11 september 2015 Ester Biezen
|
|
- Emmanuel Bogaerts
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aan de leden van de adviescommissie Sociaal Bestuurlijk Publiekszaken Raadhuislaan 2, Oss Telefoon Fax [0412] Postbus BA Oss Wilt u bij uw reactie de datum van deze brief en ons kenmerk vermelden? Datum Behandeld door Doorkiesnummer 11 september 2015 Ester Biezen Onderwerp Inzet en resultaten re-integratie instrumenten 2015 Geachte leden, In deze brief informeren wij u over de inzet en resultaten van re-integratie instrumenten in het 1 e half jaar van Het eerste deel van deze nota geeft inzicht in de kosten en resultaten. Deel 2 gaat in op de instrumenten werkervaringsplaats en proefplaatsingen. In het derde deel melden we de resultaten. Het re-integratiebeleid kent als uitgangspunt dat iedereen naar vermogen mee doet. Omdat de re-integratiebudgetten teruglopen, is het niet mogelijk om alle bijstandsgerechtigden een voorziening aan te bieden op het gebied van re-integratie of participatie. Het maken van keuzes is noodzakelijk. De re-integratiemiddelen worden in eerste instantie besteed aan de doelgroep waarvan wij verwachten dat zij binnen 12 maanden (part)time betaald kunnen werken. Wij houden de re-integratie zo veel mogelijk in eigen hand. Uitbesteden aan commerciële re-integratiebureaus gebeurt incidenteel, als er sprake is van specialistische problematiek. Deze brief gaat in op alle instrumenten die de gemeente Oss vanuit het re-integratiebudget financiert. We hebben ook voorzieningen die vanuit andere middelen worden gefinancierd. Zo is er voor alle burgers van Oss het leerwerkloket. De financiering hiervoor komt uit budget dat het UWV hiervoor van het Rijk ontvangt. Ook voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid is er sprake van aanvullende financiering. Zo worden de startersbeurzen gefinancierd vanuit
2 2 middelen die het Europees Sociaal Fonds (ESF) ter beschikking stelt. Leerwerktrajecten voor jongeren worden deels gefinancierd uit provinciale middelen die centrumgemeente Den Bosch voor de arbeidsmarktregio heeft ontvangen en deels vanuit de extra middelen voor de integrale jongerenaanpak. Vanaf doen wij opnieuw een beroep op ESF-middelen. Regionaal is er een ESFproject vormgegeven, de kosten van caseloadbeheer worden voor 2 jaar voor 50% gesubsidieerd vanuit ESF. Er is wel sprake van voorfinanciering. Dit betekent dat de uiteindelijke subsidie pas in 2019 wordt verstrekt. Wij kiezen er vooralsnog voor deze middelen ook pas in te zetten als zij ontvangen worden. De pilot Participatiewet IBN blijft in deze nota buiten beschouwing. De begeleiding binnen de pilot wordt gefinancierd vanuit de dividendreserve (AGR) van IBN. U wordt separaat over de resultaten van de pilot geïnformeerd. I INZET RE-INTEGRATIEINSTRUMENTEN Overzicht 1 e half jaar Begroot Beschikbaar budget rijksoverheid Meeneemregeling re-integratiebudget Extra budget integrale jongerenaanpak Overheveling uitvoeringskosten Overheveling budget inburgering/educatie Totaal Het beschikbare budget rijksoverheid bedroeg over Er heeft in 2015 dus een verlaging plaatsgevonden van afgerond Deze verlaging was niet ingecalculeerd. Wij hadden op een verhoging gerekend, gezien de overkomst van Geffen. De overheveling van de uitvoeringskosten betreft de extra bijdrage aan uitvoeringskosten die we vanaf 2015 ontvangen wegens extra uitvoeringstaken die de Participatiewet met zich meebrengt. Aangezien we deze kosten volledig voor jobcoaching aanwenden, hebben we besloten deze post aan het re-integratiebudget toe te voegen.
3 3 Uitgaven re-integratie tot en met 30 juni 2015 In onderstaand overzicht zijn de belangrijkste re-integratie instrumenten opgenomen. Activiteit Uitgaven Rotonde Focus Kosten jobcoaching Personele kosten werkzoekendenkant Personele kosten werkgeverskant Verzuimcontrole, medische en psychodiagnostische adviezen Kinderopvang Indienstnemingssubsidie Bemiddelingsfee uitzendbureaus Trajecten integrale jongerenaanpak Educatietrajecten Overige trajecten Totaal Voor de volledigheid merk ik hierbij op dat het nieuwe instrument loonkostensubsidie wordt gefinancierd uit het BUIG-budget. 1. Arbeids- en trainingscentrum De Rotonde De Rotonde fungeert als diagnose-, arbeidstrainings- en arbeidstoeleidingscentrum voor alle deelnemers. Daarnaast stoomt De Rotonde deelnemers, waarvan de verwachting is dat zij niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, klaar voor de pilot Participatiewet IBN. 1 Door vooruitbetaling in juni zijn hier de kosten t/m het 3 e kwartaal opgenomen. 2 Door vooruitbetaling in juni zijn hier de kosten t/m het 4 e kwartaal opgenomen.
