POM-ERSV Limburg. Socio-economische ontwikkeling van Limburg
|
|
- Renée Katrien Dijkstra
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 POM-ERSV Limburg Socio-economische ontwikkeling van Limburg
2 POM-ERSV Limburg Overleg Vertegenwoordiging Studiewerk Ondersteuning Uitvoering Dienstverlening van het sociaal-economisch beleid in Limburg 2
3 Inhoud Wat is POM-ERSV Limburg? 4 Ruimtelijke Economie 6 Speerpuntsectoren 8 Beleidsontwikkeling 12 Internationale samenwerking 13 Arbeidsmarktbeleid 14 Contact 16 3
4 Wat is POM-ERSV Limburg? De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg onderneemt, coördineert en ondersteunt, in opdracht van de provincie Limburg, diverse acties ter versterking van de economische ontwikkeling in Limburg en haar 44 gemeenten. Innovatie en duurzaamheid staan daarbij centraal. De werking is enerzijds toegespitst op de creatie van voldoende en kwalitatief hoogstaande ruimte om te ondernemen, en anderzijds op de concrete ondersteuning van economische speerpuntsectoren, die een reëel groeipotentieel hebben in Limburg. Het Erkend Regionaal Samenwerkingsverband (ERSV) Limburg vzw is de organisatie die in Limburg het sociaaleconomisch overleg organiseert en ondersteunt. Dat gebeurt binnen de Sociaal Economische Raad van de Regio (SERR) Limburg, het overlegplatform van de sociale partners, en binnen het Regionaal Economisch en Sociaal OverlegComité (RESOC) Limburg, waar sociale partners en lokale besturen met elkaar overleggen. In het kader van dit overleg en van het provinciaal economisch beleid levert ERSV Limburg studiewerk en geeft het regionale impulsen op vlak van tewerkstelling en opleiding. Specifieke aandacht gaat naar de duurzame tewerkstelling van kansengroepen. POM en ERSV kennen in Limburg een geïntegreerde werking, wat een belangrijke meerwaarde betekent voor de socio-economische ontwikkeling in onze provincie. Studiewerk, overleg, vertegenwoordiging, ondersteuning, uitvoering en dienstverlening inzake het sociaal-economisch beleid zitten in Limburg samen onder één koepel. De talrijke acties en projecten zijn op elkaar afgestemd en worden ondersteund door een breed Limburgs draagvlak. 4
5 Kennis- en dienstverleningscentrum De werking van POM-ERSV Limburg wordt gekenmerkt door samenwerking met de lokale besturen en de sociale partners in Limburg. POM-ERSV Limburg geeft de lokale besturen een stem op de verschillende beleidsniveaus. Lokale problemen worden door POM-ERSV Limburg opgetild en behandeld op provinciaal en Vlaams niveau. Daarnaast vertaalt POM-ERSV Limburg provinciale, Vlaamse en Europese beleidsinitiatieven naar concrete acties op subregionaal en lokaal niveau. Grensoverschrijdende samenwerking POM-ERSV Limburg schenkt ook bijzondere aandacht aan samenwerking met de omliggende regio s binnen de Euregio en samenwerking tussen de Limburgse gemeenten. Door de informatie- en ervaringsuitwisseling tussen verschillende regio s en gemeenten, kan Limburg enerzijds voortbouwen op de sterktes van een regio of gemeente en anderzijds inspelen op concrete noden. De provinciegrensoverschrijdende en intergemeentelijke samenwerking vormen mee de basis voor een duurzame economische groei in de provincie. 5
6 Ruimtelijke Economie POM-ERSV Limburg is binnen de provincie verantwoordelijk voor de creatie van voldoende en kwalitatief hoogstaande ruimte om te ondernemen. Ruimtelijke planning en de effectieve ontwikkeling van bedrijventerreinen vormen daarvoor de basis. Lokale besturen kunnen bij POM-ERSV Limburg terecht voor advies en participatie inzake de ontwikkeling van bedrijventerreinen op hun grondgebied (bv. haalbaarheidsstudies, onteigeningen, subsidies, onderhandelingen, ). Naast de creatie van nieuwe ruimte voor bedrijven, is POM-ERSV Limburg ook actief in de optimale benutting van bestaande bedrijventerreinen. Via de activeringsteams van POM-ERSV Limburg worden initiatieven genomen om onbenutte bedrijfspercelen opnieuw op de markt te brengen, uiteraard in nauwe samenwerking met de lokale besturen. Voor de opwaardering van verouderde of vervuilde bedrijventerreinen worden samen met de lokale besturen acties uitgewerkt die de terreinen een modern en duurzaam karakter bieden. Ter ondersteuning van de gemeentebesturen onderzoekt POM-ERSV Limburg de mogelijkheden voor subsidiëring van de herinrichting of revitalisering van bedrijventerreinen. Dankzij de expertise inzake ruimtelijke economie, is POM-ERSV Limburg de geschikte partner voor de ontwikkeling en uitgifte van bedrijfsgronden in de provincie. Lokale besturen kunnen op POM-ERSV Limburg steeds een beroep doen voor een objectieve beoordeling in dossiers die betrekking hebben op deze materie. 6
