BREED EVALUEREN. 29 september 2017 MMI Kortemark
|
|
|
- Gert Smet
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BREED EVALUEREN 29 september 2017 MMI Kortemark
2
3 HALLO, ik ben Saskia Vandeputte
4 WIE ZIJN JULLIE?
5 Bedoeling van vandaag
6 Bedoeling van vandaag
7 Bedoeling van vandaag
8 Bedoeling van vandaag
9 BREED EVALUEREN. Waarom eigenlijk? Hoe kijken we breed naar evaluatie? Wat kunnen we dan concreet doen? Ja maar. & vragen #reflectie Aan de slag deze namiddag
10 #REFLECTIE Welke inzicht neem je mee? Welk voorbeeld vind je inspirerend? Met welke vragen of zorgen zit je nog?
11 Opwarmertje: waaraan denk je als je het woord evalueren hoort?
12
13
14 Breed evalueren?! Bekend Benieuwd Bewaard Wat weet ik er al over? Wat wil ik er over weten? Wat ben ik (meer) te weten gekomen?
15 WAAROM BRE(E)D(ER) EVALUEREN?
16 WEL JA
17 Wat doen we dan concreet? DRIE CRUCIALE VRAGEN IN ELK VERANDERPROCES Uitwerking Hoe kijken wij naar evaluatie? Visie & principes Wat maakt breed evalueren belangrijk? De moeite waard? Vrij naar: the Golden Circle van Simon Sinek aanleiding belang - urgentie - drive
18 WAAROM BRE(E)D(ER) EVALUEREN?
19 Haal één evaluatiemoment in uw leven voor de geest dat u in positieve zin is bij gebleven.
20 Bevraag uw collega (in duo): wat maakt dat dit evaluatiemoment u in positieve zin is bijgebleven? En wat nog? En wat nog?
21 ALS JE T MIJ VRAAGT
22 1. Duurzaam motiveren ALS JE T MIJ VRAAGT
23
24 DE LERENDE MENS Natuurlijke activiteit Vallen & opstaan Duurzaam Aangename ervaring Bron: M. Deneve, Masterclass motiverende leerbegeleiding
25
26 DE GEËVALUEERDE MENS Natuurlijke activiteit Vallen & opstaan Duurzaam Aangename ervaring Bron: M. Deneve, Masterclass motiverende leerbegeleiding
27 We willen leerlingen die proberen en zo gaandeweg beter worden, die blijven weten en blijven kunnen en blijven groeien in wie ze zijn, omdat ze dat willen (en niet voor de punten ).
28 HOE KIJKEN WIJ NAAR EVALUATIE?
29 WAT LOKKEN WE UIT?
30
31 HOE KIJKEN WE NAAR LEREN?
32 leren = evalueren = leren Formatief/ summatief proces feedback
33 Correct & to the point Correct, maar te detaillistisch Naast te kwestie want Pedro De Bruyckere
34 Karen Van de Cruys
35 Marcella Deneve
36 Hanne Rosius
37 Bart Hogendijck
38 HOE KIJKEN WIJ NAAR EVALUATIE?
39 Tonen wat ik (bijna) kan. Groeien in initiatief en verantwoordelijkheid nemen. Mij positief verbonden voelen met anderen. Bewerking van Deci & Ryan (1985, 2000) Bron:
40
41
42 HOE KIJKEN WIJ NAAR EVALUATIE?
43 Ik maak een toets (toets 1). Ik slaag niet op toets 1. Ik krijg remediëring. Ik maak de toets opnieuw met dezelfde doelen, andere oefeningen (= toets 2). Ik slaag op toets 2.
44 Welke toets scores laat jij meetellen? Toets 1, toets 2 of toets 1 + 2? Argumenteer.
45
46 Formatieve functie van evaluatie = evalueren OM TE leren = begeleidende evaluatie Focus op het proces om maximaal te leren Vooral tijdens het leerproces Succes en groei duidelijk tijdens het leren Summatieve functie van evaluatie = evalueren VAN HET leren = beoordelende evaluatie Focus op het product, het geleerde Vooral na het leerproces Succes en groei duidelijk na het leren
47 FORMATIEF ÉN SUMMATIEF
48
49
50 1. Duurzaam motiveren 2. Diversiteit (h)erkennen & benutten ALS JE T MIJ VRAAGT
51
52 Werkvorm Tweevergelijk Stap 1/ Waarin verschillen leerlingen van elkaar? Noteer individueel je antwoorden gedurende 1.
53 Stap 2/ Vergelijk per 2 jullie lijstjes (om de beurt). Vink af wat overlapt, vul aan wat nieuw is. Stap 3/ vergelijk per 4 lijstjes (om de beurt). Vink af wat overlapt, vul aan wat nieuw is.
54 Stap 4/ omcirkel welke verschillen tussen leerlingen relevant zijn in leercontext.
55
56
57 HOE KIJKEN WIJ NAAR EVALUATIE?
58
59 1. Duurzaam motiveren 2. Diversiteit (h)erkennen & benutten 3. Slaagkansen verhogen & effectief oriënteren ALS JE T MIJ VRAAGT
60
61
62
63 WAAROM BRE(E)D(ER) EVALUEREN?
64 Breed evalueren?! Bekend Benieuwd Bewaard Wat weet ik er al over? Wat wil ik er over weten? Wat ben ik (meer) te weten gekomen?
