SDOB Coaching Inhoudsopgave.

Transcriptie

1 SDOB Coaching 06 0 Inhoudsopgave.. Introductie. Missie & Visie. Begeleiding Teams. Opleidingsvisie. Opleidingsvisie; Tactische ontwikkeling 6. Opleidingsvisie; Coachen (TEAM AFSPRAKEN). Introductie. Bedankt dat je wilt gaan coachen voor onze mooie club. Hieronder vindt een aantal fragmenten uit het jeugdplan dat aan het begin van het reguliere seizoen gepresenteerd zal worden. Dit is voornamelijk om aan te geven hoe wij willen werken binnen SDOB, daarnaast helpt het om jou te ondersteunen als coach. Wat is er nieuw? Team afspraken: Ieder team is verplicht om bij de start van het nieuwe seizoen team afspraken te maken. Het team afspraken worden uitgeprint en ondertekend door de spelers. Om alvorens aan de ouders te presenteren. Ik ontvang deze graag via teammanagers per mail. Voor de wedstrijd: Spelers komen in trainingspak naar de club. Om zich om te kleden in de kleedkamer. Daar wordt ook de wedstrijdbespreking gehouden. Waarna de teams als collectief het veld op gaan om daar de warming-up te starten. Wedstrijdbespreking: Voor de wedstrijd vindt er een bespreking plaats in de kleedkamer, afgestemd op leeftijd en niveau. Hiervoor kunnen tactische magneet doeken gebruikt worden. Deze liggen boven in de fysio ruimte. Graag na gebruik direct terugleggen, zodat andere teams hier ook gebruik van kunnen maken. Bij uitwedstrijden NIET meenemen. Warming-up: Binnen de club doen alle teams de FIFA + warming-up (Zie bijlage in de mail). Hoewel het niet zozeer nodig is voor de jongere leeftijden om een fysieke warming-up te doen. Is het een goed moment om spelers zich op de wedstrijd te laten concentreren. In de onderbouw wordt deze warming-up aangeleerd, zodat spelers deze vervolgens zelf kunnen gaan uitvoeren en alle spelers een goede en verantwoorde warming-up kunnen doen binnen de club. Als er vragen zijn, aarzel niet om mij even te bellen of mailen. Veel plezier en succes gewenst voor het komende seizoen. TJC SDOB Rikkert de Ruiter Tel: rikkertderuiter@gmail.com

2 SDOB Coaching Missie & Visie Missie SDOB, een vooruitstrevende en toonaangevend amateurvoetbal jeugdopleiding voor de regio Waterland en omstreken. SDOB is vooruitstrevend op het gebied van: Trainingsmethodes; Tactische opvattingen; Stimuleren en aanbieden van voetbal voor meisjes/dames. Toonaangevend op het gebied van: Club Cultuur: Wij zijn SDOB ; Enthousiasme, creëren van omgeving waar plezier, ontwikkeling en veiligheid centraal staan; Technisch zo goed mogelijk opgeleide spelers; Samenwerken staat centraal in de speelwijze en gehele jeugdopleiding; Goede faciliteiten; Aanbieden van mogelijkheden om zich te ontwikkelen aan spelers, trainers en coaches. Visie Elke dag met plezier naar de club om samen betere voetballers/voetbalsters te worden. SDOB streeft ernaar dat iedere speler met plezier naar de club komt, dat elke speler zich betrokken voelt en speelt op haar/zijn eigen niveau. Spelers leren om onderdeel van een team te zijn, want samenwerking staat altijd centraal. Trainers en coaches waarborgen de veilige omgeving die de vereniging kenmerkt. SDOB zorgt voor een leerklimaat waarin zoveel mogelijk voetballen centraal staat, en spelers technisch en tactisch goed onderlegd worden. Hierbij wordt gewerkt met een vaste organisatiestructuur, vaste waarden en een duidelijke opleidingsvisie.

