Young Professional Program

Transcriptie

1 Young Professional Program Groeien naar een first time manager positie Start op 22 september 2015 Unfold your potential

2 Startschot voor de managers van morgen Hebt u duidelijke ambities als jonge starter? En zin in een speed track van junior naar meer ervaren young professional? Dan is het Young Professional Program van Kluwer Opleidingen uw eerste stap in de goede richting. Op 5 dagen krijgt u een helder beeld van wie u zelf bent als professional, hoe u in interactie gaat met uw omgeving en hoe u stand houdt in een complexe veranderende organisatiestructuur. Een ontwikkelpad dat gegarandeerd vruchten afwerpt op weg naar uw volgende carrièrestap. Ervaring in stroomversnelling Het Young Professional Program gooit u in een stroomversnelling. Want in vijf dagen wordt u ondergedompeld in zes kerncompetenties: 1. Self-assessment: profielbepaling met Insights Discovery 2. Self-leadership: communicatiestijl en werkorganisatie 3. Leadershipskills: start to lead, start to coach 4. Personal impact: omgaan met weerstand en inspirerend overtuigen 5. Intrapreneurship: innovatie initiëren en ownership opnemen 6. Projectmanagement: aanpak, rapportering en communicatie U gaat aan de slag met praktische modellen, tussentijdse opdrachten en uw eigen verbeterproject, dat u op het einde van de rit aan de groep, de coaches en - indien mogelijk - uw leidinggevende presenteert. Een onklopbare ROI voor uzelf en uw bedrijf. Doelgroep Vragen of opmerkingen? Gude Verhaert Projectmanager Kluwer Opleidingen Tel.: [email protected] ambitieuze starters met doorgroeipotentieel enthousiaste professionals met minstens drie jaar werkervaring iedereen die nog geen leiding geeft maar wel streeft naar meer verantwoordelijkheid in zijn of haar functie. Ervaring in leiding geven is niet vereist.

3 Young Professional Program Dag 1 > 22 september 2015 Inzicht in uzelf Met de Insights Discovery methodologie ontdekt u op een interactieve manier uw persoonlijk profiel, wat u energie geeft, welke communicatiestijl u hanteert en hoe stress opgebouwd en beheerst kan worden. Self-assessment Insights Discovery methodiek Bepaling van het eigen profiel Self-leadership Profielherkenning (bij anderen) Verbindende communicatie Stressbeheersing & werkorganisatie Introductie van het persoonlijk project Dag 2 > 14 oktober 2015 (met residentiële overnachting in het Orshof in Neerglabbeek) Ik & de ander Welke leiderschapsstijl hanteert u en hoe reflecteert dit zich in de omgang met uw collega s? Hoe kunt u anderen inspireren, aanzetten tot actie en omgaan met weerstand tegen nieuwe initiatieven? En ontdek op welke manier u uw persoonlijke impact kunt vergroten, met respect voor uw omgeving. Leadership skills Start to Lead / Start to Coach (H)erkennen van eigen leiderschapsstijl sterktes en valkuilen Belang van feedback geven en krijgen STAR-Methodiek Changemanagement Hoe omgaan met weerstand in projectcontext? Mensen inspireren en aanzetten tot actie Change management stappenplan De kracht van personal impact Communicate to lead: vergroot de impact van uw boodschap Beïnvloeden en overtuigen Onderhandelingsmodel Selling your idea Aanpassen aan de communicatiestijl van de ander Tool tot resultaatgericht netwerken Visie-oefening en presentatievaardigheden Dag 3 > 15 oktober 2015 Learning experience Hoe past u de nieuwe inzichten toe in uw eigen werkomgeving? In kleine groepen gaat u aan de slag: u werkt aan de ontwikkeling van uw eigen talenten en ontdekt u hoe u als jonge leidinggevende de switch maakt van het operationele naar meer tactische en strategische activiteiten. Daarnaast finaliseert u ook de pitch van uw persoonlijk project. Workshop I: Talentdevelopment Workshop II: Leadership 2.0 Workshop III: Persoonlijke projectpitch en voorstelling Een impressie van onze aanpak op youtu.be/ GnUbaXA4A

