds sal kry 1 Voordelestaat Eenmaal per jaar sal jy n voordelestaat kry wat jou lidmaatskapbesonderhede wys en hoe jou voordele bepaal word as jy sou bedank, aftree of ongeskik verklaar sou word. Dit wys ook wat jou gesin sal kry as jy te sterwe sou kom terwyl jy nog lid van die fonds is. As jy enige vrae het oor die fonds of voordele, skakel asseblief met jou menslike hulpbrond-departement of: bel die Alexander Forbes-kliënte kontaksentrum by Maandag tot Vrydag tussen 08:30 en 17:30 stuur n epos aan afrfqueries@aforbes.co.za stuur n faks na Fondsnaam: Alexander Forbes Retirement Fund Finansiële Diensteraad registrasienommer: 12/8/34768 (Pensioen-afdeling) 12/8/34766 (Voorsorg-afdeling) Geregistreerde adres: Alexander Forbes, West-straat 115, Sandton Belangrik: Hierdie boekie is vir algemene inligtingsdoeleindes saamgestel en is nie bedoel om te dien as die soort finansiële advies soos uiteengesit in die Wet op Finansiële Advies en Tussengangerdienste, 37 van 2002 nie. Alexander Forbes, die fonds, die trustees en hulle agente kannie aanspreeklik gehou word vir enige skade of verlies gely as gevolg van enige aksie wat jy neem gegrond op inligting in hierdie boekie of gesprekke daaroor nie. 2 Projeksiestaat Die projeksiestaat wys verskillende beraamde bedrae van hoeveel geld jy waarskynlik sal spaar. Dit help jou om jou aftreebeplanning te doen. Dit wys net geraamde bedrae, nie gewaarborgde bedrae nie. Dit is ook elektronies beskikbaar as jy vir AF Online registreer. 3 Beleggingstate (as jou bestuurskomitee dit kies) Jy sal dit kwartaalliks kry, op jou werkgewer se herdenkingsdatum. Dit wys hoe jou beleggings vaar en hoeveel geld jy elke drie maande in jou fondskrediet het. Jy kan in die skedule wat jy saam met die boekie gekry het kyk vir jou werkgewer se herdenkingsdatum. 4 Trusteeverslag Hierdie verslag gee n oorsig van wat deur die vorige jaar met die fonds gebeur het, wie die trustees is, asook enige veranderinge in aftreefondswetgewing wat jou fonds kan raak. 5 Nuusbrief (AFRFinfo) Elke drie maande sal jy n nuusbrief kry vol artikels oor geldsake en nuus oor die fonds. 10

11 LEDEBOEKIE 11

12 HEAD OFFICE SANDTON Alexander Forbes 115 West Street, Sandtion PO Box , Sandton, 2146 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) PRETORIA Alexander Forbes House 189 Clark Street, Corner of Fehrsen, Brooklyn, Pretoria PO Box 2435, Pretoria, 0001 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) STELLENBOSCH 40 Dorp Street, Stellenbosch PO Box 501, Stellenbosch, 7599 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) DURBAN Alexander Forbes Place, 10 Torsvale Crescent, Torsvale Park La Lucia Ridge Office Estate, La Lucia KwaZulu-Natal PO Box 782, Umhlanga Rocks, 4320 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) EAST LONDON Shortmill House, 1st Floor, Quarry Office Park, Quartzite Drive, Selborne, East London PO Box 19367, Tecoma, 5214 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) CAPE TOWN Block A, The Boulevard, Searle Street, Woodstock, Cape Town, 7925 PO Box 253, Cape Town, 8000 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) PORT ELIZABETH 256 Cape Road, Newton Park, Port Elizabeth PO Box 27972, Greenacres, 6057 Tel: +27 (0) Fax: +27 (0) Alexander Forbes Communications. Photos: Gallo Images AFRF-MB-Afri

SKEP JOU TOEKOMS. Jou gids tot die Alexander Forbes Core Plan

SKEP JOU TOEKOMS. Jou gids tot die Alexander Forbes Core Plan LIDMAATSKAPBOEKIE SKEP JOU TOEKOMS Jou gids tot die Alexander Forbes Core Plan Hierdie boekie vertel jou hoe jou aftreefonds werk en op watter voordele ja as lid geregtig is ALEXANDER FORBES CORE PLAN

Nadere informatie

Opsies vir wanneer u u aftreefonds verlaat

Opsies vir wanneer u u aftreefonds verlaat Opsies vir wanneer u u aftreefonds verlaat Wat u met u fondskrediet kan doen wanneer u van werk verander Redes waarom u u aftreefonds sal verlaat U sal waarskynlik u fonds verlaat as u: 1. By u werkgewer

Nadere informatie

LIDMAATSKAPBOEKIE LIDMAATSKAPBOEKIE. Die boekie beskryf hoe jou fonds werk en watter voodele jy as lid kry. ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND

LIDMAATSKAPBOEKIE LIDMAATSKAPBOEKIE. Die boekie beskryf hoe jou fonds werk en watter voodele jy as lid kry. ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND LIDMAATSKAPBOEKIE LIDMAATSKAPBOEKIE Die boekie beskryf hoe jou fonds werk en watter voodele jy as lid kry. ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND ALEXANDER FORBES RETIREMENT FUND INHOUD HOE DIE FONDS WERK 1

Nadere informatie

OPSIES WANNEER UIT DIENS TREE BY JOU WERK UMBRELLA FUNDS

OPSIES WANNEER UIT DIENS TREE BY JOU WERK UMBRELLA FUNDS OPSIES WANNEER UIT DIENS TREE BY JOU WERK UMBRELLA FUNDS 1 ALEXANDER FORBES OPSIES WANNEER JY AFTREE OPSIES wanneer jy uit jou werk aftree OPSIE A OPSIE B STEL UIT Wil nie dadelik n inkomste begin ontvang

