RAPPORTAGE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN RAPPORTAGE. Club Voorschoten 97. Datum Audit 21 april Datum Review 28 mei 2016
|
|
- Victor Brabander
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RAPPORTAGE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN RAPPORTAGE Club Voorschoten 97 Datum Audit 21 april 2016 Datum Review 28 mei 2016 Kenmerk 2016.vcon Adviseur Nick Veenbrink, NMC Bright
2 Dit rapport is samengesteld door NMC Bright als onafhankelijke begeleider van het KNVB Kwaliteit & Performance Programma voor Jeugdopleidingen. NMC Bright verklaart dat de informatie zoals weergegeven in dit rapport is opgemaakt naar aanleiding van de door de club verstrekte informatiestukken en de gevoerde gesprekken en discussies tijdens de inhoudelijke besprekingen op de dag van de audit en review. De informatie die hiermee wordt verstrekt is voor zover mogelijk en redelijkerwijs verwacht mag worden geverifieerd op juistheid, nauwkeurigheid en/of volledigheid door NMC Bright. Utrecht, juni 2016 Rapportage K&P Programma Pagina 2 van 19
3 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD... 4 HOOFDSTUK 1. ONDERZOEKSOPZET... 6 HOOFDSTUK 2. KENMERKEN JEUGDOPLEIDING... 8 HOOFDSTUK 3. AUDIT... 9 HOOFDSTUK 4. REVIEW...10 BIJLAGE A. REVIEW PROGRAMMA...18 Rapportage K&P Programma Pagina 3 van 19
4 VOORWOORD Voor u ligt het eindresultaat van deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma. De Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) en sportadviesbureau NMC Bright hebben in samenwerking met uw vereniging de jeugdopleiding geëvalueerd en op basis daarvan advies uitgebracht. Kwaliteitsimpuls De KNVB en NMC Bright hebben samen met diverse experts uit het amateur en betaald voetbal het Kwaliteit & Performance Programma voor jeugdopleidingen in Nederland ontwikkeld. Het programma biedt een kwaliteitsimpuls voor jeugdopleidingen in Nederland. Verenigingen worden ondersteund om systematisch hun jeugdopleiding te evalueren en te verbeteren. Ontwikkelen en verbeteren Het is een mogelijkheid voor verenigingen om hun jeugdopleiding te onderscheiden en te positioneren in het voetballandschap. De nadruk tijdens het programma ligt op ontwikkelen en verbeteren. Het is een zogenaamd ontwikkelingsgericht certificeringsmodel dat niet alleen kwaliteit inzichtelijk maakt, het geeft de vereniging ook handvatten en concrete aanbevelingen om de jeugdopleiding te verbeteren. Uitgangspunten Het Kwaliteit & Performance model heeft de volgende uitgangspunten: Het is één integraal kwaliteit & performance model voor de gehele voetbalpiramide, dus zowel voor betaald- als amateurvoetbal; Het biedt ruimte voor de eigenheid en het onderscheidende vermogen van de club; Het legt de nadruk op ontwikkelen & verbeteren en niet op controleren & beheersen; De kwaliteitszorgsystematiek moet aansluiten op de visie en filosofie van de club; Het biedt de mogelijkheid tot benchmarken en te leren van best practices; Het model focust op rendement en performance verbetering; In het proces wordt de administratieve last voor een club tot een minimum beperkt; De nieuwe werkwijze moet clubs kansen bieden voor marketing en communicatie; De club blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van haar jeugdopleiding, de KNVB kan hierin echter faciliteren en/of adviseren; Het model maakt de transitie van papier naar praktijk ofwel van wat moeten we doen om een certificaat te halen? naar Hoe zorgen we voor een optimaal opleidingsprogramma en leerklimaat?. De voetbalpiramide Verenigingen met een sterke jeugdopleiding kunnen zich met behulp van het Kwaliteit & Performance Programma voor Jeugdopleidingen op hun eigen niveau positioneren in de voetbalpiramide. Deelname leidt naar de erkenning als: 1. Lokale Jeugdopleiding 2. Regionale Jeugdopleiding 3. Nationale Voetbalacademie 4. Internationale Voetbalacademie Rapportage K&P Programma Pagina 4 van 19
5 Resultaat Dit rapport is het eindresultaat van deelname van uw club aan het Kwaliteit & Performance Programma. Het geeft de belangrijkste conclusies weer uit de evaluatie en beschrijft adviezen ter verbetering van de jeugdopleiding. Rapportage K&P Programma Pagina 5 van 19
6 HOOFDSTUK 1. ONDERZOEKSOPZET In de periode februari 2016 mei 2016 heeft Voorschoten 97 deelgenomen aan het Kwaliteit & Performance Programma voor Jeugdopleidingen. Het programma bestaat uit een adviesgesprek, een audit en een review. 1.1 Adviesgesprek In het adviesgesprek wordt naar de ambitie gevraagd en op welke niveau de club beoordeeld wilt worden. Tevens wordt een inschatting gemaakt van de kans van slagen om deze ambitie te realiseren. 1.2 Audit In een audit wordt de jeugdopleiding getoetst aan het kwaliteitskader voor jeugdopleidingen op het desbetreffende ambitieniveau (lokaal, regionaal, nationaal of internationaal). De club bereidt zich hierop voor door eerst zelf de jeugdopleiding te evalueren op basis van de minimale kwaliteitseisen. De club ontvangt hiervoor een inlogcode met een persoonlijke link naar een online evaluatieomgeving. Zij kan bij elke vraag een toelichting geven en bewijsmateriaal bijvoegen middels een uploadfunctie. Vervolgens vindt er een bezoek aan de club plaats en zullen alle kwaliteitseisen met de club besproken worden. Op basis van de zelfevaluatie, inclusief documenten en bewijsmateriaal en de bevindingen uit het bezoek wordt een rapportage opgemaakt waaruit blijkt of de jeugdopleiding voldoet aan de minimale kwaliteitseisen op de onderwerpen 01 t/m 09 uit het kwaliteitskader. Rapportage K&P Programma Pagina 6 van 19
7 1.3 Review Een review biedt de club de kans om samen met een groep experts de inhoud en praktijk van hun opleidingsprogramma door te lichten en punten te signaleren voor verbetering. Waar de audit controleert of de jeugdopleiding voldoet aan de minimale kwaliteitseisen (de zogenaamde randvoorwaarden), focust de review zich op het ontwikkelen en verbeteren van de jeugdopleiding. Tijdens de review staan de drie laatste onderwerpen uit het kwaliteitskader centraal: visie en werkwijze ten aanzien van talentherkenning- & identificatie (10), visie en werkwijze ten aanzien van talentontwikkeling (11) en leerklimaat (12). 1.4 Leeswijzer In hoofdstuk 2 worden kort en overzichtelijk de belangrijkste kenmerken van het opleidingsprogramma van de club gepresenteerd. In hoofdstuk 3 zijn de uitkomsten van de audit opgenomen en in hoofdstuk 4 is het verslag te lezen met de belangrijkste conclusies en aanbevelingen naar aanleiding van de review. Rapportage K&P Programma Pagina 7 van 19
