N I E U W S B R I E F
|
|
- Leona de Jonge
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 N I E U W S B R I E F nr. 5 april 2015 Informa e van het Algemeen Management FLIP THE SYSTEM De tel van dit stukje speelt almaar door mijn hoofd. De boodschap die we meekregen op onze IJs- en IJkdag was wat dat betre klip en klaar. Het had wat korter en meer to the point gekund, maar de kern blij wel hangen. Net als het kom in mijn mapje van Rudolf. In de verschillende lagen van organisa es in het algemeen en binnen het onderwijs in het bijzonder krijgt de opva ng dat veranderingen vooral succesvol zijn als ze van onderop en van binnenuit ontstaan steeds meer weerklank. Kijken we naar de professionals in het onderwijs zou het ook vanzelfsprekend moeten zijn dat HBO opgeleide medewerkers grote invloed hebben op de inhoud en werkwijze van hun core business het onderwijzen. Daarom wil ik onderstaand stukje jullie zeker niet onthouden. Gelet op het feit dat we IJsselgraa reed met interne en externe belanghebbenden (stakeholders) de missie en visie van IJsselgraaf voor de komende jaren aan het herijken zijn, kunnen we nog iets leren van de wijze waarop we omgaan met verantwoordelijkheden en hoe we verbinden. Van onderop De jd van grote, meeslepende ideeën bedenken en die vervolgens droppen op de werkvloer is defini ef voorbij: Top-down sturing is passé; het werkt niet! De uitdaging van nu is om de visie op leren te verbinden met ontwikkeling van onderop. Leraren op de werkvloer hebben zich verbonden aan die visie en zijn mensen die iedere dag weer ervaren wat werkt en wat niet. Zij zijn dan ook de veranderagenten om het onderwijs steeds beter te maken. Maar hoe stuur je van onderop als je zelf in een leidinggevende rol zit als teamleider, directeur of bestuurder? Dat is op zijn zachtst gezegd een paradoxale uitdaging! Kan dat wel? Ja, we weten dat het kan, maar het is niet eenvoudig! De Leraar neemt de leiding Laten we beginnen bij de leraar. De opdracht voor de leraar is om leiding te nemen over het verbeteren van het onderwijs en het verbeteren van zijn eigen professie. Hij ziet als geen ander samen met zijn collega-leraren, wat er goed gaat en beter kan. Dat vraagt reflec e en ini a ef. Maar wil hij dat wel? Is hij voldoende gemo veerd om steeds weer te zoeken naar nieuwe wegen om leerlingen tot grotere hoogten te brengen? Is hij voldoende kri sch en toetst hij zijn handelen aan zijn collega s? Kan hij het ook, in de zin dat hij de competen es hee om te reflecteren en te zien wat hij moet leren? Of hee hij gebrek aan ruimte om te doen wat hij wil en kan en ligt daar de crux? De directeur. stelt vragen De directeur als metafoor voor de leidinggevende op een school hee als opdracht leraren de goede vragen te stellen zodat hen dit verder helpt in hun professionele ontwikkeling. De directeur daagt uit, s muleert ini a even, gee de ruimte voor ontwikkeling en faciliteert. Maar kan hij dat wel? Weet hij een context te creëren waarin er geleerd en verbeterd wordt, ondanks grote werkdruk? Hoe gaat hij om met niet-presteerders? Kan hij vertrouwen geven aan de professionals of wil of kan hij niet loslaten, bang dat hij bijv. zijn streefcijfers niet haalt? De bestuurder. is blij Op rela eve afstand overziet de bestuurder wat er gebeurt op de scholen en is blij! Blij met de bovengenoemde leraar en directeur omdat die er samen voor zorgen dat het onderwijs op niveau is en leerlingen zich goed ontwikkelen. Zijn opdracht is om precies te weten bij wie hij wat moet doen, of juist niet doen, om processen zo autonoom mogelijk te laten plaatsvinden. En uiteraard is hij eindverantwoordelijk voor het voldoen aan de we elijk vastgelegde kwaliteitseisen. De vraag is of hij een buffer vormt voor de externe druk en een goed ontwikkelklimaat kan creëren waarin scholen kunnen excelleren. Of delegeert hij die druk slechts naar beneden? Is hij wel in staat om de verschillen tussen mensen te zien en goed in te ze en?
2 - 2-3 in balans De kwaliteit van het onderwijs wordt in belangrijke mate bepaald door het samenspel tussen deze 3 actoren. De kwaliteit van de bestuurder om op maat én te sturen én ruimte te geven en dit te doen met én lef én liefde, is cruciaal voor de directeuren in de scholen. Als een bestuurder hierin slaagt, dan wordt dat gevoeld op de werkvloer. Maar hetzelfde geldt voor een directeur. Zijn vaardigheid om zowel eisen te stellen aan een lerende houding als oog te hebben voor de menselijke maat, is cruciaal voor leraren. Hij zal extra slim moeten zijn in het zien waar goede energie ontstaat, en hoe hij die kan versterken of gewoon niets doen. Hij zal zijn eigen persoonlijkheid in een open sfeer neer moeten ze en. En de leraar? Die verdient het om uitgedaagd, ges muleerd en voor alles toegerust te worden om te werken aan beter onderwijs voor zijn leerlingen. Dat begint met permanente aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling, zodat hij zijn eigen talenten kan ontwikkelen en met collega s kan inze en voor leerlingen. En hoe beter dit gaat, hoe verder de leiding zich terug kan en moet trekken. Tenslo e Nieuw leiderschap is én verantwoordelijkheid nemen én loslaten vanaf de leraar met de leerlingen tot de bestuurder met zijn directeuren. Bernard Smits Algemeen Directeur/bestuurder a.i.