65 WAAROM BRE(E)D(ER) EVALUEREN? HOE KIJKEN WE BREED NAAR EVALUATIE?
66 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
67 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
68
69
70 1/ wat vind jij belangrijk om over je leerlingen te weten? 2/ welke leerling heeft je (recent) in positieve zin verrast?
71 1/ wat vind jij belangrijk om over je leerlingen te weten? 2/ welke leerling heeft je (recent) in positieve zin verrast?
72 Hoe vormen wij ons een beeld van onze leerlingen? Hoe breed is dat beeld? Wat doen we met dat beeld? Hoe vast zit dat beeld?
73
74 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
75 Waartoe evalueer ik Wat wil ik evalueren Hoe wil ik evalueren Wie evalueert Wanneer evalueren we
76
77
78
79
80 We need a dj (mindset)
81 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
82 Mevrouw/mijnheer, is t goed (genoeg) zo? Mijnheer/mevrouw, wat moet ik nu doen? Ik weet niet of het af is zo. Ben ik er door?
83
84 Bewerking van Deci & Ryan (1985, 2000) Bron: Groeien in initiatief en verantwoordelijkheid nemen.
85 De mijne kunnen dat niet.
86 De mijne kunnen dat nog niet.
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
98
99
100
101
102
103
104 GEDIFFERENTIEERD EVALUEREN
105
106
107 1) Maak één van de drie onderstaande oefeningen. Ze verschillen in moeilijkheid. Op oef a kan je 2 punten verdienen, op oef b 3 punten en op oef c 4 punten. Dus als je niet zeker bent dat je oef c aankan, kan je ook nog een deel van de punten verdienen met oef a of oef b.
108
109
110
111
112 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
113
114
115
116 Waardering voor de persoon in zijn geheel Leerlingen worden actief betrokken Vanuit verschillende invalshoeken Aangepast aan de heterogeniteit Op verschillende manieren In verschillende contexten Zo authentiek mogelijk
117
118 Breed evalueren?! Bekend Benieuwd Bewaard Wat weet ik er al over? Wat wil ik er over weten? Wat ben ik (meer) te weten gekomen?
119
120
121
122
123
124
125
126 #REFLECTIE Welke inzicht neem je mee? Welk voorbeeld vind je inspirerend? Met welke vragen of zorgen zit je nog?
127 #REFLECTIE Welke inzicht neem je mee? Welk voorbeeld vind je inspirerend? Met welke vragen of zorgen zit je nog?
128 STEL: HET IS 2022
129 Stel: het is Hoe ziet onze 10 op vlak van evaluatie eruit? Maak het samen concreet: wat typeert die 10? Waaraan merken leerlingen & ouders dit op? Waar staan we nu op de schaal? Wat doen we al (goed)? Scoor eerst elk apart, leg samen en bevraag elkaar. Wat zit er in die score? En wat nog? En wat nog? Welke uitdagingen liggen er? Waar willen we graag werk van maken? Wat maakt dit belangrijk? Wat is een eerstvolgende kleine stap op de schaal? Wat is er dan anders/meer dan nu? En een iets grotere stap? Wat staat er ons te doen? Op korte en op lange termijn? Wat hebben we daarvoor nodig? Van onszelf, van elkaar, van de werkgroep evaluatie, van het beleid, van leerlingen, van ouders,? Welke concrete acties spreken we verder af?
130
131 Korte neerslag graag op Smartschool onder _psd_naamvangroep
132
133
134 Dochy, F.; Schelfhout, W. & Janssens, S. (2003). Anders evalueren. Assessment in de onderwijspraktijk. LannooCampus Harre, K., Smeyers, L. & Vanhoof, J. met medewerking van Dattoll, M. & Pinceel, K. (2014). Evaluatiepraktijk op school. Brussel: Politeia. Penninckx, P, Vanhoof J. & Van Petegem, P. (2011). Evaluatie in het Vlaamse onderwijs. Beleid en praktijk van leerling tot overheid. Antwerpen: Garant. Segers, M., Struyven, K. & Castelijns, J. (2011). Evalueren om te leren. Bussum: Uitgeverij Coutinho. Standaert, R. (2014). De becijferde school. Leuven: Acco. Van Petegem, P. & Vanhoof, J. (2002). Evaluatie op de testbank. Een handboek voor het ontwikkelen van alternatieve evaluatievormen. Mechelen: Wolters Plantyn. Van Petegem, P. & Vanhoof, J. (2002). Een alternatieve kijk op evaluatie. Mechelen: Wolters Plantyn. Vergauwen, G. & Deserrano G. (?) Attitudes evalueren. Een zeiltocht. Leuven: Garant.
