Deta. magazine. Jan de koffieman. Ik ben aan de bal! Zomer Jan vertelt enthousiast over zijn functie. >> pagina 4/5

Transcriptie

1 Deta magazine Zomer 2019 Jan de koffieman Jan vertelt enthousiast over zijn functie. >> pagina 4/5 Duurzame inzetbaarheid, wij maken er werk van! >> pagina 7 Pagina 1

2 Inhoud Betaaldata lonen 2019 Medewerkerstevredenheidsonderzoek Ziek en vakantie >> pagina 3 In beeld: Jan Pierweijer Jan Pierweijer is één van de zeven collega s die het onderhoud van onze koffiemachines verzorgen. >> pagina 4/5 Wat is autisme? Aandacht voor autisme (of autismespectrumstoornis ook wel afgekort als ASS) >> pagina 6 Duurzame inzetbaarheid, wij maken er werk van! >> pagina 7 Samen blijven we fit! Heb je al een tas? Handige informatie >> pagina 8 Voorwoord Beste collega s, Het is alweer juli, meer dan een half jaar onderweg in Een half jaar, als een sneltrein voorbij gegaan. Maar ook een half jaar waarin we geconfronteerd zijn met een aantal verdrietige zaken die op velen van ons veel indruk hebben achtergelaten. We hebben de aftrapbijeenkomst Ik ben aan de bal gehad. Met zijn allen gaan we het de komende tijd hebben over fit blijven, gezond eten, bewegen en met plezier werken. Prachtig om te zien dat ook een aantal bedrijven waarvoor we werken de bal om samen fit te blijven hebben opgepakt. Met zijn allen gaan we hier iets moois van maken. In mei 2019 zijn er 674 medewerkers op locatie aan het werk. 14 minder dan eind Zelfs met minder mensen aan het werk hebben we over het eerste halfjaar van 2019 met name door jullie inzet een goede omzet gerealiseerd. Super! Ook het ziekteverzuim is het laatste half jaar voor het eerst in jaren gestaag minder geworden. Liever heb ik het eigenlijk over de inzet. Vooral met plezier op de werkplek. Die lijkt dus te verbeteren. Zoals jullie wellicht is opgevallen hebben we afscheid genomen van onze oude digitale nieuwsbrief. We hebben gekozen voor een magazine in kleur op papier. Naast de medewerker hopen we hiermee ook het hele gezin een inkijkje te geven in wat er zoal leeft op de werkplek van de medewerker. De vakantie zit er bijna weer aan te komen rest mij een ieder die het nog tegoed heeft een goede, fitte en vooral plezierige vakantie te wensen. Geniet ervan! Tonnie van Brummen Afdelingshoofd detacheringen Betaaldata lonen 2019 In 2019 wordt het loon op de volgende datum bijgeschreven worden op je bankrekening: Juli Augustus September Oktober November December woensdag 24 juli vrijdag 23 augustus dinsdag 24 september donderdag 24 oktober vrijdag 22 november vrijdag 20 december Ziek en vakantie De vakantie komt er weer aan! Daarom informeren we je over de regels bij ziekte en vakantie. Je kunt met twee situaties te maken krijgen: Ziek worden tijdens je vakantie Je bent ziek en je wilt op vakantie Wat moet je doen als je ziek wordt tijdens je vakantie? Binnen 24 uur nadat je ziek bent geworden bel je met je leidinggevende of detacheringbegeleider om je ziek te melden; Je geeft door op welk adres je bent; Je vertelt waarom je denkt dat je met je ziekte niet zou kunnen werken. Om de vakantiedagen in ziektedagen te kunnen omzetten moet officieel worden vastgesteld dat je ziek bent. Daarvoor heb je een medische verklaring nodig van een arts: In de medische verklaring moet staan: de medische reden waarom je niet in staat bent om te werken of om aangepast werk te verrichten; hoe lang het ongeveer gaat duren voordat je weer geheel of gedeeltelijk zou kunnen werken; de eventueel ingestelde behandeling of therapie; een verklaring van medische ongeschiktheid tot reizen (als dat zo is). Medewerkerstevredenheidsonderzoek We vinden het belangrijk om op de hoogte te zijn van jullie mening. Daarom is er dit najaar weer een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Door middel van dit onderzoek krijg je de kans om (anoniem) je mening te geven over verschillende onderdelen van onze organisatie. Het doel van dit onderzoek is om verbeteringen door te voeren op punten die jullie belangrijk vinden. Ook hopen wij dat jullie ideeën of suggesties hebben hoe wij dit het beste aan kunnen pakken. Via dit magazine houden we jullie op de hoogte. Deze medische verklaring moet in het Nederlands, Frans, Duits of Engels zijn opgesteld. Zo gauw je weer terug bent, word je opgeroepen voor het spreekuur bij de bedrijfsarts. De medische verklaring die de arts op je vakantieadres heeft gemaakt, geef je dan aan de bedrijfsarts. Je bent ziek en je wilt op vakantie Stel je bent ziek, maar je wilt toch graag op vakantie. Wat moet je dan doen? Overleg met je leidinggevende dat je graag op vakantie wilt; Het kan zijn dat je naar de bedrijfsarts moet voor de vraag of het medisch gezien verstandig is dat je op vakantie gaat. De bedrijfsarts kan hierover een advies geven; Je moet verlof opnemen. Je bouwt verlof op tijdens ziekte, dat betekent dat je ook verlofuren moet opnemen als je op vakantie wilt. Wij wensen je een fijne en gezonde vakantie! Pagina 2 Deta magazine, zomer 2019 Pagina 3

