N I E U W S B R I E F
|
|
- Brecht van den Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 N I E U W S B R Informa e van het Algemeen Management Een nieuw jaar met nieuwe uitdagingen De een maakt nieuwe voornemens, de ander hee er niks mee. Hoe dan ook, de onderwijsprofessional gaat al jd voor kwaliteit. En als dat betekent dat er iets moet worden verbeterd in het nieuwe jaar, dan wordt alles in het werk gesteld om dat te realiseren. Als interim algemeen directeur heb ik die ervaring bij IJsselgraaf inmiddels ruimschoots opgedaan. Ik heb onlangs mijn analyse, die ik gemaakt heb vanuit de opdracht die ik heb gekregen, gedeeld met de verschillende geledingen. Er was sprake van ruimhar ge herkenning en erkenning. Mijn voorstellen om te verbeteren en te veranderen worden nu bestudeerd en geprioriteerd. Wat me zeer verheugt, is het feit dat het direc eoverleg zich opwerpt als het verantwoordelijke gremium om het beleid van IJsselgraaf te ontwikkelen, de uitvoering ervan aan te sturen en het te verantwoorden bij bestuur en externe stakeholders. Regie door de professionals zelf, zorgt voor draagvlak en succesvolle resultaten. De toekomst ziet er dus hoopvol uit. Zeker ook omdat de stafleden aangeven de direc es in deze ambi e te willen ondersteunen door in toenemende mate de rol van adviseur te gaan oppakken. Deze ontwikkeling gee het toezichthoudende bestuur dat zich momenteel omvormt tot een nieuwe raad van toezicht, het vertrouwen dat het beleidsvoerend vermogen van de s ch ng niet langer a angt van een algemeen directeur, ofwel na de omvorming, van een college van bestuur. Strategisch bouwen aan een sterke onderwijss ch ng die toekomstbestendig is voor de lange termijn, wordt hiermee veilig gesteld. Ik houd u op de hoogte van de stappen die de komende maanden in dit kader gezet worden. Als u in uw school op eenzelfde wijze een bijdrage levert aan de ontwikkeling van een sterke school, krijgt IJsselgraaf een hernieuwd posi ef imago. Algemeen Directeur/Bestuurder a/i I E F nr. 3 januari 2015
2 - 2 - Informa e van Personeelszaken Aanstelling nieuwe personeelsleden In de nieuwsbrief van september 2014 hebben we al aangegeven dat een aantal leerkrachten met een jdelijke aanstelling via Driessen vanaf 01 januari 2015 een vaste aanstelling zouden krijgen bij S ch ng IJsselgraaf. In de afgelopen maanden hebben we in overleg met de GMR de volgende criteria opgesteld om te kunnen bepalen welke leerkrachten met een flexibel contract voor een vaste aanstelling in aanmerking zouden komen: 1. De leerkracht hee in december 2014 een aanstelling op basis van een payroll contract. 2. De leerkracht is posi ef beoordeeld door de directeur van de school volgens het beoordelingsformulier voor jdelijke leerkrachten en behaalt een score van 70 punten of hoger. 3. De leerkracht is inzetbaar in de groepen 1 t/m Leerkrachten die voldoen aan de punten 1 t/m 3 worden op een lijst geplaatst. De leerkracht met de langste diens jd bij IJsselgraaf komt als eerste in aanmerking voor een vaste aanstelling. Als diens jd telt alle jd die is gewerkt op basis van een payrollaanstelling bij IJsselgraaf. 5. De leerkrachten krijgen een vaste aanstelling op basis van de werk jdfactor van het laatste payrollcontract. 6. We hanteren het begrip langste diens jd voor de volgorde van aanstelling totdat er een aanstellingsvolume is bereikt van 6 e. Op basis van de bovenstaande criteria hebben we per 01 januari 2015 de volgende medewerkers in vaste dienst genomen: Madelon Bloemendal Ber ne Toonk-Heu nk Yvonne Noordmans-De Leeuw Lo e Cornielje Diane van der Dri -Van der Heijden Barbara Jansen Heleen Kelderman-Buter Selma Bul nk-marriet Laura Eijkelkamp OBS Velswijk OBS De Horizon OBS Hogenkamp OBS De Dorpsschool OBS De Wetelaar OBS De Klimtoren OBS De Horizon Informa e van de GMR Mededelingen Medezeggenschapsavond 23 februari 2015 Op 23 februari aanstaande organiseert de GMR de jaarlijkse medezeggenschapsavond waarvoor de MR en, directeuren, het bestuur en de algemeen directeur uitgenodigd zijn. Het hoofdthema van deze avond zal dit jaar passend onderwijs zijn. Dit thema zullen wij op een interac eve wijze met de aanwezigen bespreken.
