Nieuwsbrief Detachering

Transcriptie

1 Inhoudsopgave: 1. Nieuwe teamleider Tonnie van Brummen 2. Stand van zaken Compas Cloud 3. Voortgang verhuizing DCW 4. Betaaldata lonen 5. Niet aangeboren hersenletsel 6. Divers nieuws 7. Colofon Aankondiging redactie; De redactie wil jullie erop attent maken dat actuele informatie en brieven en formulieren voor jullie bereikbaar zijn op Dit is de website voor alle gedetacheerde medewerkers van de sociale werkvoorziening van de gemeente Enschede. Vanwege verdere digitalisering gaan wij de Nieuwsbrief zoveel mogelijk via versturen in plaats van op papier. Pagina 1 van 9

2 1. Nieuwe teamleider Tonnie van Brummen Even voorstellen! Na drie maanden eindelijk een berichtje, zoals mijn collega Anouk zo mooi verwoorde: heb ik het stokje teamleider detachering en loonkosten subsidie van haar overgenomen. Mijn naam is Tonnie van Brummen en ik werk vanaf 1985 bij de gemeente Enschede, eerst als bijstandsconsulent en vanaf 2008 als teamleider in verschillende teams. Eerst dacht ik, wil ik wel veranderen, ik heb het toch prima naar mijn zin in het team waar ik zit? Toch heb ik de stap gezet en na ruim drie maanden kan ik zeggen dat het de juiste keuze is geweest. Nieuwe leuke collega s en een nieuwe werkplek met een heel ander werkterrein geeft toch weer energie. Zowel bij detacheringen als bij loonkostensubsidie hebben we een hele klus te klaren. Niemand van ons kan het alleen, maar met zijn allen komen we een heel eind. Ik geloof in praktisch aanpakken en dingen vooral niet ingewikkelder maken dan nodig is. Ik zie uit naar een goede maar vooral ook plezierige samenwerking waar we met zijn allen kunnen laten zien wat we waard zijn. Tonnie van Brummen Teamleider Detacheringen en Loonkostensubsidie Pagina 2 van 9

3 2. Stand van zaken Compas Cloud E uur gaat, Compas Cloud komt. De ontwikkelingen gaan door. Zo gaat dat ook met de urenbriefjes. Het begon allemaal met papieren urenbriefjes. Jarenlang hebben we daar mee gewerkt. In 2009 kwam het digitale urenbriefje beschikbaar. En in 2013 werd E - uur ingevoerd, waarna in 2015 E uur 2 volgde. Met de komst van E - uur werd een deel van de gegevens automatisch verwerkt. En die automatisering is met de komst van Compas Cloud weer een stapje verder gekomen. Eind vorig jaar zijn de eerste gedetacheerden en de inlenende werkgevers overgegaan naar Compas Cloud. De overstap naar Compas Cloud is best een behoorlijke stap, maar is niet zonder reden: - waar E - uur alleen een saldo gaf van verlofuren, biedt Compas Cloud een overzicht waarop je met een druk op de knop kunt zien op welke dag je hoeveel uren hebt opgenomen - daarbij voldoet Compas Cloud aan hogere veiligheidseisen. Dat is te merken aan de verificatiecode die iedere keer bij het inloggen moet worden aangevraagd en ingevoerd. En dat is voor wie het zich afvraagt een stap die we niet kunnen overslaan. Op dit moment is ongeveer de helft van de mensen die uren registreren en goedkeuren over. Dat is exclusief Onderhoud Enschede, Axent Groen en Visschedijk, deze uren worden groepsgewijs verwerkt. Het inloggen, vooral de eerste keer, en het vooringevulde urenbriefje goedkeuren : het is best even wennen. Vragen hierover kun je stellen aan de detacheringbegeleider, of aan Kadriye Akkus, k.akkusaltuntas@enschede.nl telefoon , bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdagmorgen en donderdag, Pagina 3 van 9

4 of aan Elise Oonk, tel bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag tot uur. Vacatur voor SW-medewerkers Ongeveer twee keer per maand wordt er per een mailing verstuurd met daarin alle actuele vacature s voor SW-medewerkers. Wil jij deze mailing ook graag ontvangen, stuur dan een naar Detachering@enschede.nl, dan wordt je toegevoegd aan de personenlijst voor deze vacatur ing. Pagina 4 van 9

5 3. Voortgang verhuizing DCW Verhuizing DCW Beschut naar Ames gebouw Spoordijkstraat komt nu dichtbij! De verbouwing is in volle gang en verloopt volgens de planning. Elke week zie je grote veranderingen. Het staat nu vast dat de verhuizing begin mei kan plaats vinden. Op 7, 8 en 9 mei zal dit gebeuren. Het definitieve ontwerp voor het buitenterrein is bijna klaar. Het wordt een mooie groene ruimte met picknicktafels, bankjes en een wandelpad. Natuurlijk is ook de nodige infrastructuur voor veilig fietsen, parkeren en laden en lossen geregeld. Ontwerpbureau SKO maakt op dit moment inrichtingsvoorstellen voor de huiskamers van de units. De medewerkers van Beschut kunnen hun stem uitbrengen op onderdelen van de inrichting. Zo kan er bijvoorbeeld gekozen worden tussen verschillende soorten stoelen. Het gebouw gaat er al aardig uitzien zoals op de montagefoto s van de aannemer beloofd is! Pagina 5 van 9