7 Duurzame en eco-efficiënte bedrijventerreinen Bij de optimalisering van de ruimte om te ondernemen, schenkt POM-ERSV Limburg bijzondere aandacht aan het duurzame karakter van de terreinen en de gevestigde bedrijven. Eco-efficiëntie staat centraal in de plannen voor de creatie van nieuwe of de herinrichting van bestaande bedrijventerreinen. Voorts voert POM-ERSV Limburg gerichte projecten uit die het energiegebruik op Limburgse bedrijventerreinen optimaliseren naar verbruik en milieuvriendelijkheid. Met de realisatie van duurzame, eco-efficiënte bedrijventerreinen in Limburg wil POM-ERSV Limburg een hoogwaardige omgeving creëren voor ondernemers en werknemers en tegelijkertijd deze activiteitenzones in harmonie laten functioneren met de omgeving, met respect voor het leefmilieu en voor het welzijn van de huidige en toekomstige generaties. POM-ERSV Limburg biedt ondersteuning aan concrete projecten inzake duurzame bedrijventerreinen en kan het bogen op een breed netwerk voor de realisatie ervan. Lokale besturen kunnen bij POM-ERSV Limburg ook advies inwinnen voor het verwerven van provinciale subsidies voor de transitie naar eco-efficiëntie bedrijventerreinen. 7
8 Speerpuntsectoren Naast de ondersteuning van de klassieke maakindustrie, onderneemt POM-ERSV Limburg gerichte acties die de verdere groei mogelijk maken van een aantal beloftevolle economische sectoren met een reëel groeipotentieel in onze provincie, de zogenaamde speerpuntsectoren. Meer bepaald verleent POM-ERSV Limburg actieve ondersteuning aan de sectoren Logistiek, Zorgeconomie en Cleantech. De meerwaarde van de geïntegreerde werking van POM-ERSV Limburg wordt in de ondersteuning van de speerpuntsectoren duidelijk aangetoond. De wisselwerking tussen de speerpuntsectoren en de expertise inzake Ruimtelijke Economie en Arbeidsmarkt zorgen voor innovatieve ideeën, waaruit talrijke acties voortvloeien die inspelen op de concrete behoeften van de sector. Zowel binnen de provincie als daarbuiten organiseert en participeert POM-ERSV Limburg aan diverse netwerken en overlegplatformen ter bevordering van de duurzame economische groei van de speerpuntsectoren. Dankzij de opgebouwde kennis en het brede netwerk waarover POM-ERSV Limburg beschikt voor deze sectoren, is POM-ERSV Limburg de aangewezen instantie voor het verlenen van advies over de Limburgse speerpuntsectoren aan lokale besturen, hogere overheden en socio-economische partners. Dat advies kan erg divers zijn, gaande van investeringsdossiers tot planningsprocessen, infrastructuuraanpassingen, opleidingsaanbod, afstemming vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, 8
9 Logistiek De centrale ligging van Limburg in Noord-West Europa, de betaalbare ruimte om te ondernemen, de trimodale ontsluiting en de aanwezigheid van een aantal grote logistieke spelers, zijn enkele sterke troeven waarover Limburg beschikt voor de verdere uitbouw van de logistieke sector in de provincie. Onder de koepel van POM-ERSV Limburg biedt het Logistiek Platform Limburg concrete ondersteuning om de logistieke sector alle groeikansen te bieden. Er wordt vooral ingezet op slimme distributielogistiek met hoge toegevoegde waarde. Vier domeinen staan daarbij centraal: verankeren en bundelen van goederenstromen (modal shift), opleiding kennis arbeidsmarkt, ruimte en infrastructuur, internationale acquisitie en samenwerking. Lokale besturen en andere socio-economische actoren kunnen een beroep doen op het Logistiek Platform Limburg (POM-ERSV Limburg) voor advies in het kader van logistieke investeringsdossiers, voor het promoten van logistieke bedrijventerreinen, voor lobbywerk m.b.t. multimodale infrastructuurknelpunten en voor informatieverstrekking over dossiers die raakvlakken hebben met logistiek en infrastructuur (bv. mobiliteit vrachtroutenetwerk, parkeren vrachtwagens, ). 9
10 Zorgeconomie Door de veranderende en stijgende vraag naar zorg, is er een grotere nood aan zorgverleners. Zorgorganisaties ervaren echter een tekort aan goed opgeleid personeel. Met het Platform Zorglandschap Limburg neemt POM- ERSV Limburg het voortouw inzake de ondersteuning van de zorgeconomie in relatie tot arbeidsmarkt, scholing, innovatie en samenwerking. Met een optimale inzet van mensen en middelen wil POM-ERSV Limburg de zorgeconomie versterken en verder uitbouwen in Limburg, zodat er zowel maatschappelijke als economische winst wordt geboekt. Met het Platform Zorglandschap Limburg creëerde POM-ERSV Limburg een samenwerkingsverband tussen de relevante actoren om gezamenlijk de nodige acties uit te werken, te faciliteren en te stimuleren tot projecten met de juiste partners. Ook de talrijke grensoverschrijdende projecten en netwerken in de zorg leveren de nodige innovatieve inzichten om de Limburgse zorgorganisaties te ondersteunen. Lokale besturen en betrokken organisaties kunnen een beroep doen op POM-ERSV Limburg voor uiteenlopend advies inzake de zorgplanning, de opleiding en instroom van verzorgend personeel, het in kaart brengen van de zorgbehoeften en hier oplossingen voor formuleren, innovatieve arbeidsorganisatie in de zorg, Vanuit een overkoepelende provinciale visie op het aanbod en de behoefte aan zorg, levert POM-ERSV Limburg deskundig advies en informatie voor de invulling van lokale zorgvragen. 10