Nadere informatie

Opsies wanneer jy aftree PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NED. GEREF. KERK IN SUID-AFRIKA (PPF)

Opsies wanneer jy aftree PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NED. GEREF. KERK IN SUID-AFRIKA (PPF) Opsies wanneer jy aftree PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NED. GEREF. KERK IN SUID-AFRIKA (PPF) OPSIES wanneer jy aftree OPSIE A OPSIE B STEL UIT Wil nie dadelik n inkomste begin ontvang nie KRY PENSIOEN

Nadere informatie

HI E NUUSBRIEF. Hoofbeampte se kennisgewing. Geagte lid

HI E NUUSBRIEF. Hoofbeampte se kennisgewing. Geagte lid HI E AMPTELIKE KOMMUNIKASIE VAN DIE VERSO SAMBREEL AFTREEFONDS THE NUUSBRIEF APRIL 2017 Hoofbeampte se kennisgewing Geagte lid Een van die onderwerpe wat die afgelope jaar die meeste bespreek was, is die

Nadere informatie

BELASTINGVRYE PLAN Kom ons kry Suid-Afrika aan die spaar.

BELASTINGVRYE PLAN Kom ons kry Suid-Afrika aan die spaar. DIE OLD MUTUAL INVEST BELASTINGVRYE PLAN Kom ons kry Suid-Afrika aan die spaar. BELASTINGVRYE PLAN Dink net hoeveel gemoedsrus n belegging jou kan gee wat jou toelaat om vir jou drome en doelwitte te

Nadere informatie

VERSTAAN U VOORDELE. Verander vandag se harde werk in môre se beloning. Wees voorbereid op aftrede! Sambreelaftreefonds

VERSTAAN U VOORDELE. Verander vandag se harde werk in môre se beloning. Wees voorbereid op aftrede! Sambreelaftreefonds 2013 VERSTAAN U VOORDELE Verander vandag se harde werk in môre se beloning. Wees voorbereid op aftrede! Sambreelaftreefonds INLEIDING Hierdie boekie is saamgestel as n gids waarin jy vinnig die lidvoordele

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN STELLENBOSCH AFTREDEFONDS

UNIVERSITEIT VAN STELLENBOSCH AFTREDEFONDS UNIVERSITEIT VAN STELLENBOSCH AFTREDEFONDS Lewende annuïteite binne die Fonds: Vrae en antwoorde In Julie 2015 het die Nasioenale Tesourie konsepregulasies uitgereik oor verstekstrategieë wat deur alle

Nadere informatie

????: Eienaar van I Do tydskrif. BESIGHEIDSVERSEKERING Finansiële Onderskrywingsriglyne

????: Eienaar van I Do tydskrif. BESIGHEIDSVERSEKERING Finansiële Onderskrywingsriglyne ????: Eienaar van I Do tydskrif BESIGHEIDSVERSEKERING Finansiële Onderskrywingsriglyne April 2014 1 Besigheidsversekering Finansiële Onderskrywings-riglyne Persoonlike, mediese en finansiële inligting

Nadere informatie

Bewaringsfondsplan. Planbeskrywing

Bewaringsfondsplan. Planbeskrywing Bewaringsfondsplan Planbeskrywing 'n Persoon wat aftreefondsvoordele in 'n bewaringsfonds wil bewaar, moet 'n lid van die bewaringsfonds wees. Die bewaringsfonds belê die voordele wat ontvang word namens

Nadere informatie

VOOR-AFTREDE OPLOSSINGS

VOOR-AFTREDE OPLOSSINGS VOOR-AFTREDE OPLOSSINGS GLACIER VOOR-AFTREDE OPLOSSINGS 1 ONTDEK GLACIER 2 Glacier van Sanlam bring vooraanstaande kundiges en gerekende finansiëledienste-maatskappye bymekaar om in welvarende kliënte

Nadere informatie

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur Handleiding 11 Belangegroepbestuur 1 11.1 INLEIDING Die kerk het n hele paar belangegroepe wat in ag geneem word, wor, en waarmee daar gereeld gekommunikeer moet word. Die kommunikasie met elk van hierdie

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH AFTREDEFONDS HANDLEIDING TOT DIE AFTREDEPROSES

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH AFTREDEFONDS HANDLEIDING TOT DIE AFTREDEPROSES 1 van 11 UNIVERSITEIT STELLENBOSCH AFTREDEFONDS HANDLEIDING TOT DIE AFTREDEPROSES 1. INLEIDING Indien u aftree oor die volgende jare of maande sal u sekere belangrike besluite moet neem rondom u finansiële

Nadere informatie

BETAALSTROKIE : LENINGS MET RENTE

BETAALSTROKIE : LENINGS MET RENTE BETAALSTROKIE : LENINGS MET RENTE Lenings wat aan werkers gegee word se terugbetalings-paaiemente kan deur middel van die betaalstelselsel van hul vergoeding verhaal word. Indien 'n paaiement met die volgende

Nadere informatie

besigheidsversekering finansiële onderskrywingsriglyne

besigheidsversekering finansiële onderskrywingsriglyne besigheidsversekering finansiële onderskrywingsriglyne maart 2015 besigheidsversekering finansiële onderskrywingsriglyne Persoonlike, mediese en finansiële inligting is noodsaaklik vir akkurate onderskrywing

Nadere informatie

NUUSBRIEF: JANUARIE 2014

NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 'n Stukkie goeie nuus wat ons pas ontvang het is dat die Minister van Arbeid haar belofte nagekom het en nie weer n algemene hersiening van die minimum loon vir plaaswerkers gedoen

Nadere informatie

Lewensoriëntering Vraestel 12 Graad 6 Totaal: 35

Lewensoriëntering Vraestel 12 Graad 6 Totaal: 35 Lewensoriëntering Vraestel 12 Graad 6 Totaal: 35 Vraag 1 GROEPSDRUK Vul die ontbrekende woorde in. 1. Hierdie scenario is n voorbeeld van en groepsdruk vind hoofsaaklik plaas tussen mense van dieselfde