3 - 3 - Vervolg mededelingen GMR Vacatures GMR Omdat 3 personeelsleden hebben aangegeven hun GMR-werkzaamheden te willen beëindigen en er nog 2 zetels vacant zijn, zij wij dringend op zoek naar 4 personeelsleden en 1 ouder om de GMR de komende schooljaren te komen versterken. Wij nodigen personeelsleden daarom van harte uit om zich kandidaat te stellen voor het lidmaatschap van de GMR; wij hebben jullie hard nodig! Wie zoekt de GMR? 4 personeelsleden en 1 ouder. Wat kun je verwachten? Er zijn 6 vergaderingen met de algemeen directeur/bestuurder en 6 GMR-vergaderingen, een jaarlijkse avond met de MR-en en een overleg met het bestuur. Deze overleggen vergen enige voorbereidings jd. Daarnaast kan je je aansluiten bij verschillende werkgroepen en ben je contactpersoon van 2 scholen binnen je eigen regio. Als contactpersoon bezoek je deze MR-en minimaal 1 keer per jaar. Wat biedt S ch ng IJsselgraaf? S ch ng IJsselgraaf hee de GMR faciliteiten toegekend, zodat we ervoor kunnen zorgen dat GMR-leden over voldoende training, kennis en (financiële)ondersteuning kunnen beschikken om beschikbare jd op maal te kunnen besteden aan het meedenken, adviseren en besluiten over onderwerpen en beleidsvoornemens die een grote invloed hebben op S ch ng IJsselgraaf. Voor nadere informa e of opgave kun je je wenden tot de verkiezingscommissie: - Frida Weterings (ouder regio Doe nchem, De Pla enburg): , familie.weterings@kpnmail.nl - Wilma Elsman (leerkracht, , rljwelsman@gmail.com - Marijke Geverink (ouder regio Bronckhorst, De Klimtoren): , vanschip@planet.nl Begro ng 2015 en meerjarenbegro ng De GMR hee posi ef geadviseerd over de begro ng over het komende jaar en die over de komende jaren. Wel hee de GMR hier het advies aan toegevoegd om in de toekomst meer strategische uitgangspunten uitgewerkt te zien. Daarnaast zou de GMR graag horen of er nog financiële risico s zijn en wat de omvang daarvan is. Hetzelfde geldt voor de meerjarenbegro ng. OBS Velswijk De GMR hee ingestemd met de verzelfstandiging van OBS Velswijk indien het bestuur van S ch ng IJsselgraaf hiertoe besluit. RVT-model S ch ng IJsselgraaf wil het raad van toezichtmodel invoeren, waarbij een bestuurder of een college van bestuur werkzaam is en hierop toezicht wordt gehouden middels een raad van toezicht. De personeelsgeleding van de GMR hee ingestemd met het voorgenomen besluit tot invoering van de func e van Voorzi er van het College van Bestuur. De GMR hee posi ef geadviseerd over het gewijzigde Managementstatuut en het profiel Raad van Toezicht.
4 - 4 - Ik geef de pen door aan: Onder de kerstboom lag dit jaar voor mij DE PEN. Cadeautje van Jeroen. Bedankt Jeroen! Gelukkig lag er geen ijs op de sloten dus werd ik niet afgeleid. Mijn naam is Marije ten Zijthoff. Ik ben 36 jaar en ik werk op in Doe nchem. Mijn loopbaan begint in 2000 op De Gildeschool in Drempt. Die aanstelling in Drempt is niet full- me en ik hou van studeren. Dus ging ik daarnaast aan de RU in Utrecht Geschiedenis studeren. Ik doe dat twee jaar en dan op een avond belt mijn gitaarleraar op. Hij gaat met pensioen en vraagt of ik belangstelling heb voor zijn baan als leraar Muziek- en Nederlands in het VMBO in Apeldoorn. That is Total Different Cook zou Louis van Gaal zeggen. Na een paar dagen nadenken, besluit ik om die uitdaging niet uit de weg te gaan. Dat is voor mijzelf heel goed geweest. Want na een poosje Apeldoorn is het mij duidelijk dat ik in het VMBO (en helemaal als lerares Nederlands) minder plezier heb in mijn vak dan in het basisonderwijs. Voor mij jd om weer te verkassen! Ik solliciteer in het basisonderwijs en kom terecht bij de S ch ng IJsselgraaf als plusleraar in het cluster Velswijk, Canada, Oosseld en Hagen. Mijn func e verdwijnt na twee jaar en ik word dan aangesteld bij. In de vorige nieuwsbrief schrij Jeroen van Beers dat het werken in het onderwijs sterk aan verandering onderhevig is. Dat kunnen we allemaal beamen!! Maar eh... in de kerstvakan e lees ik toevallig het boek De gelukkige klas van Theo Thijssen. Uitgegeven in Het boek van Thijssen is in 2007 het gra s cadeau van de gezamenlijke Nederlandse Openbare Bibliotheken aan de leners. Voor het beeld van de lezer en mijzelf: in 