De geschikte kandidaat is bereid om pensioenopleiding te volgen. SPT organiseert een opleidings- en inwerkprogramma.
|
|
- Casper Meyer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aan: Bestuur BPVT Van: Sako Zeverijn CC: Bestuur SPT Betreft: Functieprofiel bestuurslid met portefeuille communicatie Datum: 13 mei Algemeen Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandartsspecialisten (SPT) is een beroepspensioen- fonds. In verband met het vertrek van één van de bestuursleden ontstaat per 1 juli 2014 een vacature voor een bestuurslid, met aandachtsgebied deelnemerscommunicatie. Vanwege de samenstelling van het bestuur is de kandidaat bij voorkeur een tandarts (of tandarts- specialist) die ook gewezen deelnemer (slaper) of gepensioneerde van SPT is. De deelnemerscommunicatie is een cruciale functie bij SPT. Uitstekende communicatie is nodig om het beleid van het fonds op een informatieve en duidelijke wijze over te brengen. Instrumenten zoals de website, digitale nieuwsbrieven, maar ook gedrukte media worden ingezet. De functie vraagt om een persoon met een goed gevoel voor taal, redactionele vaardigheden, inlevingsvermogen in de doelgroep maar ook om iemand met organisatorisch talent. Het bestuurslidmaatschap is een parttime functie; het tijdsbeslag is (gemiddeld over het jaar) circa een dag per week. SPT heeft een beloningsbeleid dat in overeenstemming is met de zwaarte van de functie en de bestede tijd. De kandidaat wordt lid van het algemeen bestuur. SPT heeft een bestuur van vier personen. De kleine omvang van het bestuur betekent dat de omgang met andere bestuursleden intensief is. De geschikte kandidaat: is een teamplayer met empatisch vermogen; is in staat zich in te leven in het belang van de deelnemers aan het fonds; is in staat zich onafhankelijk op te stellen bij het uitoefenen van de bestuursfunctie; heeft een proactieve houding, een hands on mentaliteit en een praktische instelling; is positief kritisch ten aanzien van interne en externe ontwikkelingen in de pensioenwereld. De geschikte kandidaat is bereid om pensioenopleiding te volgen. SPT organiseert een opleidings en inwerkprogramma. SPT streeft diversiteit van het bestuur na. In het bijzonder worden vrouwen uitgenodigd om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid genieten zij de voorkeur. 1
2 2. Het pensioenfonds Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandartsspecialisten (SPT) is een beroepspensioenfonds dat onder toezicht staat van De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). SPT heeft als doel voorzieningen bij ouderdom of overlijden te treffen voor gewezen deelnemers en pensioengerechtigden. Sinds 1 januari 1997 is SPT een gesloten fonds, dat wil zeggen dat geen premie meer wordt ingelegd. Naast SPT bestaat de Beroepspensioenvereniging Tandartsen en Tandartsspecialisten (BPVT). SPT en BPVT hebben verschillende taken en verantwoordelijkheden. SPT voert het reglement uit en is verantwoordelijk voor het beleid van het pensioenfonds. De BPVT verzorgt de pensioenregeling. Het bestuur van SPT bestaat uit door de BPVT aangewezen vertegenwoordigers van de beroepspensioenvereniging. De bestuursleden van SPT worden door de BPVT benoemd. Het bestuur van SPT bestaat uit vier leden, waarvan twee tandartsen (resp. tandarts- specialisten) deel uitmaken. Twee leden van het bestuur zijn onafhankelijke, externe deskundigen. Het bestuur werkt met commissies, te weten a) een commissie risicomanagement, die het bestuur adviseert bij het vaststellen van het beleggingsbeleid en toezicht houdt op de uitvoering ervan, b) een commissie uitbesteding, die het bestuur adviseert over uitbesteding en het management van niet financiële risico s en c) een commissie communicatie. Het bestuur legt verantwoording af aan een Verantwoordingsorgaan. Het intern toezicht vindt plaats door een Raad van Toezicht. De feitelijke uitvoering van de deelnemers en financiële administratie is uitbesteed aan AZL. Het vermogensbeheer is uitbesteed aan externe vermogensbeheerders. Eind 2013 telde het fonds 3716 gewezen deelnemers en 3496 pensioengerechtigden. Eind 2013 was het belegd vermogen De dekkingsgraad bedroeg 104,1%. 3. Rol bestuur en organisatie De primaire taak van een fondsbestuur is de uitvoering van de pensioenregeling in al zijn facetten. Het bestuur moet daarbij in control zijn, wat betekent dat het bestuur inzicht heeft in het feitelijke reilen en zeilen van het fonds, de risico s die erbij horen en kan bijsturen waar en wanneer dat nodig is. Het bestuur is verantwoordelijk voor alles wat door of namens het pensioenfonds wordt gedaan. Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn, naast risicobeheersing, een evenwichtige afweging van de belangen van alle belanghebbenden (gewezen deelnemers en pensioengerechtigden), het organiseren van medezeggenschap, het afleggen van verantwoording over het gevoerde beleid en transparantie daarover door middel van heldere communicatie. In het bestuur vormen de voorzitter en de vicevoorzitter het dagelijks bestuur. Daarnaast heeft één bestuurslid vermogensbeheer als aandachtsgebied en heeft het vierde bestuurslid communicatiebeleid als aandachtsgebied. 2