3 In beeld: Jan de koffieman Daarnaast is Jan verantwoordelijk voor het magazijnbeheer. Hij bewaakt de voorraden en doet de bestellingen. Hoewel hij is gedetacheerd bij Douwe Egberts, werkt hij voornamelijk op het Stadskantoor. De contacten met DE zijn telefonisch en gaan over de bevoorrading en soms over kleine storingen. Jan Pierweijer is één van de zeven collega s die het onderhoud van onze koffiemachines verzorgen. Gedetacheerd bij Douwe Egberts zorgen zij ervoor dat wij elke dag van ons bakkie van verse, gemalen koffiebonen kunnen genieten. Het is duidelijk dat Jan Pierweijer plezier heeft in zijn werk. De afwisseling van het werk en de zelfstandigheid die ik heb, daar geniet ik van. Ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen toko en ik ben er trots op als die goed draait. Daarnaast kom je tijdens het werk natuurlijk veel leuke mensen tegen, die blij zijn met hun kopje koffie. Ik hou van een geintje, naast de koffie en thee breng ik graag een beetje vrolijkheid! Die vrolijkheid krijgt Jan Pierweijer ook van zijn twee kleinkinderen, zo vertelt hij als trotse opa. Elke woensdag past hij met plezier op en dat houdt hem jong. In zijn overige vrije tijd is Jan supporter van FC Twente en biljart hij graag. Jan hoopt dat hij in gezondheid nog vele jaren van al deze mooie dingen mag blijven genieten. Jan vertelt enthousiast over zijn functie en is zich bewust van het belang van goede koffie. Goeie koffie is als gezond bloed in het lichaam. Dat houdt de organisatie vitaal!. Hij laat ons de koffie- en bekervoorraden zien. Elke dag gaat er ruim 25 kilo aan koffiebonen door en gebruiken we zeker 4000 bekers. Dus je kunt wel nagaan dat we regelmatig staan bij te vullen. Door dat intensieve gebruik is het onderhoud extra belangrijk. Naast kleine storingen worden er elke twee weken bepaalde onderdelen van de koffiemachines vervangen. Pagina 4 Deta magazine, voorjaar 2019 Pagina 5

4 Wat is autisme? Naast berichten over de organisatie en de medewerkers, vind je in dit magazine ook elke keer een achtergrondartikel. Dit keer aandacht voor autisme (of autismespectrumstoornis ook wel afgekort als ASS). Autisme is een stoornis in de informatieverwerking van de hersenen. Informatie die via de zintuigen binnenkomt (zien, ruiken, voelen, horen, proeven), wordt bij mensen met ASS anders verwerkt. Hoofdkenmerken van autisme Autisme uit zich in gedrag en kent een aantal hoofdkenmerken. De voornaamste zijn: Beperking in de sociale interactie Mensen met ASS hebben meestal moeite met contacten met anderen. Dit kan komen doordat zij zich moeilijk in kunnen leven in de gedachtewereld en de bedoelingen van een ander. Beperkingen in de communicatie Mensen met ASS nemen informatie vaak letterlijk, waardoor gezegdes en ironie vaak niet goed worden begrepen. Ook het begrijpen van gebaren, lichaamstaal en gezichtsexpressie is moeilijk. Hierdoor ontstaat vaak miscommunicatie en conflicten met anderen. Beperkingen in voorstellingsvermogen Het voorstellingsvermogen is niet goed ontwikkeld bij mensen met autisme. Hierdoor hebben zij moeite om zich een voorstelling te maken van toekomstige situaties. Weerstand tegen veranderingen en verminderde flexibiliteit Omgaan met veranderingen is vaak lastig voor mensen met ASS. Hierdoor kunnen ze negatief reageren op veranderingen of onverwachte gebeurtenissen. Iemand met autisme vindt een voorspelbaar verloop van de dag hierdoor meestal prettig. Veel mensen met ASS hebben vaste routines en patronen in hun leven. Verstoring hiervan kan veel stress opleveren. Opvallend beperkte interesses Vaak richten mensen met ASS zich meer op details en hebben ze een opvallend beperkt repertoire van interesses en activiteiten. Met deze interesses kunnen ze zeer intensief bezig zijn en moeite hebben om dit te stoppen. Overgevoeligheid voor zintuiglijke prikkels Veel mensen met ASS zijn overgevoelig of ondergevoelig voor bepaalde prikkels. Zo komt overgevoeligheid voor geluid, licht, aanraking, textuur van eten of geur regelmatig voor, net als ondergevoeligheid voor pijnprikkels. Duurzame inzetbaarheid, wij maken er werk van! Inmiddels zijn we na de aftrapbijeenkomst op 17 januari bijna een half jaar op weg met het thema duurzame inzetbaarheid. De workshops voor de collega s van de DCW zijn gestart. Deze gaan over het hebben van de eigen regie. Wat betekent het om zelfsturend te zijn, initiatief te nemen, je wensen kenbaar te maken en om te zetten in acties. Op dit moment zijn we aan het onderzoeken hoe we dit vorm kunnen geven voor onze medewerkers die op de verschillende locaties werken. We zijn hiervoor onder andere in gesprek met jullie inleners. Als hierover meer duidelijkheid is dan krijg je daarover tijdig informatie. Activiteiten Er staan de komende tijd al wel interessante activiteiten op de planning. In het najaar is er bijvoorbeeld een workshop stoppen met roken. Er komt een voorlichtingsbijeenkomst over gezonde voeding en je kunt je nog steeds aanmelden voor sporttrajecten. Houd je mail en dit magazine goed in de gaten en vraag er ook naar bij je begeleider. Alles begint met een goed gesprek Misschien heb je al een gesprek gehad met je begeleider over duurzame inzetbaarheid en heb je de app al uitgeprobeerd. Zo niet dan zal je dit zeker de komende tijd nog gaan doen. Als je het leuk vindt, dan kun je alvast kijken op de app en deze invullen. De gegevens die je invult in de app kun je gebruiken bij het gesprek met je begeleider. Om je voor de app te registeren type je: test.mijnpositievegezondheid.nl/enschede in op de browser van je telefoon of computer. Natuurlijk draait het op de eerste plaats om jou. Daarom heet het project ook ik ben aan de bal. Bespreek met je begeleider hoe jij duurzaam inzetbaar wilt blijven en wat je daarvoor nodig bent. Samen kun je dan kijken wat mogelijk is. Als het er aan bijdraagt om jou op een goede, gezonde en fijne manier aan het werk te houden tot aan je pensioen is er veel mogelijk. Samen blijven we fit! Pagina 6 Deta magazine, zomer 2019 Pagina 7