1926 is mijn overgrootvader Hoofd Ener School in Zuid-Holland. Tijdens het lezen merk ik dat er op een aantal punten eigenlijk helemaal niet zoveel is veranderd! Theo Thijssen is zelf een bevlogen onderwijzer in de eerste decennia van de 20ste eeuw: collega van mijn overgrootvader dus. Hij schrij over de bezoeken van de Onderwijsinspec e en de grote spanningen die zulke bezoeken met zich mee brengen. Hij gaat uitgebreid in op de perikelen rond zijn schoolbibliotheekje: dat is hilarisch om te lezen. Maar ik merk ook dat Theo Thijssen verrassend goed zou passen in de huidige jd. Hij blijkt in de twin ger jaren al een groot voorstander te zijn van wat we nu het Rijnlands Model noemen: net als ik! Laat dit nu precies het Model zijn waar de S ch ng IJsselgraaf mee aan het werk gaat. Ik noem bijvoorbeeld het thema dat er meer respect moet zijn voor de man of vrouw die voor de klas staat. Zij of hij is dé expert als het er om gaat hoe leerlingen in de klas moeten worden benaderd. Zomaar een paar dingetjes die nog steeds bijna een eeuw na Theo Thijssen en mijn overgrootvader harts kke actueel zijn in het onderwijs van nu. Theo Thijssen eindigt zijn boek met een ontroerende zin: M n heerlijke, lieve, las ge stel, ik weet eigenlijk maar één ding: de jaar of wat dat ik jullie heb en dat jullie mij hebben, behoren wij enkel maar een gelukkige klas te zijn. En de rest is nonsens hoor, al zal ik dat júllie nooit zeggen. Dat is voor mij de kern van onderwijs. Leren samenleven met elkaar in een wereld die naar t soms lijkt, afstevent op meer disharmonie. Als het lukt om naast al onze andere doelen OOK de overdenking van Thijssen in de klas te realiseren, dan bezorg je leerlingen een prima basis om posi ef te par ciperen in het maatschappelijke leven dat voor hen ligt. Wat een prach g vak hebben we toch! Ik geef DE PEN hierbij door aan Yvonne de Leeuw oet Velswiek! Dat kan nog net, want anders is de kans klein dat de Velswijk ooit nog eens DE PEN krijgt. Succes Yvonne! Marije ten Zijthoff
5 - 5 - Didac sche tools voor digibord of touchscreen Actueel lesmateriaal Colofon Deze nieuwsbrief is een uitgave van Stichting IJsselgraaf Op schoolbordportaal.nl, kleuterportaal.nl en tabletportaal.nl wordt doorlopend lesmateriaal verzameld bij actuele thema s. Klik op één van de onderstaande picto s om het lesmateriaal te verkennen en verrijk uw lessen. Samenstelling en redactie Janna van Gog Paola Harbers Eindredactie Belangrijke data 2 februari 2015 Bestuursvergadering 9 februari 2015 GMR-vergadering 16 t/m 20 februari Voorjaarsvakan e 23 februari 2015 Avond voor de medezeggenschapsraden 26 februari 2015 Directeurenoverleg Bestuursbureau Stichting IJsselgraaf Palmberg DJ Zelhem T info@ijsselgraaf.nl Deze nieuwsbrief gaat naar alle medewerkers van S ch ng IJsselgraaf het bestuur de GMR de secretarissen van de Medezeggenschapsraden de wethouders van de gemeente Bronckhorst, Doe nchem en Doesburg Markant Kinderopvang Redac oneel Verschijningsdatum eerstvolgende nieuwsbrief: 12 maart 2015 Kopij digitaal aanleveren op: info@ijsselgraaf.nl Uiterlijk op 5 maart a.s. dient de kopij aangeleverd te worden. Verzoek is om de tekst heel beknopt te houden met eventueel een link waarnaar verwezen kan worden voor meer informa e en/of een a eelding erbij.
N I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 5 april 2015 Informa e van het Algemeen Management FLIP THE SYSTEM De tel van dit stukje speelt almaar door mijn hoofd. De boodschap die we meekregen op onze IJs- en IJkdag was
Nadere informatiede Nieuwsroos Parkeren op geitenwei Open dag Wij trekken aan de bel
de Nieuwsroos Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo (Gld) Tel: 0575 461510 info@rozengaardsweide.nl www.rozengaardsweide.nl 14 maart 2016 (Met 3 bijlagen!) Parkeren op geitenwei De parkeerplaats voor ouders bij
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F Informa e van het Algemeen Management Schaalvergroting en de menselijke maat Onderwijs is mensenwerk, in meerdere opzichten. We werken in onze organisatie met levend materiaal en
Nadere informatieN I E U W S B R I. A a n d e s la g. Informatie van het Algemeen Management Goed nieuws over het werkgelegenheidsperspectief! nr.