3 4. Duur zittingstermijn Benoeming van bestuursleden vindt plaats voor een aaneengesloten periode van drie jaar. Een bestuurslid is maximaal twee keer herbenoembaar. Er is een rooster van aftreden. 5. Taken en verantwoordelijkheden De taken en verantwoordelijkheden van een bestuurslid zijn de volgende: a. Bestuurslid i. Het nemen van besluiten (tezamen met het bestuur) over alle zaken die betrekking hebben op de besturing van het fonds ii. Het toezien op de uitvoering van de pensioenregeling, waarbij de belangen van alle betrokkenen evenwichtig worden afgewogen iii. Het evalueren van de bestuurlijke organisatie en het gevoerde beleid iv. Het deelnemen aan (externe) scholing en opleiding op het gebied van relevante pensioenthema s. b. Bestuurslid, tevens voorzitter van de commissie communicatie i. De taken en verantwoordelijkheden genoemd onder a.) ii. Het adviseren van het bestuur over het beleid en de uitvoering van de communicatie iii. Het (mede)opstellen van beleidsplannen ter zake van communicatie iv. Het (mede)beoordelen van uitvoerders van communicatie. 6. Aandachtsgebieden van het bestuur als geheel Het bestuur van SPT moet als geheel deskundig zijn op de volgende aandachtsgebieden: Het besturen van een organisatie Relevante wet en regelgeving Pensioenregelingen en pensioensoorten Financieeltechnische en actuariële aspecten Vermogensbeheer Administratieve organisatie en interne controle (AO en IC) Communicatie Uitbesteding van werkzaamheden. De verdeling van deskundigheid in het bestuur is vastgelegd in de deskundigheidsmatrix van het bestuur van SPT. Deze matrix geeft inzicht in de competenties en deskundigheid van bestuursleden. Bij elke vacature zal het bestuur definiëren welke specifieke deskundigheid van de kandidaat verlangd wordt. Bij de beoordeling van de geschiktheid zal het bestuur meewegen in hoeverre de kandidaat met diens specifieke deskundigheid bijdraagt aan de doelstelling van het bestuur. De specifieke deskundigheid en het gewenste niveau is nader toegelicht in paragraaf Functieprofiel Het bestuurslid in kwestie is voorzitter van de commissie communicatie. In overleg met het bestuur bewaakt het bestuurslid het communicatiebeleid en de uitvoering daarvan. 3
4 Vaardigheid op het gebied van taal en redactie zijn belangrijk, net als ervaring met het aansturen van professionals op het gebied van communicatie. Het bestuurslid is verantwoordelijk voor het (mede)beoordelen van de effectiviteit van communicatie, de kwaliteit van de uitvoering en de prijs van de producten. Het bestuurslid is (mede)opsteller van beleidsplannen aangaande communicatie. Ervaring op al deze gebieden is een pré, affiniteit is een vereiste. Hoewel de vacature betrekking heeft op de positie van bestuurslid met communicatie als aandachtsgebied, moet ook voldaan worden aan algemene geschiktheidseisen. Aan iedere bestuurder worden eisen gesteld op gebied van: Deskundigheid Competenties (Vaardigheden) Professioneel gedrag Beschikbare tijd voor bestuurswerk De eisen vloeien voort uit wet en regelgeving (zie paragraaf 14) en worden hieronder nader beschreven. 8. Deskundigheid Deskundigheid wordt verdeeld in aandachtsgebieden en onderscheiden in niveau A en B. Niveau A omvat kennis, inzicht en oordeelsvorming op het gebied van de begrippen en systemen van de pensioenmaterie zoals benoemd in de eindtermen. De beleidsbepaler die beschikt over niveau A: kent de opbouw en het functioneren van het pensioencomplex; kent de hoofdstructuur en het primaire begrippenkader van de deskundigheidsgebieden in hun onderlinge samenhang; kan in eigen woorden het pensioencomplex uitleggen; heeft zich georiënteerd op de onderlinge samenhang van de deskundigheidsgebieden; kan onafhankelijk optreden in de besluitvorming door het bestuur, waarbij evenwichtige belangenafweging een belangrijke rol speelt; kan actief deelnemen aan de gedachtewisseling en oordeelsvorming die nodig zijn om een goed besluit te nemen. Niveau B betekent dat de beleidsbepaler een verdiept inzicht in een aandachtsgebied heeft en de actuele ontwikkelingen kan duiden. Voor dit specifieke functieprofiel wordt deskundigheid op het gebied van communicatie gezocht. Bij benoeming zal in het algemeen de deskundigheid op niveau A moeten liggen, maar de nadruk ligt op deskundigheid (niveau B) in communicatiebeleid. 9. Competenties en professioneel gedrag Ieder bestuurslid beschikt over de volgende competenties: a. Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties of zich vastleggen door middel van het uitspreken van meningen. b. Integriteit: Handhaven van algemene aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met de functie te maken hebben. c. Probleemanalyse en oordeelsvorming: Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens van mogelijke oorzaken 4
5 van problemen; zoeken van ter zake doende gegevens. Gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar afwegen en tot realistische beoordelingen komen. d. Visie: Het vermogen om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk; zich te concentreren op de hoofdlijnen en het lange termijn beleid en dit te vertalen naar korte termijn beleid. e. Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet van direct persoonlijk belang is. f. Communicatie: Communicatieve vaardigheid om standpunten duidelijk en begrijpelijk aan anderen over te brengen. Ieder bestuurslid moet zich professioneel gedragen. Hiervoor geldt dat men: - In staat is om problemen in een breder perspectief te zien, verbanden te leggen, de gevolgen van zijn of haar beslissingen te onderkennen en lastige beslissingen te nemen; - Onpartijdig kan optreden, maar ook kan samenwerken; - In staat is om beleid te maken en toezicht te houden op de uitvoering daarvan; - Onafhankelijk is. 10. Toetsing en evaluatie Deskundigheid wordt periodiek gemeten met een toets bij een externe partij. Jaarlijks vindt een evaluatiegesprek plaats tussen de voorzitter en elk bestuurslid afzonderlijk. Jaarlijks evalueert het bestuur het eigen functioneren. 