Openbaar. Publicatie aanwijzingsbesluiten GGD en opvanginstellingen t.b.v. onderzoek naar maatschappelijke ondersteuning

Transcriptie

1 Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Publicatie aanwijzingsbesluiten GGD en opvanginstellingen t.b.v. onderzoek naar maatschappelijke ondersteuning Programma Zorg & Welzijn BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Op 24 februari jl. hebben wij met collegebesluit besloten de GGD Gelderland Zuid aan te wijzen als organisatie voor het uitvoeren van werkzaamheden betreffende de toeleiding beschermd wonen en de Raden van Bestuur van Iriszorg, Moviera en RIBW Nijmegen & Rivierenland voor het uitvoeren van werkzaamheden betreffende de toeleiding naar de maatwerkvoorzieningen opvang. Deze aanwijzingsbesluiten hebben wij genomen in het kader van de verordening Wet Maatschappelijke Ondersteuning Bij dit besluit was geen beslispunt opgenomen om de teksten van de aanwijzingsbesluiten vast te stellen. Daardoor kunnen deze nu niet worden gepubliceerd. Met dit voorstel herstellen wij dit. Directie/afdeling, ambtenaar, telefoonnr. MO10, Renée Veldkamp, 9534 Datum ambtelijk voorstel 16 maart 2015 Registratienummer Ter besluitvorming door het college 1. De aanwijzingsbesluiten uit collegevoorstel vast te stellen. Paraaf akkoord Datum Steller Renée Veldkamp Alleen ter besluitvorming door het College Besluit B&W d.d. 24 maart 2015 X Conform advies Aanhouden Anders, nl. nummer: 4.1 Bestuursagenda Paraaf akkoord Datum Portefeuillehouder Collegevoorstel

2 Collegevoorstel 1 Probleemstelling 2 Juridische aspecten 3 Doelstelling 4 Argumenten 5 Financiën 6 Participatie en Communicatie 7 Uitvoering en evaluatie 8 Risico Bijlage(n): aanwijzingsbesluit GGD, IrisZorg, Moviera en RIBW Nijmegen & Rivierenland

3 Aanwijzingsbesluit Gemeenschappelijke regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Gelderland-Zuid Het college van burgemeester en wethouder van de gemeente Nijmegen, gelet op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 BESLUIT De Gemeenschappelijke regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Gelderland-Zuid, verder te noemen de GGD, aan te wijzen als organisatie voor het uitvoeren van werkzaamheden betreffende de toeleiding beschermd wonen in het kader van de verordening Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015op grond van het bepaalde in: a. art.4 verordening Wmo 2015: vooronderzoek b. art.5 verordening Wmo 2015: gesprek c. art.6 verordening Wmo 2015: verslag De GGD voert de bevoegdheden uit binnen het kader van de Verordening Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 van de gemeente waar de melding van de hulpvraag betreffende beschermd wonen betrekking op heeft. De GGD voert de werkzaamheden uit binnen het kader van de relevante bepalingen in het Financieel besluit Wmo en besluit jeugdhulp gemeente Nijmegen en de Beleidsregels beschermd wonen en opvang Voor zover de colleges van regiogemeenten deze regelingen niet van overeenkomstige toepassing hebben verklaard, hebben zij de relevante bepalingen uit de regelingen zelf overeenkomstig vastgesteld. De GGD voert de werkzaamheden die een dergelijke gemeente betreffen uit binnen het kader van de door de gemeente vastgestelde regelingen. Daarbij neemt de GGD de navolgende kwaliteitseisen in acht: 1. Er is een werkproces vastgesteld dat voldoet aan de in de verordeningen voorgeschreven proceseisen. 2. Medewerkers van de GGD die de werkzaamheden uitvoeren zijn allen professionals op minimaal HBO-niveau, die BIG-geregistreerd zijn als SPV er, GZ-psycholoog of ander relevant beroep : a. Alle medewerkers zijn bekend met de meldcode kindermishandeling en getraind in het signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling b. Alle teamleden zijn getraind in het werken volgens de principes van de Wmo 2015, waarin maatwerkvoorzieningen zoals beschermd wonen worden ingezet als ze een noodzakelijke aanvulling zijn op de eigen kracht van de persoon, inzet van zijn sociale omgeving en algemeen toegankelijke voorzieningen. 3. Er is een personeelsplan (HRM-plan) waarin opgenomen: a. een opleidingsprogramma voor demedewerkers van de GGD Gelderland Zuid die de toegang tot beschermd wonen beoordelen, dat voorziet in het actueel houden van kennis en vaardigheden; b. een systeem van periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken; c. een systeem van (collegiale) coaching

4 Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2015 en heeft een looptijd die gekoppeld is aan de subsidieverstrekking voor uitvoering van de in dit aanwijzingsbesluit genoemde werkzaamheden in het kader van beschermd wonen. Zodra deze subsidieverlening wordt beëindigd of niet wordt voortgezet, wordt dit aanwijzingsbesluit van rechtswege geacht beëindigd te zijn op het moment dat de gesubsidieerde werkzaamheden zijn afgerond. Aldus vastgesteld d.d. 24 maart 2015, college van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen, De Burgemeester, De Gemeentesecretaris, drs. H.M.F. Bruls drs. B. van der Ploeg