Nadere informatie

Optimaliseer voordele en bestuur u premies

Optimaliseer voordele en bestuur u premies Integrasie en premies Optimaliseer voordele en bestuur u premies Dié brosjure sal u help verstaan hoe premies vir Discovery Life verhoog word en wat u kan doen om die redelikste premies te betaal vir u

Nadere informatie

RESPECT 4 U. L e s 1. Jou vermoëns en sommige van jou verwagtinge en drome indentifiseer

RESPECT 4 U. L e s 1. Jou vermoëns en sommige van jou verwagtinge en drome indentifiseer WIE KIES EK OM TE WEES? WAT KIES EK OM TE WEES RESPECT 4 U Gedurende hierdie les sal jy: Leer oor die RESPEK vir jouself program en jou ontmoet onderwyser ontmoet Maniere identifiseer om RESPEK te wys

Nadere informatie

KINDERKERK LES: Vrugte van die Heilige Gees

KINDERKERK LES: Vrugte van die Heilige Gees KINDERKERK LES: Vrugte van die Heilige Gees Doel van les: Vandag leer ons van die Vrugte van die Heilige Gees en hoe dit in ons lewens werk. INLEIDING: Sjoe, ons het nou al so baie van die Heilige Gees

Nadere informatie

Aansoek om deur Ruimsig Gemeente Leraar in die eg verbind te word.

Aansoek om deur Ruimsig Gemeente Leraar in die eg verbind te word. Bladsy 1/5 Aansoek om deur Ruimsig Gemeente Leraar in die eg verbind te word. Baie geluk en dankie dat julle dit oorweeg om hierdie spesiale verbintenis deur Ruimsig Gemeente te laat hanteer. Dit is Ruimsig

Nadere informatie

SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010

SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010 SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010 Les 12, 13, 14 & 16 Tyd: 120 min Totaal: 100 NAAM: Instruksies: 1. Vul eerstens jou naam en van op die vraestel in. 2. Lees jou vrae noukeurig voordat jy antwoord.

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH AFTREDEFONDS GIDS VIR NUWE LEDE

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH AFTREDEFONDS GIDS VIR NUWE LEDE 1 van 10 UNIVERSITEIT STELLENBOSCH AFTREDEFONDS GIDS VIR NUWE LEDE AFDELING 1 Die Universiteit van Stellenbosch Aftredefonds (USAF) verskaf aftree- en sterftevoordele aan lede. Die oogmerk van USAF is

Nadere informatie

Watter koek se dele lyk vir jou die grootste? Dis Reg! Die koek wat in 3 dele gesny is se dele is groter as die koek wat in 4 dele gesny is.

Watter koek se dele lyk vir jou die grootste? Dis Reg! Die koek wat in 3 dele gesny is se dele is groter as die koek wat in 4 dele gesny is. Hoe om breuke met mekaar te vergelyk Jou ma het sjokoladekoeke gebak. Sy het een in gelyke dele verdeel en die ander in gelyke dele. Jy wil graag die grootste stuk koek hê, maar weet nou nie van watter

Nadere informatie

Les 14: Entrepreneurskap

Les 14: Entrepreneurskap Les 14: Entrepreneurskap Aktiwiteit Beantwoord die volgende vrae deur die regte kolom te merk Altyd Gereeld Soms Nooit A Dryfkrag en motivering 1. Ek is nie seker wat ek van die lewe dink nie. 0 1 2 3

Nadere informatie

KINDERKERK LES: 2. Die hemel is n gratis geskenk

KINDERKERK LES: 2. Die hemel is n gratis geskenk KINDERKERK LES: 2. Die hemel is n gratis geskenk Doel van les: Voordat ons kan leer van ons nuwe identiteit in Christus, moet ons eers stil staan by wat Jesus vir ons kom doen het en dat ons die nuwe mens

Nadere informatie

BOEKIE VIR AKTIEWE LEDE

BOEKIE VIR AKTIEWE LEDE BOEKIE VIR AKTIEWE LEDE Laas opgedateer: April 2018 http://yourfund.co.za/media24 KONTAKBESONDERHEDE VAN DIE FONDS MEDIA24: AFTREEBESTUURSDIENSTE: Telefoon: 021 406 3326 Faks: 086 721 3447 E-pos: Webwerf:

Nadere informatie

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSVERHOUDINGE (I) WET OP ARBEIDSVERHOUDINGE No. 66 van 1995 (soos gewysig) - Vakbonde 22/27 Hierdie nuusbrief handel oor vakbonde en is in n Vraag en Antwoord formaat.

Nadere informatie

Kom ons kyk nou gou net na die getalle van nul to by 999 en selfs groter, as n hersiening van plekwaardes. Bewerkings met telgetalle

Kom ons kyk nou gou net na die getalle van nul to by 999 en selfs groter, as n hersiening van plekwaardes. Bewerkings met telgetalle Van die vroegste tye wat mense kon praat en nodig gehad het om te kan tel, het hulle Natuurlike Getalle gebruik. Dit maak sin, want hulle kon 3 rotse of 5 koeie sien maar hulle het geen begrip gehad vir

Nadere informatie

1. Gee TWEE voorbeelde van elk:

1. Gee TWEE voorbeelde van elk: 1. Gee TWEE voorbeelde van elk: a) Bevolking se insette. Geboortes Immigrante b) Bevolking se deursette. Natuurlike verandering Migrasie c) Bevolking se uitsette. Sterftes Emigrante 2. Wat is natuurlike