6 4. Betaaldata lonen Betaaldata lonen 2018 In 2018 zal jullie loon op de volgende datum bijgeschreven worden op jullie bankrekening: Maart vrijdag 23 maart April dinsdag 24 april Mei donderdag 24 mei Juni vrijdag 22 juni Juli dinsdag 24 juli Augustus vrijdag 24 augustus September maandag 24 september Oktober woensdag 24 oktober November vrijdag 23 november December vrijdag 21 december Met vriendelijk groet, De loonadministratie Pagina 6 van 9

7 5. Niet aangeboren hersenletsel Niet aangeboren hersenletsel: wat doet het met jou? NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel) is de naam van alle soorten beschadiging die na de geboorte aan de hersenen kunnen ontstaan. Bijvoorbeeld door een harde klap op het hoofd, een hersenoperatie of een hersenbloeding. Je hoort steeds vaker van NAH, omdat meer slachtoffers van ernstig hersenletsel in leven blijven. Ook hebben deskundigen ontdekt dat de onzichtbare gevolgen van NAH groter zijn dan ze een paar jaar geleden dachten. Er is altijd sprake van een leven vóór en een leven ná NAH. Het zet je leven op de kop, het is niet meer zoals het was. Bekende, zichtbare gevolgen kunnen zijn: moeilijk lopen of praten door verlamming en epilepsie. Maar juist de gevolgen die je aan de buitenkant niet kunt zien, zijn vaak veel ingrijpender. Bijna iedereen met NAH heeft last van blijvende vermoeidheid en overgevoeligheid voor prikkels zoals geluid en licht en concentratie- en geheugenproblemen. Door NAH kun je ook minder goed naar jezelf kijken en krijg je een korter lontje. Zelfs je karakter kan veranderen. Dat alles veroorzaakt extra spanningen. Thuis, maar ook op het werk. Van een collega in een rolstoel snappen we dat die bijvoorbeeld minder snel is. Maar een trage, vergeetachtige collega die snel opgefokt is en waaraan je aan de buitenkant niks bijzonders kunt zien, is veel irritanter. Daar heb je minder geduld mee omdat je niet snapt waarom het gebeurt. Daarom moeten collega s en leidinggevenden weten wat de gevolgen kunnen zijn van NAH. Niet om dat gedrag goed te praten, maar om er zo veel als mogelijk voor te zorgen dat het niet zover komt. Nog vragen? Praat er over met je leidinggevende, de Arbo verzuimcoach of met Herma Koenraadt, onze Bedrijfsmaatschappelijk werker. Pagina 7 van 9

8 6. Divers nieuws Nieuwe spreekuurlocatie Arbo Unie: Arbo Unie is per 1 januari 2018 verhuist naar het UT terrein en houdt dan spreekuur op de Campuslaan 99, 7522 NE Enschede. Dit wordt dus het nieuwe spreekuur adres van Arbo Unie. Voor de medewerkers van de Kuipersdijk houdt de Arbo Unie vanaf 1 januari ook spreekuur aan de Kuipersdijk. Als je wordt uitgenodigd door de Arbo Unie staat het adres in de brief. Bij vragen hierover, kun je terecht bij je leidinggevende. Frontoffice Personeelszaken Heb je vragen over salaris, pensioen, reiskosten, seniorenregeling en dat soort zaken? Kom naar het Frontoffice van Personeelszaken. Het is geopend op maandag (tijdens de vakantieperiode), woensdag en donderdag van 08:00 tot 12:00 uur, Kuipersdijk 430. Je mag ons ook bellen op telefoonnummer Pagina 8 van 9

9 7. Colofon De nieuwsbrief van afdeling Detacheringen verschijnt 1 keer per kwartaal. Via de nieuwsbrief houden we u op de hoogte van wat er bij afdelingen detacheringen gebeurt. Verspreid deze nieuwsbrief gerust verder. Wij zullen nooit jouw adres met derden delen. Je ontvangt de digitale nieuwsbrief op het adres waarmee je in ons bestand staat. Als wij geen adres van je hebben opgenomen in het personeelsbestand zullen wij je de nieuwsbrief per post toezenden. Wens je de nieuwsbrief op een andere wijze te ontvangen, dan verzoeken wij je dit door te geven aan jouw detacheringsbegeleider of te mailen naar detachering@enschede.nl. Redactie nieuwsbrief en website: Elise Oonk : e.oonk@enschede.nl Willem Veenstra : w.veenstra@enschede.nl Lisette Put : l.put@enschede.nl Jan Buitinga (PZ) levert als gastredacteur bijdrages t.b.v. de nieuwsbrief en/of website. Bezoekadres: Stadskantoor, Hengelosestraat 51, 7514 AD Enschede Postadres: Postbus 20, 7500 AA Enschede. Openingstijden: maandag t/m vrijdag van uur Websiteadres Gemeente Enschede: Afdeling Detacheringen : een afdeling van het programma Economie, Werk en Onderwijs van de gemeente Enschede, geeft uitvoer aan de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en plaatst SW medewerkers vanuit het gemeentelijk beleid de werkgever op kop" zo passend, duurzaam en regulier mogelijk bij werkgevers. De afdeling Detacheringen draagt bij aan: goed werkgeverschap en het zo optimaal mogelijk detacheren van medewerkers. Pagina 9 van 9