11. Regelingen en beloning Voor bestuursleden is het beloningsbeleid van het fonds van toepassing. De beloning houdt rekening met een tijdsbeslag van één dag per week. Bestuursleden dienen zich te conformeren aan de gedragscode van het fonds. 12. Tijdsbeslag Bestuursvergaderingen, commissievergaderingen, vergaderingen met organen en studiedagen beslaan jaarlijks circa 24 dagdelen. Daarnaast vinden telefonische vergaderingen en deelnemersvergaderingen plaats. Deelname aan vergaderingen, de voorbereiding voor de vergaderingen, het bezoeken van seminars en trainingen betekenen dat een bestuurslid rekening moet houden met een tijdsbesteding van een dag per week. Een bestuurslid wordt geacht alle bestuursvergaderingen en studiedagen van het fondsbestuur bij te wonen. 13. De procedure De procedure voor voordracht en benoeming is als volgt: - Het bestuur informeert de BPVT over het bestaan van een vacature; - Het bestuur stelt een functieprofiel op en vraagt goedkeuring voor het profiel aan de Raad van Toezicht; - Na goedkeuring van de RvT wordt het profiel aan de BPVT beschikbaar gesteld; - De BPVT selecteert kandidaten, voert gesprekken en meldt de uiteindelijke kandidaat aan bij het bestuur; 5
6 - In de bestuursvergadering wordt besloten om de procedure voor benoeming al dan niet voort te zetten. Reden voor nietvoortzetting kan zijn dat de kandidaat niet past in het functieprofiel; - De raad van toezicht toetst, mede via een gesprek met de kandidaat, of deze aan het gestelde functieprofiel voldoet; de raad kan de benoeming van de kandidaat bestuurder beletten indien deze niet voldoet aan de gestelde profielschets; - De kandidaat woont ten minste vier bestuursvergaderingen bij als toehoorder en neemt deel aan opleiding; - Bij succesvolle afronding van de opleiding meldt het bestuur de kandidaat aan voor toetsing bij de toezichthouder; - Na doorlopen opleiding en toetsing geschiedt benoeming, onder voorbehoud dat de toezichthouder geen bezwaar heeft bij de benoeming. 14. Relevante wet en regelgeving De (wettelijke) eisen voor het besturen van het fonds zijn opgenomen in: a. Beleidsregel geschiktheid 2012 (Staatscourant 3 juli 2012). b. Pensioenwet. c. Wet versterking bestuur pensioenfondsen. d. Besluit uitvoering pensioenwet (in het bijzonder besluit van 30 juli 2013). e. Code pensioenfondsen. f. Handreiking geschikt pensioenfondsbestuur, Pensioenfederatie (maart 2014) Mei
Functieprofiel bestuurs- en commissielid namens pensioengerechtigden Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
1. Het Pensioenfonds (verder: het Pensioenfonds) is een ondernemingspensioenfonds dat de pensioenregeling voor de (ex) medewerkers van Van Lanschot Bankiers (en gelieerde ondernemingen) uitvoert. De inhoud
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur...
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 SEPTEMBER 2016
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 SEPTEMBER 2016 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur... 3
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 DECEMBER 2016
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 DECEMBER 2016 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur... 3 4. Bestuurssamenstelling...
Nadere informatieFunctieprofiel lid bestuur met portefeuille vermogensbeheer en risicomanagement van Stichting Notarieel Pensioenfonds
Functieprofiel lid bestuur met portefeuille vermogensbeheer en risicomanagement van Stichting Notarieel Pensioenfonds 1. Algemene kenmerken Het bestuur van de Stichting Notarieel Pensioenfonds (SNPF) is
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL BESTUUR VOOR LEDEN EN VOORZITTER (BELEGGINGSCOMMISSIE)
FUNCTIEPROFIEL BESTUUR VOOR LEDEN EN VOORZITTER (BELEGGINGSCOMMISSIE) Stichting Pensioenfonds Mercer 1. Algemene kenmerken Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Mercer (SPM) is een (paritair) bestuur
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds
PROFIELSCHETS NIET UITVOEREND BESTUURDER Stichting Stichting behoort tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van bijna 18 miljard euro. Het pensioenfonds voert
Nadere informatieFunctieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING. Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING
Functieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Kenmerken Fonds Stichting Pensioenfonds ING (hierna: het Fonds) is op 1 januari
Nadere informatieProfielschets lid van de Raad van Toezicht Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandartsspecialisten
Profielschets lid van de Raad van Toezicht Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandartsspecialisten 1.1 Taken De Raad van toezicht (hierna RvT of Raad) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid
Nadere informatiePROFIELSCHETS (ALGEMEEN) VOOR BESTUURSLEDEN
PROFIELSCHETS (ALGEMEEN) VOOR BESTUURSLEDEN December 2014 Inleiding Het bestuur van het pensioenfonds MSD vindt het belangrijk dat (nieuwe) bestuursleden zich goed realiseren wat er van hen wordt verwacht.