11 Cleantech Cleantech is een verzamelnaam voor producten, diensten en processen op basis van technologieën die het gebruik van onze natuurlijke hulpbronnen optimaliseren en de milieu-impact minimaliseren. Belangrijk hierbij is de combinatie van een economische toegevoegde waarde en milieuwinst. De activiteiten die POM-ERSV Limburg onderneemt ter ondersteuning van de Cleantech-sector hebben hoofdzakelijk betrekking op het creëren van duurzame, eco-efficiënte bedrijventerreinen, samenwerking tussen bedrijven, netwerking, acquisitie en sensibilisering. Gemeentebesturen en bedrijven kunnen bij POM-ERSV Limburg terecht voor deskundige informatie en advies inzake de transformatie naar eco-efficiëntie op bedrijventerreinen (bv. in het kader van de provinciale subsidies of voor de haalbaarheid van nieuwe technologieën). POM-ERSV Limburg initieert en coördineert ook zelf projecten i.s.m. diverse partners, veelal lokale besturen. Voorts kan POM-ERSV Limburg een beroep doen op het brede netwerk van partnerorganisaties om rond deze thema s advies te verlenen of nieuwe projecten op te starten. 11
12 Beleidsontwikkeling De werking van de dienst Beleidsontwikkeling bij POM-ERSV Limburg concentreert zich enerzijds op de verwerking en verspreiding van een groot aantal relevante socio-economische indicatoren ter voorbereiding of onderbouwing van beleidsbeslissingen. Anderzijds organiseert de dienst diverse overleg- en adviesorganen om plaatselijke socio-economische knelpunten in kaart te brengen en hieromtrent beleidsmatige acties te ontwikkelen of informatieoverdracht te bevorderen. Samen leidt dit tot een lange termijn visie voor de socioeconomische ontwikkeling van de regio, het Streekpact. POM-ERSV Limburg wenst een optimale betrokkenheid van de lokale besturen in de provinciale economische beleidsvorming. Om die gebiedsgerichte werking te versterken, werkt POM-ERSV Limburg met streektafels in de vijf Limburgse streken (Noord, Midden, Zuid, West en Oost). Door op streekniveau diverse overlegplatformen te organiseren (bv. burgemeestersoverleg) rond socio-economische thema s kunnen lokale noden aangepakt worden op provinciaal en Vlaams niveau. Omgekeerd kan POM-ERSV Limburg in samenspraak met de gemeentebesturen beslissingen van hogere overheden via het streekoverleg vertalen naar lokale acties. Ter ondersteuning van de streekwerking en van de lokale besturen, levert POM-ERSV Limburg analyses van gemeentelijke socio-economische indicatoren aan. Dit gebeurt zowel op vraag van de gemeente als via de reguliere communicatiemiddelen van POM-ERSV Limburg (bv. website, streekfoto s, Economisch Rapport, ). Via dezelfde kanalen verspreidt POM-ERSV Limburg ook algemene en sectorspecifieke economische info. 12
13 Internationale samenwerking Gezien de centrale ligging van Limburg in de Euregio heeft POM-ERSV Limburg diverse grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden uitgebouwd. Enerzijds dragen deze bij aan de economische groei van Limburg en anderzijds verschaffen ze nieuwe inzichten voor de versterking van het economisch weefsel in de provincie. Lokale initiatieven worden afgestemd op de noden van omliggende regio s en waar mogelijk wordt samengewerkt om de complementariteit en de economische ontwikkeling van elke regio te versterken. Om Limburg ook in de groeimarkt China te promoten als ideale investeringslocatie en om Limburgse bedrijven te ondersteunen in hun handelsrelaties met Chinese bedrijven, is binnen POM-ERSV Limburg een China Desk actief. De China Desk treedt ook op als bemiddelaar en vertaler tussen lokale besturen van Limburg en China die een zakelijke relatie hebben of willen uitbouwen. De China Desk ondersteunt handelsmissies van Limburgse gemeenten, organisaties en bedrijven naar China en begeleidt Chinese delegaties in Limburg. 13
14 Arbeidsmarktbeleid POM-ERSV Limburg onderneemt diverse acties die gericht zijn op het verbeteren van de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Speciale aandacht wordt geschonken aan de tewerkstelling van personen uit de kansengroepen (bv. laaggeschoolden, jongeren, allochtonen, personen met een arbeidsbeperking, 50-plussers, ). De dienst Arbeidsmarktbeleid van POM-ERSV Limburg deelt haar werking op in drie domeinen die onderling en met de andere diensten dwarsverbanden hebben: reguliere economie, sociale economie en diversiteitsbeleid. De taken van de dienst zijn gericht op beleidsadvies, de ontwikkeling van projecten en acties, het informeren van partners en het organiseren van overleg. Het bepalen van de arbeidsmarktacties komt tot stand binnen een samenwerking en actieve betrokkenheid van de lokale besturen, Limburgse sociale partners, VDAB, Limburgse arbeidsmarktorganisaties en de provincie Limburg. Lokale besturen kunnen rekenen op de ondersteuning van POM-ERSV Limburg bij de opmaak van beleidsplannen betreffende lokale werkgelegenheid en personeelsbeleid. Ook bij de uitwerking van gemeentelijke projecten in het kader van duurzame tewerkstelling, gebaseerd op bestaande arbeidsmarktnoden, kunnen de lokale besturen een beroep doen op de expertise van POM-ERSV Limburg. POM-ERSV Limburg wil haar kennis graag ter beschikking stellen door participatie in de fora Lokale Werkgelegenheid. POM-ERSV Limburg fungeert tevens als provinciaal aanspreekpunt voor de sociale economie. Zowel ondernemingen als lokale besturen kunnen voor advies of ondersteuning inzake sociale tewerkstelling steeds terecht bij POM-ERSV Limburg. 14