8 HOOFDSTUK 2. KENMERKEN JEUGDOPLEIDING Naam Club Voorschoten 97 Ambitie & doelstelling Ambitie Positie Positie Voorschoten 97 ambieert de status van Regionale Jeugdopleiding. De hoofddoelstelling van het technisch jeugdbeleid is dat iedere speler zich optimaal kan ontwikkelen, prestatief en recreatief. Spelers met potentie worden zo goed mogelijk voorbereid op het spelen in de seniorenselectie. Voorschoten 97 kent een jeugdopleiding die een stevige positie inneemt binnen de club. De omvang van de jeugdopleiding maakt het een belangrijke levensader. Dit besef is des te groter geworden na financiële misstanden uit een recent verleden. Accommodatie Accommodatie Sportpark Adegeest Club opgericht 1997 Organisatie Bestuurslid Jeugd Lid Techn. Comm. Jeugd Lid Techn. Comm. Jeugd Hoofd Jeugdopleiding Peter van Noort Marjan Westra Paul Westra Theo Ducaneaux Rapportage K&P Programma Pagina 8 van 19
9 HOOFDSTUK 3. AUDIT Voorschoten 97 heeft aan de start van Kwaliteit & Performance Programma de ambitie uitgesproken de status van Regionale Jeugdopleiding te willen bemachtigen. Op 21 april 2016 heeft daarom de audit plaatsgevonden waarin is onderzocht of Voorschoten 97 voldoet aan de minimale kwaliteitseisen ( ) voor een Regionale Jeugdopleiding zoals beschreven in het KNVB Kwaliteit & Performance Programma voor jeugdopleidingen. Het onderzoek is gedaan door onafhankelijk adviesbureau NMC Bright in samenwerking met de KNVB. In die hoedanigheid geeft het onderzoeksteam op basis van de audit het volgende advies aan het bondsbestuur van de KNVB. 3.1 Sterke punten Op basis van de audit kan worden geconcludeerd dat Voorschoten 97 beschikt over een kwalitatief goede jeugdopleiding met enthousiast en opgeleid kader. Er is veel waardering voor de volgende punten: Het opleidingsniveau van het technisch kader. De interne scholing en begeleiding door het hoofd jeugdopleiding. De aandacht voor het kader van niet-selectieteams. 3.2 Aandachtspunten Er zijn aandachtspunten gesignaleerd. De vereniging voldoet op, het moment van schrijven van dit rapport, op 9 punten niet aan de minimale kwaliteitseisen die gelden op regionaal ambitieniveau en op 0 punt niet aan de minimale kwaliteitseisen die gelden op lokaal ambitieniveau: 3.3 Eindconclusie Dit brengt ons tot de volgende eindconclusie: Datum audit : 21 april 2016 Ambitie jeugdopleiding : Regionale Jeugdopleiding Afwijking op regionaal ambitieniveau : 9 (waar maximaal 4 is toegestaan) Afwijking op lokaal ambitieniveau : 0 (waar maximaal 4 is toegestaan) Conclusie op basis van audit : Lokale Jeugdopleiding De bevindingen van de audit zijn opgenomen in de rapportage Concept Auditrapportage Voorschoten 97 v Het totale rapport (inclusief vragen, antwoorden, toelichting en toegevoegde documenten) is reeds in het bezit van de club. Rapportage K&P Programma Pagina 9 van 19
10 HOOFDSTUK 4. REVIEW Op 28 mei 2016 heeft vervolgens de review plaatsgevonden. De review focust op de inhoud en praktijk van de jeugdopleiding en heeft als doel om samen met de club een aantal conclusies en aanbevelingen te formuleren voor het verder ontwikkelen van de jeugdopleiding. Tijdens de review staan de volgende drie kwaliteitsdomeinen centraal: 10) Talentherkenning & -identificatie, 11) Talentontwikkeling en 12) Leerklimaat (zie kwaliteitskader op pagina 6). Hiernaast worden vooraf een aantal specifieke onderwerpen benoemd waar nog verder op ingezoomd kan worden tijdens de review. 4.1 Onderwerpen In afstemming met de club zijn de volgende onderwerpen vastgesteld: Opleidingsvisie Voorschoten 97 Toepassing spelervolgsysteem Teamindeling en selectiebeleid 4.2 Betrokkenen Het externe reviewteam bestaat uit: Marco van Lochem SBV Excelsior Hoofd Jeugdopleiding (tot 11.00uur) Eric Treling KNVB Technisch Jeugd Coördinator Jorg van der Breggen KNVB Medewerker Voetbalontwikkeling Nick Veenbrink NMC Bright Adviseur en procesbegeleider NMC Bright Het interne reviewteam bestaat uit: Theo Ducaneaux Hoofd Jeugdopleiding Marjan Westra Lid Technische Commissie Jeugd Paul Westra Lid Technische Commissie Jeugd Verder worden overige stafleden betrokken op bepaalde momenten (zie programma). 4.3 Conclusies & aanbevelingen Tijdens en/of naar aanleiding van de review zijn de volgende conclusies en aanbevelingen geformuleerd. Algemene indruk Door de aanwezigheid op de accommodatie van Voorschoten 97 en door de gesprekken en discussies met de interne reviewcommissie heeft het expertpanel een goed beeld gekregen van de jeugdopleiding. Er is veel waardering voor de volgende punten: De jeugdopleiding beschikt over een mix van ervaren kader en jong, ambitieus technisch kader. Er is veel voetbaltechnische kennis en ervaring in de jeugdopleiding. Zo hebben het hoofd jeugdopleiding en de coördinator onderbouw beiden TC1. Alles is gericht op het kwalitatief ontwikkelen van de jeugdopleiding en doorgroeien naar een volgende stap. Kortom, in een dag tijd heeft het reviewteam een goede indruk gekregen van Voorschoten 97. Er zijn sterke punten gezien en benoemd. Er zijn ook een aantal aanbevelingen geformuleerd. Rapportage K&P Programma Pagina 10 van 19
11 OPLEIDINGSVISIE ONTWIKKELEN Een voorname conclusie uit de audit is dat er behoefte ligt om de opleidingsvisie (door) te ontwikkelen. Met name de visie op voetballen kan concreter uitgewerkt worden. Het doel is dat de jeugdopleiding logisch op elkaar aansluit. Tijdens de review is voor het ontwikkelen van een visie op voetballen onderstaande kapstok / structuur aangereikt. 