DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL"

Transcriptie

1 VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van woensdag 3 juni 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening en gelijk hebben ze! Daarom zoeken ze gedreven stadsmedewerkers voor heel diverse domeinen. Mensen die een talent willen inzetten en ontwikkelen. Deze bundel bevat niet alle vacatures. De vacatures die om dringende invulling vragen worden vaak meteen voorgesteld aan reeds gescreende kandidaten in de pool. Stel je daarom nu al kandidaat! Deskundige milieutoezicht... 3 Begeleider werkervaringsklanten bij OCMW... 4 Selecteur werkervaringsklanten bij OCMW... 5 Casemanager dak- en thuislozen... 6 Adjunct bibliothecaris Hoboken... 7 Communicatiemedewerker A-stad bij OCMW... 8 Projectleider Kinderopvang (tijdelijk)... 9 Deskundige werkervaring - prospectie Werkbegeleider coach X-stra! bij OCMW Communicatiemedewerker AG Kinderopvang Leidinggevende stadsreiniging Deskundige communicatie Felixarchief Projectleider diensten voor gezinsopvang Sociaal Verpleegkundige Persmedewerker Visit Antwerpen Medewerker Buurtpleintjes Communicatiemedewerker district Antwerpen Onderwijsmedewerker Talentenstroom Aankoper Gemeenschappelijke Aankoopcentrale HR-medewerker Ondernemen en stadsmarketing Communicatiedeskundige stadsbeheer Beleidsexpert groen DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag? Contacteer dan Els De Keyzer via of tel Heb je interesse in een specifieke vacature uit deze bundel, laat ons dit sowieso weten via 1

2 Hoe voorbereiden op je matchinggesprek? Stap 1: screeninggesprek PM Na je sollicitatie in de pool, word je telefonisch gecontacteerd door een recruiter van Personeelsmanagement. In dit gesprek peilt die naar je motivatie en interesses. Ben je vandaag nog geen leidinggevende maar wil je zulke vacature wel graag invullen, dan word je door Personeelsmanagement ook uitgenodigd voor een rollenspel. Stap 2: vacatures op jouw maat Vanaf dat moment biedt de recruiter jou vacatures aan op jouw maat. Werd je niet gecontacteerd, maar zag je toch een vacature die jou interesseert, dan mag je dat zeker laten weten! Stap 3: matchinggesprek Voor elke vacature waarvoor jij in aanmerking komt, ga je op gesprek bij de leidinggevende die de vacature aanbiedt. Zo n gesprek is geen selectie, het is een matchinggesprek: hier maak jij kennis met het bedrijf en de vacature. Vice versa maakt de leidinggevende ook kennis met jou. Zet dus je beste beentje voor: 1. Bekijk de vacature grondig 2. Weet wat er verwacht wordt, zoek online al eens extra info op over het bedrijf of het team waar de vacature wordt aangeboden (www.antwerpen.be) 3. Probeer voor jezelf op voorhand kernachtig te verwoorden wat jou aantrekt in deze vacature, welke ervaring je eerder al opdeed en die belangrijk kan zijn in deze nieuwe job en welke kwaliteiten jij hebt om die job goed te doen. Voor sommige vacatures is vaktechnische kennis ook erg belangrijk. Mogelijk wordt je gevraagd om op voorhand of net voor het gesprek een korte case voor te bereiden. Bijvoorbeeld: voor een vacature in de sector communicatie kan het belangrijk zijn dat je vlot kan schrijven. In dat geval wordt je eventueel gevraagd een tekst in te dienen of ter plaatse te schrijven. Bij elk matchinggesprek is ook een recruiter van Personeelsmanagement aanwezig. 2

3 Deskundige milieutoezicht De Antwerpenaars willen een leefbare stad waar het aangenaam wonen is. Daarom zijn ze op zoek naar een assertieve deskundige milieutoezicht om mee de milieuwetgeving van de stad op te volgen. Deze flexibele teamspeler heeft een wetenschappelijk-technische achtergrond. Wat doe je Je voert inspecties en onderzoeken uit naar naleving van milieuwetgeving (zoals geluidshinder, geur, afval, afvalwater) in bedrijfspanden, havengebieden of op het openbaar domein. Je gebruikt hiervoor toestellen voor lucht- of wateranalyse, geluidsmeter, grondboor enzovoort Je biedt ondersteuning aan de politie en andere stadsdiensten bij vragen i.v.m. milieutechniek en -wetgeving. Je treedt op bij mogelijke overtredingen van wet- en regelgeving, slechte of onveilige uitvoering en maakt indien nodig een proces-verbaal op. Je neemt de wettelijke functie op van milieutoezichthouder (art van het Decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid). Je doet wachtdienst in functie van een 24/24 en 7/7 permanentie voor het behandelen van klachten over lucht- en waterverontreiniging en verleent bijstand aan hulpdiensten bij incidenten met impact op het milieu. Hiervoor wordt een beurtrol uitgewerkt (één week op vijf), en je krijgt een wachtvergoeding. Wat verwachten we van je Je beschikt over een degelijke wetenschappelijk/technische basiskennis Je bent bereid om de opleiding milieutoezichthouder te volgen (1 dag per week gedurende een jaar deze opleiding volg je tijdens de uren) Je kan vlot werken met Microsoft Office. Je kan assertief optreden indien nodig. Je werkt graag in een team en kan ook zelfstandig opdracht uitvoeren. Kennis van de haven is een pluspunt. Je hebt een rijbewijs type B Je hebt geen aandoeningen die de geur- of gehoorwaarneming verhinderen Aan welke voorwaarden moet je voldoen Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering 3

4 Begeleider werkervaringsklanten bij OCMW Binnen de meerjarenplanning is het verhogen van de doorstroom na art. 60 een belangrijke doelstelling. Als deskundige werkervaring lever jij hier een belangrijke bijdrage toe. Je selecteert, begeleidt en ondersteunt de klanten die sociaal tewerkgesteld zijn op de werkvloer. Doorstroom van je klant naar het normaal economisch circuit staat voorop. Wat doe je Je selecteert, begeleidt en ondersteunt de klanten die sociaal tewerkgesteld zijn op de werkvloer. Vanaf dag 1 werk je met de klant rond doorstroom. Je doet dit aan de hand van een trajectplan, je plant de nodige competentieversterkende acties in, doet coachings- en functioneringsgesprekken. Je zet een constructieve samenwerking op met alle betrokken partijen: werkgever, opleidingsinstanties, VDAB-medewerkers, maatschappelijk werkers van de sociale centra van het OCMW, Doorstroom van je klant naar het normaal economisch circuit staat voorop. Je fungeert als contactpersoon voor de rechtstreekse verantwoordelijke van de werkervaringsklant. Je verleent advies aan de rechtstreeks verantwoordelijke van de klant inzake omgang met en eigenheden van de specifieke doelgroep Je ondersteunt de klant bij het nemen van de nodige stappen om doorstroom naar het NEC te realiseren Je beantwoordt vragen die de klant heeft over werk, huisvesting, kinderbijslag, belastingen en energiekosten. Je verzorgt de nodige administratie en registratie met het oog op het verwerken van relevante informatie Wat verwachten we van je Je hebt kennis van de arbeidsmarkt: de verschillende sectoren, arbeidsvoorwaarden en reglement, arbeidsbevorderende maatregelen, Je kan netwerken uitbouwen met verschillende partners. Je leeft je in in de verwachtingen van een werkgever. Je begeleidt en ondersteunt met geduld en overtuigingskracht de klanten die sociaal tewerkgesteld zijn op de werkvloer. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige arbeidsbegeleiding bij de dienst Activering, Tuinbouwtsraat 8, 2018 Antwerpen. Je behoudt je huidige loon. 4