4 4 De resultaten 1e kwart 2e kwart totaal % Totaal aantal trajecten Uitval naar aanleiding van diagnose Uitval tijdens traject (medisch/psychisch) Afgeronde voortrajecten tbv pilot IBN Totaal uitval en voortrajecten % Afgeronde trajecten exclusief uitval en voortrajecten IBN % Uitstroomredenen Uitstroom werk % Uitstroom rechtmatig % parttime werk/tijdelijk werk % subtotaal resultaat werk/rechtmatig % proefplaatsing % werkervaringsplaats % specialistisch traject % sollicitatietraining via Focus % einde traject wegens te grote afstand arbeidsmarkt % subtotaal overig % Totaal % Een korte samenvatting van de resultaten: In 2015 hebben 176 mensen deelgenomen aan het traject; 24 mensen zijn uitgevallen, 19 mensen zijn doorgeleid naar de pilot IBN; Van de 133 afgeronde trajecten, hebben 64 mensen werk gevonden (48%); Er zijn 20 mensen door overige redenen uitgestroomd (15%); Totale (gedeeltelijke) uitstroom uit de uitkering vanuit de Rotonde: 63%. 2. FOCUS FOCUS is er voor de doelgroep die, door multi problematiek, een gebrek aan motivatie vertoont om te gaan werken. Door een intensief gedragsveranderend programma bereiken we dat deelnemers de regie over hun eigen leven kunnen nemen. Zij raken intrinsiek gemotiveerd om weer te gaan werken. Het traject FOCUS is er om de problematiek hanteerbaar te maken en verzorgt uiteindelijk de arbeidsmarkttoeleiding van de deelnemers.
5 5 De resultaten 1e kwart 2e kwart totaal % Aantal afgeronde trajecten Uitstroomredenen Uitstroom werk % Uitstroom rechtmatig % parttime werk/tijdelijk werk % subtotaal resultaat werk/rechtmatig % dagbesteding % doorleiding naar project logistiek % werkervaringsplaats % einde traject wegens te grote afstand arbeidsmarkt % subtotaal overig % Totaal % Een korte samenvatting van de resultaten: In 2015 hebben 31 mensen het traject afgerond; Van de 31 afgeronde trajecten, hebben 16 mensen werk gevonden (52%); Er zijn 8 mensen door overige redenen uitgestroomd (25%); Totale (gedeeltelijke) uitstroom uit de uitkering vanuit FOCUS: 77%. 3. Kosten jobcoaching Jobcoaching wordt ingezet om ervoor te zorgen dat de plaatsing van de werkzoekende succesvol is. De nieuwe werknemer krijgt op de werkvloer extra begeleiding bij het uitvoeren van zijn taken, het omgaan met collega s etc. Uitgangspunt is dat jobcoaching zo veel mogelijk door collega s binnen het bedrijf uitgevoerd wordt. De werkgever ontvangt dan een begeleidingsvergoeding om dit te compenseren. Indien de werkgever de jobcoaching extern uitgevoerd wil hebben, wordt dit ingekocht bij IBN. Er hebben 22 klanten jobcoaching. Personele kosten werkzoekendenkant 4. Personele kosten werkgeverskant De consulenten aan de werkzoekendenkant zijn verantwoordelijk voor: Het geven van workshops op werkgebied en de training Werken aan Werk.