3 - 3 - Informa e van de GMR Mededelingen P&O-onderwerpen Tijdens de afgelopen overlegvergadering hee Mar n Bergervoet de GMR bijgepraat over diverse onderwerpen. Allereerst gaf hij een toelich ng op het voornemen van S ch ng IJsselgraaf om eigenrisicodrager te worden wat betre vervangingen. De GMR zal binnenkort besluiten of zij hiermee instemt. Vervolgens lich e hij de afspraken uit de nieuwe cao toe, de consequen es die dit voor IJsselgraaf hee en de keuzes die gemaakt moeten worden. De GMR ontvangt hiervan te zijner jd concrete voorstellen. Tenslo e werd de GMR bijgepraat over de stand van zaken van de verschillende mobiliteitsprocedures. Vacatures GMR Wij zijn erg blij, dat wij 3 belangstellenden op onze afgelopen vergaderingen hebben mogen begroeten. Zij laten ons binnenkort weten of zij zich kandidaat willen stellen als gmr-lid. Graag brengen wij onze vacatures nogmaals onder jullie aandacht. Ook als alle geïnteresseerden uiteindelijk zullen toetreden tot de GMR, staat er nog een vacature voor een personeelslid open. Wie zoekt de GMR? 4 personeelsleden en 1 ouder. Wat kun je verwachten? Er zijn 6 vergaderingen met de algemeen directeur/bestuurder en 6 GMR-vergaderingen, een jaarlijkse avond met de MR-en en een overleg met het bestuur. Deze overleggen vergen enige voorbereidings jd. Daarnaast kun je je aansluiten bij verschillende werkgroepen en ben je contactpersoon van 2 scholen binnen je eigen regio. Als contactpersoon bezoek je deze MR-en minimaal 1 keer per jaar. Wat biedt S ch ng IJsselgraaf? S ch ng IJsselgraaf hee de GMR faciliteiten toegekend, zodat we ervoor kunnen zorgen dat GMR leden over voldoende training, kennis en (financiële)ondersteuning kunnen beschikken om beschikbare jd op maal te kunnen besteden aan het meedenken, adviseren en besluiten over onderwerpen en beleidsvoornemens die een grote invloed hebben op s ch ng IJsselgraaf. Voor nadere informa e of opgave kun je je wenden tot de verkiezingscommissie: - Frida Weterings (ouder regio Doe nchem, De Pla enburg): , familie.weterings@kpnmail.nl - Wilma Elsman (leerkracht, , rljwelsman@gmail.com - Marijke Geverink (ouder regio Bronckhorst, De Klimtoren): , vanschip@planet.nl Jaarverslag GMR Het jaarverslag van de GMR over 2014 is vastgesteld en op de website van S ch ng IJsselgraaf geplaatst. Medezeggenschapsavond De GMR hee de medezeggenshapsavond en de reac es daarop van de deelnemers geëvalueerd en afgesproken deze reac es te betrekken bij de voorbereidingen van de medezeggenschapsavond van komend schooljaar.