Nadere informatie

SA INKOMSTEVERDIENERS MET R MILJARD ONDERVERSEKER VIR DOOD EN ONGESKIKTHEID

SA INKOMSTEVERDIENERS MET R MILJARD ONDERVERSEKER VIR DOOD EN ONGESKIKTHEID Mediaverklaring Vereniging vir Spaar en Belegging in Suid-Afrika (ASISA) 1 November 2016 SA INKOMSTEVERDIENERS MET R28 800 MILJARD ONDERVERSEKER VIR DOOD EN ONGESKIKTHEID Die gesinne van Suid-Afrika se

Nadere informatie

FAKTORE EN VEELVOUDE

FAKTORE EN VEELVOUDE FAKTORE EN VEELVOUDE Ons gaan nou na n paar stukkies teorie kyk in verband met Natuurlike- en Telgetalle. Voltooi: 3 X 1 = 3 X 2 = 3 X 3 = 3 X 4 = 3 X 5 = Ons sê dus dat 3, 6, 9, 12 en 15 VEELVOUDE is

Nadere informatie

SLAAPTYDSPELETJIE VIR DIE HELE GESIN

SLAAPTYDSPELETJIE VIR DIE HELE GESIN Skep Die Geleentheid Vir Veilige Kommunikasie Bou Vertroue & Dra Waardes Oor Versterk Verhoudings Ontwikkel Jou Kind Se Emosionele Intelligensie SLAAPTYDSPELETJIE VIR DIE HELE GESIN Created by REËLS VIR

Nadere informatie

CUMULUS ECHO PENSIOEN- EN VOORSORGBEWAARDERS

CUMULUS ECHO PENSIOEN- EN VOORSORGBEWAARDERS CUMULUS ECHO PENSIOEN- EN VOORSORGBEWAARDERS Om n werkgewer te verlaat, is deel van loopbaanvooruitgang. Help jou kliënte om hul swaarverdiende spaargeld te bewaar en te laat groei in n produk wat hulle

Nadere informatie

4. Ek voel alleen Johannes 10:11-16, 26-30

4. Ek voel alleen Johannes 10:11-16, 26-30 4. Ek voel alleen Johannes 10:11-16, 26-30 Tema Die goeie Herder hou al sy skape veilig in sy hand. Agtergrond en interpretasie Kyk weer na Agtergrond en interpretasie by Ontmoeting 1, asook na die aantekenings

Nadere informatie

AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL: VRAESTEL II LEERUITKOMS 3 & 4 LEES ASSEBLIEF DIE VOLGENDE INSTRUKSIES NOUKEURIG DEUR

AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL: VRAESTEL II LEERUITKOMS 3 & 4 LEES ASSEBLIEF DIE VOLGENDE INSTRUKSIES NOUKEURIG DEUR GRAAD 10: PROEFVRAESTEL EKSAMEN 2006 AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL: VRAESTEL II LEERUITKOMS 3 & 4 Tyd: 2 uur 100 punte LEES ASSEBLIEF DIE VOLGENDE INSTRUKSIES NOUKEURIG DEUR 1. Hierdie vraestel bestaan

Nadere informatie

Makelaarskommunikasie. Onderwerp: Gemeenregtelike Aanspreeklikheid Gebeurtenis vs Eise ingestel

Makelaarskommunikasie. Onderwerp: Gemeenregtelike Aanspreeklikheid Gebeurtenis vs Eise ingestel Onderwerp: Gemeenregtelike Aanspreeklikheid Gebeurtenis vs Eise ingestel Dit het onlangs onder ons aandag gekom dat hoewel die Eise ingestel-grondslag van die Gemeenregtelike Aanspreeklikheid versekering

Nadere informatie

Omgekeerde bewerkings Getalsinne

Omgekeerde bewerkings Getalsinne Omgekeerde bewerkings As jy twee getalle bymekaar tel, soos sê nou maar 12 en 13, dan gaan jy mos n antwoord kry van 25? Ons sê dan dat die som van 12 en 13 vyf-en-twintig is. Maar jy behoort nou te verstaan,

Nadere informatie

Belastingvrye Belegging. Planbeskrywing

Belastingvrye Belegging. Planbeskrywing Belastingvrye Belegging Planbeskrywing Die plan is 'n versekeringspolis soos beskryf onder, en gereguleer deur die Langtermynversekeringswet, 1998. Die plan is 'n kontrak tussen die planhouer en ons, Sanlam

Nadere informatie

Sê maar jy word voor die keuse gestel om een van die volgende getalle as geld in Rand te ontvang, watter een sal jy kies?

Sê maar jy word voor die keuse gestel om een van die volgende getalle as geld in Rand te ontvang, watter een sal jy kies? VERGELYK en RANGSKIK GETALLE Om vergelykings te tref tussen verskillende dinge is n vaardigheid waarmee ons almal gebore word. Dit begin vroeg-vroeg al wanneer ons verskillende tipes speelgoed met mekaar

Nadere informatie

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie.

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie. Beëindiging van ʼn vastetermyndienskontrak 1 Uit FEDSAS se omgewingsontleding van ledeskole blyk dat 28% van opvoeders en 52% van nie-opvoeders deur die beheerliggaam aangestel word. ʼn Groot persentasie

Nadere informatie

NUUSBRIEF: DESEMBER 2010-FEBRUARIE 2011

NUUSBRIEF: DESEMBER 2010-FEBRUARIE 2011 NUUSBRIEF: DESEMBER 2010-FEBRUARIE 2011 BLADSY Inhoudsopgawe & Kersgroete 1 Aftrekbaarheid van mediese uitgawes 2 Is jou trust in orde? 4 Wie moet vir belasting registreer? 5 KERSGROETE Ons bedank graag

Nadere informatie

Uittree-annuïteit en Bewaringsfondse

Uittree-annuïteit en Bewaringsfondse FLITSFEIT Februarie 2014 FLITS 2 Cumulus Echo Uittree-annuïteit en Bewaringsfondse NUWE BESIGHEID EN OMSKAKELINGS Omskakelings vanaf Legacy na Cumulus Echo Gee universele en ander ou generasie (Legacy)

Nadere informatie

Gids vir Byvoordele eise

Gids vir Byvoordele eise Gids vir Byvoordele eise Om u te help eis In hierdie moeilike tyd wil ons dit vir u so maklik as moontlik maak om te eis. Die doel van hierdie dokument is om u deur die proses van ʼn eis vir enige van die

Nadere informatie

PPS Siekte- en Permanente ongeskiktheidsvoordeel

PPS Siekte- en Permanente ongeskiktheidsvoordeel PPS Siekte- en Permanente ongeskiktheidsvoordeel Wanneer die meeste van ons eerder die wat as van die lewe probeer vergeet,.. professionele persone vooruit en verkies om hulle toekoms te verseker. As `n

Nadere informatie

Welkom by die eerste uitgawe van ons nuusbrief oor Testamente en Boedel beplanning.