5 Selecteur werkervaringsklanten bij OCMW Je selecteert klanten in functie van een sociale tewerkstelling. Je bewerkstelligt een sterke match op basis van de competenties van de klant en de verwachtingen van de werkgever. Doorstroom van je klant naar het normaal economisch circuit staat voorop. Je onderhandelt de samenwerkingsmodaliteiten met de (nieuwe) werkgevers en je bouwt een professionele samenwerking op met alle werkgevers. Je zet een constructieve samenwerking op met alle betrokken partijen. Je matcht kandidaten sociale tewerkstelling aan een gepaste vacature sociale tewerkstelling. Je bespreekt vormingsnoden en plant vormingsmogelijkheden in samenspraak met de arbeidsbegeleider, de werkgever en de deskundige werkervaring/begeleider. Je begeleidt klanten bij het sollicitatiegesprek wanneer aangewezen. Je doet prospectie bij nieuwe werkgevers en onderhandelt een sterk traject met doorstroommogelijkheden. Je werkt functieprofielen en vacatures uit i.f.v. een competentieversterkend traject. Je beheert de vacaturedatabank voor jouw team: je behoudt een overzicht over in te vullen vacatures en signaleert knelpunten aan de verantwoordelijke. Je bent aanspreekpersoon inzake tewerkstelling van klanten met een moeilijk profiel Je informeert werkgevers over de werking, verwachtingen en vereisten inzake sociale tewerkstelling. Je informeert je bij VDAB en andere instanties rond het arbeidsmarktperspectief. Je verzorgt de nodige administratie en registratie met het oog op het verwerken van relevante informatie. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt: de verschillende sectoren, arbeidsvoorwaarden en reglement, arbeidsbevorderende maatregelen, Je kan netwerken uitbouwen met verschillende partners. Je leeft je in in de verwachtingen van een werkgever. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als selecteur bij de dienst Activering, Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen. Je behoudt je huidige loon. 5

6 Casemanager dak- en thuislozen Antwerpenaars verwachten dat de stad hulp biedt aan dak- en thuislozen. Daarom zoeken ze een casemanager die met deze mensen gesprekken voert, samen een sociaal traject opstelt, en hen doorverwijst naar de juiste hulpverlening. Een communicatief sterke netwerker met professionele ervaring in het voeren van gesprekken en een goede kennis van de sociale kaart. Je voert oriënterende gesprekken met cliënten die werden aangemeld vanuit een overlastsignaal, via justitie of vanuit een bezorgdheid rond hun meervoudige complexe problematiek. Je werkt een sociaal traject uit met de betrokkene, waarbij je doorverwijst naar de juiste hulpverlening (verslaving, huisvesting, enz.). Je zorgt voor planning, organisatie en uitvoering van opvolggesprekken en rondetafelgesprekken met alle relevante partners. Je volgt de verschillende stadia van de trajecten op via een open communicatie met de hulpverleningsinstanties. Je stemt af met andere stedelijke diensten, hulpverlening, politie en justitie en je ontwikkelt methodieken om partners te laten samenwerken rond cliëntdossiers. Je werkt vanuit een team maar je bent vaak alleen op pad. Je hebt een grondige kennis van de Antwerpse stedelijke omgeving en de sociale kaart. Kennis van de werking van justitie is een pluspunt maar geen must. Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken waarbij de verschillende levensdomeinen van de cliënt worden bevraagd. Je bent sterk in het uitbouwen van netwerken. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je analyseert gericht gegevens en beoordeelt informatie kritisch. Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. Je handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid en komt verbintenissen na. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in den Bell. Je komt terecht bij de dienst sociale interventie bij Samen Leven. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 6

7 Adjunct bibliothecaris Hoboken Antwerpenaars houden van hun bibliotheken. Ze vinden er hun lievelingsboeken, documentatie voor een voordracht, informatie voor een reis en veel meer. Voor de bibliotheek van Hoboken zoeken ze een gedreven adjunct-bibliothecaris die de bibliothecaris ondersteunt in zijn taken als leidinggevende. Deze flexibele coach weet medewerkers te inspireren en houdt van een divers publiek. Wat doe je Je ondersteunt de districtsbibliothecaris bij het dagelijks beheer van de bibliotheek. Je waakt mee over het opmaken en bijsturen van de personeelsplanning en je volgt de registratie van de bibliotheekontvangsten mee op. Je staat in voor de goede organisatie van de bibliotheekbalie. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van cultuuractiviteiten. Samen met je teamleden organiseer je boeiende activiteiten, zowel voor kinderen als volwassenen, waarbij de collectie of het woord en taal centraal staan (vb. lezingen, jeugdboekenweek, ). Je neemt algemene taken op binnen de operationele werking van het cultuurteam in district Hoboken. Dit kan bijvoorbeeld gaan over klantenmanagement, communicatie of publiekswerking. Je maakt deel uit van de staf lokaal cultuurbeleid District Hoboken, waar je mee je schouders zet onder de doelstellingen cultuur van het district. Wat verwachten we van je Je hebt interesse om in de culturele sector van de stad Antwerpen aan de slag te gaan. Je hebt kennis van of bent bereid om je in te werken in de bibliotheekwerking van nu, waar de nadruk ligt op het inspireren van mensen en het stimuleren van ontmoeten, delen en participeren. Je bent flexibel, stressbestendig en bereid om s avonds en in het weekend te werken. Concreet gaat dit over één avondopening per week (tot 20u), één zaterdag per drie weken (10u 17u) en één zondagopening in Permeke per 9 weken (10u 14u). Je bent een vlotte communicator, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan medewerkers enthousiasmeren, motiveren en coachen. Je hebt een positieve ingesteldheid en je vindt het fijn om met en voor een divers publiek (samen) te werken. Je kan zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht. Je bent sociaal vaardig en legt vlot contacten. Je hebt een professionele houding en je kan nauwgezet werken. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige (B1-3) in de bibliotheek van Hoboken (UIThuis). De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 7

8 Communicatiemedewerker A-stad bij OCMW De Antwerpenaars willen een heldere en volledige communicatie over het OCMW. Daarom zoeken ze een gedreven deskundige communicatie om het OCMW-luik van A- stad te coördineren. Deze gedreven en flexibele netwerker is geboeid door nieuwe media en weet complexe informatie om te zetten in leesbare boodschappen. Wat doe je Als projectleider zet je je vooral in voor de verdere ontwikkeling van A-stad voor OCMWmedewerkers (medewerkersportaal). Je vertaalt zoveel mogelijk wensen van de organisatie en volgt de technische ontwikkeling op. Je bent verantwoordelijk voor het overzetten van info naar het nieuwe portaal binnen de vooropgestelde deadlines. Je bent aanspreekpunt voor vragen over A-stad bij het OCMW. Je luistert aandachtig, analyseert en detecteert informatiebehoeften zowel binnen de organisatie als bij de doelgroepen. Je deelt je kennis, en signaleert kansen en mogelijkheden. Je werkt samen met ICT om de ICT-noden van de organisatie op te volgen en synergie te zoeken. Je bent sterk in coördinatie, behoudt het overzicht van de stappen in je project en bewaakt de timing. Je kan collega s enthousiasmeren om zich mee in te zetten voor je project en begeleidt hen bij taken die je hen toevertrouwt. Je stuurt de werkgroep van het medewerkersportaal aan, onderhandelt met Digipolis en de stad, werkt richtlijnen uit, geeft mee vorm aan het communicatietraject en geeft interne opleidingen. Je adviseert interne collega s en diensten hoe ze OCMW-info het best weergeven in het portaal (op het vlak van structuur, invalshoek, taal). Je bent een netwerker en bouwt binnen en buiten de organisatie contacten uit. Wat verwachten we van je Je kan complexe informatie op een begrijpelijke en gestructureerde manier omzetten in concrete boodschappen en actieplannen. Nieuwe media maken je nieuwsgierig. Je kan werken met Basecamp, Trello en Campaign Monitor, of bent bereid dat snel te leren. Je hebt kennis van doelgroepencommunicatie, en past die toe in je communicatie naar alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Je schrijft en spreekt vlot en toegankelijk. Overheidscommunicatie is een vak dat je boeit. Je volgt de trends op de voet en leert voortdurend bij. Je bezit een stevige portie teamspirit en werkt vlot samen. Maar ook in je eentje kan je plannen en krijg je een opdracht afgewerkt. Je ziet het grotere plaatje, maar werkt ook zeer zorgvuldig, met inzicht en met aandacht voor details. Flexibiliteit, stressbestendigheid en hard werken zijn geen loze woorden voor je. We rekenen op je positieve en gedreven inzet. Je bent creatief, maar kunt dat ook omzetten in een goede planning. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen. Het ocmw voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 8