N I E U W S B R I Informatie van het Algemeen Management Goed nieuws over het werkgelegenheidsperspectief! Een regelmatig terugkerend onderwerp van gesprek is de belabberde arbeidsmarktsituatie in onze
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F Informa e van het Algemeen Management Twitter en facebook in de klas? Jonge mensen die ICT met de paplepel hebben binnengekregen ( digital natives ), zijn in het algemeen buitengewoon
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 3 december 2013 Informatie van het Algemeen Management Professioneel omgaan met professionalisering Zoals wellicht bekend is, maak ik deel uit van de CAO-onderhandelingsdelegatie
Nadere informatieDe Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl
Nieuwsbrief De Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl Groepenverdeling 2015-2016 Schooljaar 2014 2015 1 juli 2015 I n h o u d : Blz. 1: Groepenverdeling
Nadere informatie'Medezeggenschapsraad', ik vond het lang een beetje een abstract begrip.
Zeven MR-kandidaten stellen zich aan u voor. Mijn naam is Naima Rahouani-Boultam. Ik ben moeder van Selma uit groep 4MN en Ilias die op de middelbare school zit (heeft ook op de Jonge Wereld gezeten).
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 7 juni 2013 Informa e van het Algemeen Management Weer veel aanmeldingen voor de cursus intuïtief opvoeden! Via een cameraatje volgen mijn vrouw en ik de ontwikkelingen in een
Nadere informatieMijn naam is Gaby Merkelbach. Ik ben 43 jaar en moeder van een dochter van 14 en een zoon van 7.
13 mei 2016 Agenda 16/05 2 e Pinksterdag alle kinderen zijn vrij 18/05 Leescafé voor de groepen 1 t/m 4 20/05 GMR vergadering 24/05 MR vergadering 25/05 OR vergadering 26/05 Groep 7/8 gaat naar Blijdorp
Nadere informatieINFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5
INFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5 schooljaar 2015 2016 Geachte ouders, beste leerlingen, Dit is de laatste Van Hasseltschool nieuwsbrief van 2015. Het is ook de allerlaatste van mijn hand. Na ruim 40 jaar
Nadere informatieInfopunt 13 9 juni 2014
Infopunt 13 9 juni 2014 Heeft iedereen genoten van dit prachtige Pinksterweekend? Was het een gezellige kermis in ons mooie dorp Aartswoud? Wij zijn bezig met de laatste loodjes wat school betreft. Nog
Nadere informatieJaarplan SOPOH 2014-2018. Personeel. Onderwijs. Organisatie. Voor ieder kind het beste bereiken, met passie, plezier en professionaliteit.
SOPOH Jaarplan 2014-2018 Voor ieder kind het beste bereiken, met passie, plezier en professionaliteit Personeel Onderwijs Organisatie Huisvesting Pr-Marketing Financiën 1 Voorwoord Stichting Openbaar Primair
Nadere informatieVoor wie is de Week van passend onderwijs bedoeld?
Ongetwijfeld heeft iedereen wel eens de term PASSEND ONDERWIJS voorbij zien komen. Samenwerkingsverbanden, schoolbesturen en scholen zijn al een aantal jaar druk bezig alles vorm te geven zoals het in
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 5 Februari 2013 Informa e van het Algemeen Management Verlate Valentijn Ze was jeugdig en mooi, had een warme stem, gebruikte een zwoele parfum en droeg, al heel vroeg in het
Nadere informatieKlimtorenNieuws. basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.
KlimtorenNieuws basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.nl Nr. 13 09-03-2016 In dit nummer: Uitnodiging Violenverkoop Debattoernooi
Nadere informatieFeedback aan leerkrachten
Feedback aan leerkrachten Studiedag Leerlingenparticipatie 24 april 2013 Paleizenstraat Saskia 90 > 1030 Vandeputte Brussel T 02 215 32 29 > F 02 215 41 78 > www.vsknet.be Wie ben ik? Saskia Vandeputte
Nadere informatieJaarverslag MR De Nieuwe Wiel 2014-2015
Jaarverslag MR De Nieuwe Wiel 2014-2015 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad (MR) van De Nieuwe Wiel voor het schooljaar 2014 2015. In dit jaarverslag beschrijft de MR in hoofdlijnen
Nadere informatiePeppelinfo december 2015, nummer 4
Peppelinfo december 2015, nummer 4 Beste ouders, Ondertussen hebben we een mooi Sinterklaasfeest gevierd, georganiseerd samen met Talentrijk. Beide OR-en hebben een mooi programma gemaakt wat past bij
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieNieuwe leerlingen. 13-06-2014 Agenda. Victor de Haan in groep 1 (juf Jannie en juf Simone)
13-06-2014 Agenda Nieuwe leerlingen 16 t/m 19-06 Avondvierdaagse 17-06 MR-vergadering 18-06 weekviering groep 8B 20-06 talentenkijker in gr. 6, 6/7 en 7 Victor de Haan in groep 1 (juf Jannie en juf Simone)
Nadere informatieNIEUWSBRIEF januari 2015
NIEUWSBRIEF januari 2015 Beste ouders / verzorgers, Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van januari. We wensen u veel leesplezier. Welkom Deze maand zijn de volgende leerlingen bij ons op school gekomen:
Nadere informatieIk wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.