Nadere informatieProfiel Kandidaat Bestuurder. 1. Organisatie 2. Kerncijfers 3. Vacante functie 4. Kandidaat 5. Diversiteit 6. Bijzonderheden 7.
Profiel Kandidaat Bestuurder 1. Organisatie 2. Kerncijfers 3. Vacante functie 4. Kandidaat 5. Diversiteit 6. Bijzonderheden 7. Procedure Datum: 18 april 2017 1. Organisatie Het pensioenfonds wordt aangestuurd
Nadere informatieProfielschets bestuurslid namens vroegpensioengerechtigden VPTech
Profielschets bestuurslid namens vroegpensioengerechtigden VPTech Inleiding Het bestuur van het pensioenfonds heeft in het kader van de Wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen (WVBP) gekozen voor het paritaire
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 20 mei 2019
Profielschets lid Raad van Toezicht 20 mei 2019 71649 092004 1. INLEIDING Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Pensioenfonds Kappers) is het pensioenfonds voor de kappersbranche.
Nadere informatieProfiel voor (kandidaat)leden van het Verantwoordingsorgaan PMT
Profiel voor (kandidaat)leden van het Verantwoordingsorgaan PMT Profiel van PMT Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) verzorgt de pensioenregeling voor de bedrijfstak Metaal en Techniek. In totaal zijn
Nadere informatiePROFIELSCHETS LID VERANTWOORDINGSORGAAN Vastgesteld 28 maart 2019.
PROFIELSCHETS LID VERANTWOORDINGSORGAAN Vastgesteld 28 maart 2019. 1. Het Pensioenfonds Bpf MITT Bpf MITT is opgericht met het doel de pensioenregelingen van de aangesloten werkgevers uit te voeren. Het
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 6 maart 2018
Profielschets lid Raad van Toezicht 6 maart 2018 71649 092004 1. INLEIDING In dit document zijn achtereenvolgens de kenmerken van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (Bpf Kappers)
Nadere informatiePENSIOENFONDS HORECA & CATERING PROFIELSCHETS VOOR BESTUURSLEDEN
PENSIOENFONDS HORECA & CATERING PROFIELSCHETS VOOR BESTUURSLEDEN Zoetermeer, 17 september 2015 Pensioenfonds Horeca & Catering is een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds voor de bedrijfstakken horeca
Nadere informatieCompetentievisie. lid verantwoordingsorgaan
Competentievisie lid verantwoordingsorgaan In dit document worden de vereiste kennis, ervaring en competenties voor de leden van het verantwoordingsorgaan omschreven. De vereiste competenties hebben betrekking
Nadere informatieProfiel van een bestuurder Specifiek aandachtsgebied: audit, risk & compliance
Profiel van een bestuurder Specifiek aandachtsgebied: audit, risk & compliance 1. Het fonds Stichting Pensioenfonds Provisum, het fonds, is een ondernemingspensioenfonds. Het fonds heeft tot doel de pensioenen
Nadere informatieFunctieprofiel lid verantwoordingsorgaan
Functieprofiel lid verantwoordingsorgaan 1. Algemene kenmerken van het pensioenfonds Stichting Pensioenfonds Achmea (SPA) is een ondernemingspensioenfonds dat de Achmea pensioenregelingen uitvoert voor
Nadere informatieCompetentievisie Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959
Competentievisie Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 blad 1 van 10 Inhoud Inleiding... 3 Algemeen beleid... 3 Diversiteit... 3 Deskundigheidsniveau s... 3 Deskundigheidsverdeling...
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL NIET UITVOEREND BESTUURSLID BPF MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN
FUNCTIEPROFIEL NIET UITVOEREND BESTUURSLID BPF MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Pensioenfonds BPF Meubel Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven is het
Nadere informatieVITP Toezichtcode 2019
VITP Toezichtcode 2019 Vier principes vormen het fundament van de toezichtcode: 1. De zorg voor het pensioen van de deelnemer is leidend voor het toezichthouden De primaire taak van een pensioenfonds is
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement intern toezicht. In werking
Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Reglement intern toezicht In werking 01-01-2019 Artikel 1. Begripsbepalingen: De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht. van de. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Reglement Raad van Toezicht van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Vastgesteld 22-12-2016 Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 3 Artikel 1 - Begripsomschrijvingen...