6 6 De regievoering over trajecten, zowel bij Rotonde als externe partijen. De diagnose van de arbeidsmogelijkheden en de coaching van deelnemers in hun zoektocht naar werk. De matching en arbeidsbemiddeling van kandidaten in het bijstandsbestand. De nazorg tijdens proefplaatsingen, werkervaringsplaatsen en 1e periode van het dienstverband. De consulenten aan de werkgeverskant zijn verantwoordelijk voor: Het opbouwen en onderhouden van werkgeversrelaties. Het acquireren van geschikte vacatures voor het bijstandsbestand. Het geven van workshops op werkgebied en de training Werken aan Werk. Het voorselecteren voor werkgevers van kandidaten op vacatures. Het tot stand brengen van plaatsingen die leiden tot dienstverbanden. 5. Verzuimcontrole, medische en psychodiagnostische adviezen De diagnosestelling vindt plaats door de eigen consulent. Vanaf gebruiken we hier standaard de methodiek Matchcare voor. Dit betreft dan de inschatting van de afstand tot de arbeidsmarkt, de potentiële loonwaarde en het plan van aanpak om weer tot de arbeidsmarkt toe te kunnen treden. In een aantal zaken is het niet mogelijk dit zelf te doen, omdat hier specialistische kennis voor nodig is. Dit betreft kennis op medisch en psychisch gebied. De arbeidsmogelijkheden worden dan door een arts of psycholoog in kaart gebracht. Sinds 2014 hebben we, anticiperend op de Participatiewet, zelf 2 arbeidsdeskundigen in dienst. De arbeidsdeskundigen beoordelen welke arbeidsmogelijkheden mensen met beperkingen nog wel hebben en wat voor soort werkomstandigheden/werkplekaanpassingen hiervoor gerealiseerd moeten worden. Deze onderzoeken zijn ondersteunend aan het reintegratieproces. Er worden met deze onderzoeken dus geen op zichzelf staande resultaten met betrekking tot uitstroom/schadelastbeperking geboekt. Daarnaast voeren de arbeidsdeskundigen de loonwaardemetingen uit bij werkgevers, indien een werknemer niet in staat is zelfstandig het minimumloon te verdienen. 6. Kinderopvang Kinderopvang wordt ingezet, zodat mensen in staat zijn een traject te volgen naar werk. Het is dus ondersteunend aan het re-integratieproces. Als de cliënt niet in staat is de opvang van zijn/haar kinderen in eigen kring te organiseren, besteden wij dit uit aan Cokon. Cokon regelt de benodigde opvang en de bijdrage die via de
7 7 fiscus kan worden aangevraagd. De fiscus vergoedt een groot deel van de kosten, wij betalen het restant (ongeveer 10% van de totale kosten). Hierdoor maken cliënten dus geen kosten voor kinderopvang tijdens de periode dat zij een beroep doen op een bijstandsuitkering. 7. Indienstnemingssubsidie Dit betreft een stimuleringsregeling voor werkgevers om mensen met een bijstandsuitkering in dienst te nemen. Wanneer zij een arbeidscontract van minimaal 12 maanden aanbieden en de intentie hebben dit na die periode te verlengen, kunnen zij gedurende de eerste 6 maanden van het dienstverband een loonkostensubsidie aanvragen van 30% van het minimumloon, inclusief vakantietoeslag en werkgeverslasten. Deze regeling passen wij toe om werkgevers te verleiden iemand in dienst te nemen die geen recente werkervaring heeft, maar wel in staat is als volwaardig werknemer te functioneren. Door de werkgever een financiële prikkel te geven, geeft deze regeling bijstandsgerechtigden een voorsprong ten opzichte van hun concurrenten op de arbeidsmarkt: mensen met een baan en mensen met een WWuitkering. De indienstnemingssubsidie wordt in de 7 e maand van het dienstverband betaald. De kosten die in 2015 zijn geboekt, betreft de financiële afrekening van de bonusbanen De kosten van de indienstnemingssubsidie worden pas na gemaakt. Er zijn tot en met indienstnemingssubsidies aan werkgevers toegekend. 8. Bemiddelingsfee uitzendbureaus Om de uitstroom naar werk en schadelastbeperking te bevorderen is in 2014 een financiële prikkel voor uitzendbureaus ingevoerd. Dit is te vergelijken met de indienstnemingssubsidie voor reguliere werkgevers. Voor elke maand dat een bijstandsgerechtigde geen aanspraak maakt op een uitkering doordat het uitzendbureau werk heeft geboden, ontvangt het uitzendbureau een vergoeding. Dit om te stimuleren dat uitzendbureaus bijstandsgerechtigden werk bieden en dit werk structureel proberen te maken. De regeling geldt gedurende maximaal 12 maanden per werknemer. 9. Trajecten kwetsbare jongeren De gemeenteraad heeft voor 2015 eenmalig aan extra middelen ter beschikking gesteld voor de aanpak van werkloosheid onder jongeren van 18 tot en met 26 jaar. Deze middelen worden besteed aan leerwerktrajecten en intensieve arbeidstoeleidingstrajecten. In de programmabegroting wordt aan de raad voorgesteld om voor 3 jaar beschikbaar te stellen.
