Vergroot de meerwaarde van de (g)mr

Transcriptie

1 Cursussen, conferenties en advies Vergroot de meerwaarde van de (g)mr Cursusaanbod voor medezeggenschapsraden in het voortgezet onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing

2 Cursuslocaties Groningen Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus formatie- en taakbeleid Utrecht Themacursus basis medezeggenschap Themacursus beoordelen beleidsstukken voor starters Themacursus financiën Themacursus formatie- en taakbeleid Themacursus formatieplanner Themacursus functiemix Themacursus huisvesting, binnenmilieu en arbo Themacursus modern personeelsbeleid en cao Themacursus omgaan met de achterban Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Mr-klantendag (Driebergen) Conferentie voorzitters en secretarissen (Driebergen) Rotterdam Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus formatie- en taakbeleid Themacursus functiemix Themacursus modern personeelsbeleid en cao Themacursus omgaan met de achterban Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Eindhoven Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus formatie- en taakbeleid Themacursus functiemix Themacursus modern personeelsbeleid en cao Themacursus omgaan met de achterban Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO)

3 Inhoud Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Doorloop je eigen leerroute 4 5 Themacursussen uitgelicht Themacursussen: Basis medezeggenschap Financiën Functiemix Formatie- en taakbeleid Formatieplanner Modern personeelsbeleid en cao Bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Huisvesting, binnenmilieu en arbo Omgaan met de achterban Beoordelen beleidsstukken voor starters Conferenties: Conferentie voorzitters en secretarissen Mr-klantendag 7 Themacursussen overzicht 2009/ Maatwerk: cursus, training, advies en begeleiding op maat 17 Onze aanpak Tarieven (G)mr-maatwerkcursussen: Passend onderwijs Een professioneel werkplan is het halve werk Begeleiding fusies Evalueer het medezeggenschapsstatuut Strategisch beleid, meerjarenformatie Een efficiënt werkende (g)mr en meerjarenbegroting Naar een professionele (g)mr Vaardigheden: Kwaliteitsbeleid Vergaderen en overleggen Veiligheid en agressiebeleid Conflicthantering Invloed krijgen op het beleidsproces Efectieve communicatie Een goede werkrelatie (g)mr en directie Onderhandelen Advies en begeleiding op maat Taakbeleid. De AOb begeleidt Optimaliseren samenwerking directie Conflictbemiddeling Over de AOb

4 Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Het onderwijs is constant in beweging. Van alle kanten komen signalen en ontwikkelingen op de school of onderwijsorganisatie af. Het bestuur van de school moet daar goed mee omgaan. Maar het moet ook de belangen van medewerkers, ouders en (vooral) leerlingen niet uit het oog verliezen. Daarom is medezeggenschap zo belangrijk. Als (g)mr-lid hoeven we jou niet uit te leggen hoe cruciaal je rol daarbij is. Je begrijpt dat de (g)mr verder kan professionaliseren door training en opleiding en wat het effect daarvan is. Want beter gebruik van medezeggenschap leidt tot beter bestuur. Daarom is het verstandig dat je je oriënteert op opleidingen. In deze brochure lees je alles over de cursussen die de AOb biedt. Over de verschillende mogelijkheden voor beginnende en gevorderde (g) mr-leden. En over de mogelijkheden van een maatwerktraject. 4 Aanmelden voor alle themacursussen via

5 Doorloop je eigen leerroute Met de (g)mr-cursussen van de AOb zet je een stap in de goede richting in jouw ontwikkeling als (g)mr-lid. Heb je veel of weinig ervaring als (g)mr-lid? Wil je je ontwikkelen tot voorzitter of secretaris? Of verdiep je je liever als dossierdeskundige? Waar je behoeften ook liggen, wij brengen je de kennis en vaardigheden bij die je nodig hebt. Hiervoor bepaal je je eigen leerroute. De (g)mr heeft het recht zich door scholing verder te professionaliseren. Je hebt minimaal recht op 5 dagen scholingsverlof per jaar. Themacursussen en maatwerktrajecten De AOb biedt themacursussen op open inschrijving voor individuele (g)mr-leden. Welke cursussen je kunt volgen zie je op pagina 14,15 en 16. Tevens kun je met de gehele (g) mr maatwerktrajecten volgen: cursus, training, advies, begeleiding en mediation. Meer weten over de mogelijkheden van maatwerktrajecten op jouw school, of over onze maatwerkaanpak? Verderop in onze brochure lees je daar meer over. Of kijk op Meer weten? Bel AOb scholing:

6 Stap 1 de basis Wat je als (g)mr-lid moet weten Je schuift net aan in de (g)mr. Je wilt weten wat jouw rol, positie en rechten zijn. Hiervoor kun je de volgende cursussen volgen. De themacursussen worden gegeven op verschillende locaties in Nederland. Je kunt je direct inschrijven via Voor een maatwerkcursus op jouw school kun je met ons contact opnemen via Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus formatie- en taakbeleid Maatwerkcursus kwaliteitsbeleid Maatwerkcursus onderhandelen Stap 2 de verdieping Om je verder te ontwikkelen Je hebt ervaring opgedaan in de (g)mr. Je merkt ook dat je bepaalde vaardigheden en algemene dossierkennis mist. Naast de themacursussen die wij op open inschrijving geven, biedt de AOb maatwerktrajecten aan voor de gehele (g)mr. Wij komen naar de school om ter plekke cursus, advies of begeleiding te geven. Vanaf pagina 17 vind je meer informatie over de inhoud van onderstaande cursussen. Kennis Themacursus omgaan met de achterban Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Themacursus modern personeelsbeleid en cao Themacursus functiemix Themacursus formatieplanner Themacursus beoordelen beleidsstukken voor starters Maatwerkcursus passend onderwijs Maatwerkcursus begeleiding fusies Maatwerkcursus strategisch beleid, meerjarenformatie en meerjarenbegroting Maatwerkcursus naar een professionele (g)mr Maatwerkcursus veiligheid en agressiebeleid Maatwerkcursus invloed krijgen op het beleidsproces Maatwerkcursus een goede werkrelatie (g)mr en directie Maatwerkcursus een professioneel werkplan is het halve werk Maatwerkcursus evalueer het medezeggenschapsstatuut Maatwerkcursus een efficiënt werkende (g)mr Vaardigheden Maatwerkcursus conflicthantering Maatwerkcursus vergaderen en overleggen Maatwerkcursus effectieve communicatie 6 Meer weten? Bel AOb scholing:

7 Themacursussen uitgelicht Hieronder lees je meer over de inhoud van onze themacursussen voor jou als individueel (g)mr-lid. Wanneer je je voor deze cursussen inschrijft, leer je niet alleen meer over het onderwerp van de cursus. Je ontmoet bovendien leden van andere (g)mr en en wisselt zo ervaringen uit. Onze ervaring leert dat het een goed idee is om met twee personen uit een (g)mr naar een cursus te komen. Dit versoepelt de terugkoppeling naar je mr. Wil je met meer dan vijf mr-leden aan een themacursus deelnemen? Neem dan contact met ons op. Dan kijken wij samen met jou naar de beste oplossing voor jouw situatie. Verschillende locaties De themacursussen worden op verschillende locaties in het land aangeboden. Zo heb je de mogelijkheid om een cursus te volgen bij jou in de buurt. In het overzicht van alle cursussen op bladzijde 14, 15 en 16 zie je ook waar ze gegeven worden. Aanmelden voor alle themacursussen via 7

8 Themacursus Basis medezeggenschap Ben je net lid van een (g)mr en wil je goed voorbereid zijn op je taak? In deze themacursus maak je kennis met de beginselen. Van het beoordelen van beleid tot het daadwerkelijk beïnvloeden: met behulp van de theorie en praktijkgerichte informatie stoom je jezelf in hoog tempo klaar om als volwaardig lid deel te nemen aan de (g)mr. Deze cursus is echt een must voor mensen die net beginnen. Ik kan me niet voorstellen dat mensen zonder al deze nuttige informatie direct volledig actief zijn in de (g)mr. beheers je alle beginselen van het (g)mr-werk heb je volledig inzicht in de positie van de (g)mr ben je in staat om de belangen van alle betrokkenen te behartigen weet je hoe je effectief beleid beïnvloedt Alle themacursussen verzorgen wij ook op maat bij jou op school Themacursus Financiën Welke rol speelt geld binnen jouw organisatie? De cijfers spreken voor zich. Maar dan moet je wel weten wat ze betekenen. In deze cursus leer je wat er schuil gaat achter de cijfers. Ook krijg je inzicht in het verband tussen onderwijsvisie, personeelsbeleid en de financiën. Kennis is essentieel om goed te kunnen functioneren binnen de (g)mr. Alles staat of valt met de onderbouwing van de financiën. Deze cursus geeft me het vertrouwen om de cijfers te doorgronden, het is een hele geruststelling. kun je een begroting begrijpen én beoordelen koppel je beleidskeuzes aan de cijfers en kun je zelf bijsturen indien nodig vind je eventuele financiële reserves en/of kun je die opvragen heb je volledig inzicht in de rol van financiën binnen je organisatie 8 Aanmelden voor alle themacursussen via

9 Themacursus Functiemix Nieuw! Betere loopbaanontwikkeling en een hogere beloning. De functiemix is in het leven geroepen om het beroep van leraar aantrekkelijker te maken. Maar de functiemix toepassen is ingewikkeld. De invoering van nieuwe onderwijsfuncties is gekoppeld aan landelijke streefpercentages, alleen de situatie is op elke school anders. Invoering heeft gevolgen voor de verschillende aspecten van de schoolorganisatie. Meerjarig strategisch beleid wordt dus nog belangrijker. Tijdens deze cursus komen alle aspecten aan bod die te maken hebben met de invoering van de functiemix. De cursus wordt volledig afgestemd op de situatie op jouw school. weet je een koppeling te leggen tussen functiebouwwerk, samenstelling van de formatie en het gewenste streefpercentage van de eigen organisatie kun je meedenken over de functiebeschrijvingen ben je je bewust van de risico s in het proces van functiewaardering (fuwasys) kun je dit toepassen in de praktijk weet je hoe de gemaakte afspraken nageleefd kunnen worden Aanvankelijk dacht ik dat de functiemix eenvoudig kon worden ingevoerd. Nu pas realiseer ik mij dat er veel meer aan vastzit; zonder deze cursus was ik gegarandeerd in één van de vele valkuilen gestapt. Meer informatie? Themacursus Formatie- en taakbeleid Het is - naast het schoolplan en de begroting - één van de belangrijkste beleidsinstrumenten van de directie. Het formatieplan is een beleidsinstrument om de onderwijskundige doelen van de school vorm te geven. Het plan vertaalt de voornemens uit het schoolplan en stelt prioriteiten. In deze cursus leer je hoe je het plan kunt beoordelen. Bijvoorbeeld bij het inschatten van werkdruk en andere belangrijke zaken. weet je welke informatie een formatieplan bevat kun je de directie een alternatieve strategie en/of plan van aanpak adviseren werk je zelfstandig cao-afspraken uit (voor onderdelen) binnen de organisatie Beleid kan soms heel stellig zijn. Het is de taak van de (g)mr om hier doorheen te prikken en alert te zijn. Meer weten? Bel AOb scholing:

10 Themacursus Formatieplanner Leer in een vroeg stadium mee te denken over beleidsbeslissingen op het gebied van formatieberekening en de functiemix. Wil je weten wat de gevolgen van beslissingen zijn? De formatieplanner is een rekenkundig instrument dat inzicht biedt in de jaarlijkse inkomsten en uitgaven. In deze cursus leer je hoe dit instrument werkt en hoe je een onderbouwd standpunt inneemt over de begroting, het formatieplan en de functiemix. Kennis van financiën en Microsoft Excel is een vereiste. De formatieplanner is een handig hulpmiddel voor het beoordelen van begrotingen, formatieplannen en de functiemix, maar het vereist wel inzicht om de formatieplanner goed te kunnen gebruiken. kun je met de formatieplanner werken en benut je alle functies optimaal zet je wensen om in concrete plannen denk je in een vroeg stadium mee over de gevolgen van beleidsbeslissingen kun je zelf beoordelen of de meerjarenformatie en de functiemix betaalbaar zijn Themacursus Modern personeelsbeleid en cao Goed personeelsbeleid is de motor van een goed lopende organisatie. De arbeidsmarkt is continu in beweging. Voor de medezeggenschapraad is het van groot belang om het personeelsbeleid van de organisatie te beoordelen. Met een gezonde, kritische blik en met de nodige zelfreflectie. Een pittige uitdaging waarbij actuele ontwikkelingen, cao s en beleidsplannen een grote rol spelen. Gun jezelf een voorsprong. Personeelsbeleid begrijpen is één ding, het daadwerkelijk toepassen op complexe vraagstukken vereist de nodige kennis. Die heb ik nu. ben je volledig op de hoogte van de actuele ontwikkelingen rond het thema personeelsbeleid heb je inzicht in de wet- en regelgeving ben je in staat om cao-afspraken te betrekken bij standpunten over personeelsbeleid Meer informatie? [email protected] 10 Meer weten? Bel AOb scholing:

11 Themacursus Bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Besteedt het bestuur genoeg aandacht aan functioneringsgesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen? De Wet op de beroepen in het onderwijs is een belangrijk sturingselement voor personeelsbeleid. In deze cursus leer je welke gevolgen de wet heeft en hoe je beleid kunt toetsen. Een gebrek aan persoonlijke ontwikkeling kan een organisatie behoorlijk parten spelen. Dankzij deze cursus herken ik signalen en weet ik hoe ik de wet moet interpreteren. ben je volledig op de hoogte van de bedoelingen van de Wet BIO weet je wat de rol is van de (g)mr ten opzichte van deze wet Themacursus Huisvesting, binnenmilieu en arbo Huisvesting is het sluitstuk van je onderwijskundige doelstellingen. De slogan is prachtig, de werkelijkheid is vaak een stuk weerbarstiger. Op veel scholen zijn vragen over de juiste huisvesting en het binnenklimaat; de juiste antwoorden vinden blijkt lastig. Blijft de school in dit oude gebouw, moeten we dan verbouwen? Of toch maar verhuizen naar een nieuwbouwlocatie? En dan het binnenmilieu: onderzoek toont aan dat het op veel scholen bedompt, stoffig en lawaaiig is. Hoe is dit op jouw school? Deze cursus geeft handvatten voor een systematische aanpak. Tijdens de cursus wordt onder meer ingegaan op de rol van de overheid, de betekenis van de onderwijskundige doelstelling en, ook niet onbelangrijk, op alle financiële perikelen. weet de (g)mr hoe te handelen bij nieuwbouw of een slecht binnenmilieu heb je inzicht in de verschillende voorschriften en verantwoordelijkheden weet je hoe je een gezonde werkomgeving kunt creëren door de inzet van de arbomeester, de preventiemedewerker en de arbocatalogus Op vergaderingen werd altijd lacherig gedaan over arbobeleid. Nu besef ik pas dat wij als school hierin erg laks waren. Het verbaast me eigenlijk dat alles tot nog toe goed is verlopen. Meer informatie? Aanmelden voor alle themacursussen via 11