1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,
Nadere informatieDe nieuwsbrief van 7 september 2012. Datum Activiteit Voor wie September
Overzicht activiteiten september 2012 De nieuwsbrief van 7 september 2012 Datum Activiteit Voor wie September Di. 11-09 Aangekondigde BHV oefening Gr 1-8 Di. 11-09 Informatie-ochtend Ouders van potentiële
Nadere informatiedit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt
nieuw in mijn functie, had ik snel en goed overzicht wat er speelde in mijn team ik heb met COSMO in kaart waar ik zelf voor sta we zien een grote groei van de ontwikkelingen in de teams nu hebben we veel
Nadere informatieC3 werkt! biedt perspectief
C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?
Nadere informatieMet Intelligentie Natuurlijk iets Doen
Nieuwsbrief 11 Met Intelligentie Natuurlijk iets Doen Voorwoord Nieuwe fase MIN D Na diverse jaren van planontwikkeling en implementatie is het nu tijd voor een nieuwe fase, die van borging van het onderwijs
Nadere informatieNieuwsbrief N U M M E R 3 5
Nieuwsbrief N U M M E R 3 5 2 8 M E I 2 0 1 5 Wist u dat we met meer dan 100 kinderen, ouders en leerkrachten meedoen met de avondvierdaagse! Dat wordt leuk! Nieuws uit het team Juf Debby van groep 2B
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4. 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)... 5 1.2 (Tussentijdse) Verkiezingen en vacatures...
Nadere informatieSeptember 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek
Schoolnieuws schooljaar 2015-2016 Vrijdag 18 September 2015 September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders Donderdag 24 September Start gesprek ouders Maandag 28 September Algemene
Nadere informatieStatuut medezeggenschap bestuur met meerdere scholen in het primair onderwijs
mei 2013 Statuut medezeggenschap bestuur met meerdere scholen in het primair onderwijs Medezeggenschapsstatuut van de Stichting Cambium te Heerde Preambule Het bestuur van Stichting Cambium en de gemeenschappelijke
Nadere informatieSamenvatting tevredenheidsmeting ouders
Samenvatting tevredenheidsmeting ouders Hierbij ontvangt u van mij een samenvatting van de uitkomsten van de tevredenheidsmeting, die begin november is afgenomen. We hebben deze in het team en met de MR
Nadere informatieFamilie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.
Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm
Nadere informatieNieuwsbrief December 2015
Nieuwsbrief December 2015 Nieuwsbrief November 2015 Jaargang 22, nummer 11 In dit nummer: Van het bestuur 3 Ilja Drost stelt zich aan u 4 voor AIC de Kempen 5 Studeren met autisme 6 Colofon 7/8/9 Pagina
Nadere informatieKlimtorenNieuws. Van harte wensen we u en jullie een heel gelukkig en gezond 2015! Personele zaken
KlimtorenNieuws basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.nl Nr. 09 06-01-2015 Het nieuwe jaar.. In dit nummer: Het nieuwe jaar Personele
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F Informa e van het Algemeen Management Visie is geen dogma, maar wel een prak sche noodzaak Afgelopen zomer begaven wij ons op onze eigen fietsen door Parijs; -met kinderen een levensgevaarlijke
Nadere informatieHierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 16 april 2015, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw van O2A5 in Arkel.
GMR O2A5 Aan de leden van de GMR O2A5, Arkel, 1 april 2015 Dames en heren, Hierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 16 april 2015, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw
Nadere informatieGemeente Lelystad T.a.v. de gemeenteraad Postbus 91 8200 AB Lelystad @ griffie@lelystad.nl. Lelystad, 9 oktober 2015. Onderwerp: Aftreden GMR
Gemeente Lelystad T.a.v. de gemeenteraad Postbus 91 8200 AB Lelystad @ griffie@lelystad.nl Lelystad, 9 oktober 2015 Onderwerp: Aftreden GMR Geachte leden van de gemeenteraad van Lelystad, De gemeenschappelijke
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieHET PRIKBORD Nieuwsbrief van de Immanuelschool Schooljaar 2014-201510 21-06-2015 0546 572478 info@immanuelwierden.nl www.immanuelwierden.
HET PRIKBORD Nieuwsbrief van de Immanuelschool Schooljaar 2014-201510 21-06-2015 0546 572478 info@immanuelwierden.nl www.immanuelwierden.nl Voorwoord Nog even en dan is dit schooljaar al weer ten einde.
