OPLEIDING. Wet DBA. HET NUT van WETEN GRATIS SEMINAR 1-DAAGS 2-DAAGS 9-DAAGS MAATWERK

Transcriptie

1 OPLEIDING Wet DBA GRATIS SEMINAR 1-DAAGS 2-DAAGS 9-DAAGS MAATWERK HET NUT van WETEN The Compliance Factory BV Belle van Zuylenlaan 7b 4105 JX Culemborg T: +31 (0) E: JE KAN HET BETER WEL LEREN WETEN IN PLAATS VAN DOOR SCHADE EN SCHANDE WIJZER TE WORDEN!

2 INLEIDING The Compliance Factory stelt zichzelf ten doel om zoveel mogelijk mensen te informeren over de (on)mogelijkheden die zich voordoen op het gebied van flexibilisering en het inhuren van externen (Zelfstandigen, Uitzendkrachten, werknemers van leveranciers en het verlonen van mensen op tijdelijke basis). Het aanbod van diensten garandeert dat een bedrijf zelfvoorzienend wordt voor wat betreft gefundeerde beslissingen op strategisch niveau inzake Workforce Management en het risicoloos uitvoeren van haar Contractmanagement en/of Contractadministratie op tactisch en operationeel niveau. OPLEIDINGEN INLEIDING WOORD VOORAF VAN VRAAGTEKEN NAAR SPECIALIST MAATWERK TOEGEVOEGDE WAARDE Alle TCF-pedia documenten van The Compliance Factory zijn vrij ter inzage en mogen in zijn geheel of gedeeltelijk uitsluitend met bronvermelding gekopieerd worden.

3 EEN WOORD VOORAF Het afgelopen jaar zijn er maar liefst 60 wetswijzigingen doorgevoerd en nieuwe wijzigingen staan voor de deur. Ook nog nooit de wanorde meegemaakt die er nu ontstaan is met wetten als WWZ en DBA. De Overheid heeft het over voorlichten, maar de acceptatie en het niveau zijn erg laag. Ook een logisch gevolg van de situatie, want met het wegvallen van de vrijwaring van de VAR denkt men in onzekerheden en weet onze Overheid het soms zelf niet meer. Bedrijven beseffen dat het personeel meer kennis moeten gaan hebben over die wijzigingen, want de eenvoud van het selecteren van externen is verdwenen. "Het niet weten hoe een keuze bepaald moet worden is geen excuus om niet conform regelgeving te handelen." De opleidingen die wij geven zijn uitsluitend gericht op uw praktijk zodat uw organisatie en uw werknemer langdurig die opgedane kennis automatisch toe moeten passen. De opbouw van de opleidingen sluit daarop aan en vaak horen we dat het van "hoog niveau en heel leerzaam" is. Barstensvol praktijk en oefenstof die aansluit op uw bedrijfssituatie. Karl van der Horst Respect groeit als men zich gewaardeerd voelt Daar er diverse mogelijkheden van opleiden moeten kunnen bestaan, bieden wij ook de mogelijkheid voor een interne opleiding. Overigens doet men niet alleen materiekennis op. Ook zal men persoonlijk wijzer worden, daar opleiden begint bij het veranderen van percepties. Ook zal de onderlinge samenwerking gestimuleerd worden en zal uw organisatie nog meer kunnen rekenen op naleving van essentiële procesverbeteringen. Iedere keer weer zijn wij blij als blijkt dat onze relaties stappen zetten in het bereiken van hun doelstellingen waarbij de opleidingen de toegevoegde waarde bewijzen.