4 - 4 - Informa e van Personeelszaken Verruiming Lerarenbeurs In 2015 is de Lerarenbeurs speciaal voor masteropleidingen verruimd. De Lerarenbeurs in het kort Met de Lerarenbeurs kunnen bevoegde leraren een bachelor- of masteropleiding volgen. Zo kunnen zij hun deskundigheid vergroten of zich (verder) specialiseren. Leraren ontvangen een financiële tegemoetkoming van maximaal euro per jaar voor collegegeld en studie- en reiskosten. Daarnaast kan de school subsidie ontvangen om de leraar studieverlof te geven en een vervanger aan te stellen. Verruiming voor meer masters Om meer leraren in het primair onderwijs in staat te stellen een masteropleiding te volgen, is de Lerarenbeurs verruimd. Vanaf dit jaar krijgen leraren meer studie jd voor een master door verhoging van het aantal studieverlofuren van 4 naar maximaal 8 uur per week. Ook kunnen leraren die eerder gebruik gemaakt hebben van de Lerarenbeurs voor een bacheloropleiding nu opnieuw een beurs aanvragen voor een masteropleiding. Daarnaast hebben leraren nu meer jd om een Lerarenbeurs aan te vragen. Dat kan van 1 april tot 1 juli. Zie voor aanmelding en meer informa e de toelich ng op
5 - 5 - Informa e van de scholen Doe nchem On Stage Ook dit jaar was S ch ng IJsselgraaf vertegenwoordigd op Doe nchem On Stage: de beroepenmarkt voor het VMBO. Wel 50 studenten van het Metzo College en het AOC-Oost die mogelijk geïnteresseerd zijn in de opleiding onderwijsassistent bezochten onze stand. Met 34 van hen zijn matches gemaakt op een van de IJsselgraafscholen. Daar hebben ze een dagdeel rondgekeken om zo te kunnen inscha en of er mogelijk een toekomst voor hen in het basisonderwijs ligt. Misschien houden we er een paar enthousiaste en deskundige collega's aan over! Thea Erkens directeur basisschool 'de Klimtoren'
6 - 6 - Ik geef de pen door aan: "Een stukje schrijven voor de nieuwsbrief... Dat is best wel een uitdaging!" Bedankt, Yvonne. Op mijn oude werkplek, OBS Velswijk, zat ik een aantal jaren achtereen in de redac e van de schoolkrant. Vier keer per jaar werd deze op ons eigen kopieerapparaat "gedrukt", met hierin allerlei verhalen en weetjes uit de groepen, maar ook puzzels en kleurplaten om de aanstaande vakan e mee door te brengen. Een vast onderdeel daarin was ook "de Pen". De leerlingen vonden het fantas sch! Zodra de schoolkrant uitgegeven was, bladerden zij massaal naar deze rubriek om te kijken of zij nu eindelijk iets mochten schrijven. Heel herkenbaar, want dat doe ik zelf ook al jd als de nieuwsbrief van IJsselgraaf weer op de mail staat. Mijn naam is Karen Smei nk, ik woon in Doe nchem en op de Canadaschool ben ik de juf van groep 7. Een nieuwe uitdaging die ik sinds 2 jaar ben aangegaan. Het is zeker voor mijzelf een goede stap geweest. Ik ben er als leerkracht door gegroeid, je krijgt andere inzichten. Tevens ben ik ook de sportcoördinator van onze school. Zelf loop ik hard en volleybal ik twee keer per week. Als je mij vraagt om een stukje op de website van de school of op de Facebookpagina van mijn groep te plaatsen, dan schud ik dat zonder enige moeite uit mijn mouw. Dit vind ik echter een stuk las ger. De afgelopen weken hee het me bezig gehouden. Ik maakte no es op mijn telefoon (nog zonder OneNote), die later weer bijgewerkt of zelfs gewist werden omdat het dan toch niet datgene was waar ik over wilde schrijven. De meest uiteenlopende verhalen zijn reeds al de revue gepasseerd. Tijdens de IJs & IJk dag deed ik gelukkig nog wel wat inspira e op. Want van een schoolkrant en allerlei andere zaken "op papier" zijn we, via een digitale reis (met op de route onder andere het administra eve systeem Parnassys) nu uitgekomen bij OFFICE 365, inclusief een IJsselgraaf Sharepoint waar iedereen zijn of haar digitale mapjes met elkaar kan delen zodat niemand het wiel 2x uit hoe te vinden. Je moet die mensen met wie je wat wilt delen dan natuurlijk wel uitnodigen: dus even een mailtje sturen met "Kom maar in mijn mapje" en het is zo gepiept. Ik word zelf heel erg blij van alles wat bijdraagt aan overzicht, duidelijkheid en structuur, en een (werk)mailomgeving waar je alles bij elkaar hebt wat je nodig hebt is in mijn ogen dan ook ideaal. En als dat dan ook nog eens op al je mobiele apparaten te volgen is, is dat helemaal fijn! Van ons papieren archief naar een digitaal dossier, over "Flip the system" gesproken... Ik vroeg me in de voorbereiding op dit stukje ook af, of er ergens een overzicht is van welke collega's er nog geen of juist al wel een stukje voor deze rubriek hebben geschreven. Dat zou het kiezen voor mij nu wel wat eenvoudiger maken. Maar ik ben er uit: Ik geef de pen door aan Natalie van Gestel, werkzaam op "de Klimtoren" in Drempt en dochter van mijn directe collega Gerard. Veel succes Natalie! Karen Smei nk, Canadaschool
7 - 7 - Didac sche tools voor digibord of touchscreen Actueel lesmateriaal Colofon Deze nieuwsbrief is een uitgave van Stichting IJsselgraaf Op schoolbordportaal.nl, kleuterportaal.nl en tabletportaal.nl wordt doorlopend lesmateriaal verzameld bij actuele thema s. Klik op één van de onderstaande picto s om het lesmateriaal te verkennen en verrijk uw lessen. Samenstelling en redactie Bernard Smits Janna van Gog Paola Harbers Eindredactie Bernard Smits Bestuursbureau Stichting IJsselgraaf Palmberg DJ Zelhem T info@ijsselgraaf.nl Belangrijke data 27 april 2015 Koningsdag 4 t/m 15 mei 2015 Mei en Hemelvaartvakan e 18 mei 2015 Bestuursvergadering 19 mei 2015 Directeurenoverleg 21 mei 2015 IB-netwerk 25 mei 2015 Tweede Pinksterdag 1 juni 2015 GMR-vergadering Deze nieuwsbrief gaat naar alle medewerkers van S ch ng IJsselgraaf het bestuur de GMR de secretarissen van de Medezeggenschapsraden de wethouders van de gemeente Bronckhorst, Doe nchem en Doesburg Markant Kinderopvang Redac oneel Verschijningsdatum eerstvolgende nieuwsbrief: 18 juni 2015 Kopij digitaal aanleveren op: info@ijsselgraaf.nl Uiterlijk op 11 juni a.s. dient de kopij aangeleverd te worden. Verzoek is om de tekst heel beknopt te houden met eventueel een link waarnaar verwezen kan worden voor meer informa e en/of een a eelding erbij.