15 Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit POM-ERSV Limburg stimuleert een diversiteitsgericht personeelsbeleid bij werkgevers, met als doel een optimale inschakeling van mensen met diverse talenten op de arbeidsmarkt. POM-ERSV Limburg begeleidt werkgevers in de provincie bij de opmaak van loopbaan- en diversiteitsplannen. Daaraan gekoppeld organiseert POM-ERSV Limburg uiteenlopende opleidingen m.b.t. duurzaam personeelsbeleid. Dankzij de expertise terzake is POM-ERSV Limburg de ideale partner om lokale besturen en OCMW s inhoudelijk te ondersteunen bij de uitbouw van een kwalitatief personeelsbeleid gericht op talent- en competentiemanagement, duurzame diversiteit, werkbaarheid, werkvermogen en innovatieve arbeidsorganisatie. Dit kan zowel op het vlak van instroom van nieuwe werknemers en behoud en doorstroom van bestaande medewerkers. Aansluitend biedt POM-ERSV Limburg aan lokale besturen en bedrijven maatgerichte opleidingen aan in functie van de ervaren opleidingsnoden. Afhankelijk van de behoeften kunnen de opleidingen gemeente- of bedrijfsgebonden zijn, of collectief worden aangeboden voor lokale besturen of voor de bedrijfswereld. 15
16 Contact POM-ERSV Limburg Kunstlaan Hasselt Tel Fax
M0 Strategische nota
Rapport M0 Strategische nota Periode 2014-2019 Bestuur Provincie Vlaams-Brabant NIS Code 20001 Adres Provincieplein 1, 3010 Leuven 1/5 D In een duurzame, welvarende regio iedereen meenemen in opleiding,
Nadere informatieSTREEKPACT 2013-2019. Voorstelling lokale raad Ieper 16 december 2014
STREEKPACT 2013-2019 Voorstelling lokale raad Ieper 16 december 2014 VOORSTELLING - Sociaaleconomisch streekoverleg - Tripartiet samengesteld: streekpolitici (lok., prov.) werkgevers - werknemers + deskundigen,
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Een overzicht. Annemie Van Uytven projectontwikkelaar diversiteit RESOC Halle-Vilvoorde
Diversiteitsplannen Een overzicht Annemie Van Uytven projectontwikkelaar diversiteit RESOC Halle-Vilvoorde MVO contactdag workshop duurzaam personeelsbeleid 25 mei 2010 provinciehuis Vlaams-Brabant Diversiteitsplannen
Nadere informatieArbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3
17 SOCIALE ECONOMIE 18 Sociale economie Iedereen heeft recht op een job, ook de mensen die steeds weer door de mazen van het net vallen. De groep werkzoekenden die vaak om persoonlijke en/of maatschappelijke
Nadere informatieAan de slag met diversiteit
Aan de slag met diversiteit Het Vlaamse diversiteitsbeleid heeft als doel een open arbeidsmarkt te creëren met gelijke kansen voor iedereen. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar groepen die relatief
Nadere informatieSterk door overleg. Adviesfunctie
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) brengt de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties samen voor overleg en advies over tal van Vlaamse beleidsthema s. De sociale partners adviseren
Nadere informatieRuimtelijk-economische agenda
Ruimtelijk-economische agenda Ruimtelijk-economische agenda Doelstelling Kadert binnen opmaak Visienota Ruimte Vlaams-Brabant => vanuit een (sub-)regionale blik werken aan een strategische agenda, waardoor
Nadere informatieEditie Noord Limburg 3 7 juni POM Limburg Corda Campus, 3500 Hasselt T
Editie Noord Limburg 3 7 juni 2019 POM Limburg Missie, Visie & Activiteiten Missie De organisatie inspireert, ontwikkelt en versterkt de basisvoorwaarden voor duurzame sociaaleconomische groei in de provincie
Nadere informatieDe arbeidsmarktsituatie in regio Waas & Dender: 1. beroepsbevolking: 74,0% (Vlaams gewest: 74,0%) activiteitsgraad: 70,7% (Vlaams gewest: 70,5%)
ARBEIDSMARKT 9 10 Arbeidsmarkt Economische groei, verhoging van de arbeidsparticipatie, verlaging van de werkloosheid en vergroting van het draagvlak onder ons sociaal zekerheidsstelsel vragen om een open
Nadere informatieRESOC MIDDEN-WEST-VLAANDEREN STARTNOTA WERKGROEP REGIOPOSITIONERING. Algemeen
RESOC MIDDEN-WEST-VLAANDEREN STARTNOTA WERKGROEP REGIOPOSITIONERING Algemeen Als regio komt het er op aan zich te onderscheiden. Het aantrekken en vasthouden van de juiste bedrijven, bezoekers en bewoners
Nadere informatieDIVERSITEITSPLANNEN IN HET ONDERWIJS
DIVERSITEITSPLANNEN IN HET ONDERWIJS Een school die een efficiënt diversiteitsbeleid voert heeft oog voor de capaciteiten en de verscheidenheid van elk personeelslid/leerling. Nu zijn er heel wat scholen
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid -
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - AALTER HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt voor
Nadere informatieLerend Netwerk Arbeidsmarktkrapte
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 Prioriteit uit OP: 1 - loopbaanbeleid curatief investeringsprioriteit 8i - werkloosheid naar werk Informatieve Bijlage: Lerend Netwerk Arbeidsmarktkrapte Lerend Netwerk Arbeidsmarktkrapte
Nadere informatieAanbeveling. van de werkgroep bouw van de sectoriële commissie hout en bouw Bedrijfsoverschrijdende projecten m.b.t. diversiteit
Brussel, 5 maart 2004 050304_Aanbeveling_wg_bouw_mbt_diversiteit Aanbeveling van de werkgroep bouw van de sectoriële commissie hout en bouw Bedrijfsoverschrijdende projecten m.b.t. diversiteit INHOUD INHOUD...