Nadere informatieHierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 3 april, aanvang uur in het bestuursgebouw van O2A5 in Arkel.
GMR O2A5 Aan de leden van de GMR O2A5, Arkel, 21 maart 2013 Dames en heren, Hierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 3 april, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw van
Nadere informatieseptember Linknieuws Inhoud EEN NIEUW SCHOOLJAAR
+ EEN NIEUW SCHOOLJAAR september Linknieuws Dit schooljaar zijn we gestart met andere schooltijden, het vijf-gelijkedagen model. De kinderen gaan iedere dag van 8.30 tot 14.00 uur naar school. Ze eten
Nadere informatieN I E U W S B R I. Directie en medewerkers van het stafbureau wensen alle collega s hele fijne feestdagen en een goed en gezond 2016 E F
N I E U W S B R I Directie en medewerkers van het stafbureau wensen alle collega s hele fijne feestdagen en een goed en gezond 2016 E F december 2015 - 2 - IKC Noord Doetinchem Als de gemeenteraad op 17
Nadere informatieDit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.
Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren
Nadere informatieArtikel 7 Opdracht Stichting Onderwijs Primair heeft de opdracht uitgewerkt naar vijf kernwaarden:
Concretisering Code Goed Bestuur voor Onderwijs Primair Inleiding De leden van de PO-Raad hebben in 2010 de Code Goed Bestuur vastgesteld als leidraad voor goed bestuur in het primair onderwijs. Het bestuur
Nadere informatieBasisschool Pius X. Jaargang 18 Nieuwsbrief nr. 2 van 10 september 2015. Beste ouders en kinderen.
Basisschool Pius X Jaargang 18 Nieuwsbrief nr. van september 0 Jordaansingel 0, 81 GP, Haaksbergen. Tel. 03-136. Directie@piusx.eu Beste ouders en kinderen. Om maar meteen met de deur in huis te vallen:
Nadere informatie9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie
9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel
Nadere informatieADHD: je kunt t niet zien
➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen
Nadere informatieHoofdstuk 5 Schrijven
Hoofdstuk 5 Schrijven Een overtuigende tekst schrijven Noordhoff Uitgevers bv 2014 3 vmbo-(b)k 2F Ik vind zakgeldverhoging noodzakelijk, want alles is duurder geworden. Wat is in deze zin de mening? Ik
Nadere informatiePROFIEL TOERISTISCHE EN INFORMELE TAALVAARDIGHEID
PROFIEL TOERISTISCHE EN INFORMELE TAALVAARDIGHEID Instructies voor de examinator Afname-instructies DEEL C: Mondeling gedeelte Voorbeeldexamen 3 Inhoudsopgave Het boekje bevat de volgende onderdelen: ~
Nadere informatieKBS De Schothorst CONTINUROOSTER, NU ECHT! WELKOM: PAPA EN MAMADAG! Z E L F S T A N D I G I N O N T W I K K E L I N G. We zijn nu echt begonnen!
Z E L F S T A N D I G I N O N T W I K K E L I N G KBS De Schothorst NB 2, 28-09-2016 Nieuwsbrief 2015-2016 NB 2, 28-09-2016 In dit nummer: Continurooster 1 1 MR 2 Vakantiespelen Hengelo Sport Buitenschoolse
Nadere informatieJAARVERSLAG GMR. STICHTING AKKOORD! po
Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo T (077) 4778239 E info@omnibus.akkoord-po.nl JAARVERSLAG GMR STICHTING AKKOORD! po Inhoud Inleiding blz. 3 Samenstelling
Nadere informatieEen klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers
Een klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers Vastgesteld in de vergadering van: 1 Inhoudsopgave Inleiding p. 3 Bij wie kan ik terecht? p. 4 Wie kan er klagen?
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieIn dit nummer: Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4. Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3. ALV en AVA 4. DVD Goed Te Doen 5.
Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4 In dit nummer: Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3 ALV en AVA 4 DVD Goed Te Doen 5 Oproepen 6 Colofon 7-8 Pagina 2 Beste leden, Op het moment van het schrijven
Nadere informatieNieuwsbrief N U M M E R 1 0
Nieuwsbrief N U M M E R 1 0 2 9 O K T O B E R 2 0 1 5 Nieuws uit het team Juf Julinde en haar vriend zijn de trotse ouders geworden van Flore en Senn! We wensen juf en haar gezin veel geluk toe! Juf Debby
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014 Versie juli 2014 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke
Nadere informatieChecklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding
Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Inleiding De checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die moeten leren schrijven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons mei 2015. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons mei 2015 Luc Timmers 1 mei zit niet op rozen Dit jaar maar eens een madeliefje proberen Want die rode rozen zijn uitgewerkt De omgekeerde wereld Ik ben op zoek naar een strohalm
Nadere informatieHET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN
HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning
Nadere informatieVoorbereidende les. Basisonderwijs. Educatieteam
Basisonderwijs Voorbereidende les (1) Introductie (2) Huiswerkopdracht (3) Bijlage 1 (4) Bijlage 2 Educatieteam Het educatie team bestaat uit jonge, gemotiveerde en bevlogen medewerkers die dichtbij de
Nadere informatieSollicitatieprocedure Leraar basisonderwijs LB
Postbus 124 8080 AC ELBurg De Borchstee De Duif Het Octaaf De Petra De Regenboog De Wildemaet Sollicitatieprocedure Leraar basisonderwijs LB BELEIDSSTUK 43 Vaststelling door AB d.d 29 maart 2011 Instemming
Nadere informatieWerkboek Het is mijn leven
Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er
Nadere informatieIk ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 5-6. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door
De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug, want ik moet even iets zeggen over
Nadere informatieWERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013
WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014 Vastgesteld 26 juni 2013 2 Inhoud Inleiding... 3 GMR Visie en Missie... 4 Werkwijze GMR... 5 Werkwijze werkgroepen... 6 Werkwijze GMR-afgevaardigde(n) bij projectplannen...
Nadere informatieNieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,
Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik
Nadere informatieSchrijven in vijf stappen. Erica. Theloosen. schrijft met het oog op mensen
Schrijven in vijf stappen Erica Theloosen schrijft met het oog op mensen Schrijven in vijf stappen Als (tekst)schrijver hoor ik regelmatig van mensen dat ze schrijven leuk vinden, maar soms wel moeite
Nadere informatieNieuwsbrief community 3/4
Nieuwsbrief community 3/4!" # "$% &'() * "" ) " " "+,- ". ". /0 "."1,- )!+23 +44 (* 5 6 Pagina 1 5 7 ' #8 '9 "" : 79 ; '9 ' )" ) & < # 04444% ) > ".8.'?. %." +44 (*!+@ 8 De allereerste keer
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons februari 2014. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons februari 2014 Luc Timmers Lang zal hij leven Bedankt voor de lekkere fles wijn als cadeau voor mijn verjaardag En wat een toeval dat zo een zelfde fles in het kerstpakket zat Een
Nadere informatiePresentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A
Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag
Nadere informatieEnkele gegevens evens over jezelf en de school:
VEILIGHEID VRAGENLIJST LEERLINGEN Een belangrijke taak voor de school is te zorgen dat leerlingen zich prettig en veilig voelen. Dat lukt niet altijd. Bijvoorbeeld, omdat er soms wordt gediscrimineerd
Nadere informatieOuderbetrokkenheid in het voortgezet onderwijs
Ouderbetrokkenheid in het voortgezet onderwijs Een goede relatie tussen ouders en school komt het leerresultaat ten goede en dat is wat we allemaal willen! Convenant Impuls Kwaliteitsverbetering Onderwijs
Nadere informatieUiltje gemist? kalender. Personele zaken. Inzending wedstrijd gesloten. o.a. in dit nummer: gesloten
27 november 2014 Jaargang 7 - nummer 13 kalender Dinsdag 2 december Groepen 3 naar het Sint kasteel in Helmond Voorlopig adviesgesprekken groepen 8 Woensdag 3 december Voorlopig adviesgesprekken groepen
Nadere informatieWees duidelijk tegen je klanten
Ronald Dingerdis Wees duidelijk tegen je klanten 3 In onze training Klantgerichtheid en communicatie vroeg een cursist me onlangs of je tegen je klant kan zeggen dat hij extreem vervelend is. Dat hij onredelijk
Nadere informatieHoe weet ik zeker dat jullie het geld hiervoor besteden en niet voor iets anders?
Ouderbijdrage en TSO / VEEL GESTELDE VRAGEN Wat is de ouderbijdrage? Wat zijn de voordelen van het continurooster? Wie vangt mijn kind op tussen de middag? Bij wie kan ik terecht met vragen? Hoeveel moet
Nadere informatieJaarverslag MR Dirk van Dijkschool
Jaarverslag MR Dirk van Dijkschool 2013-2014 Jaarverslag MR Dirk van Dijkschool 2013-2014 1 / 6 Inhoud 1 Voorwoord... 3 2 Samenstelling MR... 3 3 Analyse Cito-toets... 3 4 Schoolondersteuningsprofiel...