135
Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan
Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct
Evalueren. Handvatten om breed evalueren waar te maken. Wat is breed evalueren? Saskia Vandeputte, Koen Mattheeuws
EVALUEREN Evalueren Handvatten om breed evalueren waar te maken Saskia Vandeputte, Koen Mattheeuws Hoe laten we collega s kritisch naar hun evaluaties kijken? Welke stappen kunnen we zetten om onze evaluaties
SCHOOLSMAKER FEEDBACK. CVO Crescendo 12 maart 2015
SCHOOLSMAKER FEEDBACK CVO Crescendo 12 maart 2015 WELKOM! Saskia Vandepu:e DE BEDOELING VAN VANAVOND inspireren met inzichten, >ps & voorbeelden. prikkelende vragen stellen om u aan het denken te ze:en.
Word meester in het evalu(l)eren: op weg naar een hernieuwd evaluatiebeleid
Word meester in het evalu(l)eren: op weg naar een hernieuwd evaluatiebeleid Workshop 14 mei 2014 Marie Seghers & Piet Van Avermaet (SDL) Wat mag u verwachten? Principes van breed evalueren Aan de slag
Formatief evalueren: het leren van de leerling centraal. Landelijke dag Zorg en Welzijn 2018 Nynke Jansma
Formatief evalueren: het leren van de leerling centraal Landelijke dag Zorg en Welzijn 2018 Nynke Jansma Formatief evalueren Welkom! Kennismaking: waar herkent u zich in? Waar herkent u zich in? Eigenlijk
Evalueren in het secundair onderwijs
Visietekst van het GO! Evalueren in het secundair onderwijs Maart 2012 Emile Jacqmainlaan 20 1000 Brussel Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave... 2 2 Inleiding... 3 3 Situering... 4 3.1 Uitgangspunten...
Evalueren in het secundair onderwijs
Evalueren in het secundair onderwijs Visietekst van het GO! september 2012 onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap 2 1 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 2 2 Inleiding 3 3 Situering 4 3.1 Uitgangspunten 4 3.2
PBD BASISONDERWIJS. Seminarie VIRBO Evaluatie in het basisonderwijs 20 maart 2014 La Roche-en-Ardenne
PBD BASISONDERWIJS Seminarie VIRBO Evaluatie in het basisonderwijs 20 maart 2014 La Roche-en-Ardenne Verloop Evalueren in de basisschool- het kader Bespreken van enkele aspecten inzake evaluatiebeleid
Evalueren om te leren
Evalueren om te leren Visietekst over evalueren in de basisschool (PBD BaO - 2013) pedagogische begeleidingsdienst Emile Jacqmainlaan 20 1000 Brussel Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding
Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?
Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat? GP goes OGW Met OGW willen we de ontwikkeling van leerlingen zo goed mogelijk stimuleren. Dat vraagt van de docent én school
Word meester in het evalu(l)eren: op weg naar een hernieuwd evaluatiebeleid
Word meester in het evalu(l)eren: op weg naar een hernieuwd evaluatiebeleid Workshop 26 februari Piet Van Avermaet & Marie Seghers Persoon in zijn geheel Breed evalueren Wat mag u verwachten? Aan de slag
Het geven van effectieve feedback bij formatief evalueren WORKSHOP WERKCONFERENTIE SCHOOLINFO RIANNE NEERING
Het geven van effectieve feedback bij formatief evalueren WORKSHOP WERKCONFERENTIE SCHOOLINFO 15-03-2018 RIANNE NEERING Opzet van de workshop Leerdoelen en verwachtingen wat wil je van deze workshop mee
Visietekst evaluatie
Visietekst evaluatie Evalueren is een belangrijk onderdeel van kwaliteitsvol onderwijs. De visie op evalueren vloeit voort uit de globale onderwijsvisie van de onderwijsinstelling. Het evaluatiebeleid
Assessment as learning. Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school?
Assessment as learning Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school? Formatieve assessment, waarom zou je dat gebruiken? In John
Binnenklasdifferentiatie Leerkansen voor alle leerlingen
Binnenklasdifferentiatie Leerkansen voor alle leerlingen Katrien Struyven Vrije Universiteit Brussel Vakgroep Educa;ewetenschappen In memoriam Georges Tibau 1 Getting started Geef voor elke vraag aan,
Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 5 Evalueren en borgen van leeropbrengsten
Opbrengstgericht omgaan met verschillen Bijeenkomst 5 Evalueren en borgen van leeropbrengsten Programma Huiswerk Evalueren van lesdoelen Presenteren van good practices Borgen in team of school - Highlights
Tool IC-2 Toetsen en beoordelen van onderzoekend leren
Onderzoekend leren Wat zijn de uitdagingen in het gebruik van onderzoekend leren? Tool IC-2 Toetsen en beoordelen van onderzoekend leren 2016 mascil project (G.A. no. 320693). Lead partner University of
Hoe kijkt de Vlaamse onderwijsinspectie naar evalueren in scholen?