Nadere informatieNaar een optimale relatie tussen mens en werk
Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieREGIONALE SAMENWERKING SOCIALE ECONOMIE IN ZUID-WEST-VLAANDEREN
REGIONALE SAMENWERKING SOCIALE ECONOMIE IN ZUID-WEST-VLAANDEREN Deelnemende gemeenten Anzegem, Avelgem, Deerlijk, Harelbeke, Kortrijk, Kuurne, Lendelede, Menen, Spiere-Helkijn, Waregem, Wevelgem, Wervik
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieletters en cijfers : Hoe divers is een diversiteitsbeleid? RESOC 10 jaar diversiteitsbeleid 5 jaar diversiteitsplannen in SERR GRG & MLS
Hoe divers is een diversiteitsbeleid? letters en cijfers : 10 jaar diversiteitsbeleid 5 jaar diversiteitsplannen in SERR GRG & MLS André Raemdonck regiocoördinator GRG SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat
Nadere informatieruimtelijk structuurplan provincie Limburg richtinggevend gedeelte richtinggevend gedeelte
richtinggevend gedeelte Deel I: visie op de gewenste ruimtelijke ontwikkeling informatief gedeelte richtinggevend gedeelte I II III IV V bindend gedeelte deel I. visie op de gewenste ruimtelijke ontwikkeling
Nadere informatieStart LIRES Provinciehuis, 6/2/2017
Start LIRES Provinciehuis, 6/2/2017 AGENDA 1. Welkom Gouverneur 2. Inleiding Gedeputeerde 3. Uitgangspunten voor het LIRES programma 4. Methodiek en aanpak 5. Organisatie en structuur 6. Vragen en gedachtenwisseling
Nadere informatieNieuw loopbaanakkoord zet de stap naar maatwerk
PERSBERICHT VLAAMS MINISTER-PRESIDENT KRIS PEETERS VLAAMS VICE-MINISTER-PRESIDENT INGRID LIETEN VLAAMS MINISTER VAN WERK PHILIPPE MUYTERS SERV-voorzitter KAREL VAN EETVELT SERV-ondervoorzitter ANN VERMORGEN
Nadere informatieHet Meetjesland. Een regio met ontwikkelingsachterstand?
Het Meetjesland Een regio met ontwikkelingsachterstand? Periode 1988 1994 Impulsprogramma Vlaams programma 7 gemeenten 150 mio bef. vanuit Vlaanderen Projecten rond economie, toerisme en diverse Vlaamse
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieDe VLM, uw partner in de open ruimte. Pag.1
De VLM, uw partner in de open ruimte Pag.1 Wie zijn we? VLM of Vlaamse Landmaatschappij De Vlaamse Landmaatschappij is als agentschap van de Vlaamse overheid verantwoordelijk voor de inrichting van de
Nadere informatieBeleidsnota Sociale Economie 08/01/2015
Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen
Nadere informatieenerzijds, het Vlaams Gewest, vertegenwoordigd door de Vlaamse Regering, in de persoon van de heer Kris Peeters, minister-president,
Overeenkomst van vijf jaar tussen het Vlaams Gewest en de provincie Oost- Vlaanderen betreffende de structurele onderbouwing van een provinciaal steunpunt duurzaam wonen en bouwen. Tussen, enerzijds, het
Nadere informatieHerontwikkeling FORD Genk. Stand van zaken, Bilzen 24 maart 2015
Herontwikkeling FORD Genk Stand van zaken, Bilzen 24 maart 2015 Situatie bedrijventerreinen Genk & omgeving Gemeente Terrein Bezette oppervlakte (ha) Aangeboden oppervlakte (ha) Totale oppervlakte (ha)
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Iedereen mee, iedereen actief Reflecties over samenwerking tussen Vlaamse overheid en lokale besturen
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Iedereen mee, iedereen actief Reflecties over samenwerking tussen Vlaamse overheid en lokale besturen De theorie: conceptnota(2007) en ERSV decreet (2004) Het lokaal
Nadere informatieTOOLBOX EAD EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN TOOLBOX EAD FASE 1 1
TOOLBOX EAD EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN TOOLBOX EAD FASE 1 1 DE TOOLBOX EAD: EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN 1. Wat willen we bereiken met de toolbox? De uitdaging Het Vlaamse impulsbeleid
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieOndersteuning door een projectontwikkelaar. Loopbaan- en diversiteitsplan: het traject. Loopbaan- en diversiteitsplannen (LDP)
Met gratis door een projectontwikkelaar Duurzame loopbanen voor iedereen! Het Start Opmaken doel met van een Creëer van een draagvlak: loopbaan- non- discriminatieclausule communiceer en en diversiteitsplan
Nadere informatiepilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen
pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - KLUISBERGEN
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - KLUISBERGEN HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt
Nadere informatieSamenwerken aan integratie. Titeltekst
Samenwerken aan integratie Titeltekst Samenwerken aan integratie 1. W13 2. Vluchtelingen en wonen 3. Vluchtelingen en werk 4. Vluchtelingen en scholing 5. Vluchtelingen en sociale participatie W13 W13
Nadere informatieVlaamse Regering rssjj^f ^^
Vlaamse Regering rssjj^f ^^ Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van ISjuli 2007 houdende de organisatie van opvoedingsondersteuning DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de decreten