3 SDOB Coaching Begeleiding Teams SDOB kenmerkt zich door zijn enthousiaste teams, die worden ondersteund door goede begeleiding. Omdat wij bij SDOB veel te maken hebben met coaches die compleet vrijwillig werken is het belangrijk dat er bij alle teams voldoende mensen betrokken zijn om de taken te verdelen. Op deze manier wordt het voor niemand een last en zijn er voldoende mogelijkheden voor betrokkenen om een rol te vervullen. De coach is het aanspreekpunt van ieder elftal, hij is verantwoordelijk voor wat er gebeurt op zaterdag. Hierin wordt hij ondersteund door een teammanager, die hem ook vervangt op de dagen dat hij niet aanwezig is. De rol van teammanager moet door een van de ouders vervuld worden, deze regelt alle randzaken voor de coaches, waardoor zij zich volledig op het voetballen en begeleiden van de spelers/speelsters kunnen richten. De teammanager neemt niet plaats op de bank, tenzij de coach daar behoefte aan heeft. Maar in principe begeeft de teammanager zich tussen de ouders waar zij/hij altijd ervoor zorgen dat er positief wordt aangemoedigd vanaf de zijlijn. Daarnaast regelt de teammanager zaken als vervoer, vrijwilligers om te vlaggen, team uitjes en dergelijken. De rol van assistent-scheidsrechter zal moeten worden vervuld door een van de ouders. De teammanager kan hierin een roulatiesysteem opstellen waarin wordt gerouleerd tussen verschillende ouders die hiervoor openstaan. Begeleiding Rol Taken. Secundaire Taken. Coach Wedstrijdbespreking & verzorgen warming-up. Coachen team en individuele spelers. Vertegenwoordigen van vereniging. Team Manager Assistentscheidsrechter Coördineren van randzaken zoals vervoer, team uitjes, etc. Daarnaast een rol in het beïnvloeden van ouders langs de lijn. Word afgewisseld tussen ouders. Invallen wanneer Coach en Leider afwezig zijn.

4 SDOB Coaching Opleidingsvisie Fases van ontwikkeling. Mini's: Het spelletje leren kennen Onder 0/: Leren samenwerken Onder /6: Spelen vanuit tactiek Onder 8/: Presteren Onder 8/: Leren voetballen. Onder /: Spelen vanuit positie Onder 6/: Spelen om te winnen. Tactische uitgangspunten SDOB Speelwijze Jeugd. - Samen aanvallen SDOB speelt aanvallend; Creatief en met lef, waarbij er ruimte is voor individuele kwaliteiten en creativiteit. - Samen verdedigen SDOB speelt verdedigend; Compact en werkt goed samen in het veroveren van de bal. Individueel weten spelers hoe zij een duel moeten aangaan en kunnen winnen. - Wij verliezen de bal SDOB-teams reageren als collectief wanneer de bal verloren word en proberen deze altijd zo snel mogelijk te veroveren. - Wij veroveren de bal SDOB-teams reageren als collectief wanneer de bal veroverd word en weten dat dit momenten zijn om de tegenstander te verassen en tot scoren komen. Kenmerkende eigenschappen SDOB Jeugd Teams - SDOB-teams kenmerken zich door samenwerking in zowel het aanvallen als verdedigen. - SDOB speelt voetbal vol passie, beleving en strijdlust. - SDOB speelt gevarieerd, waarbij we spelers uitdagen om in verschillende situaties zelf de juiste keuze te maken. Kenmerkende eigenschappen van SDOB Jeugd Speler. - SDOB-spelers hebben lef in de v situatie zowel verdedigend als aanvallend. - SDOB-spelers kenmerken zich door goede basisvaardigheden. - SDOB-spelers kunnen passen en aannemen met beide benen. - SDOB-spelers werken samen, en coachen elkaar positief. - SDOB-spelers zijn sportief en genieten van het beoefenen van de sport. - SDOB-spelers hebben respect voor de tegenstander en scheidsrechter.