Nadere informatieOns kenmerk Doorkiesnummer Heerlen SPF 2007, nr juli 2007
Deze brief werd op maandag 30 juli 2007 gestuurd aan het huisadres van de pensioengerechtigden van SPF Ons kenmerk Doorkiesnummer Heerlen SPF 2007, nr. 83 045-5782292 30 juli 2007 Onderwerp Oproep: Kandidaten
Nadere informatieFunctieprofiel lid van de Raad van Toezicht Bpf Zoetwaren
Functieprofiel lid van de Raad van Toezicht Bpf Zoetwaren 1.1 Taken De Raad van toezicht (hierna RvT of Raad) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Fluor Nederland. Functieprofiel voor leden van het Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Fluor Nederland Functieprofiel voor leden van het Verantwoordingsorgaan Auteur Gecontroleerd Goedgekeurd KPMG KPMG Werkgroep WVBP 27/2 Werkgroep WVBP 13/3 Datum in werking treding
Nadere informatieProfielschets 2 Bestuurslid voor de vacature namens de pensioengerechtigden
Profielschets 2 Bestuurslid voor de vacature namens de pensioengerechtigden In het kort Per 1 juli 2018 verloopt de zittingstermijn van de huidige bestuurder namens de pensioengerechtigden in het bestuur
Nadere informatiePENSIOENFONDS HORECA & CATERING PROFIELSCHETS VOOR BESTUURSLEDEN
PENSIOENFONDS HORECA & CATERING PROFIELSCHETS VOOR BESTUURSLEDEN Zoetermeer, 1 mei 2014 Pensioenfonds Horeca & Catering is een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds voor de bedrijfstakken horeca en
Nadere informatieProfielschets 1 Bestuurslid voor de vacature namens de pensioengerechtigden
Profielschets 1 Bestuurslid voor de vacature namens de pensioengerechtigden In het kort Per 1 juli 2018 verloopt de zittingstermijn van de huidige bestuurder namens de pensioengerechtigden in het bestuur
Nadere informatieFunctieprofiel Bpf Foodservice
Functieprofiel Bpf Foodservice Vacature bestuurslid, tevens lid beleggingscommissie, juli 2018 Inleiding Het bestuur van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Foodservice & Groothandel in Levensmiddelen
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL NIET UITVOEREND BESTUURSLID BPF MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN
FUNCTIEPROFIEL NIET UITVOEREND BESTUURSLID BPF MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Pensioenfonds BPF Meubel Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven is het
Nadere informatiePensioencontact EXTRA EDITIE KANDIDATEN GEZOCHT VOOR BESTUUR EN COLLEGE VAN BELANGHEBBENDEN PDN OPROEP VOOR KANDIDATEN
Pensioencontact Pensioencontact is een uitgave van Pensioenfonds DSM Nederland EXTRA EDITIE Deze editie van Pensioencontact is speciaal bedoeld voor de pensioengerechtigden die geïnteresseerd zijn in de
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOOR LID VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 2017
PROFIELSCHETS VOOR LID VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 2017 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het verantwoordingsorgaan... 3 3. Taken en bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan...
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue Profielschets lid dagelijks bestuur Inleiding Stichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue is op vrijwillige basis met binding via de ICK-cao opgericht door Werkgeversvereniging
Nadere informatieFunctieprofiel lid van de Raad van Toezicht Bpf Zoetwaren
Functieprofiel lid van de Raad van Toezicht Bpf Zoetwaren 1.1 Taken De Raad van toezicht (hierna RvT of Raad) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van
Nadere informatieFunctieprofiel Uitvoerend Bestuurslid StiPP met als aandachtsgebieden pensioenregelingen, handhaving werkingssfeer, en communicatie
Functieprofiel Uitvoerend Bestuurslid StiPP met als aandachtsgebieden pensioenregelingen, handhaving werkingssfeer, en communicatie Profielschets van het fonds StiPP voert de pensioenregelingen uit ten
Nadere informatieFunctieomschrijving en profiel bestuurder namens gepensioneerden en lid beleggingscommissie
Functieomschrijving en profiel bestuurder namens gepensioneerden en lid beleggingscommissie Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart Inleiding Het bestuur van de Stichting Bedrijfspensioenfonds
Nadere informatieProfielschets bestuurslid, vastgesteld in de Bestuursvergadering van 25 februari 2014.
Profielschets bestuurslid, vastgesteld in de Bestuursvergadering van 25 februari 2014. HET HEINEKEN PENSIOENFONDS EN ZIJN BESTUUR De Stichting Heineken Pensioenfonds (HPF) is opgericht met het doel de
Nadere informatieCompetentievisie Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds januari 2019
Competentievisie Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 januari 2019 Inhoud Inleiding... 3 Algemeen beleid... 3 Diversiteit... 3 Geschiktheidsniveau s... 3 Opleidingsbeleid... 4 Competenties...
Nadere informatieProfielschets lid Verantwoordingsorgaan oktober 2016
71649 092004 Profielschets lid Verantwoordingsorgaan oktober 2016 postadres postbus 3183 3502 GD Utrecht telefoon (030) 245 39 22 fax (030) 245 35 72 KvK 41178959 1. INLEIDING In dit document zijn achtereenvolgens
Nadere informatieBestuur. Deelnemers: 2 Pensioengerechtigden:3 Werkgevers 2. Verantwoording en medezeggenschap
Governance Algemeen Het bestuur van het fonds streeft als eindverantwoordelijk uitvoerder van de door sociale partners overeengekomen pensioenregeling naar een optimale kwaliteit, zorgvuldigheid en openheid
Nadere informatieFondsdocumenten SNPF. Functieprofiel lid raad van toezicht
Fondsdocumenten SNPF Functieprofiel lid raad van toezicht Functieprofiel lid raad van toezicht 1. Inleiding De raad van toezicht dient steeds te voldoen aan de door toezichthouders DNB en AFM gestelde
Nadere informatieWerving en selectie. Beleidsbepalers. Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Werving & Selectie Beleidsbepalers. Werving & selectiebeleid
Werving & Selectie Werving en selectie Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Human Resource Management Pagina 1 van 9 Werving & Selectie Inleiding Met ingang van 1 juli 2012 hebben DNB en AFM
Nadere informatiePensioenstichting Transport (PST) is de uitvoerder van de pensioenregeling voor de deelnemende DHL bedrijven in Nederland.
