Summer school Talentcoach / Zijinstroom Talenttrainer

Transcriptie

1 Summer school Talentcoach / Zijinstroom Talenttrainer Inleiding Waarom ben je coach en/of trainer? Waarom wil je dat zijn? Waar het in de training uiteindelijk om gaat is dat we jou helpen de weg te vinden om het leven mooier en betekenisvoller te maken. Daarbij is het allerbelangrijkste dat wij het vertrouwen van de deelnemers krijgen, daardoor kunnen we net datgene doen waardoor hij/ zij zelf in beweging komt. Tegelijkertijd is het de moeilijkste opgave denkbaar omdat mensen vast zitten in hun ingesleten patronen en overlevingsstrategieën. Het is jouw taak als coach/trainer om in 'blauw' te blijven en niet te trekken of te duwen. Om dat goed te kunnen moet je niet alleen een toolbox hebben, je moet hem zijn. Gefundeerd en opgebouwd vanuit eigen ervaring. De Train de Trainer is daarop gericht, het biedt een complete set van kennis en kunde om de kwaliteiten van jou als coach/trainer te versterken en/of compleet te maken. Dit traject is in eerste instantie voor jou om te groeien als mens en als professional. Je ervaart aan den lijve wat de cursisten meemaken. We gaan uit van de volgende bronnen die mensen motiveren om in beweging te komen: Verbondenheid; dit is de eerste stap en direct daarna komt vertrouwen. Deelnemers voelen wanneer intentie of congruentie ontbreekt. Of de coach/trainer die zich aan jouw verbindt of niet. Wanneer dit ontbreekt is er geen motivatie om ergens energie in te steken. Zelfvertrouwen; geloof in eigen kunnen. Successen ervaren door het halen van een persoonlijke doelstelling. Winnen is niet relevant! Vergroten van zelfvertrouwen door specifieke en constructieve feedback wel. Mensen gaan 'uit' als we aanwijzen wat niet goed is zonder uitleg. Wanneer we verwachtingen vertalen naar een te hoge - niet haalbare - doelstelling. Soms hebben mensen zelf deze gewoonte en moeten we ze eruit halen. Autonomie; het gevoel dat je er zelf voor gekozen hebt. We gaan 'uit' als we gedwongen worden. Mensen willen in hun autonomie niet, een klein beetje, of veel aangemoedigd worden en het is een kunst om dat goed in te schatten. Team3.0 is een platform dat de volgende intentie heeft: Met een netwerk van talenttrainers en coaches vanuit eigen ervaring organisaties, managers en medewerkers gidsen van onbewust en onbekwaam/bekwaam naar bewust en bekwaam. 1

2 Talentontwikkeling De essentie van talentontwikkeling is gebaseerd op drie principes van intrinsieke motivatie: autonomie, haalbare doelen en vertrouwen (onderzoek van drs. Weltevreden). Om dat te bereiken geven we de trainers in iedere module feedback vanuit vier invalshoeken: Contact: Hoe is de verbinding? Zowel met jezelf als met anderen. Dit is een essentieel gegeven zodat mensen vanuit veiligheid en ontspanning zich gaan ontwikkelen. Congruentie: Ben je congruent? Je bent een rolmodel voor het feit dat je echt jezelf kunt zijn in de groep, krachtig en kwetsbaar tegelijk. Het gaat erom dat je uitstraalt wat je zegt. Intentie: Werk je vanuit een heldere intentie? Je leert werken vanuit pure en bewuste intentie. De intentie van een traject is bijvoorbeeld; 'de deelnemer in staat te stellen in beweging te komen, om op te staan in zichzelf' waarna we ze de tools kunnen geven om stappen te zetten. Door het werken vanuit intentie sta je meer in je kracht en kun je de grenzen o.a. van normen & waarden, tijd en ruimte beter bewaken. Dat verbetert en garandeert de veiligheid en functionaliteit van de training. Begrip: Begrijp je het doel, de inhoud en het proces van wat je doet? De trainer kan aansluiten bij wat er in het moment nodig is. Je bent in staat om te spelen met de vorm en inhoud van de module. Om dit overstijgende niveau te bereiken is er een hoge mate van integratie nodig tussen mens en module. De training is juist voor dit doel gemaakt. De training bestaat uit een theoretisch en praktisch deel. In het praktische deel wordt supervisie en waar nodig coaching geboden. De training is als volgt opgebouwd: 1.Talentcoach Core Value Drijfveren 1 dag met Maarten Laros Deze test maakt helder waar je energie zit op de diepere lagen, dus onder de radar van je persoonlijkheid. De Core Vale Index is een integraal onderdeel van de ontwikkeling van onszelf en de cursisten. Het is de meest gevalideerde test op dit gebied in de markt. 2