5 Samen blijven we fit! We zijn volop bezig met de campagne Als projectleider Duurzame Inzetbaarheid vertelt Erik Lensink dat we inmiddels heel wat doen. Sinds de aftrapbijeenkomst is er al veel gebeurd. Vorige maand heeft iedereen het Ik ben aan de bal -magazine ontvangen, een mooi bewaarnummer. Er stond een prijsvraag in. John Strik had het goede antwoord. De pensioenleeftijd is nu 66 jaar en vier maanden. Gefeliciteerd John, je ontvangt twee kaarten voor een wedstrijd van FC Twente in de eredivisie komend seizoen. Colofon Detamagazine is het personeelsblad van detacheringen Enschede en verschijnt één keer per kwartaal. Dit magazine is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Kom je toch iets tegen waarop je wilt reageren, geef dit dan door aan de redactie via Redactie: Jan Buitinga, Elise Oonk, Lisette Put en Willem Veenstra. Vormgeving en drukwerk: Ctrl-P Hengelo Met dank aan collega s deta en DCW en anderen voor teksten, interviews en fotografie. Vragen of opmerkingen Heb je vragen of opmerkingen over artikelen in dit magazine of wil je zelf een onderwerp aandragen? Geef dit dan door aan je detabegeleider of stuur een naar detachering@enschede.nl. Heb je al een tas? Bij de aftrapbijeenkomst zijn tassen uitgedeeld met daarin allerlei informatie en leuke gadgets met betrekking tot het thema duurzame inzetbaarheid. Als je deze tas nog niet hebt ontvangen, vraag er dan naar bij je begeleider. Die kan dan bij zijn of haar eerstvolgende bezoek de tas voor je meenemen. Handige informatie Algemeen telefoonnummer: Gemeente Enschede (vragen naar de afdeling Detachering) detachering@enschede.nl Personeelszaken Bezoekadres: Spoordijkstraat 132, 7521CB Enschede Aangepaste openingstijden Frontoffice vakantieperiode Vanwege de zomervakantie is de Frontoffice van 1 juli tot en met 30 augustus gesloten. Heb je in deze periode een dringende vraag? Meld je dan bij de receptie. Een collega van Personeelszaken gaat je vraag beantwoorden. Je kunt je vraag ook mailen naar personeelszaken.sw@enschede.nl. Vanaf maandag 2 september 2019 gelden weer de gebruikelijke openingstijden: elke dinsdag van 12:30 tot 16:30 uur en elke donderdag van 8:00 tot 12:00 uur. Contact OC SW ondernemingsraad@dcw.nl Bedrijfsmaatschappelijk werk Herma Koenraadt, Telefoon: Aanwezig op de ochtenden van maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Arbo Unie Enschede UT, gebouw de Sleutel, Campuslaan 99, 7522 NE Enschede Pagina 8 Deta magazine, zomer 2019