12 Themacursus Omgaan met de achterban Voor en namens wie ben je actief in de (g)mr? Wat doe je met vragen van collega s, onderwijsondersteunend personeel, ouders en leerlingen? Wat mag je wel en niet delen met hen? De vragen stapelen zich op. Omgaan met de achterban vereist kennis en vaardigheden. In deze cursus leer je hoe je de band met de achterban versterkt. Voor optimaal rendement volg je de cursus samen met een collega. ga je bewust(er) om met de identiteit en het imago van de mr bereik je verschillende doelgroepen op de juiste manier en op het juiste tijdstip heb je een stevige basis voor een communicatieplan Ook al heb je nog zulke goede bedoelingen, soms pakken de zaken anders uit omdat het contact met de achterban niet optimaal is. Ik weet nu hoe het anders kan. Doelgerichter en effectiever. Aanmelden voor alle themacursussen via Themacursus Beoordelen van beleidsstukken voor starters Binnen de kaders van de vastgestelde richting zoals beschreven in de beschreven planologie zal op redelijke termijn het werkveld fungeren als broedplaats voor... Kom je ze ook tegen, dit soort volzinnen die beleidsstukken soms bijna onleesbaar maken? Beleidsstukken. Ze vereisen geduld, oog voor detail en tijd. In deze cursus leert de (g)mr sneller tot de essentie door te dringen in ambtelijk geschreven stukken. lees je beleidsstukken sneller en effectiever overzie je de gevolgen van beleidsplannen bespreek je beleidspunten in onderlinge samenhang bij een (g)mr-overleg Beleidsstukken lezen is erg tijdrovend. Ik weet nu beter waar ik op moet letten. 12 Aanmelden voor alle themacursussen via

13 Conferentie Voorzitters en secretarissen Een sterke (g)mr valt of staat met de rol van de voorzitter en die van de secretaris. Zij vormen het managementteam van de (g)mr. Zij zorgen voor een soepele samenwerking binnen de raad en met de directie. Wil je leren jezelf, de (g)mr en de relatie met de directie (beter) te managen? Schrijf je dan in voor deze conferentie. Je kunt uit meerdere workshops kiezen. Kijk op onze website voor het volledige programma. je weet de (g)mr te motiveren je weet om te gaan met lastig vergadergedrag je leert een samenwerkingsrelatie met de directie op te bouwen Ik heb door deze conferentie veel meer inzicht gekregen in het belang van het goed voorbereiden van een vergadering. Conferentie Mr-klantendag Tijdens de mr-klantendag volg je workshops over de laatste ontwikkelingen die relevant zijn voor het werk van de (g)mr. Daarnaast krijg je op de klantendag informatie over de faciliteiten waar je als (g)mr de beschikking over hebt. Ook krijg je meer informatie over ons cursusaanbod. Zo kun je slim gebruik maken van je mogelijkheden als (g)mr. je leert onderhandelen met het bevoegd gezag over faciliteiten je kunt een scholingsplan maken je krijgt de nieuwste cao-ontwikkelingen te horen Meer informatie? Cursus op school afspreken? Bel Meer weten? Bel AOb scholing:

14 Themacursussen Overzicht 2009/2010 Themacursus basis medezeggenschap di 15/09/2009 en di 29/09/ uur (2 dagen) Utrecht do 17/09/2009 en do 01/10/ uur (2 dagen) Rotterdam di 29/09/2009 en di 13/10/ uur (2 dagen) Utrecht do 01/10/2009 en do 15/10/ uur (2 dagen) Eindhoven di 10/11/2009 en di 24/11/ uur (2 dagen) Utrecht do 19/11/2009 en do 03/12/ uur (2 dagen) Groningen di 12/01/2010 en di 26/01/ uur (2 dagen) Utrecht do 21/01/2010 en do 04/02/ uur (2 dagen) Rotterdam di 02/02/2010 en di 16/02/ uur (2 dagen) Eindhoven di 09/03/2010 en di 23/03/ uur (2 dagen) Utrecht do 27/05/2010 en do 10/06/ uur (2 dagen) Utrecht kosten: 340, p.p. Themacursus financiën do 26/11/2009 en do 10/12/ uur (2 dagen) Rotterdam di 01/12/2009 en di 15/12/ uur (2 dagen) Utrecht do 14/01/2010 en do 28/01/ uur (2 dagen) Eindhoven di 02/03/2010 en di 16/03/ uur (2 dagen) Groningen do 08/04/2010 en do 22/04/ uur (2 dagen) Utrecht kosten: 340, p.p. Themacursus functiemix Nieuw! do 08/10/ uur Utrecht do 19/11/ uur Eindhoven do 07/01/ uur Rotterdam kosten: 170, p.p. 14 Meer weten? Bel AOb scholing:

15 Themacursus formatie- en taakbeleid di 08/12/ uur Utrecht di 19/01/ uur Rotterdam do 11/02/ uur Eindhoven do 04/03/ uur Utrecht do 15/04/ uur Groningen kosten: 170, p.p. Themacursus formatieplanner do 21/01/ uur Utrecht do 25/03/ uur Utrecht do 20/05/ uur Utrecht kosten: 200, p.p. Themacursus modern personeelsbeleid en cao do 05/11/ uur Eindhoven di 16/02/ uur Utrecht di 18/05/ uur Rotterdam kosten: 170, p.p. Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) do 12/11/ uur Utrecht di 09/02/ uur Rotterdam di 13/04/ uur Eindhoven kosten: 170, p.p. Themacursus huisvesting, binnenmilieu en arbo Nieuw! di 06/10/ uur Utrecht di 30/03/ uur Utrecht kosten: 170, p.p. Aanmelden voor alle themacursussen via 15