Profielschets leden Verantwoordings Orgaan Pensioenstichting Transport (PST) Algemeen Pensioenstichting Transport (PST) is de uitvoerder van de pensioenregeling voor de deelnemende DHL bedrijven in Nederland.
Nadere informatieReglement bestuur Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Versie: 2018-09-27 Pagina 1/7 INHOUDSGAVE Artikel 1. Definities... 3 Artikel 2. Kerntaken Bestuur... 3 Artikel 3. Taken voorzitter van het bestuur... 4 Artikel 4. Kerntaken dagelijks bestuur... 4 Artikel
Nadere informatieProfielschets voor lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland
1 Profielschets voor lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland Versie 1 juli 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL 1. Niet uitvoerend bestuurder BPF Schoonmaak M/V
FUNCTIEPROFIEL 1 Vacature: Vertegenwoordiger van: Taak: Deelname in commissie: Ingangsdatum: Niet uitvoerend bestuurder BPF Schoonmaak M/V Pensioengerechtigden Lid niet uitvoerend bestuur Vermogensbeheer
Nadere informatieBestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten
Bestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten Dit Bestuursreglement beschrijft de werkwijze van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten (verder
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Fluor Nederland. Functieprofiel Bestuurlid
Stichting Pensioenfonds Fluor Nederland Functieprofiel Bestuurlid Auteur Gecontroleerd Goedgekeurd KPMG Werkgroep WVBP 27/2 Datum in werking treding 1 juli 2014 Functieprofiel bestuurslid 27022014.docx
Nadere informatieProfielschets lid van de Raad van Toezicht
Profielschets lid van de Raad van Toezicht Deskundigheid Uitgaande van de wettelijke taken en verantwoordelijkheden van de raad van toezicht wordt de raad samengesteld uit drie personen die gezamenlijk
Nadere informatieProfielschets bestuurder Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. met als specifiek aandachtsgebied Juridische zaken
Profielschets bestuurder Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK met als specifiek aandachtsgebied Juridische zaken november 2016 1. Profielschets van het fonds: Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK
Nadere informatieCompetentievisie verantwoordingsorgaan SBZ Pensioen
Competentievisie verantwoordingsorgaan SZ Pensioen Inleiding Stichting edrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SZ Pensioen 1 ) is een collectief pensioenfonds voor organisaties werkzaam in- of verwant
Nadere informatieTransparantiedocument Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen
Transparantiedocument Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen 20 OKTOBER 2014 1. Inleiding Het bestuur van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen
Nadere informatieWet versterking Bestuur Pensioenfondsen
Wet versterking Bestuur Pensioenfondsen Wat betekent de wet voor intern en extern toezicht? Prof. Dr. Olaf Sleijpen Divisiedirecteur Toezicht pensioenfondsen en beleggingsondernemingen Seminar voor intern
Nadere informatieFunctieprofiel lid Dutch Management Committee van OFP BP Pensioenfonds (Ten behoeve van vacature per )
Functieprofiel lid Dutch Management Committee van OFP BP Pensioenfonds (Ten behoeve van vacature per 1-7-2016) Inleiding OFP BP Pensioenfonds ( OFP ) is het pensioenfonds voor diverse Europese pensioenregelingen
Nadere informatieFunctieprofiel leden van de Raad van Toezicht
Functieprofiel leden van de Raad van Toezicht Algemene kenmerken De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (Bpf Foodservice) stelt zich ten doel om conform
Nadere informatieProfielschets. Het wijzigen van het beleid ten. De vorm, inrichting. verantwoording
Profielschetss leden Verantwoordings Orgaan Pensioenstichting Transport (PST) Algemeen Pensioenstichting Transport (PST) is de uitvoerder van de pensioenregeling voor de deelnemende DHL bedrijven in Nederland.
Nadere informatieProfielschets voor lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds DuPont Nederland
1 Profielschets voor lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds DuPont Nederland Inhoudsopgave 1. Profielschets lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds DuPont Nederland 2 1.1. Het pensioenfonds...
Nadere informatieProfielschets leden Verantwoordingsorgaan Pensioenstichting Transport (PST)
Profielschets leden Verantwoordingsorgaan Pensioenstichting Transport (PST) Algemeen Pensioenstichting Transport (PST) is de uitvoerder van de pensioenregeling voor de deelnemende DHL bedrijven in Nederland.