Hoe kijkt de Vlaamse onderwijsinspectie naar evalueren in scholen? Mechelen 25 september 2015 Angelsaksische landen Evaluation Assessment Nederlands Assessment als deel van evaluatie Alternatieve evaluatie
Breedbeeldevaluatie in het geschiedenisonderwijs
Breedbeeldevaluatie in het geschiedenisonderwijs Paul Janssenswillen VELOV-congres 8 februari 2018 Future performance in plaats van past performance Punten op een rapport kunnen iets vertellen over leerprestaties
Binnenklasdifferentiatie in het SO: élke leerling doet ertoe! Inspiratiedag M-decreet Bolle Lien & Ouahab Amal
Binnenklasdifferentiatie in het SO: élke leerling doet ertoe! Inspiratiedag M-decreet 25-11-2016 Bolle Lien & Ouahab Amal Bekend benieuwd bewaard Noteer op de post-its en hang die aan het bord Bekend:
Als je als docent beslist om gebruik te maken van peer assessment doorloop je best enkele stappen:
Peer assessment Omschrijving Peer assessment is een proces waarin medestudenten die eenzelfde leerproces hebben doorgemaakt elkaar evalueren. Ontwikkeling Als je als docent beslist om gebruik te maken
Feedback aan leerkrachten
Feedback aan leerkrachten Studiedag Leerlingenparticipatie 24 april 2013 Paleizenstraat Saskia 90 > 1030 Vandeputte Brussel T 02 215 32 29 > F 02 215 41 78 > www.vsknet.be Wie ben ik? Saskia Vandeputte
TOETSEN IN DE NIEUWE GENERATIE WISKUNDEMETHODES
TOETSEN IN DE NIEUWE GENERATIE WISKUNDEMETHODES Willemijn Muggen, uitgever Toetsen 16-11-2016 Gepersonaliseerd Leren - Doelstellingen Iedere leerling op zijn/haar niveau laten excelleren. Leren terwijl
Personal Branding voor Ingenieurs
Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische
EVALUEER MET JOUW SCHOOL DOOR HET EVALUATIEBELEID TE EVALUEREN
EVALUEER MET JOUW SCHOOL DOOR HET EVALUATIEBELEID TE EVALUEREN Koen Mattheeuws Joke Ysenbaert Inspiratiedag School Onderzoek WIE IS WIE? Joke Ysenbaert Koen Mattheeuws Pedagoog van opleiding Onderzoeker
De Competentiemeter: doelgericht evalueren
Kris Mostrey Viso, Roeselare Contact: Kris.mostrey@sint-michiel.be De Competentiemeter: doelgericht evalueren 1. Inleiding De Competentiemeter is een web-based evaluatie-instrument. Het is ontstaan vanuit
99.11 Evaluerend vermogen van scholen en de ontwikkeling van alternatieve evaluatievormen
99.11 Evaluerend vermogen van scholen en de ontwikkeling van alternatieve evaluatievormen Promotoren: J. Verhoeven KU Leuven en P. Van Petegem - UA Publicatie: juni 2002 Trefwoorden: Evaluatie, leerdoel,
TOETSTIP 6 FEBRUARI 2007
TOETSTIP 6 FEBRUARI 2007 Bepaling wat en waarom je wilt meten Toetsopzet Materiaal Betrouwbaarheid Beoordeling Interpretatie resultaten TIP 6: PEER-ASSESSMENT: WAT, WANNEER EN HOE? Zoals we in ToetsTip
HOE NEEM IK OP EEN GOEDE MANIER EEN TOETS AF?
67 HOE NEEM IK OP EEN GOEDE MANIER EEN TOETS AF? 68 Doorheen deze handleiding geven we regelmatig tips over hoe u een toets op een goede manier kan afnemen. Voor de duidelijkheid zetten we hier de belangrijkste
VAKGROEP. Schooljaar 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017
VAKGROEP. Schooljaar 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 SAMENSTELLING VAN DE VAKGROEP KEUZE WERKPUNTEN BESLISSINGEN VAN DE VAKGROEP PLANNING VERGADERINGEN 2014-2015 PLANNING VERGADERINGEN 2015-2016 PLANNING
SchoolSmaker OPLOSSINGSGERICHT COACHEN IN JOUW SCHOOL. Yves Larock & Saskia Vandeputte OPLOSSINGSGERICHT COACHEN
i.s.m. SchoolSmaker IN JOUW SCHOOL Yves Larock & Saskia Vandeputte 1 De persoon construeert eigen oplossingen uitgaande van zijn of haar sterke kanten en successen Inso Kim Berg Steve De Shazer Praten
Leraren en schoolleiders over evaluatie in Vlaamse secundaire scholen. Een stand van zaken
Katholieke Universiteit Leuven Centrum voor Onderwijssociologie Vlerick Leuven Gent Management School Competentiecentrum Mens & Organisatie Leraren en schoolleiders over evaluatie in Vlaamse secundaire
EFFECTIEF LEREN DOOR FORMATIEVE INSTRUCTIE EN EVALUATIE STRATEGIEEN DR. KELLY MEUSEN-BEEKMAN
EFFECTIEF LEREN DOOR FORMATIEVE INSTRUCTIE EN EVALUATIE STRATEGIEEN DR. KELLY MEUSEN-BEEKMAN HET DOEL VAN DEZE LEZING - Wat is formatief toetsen - De relatie tot bijvoorbeeld SRL en motivatie - Introduceren
Formatief evalueren in het talenonderwijs
Formatief evalueren in het talenonderwijs Ontwikkeling van een toolbox aan de hand van een participatief actieonderzoek Debbie De Neve An Leroy Actieonderzoek Actieonderzoek Look: Wat zijn de noden/uitdagingen
Stationsproef in de HBO5-opleiding Verpleegkunde in SITO 7 campus Stuivenberg
Stationsproef in de HBO5-opleiding Verpleegkunde in SITO 7 campus Stuivenberg Het is maandag 18 juni, 14 uur... "Nog één minuut" hoor ik een mannenstem zeggen. Een schel fluitgeluid volgt. Ik sta niet
SCAN. in kwaliteitsvol toetsen
SCAN in kwaliteitsvol toetsen Instructies Overloop en beoordeel de concrete indicatoren van valide, betrouwbaar, transparant, efficiënt en/of leerrijk toetsen voor het geheel van toetsen/ de toets van
Overtuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
*..\filmpjes\roltrap stopt.flv.flv
voor wie JA zegt tegen actief en inspirerend onderwijs Welke beeld heb jij bij activerende didactiek? Neem eerst even denktijd. Vergelijk daarna met je buur. Dolf Janson..\filmpjes\roltrap stopt.flv.flv
Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.