1. Missie 2. Visie 3. Algemene kenmerken / DNA spelers 4. Algemene principes per teamfunctie 5. Teamorganisatie (7v7, 9v9, 11v11) 6. Taken per linie 7. Samenwerken in/tussen de linies 8. Taken per positie 9. Bijzonderheden (bijvoorbeeld 10v11) 10. Spelhervattingen bij aanvallen en verdedigen Loop de structuur stapsgewijs af. Beginnend bij de missie ( stap 1) die wordt afgeleid van het algemeen clubbeleid. De missie bestaat uit de ambities van de club en geeft antwoord op de vragen: Waarom bestaan wij als vereniging? (Wat geeft onze vereniging bestaansrecht?) Voor wie bestaan wij? Wat willen we bereiken met de jeugdopleiding? De visie (stap 2) beschrijft de manier waarop je de missie wilt verwezenlijken. Dit beschrijft vooral het hoe; hoe wil Voorschoten 97 haar missie bereiken? Aanbeveling. Het uitdiepen van de visie op opleiden begint met het benoemen van kenmerken die je bij alle spelers van Voorschoten terug wilt zien, het DNA van Voorschoten 97. VOORBEELD UITWERKING KENMERKEN (DNA) Spelers van Voorschoten zijn initiatiefrijk en een tikkeltje eigenzinnig. Spelers van Voorschoten herkennen zelfstandig situaties in het veld en handelen oplossingsgericht. Spelers van Voorschoten zijn technisch vaardig. Spelers van Voorschoten tonen binnen en buiten het veld een winnaarsmentaliteit. Aanbeveling. Vertaal de speelwijze naar principes. Een methode om principes uit te diepen is het benoemen van principes per teamfunctie en fase. Hieronder staan enkele voorbeelden per teamfunctie en fase. Deze methode beschrijft algemene principes en waar op het veld je deze hanteert. Rapportage K&P Programma Pagina 11 van 19
12 AANVALLEN VERDEDIGEN OMSCH. V-A OMSCH. A-V FASE 4 FASE 3 FASE 2 FASE 1 FASE 4 FASE 3 FASE 2 FASE 1 FASE 4 FASE 3 FASE 2 FASE 1 FASE 4 FASE 3 FASE 2 FASE 1 SPELERS VAN DE VOORSTE LINIE IN 1V1 SITUATIE KRIJGEN, WELKE SCORINGSKANSEN CREEREN, DANWEL SCOREN SCORINGSKANSEN VOORKOMEN DOOR ONDERLINGE AFSTANDEN ZO KLEIN MOGELIJK HOUDEN, ZODAT SPELERS ELKAAR KUNNEN HELPEN VANAF MOMENT VAN VEROVEREN VAN DE BAL METEEN DE DIEPTE BESPELEN EN AANSLUITEN BINNEN 5 SECONDEN DE BAL TERUG VEROVEREN Met het benoemen van principes wordt verder invulling gegeven aan de visie op voetballen. De manier waarop invulling wordt gegeven aan de principes is afhankelijk van de teamorganisatie. Deze kan per leeftijdscategorie verschillen. Aanbeveling. Benoem de teamorganisatie per leeftijdscategorie. Het vertrekpunt is dat spelers, bij doorstroom naar de senioren, met verschillende teamorganisaties kunnen omgaan. Voorbeelden van variaties zijn: PNV/VLAK. Voorbeelden van opmerkingen zijn: variatie uitoefenen in beker- & oefenwedstrijden. TEAMORGANISATIE FORMATIE MIDDENVELD VERDEDIGEN OPMERKING BASIS BASIS VARIATIE BASIS O PNV - Man-/zonedekking - O PNV - Man-/zonedekking - O PNV - Man-/zonedekking - O PNV - Man-/zonedekking - O PNV - Man-/zonedekking - O PNV - Man-/zonedekking - O18 Variabel Variabel PNA / Vlak Man-/zonedekking bij toernooien en bekerwedstrijden O19 Variabel Variabel PNA / Vlak Man-/zonedekking bij toernooien en bekerwedstrijden Vervolgens kunnen de stappen 6 t/m 10 verder doorlopen en uitgedacht worden. Rapportage K&P Programma Pagina 12 van 19
13 WK LEERBAAR MAKEN VISIE OP OPLEIDEN Na het concretiseren van de visie op voetballen is het leer- en trainbaar maken van de visie op voetballen de volgende stap. Hier is een teamtactische periodisering voor aangedragen. Het doel van een dergelijke periodisering is herkenbaarheid creëren in de jeugdopleiding voor trainers en spelers. Het richting geven aan het trainbaar maken van de visie op voetballen zorgt voor samenhang onder trainers en leent zich bij uitstek voor gerichte begeleiding van een hoofd jeugdopleiding. Trainers zijn daarbij zelf verantwoordelijk voor trainingen die passen bij het onderdeel van de visie op voetballen dat centraal staat. Aanbeveling. Stel een teamtactische periodisering op voor het komend seizoen. Maak daarbij onderscheid tussen een macro-, meso- en microplanning. Je kunt er hierbij voor kiezen om trainers bepaalde weken van het seizoen vrij te laten, zodat zij zelf kunnen bepalen wat ze trainbaar maken. VOORBEELD UITWERKING PERIODISERING MACRO Seizoensplanning 6 x 7 weken MESO Cyclus 6 weken MICRO Weekplanning 1 week Binnen een trainingsweek staat een teamfunctie centraal met bijbehorende algemene principes. Daarbij is het een optie om binnen een trainingsweek te beginnen met kleine vormen en toe te werken naar grotere vormen. VOORBEELD UITWERKING MESOPLANNING O15 SPEELVELD- PRINCIPE GEDEELTE TEAM- FUNCTIE 1 VERD. FASE 2 SCORINGSKANSEN VOORKOMEN DOOR ONDERLINGE AFSTANDEN ZO KLEIN MOGELIJK HOUDEN, ZODAT SPELERS ELKAAR KUNNEN HELPEN HANDELINGEN M/Z BAL BAL BLOKKEN, BAL VEROVEREN, SLIDING TR 1 TR 2 TR 3 WEDSTRIJD 1v0 2v1 2v2 4v4 4v4-8v8 OEFEN (VERD F2) 2 VERD. FASE 2 IDEM WK 1 IDEM WK 4 1v0 2v1 2v2 4v4 4v4-8v8 OEFEN (VERD F2) 3 OM V-A FASE 2 4 AANV. FASE 3 VANAF MOMENT VAN VEROVEREN VAN DE BAL METEEN DE DIEPTE BESPELEN EN AANSLUITEN SPELERS VAN DE VOORSTE LINIE IN 1V1 SITUATIE KRIJGEN, WELKE SCORINGSKANSEN CREEREN, DANWEL SCOREN DRIBBELEN, PASSEN, SCHIETEN, VRIJLOPEN OEFEN (OM VA F2) 1v1 1v2 2v2-4v4 5v5 8v8 BEKER (AV F2) 5 AANV. FASE 2 IDEM WK 4 IDEM WK 4 1v1 1v2 2v2-4v4 5v5 8v8 BEKER (AV F2) 6 OM A-V FASE 3 BINNEN 5 SECONDEN DE BAL TERUG VEROVEREN COMPETITIE (OM AV F3) De teamtactische periodisering biedt tevens mogelijkheid te differentiëren naar leeftijdscategorie. Zo kan in de onderbouw baas worden over de bal meer centraal staan wat automatisch zorgt dat meer aandacht wordt besteed aan aanvallen. In bovenbouw kun je ervoor kiezen om trainers meer vrijheid te geven in het trainbaar maken van de algemene principes binnen de teamfuncties, zodat ze meer kunnen inspelen op voetbalproblemen bij wedstrijden. Rapportage K&P Programma Pagina 13 van 19
14 VOORBEELD UITWERKING MESOPLANNING PER LEEFTIJDSCATEGORIE WK O7 t/m O11 O12 t/m O15 O16 t/m O19 1 AANVALLEN AANVALLEN? 2 AANVALLEN AANVALLEN 3 VERDEDIGEN OMSCH A-V 4 AANVALLEN VERDEDIGEN 5 AANVALLEN VERDEDIGEN 6 VERDEDIGEN OMSCH V-A Naast het gericht invulling geven aan trainingen, zijn er nog meer middelen die trainers gebruiken bij het beïnvloeden van spelers. Denk bijvoorbeeld aan video-analyse, voortgangsgesprekken, wedstrijden etc. Voor ieder van deze middelen kan een beleidsnotitie worden opgesteld waarin samenhang met de visie op voetballen een belangrijke richtlijn is. Aanbeveling. Verwerk de visie op voetballen in de middelen (voortgangsgesprekken, video-analyse etc.) die je inzet om spelers op te leiden en geef richting aan de invulling ervan. Benoem per instrument richtlijnen ten aanzien van: Inhoud: welke inhoud leiden we af van de opleidingsvisie die we hebben afgesproken? Organisatie: welke randvoorwaarden zijn nodig om de inhoud en omgang te faciliteren? Omgang: pedagogische leerlijn, hoe gaan we met elkaar om? Een uitgewerkt voorbeeld staat hieronder. Dit kun