5 SDOB Coaching Opleidingsvisie; Tactische ontwikkeling. Alle teams binnen SDOB streven ernaar om tactische varianten te beheersen. - Een zeer aanvallende speelwijze die is afgestemd om de tegenstander onder druk te zetten, wanneer de tegenstander minder is of als er gescoord moet worden. - Een basis speelwijze, deze past het beste bij de spelersgroep en hiermee wordt over het algemeen gestart. - Een verdedigende speelwijze, wanneer een tegenstander beter is zijn SDOB-teams in staat zich aan te passen en op de counter te spelen. Voorbeeld bovenbouw. Basisformatie: --- Tegenstander beter: --- SDOB beter: (Standaard formaties SDOB) (Ook te gebruiken bij vasthouden voorsprong) (Ook te gebruiken in slot offensief, wanneer er gescoord moet worden. Of tegen ---). Voorbeeld onderbouw. Basisformatie: --- Tegenstander beter: --- SDOB beter: (Standaard formaties SDOB) (Ook te gebruiken bij vasthouden voorsprong) (Ook te gebruiken in slot offensief, wanneer er gescoord moet worden).

6 SDOB Coaching Opleidingsvisie; Coachen Structuur en duidelijkheid - Creëren van plezier tijdens wedstrijden en trainingen. - Creëren van succesbeleving tijdens wedstrijden en trainingen, door haalbare doelstelling te formuleren naar de spelers toe. - Coachen waar de bal niet is. Tijdens aanval praten met verdedigers, en andersom. - Uitdagen van spelers om eigen keuzes te maken, geen joystick coaching. - Bevragend coachen door neutrale vragen te stellen, spelers zelf laten nadenken. - Spelers stimuleren om elkaar dingen uit te leggen. Team afspraken Waarom? Met team afspraken geef je jezelf als trainer houvast. Door gemaakte afspraken en de bijbehorende consequenties wanneer deze afspraken niet worden nagekomen ontstaat er duidelijkheid binnen de spelersgroep over wat goed en slecht is. Je neemt het grijze gebied weg bij spelers waarin zij zich eventueel kunnen misdragen. Daarnaast laat je spelers zelf nadenken over wat normaal gedrag is, en wat ongepast en/of on respectvol is. Er zijn veel spelers binnen elk team, die hier nog nooit over nagedacht hebben. Vaak word je verrast over hoe goed spelers zulke afspraken zelf kunnen invullen, wanneer zij gedwongen worden hierover na te denken. Wanneer? Dit is een startpunt van het seizoen, dus het ideale moment om als team bij elkaar te komen. Makkelijk is om na of voor een wedstrijd bij iemand thuis of op de club af te spreken. Hoe?. Neem een groot oppervlak waar op je kunt schrijven.. Denk na over wat voor team jij hebt, en maak een keuze tussen recreatieve doelstellingen, prestatieve doelstellingen of een mix daarvan.. Noteer de vragen die jij het team wilt stellen.. Bevraag de spelersgroep, en laat ze zelf met antwoorden komen op deze vragen. Laat spelers niet hun hand op steken maar bepaal zelf wie je de vraag stelt zodat niet altijd dezelfde aan het woord komt. Bijvoorbeeld a. Wat willen wij bereiken dit seizoen/wat is onze doelstelling? b. Wat moeten we doen om plezier te hebben/wat is er nodig voor succes? c. Hoe gaan we met elkaar om/wat verstaan we onder normaal gedrag? d. Hoe gedragen we ons bij andere clubs/hoe presenteren we onszelf? e. Wat zijn de consequenties als afspraken niet worden na gekomen?. Noteer de antwoorden onder de geformuleerde vragen, denk daarbij eraan dat er op sommige vragen meerdere antwoorden mogelijk zijn. 6

7 SDOB Coaching Zorg dat dit gesprek niet langer dan 0 minuten duurt en herhaal aan het einde de gemaakte afspraken, benadruk nogmaals hoe belangrijk het is dat iedereen zich hieraan houdt.. Verwerk de afspraken in een digitaal document, print deze uit en laat spelers er hun handtekening op zetten. 8. Laat de spelers gemaakte afspraken zelf aan de ouders presenteren, zodat zij op de hoogte zijn en bij kunnen dragen aan het teambuilding proces.. Zeker in de eerste weken zal je als trainer constant aan de afspraken moeten herinneren, en consequent zijn in het uitdragen hiervan. 0. Geef complimenten en benadruk momenten waarop afspraken worden nagekomen, maar wees ook streng in het hanteren van de consequenties wanneer afspraken niet worden nagekomen.