Welkom by die eerste uitgawe van ons nuusbrief oor Testamente en Boedel beplanning. Reg. 1999/016368/21 Saica Reg. No. 00246393 3 Judy Place, Cnr Shannon & Clew Roads, Monument, Krugersdorp P.O. Box 367 Paardekraal 1752 Tel: (011) 955-5112 Fax: (011) 955-5112 E-Mail: albertus@vbrakel.co.za

Nadere informatie

RESPECT 4 U. L e s 4. Populêre idees verduidelik oor wat ʼn man/seun of ʼn vrou/meisie is en hoe hierdie idees problematies kan wees

RESPECT 4 U. L e s 4. Populêre idees verduidelik oor wat ʼn man/seun of ʼn vrou/meisie is en hoe hierdie idees problematies kan wees L e s 4 Wat is geslag? Gedurende hierdie les sal jy: Populêre idees verduidelik oor wat ʼn man/seun of ʼn vrou/meisie is en hoe hierdie idees problematies kan wees Die verskil tussen seks as n biologiese

Nadere informatie

Risikoprofielsamestelling op SanPort ipad- app

Risikoprofielsamestelling op SanPort ipad- app Risikoprofielsamestelling op SanPort ipad- app RISIKOPROFIELSAMESTELLING KAN NOU OP DIE SANPORT IPAD- APP GEDOEN WORD. DIS BESKIKBAAR VIR ALLE SANLAM- TUSSENGANGERS MET IPADS. Die nuwe risikoprofielsamestelling

Nadere informatie

PLAASLIKE UITKEERPLAN. Skep welvaart en kry n belastingvrye uitbetaling aan die einde van u beleggingstermyn

PLAASLIKE UITKEERPLAN. Skep welvaart en kry n belastingvrye uitbetaling aan die einde van u beleggingstermyn Skep welvaart en kry n belastingvrye uitbetaling aan die einde van u beleggingstermyn PLAASLIKE UITKEERPLAN Discovery Invest is n bekroonde verskaffer van beleggingsprodukte in Suid-Afrika en is deel van

Nadere informatie

DIE VLEUELS VAN GEBED (9)

DIE VLEUELS VAN GEBED (9) DIE VLEUELS VAN GEBED (9) DIE VLEUELS VAN GEBED (9) Jan van der Watt Dankie Here! Dankie sê is om jou skuld te betaal. In die tyd van die Bybel was dankie sê iets anders as vandag. Vandag is dankie n woord

Nadere informatie

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR:

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR: JOU SAKGIDS VIR: DIE DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE Die Dissiplinêre Kode vir Studente verduidelik wat onaanvaarbare gedrag is, hoe dit aangespreek word en deur wie. Die Kode verseker dat ons die korrekte

Nadere informatie

Statistieke met een oogopslag

Statistieke met een oogopslag Verkoophulpmiddel Februarie 2017 Sanlam Risikodekking Kankervoordele Statistieke met een oogopslag Die las van kanker wêreldwyd Kanker is wêreldwyd een van die grootste oorsake van dood*. In 2012 was daar

Nadere informatie

Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer?

Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer? Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer? In ruil bied Globex Internet Dienste U Gemeente die voordeel om n groeiende Maandelikse inkomste te verdien. Ons is reeds in vennootskap

Nadere informatie

SONDAGSKOOL LES: Die hemel is n gratis geskenk

SONDAGSKOOL LES: Die hemel is n gratis geskenk SONDAGSKOOL LES: Die hemel is n gratis geskenk Doel van les: Voordat ons kan leer van ons nuwe identiteit in Christus, moet ons eers stil staan by wat Christus vir ons kom doen het. Vandag gaan ons gesels

Nadere informatie

VRUGTE VAN DIE GEES VRAE:

VRUGTE VAN DIE GEES VRAE: VRUGTE VAN DIE GEES VRAE: GEDULD: (Patience) 1. Wat is geduld? 2. Wat is van die goed waarvoor jy geduldig moet wees? 3. Is dit moeilik vir jou om geduldig te wees? 4. Hoe kan jy geduld wys? SELFBEHEERSING:

Nadere informatie

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word Vereistes vir Fica Tipe dokumentasie wat vereis word Geen verskil bestaan tussen die tipe(s) dokumentasie wat vir Fica-doeleindes by Nuwe Besigheid, uitbetaling of enige ander stadium vereis word nie.