8 8 10. Educatietrajecten Educatietrajecten worden ingezet om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt meer vaardigheden op te laten doen op het gebied van taal, rekenen, omgaan met geld en de computer. Door meer vaardigheden te hebben, komt de stap naar re-integratie een stapje dichterbij. 11. Overige trajecten Kostenposten die onder overige trajecten staan zijn bijvoorbeeld kosten van individueel ingekochte (leerwerk)trajecten voor mensen vanaf 27 jaar, reiskosten, cursussen zoals een heftruckopleiding en verstrekking van werkkleding. Samenwerkingspartners In deze nota vermelden wij de inzet en resultaten met betrekking tot re-integratie. Deze resultaten realiseren wij als afdeling Werk en Inkomen. Dit doen wij echter niet alleen. Samenwerking met andere partijen is voor ons een vanzelfsprekendheid. Voor jongeren gebeurt dit hoofdzakelijk met partijen in het onderwijsveld en het regionaal bureau leerplicht en voortijdig schoolverlaten (RBL BNO). Voor de overige uitkeringsgerechtigden investeren wij veel in ons netwerk met werkgevers, IBN en het UWV, houden we contact met diverse ondernemersverenigingen en leggen we verbindingen richting economische zaken, ondernemerszaken, het kernteam economie, Agrifood Capital en Noordoost-Brabant Werkt! II WERKERVARINGSPLAATS EN PROEFPLAATSING Naast bovengenoemde instrumenten maken wij ook gebruik van de instrumenten werkervaringsplaats en proefplaatsing. Dit betekent dat een bijstandsgerechtigde met behoud van uitkering bij een werkgever aan de slag gaat. Hier zijn vanuit het re-integratiebudget (naast de begeleidingskosten door eigen personeel) geen kosten aan verbonden. Werkervaringsplaats Een werkervaringsplaats zetten we in als een soort van stage. Het doel hiervan is het opdoen van werkervaring. Een werkervaringsplaats kan bij 1 werkgever maximaal 6 maanden duren. In de 1 e helft van 2015 zijn 27 mensen gestart op een werkervaringsplaats. Dit waren er in 2014 in totaal 31. Er wordt naar aanleiding van opmerkingen door uw commissie inzake de evaluatie van De Rotonde extra ingezet op werkervaringsplaatsen bij reguliere werkgevers.
9 9 Bij een werkervaringsplaats is er geen directe relatie met het vooruitzicht op een baan. De werkervaringsplaats is wel een middel om de arbeidsmogelijkheden van een kandidaat in beeld te brengen, te werken aan werknemersvaardigheden en werkervaring op te doen in een specifieke functie. Van de 27 mensen die met een werkervaringsplaats zijn gestart: doen er 6 mensen geen beroep meer op een uitkering; zijn er 3 mensen die nu een proefplaatsing hebben met kans op een baan; heeft 1 persoon parttime werk gevonden; heeft 1 persoon een 2 e werkervaringsplaats gekregen; zijn 3 personen gestart met een vervolgtraject; zijn 2 trajecten gestaakt wegens onvoldoende arbeidsmogelijkheden; lopen er nog 11 werkervaringsplaatsen. Proefplaatsing Een proefplaatsing betekent dat iemand op proef bij een werkgever gaat werken. De werkgever moet daarbij de intentie hebben om aan het einde van de proefplaatsing een baan te bieden voor minimaal 6 maanden. De duur van de proefplaatsing bedraagt maximaal 3 maanden. In de 1 e helft van 2015 zijn 63 mensen gestart met een proefplaatsing. Hiervan lopen er nog 15, er zijn er derhalve 48 afgerond. Van de 48 mensen die een proefplaatsing zijn gestart, doen er 31 geen beroep meer op een uitkering. Dit is 65%. Voor de overige mensen is een vervolgtraject ingezet. Denk daarbij aan FOCUS, De Rotonde, een leerwerktraject, etc. III RESULTATEN Tot en met hebben we 323 personen laten uitstromen uit de uitkering nl. 151 naar werk (was in 1 e half jaar van 2014, 132) en 172 (was in 1 e half jaar van 2014, 176) om overige redenen zoals verhuizing, samenwoning, etc. Daarnaast zijn er 45 mensen naar parttime werk bemiddeld. Op het gebied van uitstroom naar werk zijn de volgende resultaten bereikt:
10 10 Resultaat Aantal Uitstroom regulier 113 Uitstroom met loonkostensubsidie 38 Totaal 151 De uitstroom met loonkostensubsidie betreft mensen die niet in staat zijn zelfstandig het minimumloon te verdienen. Hun werkgevers ontvangen op basis van de loonwaarde van de werknemer een structurele loonkostensubsidie. Daarnaast is er schadelastbeperking gerealiseerd doordat 45 mensen parttime zijn gaan werken, waarvan 5 met een structurele loonkostensubsidie. Deze mensen stromen niet uit, maar ontvangen een uitkering als aanvulling op het eigen inkomen. Resultaat Aantal nieuwe parttime plaatsingen in Gemiddeld aantal parttime werkenden met aanvullende uitkering 203 Gemiddelde inkomstenkorting per parttimer 503 Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, dhr. C.P.W. van Geffen, Wethouder Werk & Inkomen en Onderwijs
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk. 21 juni 2016 E. Biezen. Dienstverlening aan 50-plussers. Geachte Commissieleden,
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieDatum Ons kenmerk Behandeld door Doorkiesnummer
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieDatum Ons kenmerk Behandeld door Doorkiesnummer
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet
Beleidsregels Re-integratie Participatiewet 2015.1 Betreffende de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet 2016
Beleidsregels Re-integratie Participatiewet 2016 Betreffende de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieNaam steller, telefoon. Portefeuillehouder
Onderwerp Stand van zaken De Rotonde Datum 25 maart 2014 Naam steller, Edith Langen Kenmerk telefoon 9354 Afdeling PWI Portefeuillehouder René Peters Kennisnemen van De ontwikkelingen bij re-integratievoorziening
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet 2015
Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Boxmeer gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieNaam steller, telefoon. De ontwikkelingen bij re-integratievoorziening De Rotonde; periode 1 oktober 2014 tot en met 30 september 2015.