4 Dag 4 > 22 oktober 2015 Ik, de ander en de organisatie Intrapreneurship en projectmatig werken staan hoog op de agenda in organisaties. Hoe ontwikkelt u de juiste skills? En maakt u realistische resultaatsafspraken? Intrapreneurship Innovatieproces: initiëren van continue en radicale verbeteringen Performance: actie- en resultaatsplannen koppelen aan innovatie Projectmanagement Projectmatig werken Rapportering en feedback Beslissingsmethodiek Dag 5 > 29 oktober 2015 Projectvoorstelling De laatste dag staat volledig in het teken van de projectvoorstelling: in de voormiddag krijgt u coaching en begeleiding om uw project perfect te kunnen pitchen. In de namiddag brengt u uw project voor publiek en wordt het traject afgesloten met een certificaat en receptie. Voormiddag: optimalisatie en individuele coaching Namiddag: voorstelling persoonlijke projecten Leren van peers Het Young Professional Program focust op professionals die staan te trappelen om te groeien, en elkaar motiveren om te presteren. Dag twee en drie zijn residentieel: u verblijft op een exclusieve en inspirerende locatie, voor intensieve workshops, coachings en peer reviews. Leren doet u dus net zo goed van uw peers: zo bouwt u ook uw professionele netwerk uit. Concrete verbetering U keert terug met een indrukwekkende professionele bagage. Bovendien brengt u ook een concrete meerwaarde mee: uw soloproject. De rode draad door de opleiding. De opdracht? Werk een verbetering/ innovatie uit voor uw onderneming. Een duidelijke win-win. Zowel voor de onderneming als voor uzelf. In professionele handen Ronny Frickx bouwde zijn people skills op als lijnmanager, hr-director en COO in een multinationale omgeving. Als freelancetrainer en consultant begeleidt hij managers en teamleiders naar krachtig leiderschap en een sterkere communicatie. En coacht hij hen bij changemanagement en strategie-implementatie. José Hendrikx heeft een ruime internationale management ervaring, zowel in industriële als in dienstverlenende sectoren. Haar focus ligt in het opstarten en uitbouwen van projecten in new business en het bedenken, begeleiden en implementeren van verandering- en optimalisatietrajecten. Ze is gecertificeerd trainer en verzorgt top management trainingen op het gebied van leiderschap, verkoop, presentatietechnieken, persoonlijke ontwikkeling en communicatie. Daarnaast heeft zij een ruime ervaring in coaching en mentoring van bedrijfsleiders en hogere kaderleden.

5 Young Professional Program Kerncompetenties Learning experiences Dag 1 Inzicht in uzelf Dag 3 Dag 5 Self-assessment Self-leadership n Insights Discovery methodiek n Bepaling van het eigen profiel n Profielherkenning n Verbindende communicatie n Stress beheersing & Werkorganisatie Learning experience Projectvoorstelling Workshop I Talentdevelopment Individuele Coaching Dag 2 Leadership skills n Start to lead/coach n Stijlen n Feedback Ik & de ander Changemanagement n Weerstand n Inspireren & motiveren Workshop II Leadership 2.0 Workshop III Persoonlijk project Voorstelling persoonlijk project Personal Impact n Boodschap met impact n Beïnvloeden en overtuigen Selling Your Idea n Visie n Presentatieskills n Communicatie Dag 4 Ik, de ander en de organisatie Intrapreneurship n Innovatieproces n Performance Projectmanagement n Projectmatig werken n Rapportering en feedback n Beslissingsmethodiek Learning cards: Overzicht van de belangrijkste leerpunten en modellen Preparation: Opdracht als voorbereiding Residential: Met overnachting in het Orshof in Neerglabbeek Presentation: Voorstelling van uw persoonlijk project

6 Praktische informatie Waar en wanneer? 22-09, 14-10, 15-10, en Berchem, ALM Antwerp Learning & Meeting Point. Dag 2 en 3 in Neerglabbeek, Orshof. Raadpleeg de website voor de recentste informatie over data, plaats en prijs. Duur Vijf dagen, van 9 tot uur. Ontvangst met koffie een halfuur voor start. Prijs en betaling euro excl. 21 % btw Deze prijzen zijn geldig tot Catering en documentatie zijn in de prijs begrepen. Het totaalbedrag van euro (incl. btw) betaalt u vooraf op rekening IBAN BE Al onze opleidingen zijn erkend en komen in aanmerking voor betaling met de kmo-portefeuille. Hierdoor kunt u tot 50 % subsidie krijgen. Meer info vindt u op Inschrijven U kunt snel en makkelijk online inschrijven op U kunt uw bestelbon ook faxen naar of inschrijven per naar [email protected]. Na ontvangst van uw inschrijving krijgt u eerst een bevestiging van uw deelname, samen met een wegbeschrijving, en daarna een factuur. Annuleren of uw inschrijving verplaatsen Als u verhinderd bent kunt u zich altijd laten vervangen door een collega. Annuleren of uw inschrijving verplaatsen kan enkel schriftelijk tot 2 weken voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. Door onvoorziene omstandigheden kan Kluwer Opleidingen genoodzaakt zijn de opleiding te annuleren, het programma of de locatie te wijzigen. Meer informatie over betalen, annuleren of uw deelname verplaatsen vindt u op Online inschrijven: Kluwer Opleidingen Motstraat 30 BE-2800 Mechelen Btw BE Tel.: Fax: [email protected] Kluwer Opleidingen geeft ruimte aan uw ambities Kluwer Opleidingen ontwikkelt het talent van professionals, al sinds Zo ontplooien medewerkers zichzelf en versterken ze de organisatie waar ze werken. Onze ambitie is ondernemingen te helpen evolueren naar lerende organisaties. Elk jaar leidt Kluwer Opleidingen meer dan deelnemers op uit organisaties. We bieden opleiding, training, coaching en leeradvies. Voor individuen én voor teams. In open kalendertraining én op maat. De expertise van onze trainers en consultants zorgt voor een sterke leerervaring en een gegarandeerd resultaat YPOPPNB Verantwoordelijke uitgever: Johan De Meyer, Motstraat 30, 2800 Mechelen