Nadere informatie

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING INLEIDING 1. Die doel van hierdie dokument is om riglyne te verskaf aan mineraalreghouers wat die wettige houers van 'n

Nadere informatie

DIE BEREGTER VIR PENSIOENFONDSE

DIE BEREGTER VIR PENSIOENFONDSE DIE BEREGTER VIR PENSIOENFONDSE Wat u moet weet oor die voorlegging van n klag 1. Wat die Beregter doen Die Kantoor van die Beregter vir Pensioenfondse is gestig met inwerkingtreding van 1 Januarie 1998

Nadere informatie

Bewaar u bestaande aftreespaargeld en laat u belegging verder groei BEWAARDERPLANNE

Bewaar u bestaande aftreespaargeld en laat u belegging verder groei BEWAARDERPLANNE Bewaar u bestaande aftreespaargeld en laat u belegging verder groei BEWAARDERPLANNE Discovery Invest is n bekroonde verskaffer van beleggingsprodukte in Suid-Afrika en is deel van die Discoverygroep. Ons

Nadere informatie

OM GOD SE WERK DEUR TRINITAS TE ONDERSTEUN

OM GOD SE WERK DEUR TRINITAS TE ONDERSTEUN Vrygewige Genade OM GOD SE WERK DEUR TRINITAS TE ONDERSTEUN VryGeleenthede om die evangelie in die Vaaldriehoek te bedien is reg rondom ons! Dra by om die Evangelie te bedien! Ons is n Verloste Familie

Nadere informatie

KONSTITUSIE. Van die. Hoedspruit Plaaswag. ( die Plaaswag )

KONSTITUSIE. Van die. Hoedspruit Plaaswag. ( die Plaaswag ) KONSTITUSIE Van die Hoedspruit Plaaswag ( die Plaaswag ) Aangesien die aanvanklike lede ondervermeld die plaaswag as n Vrywillige Assosiasie wil stig op voorwaardes hiervan: en Aangesien die Aanvanklike

Nadere informatie

JOU OM VATTENDE VERSEKERINGS- OPLOSSING

JOU OM VATTENDE VERSEKERINGS- OPLOSSING JOU OM VATTENDE VERSEKERINGS- OPLOSSING VERSEKERING MET N VERSKIL By Old Mutual Insure is dit ons missie om aan ons kliënte voortreflike versekeringsoplossings te gee om hul bates te beskerm. Daarom stel

Nadere informatie

Wiskunde Vraestel 1 Vrae Wiskunde Vraestel 1: Vrae. Kopiereg voorbehou

Wiskunde Vraestel 1 Vrae Wiskunde Vraestel 1: Vrae. Kopiereg voorbehou Wiskunde Vraestel 1: Vrae 1 Vraag 1 1.1 Los die volgende op vir x, korrek tot twee desimale plekke waar nodig. 1.1.1 x ( x + 5) = 1.1. 1.1. x < 0 x + 1. 1..1 Los gelyktydig op vir x en y as x y = 1 en

Nadere informatie

Belastingaankondiging: Aftreefondse

Belastingaankondiging: Aftreefondse Belastingaankondiging: Aftreefondse Let asseblief op die volgende kwessies wat n ernstige uitwerking op jou kliënt se besluite oor aftreefondsaksies kan hê. Kwessies wat in die verlede en in die toekoms

Nadere informatie

WAT BETEKEN GESLAGSGELYKHEID BINNE N VERHOUDING?

WAT BETEKEN GESLAGSGELYKHEID BINNE N VERHOUDING? WAT BETEKEN GESLAGSGELYKHEID BINNE N VERHOUDING? GESLAGSGELYKHEID ALLE PERSONE MOET GELYK WEES VOOR DIE WET Die Namibiese Grondwet, Artikel 10 Wil jy n plakkaat hê? Kinders uit ons jeuggroep het plakkate

Nadere informatie

Bewaringsfondsplan. Planbeskrywing

Bewaringsfondsplan. Planbeskrywing Bewaringsfondsplan Planbeskrywing 'n Persoon wat aftreefondsvoordele in 'n bewaringsfonds wil bewaar, moet 'n lid van die bewaringsfonds wees. Die bewaringsfonds belê die voordele wat ontvang word namens

Nadere informatie

TYGERBERG SKOOLFONDS 2015

TYGERBERG SKOOLFONDS 2015 HOERSKOOL TYGERBERG In belang van die kind Geagte Oue(s) 5 Novembet 2014 SKOOLFONDS 2015 Die skoolfonds vir 2015 is tydens die onlangse begrotingsvergadering gehou op 30 Oktober 2014 deur die meerderheid

Nadere informatie

Pragtige Koningin Ester

Pragtige Koningin Ester Bybel vir Kinders bied aan Pragtige Koningin Ester Geskryf deur: Edward Hughes Ge-illustreer: Janie Forest Vertaal deur: Gert Badenhorst Aangepas deur: Ruth Klassen Storie 30 van 60 www.m1914.org Bible

Nadere informatie

Wiskundige Geletterdheid. Data Hantering. Opsomming van Data. Kwartiele

Wiskundige Geletterdheid. Data Hantering. Opsomming van Data. Kwartiele Wiskundige Geletterdheid Data Hantering Opsomming van Data Kwartiele Let wel: KAPV vereis slegs die interpretasie van kwartiele (houer-en-punt stippings). Ek sluit egter die teken van die houer-en-punt

Nadere informatie

FAKTORE WAT LEI TOT DIE VEREENSAMING EN ARMOEDE VAN BEJAARDES

FAKTORE WAT LEI TOT DIE VEREENSAMING EN ARMOEDE VAN BEJAARDES FAKTORE WAT LEI TOT DIE VEREENSAMING EN ARMOEDE VAN BEJAARDES Inleiding... 2 Navorsingsmetode... 2 Opname deur Tuisgenote... 2 Resultate... 2 Profiel van n behoeftige bejaarde... 2 Die finansiële situasie

Nadere informatie

TERUG TE VEG GREENLIGHT ERNSTIGE SIEKTE-DEKKING

TERUG TE VEG GREENLIGHT ERNSTIGE SIEKTE-DEKKING ONS IS MET JOU AS DIT TYD IS OM TERUG TE VEG GREENLIGHT ERNSTIGE SIEKTE-DEKKING # OMfightback VERHAAL 1 WAT IS DIE GEHEIM VAN N VOL LEWE? DANE, 29, HODGKINS-LIMFOOM Kanker-oorwinnaar en bekroonde advertensieskepper