Onderwerp Voortgang De Rotonde Datum Naam steller, Ester Biezen Kenmerk telefoon 06-5538 2638 Afdeling PWI Portefeuillehouder Kees van Geffen Kennisnemen van De ontwikkelingen bij re-integratievoorziening
Nadere informatieOverdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met
Nadere informatie4 februari 2019 Ester Biezen. Resultaten Participatiewet Geachte leden,
Afdeling Werk & Inkomen E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie de datum van deze brief en ons kenmerk vermelden? Datum Behandeld door Doorkiesnummer 4 februari 2019
Nadere informatieDatum Ons kenmerk Behandeld door Doorkiesnummer
Wmo-raad gemeente Oss Postbus 5 5340 BA OSS Maatschappelijke Ontwikkeling Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw
Nadere informatieGemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 83232 31 december 2014 Gemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie Het college van de gemeente Raalte, Gelet op de artikelen
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieUitvoeringsprogramma re-integratie gemeente Grave 2016
Uitvoeringsprogramma re-integratie gemeente Grave 2016 Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft, valt sinds 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De wet is er om zoveel mogelijk
Nadere informatieNadere regels Re-integratieverordening 2015
Nadere regels Re-integratieverordening 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel; overwegende dat het wenselijk is het beleid omtrent de re-integratievoorzieningen
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet c.a Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Uden
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Uden. Nr. 181876 21 december 2016 Beleidsregels re-integratie Participatiewet c.a. 2016 College van gemeente Uden, 21 december 2016 nr. 2016-266 Het college
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen
CVDR Officiële uitgave van Tholen. Nr. CVDR43763_1 20 maart 2018 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen De raad der gemeente Tholen; gelezen het voorstel van het college van
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
Nadere informatieBELEIDSREGELS PARTICIPATIE Behorend bij de Participatieverordening Grondslag
BELEIDSREGELS PARTICIPATIE 2015 Behorend bij de Participatieverordening 2015 Grondslag Artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet. Artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieOverzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Nadere informatieVoortgangsrapportage Sociale Zaken
Voortgangsrapportage Sociale Zaken 2e e half 2013 gemeente Landsmeer [Geef tekst op] [Geef tekst op] [Geef tekst op] Afdeling Zorg en Welzijn April 2014 1. Inleiding Voor u ligt de voortgangsrapportage
Nadere informatieInvoering Participatiewet. Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014
Invoering Participatiewet Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014 Huidige situatie Wet werk en bijstand Wsw Wajong Gemeenten UWV Nieuwe situatie Participatiewet Iedereen met arbeidsvermogen Geen instroom
Nadere informatieOss. In de raadsadviescommissie heb ik toegezegd u elke vergadercyclus te informeren over de
G EMEENTĒ T Oss Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatieToelichting. Artikelsgewijs
Toelichting Algemeen Deze verordening regelt de ondersteuning die de gemeente biedt bij de arbeidsinschakeling van werklozen die horen tot de doelgroep. De opdracht om die ondersteuning te bieden is geregeld
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA 7 februari 2018 Betreft Kamervragen van het lid Van Dijk
Nadere informatieNadere regels Re-integratieverordening Participatiewet 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Capelle aan den IJssel. Nr. 15156 20 februari 2015 Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Het college van burgemeester en wethouders van
Nadere informatieBijlage 1 : Beschut werk
Bijlage 1 : Beschut werk Inleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 is instroom in Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer mogelijk. Doordat er geen nieuwe instroom
Nadere informatieOverheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Nadere informatieConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december
ConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet 2015 Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december Hoofdstuk 1 Begripsomschrijvingen Artikel 1 Alle begrippen
Nadere informatieBIJLAGE 1: BESCHUT WERK
BIJLAGE 1: BESCHUT WERK Samenvatting Met ingang van 1 januari 2017 is het aanbieden van beschut werk een verplichting geworden voor gemeenten, met een vastgesteld aantal te realiseren plekken. Gemeenten
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatieOss. In het vervolg van uw advies geeft u ons nog 12 adviezen, omdat volgens u een aantal zaken. r40472
GTTTnEENTE 1 Oss Stadsbele d Adviesraad Sociaal Domein Postbus 5 5340 BA Oss Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij
Nadere informatieToelichting. Artikelgewijs. Artikel 1 Begripsomschrijvingen. Artikel 2 Vrijwilligerswerk. Artikel 3 Proefplaatsingen. Artikel 4 Leerwerkstage
Toelichting Artikelgewijs Artikel 1 Begripsomschrijvingen Geen nadere toelichting Artikel 2 Vrijwilligerswerk Het doel van vrijwilligerswerk is de belanghebbende met behoud van uitkering te laten wennen
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieBestuursrapportage 2015
Bestuursrapportage 2015 Programma (bedragen in ) Omschrijving 2015 Structureel 2016 Structureel 2017 Structureel 2018 Structureel 2019 Structureel Voordeel Nadeel Voordeel Nadeel Voordeel Nadeel Voordeel
Nadere informatieWat werkt voor wie in reïntegratie?