4 VAN VRAAGTEKEN NAAR SPECIALIST Seminar 1 dag 2 dagen 9 (3x3) dagen Gastspreker(s) x x Niveau opgedane kennis Inzichten Rookie Medior Specialist Grondslag en regelgeving Theorie Theorie Theorie Theorie Arbeidsrecht en/of Verbintenisrecht Theorie Theorie Theorie Theorie Buitenlanders Theorie Theorie Theorie Theorie Arbeidsverhoudingen Theorie Theorie Theorie Theorie Toekomst en regelgeving Theorie Theorie Theorie Theorie Inhuurcriteria en contractkeuzes Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk Theorie/praktijk VAR en (on)zekerheden Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk Theorie/praktijk Procedures, SLA s Theorie Theorie Theorie Dossierbouw Praktijk Praktijk Praktijk Naslagwerk Praktijk Praktijk Praktijk Beoordelingstoetsen Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk Inhoud contracten Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk Uitvoeren van interne audit Theorie Theorie/praktijk Gespreksoefeningen Praktijk Praktijk Eigen audit Theorie Theorie/Praktijk Eigen overeenkomsten Theorie Theorie/Praktijk Eigen praktijk, problemen en oplossingen Theorie Theorie/Praktijk Opdrachten voor eigen organisatie Praktijk Resultaten eigen audit en besluiten Praktijk Handboek Contractmanagement Praktijk Ontbijt x x x Lunch x x x x Diner Optioneel Optioneel Overnachting(en) Optioneel Optioneel Kosten p.p ex BTW Gratis 375,00 950, ,00 Inhouse minimaal 5 cursisten 1.250, , ,00 Inhouse iedere cursist boven 5 175,00 650, ,00 De 9-daagse opleiding is opgesplitst in 3 blokken van 3 dagen, verdeeld over 2 maanden. Hierdoor ontstaat de situatie dat het contractmanagement volledig compliant wordt en de mensen processen, SLA's, etc. implementeren en getoetst worden op juiste toepassing en continuering. De locaties zijn zeer goed bereikbaar en vrij van parkeerkosten. De Unie in Culemborg en Groot Kievitsdal in Baarn zijn onze favorieten. In geval van de meerdaagse opleidingen maken wij bij voorkeur gebruik van een Van der Valk-locatie.

5 Wat is de noodzaak? Welke risico's? Daar hebben we de jurist toch voor en Inkoop?! Opleiden kost geld. Hoe moet IK die kosten rechtvaardigen?! Het kan toch ook even wachten?! We lopen risco's omdat onze mensen onvoldoende kennis hebben over de regelgeving met betrekking tot het inhuren. We moeten het nivo in de uitvoering bij onze recruiters verhogen om te voorkomen dat het verkeerde contract gekozen wordt. Wet DBA met betrekking tot inhuur ZZP, WWZ, WAS, WAADI, etc. Is niet "even een dagje inlezen". Geld komt niet uit de kraan! En hiervoor een opleiding laten volgen lijkt me niet zo nodig. Hebben we al mensen voor. (Lijkt mij) Moet fouten voorkomen en compliant zijn. Hij denkt aan andere belangen. Wie moet ik dan aanspreken? (Zucht) DE BELONING De veranderingen in de regelgeving dwingen een organisatie om de inhuur van externen zo in te richten dat er vanaf het begin een verantwoorde keuze geschiedt als het gaat om de arbeidsrelatie die bestaat of ontstaat met de ingehuurde. Het noodzaakt kennis en het herkennen van foute keuzes binnen dit onderschatte risicovolle kennisgebied. In de opleiding leert men gestructureerd, geborgd en gezekerd de opgedane kennis te implementeren, hetgeen uiteindelijk leidt tot een kosten- én risicoreducerende aanpak voor korte en lange termijn. Doelgroep Zij die externen inhuren en de basis bepalen voor een contract. Dat geldt vanaf de aanvrager (de behoeftesteller) tot en met het hoger kader management (de eiser van risicomanagement/financieel verantwoordelijke). B E W U S T De resultaten zullen in tegenstelling tot vele opleidingen een voortzetting betekenen van het verdiepen van bewuste bekwaamheid. Weinig kans tot verschraling, want men is iedere dag bezig het geleerde toe te passen. Opleiden wordt hiermee een echte bescherming van het bedrijfskapitaal! BEWUST ONBEKWAAM ONBEWUST ONBEKWAAM B E K W A A M H E I D De kennis die men opdoet betreft het kruispunt van Sociaal Recht, Belastingrecht, Arbeidsrecht, Verbintenisrecht en de Vreemdelingenwet. Daar bestaan geen algemene opleidingen voor! Onze docenten zijn allen op dit gebied gespecialiseerd en veelal ook adviseur van Overheden en bedrijven. BEWUST BEKWAAM ONBEWUST BEKWAAM TCF-curve Leer-curve