Nadere informatieTERUGKOPPELING TEVREDENHEIDSENQUÊTE NOVEMBER 2014
TERUGKOPPELING TEVREDENHEIDSENQUÊTE NOVEMBER 2014 Beste ouders, Om te beginnen willen we alle 94 ouders die hebben bijgedragen aan het resultaat van deze tevredenheidspeiling hartelijk bedanken. U heeft
Nadere informatieSOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES
E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F IJsseldijk 59 8196 KB Welsum Telefoon: 0570-561821 Website: www.obsdijkzicht.nl E-mail: obsdijkzicht@de-mare-scholen.nl DIJKoverZICHT 2015/2016 Nummer 01: 01 september 2015 Wat staat
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatieJAARVERSLAG. GMR STICHTING AKKOORD!-po. Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo. Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo
Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo T (077) 4778239 E info@omnibus.akkoord-po.nl JAARVERSLAG GMR STICHTING AKKOORD!-po Inhoud Inleiding Samenstelling
Nadere informatieBelangrijke data volgend schooljaar Als bijlage van deze nieuwsbrief krijgt u de belangrijke data voor het nieuwe schooljaar.
Zevensterstraat 3 7521 GN Enschede 053-4316428 info@zevenstervco.nl www.zevenstervco.nl nr 42 Nieuwsbrief 2 juli 2015 Belangrijke data volgend schooljaar Als bijlage van deze nieuwsbrief krijgt u de belangrijke
Nadere informatieKatalysator voor netwerkend ICT
Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand
Nadere informatieMedezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013)
Medezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013) Inhoudsopgave Preambule Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen 1. Begripsbepalingen 2. Aard en werkingsduur
Nadere informatieNieuwsbrief. Nieuws uit het team. Nieuws uit de ouderraad deel 1. Geen Palmpasen dit jaar. Nieuw op school. Herinnering!
Nieuwsbrief Herinnering! N U M M E R 2 7 1 9 M A A R T 2 0 1 5 Dinsdagmiddag 24 maart en woensdag 25 maart zijn alle leerlingen vrij i.vm. studiedagen van het team! Nieuws uit het team Meester Maarten
Nadere informatieEEN SCHOOL MET TALENTUITDAGEND ONDERWIJS
EEN SCHOOL MET TALENTUITDAGEND ONDERWIJS Een school met talentuitdagend onderwijs Een basisschool kiezen is moeilijk. Er is zoveel om op te letten. Is de school wat zij lijkt? Van buiten kan een schoolgebouw
Nadere informatieDe Achterban. Nieuwsbrief van OBS De Achtsprong nr. 21 (18 juli 2014) Stromenlaan 128a 3448 CH Woerden 0348-410005
De Achterban Nieuwsbrief van OBS De Achtsprong nr. 21 (18 juli 2014) Stromenlaan 128a 3448 CH Woerden 0348-410005 Laatste schooldag Op deze laatste schooldag kijken wij terug op een geslaagd schooljaar!
Nadere informatieWERKPLAN. Medezeggenschapsraad. CBS t Loo 2014-2015
WERKPLAN Medezeggenschapsraad CBS t Loo 2014-2015 Zelhem, september 2014. Pagina 1 van 7 1 Inleiding Doelstelling Dit document legt de plannen van de MR vast voor het schooljaar 2014 2015. Citaat uit de
Nadere informatieParadijsplein 2 1093 NJ Amsterdam T 020 6941138 E directie@kunstmagneetschooldekraal.nl
Paradijsplein 2 1093 NJ Amsterdam T 020 6941138 E directie@kunstmagneetschooldekraal.nl 13 e nieuwsbrief, vrijdag 7 maart 2014 Beste ouders, In deze nieuwsbrief kunt u ons nieuwe voetbalelftal zien, leest
Nadere informatieMaart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8
Pensioen krant Maart 2014 Ik ga later niet op de bank zitten pagina 6 Meer inzicht in uw pensioen pagina 4 Wat is het UPO? pagina 8 Pensioenheld Dromen doen we allemaal Brayen Verbond (39 jaar) is projecteider
Nadere informatieGMR Stichting kom Leren Oproep kandidaatstelling
Maastricht, 2 juni 2017 Aan het personeel en de ouders/verzorgers van de leerlingen van stichting kom Leren, De GMR van stichting kom Leren is op zoek naar enthousiaste leden, die er een uitdaging in zien
Nadere informatieIk ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 7-8. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door
De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug want ik moet even iets zeggen over
Nadere informatieBenoeming van een voorzitter en twee leden van de raad van Toezicht van NUOVO Scholengroep
voorstel aan de raad Opgesteld door Maatschappelijke Ontwikkeling Haberland, B.C. (Birgit) Kenmerk 438742 Vergadering Vergaderdatum 9 juli 2017 Jaargang en nummer Geheim Portefeuille Raadsvoorstellen weekoverzicht
Nadere informatieJEUGDBESCHERMING NOORD. Voogdij
JEUGDBESCHERMING NOORD Voogdij Als je ouders niet meer voor jou kunnen beslissen... Informatie voor jongeren Voogdij Als ouders kinderen krijgen, verwachten ze dat ze hun kinderen zelf gaan opvoeden. Totdat
Nadere informatie