N I E U W S B R I E F
N I E U W S B R Informa e van het Algemeen Management Een nieuw jaar met nieuwe uitdagingen De een maakt nieuwe voornemens, de ander hee er niks mee. Hoe dan ook, de onderwijsprofessional gaat al jd voor
Nadere informatiede Nieuwsroos Parkeren op geitenwei Open dag Wij trekken aan de bel
de Nieuwsroos Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo (Gld) Tel: 0575 461510 info@rozengaardsweide.nl www.rozengaardsweide.nl 14 maart 2016 (Met 3 bijlagen!) Parkeren op geitenwei De parkeerplaats voor ouders bij
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F Informa e van het Algemeen Management Schaalvergroting en de menselijke maat Onderwijs is mensenwerk, in meerdere opzichten. We werken in onze organisatie met levend materiaal en
Nadere informatieN I E U W S B R I. A a n d e s la g. Informatie van het Algemeen Management Goed nieuws over het werkgelegenheidsperspectief! nr.
N I E U W S B R I Informatie van het Algemeen Management Goed nieuws over het werkgelegenheidsperspectief! Een regelmatig terugkerend onderwerp van gesprek is de belabberde arbeidsmarktsituatie in onze
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F Informa e van het Algemeen Management Twitter en facebook in de klas? Jonge mensen die ICT met de paplepel hebben binnengekregen ( digital natives ), zijn in het algemeen buitengewoon
Nadere informatieN I E U W S B R I. Directie en medewerkers van het stafbureau wensen alle collega s hele fijne feestdagen en een goed en gezond 2016 E F
N I E U W S B R I Directie en medewerkers van het stafbureau wensen alle collega s hele fijne feestdagen en een goed en gezond 2016 E F december 2015 - 2 - IKC Noord Doetinchem Als de gemeenteraad op 17
Nadere informatieMijn naam is Gaby Merkelbach. Ik ben 43 jaar en moeder van een dochter van 14 en een zoon van 7.
13 mei 2016 Agenda 16/05 2 e Pinksterdag alle kinderen zijn vrij 18/05 Leescafé voor de groepen 1 t/m 4 20/05 GMR vergadering 24/05 MR vergadering 25/05 OR vergadering 26/05 Groep 7/8 gaat naar Blijdorp
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR AFSTUDEERSTAGE (WIE DOET WAT? WELKE INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT:
Nadere informatieCP9. In gesprek over de toekomst
CP9 In gesprek over de toekomst Na het voortgezet onderwijs kiest uw kind welk vak hij wil gaan leren en welke opleiding hij wil gaan volgen. Hij maakt een beroepskeuze. Een decaan of studiebegeleider
Nadere informatiewww.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was.
www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. Benjamin Plant student Aardrijkskunde Ik weet wat ik wil Het leukste moment van mijn stage is wanneer leerlingen mij uit zichzelf aanspreken
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 3 december 2013 Informatie van het Algemeen Management Professioneel omgaan met professionalisering Zoals wellicht bekend is, maak ik deel uit van de CAO-onderhandelingsdelegatie
Nadere informatieSelectie-instrument HARRIE
Selectie-instrument HARRIE 1 Inleiding Voor u ligt het selectie-instrument HARRIE ; een vragenlijst die u als collega van een medewerker met autisme kan invullen om voor uzelf inzichtelijk te maken of
Nadere informatieBonus: Hoe goed ben jij momenteel?
Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Blad 1 van 20 Hoe goed ben jij momenteel? Iedereen kan zijn leiderschapsvaardigheden aanzienlijk verbeteren met een beetje denkwerk en oefening. Met deze test krijg je
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieNieuwsbrief. Wijziging kerstvakantie. Logeerplanning 2011
Nieuwsbrief Wijziging kerstvakantie Vanwege de uiteenlopende vakantieperiodes van de verschillende scholen, hebben wij de vakantie periode aangepast. Wij zijn buiten week 51 en 52 nu ook de eerste week
Nadere informatieAfscheid groep 8 3 JULI 2015
Afscheid groep 8 3 JULI 2015 DE REGENBOOG Hallo iedereen, is en blijft een mooie en leuke school. De tijd op de Regenboog was super leuk, ik heb veel geleerd maar ook veel gelachen. Mijn klasgenoten en
Nadere informatieSamenvatting tevredenheidsmeting ouders
Samenvatting tevredenheidsmeting ouders Hierbij ontvangt u van mij een samenvatting van de uitkomsten van de tevredenheidsmeting, die begin november is afgenomen. We hebben deze in het team en met de MR
Nadere informatieReflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans
Reflectieverslag Stages of concern Jan-Hessel Boermans Motivatie Sinds augustus 2010 ben ik werkzaam in het onderwijs als groepsleerkracht op een cluster 4 school. Een baan met veel afwisseling en een
Nadere informatiedit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt
nieuw in mijn functie, had ik snel en goed overzicht wat er speelde in mijn team ik heb met COSMO in kaart waar ik zelf voor sta we zien een grote groei van de ontwikkelingen in de teams nu hebben we veel
Nadere informatieBasisschool Pius X. Jaargang 18 Nieuwsbrief nr. 2 van 10 september 2015. Beste ouders en kinderen.