6 MAATWERK Maatwerk opleidingen zet je in als je op korte termijn materie eigen moet maken Zonder het doel uit het oog te verliezen iets losmaken HAAL ALLES ERUIT WAT ERIN ZIT MBV DE JUISTE AANDACHT De persoonlijke aandacht in onze opleidingen zorgt ervoor dat er meer uitgehaald wordt dan in eerste instantie verwacht wordt. De inspirerende trainingen, de integere aanpak en het kennisniveau zijn tezamen een garantie voor de investering. De in-house opleiding kan op uw kantoor en/of op een fraaie locatie geschieden. U vraagt en wij volgen. Na de trainingen zal een naslagwerk aangeleverd worden waarmee de organisatie door kan. Op die wijze wordt verzanding of verschraling van de gedane investering voorkomen. Onze aanpak Er wordt een afspraak gemaakt en samen met u wordt gekeken wat de leerbehoefte is en hoe die het beste ingevuld kan worden. Dat levert een maatwerkvoorstel op. Na akkoord volgt een gesprek met iedere deelnemer, zodat de dagelijkse praktijk en de aanwezige kwaliteiten samengevoegd worden en de cursisten ook direct aan de gang kunnen zodra zij terugkomen van een opleidingsdag. Gedurende de opleiding wordt de ontwikkeling van de mensen en uw organisatie in de gaten gehouden en daar waar gewenst ondersteund. Zowel op korte als op lange termijn. De leercurve die onze opleidingen veroorzaken is door de materie oneindig. Regelgeving wijzigt namelijk altijd en organisaties willen en moeten dynamisch zijn. Dat eist van mensen veel flexibiliteit en focus. Twee zaken die op zich tegenstrijdigheden in de mens veroorzaken. De medewerker zal ook op dat vlak inzichten meekrijgen en persoonlijke groei ervaren. Die groei komt uw organisatie ten goede en dat is herkenbaar in sfeer, team-spirit, wederzijdse betrokkenheid en een lager verzuim. The Compliance Factory doceert, stimuleert en ondersteunt uw mensen en uiteindelijk heeft iedereen een maatwerk ervaren waar men trots op zal zijn.

7 TOEGEVOEGDE WAARDE U bent op zoek naar een bedrijf dat op strategisch niveau kan meedenken, op management- en uitvoerend niveau uw organisatie kan ondersteunen en mogelijk alle inhuur- rompslomp uit handen neemt. U heeft een behoefte aan gewenste/noodzakelijke service welke binnen 24 uur uw vragen beantwoordt en bij voorkeur direct uw probleem oplost. Uw organisatie loopt vast door de vele tegenstrijdige belangen die zich voordoen op strategisch en operationeel niveau. "The Compliance Factory bundelt verschillende kennisgebieden en biedt een totaalpakket op het gebied van contractbehandeling en compliance in het kader van de nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), de opvolger van de per afgeschafte Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)." Door de samenwerking kan men effectief en efficiënt opereren in een dynamische en snel veranderende markt en komen tot structurele kostenbeheersing. Dit voegt The Compliance Factory aan u toe: Het op een correcte en juiste wijze zorg dragen van de contractuele en financiële afhandeling van de Externe die via Opdrachtnemer wordt ingehuurd Het op zich nemen van alle aansprakelijkheid en risico's voortkomend uit de de inhuur van de Externe. Bereiken van rendementsverbetering bij beleid en uitvoering van inhuur van externen. Ondersteunen van uitlenende organisaties en individuen, waaronder startersbegeleiding, acquisitie, DBA-compliance, administratieve zaken middels het inregelen en bewaken van (model)overeenkomsten tussen inlener en externe(n) en het opleiden cq. begeleiden van de mensen van uw organisatie. Wilt u meer weten over onze diensten, neem dan vandaag nog contact op: +31 (0) en/of neem een kijkje op ons videokanaal. Wij zijn per bereikbaar via: mail@compliancefactory.nl voor al uw vragen.

8 VERANDER PERSPECTIEF EN ONTDEK MEER MOGELIJKHEDEN The Compliance Factory TV: Nederland: Belgie:: Contact: The Compliance Factory The Compliance Factory + 31 (0) Belle van Zuylenlaan 7B Schalienhoevedreef 20A mail@compliancefactory.nl 4105 JX Culemborg 2800 Mechelen