16 Themacursus omgaan met de achterban di 03/11/ uur Utrecht di 26/01/ uur Eindhoven do 18/03/ uur Rotterdam kosten: 170, p.p. Themacursus beoordelen beleidsstukken voor starters di 20/04/ uur Utrecht kosten: 170, p.p. Conferentie voorzitters en secretarissen wo 30/09/ uur Driebergen wo 02/06/ uur Driebergen kosten: 100, p.p. Mr-klantendag wo 16/09/ uur Driebergen kosten: 50, p.p. GRATIS voor abonnees van het mr-servicepakket Meer informatie? Kijk voor meer informatie op onze website: Heb je vragen? Je bereikt ons via Je kunt je vraag ook stellen via Aanmelden? Je kunt je voor alle themacursussen aanmelden via het inschrijfformulier op 16 Aanmelden voor alle themacursussen via

17 Maatwerk: cursus, training, advies en begeleiding op maat De (g)mr heeft wettelijk het recht om zich door scholing verder te professionaliseren. Je hebt minimaal recht op 5 scholingsdagen per jaar. Geen (g)mr is dezelfde. Elke school of onderwijsinstelling heeft zijn eigen vragen, aandachtspunten en probleemstellingen. Daarom biedt de AOb ook cursussen, advies- en begeleidingstrajecten op maat. Hiermee geef je de (g)mr de beste handvatten voor de dagelijkse praktijk. Wij komen naar je toe en stemmen de trajecten specifiek af op de vraag. Om het traject optimaal te laten aansluiten op de dagelijkse praktijk, werken we bij voorkeur met jouw eigen beleidsstukken. Op de volgende pagina s vind je een selectie uit de cursussen die wij in het recente verleden verzorgden. Zo krijg je een idee van de mogelijkheden van onze maatwerkcursussen. Want al deze cursussen zijn speciaal voor een specifieke (g)mr ontwikkeld. Uiteraard ondersteunen we jouw (g)mr graag met een op maat gesneden traject. Meer weten? Bel AOb scholing:

18 Onze aanpak. Wat doen we met je verzoek? Wanneer je aangeeft geïnteresseerd te zijn in een cursus, training, advies- of begeleidingstraject op maat, zetten wij de volgende stappen: 1 telefonisch intakegesprek 2 offerte opstellen met programma 3 concrete activiteiten uitvoeren 4 evaluatie 5 nazorg (G)mr-cursussen op maat De AOb biedt de mogelijkheid om je eigen cursus(programma) samen te stellen. Dit kan een cursus rond een bepaald thema zijn. Of een serie specifieke vaardigheidscursussen, zoals onderhandelen en conflicthantering. Om de cursussen optimaal bij jouw situatie te laten aansluiten, werken wij bij voorkeur met je eigen beleidsstukken. Advies en begeleiding op maat Hoe breng je structuur in het werk van je (g)mr? Welke standpunten neem je in en hoe bepaal je deze? Hoe ga je om met fusies, conflicten, taakbeleid of het opzetten van een (g)mr? De adviseurs van de AOb adviseren en begeleiden (g)mr en in uiteenlopende situaties. Tarieven maatwerk: cursus, advies en begeleiding op maat Vanaf 1 januari 2009 worden de activiteiten die de AOb uitvoert op het terrein van medezeggenschap niet meer gesubsidieerd door de overheid. Voor een mr hoeft dat geen probleem te zijn. De subsidiebedragen gaan dan rechtstreeks naar de scholen via de lumpsum financiering. Cursus, training, voorlichting of mediation Per groep tot maximaal 20 personen: 1 dagdeel: 750, 1 dag (2 aaneengesloten dagdelen): 1000, Elk dagdeel extra: 500, Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km en exclusief voorbereiding à 149, per uur. Inclusief cursusmateriaal. Begeleiding: Scholing kan ook in de vorm van begeleiding. Wij rekenen 149, per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km, inclusief btw. Bij begeleiding werken we vooral op afstand, via mail en telefoon, en via een contactpersoon van de (g)mr of deelraad. Advies: Wij rekenen 149, per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km, exclusief btw. 18 Meer weten? Bel AOb scholing:

19 Maatwerkcursus Passend onderwijs Sommige kinderen hebben om wat voor reden dan ook extra aandacht nodig. Steeds vaker gaan deze kinderen naar het reguliere onderwijs. Er ontstaan allerlei samenwerkingsverbanden met andere organisaties. Bereiden jouw school en bestuur zich voldoende voor op het aanbieden van passend onderwijs? Met de cursus vind je antwoorden en krijg je praktische handvatten om ook nog invloed uit te oefenen. weet je welke stappen leiden naar passend onderwijs is je rol als lid van de (g)mr bij het besluitvormingsproces helder weet je welke zorgen en wensen je namens de achterban tijdens het overleg wilt inbrengen Passend onderwijs stelt hoge eisen aan een organisatie. Ik weet nu waar ik aan toe ben. Maatwerkcursus Begeleiding fusies Waar moet de (g)mr op letten tijdens een fusie? Denk aan de gevolgen voor medewerkers en ouders. Een fusie- en verzelfstandigingtraject vereist een weloverwogen aanpak. Schakel een trainer in van AOb Scholing, stem het programma af op je specifieke leerwens en maak een afspraak voor een maatwerktraject. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. Dankzij AOb Scholing is de fusie gestroomlijnd verlopen. Voorkomen van problemen is beter dan genezen. heb je volledig inzicht in het fusie- of verzelfstandigingstraject weet je waar je op moet letten als lid van de (g)mr ben je op de hoogte van mogelijke knelpunten en weet je hoe je hiermee om moet gaan Maatwerkcursus Strategisch beleid meerjarenformatie en -begroting Strategisch beleid, de meerjarenformatie en -begroting staan centraal in dit maatwerktraject. Met name de onderlinge verhouding komt aan bod. Deze maatwerkoplossing biedt meer inzicht in strategische beslissingen, met name het beoordelen van beleid door leden van de (g)mr. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. Bel voor informatie , of mail De materie is nu tastbaar. begrijp je het verband tussen strategisch beleid, formatie en begroting weet je welke vragen je kunt/ moet stellen vanuit een gezonde, kritische invalshoek overzie je alle gevolgen van strategische beslissingen (ontwikkelen van een vooruitziende blik) Op de hoogte blijven? Kijk dan geregeld op 19

20 Maatwerkcursus Naar een professionele (g)mr Leer hoe je een gewaardeerde gesprekspartner wordt én blijft. Je bent volledig op de hoogte van al je rechten, je rol en je positie als (g)mr-lid. Maar dat is nog maar het begin. Een (g)mr heeft soms eigen gezicht. Levert het beleid wel voldoende resultaat op? De trainers van AOb scholing helpen je op weg. Schakel hen direct in en benut de kennis. pak je de zaken systematisch(er) aan weet je hoe je een eigen strategie ontwikkelt (en uitvoert) ontwikkel je een geheel eigen medezeggenschapsstijl Professioneel is een relatief begrip. Toch zijn er maatstaven en het is goed om die in de praktijk te hanteren. Maatwerkcursus Kwaliteitsbeleid De kwaliteit van onderwijs waarborgen en de kwaliteitscyclus controleren: hoe zorgt de (g)mr ervoor dat de school voldoet aan de eisen van de onderwijsinspectie? Goed kwaliteitsbeleid stuurt de hele organisatie. Zorg ervoor dat je school voldoet aan de eisen van de onderwijsinspectie en schakel daarbij de hulp in van AOb-trainers. De mr speelt een belangrijke rol bij de kwaliteit van de school. In deze cursus leer je waar je op moet letten. definieer je zelf de kwaliteitscriteria weet je hoe je een kwaliteitsborgingssysteem analyseert en hoe je verbeteringsvoorstellen formuleert ben je op de hoogte van de kwaliteitseisen van de onderwijsinspectie Maatwerkcursus Veiligheid en agressiebeleid Draag als lid van de medezeggenschapsraad je steentje bij aan een veilige werkomgeving voor leerkrachten, leerlingen en ondersteunend personeel. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E), dat is het uitgangspunt voor het opstellen van het veiligheidsplan. Maar hoe degelijk is het plan? Preventie, aansprakelijkheid, verantwoordelijkheden en agressie spelen een belangrijke rol. Voor veiligheid en agressie geldt: een goede aanpak is het halve werk. Op zaken zoals veiligheid kun en mag je niet bezuinigen. Nooit! weet je alles over de Arbowet (opzet en inhoud) ben je op de hoogte van verschillende, bestaande risicoinventarisaties en -evaluaties beschik je over praktische kennis op het gebied van (sociale) veiligheid op school 20 Op de hoogte blijven? Kijk dan geregeld op

21 Maatwerkcursus Invloed krijgen op het beleidsproces Nieuw! Een belangrijke rol van de medezeggenschapsraad is meedenken in het schoolbeleid. Vaak krijgen mr en beleid dat al is ontwikkeld, dat in feite vastligt. Je loopt dan achter de feiten aan. Er valt niet meer zoveel aan toe te voegen; voorstellen tot verandering worden niet met gejuich begroet. Maar beleid ontstaat niet zomaar spontaan, daar gaat tijd overheen. Vaak is het een heel proces. In deze cursus wordt dit proces van beleidsontwikkeling in kaart gebracht. We onderzoeken met elkaar in welke fases van de beleidsontwikkeling de mr een rol zou kunnen spelen. Zo leer je hoe je effectief invloed kunt uitoefenen. heb je inzicht in het proces van beleidsontwikkeling weet je het juiste moment te kiezen waarop je als mr in actie komt bereik je meer resultaat met minder inspanning Maatwerkcursus Een goede werkrelatie (g)mr en directie Nieuw! Een goede werkrelatie met het bevoegd gezag is van groot belang Want alleen binnen een gezonde werkverhouding kun je daadwerkelijk invloed uitoefenen op het schoolbeleid. Meestal trekken medezeggenschapsraden aan de bel als de relatie met het bestuur al flink verstoord is en de stap naar mediator of rechter al is gezet. Hoe voorkom je zulke problemen? Hoe krijg en onderhoud je een optimale werkrelatie? In deze cursus leer je als mr samen met de overlegpartner om een goede werkrelatie op te bouwen vóór het uit de hand loopt. Een werkrelatie waarin je samenwerkt naar een gemeenschappelijk doel. Niet tegenwerken dus, maar samenwerken. weet je hoe je een goede werkrelatie op kunt bouwen kun je verwachtingen op elkaar afstemmen weet je om te gaan met verschillen ben je in staat om een zinvolle dialoog met elkaar te blijven voeren Meer weten? Bel AOb scholing:

22 Maatwerkcursus Een professioneel werkplan is het halve werk Nieuw! Het werkplan van de mr: vaak is het niet meer dan een lijstje van onderwerpen die je de directie gaat voorleggen. Maar een dergelijk werkplan gaat je niet verder helpen richting een effectief en professioneel functionerende raad. Leer in deze cursus hoe een goed werkplan je verder kan helpen. Ontdek hoe jouw mr een grote sprong vooruit kan maken, simpelweg door oog te hebben voor het proces. Een goed werkplan geeft inzicht in het eigen functioneren. Het kan de neuzen dezelfde kant op krijgen, ook op inhoudelijk gebied. Kortom: met een goed werkplan sta je als mr sterker. weet je de stappen in het verbeteringsproces te benoemen kun je beter analyseren wat in jouw mr goed of juist fout gaat Maatwerkcursus Evalueer het medezeggenschapsstatuut Grote kans dat het ook op de agenda Nieuw! van jouw (g)mr staat: de evaluatie van het medezeggenschapsstatuut. Twee jaar na de wettelijk verplichte invoering zijn veel scholen toe aan bespreking van dit statuut. Bij de (g)mr ligt de taak om in te stemmen met het document, dat door de directie of door het bestuur wordt opgesteld. Maar waar moet een goed medezeggenschapsstatuut aan voldoen? En hoe kun je door het statuut een betere samenwerking ontwikkelen met het bevoegd gezag? Alle maatwerkcursussen worden volledig aangepast aan de situatie op jouw school weet je de essentie van het medezeggenschapsstatuut te doorgronden kun je beoordelen of het document in jouw organisatie een optimaal effect heeft op de samenwerking tussen bevoegd gezag en medezeggenschapsraad weet je hoe je eventuele aanpassingen aan het statuut bespreekbaar kunt maken met het bevoegd gezag 22 Meer weten? Bel AOb scholing:

23 Maatwerkcursus Een efficiënt werkende (g)mr Nieuw! Hoe efficiënt werkt jouw (g)mr? In deze cursus nemen we de stand van zaken op. Wat gaat goed en vooral: wat kan beter? Wat waren de resultaten in het verleden? Hoe krijg je de juiste informatie vanuit de organisatie en hoe gaat dat eigenlijk op andere scholen? In deze training leer je hoe je meer resultaat kunt boeken door efficiënter te werken. Leer slim te agenderen. Ontdek hoe je de kennis en ervaring van professionals kunt benutten om met jouw (g)mr verder te komen. heb je meer zicht op de werkzaamheden in de (g)mr ben je beter op de hoogte van de financiële en inhoudelijke mogelijkheden van de raad kun je met meer plezier en met meer waardering je inzetten voor de (g)mr Maatwerkcursus Vergaderen en overleggen Vergaderen: voor menigeen is het een synoniem voor eindeloos standpunten verdedigen. Veel praten, weinig resultaat. Lopen de vergaderingen geregeld uit? Zie je achteraf zelden een duidelijk resultaat? Schakel een trainer in om effectief te vergaderen. Met een op maat gesneden aanpak wordt vergaderen niet alleen constructiever. Ook leuker! weet je wat de do s and don ts zijn van vergaderen lever je effectieve bijdragen aan een vergadering of overleg weet je hoe je een vergadering leidt Het woord vergaderen heeft dankzij deze AOb-cursus opeens een hele andere betekenis! Maatwerkcursus Conflicthantering Leer omgaan met een conflict en herken potentiële conflictsituaties. Met praktische en theoretische handvatten houd je conflicten in de hand. Waar mogelijk los je conflicten op. Klinkt te mooi om waar te zijn? Een maatwerkcursus conflicthantering biedt uitkomst. Desgewenst bemiddelt AOb Scholing ook bij een conflict. Bel voor informatie , of mail [email protected] beheers en voorkom je conflicten voorkom je patstellingen beschik je over kennis van verschillende mediationtechnieken en -strategieën Conflicten halen het slechtste in de mens naar boven. Tijdig herkennen is de helft van de winst. Op de hoogte blijven? Kijk dan geregeld op 23