Basisschool Pius X Jaargang 18 Nieuwsbrief nr. van september 0 Jordaansingel 0, 81 GP, Haaksbergen. Tel. 03-136. Directie@piusx.eu Beste ouders en kinderen. Om maar meteen met de deur in huis te vallen:
Nadere informatieStellingen en normering leerlingvragenlijst
Stellingen en normering leerlingvragenlijst Expertsysteem ZIEN! voor het primair onderwijs 3.0 oktober 2014 ZIEN! is een product van, in samenwerking met ParnasSys ZIEN!PO leerlingvragenlijst 3.0 Stellingen
Nadere informatieKlimtorenNieuws. basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.
KlimtorenNieuws basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.nl Nr. 13 09-03-2016 In dit nummer: Uitnodiging Violenverkoop Debattoernooi
Nadere informatieDe nieuwsbrief zal ook op onze website www.casparuscollege.nl worden geplaatst.
Nieuwsbrief Schooljaar 2015-2016, nr. 1 september 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van september 2015. In deze nieuwsbrief: Van de directeur Nieuws van de Ouderraad
Nadere informatieNieuwsbrief N U M M E R 3 5
Nieuwsbrief N U M M E R 3 5 2 8 M E I 2 0 1 5 Wist u dat we met meer dan 100 kinderen, ouders en leerkrachten meedoen met de avondvierdaagse! Dat wordt leuk! Nieuws uit het team Juf Debby van groep 2B
Nadere informatieEen gelukkig leven. Mensen en digitaal werken
Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 Ben de Jong is associate partner bij Digital. Hij is specialist op het gebied van digitaal werken, metadatering, digitaal archiveren, e-depot en kwaliteit.
Nadere informatieManagers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS
@ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen
Nadere informatieVeel gestelde vragen - Studenten
Tegemoetkoming Studiekosten Onderwijsmasters PO Veel gestelde vragen - Studenten Vraag Aanmelding en voorwaarden 1 Wanneer moet ik zijn afgestudeerd aan de pabo om in aanmerking te komen voor de regeling?
Nadere informatiebij aan een hogere kwaliteit van het onderwijs. Daar hebben ook je leerlingen profijt van.
14 De Lerarenbeurs. Be Door gebruik te maken van de Lerarenbeurs verhoog je als docent je professionele niveau. Hierdoor verbeteren je lessen, word je breder inzetbaar en draag je bij aan een hogere kwaliteit
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatieUitwerkingen van Brainpower sessies
Hieronder zijn de resultaten van de Brainpower ingeklonken weergegeven. We zijn zo dicht mogelijk gebleven bij de geschreven teksten, maar hebben de tweedeling leraar/directeur weggelaten. Het is voor
Nadere informatie1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie
Persoonlijke ontwikkeling en socialisatie analyseren / plannen / creëren / representeren van jezelf (LOCO) 1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieLiturgie voor de scholendienst 2015
Liturgie voor de scholendienst 2015 Kerk van de Nazarener & Christelijke Basisschool De Vliet Klaaswaal Zondag 1 februari Thema: Bestaat God (eigenlijk wel)? Welkomstwoord Uitleg over de kerk Kinderopwekking
Nadere informatiePeppelinfo december 2015, nummer 4
Peppelinfo december 2015, nummer 4 Beste ouders, Ondertussen hebben we een mooi Sinterklaasfeest gevierd, georganiseerd samen met Talentrijk. Beide OR-en hebben een mooi programma gemaakt wat past bij
Nadere informatieNIEUWSBRIEF januari 2015
NIEUWSBRIEF januari 2015 Beste ouders / verzorgers, Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van januari. We wensen u veel leesplezier. Welkom Deze maand zijn de volgende leerlingen bij ons op school gekomen:
Nadere informatieNieuwsbrief Jaargang 7 no.13 4 maart 2010
Botterlaan 1 9934 EW Delfzijl Tel. 0596 612600 Directeur J. Duut www.obsjanligthart.nl Nieuwsbrief Jaargang 7 no.13 4 maart 2010 Geachte Ouder(s), Verzorger(s), Op dinsdag 16 maart houden we weer een open
Nadere informatieFAQ Startende leraren
FAQ Startende leraren Vraag 1 Waarom mag je maximaal drie jaar van de PABO zijn afgestudeerd om in aanmerking te komen voor Vierslagleren? 2 Welke mogelijkheden zijn er voor leraren die net buiten de regeling
Nadere informatieE-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!
Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015. Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015
NIEUWSBRIEF Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015 In deze nieuwsbrief: Van de directeur Van de teamleider onderbouw
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieSauwerd, februari 2015
Sauwerd, februari 2015 Van de directeur Op je kop in de prullenbak! Drie weken lang heeft de container van de actie recycleplan op ons schoolplein gestaan. En wat werd er flink gesjouwd met oude elektrische
Nadere informatieStellingen en normering leerlingvragenlijst
Stellingen en normering leerlingvragenlijst Expertsysteem ZIEN! voor het primair onderwijs 2.0 juli 2012 ZIEN! is een product van, in samenwerking met ParnasSys ZIEN!PO leerlingvragenlijst 2.0 Stellingen
Nadere informatieWelkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee
Nadere informatieOpenbaar Onderwijs Muiden - Muiderberg
Aan: Leden van de MR Ouderraden Vinkenbaan en PC Hooft Directie, Remko van der Heijden Medezeggenschapsraad Notulen MR-vergadering Datum: woensdag 20 september 2017 Tijd: 19.30 22.00 start met eigen vergadering
Nadere informatieNieuwsbrieven op website. Kinderpostzegelactie. Agenda. 26 september 2014
26 september 2014 Nieuwsbrieven op website Wij krijgen wel eens de opmerking van ouders dat zij een nieuwsbrief niet ontvangen hebben. Wij versturen de nieuwsbrieven naar de mailadressen die wij in onze
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieNieuwsbrief Januari 2011
Nieuwsbrief Januari 2011 Eerste nieuwsbrief 2011 Het jaar 2010 is een jaar geweest waarin hard is gewerkt en ook weer veel is gebeurd. Een mens kan veel meer dan hij/zij denkt, als hij/zij vertrouwen heeft
Nadere informatieVerslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING
Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die
Nadere informatieNijsgjirrich. In de volgende nieuwsbrief zal juf Berber zich aan u voorstellen. CBS DeTarissing. Nummer 11. 18-9-2014 Nr.
CBS DeTarissing Nummer 11 Nijsgjirrich 18-9-2014 Nr. 2 Kort nieuws team Morgen komt juf Jetske weer op school. We hopen dat ze het allemaal weer goed op kan pakken. Juf Susanna bedankt voor je inzet van
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE. V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie?
RESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie? Zeer tevreden 4 Tamelijk tevreden 15 Niet tevreden, niet ontevreden
Nadere informatieStellingen leerlingvragenlijst
Stellingen leerlingvragenlijst Expertsysteem ZIEN! voor het primair onderwijs 1.0 sept 2011 ZIEN! is een product van, in samenwerking met ParnasSys ZIEN!PO leerlingvragenlijst Stellingen en toelichtingen
Nadere informatieEen gelukkig leven. Mensen en digitaal werken 2015-2016
Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 Betrouwbare informatie is een van de pijlers van een gelukkig leven. (Theo Kars) 82 De belofte
Nadere informatieInfopunt 13 9 juni 2014
Infopunt 13 9 juni 2014 Heeft iedereen genoten van dit prachtige Pinksterweekend? Was het een gezellige kermis in ons mooie dorp Aartswoud? Wij zijn bezig met de laatste loodjes wat school betreft. Nog
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014 Versie juli 2014 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke
Nadere informatieDat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein
Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden
Nadere informatieFLASH IN MEMORIAM BRIGIT STARING
IN MEMORIAM Met grote verslagenheid hebben wij kennis genomen van het overlijden van onze leerkracht. BRIGIT STARING Brigit werkte sinds 1983 voor onze stichting, sinds 1999 op IKC De Wissel. Haar inzet
Nadere informatieVoorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen
3 Voorwoord Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor jonge mensen om uiteindelijk een betekenisvolle en passende plek in de maatschappij te krijgen. Voor studenten met een autismespectrumstoornis
Nadere informatieVeel gestelde vragen - Studenten
Tegemoetkoming Studiekosten Onderwijsmasters PO Veel gestelde vragen - Studenten Vraag Aanmelding en voorwaarden 1 Wanneer moet ik zijn afgestudeerd aan de pabo om in aanmerking te komen voor de regeling?