Nadere informatiePensioenen... Reglement raad van toezicht
Pensioenen.............................................. Reglement raad van toezicht 17 december 2018 31 Inhoud Artikel 1. Algemene principes... 1 Artikel 2. Samenstelling, benoeming, onafhankelijkheid,
Nadere informatieFunctieprofiel bestuurslid namens pensioengerechtigden
Functieprofiel bestuurslid namens pensioengerechtigden Vacature per 1 januari 2019 Colofon Datum 19 juli 2018 Versie 1.0 Voorwoord Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding
Nadere informatieProfielschets lid van het bestuur
Profielschets lid van het bestuur Algemene kenmerken Stichting Prepensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen (PRETEX) dat met ingang van 2002 is opgericht, is per 1 januari
Nadere informatieFunctieprofiel lid Bestuur STIP (2014)
Functieprofiel lid Bestuur STIP (2014) Laat je niet afschrikken door dit functieprofiel. Het is allemaal nogal formeel gesteld. En je zult vast niet alle competenties in huis hebben, of aan alle deskundigheids-
Nadere informatieCompetentievisie verantwoordingsorgaan. Juli 2014
Competentievisie verantwoordingsorgaan Juli 2014 Versie 1.0 1 juli 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Competentievisie...3 Hoofdstuk 2 Profiel van het fonds...3 Hoofdstuk 3 Profiel verantwoordingsorgaan...3
Nadere informatieFondsdocumenten SNPF. Reglement Raad van toezicht
Fondsdocumenten SNPF Reglement Raad van toezicht Reglement raad van toezicht Artikel 1. Samenstelling, benoeming en ontslag 1. De raad van toezicht bestaat uit drie onafhankelijke deskundige personen die
Nadere informatieProfiel bestuurslid Pensioenfonds Medewerkers Apotheken voor opvulling vacature per 1 januari Vertegenwoordiger pensioengerechtigden
Profiel bestuurslid Pensioenfonds Medewerkers Apotheken voor opvulling vacature per 1 januari 2018 Vertegenwoordiger pensioengerechtigden Algemeen Van een bestuurslid van PMA wordt in zijn algemeenheid
Nadere informatieFunctieprofiel lid Bestuur STIP (2018)
Functieprofiel lid Bestuur STIP (2018) A. PENSIOENFONDS STIP Stichting IKEA Pensioenfonds (STIP) is een ondernemingspensioenfonds. Het fonds voert de pensioenovereenkomsten uit die gelden voor de werknemers
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht
Profielschets lid Raad van Toezicht Onderstaand treft u het functieprofiel aan voor een lid van de Raad van Toezicht (RvT) binnen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en
Nadere informatieTransparantiedocument
Transparantiedocument organisatie van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten 16 december 2016 1 Voorwoord In dit document beschrijft het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
Nadere informatieDiversiteit in Pensioenfondsen
Diversiteit in Pensioenfondsen VITP Congres 15 september 2014 Geert-Jan Haveman Vice voorzitter Stichting Pensioenfonds Hoogovens Directeur Human Resources Tata Steel Nederland Diversiteit Geschiktheid
Nadere informatieFunctieprofiel Uitvoerend Bestuurslid StiPP met als aandachtsgebieden risicomanagement, uitbesteding en IT
Functieprofiel Uitvoerend Bestuurslid StiPP met als aandachtsgebieden risicomanagement, uitbesteding en IT Profielschets van het fonds StiPP voert de pensioenregelingen uit ten behoeve van de uitzend-
Nadere informatieBestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten
Bestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten Dit Bestuursreglement beschrijft de werkwijze van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten (verder
Nadere informatieFunctieprofiel lid bestuur voor de vacature per 1 juli 2018
Functieprofiel lid bestuur voor de vacature per 1 juli 2018 1. Algemene kenmerken Stichting Pensioenfonds Recreatie (hierna: Pensioenfonds Recreatie of het pensioenfonds) is een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds
Nadere informatieTransparantiedocument
Transparantiedocument Stichting Pensioenfonds Ahold (versie: 28 april 2015) Hoofdstuk 1 - Inleiding 1.1 Voorwoord Stichting Pensioenfonds Ahold is de financiële dienstverlener voor Koninklijke Ahold N.V.