9 Projectleider Kinderopvang (tijdelijk) Antwerpenaars willen een goede, toegankelijke en veilige kinderopvang voor alle kinderen van de stad. Daarom wil de stad het ontstaan van privé-initiatieven voor kinderopvang stimuleren, en de private uitbaters van kinderopvang meer ondersteunen. De stad zoekt daarom een gedreven projectleider die op een planmatige manier een project kan opzetten en uitbouwen. Deze communicatief vaardige teamspeler vindt vlot de juiste partners en is creatief in het zoeken naar oplossingen. Wat doe je Je bereidt projecten voor ter ondersteuning van privé-initiatieven, zoals peter/meterschap tussen bestaande en startende initiatieven, gebundelde aankoop voor materiaal voor de kinderdagverblijven, debiteurenbeheer,. Je werkt een plan van aanpak uit voor deze projecten, en start ze effectief op. Je kan hiervoor rekenen op de expertise van je collega s in het team Regie Kinderopvang. Je gaat op zoek naar mogelijkheden om, wanneer het nodig is, boekhouders te vinden met expertise in kinderopvang. Je bekijkt samen met partners of het mogelijk is een samenwerking op te zetten in het werven van nieuwe kindverzorgsters. Je zet een actieplan op rond de perceptie van de Antwerpenaar met betrekking tot de verschillende soorten kinderopvang. Wat verwachten we van je Je bent vertrouwd met projectmanagement of kan je hierin snel inwerken. Je bent bereid je in te werken in de materie van de kinderopvang 0-3 jaar en de specifieke problematiek hierrond (nieuw decreet,..). Je wil de spelers in de sector leren kennen. Je hebt sociaal-maatschappelijke kennis. Je staat open voor andere culturen en talen. Je betrekt de juiste mensen en zorgt voor een draagvlak. Je kan heel goed samenwerken zowel buiten het team medewerkers als daarbuiten. Je kan zelfstandig werken maar bent collegial. Samenwerken is voor jou steeds een evidentie. Je bent communicatief sterk. Je kan andere partners in beeld brengen en bent creatief in het zoeken naar oplossingen. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk bij CS met een tijdelijk contract voor 1 jaar (eventueel verlengbaar) in Den Bell. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 9

10 Deskundige werkervaring - prospectie Binnen de meerjarenplanning is het verhogen van de doorstroom na art. 60 een belangrijke doelstelling. Eén van de acties die we hiertoe opzetten is het opstarten van de samenwerking met privé-werkgevers i.k.v. art. 60. Een recent onderzoek van UA in opdracht van ons bestuur, marktonderzoek - professionele tewerkstelling geeft aanbevelingen en duidt op mogelijkheden. Ook het ESF-project werkplekleren waarbij klanten de kans krijgen 1 maand te werken bij een privé-werkgever, is succesvol. Deze 2 aanknopingspunten doen ons de uitdaging ten volle aannemen; te meer omdat bij een succesvolle sociale tewerkstelling bij een privé-werkgever sterk de verwachting bestaat dat de werkgever ofwel de klant zelf engageert ofwel binnen zijn netwerk werk zoekt voor onze klant. Wij zoeken iemand voor de prospectie bij privé-werkgevers en de begeleiding van klanten bij deze werkgevers: Je doet prospectie op de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met interne en externe partners (VDAB, Stad, ) Je staat in voor de individuele prospectie van de werkgever. Je voert de selectiegesprekken en staat in voor de matching van de klanten. Je begeleidt en coacht de werkervaringsklanten op de werkvloer, o.a. door het bespreken en opvolgen van persoonsgebonden aandachtspunten, teneinde de competenties van de klant te versterken. Je ondersteunt ook de werkgever. Je staat in voor de doorstroming van je klanten naar een vaste betrekking. Je fungeert als contactpersoon voor de rechtstreekse verantwoordelijke van de werkervaringsklant. Je verzorgt de nodige administratie en registratie met het oog op het verwerken van de relevante informatie met betrekking tot de begeleiding van de klant. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, de verschillende sectoren, arbeidsvoorwaarden en reglement, arbeidsbevorderende maatregelen, de eigen cultuur van een privé-bedrijf Je ben communicatief en kan anderen overtuigen om in je project mee te stappen. Je bent in staat om netwerken uit te bouwen i.f.v. nieuwe samenwerkingsmogelijkheden (RESOC, Voka, ) Je leeft je in in de verwachtingen van een werkgever. Je begeleidt en ondersteunt met geduld en overtuigingskracht de klanten die sociaal tewerkgesteld zijn op de werkvloer, met het oog op het welslagen van het werkervaringsproject in het kader van de socio-professionele integratie en doorstroom. Je beantwoordt vragen van klanten over werk, huisvesting, kinderbijslag, belastingen en energiekosten. Je probeert de zelfredzaamheid van de klanten te verhogen. Je zet een constructieve samenwerking op met alle betrokken partijen. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige arbeidsbegeleiding op de dienst activering, Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen Je behoudt je huidige loon. 10

11 Werkbegeleider coach X-stra! bij OCMW Antwerpenaars willen dat geen enkele bewoner van de stad achterblijft. Daarom zijn ze op zoek naar een ervaren werkleider om de maatschappelijk werkers van X-stra aan te sturen en te ondersteunen. Deze gedreven coach is thuis in sociale zekerheid, wetgeving en OCMW. Hij of zij kan een sterk netwerk uitbouwen en houdt een kritische blik op procedures en werkwijzen. Wat doe je Als coach sta je in voor de ontwikkeling van je collega s. Je moedigt aan wat goed gaat en stuurt bij waar nodig. Je geeft je collega s advies in hun dagelijkse werking: je ondersteunt hen bij de uitvoering van huisbezoeken, de sociale kaart, oplossingsgericht werken, communicatie met klanten en collega s, omgaan met grenzen, motivatie, planning en organisatie en verslaggeving. Je coacht nieuwe medewerkers tijdens de inwerkperiode en gaat met mee op huisbezoek. In samenwerking met de coördinator bewaak je de kwaliteit van de hulpverlening door actieve deelname aan overlegmomenten, teamvergaderingen, methodiek- en casebesprekingen met je collega s. Je detecteert en signaleert vormingsbehoeften en werkt voorstellen uit voor aangepaste vormingen. Je volgt evoluties op inzake sociale zekerheid, wetgeving, regelgeving OCMW en houdt het team hierover op de hoogte. Je coördineert verschillende projecten inhoudelijk door: o op het terrein vernieuwend te zijn (bv. project Kinderarmoede onbetaalde schoolrekeningen); o in te spelen op de huidige noden (gesignaleerde probleempanden); o bijkomende projectuitvoering op te nemen (bv. opstart netwerken vanuit scholen); o teamvergaderingen te leiden en dossierbesprekingen te hebben met de medewerkers; o door de voortgang van de projecten te rapporteren aan de stuurgroep, coördinator en het team; o contacten te leggen en onderhouden met scholen en netwerktrajecten op te volgen. Je draagt bij tot de organisatieontwikkeling van X-Stra!: o je legt contacten buiten de organisatie en stelt X-Stra! voor bij partnerorganisaties; o je ontwikkelt een gemeenschappelijke strategie in samenwerking met andere instanties. Wat verwachten we van je Je bent in het bezit van een diploma maatschappelijk werk. Je hebt kennis of ervaring in het uitvoeren van huisbezoeken. Je hebt kennis van sociale zekerheid, wetgeving en OCMW. Je bent een geboren coach. Je hebt ervaring met de werking van de sociale centra. Je hebt bekijkt de aanpak vanuit verschillende invalshoeken. Je stemt regelmatig af met de coördinator en andere partners zodat naar het team één lijn kan gevolgd worden (bv. in dossierbesprekingen). Je bouwt een eigen netwerk uit en draagt bij tot het professioneel imago van X-Stra!. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als maatschappelijk werker (B1-3) in den Bell. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 11