Nadere informatieBeleidsplan AUHL
Beleidsplan AUHL 2019-2024 S I T U E R I N G Associatie Universiteit Hogescholen Limburg (AUHL) is één van de 5 Vlaamse associaties en heeft als partnerinstellingen: Hogeschool PXL en Universiteit Hasselt,
Nadere informatieESF-project Versterkt streekbeleid 1 januari juli 2019
ESF-project Versterkt streekbeleid 1 januari 2017 31 juli 2019 Versterkt streekbeleid Zuid-Oost-Vlaanderen ACTIES Focus op een duurzame lokale economie en ondernemerschap in de regio Mobiliteit als noodzakelijke
Nadere informatieStreekpact Prioriteiten
Streekpact 2013-2018 20 Prioriteiten RESOC-SERR Brugge roept op om de Brugse economie- in- verandering te versterken! De partners van RESOC-SERR Brugge werken samen hard aan een bloeiend Brugs socioeconomisch
Nadere informatieResultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 kunnen als volgt worden omschreven:
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Brusselwerking Initiatiefnemer: vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (0478.953.435), Vooruitgangsstraat 323/4, 1030 Brussel (Schaarbeek) Omschrijving
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - ZELE
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - ZELE HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt voor
Nadere informatieSamenwerking Bedrijventerreinen West Achterhoek 3.0 Uitwerkingen rapport Feijtel 2018
Samenwerking Bedrijventerreinen West Achterhoek 3.0 Uitwerkingen rapport Feijtel 2018 1. Inleiding In 2010 zijn de vier gemeenten in de West Achterhoek (Bronckhorst, Doetinchem, Montferland en Oude IJsselstreek)
Nadere informatieSociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid. Wat is Sociale Economie?
Sociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid Greet Castermans Directeur VOSEC 9 oktober 2007 SE hefboom voor lokale markt Wat is Sociale Economie? "De sociale economie bestaat uit
Nadere informatiePOM ERSV LIMBURG. Sociaal-economische ontwikkeling van Limburg. Jaarprogramma POM ERSV Limburg
POM ERSV LIMBURG Sociaal-economische ontwikkeling van Limburg Jaarprogramma 2010 Jaarprogramma 2010 3. ARBEIDSMARKTBELEID 4. COMMUNICATIEBELEID 1 Ruimtelijke Economie o Ruimtelijke planning o Ontwikkeling
Nadere informatieKrachtlijnen voor het beleid volwassenenonderwijs en levenslang en levensbreed leren in de provincie West-Vlaanderen
Krachtlijnen voor het beleid volwassenenonderwijs en levenslang en levensbreed leren in de provincie West-Vlaanderen Carl Vereecke gedeputeerde voor onderwijs Resoc ZWVL Platform Levenslang en Levensbreed
Nadere informatieDe gemeenteraad. Ontwerpbesluit
De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 april 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00411 Onderwerp: Engagementsverklaring 'Ontwikkeling van een Cleantech Cluster Regio Gent' en Kadertekst maart
Nadere informatiePlan 2018 Regio Rijnmond
Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - HAMME
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - HAMME HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt voor
Nadere informatieProgrammasporen 2014-2018
Programmasporen 2014-2018 Statutaire doelstelling: ARTIKEL 3, De vereniging heeft tot doel overleg en samenwerking tussen de O.C.M.W. s, de gemeentebesturen, de private en publieke actoren in de regio
Nadere informatieZorgstrategisch plan ouderenzorg Zuid-West-Vlaanderen. Woonzorg op mensenmaat 7 mei 2015
Zorgstrategisch plan ouderenzorg Zuid-West-Vlaanderen Woonzorg op mensenmaat 7 mei 2015 Opdracht vanuit Streekforum Zorg Leden van het Streekforum Zorg Zuid-West-Vlaanderen doen oproep tot opmaak van een
Nadere informatiePOM-ERSV Limburg Jaarprogramma 2015
POM-ERSV Limburg Jaarprogramma 2015 Pagina 2 POM-ERSV Limburg Jaarprogramma 2015 Pagina 3 Pagina 4 Voorwoord Begin 2015 staat Limburg voor één van de grootste economische uitdagingen sinds de sluiting
Nadere informatieDe te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012 kunnen als volgt worden omschreven:
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Brusselwerking Initiatiefnemer: vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (0478.953.435), Vooruitgangsstraat 323/4, 1030 Brussel (Schaarbeek) Omschrijving
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname
Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Deskundige Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De dienst Vrije tijd coördineert
Nadere informatieWORKSHOP Beleveren van winkels: laden en lossen met minder hinder
WORKSHOP Beleveren van winkels: laden en lossen met minder hinder Leen Christiaens Kabinet minister-president Kris Peeters 14 mei 2009 Flanders Logistics: hoe de logistieke sector op een duurzame manier
Nadere informatieFUNCTIE/ORGAAN: Directeur