je tevens voor andere middelen doen die ter beschikking staan, bijvoorbeeld: fysieke training, sportmedische begeleiding, wedstrijdbespreking etc. VOORBEELD UITWERKING (ONDERSTEUNENDE) PROCESSEN O13* ONDER 13 WEDSTRIJDEN TRAININGEN VOORTGANGSGESPREKKEN VIDEO-ANALYSE INHOUD (welke inhoud leiden we af van de opleidingsvisie die we hebben afgesproken?) We leiden veelzijdig op, spelers krijgen meerdere posities gedurende een seizoen. Gedurende een seizoen krijgen spelers evenveel speelminuten. De trainingen staan in het teken van de transitie naar groot veld. Er wordt meer aandacht besteed aan het spelen vanuit een basistaak. De voortgangsgesprekken staan in het teken individuele ontwikkeldoelen van spelers. Wij bieden onze teams eens per twee maanden een videoanalyse aan gericht op het ontwikkelen van het team. Het staat in relatie tot de principes die we hebben benoemd. ORGANISATIE (welke randvoorwaarden zijn nodig om de inhoud en omgang te faciliteren?) OMGANG (pedagogische leerlijn, hoe gaan we met elkaar om?) Er is ruimte om een korte bespreking (max. 12 min) te doen. Er worden tenminste twee toernooien per seizoen gespeeld. Stellen vragen aan de spelers, om ze zelf eigenaar van hun ontwikkeling te laten worden. Er vinden twee training per week plaats. Er wordt een half pupillenveld beschikbaar gesteld. Bij voorkeur één keer per week ¾ speelveld voor een teamtactische training We reiken spelers keuzes aan, maar laten ze zelf de keuze maken. Er worden ten minste drie voortgangsgesprekken per seizoen gehouden. Voortgangsgesprekken worden gedocumenteerd in het speler volgsysteem. Creëren een veilige omgeving, waar ouders betrokken zijn, maar kinderen aan het woord. Er is een planning die trainers periodiek mogelijkheid geeft thuiswedstrijden te analyseren. Video-analyse is een middel om spelers te ontwikkelen. Input moet van de spelers zelf komen. Aanbeveling. Verwerk het beschrijven van de processen in een overzichtelijke planning per leeftijdscategorie en doelgroep, waarin de visie op voetballen en het leerbaar maken van voetballen samenkomen in de praktijk. Rapportage K&P Programma Pagina 14 van 19
15 WK TEAMFUNCTIE PRINCIPE VOORTG. GESPR. VIDEO-ANALYSE WEDSTRIJD 1 VERDEDIGEN FASE 2 SCORINGSKANSEN VOORKOMEN DOOR ONDERLINGE AFSTANDEN ZO KLEIN MOGELIJK OEFEN (VERD F2) HOUDEN, ZODAT SPELERS ELKAAR KUNNEN HELPEN 2 VERDEDIGEN FASE 2 IDEM WK 1 OEFENWEDSTR. OPNEMEN OEFEN (VERD F2) VANAF MOMENT VAN 3 OMSCH V-A FASE 2 VEROVEREN VAN DE BAL BEELDEN OEFEN (OM VA METEEN DE DIEPTE BESPREKEN F2) BESPELEN EN AANSLUITEN SPELERS VAN DE VOORSTE LINIE IN 1V1 4 AANVALLEN FASE 3 SITUATIE KRIJGEN, WELKE SCORINGSKANSEN BEKER (AV F2) CREEREN, DANWEL SCOREN 5 AANVALLEN FASE 2 IDEM WK 4 1 E GESPREKKEN BEKER (AV F2) 6 OMSCH A-V FASE 3 BINNEN 5 SECONDEN DE BAL TERUG VEROVEREN 1 E GESPREKKEN COMPETITIE (OM AV F3) Aanbeveling. Belangrijk is daarbij te erkennen dat de spelbedoeling van voetballen winnen is. De speelwijze is daarmee een middel om spelers op te leiden, geen doel op zich. Maak hierbij een afweging in hoeverre je dogmatisch vasthoudt aan een vaste speelwijze. Hier kun je in het ontwikkelen van de speelwijze rekening mee houden door verschillende scenario s te beschrijven. Ook kun je met trainers afspraken maken over het al dan niet afwijken van de speelwijze (hebben spelers alles binnen hun mogelijkheden gedaan om de speelwijze tot uitvoering te brengen?). BEOORDELEN VAN SPELERS Met de intrede van een nieuw spelervolgsysteem ligt er een kans om de beoordeling en monitoring van spelers op te lijnen met de visie op voetballen. Het spelervolgsysteem kan naar wensen van Voorschoten ingericht worden. Aanbeveling. Zorg voor samenhang tussen de beoordeling van spelers en de visie op voetballen. Een concrete visie op voetballen maakt het beoordelen van spelers ook objectiever. De beoordeling van spelers staat dan in relatie tot de bijdrage die spelers hebben aan de algemene principes per teamfunctie. Daarbij is het goed na te gaan hoe voortgangsgesprekken en beoordelingen worden ingericht. Worden spelers beoordeeld ten opzichte van elkaar? Of worden spelers beoordeeld ten opzichte van de ontwikkeling die ze hebben doorgemaakt? Dit zorgt dat iedere speler gestimuleerd wordt te ontwikkelen, ook spelers die er ten opzichte van teamgenoten bovenuit steken. Dit vraagt echter een manier van werken bij trainers die veel begeleiding vergt. Aanbeveling. Ontwikkel een beleidsnotitie (inhoud, organisatie, omgang) voor het monitoren en stimuleren van de ontwikkeling van spelers (spelervolgsysteem/beoordeling, voortgangsgesprekken). Ga daarbij uit van het ontwikkelgericht beoordelen van spelers. Rapportage K&P Programma Pagina 15 van 19
16 VOORBEELD UITWERKING STRUCTUUR VOORTGANGSGESPREKKEN O15 Wat is het doel van het voeren van voortgangsgesprekken? 1 E PERIODE De voortgangsgesprekken staan in het teken individuele ontwikkeldoelen van spelers. De individuele ontwikkeldoelen staan vooral in relatie tot het uitvoeren van een taak per positie. INHOUD (waarom) 2 E PERIODE Creëren van een goed zelfbeeld bij spelers (zelfbewustzijn vergroten) 3 E PERIODE Reëele verwachtingen scheppen voor komend seizoen en verdere toekomst. ORGANISATIE Welke randvoorwaarden/afspraken zijn nodig? - Ouders sluiten optioneel aan. - Er worden ten minste drie voortgangsgesprekken per seizoen gehouden. - Voortgangsgesprekken worden gedocumenteerd in het speler volgsysteem. - We voeren een gesprek met behulp van video-beelden. OMGANG Hoe ga je het gesprek aan? - Creëren een veilige omgeving, waar ouders betrokken zijn, maar kinderen aan het woord. - Spelers benoemen zelf hun ontwikkeldoelen. - Spelers worden in het gesprek tijdens de 2 e en 3 e periode beoordeeld op de groei die ze doorgemaakt hebben t.a.v. de ontwikkeldoelen uit periode 1. Aanbeveling. Less is more. Houdt de informatie die je bij een voortgangsgesprek bespreekt beknopt. Bedenk dat je wilt dat zoveel mogelijk bij een speler beklijft. Beperk je daarom per gesprek tot enkele (verbeter)punten die je in zo concreet mogelijke taal benoemt. TEAMINDELING EN SELECTIEBELEID Voorschoten is een club met grote aantallen. Tijdens de audit en review is gesproken over (zo) breed (mogelijk) opleiding om zo de kwantiteit om te zetten in kwaliteit. Door meer spelers beter kwalitatief op te leiden word je minder