12 Communicatiemedewerker AG Kinderopvang De stad wil kwaliteitsvolle, toegankelijke en veilige kinderopvang aanbieden aan alle kinderen in Antwerpen. Het stedelijke aanbod omvat 30 locaties voor groepsopvang en een 65-tal locaties voor gezinsopvang (onthaalouders), verspreid over de verschillende districten van de stad. Deze locaties worden beheerd door het Autonoom Gemeentebedrijf Kinderopvang Antwerpen (AG KOP). Als één van de grootste organisatoren van kinderopvang in Vlaanderen vangt de stedelijke kinderopvang dagelijks meer dan 2000 kinderen op. De kinderen en de ouders kunnen daarbij rekenen op de inzet van bijna 600 medewerkers. Samen met de consulent communicatie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het communicatiebeleid van AG KOP. Dit omvat zowel interne als externe communicatiedoelstellingen. Je ontwikkelt samen met alle betrokkenen sterke communicatieacties aangepast aan de verschillende doelgroepen. Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van de verschillende communicatiedragers van AG KOP en de toepassing van de huisstijl van de stad. Je beheert de fiches van AG KOP in het kanaal kinderopvang op A-stad. Je verzorgt de interne communicatie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van het intranet van AG KOP. Je schrijft teksten (voor drukwerk, brieven, persberichten, A-stad, intranet, ) en redigeert materiaal van andere collega s. Je coördineert de ontwikkeling en productie van communicatiedragers van AG KOP. Dat je zelf kan ontwerpen is een pluspunt. Je helpt mee met de organisatie en promotie van publieke evenementen van AG KOP. Je adviseert en ondersteunt collega s bij al hun communicatieve noden. Je bent flexibel en kan je snel inleven in wisselende opdrachtgevers en doelgroepen. Je hebt een feilloos taalgevoel en uitstekende redactionele vaardigheden. Je bent stressbestendig en kan om met deadlines. Je kan je werk goed organiseren. Je bent een teamspeler maar kan zelfstandig werken en projecten opvolgen. Je bent nauwgezet en kwaliteitsgericht. Je bent proactief en formuleert concrete voorstellen om de dienstverlening te verbeteren. Je komt uit eigen beweging met ideeën en oplossingen. Je bent klantgericht. Je luistert naar de noden van zowel interne klanten (opvanglocaties of centrale administratie van AG KOP) als externe klanten en adviseert en ondersteunt hen. Je vindt snel je weg in het content managementsysteem Drupal. Je hebt een basiskennis van Indesign en Photoshop of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen. Kennis van digitale media voor samenwerking en communicatie is een pluspunt. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskukndige communicatie (B1-B3) in den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 12

13 Leidinggevende stadsreiniging Propere straten en pleinen zijn belangrijk voor de Antwerpenaars. Maar ook bezoekers, verenigingen en bedrijven houden niet van vuil op straat. Daarvoor zet de stad ongeveer duizend mensen in voor de huisvuilophaling of het schoonmaken van straten en pleinen. Nu zoeken de Antwerpenaars een ondernemende en besluitvaardige leidinggevende om die teams aan te sturen. Je staat in voor de operationele leiding van de veegdienst of de huisvuilophaling van je sector, waarbij je enkele ploegleiders direct aanstuurt. Je actualiseert en optimaliseert voortdurend de werkprocessen. Je beheert het personeelskader, het wagenpark, het machinepark, de werkkledij en de materialen. Je controleert de veiligheid en je zorgt ervoor dat deze wordt nagestreefd. Je zorgt voor een goede werksfeer en de motivatie van je medewerkers. Je bouwt de nodige overlegorganen binnen je sector uit. Je maakt de korte en lange termijn planning op in samenspraak met je afdelingschef. Je overlegt regelmatig met de afdelingschef van de vestiging van stadsreiniging waar je werkt en je collega-leidinggevenden van de andere afdelingen. Je rapporteert aan deze afdelingschef en hij ondersteunt de leidinggevenden in hun werking. Je kan mee opgenomen worden in de organisatie van de sneeuw & ijzelbestrijding. Leidinggeven is jouw tweede natuur. Je hebt kennis van situationeel leiderschap. Je werkt proactief, oplossingsgericht en klantvriendelijk. Je bent een prima organisator en planner die kostenbewust werkt met het oog voor resultaat Je bent stressbestendig en weet hoe te reageren bij conflictsituaties. Je bent niet bang van uitvoerend werk in een operationele omgeving Je bent flexibel en bent bereid om op regelmatige basis s avonds en in het weekend te werken. Je kan vlot overweg met allerhande ICT toepassingen (tablet, pc, ) en kan werken met Outlook, Word en Excel. Je rapporteert aan je afdelingschef en aan de bestuurscoördinator. Indien nodig werk je overkoepelend voor stadsreiniging om de continuïteit te kunnen blijven realiseren. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in Valkstraat 74, 2610 Wilrijk De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 13

14 Deskundige communicatie Felixarchief Antwerpenaars zijn trots op het rijke verleden van de stad. Ze verwachten duidelijke en toegankelijke informatie over de stadsarchieven. Daarom zoeken ze een nauwgezette deskundige om de communicatie van het Felixarchief te coördineren. Deze proactieve teamspeler weet complexe informatie om te zetten in vlot leesbare teksten en is een echte netwerker. Het grootste deel van de communicatie verloopt digitaal via onze website en de sociale media. In 2014 had onze website hits en unieke bezoekers, had het Stadsarchief Facebookvrienden en 660 Twittervolgers. Je zorgt voor een vlotte overschakeling van onze website naar het A-stad portaal. Je onderhoudt de webpagina s van het FelixArchief: en de pagina s op Je bent medeverantwoordelijk voor de sociale media kanalen van het stadsarchief. Je volgt het geschiedenisforum van het stadsarchief op. Je volgt de statistieken op van de verschillende online kanalen van het stadsarchief. Je verzorgt de communicatie naar de informatiebeheerders in de stad en onderhoudt de intranetpagina s van het FelixArchief. Je bent redacteur van de maandelijkse nieuwsbrief ArchivANT van het Stadsarchief. Je verzorgt de communicatie met de abonnees, verzamelt teksten en levert relevante informatie aan voor de inhoud van de nieuwsbrief. Je zorgt voor toegankelijke communicatie naar niet-digitale klanten (vb bezoekers leeszaal of evenementen). Je doet voorstellen voor activiteiten, evenementen en communicatieproducten die de publieks- en leeszaalwerking van het stadsarchief versterken. Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en kan complexe materie omzetten in aantrekkelijke teksten. Je schrijfstijl ligt geheel in de lijn van de look and feel van de stad Antwerpen en is aangepast aan het gebruikte medium. Je hebt ervaring met het content managementsysteem en met werken in het A-stad portaal. Je bent een netwerker die goede relaties uitbouwt. Je bent nauwgezet en kwaliteitsgericht. Je durft initiatief nemen en kan proactief reageren. Je bent klantvriendelijk en flexibel. Je kan zowel zelfstandig als in een team werken. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in het FelixArchief Oudeleeuwenrui Antwerpen. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 14