FUNCTIE/ORGAAN: Directeur Functiedoel: - De directeur is de eindverantwoordelijke van het PVT De Landhuizen en is verantwoordelijk voor de realisatie van de missie, de visie en het beleid binnen de doelstellingen
Nadere informatieOndernemend Turnhout 15 februari 2017
Ondernemend Turnhout 15 februari 2017 Omgevingsvergunning en digitale bouwaanvraag Wie, wat, wanneer? Digitale bouwaanvraag 23 februari 2017 Verplicht indien met architect Aanvragen die ingediend moeten
Nadere informatieSamenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland
en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van
Nadere informatieHet loopbaan en diversiteitsplan. Werken aan duurzame loopbanen voor iedereen
Het loopbaan en diversiteitsplan Werken aan duurzame loopbanen voor iedereen Ook voor uw bedrijf? U zoekt nieuwe medewerkers en wil nieuwe kanalen ontdekken? U wil uw medewerkers gemotiveerd aan de slag
Nadere informatieInputnota Vlaamse Jeugdraad: lokaal jeugdbeleid in de nieuwe gemeentelijke beleids- en beheerscyclus
VJR-20100511 Inputnota Vlaamse Jeugdraad: lokaal jeugdbeleid in de nieuwe gemeentelijke beleids- en beheerscyclus Inleiding De Vlaamse regering wil de lokale sectorale en thematische beleidsplannen, waaronder
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel. Impact van de maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN
Functiehouder Personeelsnummer: Functiegegevens Functie: BELEIDSMEDEWERKER ZORG EN WELZIJN Graad: B4-B5 Bevorderingsgraad niveau B Niveau: B Niveau B Dienst: ZORG EN WELZIJN Departement: SAMENLEVEN Hoofddepartement:
Nadere informatieNotitie afstemming Voortzetting Masterplan Havens Midden-Brabant en Logistics City.
Notitie afstemming Voortzetting Masterplan Havens Midden-Brabant en Logistics City. Naar aanleiding van de Stuurgroep bijeenkomst van het Masterplan Havens Midden- Brabant heb ik gekeken naar de mogelijke
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - RONSE
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - RONSE HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt voor
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - NINOVE
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - NINOVE HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt voor
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Leefmilieu dienst Milieubeleidsplanning, -ondersteuning en Natuurontwikkeling Verslag aan de Provincieraad registratienr. 1005603 betreft verslaggever STEUNPUNT DUURZAAM WONEN EN BOUWEN Overeenkomst
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - DENDERMONDE
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - DENDERMONDE HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt
Nadere informatieWERK MAKEN VAN WERK IN DE ZORGSECTOR HASSELT EXPERTENSTUURGROEP SPEERPUNT ZORGECONOMIE
WERK MAKEN VAN WERK IN DE ZORGSECTOR HASSELT EXPERTENSTUURGROEP SPEERPUNT ZORGECONOMIE Filip Van Laecke Raadgever Vlaams Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen Situatieschets social
Nadere informatieDe Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen In de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) overleggen en adviseren de Vlaamse werkgevers en werknemers over thema s die tot het Vlaamse bevoegdheidsniveau
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - MERELBEKE
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - MERELBEKE HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt
Nadere informatiewerksessie: verborgen ISB- congres 20 maart 2013
werksessie: verborgen armoede ISB- congres 20 maart 2013 Typ hier Wat de titel Samenlevingsopbouw Oost- Vlaanderen Grondrechtenboom Meetjesland Cultuur, sport en vrije tijd Drempels Aanpak in 3 plattelandsgemeenten
Nadere informatieStreekpact Limburg Executive Summary
Streekpact Limburg 2014-2019 Executive Summary Inhoud RESOC LIMBURG...2 Decretale achtergrond...2 WEGWIJS IN HET STREEKPACT 2014-2019...3 Streekpact en SALK...3 Structuur van het Streekpact 2014-2019...3
Nadere informatieVOKA AMBITIENOTA. - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - DEINZE
VOKA AMBITIENOTA - Een staalkaart voor een ondernemend lokaal beleid - DEINZE HET BELANG Lokale besturen zijn voor ondernemingen van groot belang. De lokale overheid is vaak het eerste aanspreekpunt voor
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Projectbeheerder
Functiebeschrijving: Projectbeheerder Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Louis Vervloet, afdelingshoofd Datum + handtekening Marjolein Van Den Broeck, Diensthoofd
Nadere informatieUw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan
Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse
Nadere informatieTweede adviesnota. van het STEM-PLATFORM. aan de stuurgroep. donderdag, 12 december Brussel, Koning Albert II - Laan.