afhankelijk van lichtingen in een leeftijdscategorie. Aanbeveling. Anticipeer op de nieuwe wedstrijdvormen voor pupillen die in seizoen 2017/ 18 geïntroduceerd worden. Dit heeft consequenties voor teamindelingen. Probeer het aantal selectieteams zo in te delen dat het logisch aansluit op de opleidingspiramide. Voorschoten ervaart bij de junioren dat spelers in gedrag minder bereidwilligheid laten zien ten aanzien van het spelen in een selectieteam. Er lijkt minder betrokkenheid en keuzes passen niet altijd bij het spelen in een selectieteam. In plaats van dat de club zich aanpast aan het gedrag van selectiespelers bij de junioren is gesproken over meer pro-actief beleid voeren om het gedrag van deze spelers te beïnvloeden. Aanbeveling. Creëer duidelijke verwachtingen bij jeugdspelers en ouders over het spelen in een selectieteam. Dit begint al bij de pupillen. Naarmate spelers ouder worden zal het verwachtingspatroon toenemen. Belangrijk is hierbij eenduidigheid uit te dragen. De bijeenkomsten aan het begin van het seizoen onder leiding van het hoofd jeugdopleiding zijn hier uitermate geschikt voor. Centraal staat daarbij: als speler van een selectieteam wordt het volgend van je verwacht... BEGELEIDING TECHNISCH KADER Het concretiseren van de opleidingsvisie gaat meer van trainers vragen. Zij worden inhoudelijk meer uitgedaagd. Voor sommigen zal het betekenen dat zij buiten hun comfortzone stappen. Het vraagt van de vereniging en een hoofd jeugdopleiding om hier goed op in te spelen. Rapportage K&P Programma Pagina 16 van 19
17 Aanbeveling. Maak verwachtingen bij binnenkomst en aan het begin van een seizoen duidelijk kenbaar aan trainers. Trainer zijn bij Voorschoten 97 betekent dat er bepaalde betrokkenheid verwacht wordt. Concretiseer verantwoordelijkheden in meetbare taken/doelstellingen en neem deze op in overeenkomsten van het technisch kader. Bij trainers leeft de ambitie om zo snel mogelijk trainer te worden bij de A-junioren. Terwijl trainers ook heel goed bij een leeftijdscategorie zouden passen gezien hun vaardigheden en capaciteiten. Dit is een verwachtingspatroon dat landelijk leeft. Er ligt een uitdaging dit verwachtingspatroon te beïnvloeden. Aanbeveling. Biedt trainers, in samenwerking met een specialist op het gebied van pedagogiek, een vorm van zelfreflectie die ze confronteert met vaardigheden en karaktereigenschappen in relatie tot leeftijdsspecifieke kenmerken. Het doel is dat trainers beter herkennen dat een bepaalde leeftijdscategorie bij ze past. TOT SLOT De externe reviewcommissie en Voorschoten 97 bedanken elkaar voor de leerzame en inspirerende dag. Rapportage K&P Programma Pagina 17 van 19
18 BIJLAGE A. REVIEW PROGRAMMA Tijd Gesprekspartners Onderwerpen uur Ontvangst reviewpanel uur Intern- en extern reviewteam Opleidingsvisie: visie op voetballen Onderwerpen: Ontwikkeling speelwijze DNA / Kenmerken Voorschoten uur Intern- en extern reviewteam Toepassing spelervolgsysteem Introductie Paul Frankhuizen Onderwerpen: Implementatie nieuw spelervolgsysteem Doel gebruik spelervolgsysteem uur Lunch uur Intern- en extern reviewteam Opleidingsvisie: visie op leerbaar maken van voetballen Onderwerpen: Ontwikkelen leerlijn trainingsprogramma Ontwikkelen leerlijn wedstrijdprogramma uur Intern- en extern reviewteam Teamindeling- & selectiebeleid Onderwerpen: Van kwantiteit naar kwaliteit Breed opleiden bij de pupillen Verhouding selectie- en niet-selectieteams uur Intern- en extern reviewteam Bespreken verbeterplan jeugdopleiding uur Intern- en extern reviewteam Bevindingen bespreken, discussie, verdieping, conclusies, aanbevelingen uur Afsluiting Rapportage K&P Programma Pagina 18 van 19
19 NMC Bright Winthontlaan KV Utrecht +31 (0) Rapportage K&P Programma Pagina 19 van 19
SDOB Jeugdopleiding. SDOB is een vooruitstrevende en toonaangevende voetbalopleiding voor de regio Waterland en omstreken.
Missie, Visie & Doelstellingen Missie SDOB is een vooruitstrevende en toonaangevende voetbalopleiding voor de regio Waterland en omstreken. SDOB is vooruitstrevend op het gebied van: Trainingsmethodes
Nadere informatieMinimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020
Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 Kwaliteitsdomein lokaal niveau regionaal niveau nationaal niveau internationaal niveau 1. Beleid 1a Jeugdopleidingsbeleidsplan de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan
Nadere informatieSCHOLING -VV REUVER -ZATERDAG 7 JANUARI 2017
SCHOLING -VV REUVER -ZATERDAG 7 JANUARI 2017 WELKOM Even voorstellen KNVB: Naam: Maurice Voestermans Functie: Technisch jeugdcoordinator M & V Zuid Mail: maurice.voestermans@knvb.nl 1/7/2017 2 HET IS NIET
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatie2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE
2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2.1 ONZE VISIE OP VOETBALLEN Speelwijze In het opleiden van onze jeugdspelers houden we rekening met de speelwijze van DTS Ede 1 (ons DTS- DNA ). Over het algemeen kenmerkt
Nadere informatieWedstrijdanalyse formulier Trainer Coach veldvoetbal
Wedstrijdanalyse formulier Trainer Coach veldvoetbal NAAM: CURSUS: DOCENT: WEDSTRIJD: DATUM: tekst tekst tekst tekst tekst @trainercoaches facebook.com/trainersencoaches youtube.com/voetbalpuntnl ANALYSEREN
Nadere informatieINFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek
Nadere informatieBijlage 1: Opleidingsplan. a. Visie op de manier van voetballen (speelstijl) b. Visie op (steeds beter) leren voetballen
Bijlage 1: Opleidingsplan In het jeugdbeleidsplan paragraaf 4. is een visie weergegeven op het voetballen binnen onze vereniging. Voor de spelers gaat het daarbij om winnen van een tegenpartij die ook
Nadere informatieINFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek
Nadere informatieINFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatieVisie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31
Visie en beleidsplan 2017-2020 Jeugdopleiding sv Juliana 31 De jeugdopleiding neemt een belangrijke positie in binnen de vereniging. Er wordt veel waarde gehecht aan kwalitatief goede jeugdspelers die
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 2 Wat is voetballen? Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voetballen... 2 2 Spelbedoeling... 2 3 Structuur van het voetballen...