24 Maatwerkcursus Effectieve communicatie De standpunten van de (g)mr effectief overbrengen of de samenwerking binnen het team versterken? Welke stijl van communiceren werkt in welke situatie? Stroomlijn de communicatie tussen (g)mr en het schoolbestuur of de achterban. In de maatwerkcursus effectieve communicatie ontwikkel je verbale en vooral non-verbale vaardigheden. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. verwoord je standpunten op heldere wijze heb je oog voor non-verbale expressie verbeter je de communicatie tussen (g)mr, het bestuur en de achterban De manier waarop je communiceert is minstens zo belangrijk als de inhoud. Maatwerkcursus Onderhandelen Haal het onderste uit de kan voor de achterban! Belangrijk is om eerst binnen de (g)mr overeenstemming te bereiken. Over het gezamenlijke standpunt en over de te volgen tactiek. Vervolgens verdedig je dat standpunt aan de onderhandelingstafel. Grote vraag is: hoe? De trainers van AOb Scholing zetten je op scherp en gaan dieper in op afgebakende onderhandelingssituaties waar je mee te maken krijgt. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. onderhandel- en verdedig je heldere standpunten bepaal je samen met andere (g)mr-leden een strategie bereik je doelen aan de onderhandelingstafel Doelbewust onderhandelen is soms een hele opgave. Ik heb nu geleerd dat het principe voor wat, hoort wat niet altijd opgaat. Soms moet je (vooraf) verder kijken dan je neus lang is. Alle maatwerkcursussen worden volledig aangepast aan de situatie op jouw school 24 Op de hoogte blijven? Kijk dan geregeld op

25 Advies en begeleiding op maat Hoe breng je structuur in het werk van de (g)mr? Welke standpunten neem je in en hoe bepaal je deze? Hoe ga je om met fusies, conflicten, taakbeleid of het opzetten van een (g)mr? De adviseurs van de AOb adviseren en begeleiden (g)mr en in uiteenlopende situaties, bijvoorbeeld bij taakbeleid en conflictbemiddeling. Een aantal voorbeelden van adviestrajecten: Bel voor een afspraak met een van onze adviseurs Meer weten? Bel AOb scholing:

26 Taakbeleid. De AOb begeleidt Het afgelopen jaar is in de wetgeving en de cao een hoop veranderd. Dit heeft gevolgen voor het taakbeleid. Door de invoering van competentiegericht leren en zelfsturende teams verdwijnen oude taken en komen nieuwe op. Er wordt veel van de (g)mr gevraagd als het gaat om de verdeling van de taken, de belastbaarheid van personeel en de inschatting van de tijd die een taak gemiddeld vergt. Hoe zorg je ervoor dat de werkdruk binnen jouw school of onderwijsinstelling binnen de perken blijft? De AOb geeft je in dit traject graag advies en biedt begeleiding, wanneer je daar behoefte aan hebt. Optimalisering samenwerking met de directie Ben je elkaars tegenstander of word je samenwerkingspartners? Dan kan de betrokkenheid van de (g)mr beleid opleveren. Bij stroeve samenwerking kan de AOb een rol spelen voor (g)mr en directie, vóórdat er een conflict ontstaat. Een conflict? De AOb bemiddelt Heb je een geschil met de directie? Of zijn de verhoudingen binnen jouw (g)mr verstoord? Dan is het moeilijk daar onderling uit te komen, zeker bij langlopende conflicten. De AOb treedt graag op als bemiddelaar. We gaan op zoek naar een aanvaardbare oplossing voor alle partijen. Mediators met kennis van jouw vakgebied staan klaar om beide partijen nader tot elkaar te brengen. Door de betrokkenen in vertrouwen te nemen, te luisteren en hen te begeleiden in het vinden van een oplossing. Zo wordt het conflict in der minne geschikt en kan de (g)mr zijn werk weer hervatten. Meer informatie? Meer weten? Bel AOb scholing:

27 Over de AOb De Algemene Onderwijsbond (AOb) is met ruim leden de grootste onderwijsbond van Nederland. De AOb is aangesloten bij de FNV. We zijn vertegenwoordigd in alle sectoren van het onderwijs, van basisschool tot hoger onderwijs. We adviseren en ondersteunen onderwijspersoneel over hun rechtspositie en medezeggenschap. De AOb heeft jarenlange ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en het onderwijspersoneel. We zijn diep geworteld in het onderwijs en hebben goede contacten in politiek Den Haag. Hierdoor kennen wij de onderwijswereld als geen ander. We stellen hoge eisen aan onszelf en dat zie je terug in alles wat we doen. Onze cursussen zijn dan ook van hoge kwaliteit en sluiten goed aan op de dagelijkse praktijk. Waarom de AOb als partner voor de (g)mr? Door onze inbedding in de grootste onderwijsbond van Nederland is alles wat we doen erop gericht om op te komen voor jouw belangen. Onze trainers komen bovendien uit het veld en hebben gewerkt aan beide kanten van het medezeggenschapsspectrum. Het spanningsveld tussen scholen en partijen als het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is bekend terrein. We weten waar docenten, ouders én leidinggevenden tegenaan lopen. Kortom, we kennen het onderwijs door en door. Zowel op bestuurlijk als op vakinhoudelijk niveau. In deze brochure lees je alles over de cursussen die de AOb biedt. Over de verschillende mogelijkheden voor beginnende en gevorderde (g)mr-leden. En over mogelijkheden van een maatwerktraject. Op de hoogte blijven? Kijk dan geregeld op 27

28 Cursussen, conferenties en advies Wil je op de hoogte blijven van ons actuele cursusaanbod? Kijk dan geregeld op Algemene Onderwijsbond Postbus GW Utrecht Jaarbeursplein Cursusaanbod Voortgezet onderwijs Datum juni 2009