Tweede adviesnota van het STEM-PLATFORM aan de stuurgroep donderdag, 12 december 2013 Brussel, Koning Albert II - Laan Pagina 1 Beoordelingskader voor de subsidiëring van initiatieven ter ondersteuning
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieMemorandum Zuurstof voor samenwerking tussen onderwijs en bedrijven
Memorandum Zuurstof voor samenwerking tussen onderwijs en bedrijven Context In 2013 lanceerde RESOC-SERR Brugge het nieuwe Streekpact 2013-2018 voor de Brugse regio. Dit is een gedragen visie- en actiedocument
Nadere informatieWERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Nadere informatieOpenruimtekamers Gavers en Esser 9 mei Wouter Billiet Evelyne Vercauteren Dienst Ruimtelijke Planning Provincie West-Vlaanderen
Openruimtekamers Gavers en Esser 9 mei 2017 1 Wouter Billiet Evelyne Vercauteren Dienst Ruimtelijke Planning Provincie West-Vlaanderen 2 Situering provinciaal domein De Gavers Situering provinciaal domein
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatiePROGRAMMA WORKSHOP ZOEKEN EN VINDEN
LANCERING ACTIEMAP BA[L]AN S WORKSHOP MYRIAM HEEREMANS PROJECTONTWIKKELAAR DUURZAAM PERSONEELSBELEID EN DIVERSITEIT - RESOC MECHELEN LUDO COOLS STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN PSYCHIATRISCH CENTRUM DUFFEL
Nadere informatieResultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven:
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Brusselwerking Initiatiefnemer: vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (0478.953.435), Vooruitgangsstraat 323/4, 1030 Brussel (Schaarbeek) Omschrijving
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur audit
Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieDE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door...
Samenwerkingsovereenkomst VDAB mediarte.be 2013-2014 DE OVEREENKOMST Tussen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap
Nadere informatieBestuursopdracht Internationale Zaken Noord- en Midden Limburg. Herijkingsvoorstel
Bestuursopdracht Internationale Zaken Noord- en Midden Limburg Herijkingsvoorstel op basis van afstemming tussen Weert, Roermond, Venray, Venlo en consultatie overige gemeenten gepresenteerd op 3 juni
Nadere informatietoelichting budget 2015
toelichting budget 2015 commissie 18 november 2014 1. prioritaire beleidsdoelstellingen sport onderwijs 2. niet-prioritaire beleidsdoelstellingen administratieve beroepen personeel informatietechnologie
Nadere informatieBrede School - Grimbergen
Grimbergen Integratiedienst, gemeentebestuur Grimbergen Ondersteuning ontwikkelingen Brede School vanuit Provincie Vlaams- Brabant (diversiteit & onderwijs) Brede School? Beleidsvisie 2014-2019 Grimbergen:
Nadere informatieRESOC-SERR Brugge roept Vlaanderen op om de Brugse economie-in-verandering te versterken!
Persbericht RESOC-SERR Brugge roept Vlaanderen op om de Brugse economie-in-verandering te versterken! Brugge, 4 februari 2014. Na de voorstelling vorige zomer van het Streekpact 2013-2018 - het toekomstplan
Nadere informatieAFKORTINGEN EN BEGRIPPENKADER Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang
AFKORTINGEN EN BEGRIPPENKADER Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang BKO BSO CVO CVS ERSV ESF EVC EVK IBO K&G PLOT POP RESOC SERR SERV VBJK VCOK VDAB VDKO VLOR VSPW VZW Buitenschoolse Kinderopvang
Nadere informatieOnderwerp: projectoproep 2 april 2015 Subsidies voor sociale economie projecten in de provincie Antwerpen
NOTA Datum: 2 april 2015 Van: Dienst Economie en Internationale Samenwerking Team Sociale Economie Onderwerp: projectoproep 2 april 2015 Subsidies voor sociale economie projecten in de provincie Antwerpen
Nadere informatieHuizen van het Kind. Gezinnen ondersteunen in hun kracht
Huizen van het Kind Gezinnen ondersteunen in hun kracht Een noodzakelijke, natuurlijke evolutie ondersteund door een nieuwe regelgeving www.huizenvanhetkind.be Doelstelling Hoe Regels Doelstelling Hoe
Nadere informatieHoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen?
Hoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen? Cascade van beleidsniveaus en beleidsteksten Beleid EU Strategie Europa 2020 Europees werkgelegenheidsbeleid Richtsnoeren
Nadere informatie1. Onderwerp Beëindiging deelname Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Rijn Gouwe (RPA) 2. Rol van het
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieondersteunt uw gemeentelijk detailhandelsbeleid
ondersteunt uw gemeentelijk detailhandelsbeleid Een vernieuwend gemeentelijk detailhandelsbeleid: een uitdaging! Een goede mix van winkelen, wonen en werken is de basis van een gezonde handelskern in steden
Nadere informatieBrugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING
Brugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANOGRAM Je werkt onder de leiding van de secretaris en het diensthoofd van de Welzijnsdienst. Je werkt constructief samen met OCMW -
Nadere informatie3. Inspraak - Participatie aan het beleid
kwaad berokkenen. Vaak is de zorgverlener zich dus niet bewust van de gevolgen van zijn handelingen (vandaar de be tussen haakjes). Voor Vlaanderen bestaat er een Vlaams Meldpunt Ouderenmis(be)handeling.
Nadere informatieIntentieovereenkomst. Asbest van het bedrijfsdak
Intentieovereenkomst Asbest van het bedrijfsdak Intentieovereenkomst Wij, vertegenwoordigers van bestuursorganen en organisaties die werken aan de realisatie van een gezond en veilig leefmilieu, economie
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK
SOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK 1. BEVRAGING Behoefte onderzoek 'Sociale Economie' In 2014 mochten we van de Vlaamse regering een goedkeuring krijgen betreffende de 'regierol ter stimulering van de
Nadere informatieAgenda. 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot
Agenda 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot 1. Verwelkoming door Schepen Kaat Olivier 2. Kennismaking 3. Huis van het kind
Nadere informatie