Nadere informatieOuderavond VV Gorecht. Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen.
Ouderavond VV Gorecht Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen. Programma Opening Doel van de ouderavond Kernwaarden VV Gorecht Wat zijn de Leeftijdsspecifieke kenmerken
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatieBeleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Nadere informatieVoetbalvisie D.O.S. Kampen
Voetbalvisie D.O.S. Kampen Algemeen: D.O.S. Kampen is een ambitieuze voetbalvereniging waar leden met veel plezier actief of passief bezig zijn met het voetbalspelletje. Deze voetbalvisie gaat over de
Nadere informatieVoetbaltalent. Voetbalontwikkeling. Iedereen heeft. Kwaliteit & Performance Programma: GEEN TALENT MAG VERLOREN GAAN
Iedereen heeft Voetbaltalent nummer 19 GEEN TALENT MAG VERLOREN GAAN Voetbalontwikkeling Kwaliteit & Performance Programma: Nieuwe kwaliteitsimpuls jeugdopleidingen Het reviewprogramma bij AZ Het reviewprogramma
Nadere informatieD-pupillen. Leeftijdskenmerken
D-pupillen Leeftijdskenmerken Een (eerstejaars) D-pupil heeft ideale lichaamsverhoudingen. Dit zorgt voor een probleemloze coördinatie. Anders wordt het voor sommige (tweedejaars) D-pupillen. Zij kunnen
Nadere informatieSporting Almere. Een voetbalclub waar iedereen bij wil horen!
Sporting Almere Een voetbalclub waar iedereen bij wil horen! agenda Ontwikkelingen Technische commissie (TC) Training Indeling niet selectie teams Structuur Mini s / interne F Selectie teams Ouders vragen
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1
Nadere informatieOuderavond VV Gorecht. Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen.
Ouderavond VV Gorecht Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen. Programma Opening Doel van de ouderavond Kernwaarden VV Gorecht Wat zijn de kenmerken van E-pupillen?
Nadere informatieDownload de RINUS app: ios Store / Google Play store. Klik op: Log in. Log in met je voetbal.nl account of maak gratis een account aan WELKOM
Download de app: ios Store / Google Play store Klik op: Log in Log in met je voetbal.nl account of maak gratis een account aan WELKOM ZOEK JIJ OOK EEN ASSISTENT TRAINER? KAN JE VEEL BIEDEN! DOELSTELLINGEN
Nadere informatiePUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding
PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD Geveldoek dia - afbeelding Wat gaat er veranderen? Seizoen 2018/ 19 Onder 10 start met 6 tegen 6 wedstrijdvorm Onder 11 en onder 12 gaan de nieuwe wedstrijdvorm 8 tegen
Nadere informatiePresentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.
Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de
Nadere informatieSpecifieke Handleiding jeugdtrainers
Specifieke Handleiding jeugdtrainers B junioren Inhoudsopgave Leeftijdskenmerken De wedstrijd Coachen/begeleiden tijdens de wedstrijd De training Trainingsaanpak Leeftijdskenmerken Als je aan de slag gaat
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatieVOETBALTECHNISCH OPLEIDINGSPLAN
VOETBALTECHNISCH OPLEIDINGSPLAN 2017-2022 1 INHOUDSOPGAVE Voorwoord 3 Kernwaarden van de voetbalvisie FC Castricum 4 Doelstelling 4 Spelintenties 4 Spelintentie aanvallen 4 Spelintentie omschakelen naar
Nadere informatieOuderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE
Ouderbijeenkomst Team: XX DTS EDE Instructie voor de gebruiker Deze presentatie is een richtlijn voor trainers van DTS Ede die een ouderbijeenkomst organiseren. Het is voor alle teams verplicht (zowel
Nadere informatieHET VOETBALLANDSCHAP VOOR MEIDEN EN VROUWEN VERSTERKEN VERENIGINGEN & KNVB. SAMEN.
HET VOETBALLANDSCHAP VOOR MEIDEN EN VROUWEN VERSTERKEN VERENIGINGEN & KNVB. SAMEN. INHOUDSOPGAVE 1. VOETBALLANDSCHAP MEIDEN EN VROUWEN IS VOL UITDAGINGEN 2. HET ONTWIKKELINGSPROGRAMMA: WAT IS DAT? 3. HET
Nadere informatieBenchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL
Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL VOORWOORD Veel clubs stellen ons de vraag of wij weten hoe andere verenigingen omgaan met vergoedingen voor trainers. Kennelijk is beloning
Nadere informatieINTERNE SCOUTING
INTERNE SCOUTING 2017-2018 RKVV WILHELMINA (Versie 1, 09 april 2017) Beleidsplan TC Wilhelmina Page 1 Interne scouting Interne scouting richt zich met name op het bevorderen van de doorstroom van niet
Nadere informatieOntdekkend leren voetballen in de praktijk
5 Ontdekkend leren voetballen in de praktijk Jonge spelers leren in aangepaste spelvormen beslissingen te nemen die passen bij hun speelniveau. Zo veel mogelijk ín het spel reële keuzes maken op een steeds
Nadere informatieKick ff Seizoen
Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00
Nadere informatieDoelstelling leren voetballen jeugd:
Doelstelling leren voetballen jeugd: Over de visie van de KNVB op het leren voetballen bestaan nog vaak misverstanden. Om aan alle onduidelijkheid een eind te maken leggen we hier kort en bondig uit wat
Nadere informatieVoetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH
Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende
Nadere informatieHet nieuwe pupillenvoetbal Plezier en ontwikkeling voorop
Het nieuwe pupillenvoetbal Plezier en ontwikkeling voorop De Winnaars van morgen Ik vind het een goede zaak Willem van Hanegem Wat gaat er veranderen? Seizoen 2017/ 18 Onder 8 en onder 9 starten met de
Nadere informatieKNVB UEFA-C YOUTH BIJEENKOMST 10
KNVB UEFA-C YOUTH 2017-2018 BIJEENKOMST 10 PROGRAMMA 13.00 uur START BIJEENKOMST SPELREGELTOETS THEORIE 15.30 uur EINDE BIJEENKOMST EISEN AAN OPDRACHTEN 1 OPDRACHTTEKST LEZEN 2 DOELSTELLING FORMULEREN
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieMASTER COACH TALENTONTWIKKELING. Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal
MASTER COACH TALENTONTWIKKELING Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal 2 Inleiding In seizoen 2017/ 18 willen we starten met een tweejarig Master coach programma
Nadere informatiecvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Nadere informatiePUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding
PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD Geveldoek dia - afbeelding Willem van Hanegem Ik vind het een goede zaak Wat gaat er veranderen? Seizoen 2017/ 18 Onder 8 en onder 9 starten met de nieuwe wedstrijdvorm
Nadere informatieTechnisch Verenigings Plan
Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 3 Hoe leer je voetballen? Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Visie op leren voetballen... 2 2 Vooral veel voetballen... 2 3
Nadere informatieSpecifieke Handleiding jeugdtrainers