Nadere informatie

CAMI EDUCATION. Graad 12 Wiskunde Geletterdheid Vraestel II Rekord eksamen Punte

CAMI EDUCATION. Graad 12 Wiskunde Geletterdheid Vraestel II Rekord eksamen Punte CAMI EDUCATION Graad 12 Wiskunde Geletterdheid Vraestel II Rekord eksamen 2009 150 Punte CAMI Education (Pty) Ltd Reg. No. 1996/017609/07 CAMI House Fir Drive, Northcliff P.O. Box 1260 CRESTA, 2118 Tel:

Nadere informatie

DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem)

DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem) DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: met adres te: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem) EN met adres te: (hierna die WERKNEMER

Nadere informatie

Sentraalbeplande stelsel

Sentraalbeplande stelsel Hoofstuk 1: Ekonomiese stelsels 1 Definisie van die konsep Ekonomiese stelsel: n Ekonomiese stelsel kan beskryf word as die manier waarop besluite geneem word oor: Hoe produksiefaktore / hulpbronne (kapitaal,

Nadere informatie

KLIËNT INLIGTING KLIËNT. Voornaam: Identiteitsnommer / Geboortedatum: Posadres: Kode: Woonadres: Kode: PERSOON AANSPREEKLIK VIR REKENING.

KLIËNT INLIGTING KLIËNT. Voornaam: Identiteitsnommer / Geboortedatum: Posadres: Kode: Woonadres: Kode: PERSOON AANSPREEKLIK VIR REKENING. KLIËNT INLIGTING KLIËNT Van: Voornaam: Identiteitsnommer / Geboortedatum: Posadres: Woonadres: Tel. Nr. (Sel): (W): (H): Huistaal: Graad in skool: Huwelikstatus: Naam van skool: Ouderdom: PERSOON AANSPREEKLIK

Nadere informatie

RESPECT 4 U. L e s 1 5. Bespreek hoe om n behulpsame, ondersteunende vriend/vriendin te wees waar geweld is of mag plaas vind

RESPECT 4 U. L e s 1 5. Bespreek hoe om n behulpsame, ondersteunende vriend/vriendin te wees waar geweld is of mag plaas vind L e s 1 5 Verantwoordelikheid en hoe om Hulp te kry Gedurende hierdie les sal jy: Bespreek hoe om n behulpsame, ondersteunende vriend/vriendin te wees waar geweld is of mag plaas vind Erken wanneer die

Nadere informatie

BELANGRIKE KEUSE MET BETREKKING TOT MEDIESE FONDS MET INGANG VAN 1 JANUARIE 2013

BELANGRIKE KEUSE MET BETREKKING TOT MEDIESE FONDS MET INGANG VAN 1 JANUARIE 2013 Company letterhead Beste BELANGRIKE KEUSE MET BETREKKING TOT MEDIESE FONDS MET INGANG VAN 1 JANUARIE 2013 1. INLEIDING Soos jy weet, is lidmaatskap van die N Opsie Plus of

Nadere informatie

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING.

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. GRONDWET Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) 1. NAAM Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. 2. JURISDIKSIE Die area van jurisdiksie van hierdie Kunsvereniging

Nadere informatie

Handleiding 2. Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 GKSA

Handleiding 2. Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 GKSA Handleiding 2 Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 1 GKSA 2.1.1 INLEIDING Die World Wide Web (www) het ʼn inligtinggebaseerde samelewing geskep, waar beheer oor inligting in die hande van die

Nadere informatie

Besonderhede van afhanklikes - Aftree/Pensioenfondse

Besonderhede van afhanklikes - Aftree/Pensioenfondse Besonderhede van afhanklikes - Aftree/Pensioenfondse Lees asseblief die volgende inligting noukeurig voordat u hierdie vorm invul Sanlam oorweeg 'n doodseis. Die lid wat gesterf het, was lid van 'n aftreefonds

Nadere informatie

Universiteit Stellenbosch

Universiteit Stellenbosch USAF Universiteit Stellenbosch A f t r e d e f o n d s nuusbrief MAART 2017 inhoud Boodskap van die Voorsitter Welkom in 2017! Aan die begin van 2016 het ons gewaarsku dat onsekere ekonomiese toestande

Nadere informatie

EBW GRAAD 7. Sê of die volgende stellings waar of onwaar is. (7)

EBW GRAAD 7. Sê of die volgende stellings waar of onwaar is. (7) EBW GRAAD 7 VRAAG 1 Sê of die volgende stellings waar of onwaar is. (7) 1.1 Die bestuur van ons alledaagse lewe het oneindig baie opsies waarvan ons moet kennis nee, 1.2 Net sekere behoeftes word deur

Nadere informatie

HUWELIKSBELOFTES. Dis die absolute hart van n huweliksbevestiging

HUWELIKSBELOFTES. Dis die absolute hart van n huweliksbevestiging HUWELIKSBELOFTES Dis die absolute hart van n huweliksbevestiging Kies die woorde versigtig, om jou deur die moeilikste tye van julle lewe saam te dra; om te keer dat jy opgee wanneer jy lus voel om op

Nadere informatie

Gids vir Werkgewers en Werknemers

Gids vir Werkgewers en Werknemers Gids vir Werkgewers en Werknemers Die unieke voorsorgfonds wat aftree, uitdienstredings, sterfte, ongeskiktheids en begrafnisvoordele bied aan werknemers in die landbousektor in n enkele pakket. Die Produk

Nadere informatie

INLIGTINGSTUK VRAE EN ANTWOORDE

INLIGTINGSTUK VRAE EN ANTWOORDE ** Bylae D ** INLIGTINGSTUK VRAE EN ANTWOORDE Hierdie inligtingstuk kan u help om n ingeligte besluit rakende die omvang van u sterftedekking te maak. U is welkom om met u finansiële adviseur en/of die

Nadere informatie

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 NOVEMBER 2012

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 NOVEMBER 2012 GRAAD 12 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 NOVEMBER 2012 PUNTE: 80 TYD: 2 uur Hierdie vraestel bestaan uit 10 bladsye. Afrikaans Tweede Addisionele Taal/V2 2 DBE/November