Nadere informatieBorgloschool, locatie Groenewold, Deventer, Leerlingen
Borgloschool, locatie Groenewold, Deventer, Leerlingen Aantal respondenten: 60 01-04-2011 Borgloschool, locatie Groenewold, Deventer, Leerlingen 1 / 10 Welkomstblad Fijn dat je mee wilt werken aan dit
Nadere informatieVeel gestelde vragen - Studenten
Versie 02-11-2015 Tegemoetkoming Studiekosten Onderwijsmasters PO Veel gestelde vragen - Studenten Vraag Aanmelding en voorwaarden 1 Wanneer moet ik zijn afgestudeerd aan de pabo om in aanmerking te komen
Nadere informatienovacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017
novacollege.nl/autotechniek Autotechniek Autotechniek 2016/2017 Iemand die zo sociaal is als jij, moet je niet verstoppen in een werkplaats. Dat zei mijn stagebegeleider tegen mij. Ik puzzel graag net
Nadere informatieDe Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl
Nieuwsbrief De Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl Groepenverdeling 2015-2016 Schooljaar 2014 2015 1 juli 2015 I n h o u d : Blz. 1: Groepenverdeling
Nadere informatieNieuwsflits juli 2014
Nieuwsflits juli 2014 Samen bouwen in Vertrouwen Nog maar een kleine 2 weken en dan is het vakantie wat is het weer enorm snel gegaan. En wat hebben we allemaal weer ontzettend veel geleerd! Vanaf deze
Nadere informatiePiramidepost 21 oktober 2014
Piramidepost 21 oktober 2014 Data Activiteit Bestemd voor Woensdag Start schoolreisje naar Texel Groepen 8 22 oktober Vrijdag Kledingbeurs (14.00 15.15) Alle ouders / verzorgers 24 oktober Laatste dag
Nadere informatie'Medezeggenschapsraad', ik vond het lang een beetje een abstract begrip.
Zeven MR-kandidaten stellen zich aan u voor. Mijn naam is Naima Rahouani-Boultam. Ik ben moeder van Selma uit groep 4MN en Ilias die op de middelbare school zit (heeft ook op de Jonge Wereld gezeten).
Nadere informatieU levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.
Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?
Nadere informatieINFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5
INFORMATIE DECEMBER 2015 NUMMER 5 schooljaar 2015 2016 Geachte ouders, beste leerlingen, Dit is de laatste Van Hasseltschool nieuwsbrief van 2015. Het is ook de allerlaatste van mijn hand. Na ruim 40 jaar
Nadere informatiePassend Onderwijs voor de kinderen op school: samen met ouders en leerkracht
Passend Onderwijs voor de kinderen op school: samen met ouders en leerkracht Vanaf 1 augustus is de Wet passend onderwijs van kracht. De school van uw kind/uw school is aangesloten bij het samenwerkingsverband
Nadere informatieleerlingen sociale veiligheid
Verslag vragenlijst voor leerlingen over sociale veiligheid juni 2011 OBS De Rolpaal Samenvatting Eens in de 2 jaar wordt er een vragenlijst afgenomen over de sociale veiligheid op school. Dit is in 2009
Nadere informatieMet meer dan dertig basisscholen in den Bosch e.o.
Talentontwikkeling voor en door jongeren www.oho-t.nl Onderwijs helpt Onderwijs bij talentontwikkeling (OhO-t) bestaat alleen in een krachtig, regionaal onderwijsnetwerk, liefst met betrokkenheid van bedrijfsleven
Nadere informatieNieuwsbrief. Studiedag team AvB. Nieuw op school. stadsdichter!
Nieuwsbrief N U M M E R 1 3 1 9 N O V E M B E R 2 0 1 5 Nieuw op school In groep 1B start de komende week Lasse Bakker. We wensen je heel veel plezier bij ons op school! Sarah Vegter, junior stadsdichter!
Nadere informatieNotitie Aan: Bestuur Van: Ruud de Lange, alg. directeur Datum: maandag 17 november 2008 Onderwerp: Interne mobiliteit. Inleiding:
Notitie Aan: Bestuur Van: Ruud de Lange, alg. directeur Datum: maandag 17 november 2008 Onderwerp: Interne mobiliteit Inleiding: In 2001 heeft de Veenplas al een mobiliteitsplan opgesteld. Gezien alle
Nadere informatieOntdek waar een kleine school groot in is.
Ontdek waar een kleine school groot in is. Openbare basisschool De Bongerd is een kleine school. Gelukkig maar. Want klein is het nieuwe groot. Klein zijn biedt kansen om het anders te doen. Met meer aandacht
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 5 Februari 2013 Informa e van het Algemeen Management Verlate Valentijn Ze was jeugdig en mooi, had een warme stem, gebruikte een zwoele parfum en droeg, al heel vroeg in het
Nadere informatieWERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013
WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014 Vastgesteld 26 juni 2013 2 Inhoud Inleiding... 3 GMR Visie en Missie... 4 Werkwijze GMR... 5 Werkwijze werkgroepen... 6 Werkwijze GMR-afgevaardigde(n) bij projectplannen...
Nadere informatie30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN. Wijs ze op. www.lereniseenmakkie.nl. en de online coach.