Wat werkt voor wie in reïntegratie? Overwegingen voor de Gemeenteraad Nijmegen Presentatie in opdracht van: Gemeentelijke Rekenkamer Nijmegen Nijmegen, 12 oktober 2011 Lucy Kok www.seo.nl - secretariaat@seo.nl
Nadere informatieSamenwerking onderwijs en gemeente
Samenwerking onderwijs en gemeente De school stelt alles in het werk om uw kind naar werk toe te leiden. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van middelen die de gemeente heeft zoals jobcoaching en loonkostensubsidie.
Nadere informatiedocumentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel
*Z01821BCE26* documentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Datum college : 22 augustus 2016 Portefeuillehouder : H.P.W.M. van Daal
Nadere informatieVoorzieningen voor kwetsbare jongeren in Oss
Voorzieningen voor kwetsbare jongeren in Oss Werk Inkomen Veiligheid Onderwijs Wonen Welzijn en zorg Inleiding Jongeren tussen de 16 en 27 jaar die niet in staat zijn om zelfstandig en met steun van hun
Nadere informatieBeleidsregels Werkleeraanbod WIJ gemeente Bedum
CVDR Officiële uitgave van Bedum. Nr. CVDR55165_1 24 april 2018 Beleidsregels Werkleeraanbod WIJ gemeente Bedum Voorwoord Voor u liggen de beleidsregels re-integratie in het kader van de Wet investeren
Nadere informatieSTiP. collegetour. 16 november 2018
STiP collegetour Achtergrond STiP Hoge werkloosheid/veel langdurige werkloosheid Geen perspectief op werk Maatschappelijk partners in de stad hebben moeilijke tijd Banen waar werk bleef liggen 2 Wat is
Nadere informatieNieuwsbrief Werken is meedoen
Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken
Nadere informatienr Officiële uitgave van de gemeente Midden-Drenthe d.d. 17 november 2015
Gemeenteblad nr. 580711 Officiële uitgave van de gemeente Midden-Drenthe d.d. 17 november 2015 Collegebesluit van 10 november 2015 Burgemeester en wethouders van de gemeente Midden-Drenthe, gelet op artikel
Nadere informatieBeleidsregels Participatie Ferm Werk 2017
Beleidsregels Participatie Ferm Werk 2017 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsbepalingen De begripsomschrijvingen van de Participatiewet alsmede van de Participatieverordening 2017 GR Ferm
Nadere informatieCluster : Samenleving Nummer : 8 Portefeuillehouder : Linda van der Deen Datum vergadering : 14 december 2015
Voorstel Cluster : Samenleving Nummer : 8 Portefeuillehouder : Linda van der Deen Datum vergadering : 14 december 2015 Onderwerp : Vangnetregeling Participatiewet 2015 Inleiding Voor het verstrekken van
Nadere informatieNadere regels Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ 2017 gemeente Capelle aan den IJssel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Capelle aan den IJssel Nr. 83250 18 mei 2017 Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ 2017 gemeente Capelle aan den IJssel HOOFDSTUK
Nadere informatieToelichting Beleidsregels Re-integratie Participatiewet Ioaw Ioaz Vught 2018
Toelichting Beleidsregels Re-integratie Participatiewet Ioaw Ioaz Vught 2018 In deze toelichting worden alleen die artikelen toegelicht die een verdere toelichting behoeven. Hoofdstuk 2 Wettelijke Re-integratievoorzieningen
Nadere informatieHet digitale Gemeenteblad Officiële uitgave van gemeente De Wolden
Het digitale Gemeenteblad Officiële uitgave van gemeente De Wolden Nummer 12, 13 december 2017 Burgemeester en wethouders van de gemeente De Wolden, gelet op artikel 18 van de Re-integratieverordening
Nadere informatieSUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting
SUBSIDIEKAART Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene scholing, opdoen van
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders
Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door
Nadere informatieDetacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor
Detacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor 19 december 2017 Inhoud 1 2 3 4 Inleiding: te maken keuzes bij detacheren voor de doelgroep Praktijkervaring Soweco / Extend
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet/IOAW/IOAZ s-hertogenbosch 2016
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente 's-hertogenbosch. Nr. 126759 24 december 2015 Beleidsregels Re-integratie Participatiewet/IOAW/IOAZ s-hertogenbosch 2016 Het college van B&W heeft op 4 november
Nadere informatieStroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid
Stroomopwaarts Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid Opzet Korte inleiding Stroomopwaarts Visie Aanpak begeleiding Jongeren met psychische kwetsbaarheid Training medewerkers door GGZ, MEE en
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet Ioaw Ioaz Vught Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, Ioaw en Ioaz Vught 2015
CVDR Officiële uitgave van Vught. Nr. CVDR372004_3 6 februari 2018 Beleidsregels Re-integratie Participatiewet Ioaw Ioaz Vught 2018. Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, Ioaw en Ioaz Vught 2015
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR601394_1. Participatieverordening Meierijstad Hoofdstuk 1 Algemeen
CVDR Officiële uitgave van Meierijstad. Nr. CVDR601394_1 23 januari 2017 Participatieverordening Meierijstad 2017 De raad van de gemeente Meierijstad, gelezen het voorstel van de Stuurgroep fusie Meierijstad;
Nadere informatieUitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand
Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen
Nadere informatieRegelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving) Datum uitwerkingtreding
Beleidsregels Participatieverordening 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Gemeente Sint-Michielsgestel Officiële naam regeling Beleidsregels Participatieverordening
Nadere informatieVoortgangsrapportage Sociale Zaken
Voortgangsrapportage Sociale Zaken 1e e half 2014 gemeente Landsmeer Afdeling Zorg en Welzijn September 2014 1. Inleiding Voor u ligt de voortgangsrapportage over de uitvoering van de Wet werk en bijstand
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieEvaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer
Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer Inleiding Op 1 februari 2007 is de gemeente Boxmeer, in samenwerking met IBN Arbeidsintegratie gestart met het zogenaamde Groenproject. Dit project, waarbij
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatie5 januari 2017 S. Dohmen 5772
Aan de leden van de gemeenteraad Maatschappelijke Ontwikkeling Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie de
Nadere informatieWERKFIT-TRAJECTEN. SBCM Congres De professional centraal 15 november 2017
WERKFIT-TRAJECTEN EEN EERSTE INVENTARISATIE SBCM Congres De professional centraal 15 november 2017 AANLEIDING Participatiewet: meer nadruk op doorstroom SER verkenning 2016: Belang van werkfit maken Praktijk
Nadere informatieNaast bovenstaande meerkosten voert IBN extra activiteiten uit die gericht zijn op:
Voorstel voorwaarden Pilot Participatiewet IBN - Gemeenten 2016 Inleiding In 2014 zijn afspraken gemaakt tussen IBN en de gemeenten met betrekking tot de Pilot Participatiewet. Eén van de afspraken betrof
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet
Re-integratieverordening Participatiewet 2015.1 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippen 1. In deze verordening wordt verstaan onder: a. doelgroep: personen als bedoeld in artikel 7, eerste
Nadere informatieEnkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.
Toelichting Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld. Artikel 3. Werkervaring Een werkervaringsplaats onderscheidt zich van een gewone arbeidsovereenkomst. Bij een
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Bestuurlijke opdracht Participatiewet. Ester Biezen Regionaal transitiemanager Participatiewet
Informatiebijeenkomst Bestuurlijke opdracht Participatiewet Ester Biezen Regionaal transitiemanager Participatiewet Wettelijk kader - Wajong: duurzaam arbeidsongeschikten - Participatiewet: mensen met
Nadere informatieWerkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl
Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden
Nadere informatieBeleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie
Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie Inleiding Deze beleidsregels zijn een uitwerking van de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 en de Verordening loonkostensubsidie 2015. De regels
Nadere informatieB E S L U I T : vast te stellen de navolgende Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015.
Nummer: 337-20 Portefeuillehouder: drs. L. Bromet Onderwerp: Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015 De raad van de gemeente Waterland, gelezen het voorstel van burgemeester
Nadere informatieDe Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK
BANENAFSPRAAK BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers om de komende jaren een bepaald aantal werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dit komt
Nadere informatieBeleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek. Beleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek 2015
Beleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek Het college van de gemeente Oldebroek, Gelet op de artikelen 6, tweede lid, 8a, eerste lid, aanhef en onder a, c, d en e, en tweede lid,
Nadere informatieBEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR
Toolbox Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken is
Nadere informatieBijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld
Bijlage bij visiedocument Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten Gemeente Barneveld 1. Inleiding Om het visiedocument in het juiste perspectief te plaatsen, is het van belang een duidelijk overzicht
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet 2015 per (Aanpassing artikel 8)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Haaren Nr. 52858 3 april 2017 Re-integratieverordening Participatiewet 2015 per 1-1-2017 (Aanpassing artikel 8) De raad van de gemeente Haaren; in zijn vergadering
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet WIHW 2017 gemeente Oud-Beijerland. Artikel 2. Verplichtingen van de persoon uit de doelgroep
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Oud-Beijerland Nr. 157294 14 september 2017 Re-integratieverordening Participatiewet WIHW 2017 gemeente Oud-Beijerland Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Het college van burgemeester en wethouders van Boxtel gelet op de artikelen 7, 8 lid 1 sub a en 10 van de Participatiewet, artikel 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieM E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen.