Nadere informatieStichting Norit Pensioenfonds
Stichting Norit Pensioenfonds Communicatieplan 2017-2019 Dit communicatieplan is voorbereid door de werkgroep communicatie van Stichting Norit Pensioenfonds en vastgesteld door het bestuur. Amersfoort,
Nadere informatieFunctieprofiel bestuurder
Geschiktheidseisen Kandidaten voor de verkiezingen van vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het algemeen bestuur PME 2018 dienen te voldoen aan de volgende geschiktheidseisen: I. Het functieprofielbestuurder
Nadere informatieFunctieprofiel niet-uitvoerend bestuurder Aandachtsgebied: administratieve organisatie en interne controle
Functieprofiel niet-uitvoerend bestuurder Aandachtsgebied: administratieve organisatie en interne controle Inleiding Hieronder treft u het functieprofiel voor de niet uitvoerend bestuurder, een van de
Nadere informatieVoordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. 16 augustus 2016
Voordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V 16 augustus 2016 Voordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden van Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieWhitepaper Voorbereiding Toetsingsgesprek
Whitepaper Voorbereiding Toetsingsgesprek DNB Tips & valkuilen voor kandidaat-pensioenfondsbestuurders Inleiding Voordat kandidaat-bestuurders 1 van financiële instellingen mogen worden benoemd in hun
Nadere informatieAlgemene Vergadering van Deelnemers. 20 juni 2017
Algemene Vergadering van Deelnemers 20 juni 2017 1 Agendapunt 1 Opening 2 Agendapunt 2 Agenda 3 1. Opening 2. Vaststelling agenda 3. Verslag AvD 21 juni 2016 4. Jaarverslag 2016 Verslag bestuur Verslag
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht Stichting Pensioenfonds Rockwool
Profielschets Raad van Toezicht Stichting Pensioenfonds Rockwool 1. Het pensioenfonds Rockwool Het pensioenfonds Rockwool is een zelfstandige stichting die de pensioenregeling voor de (ex) medewerkers
Nadere informatieProfielschets voor (nieuwe) bestuursleden Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland
Profielschets voor (nieuwe) bestuursleden Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Inleiding Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland (hierna: het fonds) vindt het belangrijk
Nadere informatieFunctieprofiel lid bestuur met portefeuille vermogensbeheer van Stichting Pensioenfonds Productschappen
Functieprofiel lid bestuur met portefeuille vermogensbeheer van Stichting Pensioenfonds Productschappen 1. Algemene kenmerken Het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Productschappen (PFP) is het bestuur
Nadere informatieDESKUNDIGHEIDSPLAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTSMAN ROZENBURG
1 DESKUNDIGHEIDSPLAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTSMAN ROZENBURG Artikel 1 BEGRIPSBEPALINGEN De in dit deskundigheidsplan gebruikte begrippen moeten worden opgevat overeenkomstig de betekenis die daaraan
Nadere informatieBijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014
Bijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014 2 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Achtergrond Wet versterking bestuur pensioenfondsen 3. Wet versterking bestuur pensioenfondsen 4. Wijzigingen
Nadere informatieRaad van Toezicht Marketing Drenthe
Algemeen functieprofiel i Raad van Toezicht Marketing Drenthe versie 1.0 RBe okt 2017 Inleiding De Raad van Toezicht is een belangrijk intern toezichthoudend orgaan van Marketing Drenthe. Het is daarom
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SMIT. Bestuursreglement V120620
Artikel 1 Inleiding De wijze waarop de Stichting Pensioenfonds SMIT wordt bestuurd ligt op hoofdlijnen vast in de statuten. In dit bestuursreglement wordt hier verder invulling aan gegeven. Het bestuursreglement
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Beloningsbeleid SPW. 26 Juni 2018 Versie 9.1
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Beloningsbeleid SPW 26 Juni 2018 Inhoudsopgave Versiebeheer... 3 1 Inleiding... 4 2 Doel beloningsbeleid... 4 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 4 4 Overzicht
Nadere informatieProfielschets Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Flexsecurity
Profielschets Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Flexsecurity Lid van het Verantwoordingsorgaan Vacature lid namens deelnemers 2019 t/m 2022 januari 2018 c:\users\maassenm\appdata\local\microsoft\windows\temporary
Nadere informatieGeschiktheidsplan. Stichting Pensioenfonds Notariaat 1/16
Geschiktheidsplan Stichting Pensioenfonds Notariaat 1/16 Geschiktheidsplan Stichting Pensioenfonds Notariaat KORTE INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 3 2 GESCHIKTHEID... 5 2.1 ALGEMEEN... 5 2.2 DESKUNDIGHEID...
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2015 Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Datum: 16 september 2015 Versie: 3.0 1 Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 Bestuur: Begripsbepalingen het Bestuur
Nadere informatieTransparantiedocument organisatie van Stichting Pensioenfonds Wonen
Transparantiedocument organisatie van Stichting Pensioenfonds Wonen Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Wonen Voorwoord In dit document beschrijft het bestuur van Stichting Pensioenfonds Wonen
Nadere informatieReglement bestuur. Dagelijks beleid De dagelijkse gang van zaken in de uitvoering van de pensioenregeling, tussen bestuursvergaderingen in;
Reglement bestuur Artikel 1: begripsbepalingen Bestuur Het bestuur van het pensioenfonds; Code Pensioenfondsen De Code Pensioenfondsen van september 2013 zoals opgesteld door de Pensioenfederatie en de
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
Reglement Raad van Toezicht Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Datum: 12-06-2018 Versie : 6 Inhoud Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2. Samenstelling, benoeming en ontslag... 3 Artikel 3.
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen
Reglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen 9 september 2014 Reglement verantwoordingsorgaan SPD 1 van 7 Artikel 1. Definities Bestuur: Deelnemer: Pensioengerechtigde: Intern
Nadere informatieFunctieprofiel niet-uitvoerend bestuurder met aandachtsgebieden Vermogensbeheer en Financieel technische en actuariële aspecten
Functieprofiel niet-uitvoerend bestuurder met aandachtsgebieden Vermogensbeheer en Financieel technische en actuariële aspecten Inleiding Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit uitvoerende en niet-uitvoerende
Nadere informatieFunctieprofiel bestuur Aandachtsgebied risicomanagement
Functieprofiel bestuur Aandachtsgebied risicomanagement Algemene kenmerken Omschrijving fonds Het pensioenfonds is een multi-ondernemingspensioenfonds in de zin van de Pensioenwet. Het fonds heeft tot
Nadere informatie