Het Kindgesprek. Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden. 1 Inleiding. Door gesprekken met kinderen te voeren willen we de betrokkenheid
VAKOVERSCHRIJDEND: ACTIEF LEREN
VAKOVERSCHRIJDEND: ACTIEF LEREN Kernteam actief leren voor alle leraren 1 Actief Leren Bij de start van dit nieuwe schooljaar leggen we met ons kernteam het accent op Actief Leren. Actief leren omvat zeer
TOETSTIP 4 SEPTEMBER 2006
TOETSTIP 4 SEPTEMBER 2006 Bepaling wat en waarom je wilt meten Toetsopzet Materiaal Betrouwbaarheid Beoordeling Interpretatie resultaten TIP 4: EEN BREDE KIJK OP EVALUEREN Het onderwerp van deze ToetsTip
D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen
DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt
9-10-2013. voor wie JA zegt tegen actief en inspirerend onderwijs. Dolf Janson. www.jansonadvies.nl 1
voor wie JA zegt tegen actief en inspirerend onderwijs Dolf Janson www.jansonadvies.nl 1 energie 9-10-2013 Teken eens het verloop van het energieniveau van je leerlingen tijdens een ochtend. tijd Hoe komen
Katrien Struyven Vakgroep Educatiewetenschappen, VUB
Binnenklasdifferentiatie in de praktijk realiseren Katrien Struyven Vakgroep Educatiewetenschappen, VUB Diversiteit in de klas Diversiteit is een gegeven, in élke klassituatie Vb. Interesses (breed-specifiek),
Checklist kwaliteitsvolle binnenklasdifferentiatie
Checklist kwaliteitsvolle binnenklasdifferentiatie Workshop Debbie De Neve Wouter Smets Zomerdriedaagse binnenklasdifferentiatie 5 juli 2017 Doelstelling Deelnemers zullen: inzicht krijgen in de complexiteit
Leerdoelen en succescriteria in de wiskundelessen.
Leerdoelen en succescriteria in de wiskundelessen tom.robijns@ucll.be marieke.vandersmissen@ucll.be Aanleiding Integreren van relevante nieuwe inzichten over wat werkt in onderwijs in een nieuw ontwikkeld
Opdracht. Voorkennis Basale kennis van het proces van formatief evalueren.
Opdracht In deze workshop ga je aan de slag met het inbouwen van verschillende feedbackmomenten in je lessen. In deze workshop leer je het verschil tussen docentgestuurde feedback, peer-feedback en self-assessment.
De competentiemeter. Kris Mostrey kris.mostrey@aimit.be www.competentiemeter.be 2012. Handleiding: snel starten
De competentiemeter Handleiding: snel starten Evaluatie van competentieontwikkelend leren Kris Mostrey kris.mostrey@aimit.be www.competentiemeter.be 2012 2012 Kris Mostrey ~ 1 ~ 25-nov-12 Inhoudsopgave
Cartografische competenties
Cartografische competenties Omgaan met competentiegericht onderwijs, leerlijnontwikkeling en gedifferentieerd leren via kaartwerk Mercatorsymposium, 28 april 2012 Dirk Coolsaet = bekwaamheid tot efficiënt
tips Zichtbaar lerende leerling Ga er meteen mee aan de slag! Feedback geven. Zó doe je dat! LZMTOOLKIT
tips Zichtbaar lerende leerling Ga er meteen mee aan de slag! Feedback geven. Zó doe je dat! LZMTOOLKIT De zichtbaar lerende leerling! tips waar je direct mee aan de slag kunt Maak het leren zichtbaar,
TAALBELEID BAO. Taalbeleid: een succesvol project. Martien Berben
TAALBELEID BAO Taalbeleid: een succesvol project Martien Berben www.cteno.be Taalbeleid Waarom? Hoe? TAALBELEID Voor wie? Waarover? Waarom? Attitude bij lezen Begrijpen van opdrachten Duidelijkheid bij
Studententutoraat en sociale integratie
GoLeWeGoLeWe-acties 2.5 Studententutoraat en sociale integratie 3e GoLeWe-projectconferentie Hasselt, 9 december 2010 Kennismaking Context Doel Aanpak Effecten Toekomst? Bespreking w w w. g o l e w e.
Lesbrief: Sporten met een doelgroep Thema: Waar ga ik heen?
Lesbrief: Sporten met een doelgroep Thema: Waar ga ik heen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Sporten met een doelgroep Inleiding Sporten is goed voor iedereen. Je blijft
Zomerdriedaagse Binnenklasdifferentiatie Verschillen als troef
Zomerdriedaagse Binnenklasdifferentiatie Verschillen als troef Leerverschillen zijn inherent aan de klaspraktijk. Deze verschillen als troef inzetten met als doel elke leerling maximale leerkansen te bieden,
- succesvolle loopbaan. - doorgroeien. - een baan vinden. - een baan vinden die beter bij je past
Carrière maken in tijden van tegenwind Carrière maken 28 februari 2013 Jullie doelen? - succesvolle loopbaan - doorgroeien - een baan vinden - een baan vinden die beter bij je past - Saskia Slotboom 2013
OPDRACHT FORMATIEF EVALUEREN: VAN CONTROLEREN NAAR INFORMEREN
OPDRACHT FORMATIEF EVALUEREN: VAN CONTROLEREN NAAR INFORMEREN BESCHRIJVING OPDRACHT In deze opdracht leer je hoe je door meer en beter formatief te evalueren toetsen onderdeel van het leerproces kan maken,
Grip krijgen op de ontwikkeling van leesbegrip
Grip krijgen op de ontwikkeling Karin van de Mortel, taal- en leesexpert bij CPS van leesbegrip E-book Grip krijgen op de ontwikkeling van leesbegrip Grip krijgen op de ontwikkeling van leesbegrip karin
Opdracht Feedback Feed up Feed forward
Opdracht Feedback Feed up Feed forward In deze workshop ga je aan de slag met het inbouwen van verschillende feedbackmomenten in je les. In deze workshop leer je het verschil tussen: - feedback, feed up
Doe nooit wat je moeder zegt, dan komt het allemaal terecht.
Doe nooit wat je moeder zegt, dan komt het allemaal terecht. Annie M.G. Schmidt 36 DALTON KINDCENTRUM CAMPUS COLUMBUS IN HEERHUGOWAARD: FLEXIBEL TOETSEN EN EVALUEREN 37 Innovatiekracht ontstaat door zelf
Training Formatief beoordelen
Training Formatief beoordelen Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren
Leerwerktaak Bouwen aan grammatica
Leerwerktaak Bouwen aan grammatica Titel Bouwen aan grammatica! Onderwijstype Niveau Competenties(s) Beroepstaak VO MBO 1 propedeusefase 2 hoofdfase 3 eindfase (lio) 1 interpersoonlijk 2 pedagogisch 3
De basisvaardigheden rekenen de baas
De basisvaardigheden rekenen de baas Speels leren en onderhouden van de basisvaardigheden rekenen met verantwoordelijkheid bij de lerenden zelf SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling NRCD
ECONOMIE EN HANDEL. Binnenklasdifferentiatie in de les economie / handelsvakken
1 ECONOMIE EN HANDEL Binnenklasdifferentiatie in de les economie / handelsvakken In dit artikel wil ik je enkele mogelijkheden en praktische voorbeelden aanreiken van binnenklasdifferentiatie in de les
Blij met je groepsplan? - NRCD en wat merken de leerlingen daarvan? E D C B A
voor wie JA zegt tegen actief en inspirerend onderwijs drie groepen op basis van Cito vier groepen op basis van coachingbehoefte zes groepen op basis van analyse van de taak n groepen op basis van de match
Vertrouwelijkheid en Veiligheid: een dilemma? Studiedag begeleidingsverpleegkunde / NVKVV week van Verpleegkunde & Vroedkunde
Vertrouwelijkheid en Veiligheid: een dilemma? Studiedag begeleidingsverpleegkunde / NVKVV week van Verpleegkunde & Vroedkunde 1 Bevorderen v/e positief leerklimaat Maatschappelijke context & actoren macrofactoren
Aanbevelingen voor de leerkracht
2012 Aanbevelingen voor de leerkracht Milou Visser Iselinge Hogeschool Goed rekenonderwijs begint bij de leerkracht! Een aantal didactische aandachtspunten die bij het werken aan een rekenverbetertraject
Differentiëren met een groepsplan
Differentiëren met een groepsplan Dolf Janson 1 verschil maken recht doen aan verschillen afstemmen op verschillen adaptief onderwijs inspelen op onderwijsbehoeften onderwijs passend maken Recht doen aan
Opdracht Inleiding Doel Benodigdheden Voorkennis Stappenplan Een les voorbereiden en achterhalen waar je leerlingen staan Voorbeeld Doel Resultaat
Opdracht Formatief evalueren met digitale tools Inleiding Niet alleen de resultaten tellen, het leerproces zelf is minstens zo belangrijk. Bij formatief evalueren willen alle betrokkenen bij het leerproces
Inhoud. CVO VIVO Kortrijk
Flubaroo 2014-2015 Inhoud 1 Stappenplan... 2 2 Flubaroo installeren... 3 2.1 Add on toevoegen... 3 2.2 Taal instellen... 5 3 Beoordeel toets... 6 3.1 De beoordeling instellen... 6 3.2 Het overzicht...
Hoe leer ik kinderen rekenen in groep 3 en 4? Weekschema PABWJ314X1 2015-2016
Hoe leer ik kinderen rekenen in groep 3 en 4? Weekschema PABWJ314X1 2015-2016 Cursusdoelen 1. De student heeft kennis van getalfuncties, inzicht in de telrij, (structuur van) getallen en getalrelaties
Startbijeenkomst ptaak jaar 2. Ontwerpen en innoveren
Startbijeenkomst ptaak jaar 2 Ontwerpen en innoveren Wat is het doel? Hoe gaan we dat doel bereiken? Met extra aandacht voor Ontwerponderzoek Dataverzamelingsmethoden Interviewen Toetsen van leereffect
Het motiverend effect van differentiëren met het BHV- model
Het motiverend effect van differentiëren met het BHV- model Maarten Van de Broek Het woord differentiëren roept vaak heel wat reacties en associaties op. Voor de één sluit het aan bij een vanzelfsprekende
ECTS-fiche. 1. Identificatie. Specifieke lerarenopleiding Maatschappelijk en beroepsgericht handelen in de onderwijspraktijk
ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is om een uitgebreid overzicht te krijgen van de invulling en opbouw van de module. Er bestaat slechts één ECTS-fiche voor elke module. 1. Identificatie Opleiding Specifieke
Workshop Human Engineering
Workshop Bouwkunde Bedrijven Dagen 19 november 2013 Jullie achtergrond? - Bouwkunde - Ontwerp - Technisch - Management -.. Saskia Slotboom 2013 2 Bouwkunde Bedrijven Dagen Workshop Jullie doelen? - Baan
Jan Coppieters. PVOC Oost-Vlaanderen
Jan Coppieters PVOC Oost-Vlaanderen Ik weet hoe ik leerbereidheid van leerlingen kan beïnvloeden Ik kan de verwachtingen van leerlingen over het eigen presteren gunstig beïnvloeden Ik kan een gunstige
Ronde van Vlaanderen 2008. Omgaan met Diversiteit
Ronde van Vlaanderen 2008 Omgaan met Diversiteit Omgaan met diversiteit Diversiteitstest Referentiekader: omgaan met diversiteit Screeningsinstrument Doe de diversiteitstest! Vul de test individueel in.
Referentiekader OK: aan de slag met enkele kwaliteitsverwachtingen. Katrien Van Asch
Referentiekader OK: aan de slag met enkele kwaliteitsverwachtingen Katrien Van Asch Doelen Kennismaken met het Referentiekader OK in het algemeen Uitwisselen van ideeën over rubriek ontwikkeling van de
Wat Doel Voorbereiding TL overleg Actie / gedrag tijdens overleg Afronding
Week 1 Vorig 1 Reflectie / evaluatie lln 1 Huidig Terugkoppelen van leerlingevaluatie aan experts. Door middel van reflectie lln evalueren. Terugkoppeling opbrengsten evaluatie. Je kunt iets vertellen
Iedere leerling slim laten groeien in rekenen en taal
Iedere leerling slim laten groeien in rekenen en taal Doel en Agenda 1. Wat weet je al? 2. Jouw leerdoel vandaag 3. Nieuwe ontwikkelingen 4. Interview + theorie over inzetbaarheid 5. Resultaten 6. Bijsturen
Differentiatie in de klas. Wouter Smets
Differentiatie in de klas Wouter Smets Binnenklasdifferentiat ie: Waarom? 1. Binnenklasdifferentiatie: Waarom? Inspelen op verschillen in niveau interesse leerprofiel 1. Binnenklasdifferentiatie: Waarom?
Onderwijs op het Cals College Nieuwegein
Onderwijs op het Cals College Nieuwegein 2017-2020 1 Onze kernwaarden Ambities onderwijsvernieuwing 2017-2020 We hebben vertrouwen in elkaars We streven een sfeer van openheid kunnen en bedoelingen. We
Breed evalueren kan je leren Zes vragen om over te reflecteren. Competenties Nederlands breed evalueren in het secundair onderwijs 1
2. Evaluatie en toetsing Koen Van Gorp (a), Iris Philips (a) & Fauve De Backer (b) (a) CTO, KU Leuven (b) Steunpunt Diversiteit en Leren, UGent Contact: Koen.VanGorp@arts.kuleuven.be Iris.Philips@arts.kuleuven.be
VUB Visie op Evalueren
1. Waarom een visie op evalueren? 1 VUB Visie op Evalueren In het nieuwe Vlaamse accreditatiekader, geldig vanaf 2012, blijft het principe van opleidingsaccreditatie gehandhaafd. De opleiding dient beschreven
Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015
Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken Astrid van den Hurk 22 januari 2015 Doelen Zicht op basisbehoeftes van leerlingen om gemotiveerd te kunnen werken; Zelfdeterminatietheorie
3 DE NETWERKSESSIE : EVALUATIE F A T I H A B A K I
3 DE NETWERKSESSIE : EVALUATIE F A T I H A B A K I WIE BEN IK? Leerkracht wetenschappen/stem/techniek 16 jaar onderwijservaring cognosco Europese projecten: Golab/Scientix/Amgen 2 STELLINGEN? 1. Had je
Iedere leerling slim laten groeien in rekenen en taal
Iedere leerling slim laten groeien in rekenen en taal Doel en Agenda 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Wat weet je al? Jouw leerdoel vandaag Interview + theorie over inzetbaarheid Resultaten Bijsturen In de praktijk
Zelfgestuurd leren met Acadin
Zelfgestuurd leren met Acadin 1. Wat is zelfgestuurd leren? Zelfgestuurd leren wordt opgevat als leren waarbij men zelfstandig en met zin voor verantwoordelijkheid de sturing voor de eigen leerprocessen
?Wetenschap? Verloop van de workshop 10/3/2016. Jonge kinderen en hun creatieve aanpak van wetenschap. Hoe begeleid je hen doorheen het leerproces?
Jonge kinderen en hun creatieve aanpak van wetenschap. Hoe begeleid je hen doorheen het leerproces? Bea Merckx bea.merckx@arteveldehs.be Jozefien Schaffler jozefien.schaffler@arteveldehs.be CEYS projectmedewerkers
Evalueren óm te leren in de rekenles
Evalueren Anneke Noteboom Profiteren van Evalueren óm te leren in de rekenles Alle artikelen in deze Volgens Bartjens gaan over evalueren om te leren. Anneke Noteboom, gastredacteur van dit nummer, bespreekt
Welkom! Leren of presteren? Naar een balans tussen de formatieve en summatieve functie van toetsing in het hoger onderwijs.
27 juni 2019 Welkom! Leren of presteren? Naar een balans tussen de formatieve en summatieve functie van toetsing in het hoger onderwijs Divisieslot Hoger Onderwijs ORD Dominique Sluijsmans Zuyd Hogeschool
Leerwerktaak Hoor je wat ik zeg?!
Leerwerktaak Hoor je wat ik zeg?! Titel Hoor je wat ik zeg?! Onderwijstype Niveau Competenties(s) Beroepstaak VO MBO Alle 1 propedeusefase 2 hoofdfase 3 eindfase (lio) 1 interpersoonlijk 2 pedagogisch
Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel
Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel Workshop voorbereiden Uitleg Start De workshop start met een echte, herkenbare en uitdagende situatie. (v.b. het is een probleem, een prestatie, het heeft
NA AR DE TOP V E R E N I G I N G 3. 0 U P D AT E J E W E R K I N G C U LT U U R N E T W E R K K E M P E N 2 3 F E B R U A R I
MET JE TEAM NA AR DE TOP V E R E N I G I N G 3. 0 U P D AT E J E W E R K I N G C U LT U U R N E T W E R K K E M P E N 2 3 F E B R U A R I 2 0 1 9 THE SKY IS THE LIMIT. OOK VOOR JOUW VERENIGING! THE SKY
Het verbeteren van zelfwerkzaamheid van 2 havo/vwo leerlingen.
Bonaventuracollege Leiden Het verbeteren van zelfwerkzaamheid van 2 havo/vwo leerlingen. Advies voor docenten Sanne Macleane 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De opbouwende leerlijn van het zelfstandig
ONTWERP JE EIGEN FORMATIEVE WERKVORM
ONTWERP JE EIGEN FORMATIEVE WERKVORM BESCHRIJVING OPDRACHT In deze opdracht ga je aan de slag met het ontwikkelen van en die je meteen de volgende dag in kunt zetten. Aan de hand van concrete voorbeelden
Reflectie. Werkplekleren. EM2X0 Gonny Schellings
Reflectie Werkplekleren EM2X0 Gonny Schellings g.l.m.schellings@tue.nl 26-09-2018 Doelstellingen van deze bijeenkomst: - Wat weet je na deze bijeenkomst? - Wat kan je na deze bijeenkomst? 2 EM2X0: Reflecteren
Dag van de Leraar. Gefeliciteerd! In de Zwarte Doos:
Dag van de Leraar Gefeliciteerd! In de Zwarte Doos: 16.45 Thee & taart 17.15 Lezing Jongeren motiveren door James Smith van Youngworks Tijdens de adolescentie komen jongeren er geleidelijk achter wat goed
FEEDBACK VOLGENS DE REGELS VAN DE KUNST. Verzamelde 0ps&tricks door Koen Ma=heeuws & Saskia Vandepu=e
FEEDBACK VOLGENS DE REGELS VAN DE KUNST Verzamelde 0ps&tricks door Koen Ma=heeuws & Saskia Vandepu=e DE TIPS DIE WE AL KENNEN De rela0viteit van lijstjes De valkuil van goede raad De kracht van je eigen