TECHNISCH DESKUNDIGE GEMEENTEWERKEN - GROENDIENST

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH DESKUNDIGE GEMEENTEWERKEN - GROENDIENST Aard van de aanstelling Aanstelling als technisch deskundige Niveau B salarisschaal B1-B3 Voltijds (38u) Contract van 1 jaar, bij gunstige evaluatie gevolgd door onbepaalde duur Aanleg wervingsreserve van 1 jaar Aanwervings- en toelatingsvoorwaarden Je beschikt over een diploma bachelor. Beschik je niet over het vereiste diploma, dan kan je toch in aanmerking komen als je 10 jaar relevante ervaring in een hoofdzakelijk leidinggevende functie kunt aantonen én slaagt voor een niveau- en capaciteitstest. Je hebt een rijbewijs B Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een verklarende nota voorleggen. Dienst Je bent werkzaam in de dienst Gemeentewerken, Vlamingveld 24, 8490 Jabbeke Plaats in de organisatie Binnen de dienst gemeentewerken neem je de leiding over de divisie groenvoorzieningen en plantsoenen, kortweg de groendienst

2 Je werkt samen en overlegt met de collega s van de dienst gemeentewerken, die verantwoordelijk zijn voor de divisies wegen en mobiliteit, gebouwen en uitleendienst, veiligheid en preventie Selectieprogramma De selectieprocedure is gepland in april Proeven : a) Work-sample proof: de sollicitant wordt geconfronteerd met een opdracht van het uitvoerend werk dat in de beoogde functie moet vervuld worden. Op 25 punten. b) Gevalsstudie: de sollicitant wordt geconfronteerd met een probleemsituatie die zich in de beoogde functie kan voordoen. De sollicitant werkt een oplossing uit. Op 25 punten. c) Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met het profiel van de functie. Op 50 punten. d) Psychotechnische proeven Resultaat : Om te slagen moeten de kandidaten : Voor elk onderdeel van de proeven 50% van de punten behalen (dus voor onderdeel a, b en c telkens 50%) Voor alle onderdelen samen 60% van de punten behalen Gunstig advies bekomen voor de psychotechnische proeven Functiebeschrijving Binnen de dienst Gemeentewerken staat de Groendienst in voor de planning en uitwerking van groenaanleg en -renovatie. De groendienst voert ook alle noodzakelijke taken uit met betrekking tot het gewoon en buitengewoon onderhoud van het gemeentelijk openbaar groen op basis van efficiëntie en effectiviteit. Alle taken gebeuren overeenkomstig de vastgestelde beleidsopties van het bestuur en met het oog op het nastreven van een doeltreffend groenpatrimonium. Verder staat de dienst in voor : de zorg voor de netheid van de gemeente, het opruimen van het openbaar afval, zwerfvuil en sluikstorten beheer van de begraafplaatsen, begravingen en ontgravingen het algemeen dierenwelzijn en het verdelgen van ongedierte en invasieve planten het beheer van de sport- en speelpleinen. De dienst is belast met planning, uitvoering en opvolging van alle inrichting- en onderhoudswerken, die zowel in eigen beheer als door derden worden uitgevoerd. Steunend op een meerjarenbeleidsplan volgt de dienst de uitwerking en administratieve afhandeling van de dossiers. Taken Het takenpakket is ruim en gevarieerd, waarbij zowel zelfstandig als teamwerk belangrijk zijn:

3 beleids- en adviestaken : advies geven aan schepencollege, opmaak groenbeleidsplan personeelsmanagement van de eigen dienst : je hebt de leiding over een 15-tal medewerkers, je staat in voor overleg, taakverdeling, motivering, professionalisering, vorming van je team financiële opvolging van de eigen begrotingsartikels groeninventaris : je maakt de inventarisatie van diverse groene ruimten, bomen, verhardingen, sport- en speelpleinen, (straat)meubilair beheer openbaar groen : je maakt de werkplanning op van de groenarbeiders, je maakt beheersplannen op betreffende bomen, hakhout, plantsoenenbeheer, onkruidbeheer, maaibeheer, beheer sportvelden en speelpleinen... planning en inrichting van het openbaar groen: je werkt (schets)ontwerpen uit van inrichtingen die moeten uitgevoerd worden door eigen diensten of externen, je kan deze ontwerpen omzetten in technische plannen en voorschriften, bestek en meetstaat opvolging van projecten : je stuurt de uitvoering van diverse projecten aan (renovatie woonwijken; herinrichting begraafplaatsen, sportterreinen..) al dan niet via uitbesteding, je communiceert met aannemers en ontwerpbureaus communicatie met inwoners : vragen beantwoorden, algemene info verlenen, meewerken aan berichtgeving via de gemeentelijke communicatiekanalen, kwaliteitsbewaking : je draagt zorg voor aspecten als veiligheid en netheid van de eigen infrastructuur, de correcte toepassing van het machinebeheer, technische regelgevingen i.v.m. het vakgebied, het aanwenden en introduceren van nieuwe technieken, evaluatie en optimalisatie van het groenbeheer; van de inzet van mensen, machines en middelen begeleiding op de begraafplaats : je bent aanwezig bij teraardebestellingen en bijzettingen in een columbarium De functiebeschrijving is niet beperkend en kan ten allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente. Profiel Je hebt ofwel een bachelordiploma, ofwel kun je 10 jaar relevante ervaring in een hoofdzakelijk leidinggevende functie aantonen én je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt kennis van groenbeheer en technische regelgevingen i.v.m. het vakgebied Je kunt werken met pc met Officetoepassingen Je hebt elementaire kennis van een tekenpakket, GIS-toepassing of gelijkaardig Je stelt je flexibel op, ook in werkgedrag en uren. Je bent bereid in beurtrol permanentie te verzekeren Je bent sterk in planning en organisatie. Je neemt initiatief en werkt oplossingsgericht. Je kunt goed zelfstandig én samenwerken. Je kunt een team leiden. Je bent sterk in communicatie. Je reageert snel en gepast op vragen en blijft beleefd bij klachten. Je leert voortdurend bij. Technische zaken heb je vlug onder de knie.

4 Je draagt netheid en veiligheid hoog in het vaandel. Je bent betrouwbaar en discreet. Je bent stressbestendig. Werkomstandigheden en uurrooster Het basisuurrooster is : maandag tot vrijdag 8-12 en tot uur (met werktijdverkorting in het kader van de 38-urenweek) Je bent bereid in beurtrol permanentie te verzekeren Je hebt betaalde vakantie of compensatie op de volgende feestdagen : 1 januari - Paasmaandag - 1 mei - Hemelvaartsdag - Pinkstermaandag - 11 juli - 21 juli - 15 augustus 1 november - 2 november - 11 november - 15 november - 25 december - 26 december Salaris Je wordt bezoldigd volgens de salarisschalen B1-B3. De bedragen zijn bruto jaarbedragen aan 100% en moeten aangepast worden aan de huidige index door vermenigvuldiging met 1,6406 salarisschalen B1 B2 B Om je bruto maandsalaris te berekenen dien je volgende formule toe te passen:

5 Jaarsalaris /12 * 1,6406 Bv. het bruto maandbedrag B1 trap 0 = 2365,19 euro. Nieuwe medewerkers starten in de weddenschaal B1 op de basistrap 0, behalve: - als je beschikt over anciënniteit bij een overheid : je neemt je geldelijke anciënniteit volledig mee; - als je beschikt over beroepservaring in de privésector of als zelfstandige je neemt je anciënniteit mee met een maximum van 6 jaar. Ervaring die relevant is voor de huidige functie kan volledig overgenomen worden. Je begint in de salarisschaal B1. Na 4 jaar en mits een gunstige evaluatie kan je overgaan naar de salarisschaal B2. Bijkomende vergoedingen en voordelen Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 8 uur 35 vakantiedagen (op basis van de prestaties van het lopende jaar) Gratis hospitalisatieverzekering Vergoeding woon-werkverkeer (fiets openbaar vervoer andere) Vakantiegeld, haard- en standplaatstoelage, eindejaarstoelage Gunstige regeling aanvullend pensioen De permanentietoelage bedraagt 2,01 euro (niet geïndexeerd) per uur dat men zich ter beschikking heeft moeten houden. Voor weekendprestaties is er een toeslag van 100 %, bovenop de te compenseren uren; voor prestaties tussen 22 uur en 6 uur is er een toeslag van 25% bovenop de te compenseren uren Meer informatie Bijkomende inlichtingen over de functie kun je bekomen bij de personeelsdienst : (ma-di-do-vrij) gemeentehuis@jabbeke.be