M E M O Aan Van : de gemeenteraad : het college van burgemeester en wethouders Datum : oktober 2015 Onderwerp : analyse en maatregelen Inleiding: Met de invoering van de Participatiewet is de Incidentele
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieImpuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie
Nadere informatiedocumentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel
*Z0184C81A92* documentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Datum college : 26 augustus 2016 Portefeuillehouder : A.M. Henisch-Hulsman
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemeen. Artikel 1 Begripsomschrijvingen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Renswoude;
122649 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Renswoude; overwegende dat re-integratie van diverse doelgroepen een verantwoordelijkheid is van de gemeente; het Besluit re-integratievoorzieningen
Nadere informatieSUBSIDIEKAART MEI 2015
SUBSIDIEKAART MEI 2015 Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan werknemers en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene
Nadere informatieBeleidsregels Werknemersvoorzieningen, Jobcoach en Proefplaatsing gemeente Dantumadiel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Dantumadiel. Nr. 169147 2 december 2016 gemeente Dantumadiel Burgemeester en wethouders van de gemeente Dantumadiel; gelezen de: Participatiewet; Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieGemeenteblad Texel 2015 nr INTREKKING re-integratieverordening Participatiewet Re-integratieverordening Participatiewet 2015
Gemeenteblad Texel 2015 nr 31 17-06-2015 INTREKKING re-integratieverordening Participatiewet 2015 Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 22 oktober
Nadere informatieBeleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar. gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Alkmaar;
CVDR Officiële uitgave van Alkmaar. Nr. CVDR413995_1 29 mei 2018 Beleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar. Het college van burgemeester en wethouders; gelet op de Verordening Loonkostensubsidie
Nadere informatie20 15-20 4 20 15-205 Gemeenteraad
Nieuwegein 20 15-20 4 20 15-205 Gemeenteraad Onderwerp Verordening Individuele studietoeslag WIL en Datum 22 april 2015 Participatieverordening WIL Raadsvoorstel Afdeling Strat gie Maatschappelijke Ontwikkeling
Nadere informatieGemeenteraad. Aan de gemeenteraad Dienst/afdeling: SMM. Onderwerp: Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw
Aan de gemeenteraad Dienst/afdeling: SMM Onderwerp: Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Wat adviseert het college te besluiten? De raad voor te stellen: 1. Als gemeente Oss een partnership met IBN
Nadere informatie2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING
2014 In cijfers AANVULLING JAAROVERZICHT 2014 (ON)BEPERKT HOUDBAAR Ondanks de onzekerheden is Ergon koersvast en presteert immens. Een topjaar was 2014, zowel sociaal als financieel; 2336 sw-medewerkers
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieBeleidsregels Re- integratie Participatiewet/ IOAW/IOAZ gemeente Schouwen-Duiveland 2016
Beleidsregels Re- integratie Participatiewet/ IOAW/IOAZ gemeente Schouwen-Duiveland 2016 Wettelijke grondslagen waarop de beleidsregels zijn gebaseerd Artikelen 6, 7, 8a en 10 van de Participatiewet, Artikelen
Nadere informatieMaatschappelijk betrokken ondernemen
Maatschappelijk betrokken ondernemen Wanneer u een eigen bedrijf heeft, is het steeds een uitdaging om te zorgen dat u competente medewerk(st)ers in dienst neemt. Ook het financiële plaatje is daarbij
Nadere informatieUITWERKING PARTICIPATIEVERORDENING WIL
UITWERKING PARTICIPATIEVERORDENING WIL Uitwerking participatieverordening, vastgesteld DB 30 januari 2014 Pagina 1 van 6 Matrix 1 Beleidskader Klantgroepen (nadere uitwerking artikel 3 Participatieverordening)
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Haaren. Nr. 5722 21 januari 2015 Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Hoofdstuk 1 Algemene Bepalingen Het college van burgemeester
Nadere informatieBeleidsregel Loonkostensubsidie Wwb
Het college van de gemeente Hoogeveen; Beleidsregel Loonkostensubsidie gelet op de Wet werk en bijstand, de artikelen 8 en 13 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand en het Beleidsplan Reïntegratie
Nadere informatieS. Dohmen 5772
Adviesraad Sociaal Domein Postbus 5 5340 BA Oss E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie de datum van deze brief en ons kenmerk vermelden? Datum Behandeld door Doorkiesnummer
Nadere informatie