Specifieke Handleiding jeugdtrainers A junioren Inhoudsopgave Leeftijdskenmerken De wedstrijd Coachen/begeleiden tijdens de wedstrijd De training Trainingsaanpak Van junior naar senior Leeftijdskenmerken
Nadere informatieBELEIDSPLAN JEUGD VOETBAL ZUIDWOLDE
BELEIDSPLAN JEUGD VOETBAL ZUIDWOLDE Algemene doelstelling De jeugd van Zuidwolde e.o. met plezier beter te leren voetballen om zodoende voor een ieder z n prestaties op een voor hem/haar zo optimaal mogelijk
Nadere informatieKNVB locatienaam // datum // titel // www.knvb.nl
Het doel van de opleiding is om Dorrie meer kennis, inzicht, structuur, duurzaamheid te geven in de aanpak. Het kader beter te maken en om er uiteindelijk voor te zorgen dat de spelers/sters beter leren
Nadere informatieTechnisch plan. E-F pupillen Circuit. Willem Sinnige & Jelle Broerse. Coordinatoren overige D/E/F Pupillen. WV-HEDW Seizoen '13/'14
Technisch plan E-F pupillen Circuit Willem Sinnige & Jelle Broerse Coordinatoren overige D/E/F Pupillen WV-HEDW Seizoen '13/'14 TECHNISCH PLAN E-F CIRCUIT 1 Doel: Door kennis te delen met andere trainers,
Nadere informatieInformatie avond trainers
Informatie avond trainers Thema: opleidingen Trainers Sv Enter 6 maart 2012 sv Enter Opleidingen Trainers maart 2012 1 Agenda 6 maart 2012 Achtergrond en doel Uitleg beleid opleidingen trainers sv Enter
Nadere informatieRHODE DE WEDSTRIJD. Onderdeel van de Rhode draad zie
RHODE DE WEDSTRIJD Onderdeel van de Rhode draad zie www.rhodetc.nl R hode Voetbalople iding Pagina 1 WWW.RHODETC.NL Het is belangrijk op te leiden vanuit één gedachte, één visie. Deze visie, de Rhode-draad
Nadere informatieJeugdplan Nederland (JPN)
Jeugdplan Nederland (JPN) In Nederland voetballen ongeveer 92.000 meisjes (jonger dan 18 jaar). Dit aantal groeit nog steeds en daar hoeven amateurclubs bijna niets voor te doen. Voor talentontwikkeling
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
23 Dit rapport heeft 12 pagina s Selectiebeleid v1.01 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 2 Algemeen 2 3 Voorbereiding selectieperiode 4 4 Selectieperiode 7 5 Evaluatie selectieperiode 8 6 Inventarisatie huidige
Nadere informatieSelectiebeleid SC Woezik voor seizoen 2017/2018
Selectiebeleid SC Woezik voor seizoen 2017/2018 Beste voetballers(sters) en ouders, De periode van het samenstellen van de jeugdselectieteams bij SC Woezik zit erop. Middels deze memo willen wij jullie
Nadere informatieKernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als
STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging
Nadere informatieKoninklijke Nederlandse Voetbalbond KNVB Academie. Trainer - Coach II. Logboek voor "Het jaarplan" juli 2008 seizoen 2008/'09
KNVB Trainer - Coach II Logboek voor "Het jaarplan" juli 2008 seizoen 2008/'09 LOGBOEK HET JAARPLAN Het maken van een jaarplan is voor een trainer letterlijk en figuurlijk de voetbalgids die hem leidt
Nadere informatieSV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.
SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale
Nadere informatieLEEFTIJDSCATEGORIE E-PUPILLEN
LEEFTIJDSCATEGORIE E-PUPILLEN In dit hoofdstuk worden de leeftijdskenmerken van de E-pupil, de nieuwe spelregels, de samenstelling, afspraken en uitgangspunten van deze leeftijdscategorie, de voetbaltechnische
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014
Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES
Nadere informatieMeisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan
Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...
Nadere informatieHoe spelen we 6:6 op een kwart veld?
Tekst: Joep Staps Vernieuwing pupillenvoetbal Hoe spelen we 6:6 op een kwart veld? Vanaf komend seizoen is het zo ver: dan wordt begonnen met de nieuwe wedstrijdvormen. Onder 8 en Onder 9 gaan 6:6 spelen.
Nadere informatieRAPPORTAGE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA SEIZOEN 2014/ 15 KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
RAPPORTAGE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA SEIZOEN 2014/ 15 KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD VOORWOORD 3 INLEIDING 4 SAMENVATTING 8 ALGEMENE ANALYSE 11 CLUB CASES 15 BEST PRACTICES 60 COLOFON
Nadere informatieWedstrijdtraject O8 en O9: Moment Organisatie Inhoud. Doelstelling/Accent (Wat wil je deze wedstrijd belangrijk maken?) voor de wedstrijd bepalen.
Wedstrijdtraject O8 en O9: Moment Organisatie Inhoud Voorbereiding Omkleden Wedstrijdbespreking Doelstelling/Accent (Wat wil je deze wedstrijd belangrijk maken?) voor de wedstrijd bepalen. Nadenken over
Nadere informatieMINI-PUPILLEN, WELKOM OP VOETBAL!
MINI-PUPILLEN, WELKOM OP VOETBAL! VOORSTELLEN KNVB clubcoach KNVB projectmedewerker mini-pupillen KNVB medewerker (bv. docent) KNVB VTZ-medewerker(s) Evt. RJO vertegenwoordiger AGENDA Inleiding Praktijk
Nadere informatieTECHNISCH BELEIDSPLAN
TECHNISCH BELEIDSPLAN. Technisch beleidsplan Fc. Eindhoven av seizoen 2013-2014 tm seizoen 2018-2019 1 Woord vooraf Waarom een Technisch beleidsplan Het voetballandschap zal de komende jaren drastisch
Nadere informatieOpleidingsdivisie AFC 34. Een goede ontwikkeling begint bij jezelf.
Opleidingsdivisie AFC 34 Een goede ontwikkeling begint bij jezelf. Missie Binnen AFC 34 staat de voetballer centraal De missie is een afgeleide van de missie van de club dat zegt dat wij op alle gebieden
Nadere informatieRAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. cbs Koningin Juliana
RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK cbs Koningin Juliana Plaats : Wilnis BRIN nummer : 09UW C1 Onderzoeksnummer : 292388 Datum onderzoek : 7 februari 2017 Datum vaststelling : 6 april 2017 Pagina
Nadere informatieInformatieavond vv Sweel. Plezier en ontwikkeling voorop!
Informatieavond vv Sweel Plezier en ontwikkeling voorop! Wat bespreken we vanavond: Organisatie jeugdvoetbal vv Sweel Clubregels voor jeugdspelers vv Sweel Clubregels voor ouders van jeugdspelers Introductie
Nadere informatieHoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)
2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het
Nadere informatieVoetbalontwikkelingsmodel Algemeen
Voetbalontwikkelingsmodel Algemeen 1. Technisch-tactische ontwikkelingsdoelen 2. Mentale ontwikkelingsdoelen 3. Fysische ontwikkelingsdoelen 4. Algemeen overzicht leerplandoelstellingen per ontwikkelingsfase
Nadere informatieHandleiding Spelervolgsysteem Talento
Handleiding Spelervolgsysteem Talento M.V.V. 29 MARIAPAROCHIE HARBRINKHOEK 1 Inhoud Inleiding... 3 Autorisaties... 4 Overzicht... 5 Teamorganisatie... 6 Spelersportfolio... 7 Wedstrijden... 8 Trainingen...