3 Als trainer kun je ook 'CVI coach/trainer' worden, echter dit is een gelicenceerde training door Taylor Protocols. De taal van de CVI vormt de basis van de training en daarom beginnen we met deze test. Werken vanuit je kern - 2 dagen met Hans Velders Als basis willen we graag dat de trainers een 'zo schoon mogelijke bril' hebben naar zichzelf toe. Met andere woorden dat oude (gezins)patronen uit je verleden minimaal macht over je hebben. Dit zorgt er voor dat je vanuit je kern kan trainen, zonder vervorming. In twee dagen maak je je 'core connectie' helder op basis van 4 krachten: doelgerichtheid (man), wijsheid en bezinning (vrouw), verbinding & voelen (meisje) en spelen & ontdekken (jongetje). Door de bril van je innerlijke krachten/familie ga je ook het gedrag van cursisten beter begrijpen en kun je er op inspelen. Kijk voor meer informatie op: Innerlijkefamilie.nl Zelfmanagement I - 2 dagen met Hans Velders Deze module geeft je de kennis, het contact, het begrijpen om congruent en vol vertrouwen te kunnen coachen en/of trainen. De cursisten leren we hun emoties te managen, maar om deze module te geven moet je een bredere basis hebben om te kunnen spelen met de vragen die het oproept. In deze module leer je hoe je jezelf ontwikkelt en zelfsturing geeft vanuit je 3 breinen. Je denkbrein (neocortex),je emotionele (limbische) brein en je lichamelijke (reptiele) brein. Je gaat de essentie van het Rood/Blauw denken van Team3.0 ervaren als ook aanvullende thema's zoals omgaan met belemmerende overtuigingen. Na deze module begrijp je en kun je bewust omgaan met je lichaam, je gevoelens en je mind op een nieuwe geïntegreerde wijze. Deze module is integraal onderdeel in de beroepsopleiding 'Coachen voor professionals' en de 'werkplaats voor intuïtief leiderschap' van de School voor Coaching. Talent/Draak/Zelfmanagement II - 4 dagen met Maarten Laros In deze module vind je je talentwoord en draakwoord en worden je overlevingsstrategieën helder. We maken zeven tot negen duizend beslissingen op een dag. Vijftien procent daarvan is bewust gestuurd, echter 85% van deze beslissingen maken we onbewust. In dit onderbewustzijn liggen elementen die je tegenhouden zoals: Gewoontes/ ingesleten patronen Zelfbeeld/ vertrouwen Sabotages Overtuigingen zowel bekrachtigende als beperkende In het onbewuste gedeelte zitten diepgewortelde overlevingsstrategieen. Deze zijn noodzakelijk voor de mens echter later zitten deze de doorontwikkeling van talent in de weg. De Talent/Draak module brengt je meer in verbinding met jezelf en anderen. Je krijgt een beter beeld van je kwaliteiten en talent en de daaraan verbonden persoonlijke uitdagingen omdat je je impulsbeslissingen beter leert managen. Met andere woorden op de juiste momenten de juiste dingen doen of laten. Je wordt bewust en bekwaam zodat je je talent en kwaliteiten optimaal kunt inzetten. We ronden deze module af met het verwoorden van je eigen platina cirkel waarin alles samenkomt. Na afronding van deze 9 daagse Summer school heb je alles in huis om je rol als talentcoach goed te kunnen vervullen. Van hieruit is het mogelijk om door te stromen in de Talenttrainers module: 3

4 2.Talenttrainer Coachend trainen - 4 dagen met Rita Buiting Hierin leer je bewust een scala van interventies en technieken om vol zelfvertrouwen voor de groep te staan en coachend te trainen. Bovenstroom en onderstroom hanteren is een algemene belangrijke trainersvaardigheid. Deze module maken we op maat - qua vaardigheden - daar waar de trainersgroep qua ontwikkeling staat. Een goede intake door Rita gaat daar voor zorgen. 3.Team3.0 Talenttrainer Het praktijkgedeelte bestaat uit 2 delen: 1) Meedraaien met de modules als co-trainer. 2) De module(s) zelf leren geven in je eigen stijl. Dit ga je doen als groep, alleen of in duo's. De trainers springen nu in het diepe voor een testgroep van 12 personen. Iedere trainer mag zelf kandidaten aanleveren om de 8 daagse training kosteloos mee te maken. Team 3.0 faciliteert de training in huis, helpt de trainers bij de voorbereidingen en geeft feedback na iedere trainingsdag. Blik op de toekomst Team3.0 is een platform waar je je vanuit je eigenheid mee verbindt. Ons doel is om het talent van individuen en organisaties te helpen ontsluiten. Dat mogen doen is een genot, genoegen en een voorrecht om te doen. Team3.0 gaat voor een partnerschap vol rijkdom, leren en avontuur. 4

5 Trainingsdata Onderdeel Module Datum Trainer Summer school Talentcoach CVI 10 jul Maarten Laros Werken vanuit je kern 11 juli Hans Velders Zelfmanagement I 12 juli Hans Velders Draak 13 juli Maarten Laros Innerlijke familie 14 juli Hans Velders Innerlijke familie 26 augustus Hans Velders Talent 27 augustus Maarten Laros Impulsbeslissing 2 september Maarten Laros Zelfmanagement II 3 september Maarten Laros Talenttrainer Coachend Trainen 15, 16, 29 september, 6 oktober Rita Buiting Team3.0 Talenttrainer PTM: Training meedraaien PTG: Training geven Supervisie & Coaching 5

6 Prijsoverzicht Onderdeel Modules Prijs Totaal 1.Talentcoach CVI Werken vanuit je kern/ Innerlijke familie/ zelfmanagement I Talent/Draak Zelfmanagement II 500, , ,- 3.Talenttrainer Coachend trainen 2.000, ,- 4.Team3.0 Talenttrainer PTM: training meedraaien PTG: training geven Supervisie & coaching Totaal 7.500,- Betalingscondities: Op basis van de gekozen modules wordt de factuur opgemaakt. Bij betaling van het gehele bedrag in één keer, ontvangt u 5% korting. Aanbetalen : 50% voor aanvang van de training, overige 50% in termijnen volgens afspraak. De gehele som dient binnen een jaar na aanvang van de training voldaan te zijn. Bij het volgen van het Team3.0 talenttrainer traject bestaat de mogelijkheid om bij inhuur de opleidingskosten te verrekenen. 6