Nadere informatie

Die vrae uit ou vraestelle, toetsvraestelle, en modelvraestelle is individueel gekies en uitgehaal vir

Die vrae uit ou vraestelle, toetsvraestelle, en modelvraestelle is individueel gekies en uitgehaal vir Die vrae uit ou vraestelle, toetsvraestelle, en modelvraestelle is individueel gekies en uitgehaal vir Kategorisering Dieselfde vraag kan by meer as een afdeling van die sillabus voorkom, of meer as een

Nadere informatie

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 FEBRUARIE/MAART 2011

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 FEBRUARIE/MAART 2011 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 FEBRUARIE/MAART 2011 PUNTE: 80 TYD: 2 uur Hierdie vraestel bestaan uit 10 bladsye. Afrikaans Tweede Addisionele Taal/V2 2 DBE/Feb.

Nadere informatie

Foto-redigering vir sun.ac.za

Foto-redigering vir sun.ac.za Foto-redigering vir sun.ac.za Foto s is ʼn baie kragtige bemarkingsinstrument. Ons het oor die afgelope paar jaar nuusberigfoto s op ʼn sekere manier hanteer, maar dit is tyd vir vernuwing om die webwerf

Nadere informatie

Uittree-Annuïteitsplan. Planbeskrywing

Uittree-Annuïteitsplan. Planbeskrywing Uittree-Annuïteitsplan Planbeskrywing 'n Persoon wat uittree-annuïteitsvoordele wil ontvang, moet 'n lid van 'n uittreeannuïteitsfonds wees. Die uittree-annuïteitsfonds het 'n plan vir die lid om die voordele

Nadere informatie

eboeke word ontwikkel en gratis verskaf deur die

eboeke word ontwikkel en gratis verskaf deur die Ons praat baie van dinge wat in verhouding tot mekaar is, sonder om dit regtig agter te kom! As jy byvoorbeeld sê dat jy twee van die ses stukke van n pizza geëet het, het jy n verhouding beskryf: Die

Nadere informatie

die ark en neem jou gesin saam. Van almal op die aarde het jy die naaste aan my geleef. Binne 7 dae stuur Ek reën.

die ark en neem jou gesin saam. Van almal op die aarde het jy die naaste aan my geleef. Binne 7 dae stuur Ek reën. Ontmoeting 4 God is lief vir Noag Kinders hoor in die storie van Noag dat God regverdig is. Hy sien mense raak wat aan Hom gehoorsaam is en Hy maak n duidelike plan om sy kinders te red. Teks: Genesis

Nadere informatie

Toets: Tegnologie en die Ontwerpproses

Toets: Tegnologie en die Ontwerpproses 1 Afdeling A: Lees die vrae hieronder en omkring die regte opsie(s): 1. Watter van die volgende stellings is nie waar nie? (1) a) n Voordeel van tegnologie is dat diens gewoonlik verbeter word. b) n Voorbeeld

Nadere informatie

ARBEIDSREG ABR214. T:

ARBEIDSREG ABR214. T: ARBEIDSREG ABR214 Lesing 13 Die Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes 130 van 1993 Hoofstuk 6 (par 6.1-6.8) in Du Plessis & Fouche Praktiese Gids tot die Arbeidsreg LexisNexis Butterworths:

Nadere informatie

DIE RAAD BEHOU DIE REG VOOR OM N KORTING TOE TE STAAN, AL DAN NIE. AFDELING A

DIE RAAD BEHOU DIE REG VOOR OM N KORTING TOE TE STAAN, AL DAN NIE. AFDELING A DIE AAD BEHOU DIE EG VOO OM N KOTING TOE TE STAAN, AL DAN NIE. MEK BLOKKIE MET N KUISIE X WAT OP U VAN TOEPASSING IS. AFDELING A 1. Vul asseblief die volgende besonderhede in met betrekking tot die applikant:

Nadere informatie

Leemte in Suid-Afrikaanse lewens- en ongeskiktheidsversekering is steeds benard

Leemte in Suid-Afrikaanse lewens- en ongeskiktheidsversekering is steeds benard Mediaverklaring Vereniging vir Spaar en Belegging in Suid-Afrika (ASISA) 17 November 2010 Leemte in Suid-Afrikaanse lewens- en ongeskiktheidsversekering is steeds benard Sowat 160 000 Suid-Afrikaanse inkomsteverdieners

Nadere informatie

Geldterugvoordeel. Beskikbaarheid

Geldterugvoordeel. Beskikbaarheid FlitsFeit Maart 2016 Geldterugvoordeel Beskikbaarheid Die Geldterugvoordeel is n opsionele voor deel wat by n kwalifiserende plan gevoeg kan word. Dit word per versekerde lewe geselekteer en is nie outomaties

Nadere informatie

15. Ek glo aan die opstanding en die ewige lewe Filippense 3:20-21 en Johannes 5:24

15. Ek glo aan die opstanding en die ewige lewe Filippense 3:20-21 en Johannes 5:24 1 15. Ek glo aan die opstanding en die ewige lewe Filippense 3:20-21 en Johannes 5:24 Tema Wanneer jy in Jesus glo, eindig jou lewe nie op die dag wanneer jy doodgaan nie. Jy sal uit die dood opstaan en

Nadere informatie

Een Stap Dekking. Mediese onderskrywing. Kwalifiserende kriteria/finansiële onderskrywing. Belangrik:

Een Stap Dekking. Mediese onderskrywing. Kwalifiserende kriteria/finansiële onderskrywing. Belangrik: is daarop gemik om aan kliënte in die algemene middelmark die geleentheid te bied om op die gerieflikste manier bekostigbare lewensdekking te kry. Kliënte kan kies of hulle slegs sterftedekking wil hê,

Nadere informatie