Nadere informatieKsk Wavria LEERPLAN. Leerplan U6. Het is belangrijk op te leiden vanuit één gedachte, één visie.
Ksk Wavria LEERPLAN Leerplan U6 Het is belangrijk op te leiden vanuit één gedachte, één visie. Algemeen De ontwikkeling van de spelers is belangrijker dan het resultaat van het team. Positief coachen is
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013;
Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; SELECTIEBELEID EN PROCEDURES T.B.V. DE JEUGDOPLEIDING UDI 19 BB; Om eenduidigheid te verkrijgen voor alle betrokkenen bij de Jeugdopleiding
Nadere informatieSDOB Coaching Inhoudsopgave.
SDOB Coaching 06 0 Inhoudsopgave.. Introductie. Missie & Visie. Begeleiding Teams. Opleidingsvisie. Opleidingsvisie; Tactische ontwikkeling 6. Opleidingsvisie; Coachen (TEAM AFSPRAKEN). Introductie. Bedankt
Nadere informatieLeereenheid Het beïnvloeden van voetballen
Leereenheid Het beïnvloeden van voetballen D-junioren C-junioren B-junioren Het trainen in partijvormen. Het coachen na aanleiding van een doelstelling. Periode 1 t/m 4 of 5 t/m 8 TC voetbal Fase 2 (niveau
Nadere informatieVOETBALTECHNISCH JEUGDPLAN BSV BOEIMEER
VOETBALTECHNISCH JEUGDPLAN BSV BOEIMEER De prestatie in het voetballen is nooit een constante. De ene week lukt alles in een wedstrijd, terwijl de volgende week tegen een veel sterkere tegenpartij er niets
Nadere informatieHoofdpunten Jeugdbeleid
Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van
Nadere informatieJeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Nadere informatieTechnische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Nadere informatieAudit, conclusierapport
Audit, conclusierapport Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 (v04/17) Print datum: 22-10-2017 Juliana'31 Seizoen 2017/'18 KNVB VTZ Woudenbergseweg, 56-58 3707 HX, Zeist Betrokkenen Evaluatieleider
Nadere informatieHandleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017
Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het
Nadere informatieInhoud Methodiek Aanwijzingen
Trainingsvoorbereidingsformulier Coach: Team: Teamfunctie: Teamtaak: Speelveldgedeelte: Rol tegenpartij: René Boer BVV Barendrecht B1 Aanvallen Opbouwen / Scoren rondom de middelijn / Helft tegenpartij
Nadere informatieFunctiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka:
Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functie omgeving: De werkzaamheden worden verricht binnen de jeugdopleiding van Rkvv Jeka. De Hoofdtrainer richt zich op het uitvoeren van het beleid
Nadere informatieTeamorganisatie en basistaken 11 tegen 11 vv Bargeres
Teamorganisatie en basistaken 11 tegen 11 vv Bargeres Teamorganisatie Als uitgangspunt is genomen dat de D-pupillen- en C-juniorenteams van vv Bargeres (in onderstaande tekening in het geel aangegeven)
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieTechnische seniorenbeleid MVC' (versie 2.0) 1
Technische seniorenbeleid MVC'19 2017-2022 (versie 2.0) 1 Inhoud Algemene uitgangspunten Visie in relatie tot ambitie Afspraken binnen alle categorieën Selectie MVC 19 Doelmannen selectie MVC 19 Derde
Nadere informatiePagina 1 Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4. Kick off Wist je dat? Club van 100 Nieuwe spelregels jeugd
Easterlittens, oktober 2017 Beste vrienden van VV Oosterlittens, Het voetbalseizoen 2017-2018 is voor de meesten van jullie al weer begonnen. Enkele teams hebben de eerste bekerwedstrijden alweer gespeeld.
Nadere informatieTechnisch jeugdbeleidsplan. Voetbalvereniging; FC Meppel
CHRISTELIJKE SPORTVERENIGING FC MEPPEL OPGERICHT 24-2-1930 KONINKLIJK GOEDGEKEURD 20-7-1972 Clubhuis, sportpark Ezinge Telefoon 0522-255252 www.fcmeppel.nl, e-mail: fcmeppel@fcmeppel.nl Technisch jeugdbeleidsplan
Nadere informatieKaderavond E & F pupillen
Kaderavond E & F pupillen Het gaat niet om winnen maar om winst boeken ksvbwo oktober 2012 1 Doelstelling Leren voetballen met plezier Trainen en coachen geschieden op opvoedkundig verantwoorde wijze Pupillentrainer
Nadere informatieOntwikkelen van lerende omgeving en uitdagend prestatieklimaat
Ontwikkelen van lerende omgeving en uitdagend prestatieklimaat Het talentvolle meisje centraal Dit is waar elke ambitieuze speelster van droomt: ooit uitkomen voor Nederland, liefst natuurlijk op een groot
Nadere informatiePeriodiseren van Voetballen
www.worldfootballacademy.nl Clubcursussen Periodiseren van Voetballen met trainer, coach & opleider Raimond Massop Bestemd voor: amateurclubs in Nederland op de verenigingslocatie WORLD FOOTBALL ACADEMY
Nadere informatieVoetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd
JEUGDBELEIDSPLAN 2012-2016 OKTOBER 2012 Het jeugdbestuur van V.en.A.V. Pax heeft in nauwe samenwerking met de Technische Commissie Jeugd (TCJ) van V.en.A.V. Pax een nieuw (technisch) jeugdbeleidsplan opgesteld
Nadere informatieAlgemene Opleidingsvisie
Algemene Opleidingsvisie Polyvalente spelers opleiden die het zonevoetbal beheersen De jeugdopleiding van E. Termien probeert alle ploegen met dezelfde spelopvatting =zonevoetbal op te leiden en dit in
Nadere informatieSelectiebeleid UVV Jeugdvoetbal
Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij
Nadere informatieBijeenkomst Jeugdleiders en jeugdtrainers. Woensdag 13 december 2017
Bijeenkomst Jeugdleiders en jeugdtrainers Woensdag 13 december AGENDA Opening welkom Visie Medisch beleid Missie RESPECT Rol leider / trainer; wanneer succesvol? Visie nieuwe Jeugdbestuur Visie Technische
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
Selectiebeleid en -procedures Oranje Wit is een professioneel georganiseerde vereniging die alle leden de gelegenheid geeft om op haar/zijn niveau korfbal te spelen. Ckv Oranje Wit Dordrecht Januari 2012
Nadere informatieOpleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol
Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De
Nadere informatieJouw visie op de ideale trainingsweek! Door Olivier Noordam & Jeroen Rijsdijk
Jouw visie op de ideale trainingsweek! Door Olivier Noordam & Jeroen Rijsdijk We zien de wereld anders! Wat zie je? We zien de wereld anders! Welke kleuren heeft het jurkje? Wit met goud of Blauw
Nadere informatie5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Nadere informatieVoetbaltechnisch beleidsplan. West Frisia
Voetbaltechnisch beleidsplan West Frisia 2013-2017 Samengesteld door: Werkgroep Voetbaltechnisch Beleid WF INHOUDSOPGAVE - Algemene beschrijving West Frisia - Missie, kernwaarden, doelen en voetbaltechnische
Nadere informatieOuderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018
Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein
Nadere informatie