15 Projectleider diensten voor gezinsopvang Antwerpenaars willen de beste opvang voor hun kinderen. Daarom zoeken ze een gedreven projectleider voor ondersteuning van de gezinsopvang (kinderopvang bij onthaalouders). Deze empathische teamspeler beschikt over uitstekende relationele vaardigheden. Hij of zij werkt nauw samen met de diensten voor gezinsopvang, en stelt vanuit analyse en samenwerking een actieplan op. Je maakt een grondige analyse van de situatie in de gezinsopvang : profiel van de aangesloten onthaalouders, afspraken tussen de diensten en de onthaalouders, het profiel van de klanten, workload voor de onthaalouders en voor de diensten, mogelijke problemen. Je bent tijdens de opstart een tijd op de werkvloer aanwezig om de werking goed te leren kennen. Op deze manier kan je inschatten waar administratieve en andere knelpunten liggen. Je denkt samen met de diensten voor gezinsopvang die actief zijn in Antwerpen, na over mogelijke oplossingen, welke partners kunnen ingeschakeld worden, en welke IT-systemen eventueel verlichting kunnen brengen. Je maakt een actieplan op. Je zorgt ervoor dat er bij de diensten voor gezinsopvang een draagvlak is voor dit actieplan. Je doet dit voornamelijk door de verschillende partners te betrekken in heel het proces. Je hebt sociaal-maatschappelijke kennis en beschikt over uitstekende relationele vaardigheden: je hebt een ruim inlevingsvermogen, kan goed luisteren, maar durft ook doorvragen. Je hebt een openheid naar andere culturen en talen. Je bent bereid je in te werken in de materie van de kinderopvang 0-3 jaar en de specifieke problematiek hierrond (nieuw decreet,..). Je kan met cijfers omgaan en deze interpreteren, een situatie analyseren en helder in beeld brengen. Je denkt oplossingsgericht en kan vanuit je analyse een plan van aanpak opstellen. Je kan andere partners in beeld brengen en denkt creatief in het zoeken naar oplossingen. Je kan goed samenwerken om tot een gedragen actieplan te komen. Je hebt noties van processen, personeels- en organisatiemanagement. Je bent een teamplayer, maar je plant en organiseert je eigen werk. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. Dit project duurt tot eind

16 Sociaal Verpleegkundige De stad Antwerpen wil de gezondheid van de burger bevorderen en de gezondheidsongelijkheid verminderen. Daarom zet de stedelijke dienst gezondheid in op het stimuleren van een gezonde leefstijl, het vergroten van de impact van ziektepreventie en het verbeteren van de toegankelijkheid van de eerstelijnszorg. Om de gezondheidsongelijkheid te verminderen, geeft de dienst gezondheid speciale aandacht aan kwetsbare groepen en wijken. De sociale steunpunten gezondheid, gevestigd in Antwerpen Noord en Kiel, zijn kleine multidisciplinaire teams bestaande uit een onthaalbediende, een diëtiste en enkele sociaal verpleegkundigen. Zij bieden op een laagdrempelige manier beperkte (preventieve) gezondheidszorg aan kwetsbare burgers en trachten hen tevens toe te leiden naar de reguliere gezondheidszorg. Klanten met problemen op andere leefdomeinen trachten we zo goed mogelijk door te verwijzen naar geschikte hulpverlening. Waar nodig en mogelijk werken de SSG samen andere medewerkers van dienst gezondheid (gevestigd in Den Bell) mee aan het uitwerken en implementeren van gezondheidspreventie initiatieven. Je verleent individuele verpleegkundige zorg. Zoals kleine wondverzorging, ondersteuning bij Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen zoals het wassen van cliënten, het aan-en uitkleden, voetverzorging en verzorging van huidaandoeningen,.. Je verleent toegang tot gezondheidszorg via individuele begeleiding. Je begeleidt naar huisarts en andere medische diensten, je verwijst door naar gespecialiseerde (hulpverlenings)instanties, Je beantwoordt vragen van klanten over fysieke en mentale gezondheid Je behandelt vragen rond het bekomen van tegemoetkomingen Je onderhoudt en bouwt contacten uit met gezondheids- en welzijnsactoren in de wijk in functie van doorverwijzing en samenwerking rond cliënten Je ontwikkelt en implementeert gezondheidspreventie initiatieven in samenwerking met medewerkers van de dienst gezondheid. Je doet dit rond gezonde voeding en beweging, middelengebruik, geestelijke gezondheid, Je bent houder van een diploma bachelor in de verpleegkunde, optie sociale verpleegkunde of een gelijkgesteld diploma. Je werkt graag individueel maar kan ook goed in team werken. Je hebt kennis rond projectmatig werken of bent bereid om je daarin bij te scholen. Je werkt klantgericht, maar je kan ook assertief optreden indien nodig. Je kan op een duidelijke en heldere manier rapporteren. Je hebt kennis van E-vita of je bent bereid om dit te leren. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als sociaal verpleegkundige (B1-3) bij Samenleven in SSG Noord en SSG Kiel. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 16

17 Persmedewerker Visit Antwerpen Antwerpenaars zijn trots op hun stad als zich (inter)nationale, toeristische, economische, en zakelijke trekpleister. Daarom zoeken ze een persmedewerker die via doeltreffende contacten Antwerpen in binnen- en buitenland als bestemming positioneert. Dit meertalig communicatietalent is een krak in PR. Je bewerkt, in samenwerking met partners, de internationale media: o Je bereidt de ontvangsten van internationale media voor, met specifieke aandacht voor media uit Duitstalige gebieden. o Je vertegenwoordigt de stad tijdens de daaropvolgende perscontacten en volgt nadien deze contacten ook op. Je verspreidt pro-actief informatie over het aanbod in de stad naar de internationale en nationale media, in de vorm van persberichten, nieuwsbrieven, persdossiers, persmappen,... Je stelt structuren op die de mediabewerking door het team kunnen optimaliseren. Je denkt mee na over procesoptimalisatie. Je implementeert de nieuwe structuren en zorgt voor een duidelijke communicatie naar de betrokken collega s. Samen met de collega s van het marketing- en communicatieteam van Visit Antwerpen volg je de ontwikkelingen van het Antwerpse aanbod. Je vertaalt dit op maat van de verschillende klantengroepen (media en bezoekers) via de verschillende communicatiekanalen (online en offline). Je speelt in op ontwikkelingen van de markt en gaat actief op zoek naar nieuwe producten, innovaties, acties en projecten om de doelstellingen te behalen. Je bent een talentvol onderhandelaar en hebt ervaring met projectbeheer. Je hebt ervaring met internationale PR- en mediabewerking in de toeristische sector. Je beheerst een aantal talen waaronder Nederlands, Engels, Frans en Duits. Andere talen kennen, zoals Spaans of Italiaans is een pluspunt. Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in Den Bell. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 17

18 Medewerker Buurtpleintjes Antwerpenaars genieten van sport, spel en sociale contacten op de pleintjes in de stad. Ze zijn blij met een aanspreekpunt en vertrouwenspersoon die een (sportieve) dynamiek creëert op en rond hun plein waaraan alle buurtbewoners kunnen participeren. Deze medewerker heeft extra aandacht voor de maatschappelijk kwetsbare bewoners en stimuleert het samenhorigheidsgevoel rond de pleinen. Wat doe je Je bent verantwoordelijk voor het project buurtpleintjes : je bouwt het concept uit aan de hand van een concreet projectplan. Je bent verantwoordelijk voor het aanbod op de pleinen en de programmatie ervan. Je bouwt een pleingerelateerd netwerk uit, brengt relevante partners samen en onderhoudt die relaties. Verder werk samen met city-animatoren, je coacht hen voor de activiteiten en je bouwt een vrijwilligersnetwerk uit. Je geeft tips vanuit je opgebouwde expertise en ondersteunt de verschillende verenigingen. Je volgt het project buurtpleintjes ook administratief op, rapporteert regelmatig aan de coördinator Buurtsport in aandachtswijken (BSAW) en het beleid en zorgt voor een transparante communicatie van het project binnen de organisatie. Je evalueert het project op regelmatige basis, stuurt bij en doet aanbevelingen voor een beter verloop. Je bent verantwoordelijk voor de integratie van het project binnen de betrokken aandachtswijken van BSAW. Je staat mee in voor de vervanging van je directe collega s (pleincoördinator en citycoach) tijdens hun afwezigheid. Je verleent je medewerking aan andere projecten binnen de organisatie. Wat verwachten we van je Je bent bij voorkeur vertrouwd met het sportlandschap. Je bent organisatorisch sterk en kent de gangbare wegen om een (sport)evenement te organiseren. Je bent vlot in de sociale omgang, communicatief en kan je inleven in de doelgroep, kortom: je bent een straffe netwerker. Je beschikt over de nodige coachingsvaardigheden, kan mensen begeesteren en overtuigen. Je geraakt snel vertrouwd met de gevoeligheden en de sterke kanten van de buurt en je kan hier op inspelen. Je bent een doorzetter en je kan zowel in team als zelfstandig werken. Je bent creatief/innovatief, ziet kansen en durft hiermee experimenteren. Je beheerst de gangbare computertoepassingen en hebt een vlotte pen. Je bent bereid om s avonds en in het weekend te werken. Je beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dit binnen een afgesproken termijn te behalen. Aan welke voorwaarden moet je voldoen Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Wat mag je van ons verwachten Het plein waar je project zich momenteel situeert is het Harmoniepark in Antwerpen. De dienst heeft als uitvalsbasis Park Spoor Noord. Je komt in een team terecht waar je collega s op andere pleinen met hetzelfde project bezig zijn. Je krijgt de nodige ondersteuning door middel van teamvergaderingen, individueel overleg met de leidinggevende,... Je wordt als deskundige sport in dienst genomen. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 18

19 Communicatiemedewerker district Antwerpen Antwerpenaars zijn trots op hun stad en op hun district. Ze voelen zich graag betrokken en willen dat de stad op een herkenbare duidelijke manier met hen communiceert. Daarom zoeken ze een pittige marketing- en communicatiefan die Antwerpenaars enthousiasmeert. Je geeft vorm aan het communicatiebeleid van het district. Dat doe je in samenspraak met de bevoegde districtsschepen en de bestuurscoördinator-district. Samen met je collega s denk je een communicatiestrategie uit waarmee je Antwerpenaars en bezoekers van Antwerpen informeert over het beleid. Je bewaakt de huisstijl van de stad en de kwaliteit van de communicatie in het district. Je adviseert je collega s van cultuur, sport, stedelijk wijkoverleg, jeugd en senioren over de communicatie- en mediamix voor de communicatieacties binnen hun domein en ondersteunt waar nodig. Je beheert de communicatiekanalen die het district inzet. Je schrijft hiervoor vlot leesbare teksten en zet fotografen in voor kwalitatief beeldmateriaal. Je verspreidt persberichten, organiseert persconferenties en volgt de persaandacht op. Je begeleidt en coördineert het drukwerk voor het district, maar tracht zo maximaal mogelijk in te zetten op digitale communicatie via de website en social media. Je verzorgt interne communicatie voor de medewerkers van Deurne. Je bent vertrouwd met marketing & communicatietechnieken en -strategieën Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband. Samen met je rechtstreekse collega plan en organiseer je je eigen werk. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling, als schriftelijk. Je hebt een vlotte pen. Je hebt zin voor initiatief en gaat geen uitdaging uit de weg. Je bent klantgericht en hebt oog voor verschillende doelgroepen. Je combineert creativiteit met gezond verstand, praktisch inzicht en nauwkeurigheid. Je straalt enthousiasme en dynamisme uit. Je bent flexibel en stressbestendig. Je werkt zo efficiënt mogelijk en stelt oplossend denken voorop. Je kan MS office gebruiken en hebt ervaring met teken- en fotoprogramma's (Adobe). Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen zodat je kan werken op de website, campaign monitor en Basecamp. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in het Districtshuis Antwerpen, Lange Gasthuistraat 21, Antwerpen. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 19

20 Onderwijsmedewerker Talentenstroom Talentenstroom is een partnerschap dat samen met logistieke en maritieme bedrijven in de Antwerpse haven acties onderneemt om op een duurzame manier vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen. Dit samenwerkingsverband werd opgericht door stad Antwerpen, VDAB, provincie Antwerpen, het gemeentelijk Havenbedrijf, Alfaport Antwerpen en het paritair vormingsfonds LOGOS. Talentenstroom is een expertisecentrum in volle ontwikkeling dat d.m.v. partnerschappen met werkgevers, onderwijs -en opleidingsverstrekkers de toekomstige arbeidsmarktvraag van logistieke en maritieme bedrijven in de haven van Antwerpen aanpakt. Talentenstroom versterkt het imago van de sector en sensibiliseert en oriënteert jongeren en werkzoekenden naar opleidingen en jobs in haven en logistiek. Wat doe je Je informeert leerkrachten en leerlingen over de studie-en beroepsmogelijkheden in de logistieke sector in de haven. Dit doe je door: organiseren van een leerlingenevent; geven van infosessies; ontwikkelen van educatief materiaal; het aanbod versterken met partners rond studie-en beroepskeuze. Je bent het aanspreekpunt voor scholen en partners m.b.t. onderwijs: je maakt een monitoring van het onderwijs en informeert het werkveld hierover; je bouwt een netwerk uit; je informeert partners over ontwikkelingen; je sensibiliseert werkgevers op vlak van stages en werkplekleren; je creëert een platform waar onderwijs en sectoren elkaar ontmoeten. Je maakt deel uit van het team Talentenstroom (5 medewerkers): je informeert je collega s over jouw opdracht; je neemt samen met het team deel aan events en jobbeurzen; je bent bereid in te springen bij taken van je collega s; je vertaalt doelstellingen van het jaaractieplan naar acties. Je maakt de link met Onderwijsbeleid: je neemt deel aan de intervisiemomenten met onderwijsmedewerkers van andere Talentenhuizen; je werkt mee als schakel in een ruimer leerloopbaanbeleid van Onderwijsbeleid; je houdt de regisseur onderwijs-arbeidsmarkt op de hoogte van je projecten. Wat verwachten we van je Je bent een sterke communicator en netwerker, je beschikt over een stevige portie relationele vaardigheden. Je houdt er van om zelfstandig projecten op te zetten en uit te werken. Je bent een organisatorisch talent. Het is een pluspunt als je vertrouwd bent met het onderwijs of met de logistieke sector. Je houdt van een afwisselende job. Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen. Je kan doelstellingen vertalen in concrete acties. In je werk tracht je steeds de visie en missie van de stad, onderwijsbeleid Antwerpen in gedachte te houden en uit te dragen. Je bent leergierig en kan je snel vertrouwd maken met nieuwe materie. Je bent bereid om uitzonderlijk s avonds of in het weekend te werken. Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in Adriaan Brouwerstraat 24 te Antwerpen. De stad voldoet aan de afspraken zoals omschreven in de mobiliteitsvoorwaarden. 20

Teamleiders. Wat doe je. Wat verwachten we van je

Teamleiders. Wat doe je. Wat verwachten we van je Teamleiders Antwerpenaars willen dat alle medewerkers van de stad hun talenten maximaal kunnen inzetten. Om hen daarbij te helpen, zoeken ze leidinggevenden die de dagelijkse werking van verschillende

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van vrijdag 26 juni 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van woensdag 22 juli 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van donderdag 30 juli 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van dinsdag 30 juni 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het

Nadere informatie

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom In diensttreding: 1 september 2010 Contactadres: vzw LEJO Borgerhoutsestraat

Nadere informatie

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van maandag 6 juli 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van dinsdag 4 augustus 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van dinsdag 18 augustus 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF

FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF ALGEMENE KENMERKEN De locatiemanager heeft een leidinggevende functie waarbij de primaire taak bestaat uit het begeleiden van het operationele proces.

Nadere informatie

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau:

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau: Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C Doel van de functiefamilie Toedienen van verzorging en basis medische hulp teneinde bij te dragen tot de geestelijke en fysieke gezondheid

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur audit

Functiebeschrijving: Directeur audit Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.

Nadere informatie

Deskundige ICT - systeembeheerder

Deskundige ICT - systeembeheerder 1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures

Nadere informatie

Beyond Borders zoekt op korte termijn Een daadkrachtige communicatiemedewerker (m/v)

Beyond Borders zoekt op korte termijn Een daadkrachtige communicatiemedewerker (m/v) Beyond Borders zoekt op korte termijn Een daadkrachtige communicatiemedewerker (m/v) Tijdelijk contract tot 1 april 2013 met mogelijkheid tot verlenging 32u/week (24u voor Beyond Borders en 8u voor Maatwerk

Nadere informatie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers

Nadere informatie

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een: Breng jij ons team op sterkte met je ervaring in de psychiatrie? (of: Werk je als professional in de psychiatrie en zou je wel meer met je geloof willen?) Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg,

Nadere informatie

FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden

FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: Experten (EX2: deskundig ondersteunend) FUNCTIEBENAMING: Deskundige, assistent-dienstleider, administratief bestuursassistent

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel: Afdelingshoofd personen Hoofddoel: Leiden en coördineren van de afdeling personen waaronder: Dienst Sociale Zaken En op termijn: Dienst Burgerzaken Dienst Vrije Tijd &

Nadere informatie

FUNCTIEKAART: deskundige communicatie

FUNCTIEKAART: deskundige communicatie FUNCTIEKAART: deskundige communicatie 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: experten (EX2: deskundig ondersteunend) FUNCTIEBENAMING: deskundige DEPARTEMENT: stafdiensten DIENST: communicatie NIVEAU: B1-B2-B3

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Jeugdwerker Ninove (M/V)

Jeugdwerker Ninove (M/V) VACATURE vzw LEJO Jeugdwerker Ninove (M/V) Voltijdse betrekking Contract bepaalde duur tot en met 31/12/2015 met kans op verlenging Standplaats: Ninove De samenwerking vzw LEJO en stad Ninove Een onderzoeksrapport

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk

Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Samen met de speelpleinverantwoordelijke organiseer je elke vakantie mee de

Nadere informatie

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Functiefamilie: Niveau: LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Doel van de functiefamilie Instaan voor het beheer of verhuur van het materiaal en de technische installaties bij een dienst en erop toezien dat de administratieve

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Arts en verantwoordelijke consultatiebureau De Wijk

Arts en verantwoordelijke consultatiebureau De Wijk Vacature Arts en verantwoordelijke consultatiebureau De Wijk Preventieve gezondheidszorg, een generalistische aanpak, aandacht voor verschillende levensdomeinen, superdiversiteit, gedeelde zorg in samenwerking

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit

Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Datum 23-07- 2012 Versie: 1.0 Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Inleiding: De personal coach wordt ingezet om deelnemers van WelSlagen Diversiteit met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar Functiekaart Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: communicatieambtenaar Functiefamilie: coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Interne Ondersteuning Dienst: Communicatie & informatie

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur FUNCTIE/ORGAAN: Directeur Functiedoel: - De directeur is de eindverantwoordelijke van het PVT De Landhuizen en is verantwoordelijk voor de realisatie van de missie, de visie en het beleid binnen de doelstellingen

Nadere informatie

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE VERZEKERINGEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: ondersteuning AFDELING: financiën TEAM: verzekeringen 2. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015. VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,

Nadere informatie

Teamverantwoordelijke De Passant

Teamverantwoordelijke De Passant Functie- en competentieprofiel Teamverantwoordelijke De Passant Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking De Passant Plaats in de organisatie Teamverantwoordelijke Situering van de dienst

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement Doel van de functiefamilie Leiden van projecten en/of deelprojecten de realisatie van de afgesproken projectdoelstellingen te garanderen. Context: In lijn met de overgekomen normen in termen van tijd,

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk. COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.

Nadere informatie

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3)

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Ook in 2016 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder uitbouwen. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening

Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Benaming van de functie : deskundige milieu/ruimtelijke ordening Niveau : B Graad: B1-B3 Verantwoordelijkheidsgebieden van de functie Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

SPORTCONSULENT/EXPERT GEHANDICAPTENSPORT VOOR HET PROJECT MOVE IN DE SPORTREGIO NOORDEKEMPEN

SPORTCONSULENT/EXPERT GEHANDICAPTENSPORT VOOR HET PROJECT MOVE IN DE SPORTREGIO NOORDEKEMPEN SPORTCONSULENT/EXPERT GEHANDICAPTENSPORT VOOR HET PROJECT MOVE IN DE SPORTREGIO NOORDEKEMPEN Vlabus vzw, is voor het G-sportproject i.s.m de Stad Antwerpen en het Autonoom Provinciebedrijf Sport provincie

Nadere informatie

Functieprofiel Begeleidingsverpleegkundigen

Functieprofiel Begeleidingsverpleegkundigen Functieprofiel Begeleidingsverpleegkundigen FUNCTIEOMSCHRIJVING BEGELEIDINGSVERPLEEGKUNDIGE 1. Functietitel: Begeleidingsverpleegkundige van intreders en herintreders in het verpleegkundig departement

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod

Nadere informatie

SHL competenties Definities Componenten

SHL competenties Definities Componenten Een schematische weergave van de SHL-competenties met de definities en bijbehorende componenten: SHL competenties Definities Componenten A. Beslissen en activiteiten initiëren - neemt tijdig en duidelijk

Nadere informatie

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Educatief medewerker Sociale zaken Buitenschoolse kinderopvang Ravot

Nadere informatie

Instaan voor een effectieve en efficiënte logistieke keten van het moment van bestelling tot het afleveren van de goederen bij de interne klanten.

Instaan voor een effectieve en efficiënte logistieke keten van het moment van bestelling tot het afleveren van de goederen bij de interne klanten. FUNCTIEOMSCHRIJVING Hoofd materiaalbeheer en logistieke stromen 1. Functietitel Hoofd materiaalbeheer en logistieke stromen 2. Doel van de functie Instaan voor een correct intern aankoopbeleid door het

Nadere informatie

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: cultuur en vrije tijd AFDELING: vrije tijd DIENST: evenementen, jeugd

Nadere informatie

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. Leidinggevende aan Vrijwilligers (LaV) m/v

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. Leidinggevende aan Vrijwilligers (LaV) m/v Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de gemeenten binnen de provincies Gelderland en Overijssel

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek Functie Graadnaam: assistent-dienstleider Functienaam: assistent-dienstleider Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Administratie

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Consulent lokale economie

Functiebeschrijving. Consulent lokale economie Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Consulent lokale economie 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE De consulent lokale economie is het aanspreekpunt voor handelaars en ondernemers en stimuleert, behartigt en

Nadere informatie

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Vacature Maart 2015 De Moazoart biedt een onderkomen aan organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare groepen en creeërt ruimte voor ontmoeting, vorming,

Nadere informatie

Vacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering

Vacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering Vacature Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen vzw Kantooradres: Francis Wellesplein 1 2018 Antwerpen Postadres: Postbus 10030 Brederodestraat 90 2018 Antwerpen Tel. 03 338 93 70 Fax 03 338 93 65 info@vol-ant.be

Nadere informatie

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,

Nadere informatie

TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C. Functiefamilie: Niveau:

TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C. Functiefamilie: Niveau: Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C Doel van de functiefamilie Verzorgt de opmaak van en treft alle grafische voorbereidingen van folders, brochures, affiches,.. teneinde kwaliteitsvolle

Nadere informatie

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE JUNI 2010 FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE 1.1. DOEL VAN DE FUNCTIE De verpleegkundige is verantwoordelijk voor het uitvoeren van verpleegkundige taken en voor het ondersteunen van de totaalzorg

Nadere informatie

DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING

DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING BEGELEIDER VOORBEREIDING OP DE VERWIJZING NAAR DE WERKWINKEL De begeleider gaat in gesprek met de klant om te horen waar hij werkt(e).

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be Functie- en competentieprofiel Identificatiegegevens Functiefamilie: Functietitel: Afdeling:

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven Doel van de functiefamilie Aansturen van medewerkers en organiseren en superviseren van hun dagelijkse werkzaamheden teneinde een efficiënte en continue werking van het eigen team te garanderen en zodoende

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE

Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Gegradueerd verpleegkundige Woonzorgcentrum

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Kennisbeheerder

Functiebeschrijving: Kennisbeheerder Functiebeschrijving: Kennisbeheerder Functiefamilie Klantenadviserende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Jo Craeghs Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1

Nadere informatie

Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede

Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt 5 9340 Lede Tel. 053 60 68 70 e-mail academie@gamw.lede.be URL: http://www.gamw.lede.be Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie

Nadere informatie

SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : SAL/TM/001 - Sales Communication Adviser FUNCTIEFAMILIE : Retail AFDELING : Retail Job architecture VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Kwaliteit

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Vacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering

Vacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering Vacature Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen vzw Kantooradres: Francis Wellesplein 1 2018 Antwerpen Postadres: Postbus 10030 Brederodestraat 90 2018 Antwerpen Tel. 03 338 93 70 Fax 03 338 93 65 info@vol-ant.be

Nadere informatie

Functiebeschrijving (taken, profiel) afdelingshoofd stadsontwikkeling

Functiebeschrijving (taken, profiel) afdelingshoofd stadsontwikkeling Functiebeschrijving (taken, profiel) afdelingshoofd stadsontwikkeling 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document afdelingshoofd stadsontwikkeling A1a-A3a contractueel

Nadere informatie

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker.

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Arbeidsbegeleid(st)er 1. Plaats in de organisatie De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de

Nadere informatie

VACATUREBUNDEL: Versie van dinsdag 16 december 2014

VACATUREBUNDEL: Versie van dinsdag 16 december 2014 VACATUREBUNDEL: Versie van dinsdag 16 december 2014 Meer dan een half miljoen Antwerpenaars verwachten van de stad een uitmuntende dienstverlening. Op elk moment, op elke dienst. Daarom zoeken ze ambitieuze

Nadere informatie

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Het Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen is een samenwerking tussen alle centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie in de regio Antwerpen. Het consortium werd opgericht in september 2007, overeenkomstig

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context

Nadere informatie

KWALITEITSCOÖRDINATOR

KWALITEITSCOÖRDINATOR 2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief

Nadere informatie

Functiebeschrijving: deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: deskundige (m/v) Functiebeschrijving: deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige projectcoördinator wonen (m/v) Doelstelling van de functie Als projectcoördinator wonen maakt u deel uit van de intergemeentelijke

Nadere informatie

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct

Nadere informatie

VACATUREBUNDEL C-pool: Versie van dinsdag 2 juni 2015

VACATUREBUNDEL C-pool: Versie van dinsdag 2 juni 2015 VACATUREBUNDEL C-pool: Versie van dinsdag 2 juni 2015 Van de districtshuizen, jeugddiensten, musea tot kinderdagverblijven: de stad heeft tientallen locaties waar dagelijks duizenden bewoners en bezoekers

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D

Nadere informatie

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. projectmedewerker (s) Inburgering m/v (14)

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. projectmedewerker (s) Inburgering m/v (14) Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland (VWON) omvat de gemeenten binnen de provincies Gelderland

Nadere informatie

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie? 1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Gezin staat in voor algemeen jongerenwelzijn te Peer. Hij/zij brengt de behoeften en noden met betrekking tot jeugdwelzijnsvoorzieningen in kaart, en ontwikkelt nieuwe initiatieven

Nadere informatie

Werken als artiest drama

Werken als artiest drama 08763 Atirst Drama 29-10-2008 11:52 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als artiest drama Artiest Drama Wat laat je zien? Je hebt passie voor theater Je laat jezelf zien Je gaat ervoor en je zet door

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN

FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN DIENSTENCENTRUM LIMBURGSE STICHTING AUTISME 1 FUNCTIEDOEL De verantwoordelijke woonopvang ondersteunt de directeur in de dagelijkse leiding

Nadere informatie

Medewerker Sport en cultuur

Medewerker Sport en cultuur DIENSTENCENTRUM SINT GERARDUS DIEPENBEEK 4.1. Organisatiestructuur: functieprofielen 4.1./35. Medewerker Sport en cultuur Medewerker Sport en cultuur 1 Functiedoel Het organiseren en, indien nodig, begeleiden

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar

Nadere informatie

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd

Nadere informatie

FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR

FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR 1. Organisatiegegevens FUNCTIEBENAMING: deskundige (overlast- en horecacoach) DIENST: politie FUNCTIEFAMILIE: experten 2 FUNCTIENIVEAU: B1- B2 B3

Nadere informatie

VACATURE Educatief medewerker (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.

VACATURE Educatief medewerker (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T. VACATURE Educatief medewerker (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T. antenne in Boom In diensttreding: 1 september 2010 Contactadres: vzw LEJO Borgerhoutsestraat

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

Deskundige. Wat doe je. Wat verwachten we van je

Deskundige. Wat doe je. Wat verwachten we van je Deskundige Antwerpenaars, bedrijven, studenten Ze willen allemaal dat de dagelijkse werking van de stad op alle niveaus in handen is van deskundige medewerkers. Daarom zoeken ze voor uiteenlopende sectoren

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

Werken in de evenementenbranche

Werken in de evenementenbranche werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken in de evenementenbranche Medewerker Evenementenorganisatie Wat laat je zien? Je organiseert evenementen zelfstandig en in opdracht van anderen Je bent de spin in het web,

Nadere informatie

Benoemingscode: 10 STATUTAIR VASTBENOEMDE

Benoemingscode: 10 STATUTAIR VASTBENOEMDE Functiegegevens Functie: DIR/0028 directeur real estate Periode van - tot: 15/03/2015 - Graad: A5a Salarischaal: A5b A5b Niveau: Niveau A Benoemingscode: 10 STATUTAIR VASTBENOEMDE Functiecode: directeur

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie verantwoordelijke Kinderdagverblijf (B) B1-B2-B3 celhoofd

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A4 December 2009 LEIDINGGEVEND A4 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend

Nadere informatie