5 Besluit inzake aanwijzing van de Raden van Bestuur van Iriszorg, RIBW Nijmegen & Rivierenland en Moviera Het college van burgemeester en wethouder van de gemeente Nijmegen, gelet op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, BESLUIT I Aanwijzing 1. De Raden van Bestuur van IrisZorg, RIBW Nijmegen & Rivierenland en Moviera, verder te noemen de Raden van Bestuur, aan te wijzen als organisatie voor het uitvoeren van werkzaamheden betreffende de toeleiding tot maatschappelijke opvang in het kader van de verordening Wet Maatschappelijke Ondersteuning Nijmegen 2015, op grond van het bepaalde in: a. art.4 verordening Wmo 2015: vooronderzoek b. art.5 verordening Wmo 2015: gesprek c. art.6 verordening Wmo 2015: verslag 2. De Raden van Bestuur voeren de bevoegdheden uit binnen het kader van de Verordening Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 van de gemeente waar de melding van de hulpvraag betreffende maatschappelijke opvang betrekking op heeft. De Raden van Bestuur voeren de werkzaamheden uit binnen het kader van de relevante bepalingen in het Financieel besluit Wmo en besluit jeugdhulp gemeente Nijmegen en de Beleidsregels beschermd wonen en opvang Voor zover de colleges van regiogemeenten deze regelingen niet van overeenkomstige toepassing hebben verklaard, hebben zij de relevante bepalingen uit de regelingen zelf overeenkomstig vastgesteld. De Raden van Bestuur voeren de werkzaamheden die een dergelijke gemeente betreffen uit binnen het kader van de door die gemeente vastgestelde regelingen. 3. Daarbij nemen de Raden van Bestuur de navolgende kwaliteitseisen in acht: 3.1. Er is een werkproces vastgesteld dat voldoet aan de in de verordeningen voorgeschreven proceseisen Medewerkers van de Raden van Bestuur die de werkzaamheden uitvoeren zijn allen professionals op minimaal HBO-niveau, met een relevante opleiding en beroep : a. Alle medewerkers zijn bekend met de meldcode kindermishandeling en getraind in het signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling b. Alle teamleden zijn getraind in het werken volgens de principes van de Wmo 2015, waarin maatwerkvoorzieningen zoals maatschappelijke opvang worden ingezet als ze een noodzakelijke aanvulling zijn op de eigen kracht van de persoon, inzet van zijn sociale omgeving en algemeen toegankelijke voorzieningen Er is een personeelsplan (HRM-plan) waarin opgenomen: a. een opleidingsprogramma voor de medewerkers van de Raden van Bestuur die de toegang tot maatschappelijke opvang beoordelen, dat voorziet in het actueel houden van kennis en vaardigheden; b. een systeem van periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken; c. een systeem van (collegiale) coaching II Mandaat 1. Mandaat te verlenen aan de Raden van Bestuur van de bevoegdheid om te besluiten op verzoeken of verzet van betrokkenen in het kader van hoofdstuk 6 van de Wet bescherming persoonsgegevens: verzoeken om inzage in zijn persoonsgegevens, deze te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen, of af te schermen indien deze feitelijk onjuist zijn, voor het doel of de doeleinden van de verwerking onvolledig of niet ter zake dienend zijn dan wel anderszins in strijd met een wettelijk voorschrift worden verwerkt.

6 2. Onder mandaat wordt verstaan de bevoegdheid om in naam van het college besluiten te nemen als bedoeld onder 4 en het uitvoeren van die besluiten, alsmede het kennisgeven van de verbetering, aanvulling, verwijdering of afscherming aan derden aan wie de gegevens daaraan voorafgaand zijn verstrekt. 3. De gemandateerde is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat aan mensen die onder hem werkzaam zijn. 4. Omdat sprake is van mandaatverlening aan een niet ondergeschikte behoeft deze mandaatverlening instemming van de gemandateerde. Dit besluit treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2015 en heeft een looptijd die gekoppeld is aan de subsidieverstrekking voor uitvoering van de in dit aanwijzingsbesluit genoemde werkzaamheden in het kader van maatschappelijke opvang. Zodra deze subsidieverlening wordt beëindigd of niet wordt voortgezet, wordt dit aanwijzingsbesluit van rechtswege geacht beëindigd te zijn op het moment dat de gesubsidieerde werkzaamheden zijn afgerond. Het Besluit inzake mandaatverlening aan de Raden van Bestuur van Iriszorg, RIBW en Moviera, vastgesteld door het college van de gemeente Nijmegen d.d. 17 december 2013, wordt met terugwerkende kracht met ingang van 1 januari 2015 ingetrokken. Aldus vastgesteld d.d. 24 maart 2015, college van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen, De Burgemeester, De Gemeentesecretaris, drs. H.M.F. Bruls drs. B. van der Ploeg