30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN Wijs ze op en de online coach. Vermijd stressverhoging: dat blokkeert het leren nog meer. Wijs je kind steeds weer op wat het al wel
Nadere informatieMaatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B
Maatschappelijke Zorgboerderij Amatheon Nikki van Berlo Jasmijn Borms Joy Willems T4B Inleiding Ons groepje bestaat uit Nil
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F nr. 7 juni 2013 Informa e van het Algemeen Management Weer veel aanmeldingen voor de cursus intuïtief opvoeden! Via een cameraatje volgen mijn vrouw en ik de ontwikkelingen in een
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieNieuwsbrief De Wegwijzer
JAARG ANG 4 NUMMER 3 Nieuwsbrief De Wegwijzer medewerkers 3 november 2015 De kracht van de leraar In dit nummer: 1 De kracht van de leraar 2 Nieuws van de school 2 Schoolregels. Helpt u mee! 3 Nieuws uit
Nadere informatieNieuwsbrief N U M M E R 3 8
Nieuwsbrief N U M M E R 3 8 1 6 J U N I 2 0 1 6 Interne audit 16 juni (vandaag) I N D E Z E N I E U W S B R I E F Interne audit Nieuw op school Improkids Gedragsverwachtingen Sponsor evenement Chromebooks
Nadere informatieEnquête stichting Parentes Zoetermeer
Enquête stichting Parentes Zoetermeer In de afgelopen weken hebt u de mogelijkheid gehad om d.m.v. onze enquête uw stem te laten horen over diverse punten die spelen binnen onze stichting Parentes. In
Nadere informatieKlimtorenNieuws. Bibliotheek op school
KlimtorenNieuws basisschool de Klimtoren Kerkstraat 87 6996 AG Drempt 0313 473004 info@deklimtorendrempt.nl www.deklimtorendrempt.nl Nr. 11 02-02-2015 Bibliotheek op school Bibliotheek op school Voortgangsgesprekken
Nadere informatie10 maart 2015 19 FEBRUARI 2015 AGENDA:
JAARGANG 14, 8 19 FEBRUARI 2015 Herhaald bericht: Het Tevredenheidsonderzoek Eens in de drie à vier jaar doen we een onderzoek naar tevredenheid op school onder ouders, leerlingen (vanaf groep 5) en teamleden.
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieNieuwe leerlingen. 13-06-2014 Agenda. Victor de Haan in groep 1 (juf Jannie en juf Simone)
13-06-2014 Agenda Nieuwe leerlingen 16 t/m 19-06 Avondvierdaagse 17-06 MR-vergadering 18-06 weekviering groep 8B 20-06 talentenkijker in gr. 6, 6/7 en 7 Victor de Haan in groep 1 (juf Jannie en juf Simone)
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding
Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE
Nadere informatieFOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!
LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / 2019 Follow your Sun biedt 10 wekelijkse lessen van 1.5 uur waarin kinderen hun talenten en die van hun klasgenoten ontdekken en leren te gebruiken. Tijdens de
Nadere informatieDe Kraanvogel Vluchtnieuws 1
Aug. 2013 Vanuit de directie Beste ouders en verzorgers, De kop is er af! Vol enthousiasme zijn we gestart. Hopelijk heeft u dat ook zo ervaren.. Een nieuw schooljaar, nieuwe kinderen, een nieuwe juf/meester
Nadere informatieSeptember 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek
Schoolnieuws schooljaar 2015-2016 Vrijdag 18 September 2015 September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders Donderdag 24 September Start gesprek ouders Maandag 28 September Algemene
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Nieuwe aanvraagronde lerarenbeurs 1 april 2011-2012. CNV Onderwijs lerarenbeurs 2011-2012
NIEUWSBRIEF Nieuwe aanvraagronde lerarenbeurs 1 april 2011-2012 CNV Onderwijs wijst u graag weer op het belang van een snelle aanvraag voor de lerarenbeurs voor het schooljaar 2011-2012. Officieel kan
Nadere informatiePPEL. SAMENWERKEN met plezier is leerzaam en geeft goede resultaten! Directie aanwezig. Agenda
PPEL digitale nieuwsbrief openbare basisschool het ogelijn jaargang 21 nummer 02 week 39 donderdag 24 september 2015 OUDERAVOND GROEP 1-2 In het begin van het nieuwe schooljaar vinden de KLASSIKALE OUDERAVONDEN
Nadere informatieIk wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.
1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,
Nadere informatieMariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers 2014-2015
Mariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers 2014-2015 Aantal respondenten: 10/12 Vensters Voor Verantwoording PO Schoolklimaat 3,7 0% 0% 27% 73% 0% B1. In hoeverre gaan leerlingen graag naar school?
Nadere informatieLOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1
LPBAANVAARDIGHEID LPBAANLEREN HFDSTUK 1 Loopbaanvaardigheid Alle ogen zijn gericht op je reisdoel: het diploma van de opleiding die je volgt. Dat diploma bewijst straks dat jij je beginnend beroepsbeoefenaar
Nadere informatieIn dit nummer: Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4. Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3. ALV en AVA 4. DVD Goed Te Doen 5.
Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4 In dit nummer: Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3 ALV en AVA 4 DVD Goed Te Doen 5 Oproepen 6 Colofon 7-8 Pagina 2 Beste leden, Op het moment van het schrijven
Nadere informatieDonderdag 6 september 2012 week 36
Donderdag 6 september 2012 week 36 AGENDA - Maandag 10 september: Informatieavond groepen 1 t/m 4 o Groepen 1/2 van 19.00 uur t/m 20.00 uur o Groepen 3 en 4 van 20.00 uur t/m 21.00 uur - Dinsdag 11 september:
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatie