Naam steller, telefoon. Portefeuillehouder
|
|
- Theodoor de Ridder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderwerp Stand van zaken De Rotonde Datum 25 maart 2014 Naam steller, Edith Langen Kenmerk telefoon 9354 Afdeling PWI Portefeuillehouder René Peters Kennisnemen van De ontwikkelingen bij re-integratievoorziening De Rotonde Inleiding Bij De Rotonde is een aantal verbetermogelijkheden in beeld gebracht, waarop acties zijn uitgezet. Daarnaast heeft de SP afdeling Oss in november 2013 een rapport uitgebracht over reintegratievoorziening De Rotonde. Het rapport, met de naam Werkers van de Rotonde aan het woord, is uitgebracht op basis van interviews met bijstandsgerechtigden die werken of recent hebben gewerkt bij re-integratievoorziening De Rotonde. In het SP-rapport zijn een aantal aanvullende maatregelen voorgesteld, bijvoorbeeld de aanstelling van een vertrouwenspersoon. Op 12 december is in de commissievergadering gesproken over De Rotonde. Daar is besloten om in het eerste kwartaal van 2014 de ontwikkelingen bij De Rotonde te agenderen. Voor de duidelijkheid hebben we er in deze nota voor gekozen om u te informeren over de ondernomen acties en de ontwikkelingen aan de hand van de conclusies en aanbevelingen in het rapport. Kernboodschap In 2013 hebben in totaal 230 bijstandsgerechtigden deelgenomen een traject bij De Rotonde. 50 daarvan zijn vroegtijdig uitgevallen. Dit betreft vooral om medische en psychische redenen of verslavingsproblematiek. Bij slechts 3 deelnemers is de conclusie getrokken dat zij niet verder te bemiddelen zijn. Met de 180 deelnemers die het traject hebben doorlopen, hebben we het volgende bereikt: - 86 deelnemers hebben betaald werk gevonden (48%) - 15 deelnemers (8 %) hebben een lopende proefplaatsing, stage of werkervaringsplaats deelnemers (27%) zijn doorgeleid naar specialistische trajecten, zoals Focus of loondispensatie bij IBN. Op het moment dat andere partijen sterker zijn in het begeleiden van de desbetreffende klant wordt dit uitbesteed aan die partij deelnemers (17%) zijn uitgestroomd vanwege bv. verhuizing en niet verschijnen op gesprekken. Informatienota Pagina 1 van 6
2 In het rapport worden conclusies getrokken en aanbevelingen gedaan. Deze conclusies en aanbevelingen zijn serieus bekeken. Het is in het belang van ons allen dat bijstandsgerechtigden zo snel mogelijk een betaalde baan vinden. De voorzieningen die we daarvoor als gemeente inzetten moeten goed zijn. Elke verbetering is winst. In totaal zijn in het rapport 5 conclusies getrokken: 1. Het werk en de trainingen bij De Rotonde dragen niet noemenswaardig bij aan de ontwikkeling van mensen. 2. De trajecten duren onnodig lang. 3. De doelgroep van De Rotonde is niet scherp genoeg gedefinieerd. 4. De arbeidsomstandigheden bij De Rotonde zijn niet op orde. 5. Uitkeringsgerechtigden verdienen (meer) respect. Per conclusie is een aantal aanbevelingen gedaan. Hieronder treft u de ondernomen acties aan. 1 Het werk en de trainingen bij De Rotonde dragen niet noemenswaardig bij aan de ontwikkeling van mensen. 1.1 Pas meer maatwerk toe door uit te gaan van wat mensen al wel kunnen en weten. Houd brede en zorgvuldige intakegesprekken. 1.2 Versterk de externe focus. Maak meer werk van externe ontwikkeling en ontplooiing van mensen via (vak)opleidingen en in echte werkomgevingen. 1.1 Voorheen doorliep iedereen een standaard programma dat bestond uit een sollicitatie- en arbeidstraining, aangevuld met sessies in een mobiliteitscentrum. Vanaf 1 maart 2014 passen we meer maatwerk toe op het gebied van arbeidstraining en het mobiliteitscentrum De sollicitatietraining blijft voorlopig in de huidige vorm bestaan. Wij vragen een expert op het gebied van werving- en selectieactiviteiten om met ons de training te doorlopen. Dit om te beoordelen of de deelnemers voldoende voorbereid worden op presentatie aan het bedrijfsleven Vanaf 1 maart wordt het aantal dagdelen arbeidstraining bij De Rotonde, voor deelnemers die bewezen arbeidsmarktrijp te zijn, teruggebracht naar maximaal 4 dagdelen. Dit was 5 tot 8 dagdelen. Alleen op eigen verzoek mag de klant meer dagdelen aanwezig zijn Het mobiliteitscentrum richt zich vanaf medio maart op de behoefte van een deelnemer. We hebben een menukaart ontwikkeld (zie bijlage 1) waaruit een deelnemer kan kiezen. Deze varieert van taalles tot leren netwerken en van computerlessen tot Informatienota Pagina 2 van 6
3 gespreksoefening. Ook kan bijvoorbeeld een jobhunter ingezet worden. Iedere klant kiest zelf het voor hem of haar passende aanbod om zo snel mogelijk betaald werk te vinden. Natuurlijk houdt de consulent wel in de gaten of de gemaakte keuzen ook tot het gewenste resultaat leiden Daar waar beschikbaar bieden we nu al stageplekken en werkervaringsplaatsen aan. De balie van het werkplein is bijvoorbeeld al 1,5 jaar bemenst door uitkeringsgerechtigden. Ook een zorginstelling in Oss biedt ons werkervaringsplaatsen. Proefplaatsingen zijn mogelijk als er een baan in het vooruitzicht is. Als de mogelijkheden er zijn bieden wij cursussen of opleidingen aan. In 2013 zijn leerwerktrajecten gestart voor taxichauffeur en fitnessinstructeur. De volgende ontwikkelingen zijn te melden Samen met de kringloopwinkel proberen we een vorm van arbeidstraining op te zetten voor 10 deelnemers. De kringloopwinkel biedt een breed scala aan werksoorten Voor arbeidsmarktrijpe deelnemers zullen we op zoek gaan naar werkervaringsplaatsen in het bedrijfsleven De Rotonde is een arbeidstrainingscentrum en verzorgt geen vakopleidingen. Het is wel mogelijk om een vakopleiding, in de vorm van een BBL-opleiding of een fulltime dagopleiding, te volgen. Als een deelnemer hier behoefte aan heeft, bieden wij ondersteuning in de vorm van een advies via het servicepunt leren en werken en benaderen wij werkgevers voor leerwerkbanen Op korte termijn starten regionaal verkorte BBL-opleidingen voor jongeren tot 27 jaar in de sector detailhandel en logistiek. Wij bieden onze deelnemers deze mogelijkheden aan. 2 De trajecten duren onnodig lang. 2.1 Breng de duur van een gemiddeld traject bij De Rotonde terug tot maximaal 10 tot 12 weken. 2.2 Communiceer de maximale trajectduur eerlijk en actief met de bijstandsgerechtigde en doe dit opnieuw wanneer hier een wijziging in komt. 2.1 Een traject bij de Rotonde duurt in principe 6 maanden. Het traject stopt eerder als de klant een betaalde baan vindt, een specialistisch traject nodig is of de uitkering stopt. De periode van 6 maanden is nodig voor het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en het zoeken en vinden van vacatures, stageplekken etc. Deze 6 maanden kunnen incidenteel, als maatwerk, verlengd worden tot 12 maanden. De omvang van de arbeidstraining is voor arbeidsmarktrijpe deelnemers aangepast naar maximaal 4 dagdelen. Indien een deelnemer arbeidsmarktrijp is en er is een werkervaringsplaats in het bedrijfsleven beschikbaar, geven we hier de voorkeur aan en stopt het traject bij De Rotonde. Informatienota Pagina 3 van 6
4 2.2 De bijstandsgerechtigde krijgt informatie over het traject bij De Rotonde tijdens de uitkeringsintake. Daarna wordt tijdens de training Werken aan werk het doel en de duur van de arbeidstraining uitgelegd. Dit wordt nog een keer gedaan bij de start van de productie activiteiten. Elke deelnemer heeft een persoonlijk plan van aanpak. Dit is besproken en schriftelijk vastgelegd in een beschikking. Wijzigingen in het traject bespreekt de consulent altijd met de deelnemer. Ook dit wordt schriftelijk vastgelegd. De deelnemer ontvangt de trajectbeschikkingen per post. 3 De doelgroep van De Rotonde is niet scherp genoeg gedefinieerd. Aanbeveling 3.1 Bouw het traject bij De Rotonde nog meer modulair op of breng variatie aan in het aanbod van re-integratievoorzieningen. Selecteer in beide gevallen beter aan de poort. 3.1 De doelgroep van de Rotonde is iedereen met een bijstandsuitkering waarvan de inschatting is dat binnen 12 maanden betaald werk mogelijk is. Iedereen neemt deel aan de sollicitatie- en arbeidstraining. Daarnaast is er vanaf maart een modulair aanbod. Zie verder de informatie bij conclusie 1. 4 De arbeidsomstandigheden bij De Rotonde zijn niet op orde. 4.1 Zet de reeds ingezette verbeteracties bij De Rotonde versneld voort onder regie van de gemeente. Laat de voortgang periodiek door een externe partij toetsen en rapporteer de voortgang aan de gemeenteraad. 4.2 Voer de nadere onderzoeken die worden geadviseerd in de RI&E zo snel mogelijk uit en betrek de uitkomsten ervan bij het verbeterplan. 4.3 Deel de uitkomsten van de RI&E met de werkers van De Rotonde. Houd hen op de hoogte van de voortgang van de verbeteraanpak en licht hen regelmatig voor over veiligheid en gezondheid op het werk. 4.4 Schaf een tweede koffie- en theeautomaat aan, evenals een drinkwatervoorziening op de werkvloer. 4.1 De arbeidsomstandigheden bij De Rotonde hebben de afgelopen periode veel aandacht gekregen. Zo zijn op dit moment bijna alle genoemde verbeteracties uitgevoerd evenals alle punten die in de risico-inventarisatie en - evaluatie (RI&E) genoemd zijn. In februari hebben we een onafhankelijke beoordeling laten uitvoeren door Van Mun Advies. Op dat moment waren er nog 2 knelpunten die aandacht behoeven, namelijk de vluchtdeuren en een asbestinventarisatie. Hier worden nog oplossingen voor gezocht. Voor eind maart zijn alle punten gerealiseerd. Van Informatienota Pagina 4 van 6
5 Mun Advies zal jaarlijks een nieuwe beoordeling uitvoeren. Het rapport van Van Mun Advies vindt u als bijlage Zie Er is een bedrijfsgids gemaakt die alle deelnemers in kunnen zien. In de bedrijfsgids wordt ingegaan op alle veiligheidsaspecten op de werkvloer. Daarnaast worden vanaf 15 maart in de balieruimte en de kantine van De Rotonde flatscreens geplaatst. Hierop komen naast vacatures ook huishoudelijke mededelingen in de vorm van een lichtkrant langs. Deze informatie is zichtbaar voor alle deelnemers. Ook wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een interne website voor deelnemers. Op deze website is alle relevante informatie, zoals de bedrijfsgids, in te zien. 4.4 Een tweede koffie- en theeautomaat geplaatst. Een drinkwatervoorziening op de werkvloer volgt in de zomer. 5 Uitkeringsgerechtigden verdienen (meer) respect. 5.1 Versterk de positie van bijstandsgerechtigden via de aanstelling van een onafhankelijk vertrouwenspersoon en via periodieke tevredenheidsonderzoeken. 5.2 Maak de communicatie tussen professionals en uitkeringsgerechtigden bespreekbaar. Benoem samen de normen waaraan deze moet voldoen. 5.3 Versterk de coachende rol van de professionals. 5.1 Vanaf 1 april is een vertrouwenspersoon aangesteld. Het betreft in eerste instantie een medewerkster van de afdeling bestuurszaken van de gemeente Oss, zonder enige relatie met De Rotonde. De deelnemers horen hiervan bij de start van het traject, van de consulent, zien het op de lichtkrant en vinden informatie hierover op de website (in ontwikkeling). 5.2 Vanaf medio maart wordt na de training Werken aan werk een evaluatie gehouden. De klant vult deze zelf, anoniem, in. De consulent heeft minimaal 1 x per maand een voortgangsgesprek met de deelnemer. In deze gesprekken komen onderwerpen als normen, waarden en tevredenheid over het traject zeker aan de orde. Na afloop van deelname aan De Rotonde voert de consulent met de klant een exitgesprek. De tevredenheid wordt zowel in de evaluatie na de training als in het exitgesprek gemeten. De vraagstelling in deze evaluaties is in samenwerking met deelnemers tot stand gekomen. 5.3 Alle consulenten volgen een ontwikkeltraject gericht op oplossingsgericht werken. Het doel hiervan is om de deelnemer op een andere manier te benaderen, namelijk vanuit zijn/haar eigen kracht. Ook de werkbegeleiders bij De Rotonde leren een andere methodiek om instructies te geven. 5.4 De betrokken wethouder en het afdelingshoofd Werk en Inkomen brengen 2 keer per jaar een bezoek aan De Rotonde. Zij gaan dan in gesprek met deelnemers om hun ervaringen te horen. Informatienota Pagina 5 van 6
6 Vervolg In het derde kwartaal van 2014 volgt een nieuwe informatienota. Bijlagen Bijlage 1. Menukaart mobiliteitscentrum Bijlage 2. Rapport Van Mun Advies, plan van aanpak beoordeling De Rotonde, februari Informatienota Pagina 6 van 6
Naam steller, telefoon. De ontwikkelingen bij re-integratievoorziening De Rotonde; periode 1 oktober 2014 tot en met 30 september 2015.
Onderwerp Voortgang De Rotonde Datum Naam steller, Ester Biezen Kenmerk telefoon 06-5538 2638 Afdeling PWI Portefeuillehouder Kees van Geffen Kennisnemen van De ontwikkelingen bij re-integratievoorziening
Nadere informatieAan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk. 21 juni 2016 E. Biezen. Dienstverlening aan 50-plussers. Geachte Commissieleden,
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieEvaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer
Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer Inleiding Op 1 februari 2007 is de gemeente Boxmeer, in samenwerking met IBN Arbeidsintegratie gestart met het zogenaamde Groenproject. Dit project, waarbij
Nadere informatie11 september 2015 Ester Biezen
Aan de leden van de adviescommissie Sociaal Bestuurlijk Publiekszaken Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieScenario Participatiewet 2013-2016 Iedereen doet mee, niemand aan de kant
Scenario Participatiewet 2013-2016 Iedereen doet mee, niemand aan de kant Inzet MEEWERKEN tegenprestatie naar vermogen optima forma Uitgangspunten: Huidige beleidsuitspraken Vraagstelling: Is dit betaalbaar
Nadere informatieOnderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB).
Raadsmemo Datum: 16 juni 2015 Aan: Gemeenteraad van Kopie aan: Van: Voor informatie: Onderwerp: P. van Zwanenburg Hans Tadema, Ontwikkeling Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB). 1. Aanleiding
Nadere informatieRaadsvoorstel - Evaluatienota
Raadsvoorstel - Evaluatienota E1 Zaaknummer: Z-16-36722 Documentnummer: VB/Raad/16/00230 Vergadering B&W: 1 maart 2016 Onderwerp: Dienstverleningsovereenkomst Meerwerk 2015/2016 Raadsvergadering: 31 maart
Nadere informatieWerken in Duitsland Portefeuillehouder: de heer S. Lok
Toezeggingen Aan: CC: Van: Opsteller: Raadsleden Leden van het college, DT, manager Samenleving College van burgemeester en wethouders A.Ensing Datum: 16-11-2015 Betreft: Werken in Duitsland Portefeuillehouder:
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieOostzaan Buiten gewoon
Gemeente Oostzaan Buiten gewoon Gemeenteraad GESCAND OP 2 4 APR. 20t4 Gemeente Oostzaan Gemeentehuis Bezoekadres Kerkbuurt 4, 5 BD Oostzaan Postadres Postbus 20, 530 AA Wormer Telefoon 075 65 200 Fax 075
Nadere informatieStichting Jong Actief Trajecten
Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde
Nadere informatieir. G.C.F.M. Depla Memo
ir. G.C.F.M. Depla Wethouder van werk, economie en beroepsonderwijs Raadscommissie Economie en Mobiliteit Van J.W.M.Vogel Kamer Telefoon (040) 238 51 00 27 november 2014 Memo Betreft: actuele stand van
Nadere informatiede Leden van de raadscommissie Economie en Sociale Zaken Geachte mevrouw, mijnheer,
de Leden van de raadscommissie Economie en Sociale Zaken Datum : 4 oktober 2005 Uw kenmerk : Ons kenmerk : GRIFFIE/ESZ/2005/38 Contactpersoon : Y.M. Hazelaar Doorkiesnr. : 4827 Onderwerp: Hoorzitting project
Nadere informatieDatum Ons kenmerk Behandeld door Doorkiesnummer
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden de heren Faïd en Van Kent. sv 2015.149 RIS 281580 Regnr. BSW/2015.66 Den Haag, 28 april 2015
Gemeente Den Haag BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden de heren Faïd en Van Kent sv 2015.149 RIS 281580 Regnr. BSW/2015.66 Den Haag, 28 april 2015 Inzake: bijstandstrajecten De gemeenteraad
Nadere informatieWat werkt voor wie in reïntegratie?
Wat werkt voor wie in reïntegratie? Overwegingen voor de Gemeenteraad Nijmegen Presentatie in opdracht van: Gemeentelijke Rekenkamer Nijmegen Nijmegen, 12 oktober 2011 Lucy Kok www.seo.nl - secretariaat@seo.nl
Nadere informatieWerkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl
Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden
Nadere informatieGEMEENTE ROERMOND. Aan de commissie Burgers en Samenleving. Commissienotitie (voor (<ennisgeving) Datum: 3 januari 2012 Portefeuille: BS
^ gemeente Roermond GEMEENTE ROERMOND Commissienotitie (voor (
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek onder bijstandsgerechtigden
Klanttevredenheidsonderzoek onder bijstandsgerechtigden Eindverslag Maart 2016 Inhoudsopgave Opdrachtgever Slide nr. Henk Teussink 1 Aanleiding onderzoek en werkwijze 3 E: h.teussink@enschede.nl T: 06
Nadere informatieBeschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Nadere informatieLeonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie. email: lsteetsel@ibn.nl website: www.ibn.nl telefoon: 0413-282215
Leonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie email: lsteetsel@ibn.nl website: www.ibn.nl telefoon: 0413-282215 IBN uitvoeringsregie, begeleiding en ontwikkeling van mensen Even wat getallen Landelijk
Nadere informatieOnderwerp: Risico inventarisatie project rwzi Utrecht Nummer: 604438. Dit onderwerp wordt geagendeerd ter kennisneming ter consultering ter advisering
COLLEGE VAN DIJKGRAAF EN HOOGHEEMRADEN COMMISSIE BMZ ALGEMEEN BESTUUR Agendapunt 9A Onderwerp: Risico inventarisatie project rwzi Utrecht Nummer: 604438 In D&H: 22-01-2013 Steller: Drs. J.L.P.A. Dankaart
Nadere informatie4 februari 2019 Ester Biezen. Resultaten Participatiewet Geachte leden,
Afdeling Werk & Inkomen E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie de datum van deze brief en ons kenmerk vermelden? Datum Behandeld door Doorkiesnummer 4 februari 2019
Nadere informatieEvaluatie Pilot Sprintbemiddeling Gemeente Houten Alexander Calder UW Reïntegratie
Evaluatie Pilot Sprintbemiddeling Gemeente Houten Alexander Calder UW Reïntegratie Looptijd van het contract: 19 april 2004-31 december 2005. Inleiding In dit evaluatierapport beschrijven wij de wijze
Nadere informatieInformatienota. Aan de raad van de gemeente Sliedrecht. Zaaknummer: Sliedrecht, 20 januari Onderwerp: College Onderzoeksplan (COP) 2014
Informatienota Aan de raad van de gemeente Sliedrecht Zaaknummer: 1145661 Sliedrecht, 20 januari 2014 Onderwerp: College Onderzoeksplan (COP) 2014 Kennisnemen van College Onderzoeksplan (COP) 2014 Inleiding
Nadere informatieInformatienota. Onderwerp Voortgangsrapportage: Sociaal Programma Statushouders 2018
Informatienota Onderwerp Voortgangsrapportage: Sociaal Programma Statushouders 2018 Nummer Portefeuillehouder Roduner, F.J. Programma/beleidsveld 3.1 Werk Afdeling WI Auteur Corzilius, R. Telefoonnummer
Nadere informatieEvaluatie Van Werk Naar Werk beleid bij de Rijksoverheid
Evaluatie Van Werk Naar Werk beleid bij de Rijksoverheid Jose Gravesteijn Jaap de Koning Kim Weistra Presentatie voor een bijeenkomst van de Vereniging Ambtenaar en Recht, 14 april 2016 Inhoud Hoofdpunten
Nadere informatieSamen Sterk naar Werk
Meedoen in de maatschappij is voor iedereen belangrijk. Zeker ook voor mensen met een beperking. Door (weer) actief mee te doen, wordt de stap naar betaald werk kleiner. Mensen voelen zich gezonder. Daardoor
Nadere informatieMeldpunt Participatiecentrum. Verslag van de meldingen die binnen gekomen zijn bij de SP en PvdA in Leiden
Meldpunt Participatiecentrum Verslag van de meldingen die binnen gekomen zijn bij de SP en PvdA in Leiden 3 juli 2012 Meldpunt Participatiecentrum Inleiding Sinds de opening van het Participatiecentrum
Nadere informatie> OFFERTE Van huisvesting tot zelfstandigheid Maatschappelijke begeleiding statushouders
Van huisvesting tot zelfstandigheid Maatschappelijke begeleiding statushouders Offerte voor de gemeente Waalwijk Periode 1 juli 2013 t/m 31 december 2013 Baanbrekers 31 januari 2013 > INLEIDING De gemeente
Nadere informatieOutplacement Voorbeeldteksten
Outplacement Voorbeeldteksten Hieronder volgen een aantal voorbeeld teksten voor outplacement Tekst 1 Outplacement Werknemers waarvan de functie komt te vervallen, blijven gedurende het outplacement in
Nadere informatiePlan van aanpak social return. Gemeente Gouda
Plan van aanpak social return Gemeente Gouda Doelstelling: Het doel van het Plan van aanpak social return (SR) is om het aantal inwoners dat via SR aan het werk komt ten minstens te verdubbelen. Dat betekent
Nadere informatieKenmerk: 2018/ /7
Informatienota Onderwerp Invulling experiment bijstand Nummer 2018/834361 Portefeuillehouder Roduner, F.J. Programma/beleidsveld 3.2 Inkomen Afdeling WI Auteur F.J. Van Buren Telefoonnummer 023-5114830
Nadere informatieBeschut werk: hoe een passende werkplek vinden en hoe uitval tegengaan? Door: Ronald Berens, arbeidsdeskundige gemeente Oss
Beschut werk: hoe een passende werkplek vinden en hoe uitval tegengaan? Door: Ronald Berens, arbeidsdeskundige gemeente Oss Stellingen Stelling 1: Een klant met indicatie beschut werken kan niet bij een
Nadere informatie1. Onderwerp Proces Regionale huisvestingsverordening Rol van het
Oplegvel 1. Onderwerp Proces Regionale huisvestingsverordening 2019 2. Rol van het Basistaak samenwerkingsorgaan 3. Regionaal belang Het eerlijk verdelen van schaarse sociale huurwoningen in de regio op
Nadere informatieInformatienota. Behandelvoorstel voor commissie. Relevante eerdere besluiten
Informatienota Onderwerp Evaluatie aanpak jeugdwerkloosheid 2015-2017 Nummer 2017/494457 Portefeuillehouder Floor Roduner Programma/beleidsveld Werk 3.1 Afdeling SZW/Werk en Inkomen/ Leerplein RMC Auteur
Nadere informatieIngekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t.
Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D5 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail
Nadere informatieraadsinformatiebrief betreffende de uitstroomcijfers, doorontwikkeling en (nieuwe) programma s (zie bijlage) van het Productiehuis.
uw nummer 8889 uw datum ons nummer onze datum 11 november 2009 Verzonden inlichtingen bij sector/afdeling J. Mestrom BS / Productiehuis doorkiesnr. 0475-519054 AAN de voorzitter van de gemeenteraad bijlage(n)
Nadere informatieVERORDENING TEGENPRESTATIE PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ 2015
VERORDENING TEGENPRESTATIE PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ 2015 DE RAAD VAN DE GEMEENTE TEN BOER gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 26 mei 2015 nr. TB 15.5037761; gelet op artikel 8a,
Nadere informatieAmsterdamse Aanpak Statushouders
Amsterdamse Aanpak Statushouders versneld naar werk, opleiding of participatie Statushouders zijn vluchtelingen die een verblijfsvergunning hebben gekregen. De gemeente Amsterdam wil deze statushouders
Nadere informatieUitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde.
Werken bij IBN IBN heeft vacatures Je bent door jouw contactpersoon van de gemeente aangemeld voor de vacatures bij IBN omdat: 1. Je graag aan het werk wilt; 2. Je ondersteuning kan gebruiken bij het
Nadere informatieMaatregelen SROI. Gemeente Veenendaal Juni 2015
Maatregelen SROI 2015 Gemeente Veenendaal Juni 2015 1. Inleiding In 2013 heeft het College het SROI-kader 2013 opgesteld. Sindsdien is SROI geïmplementeerd en wordt er binnen de organisatie ervaring opgedaan
Nadere informatieConvenant. College van Burgemeester en Wethouders. Dagelijkse Besturen:
Convenant College van Burgemeester en Wethouders Dagelijkse Besturen: - Stadsdeel West - Stadsdeel Zuid - Stadsdeel Oost - Stadsdeel Centrum - Stadsdeel Noord - Stadsdeel Zuidoost en - Stadsdeel Nieuw
Nadere informatieDuale taal- en werktrajecten voor statushouders. Vluchtelingencongres 2018 Maandag 15 oktober Arend Odé, Regioplan Adriaan Oostveen, Regioplan
Duale taal- en werktrajecten voor statushouders Vluchtelingencongres 2018 Maandag 15 oktober Arend Odé, Regioplan Adriaan Oostveen, Regioplan 2 Inleiding Onderzoek duale trajecten taal en werk Schetsen
Nadere informatieAdviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017
Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten
Nadere informatieRe-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Bij de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat 'werken naar vermogen' centraal. De nadruk ligt op wat mensen
Nadere informatieMeedoen in Utrecht. Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl
Meedoen in Utrecht Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl Meedoen in Utrecht Doen wat nodig is In Utrecht vinden wij het belangrijk dat alle inwoners een zinvolle rol kunnen spelen
Nadere informatieRekenkamercommissie Wijdemeren
Rekenkamercommissie Wijdemeren Protocol voor het uitvoeren van onderzoek 1. Opstellen onderzoeksopdracht De in het werkprogramma beschreven onderzoeksonderwerpen worden verder uitgewerkt in de vorm van
Nadere informatieExpertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers
Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum
Nadere informatieWerken met een beperking
Meedoen in de maatschappij is voor iedereen belangrijk. Zeker ook voor mensen met een beperking. Door (weer) actief mee te doen, wordt de stap naar betaald werk kleiner. Mensen voelen zich gezonder. Daardoor
Nadere informatiedrs. Ap Reinders, John Nederstigt, dr. Tom Horn, dr. Derk Reneman 1 december 2015 Annette Keates ( )
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W drs. Ap Reinders, John Nederstigt, dr. Tom Horn, dr. Derk Reneman 1 december 2015 Annette Keates (0650814004) 2015.005622Z- Inleiding Op 1 januari 2015 is, vanwege
Nadere informatieEen kans voor jongeren als chauffeur
SP fractie Nijmegen www.nijmegen.sp.nl Klik hier voor de reactie d.d. 22 januari 2008 van het college van B&W Postbus 9105 6500 HG Nijmegen T. 024 329 23 71 fractie@sp.nijmegen.nl I N I T I A T I E F V
Nadere informatie1431 EH Aalsmeer Lijn 340, halte Drie Kolommenplein 1 T (0297) Lijn 198, halte Drie Kolommenplein 1
Uw contact E. Schneider T (020) 540 47 89 info@aalsmeer.nl Aan de leden van de gemeenteraad Postbus 253, 1430 AG Aalsmeer Vermeld bij reactie ons kenmerk en datum van deze brief Betreft Datum 27 juni 2017
Nadere informatieWij. hebben sen! e Men. rekend Drechtsteden. Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 3311GR Dordrecht. www.baanbrekenddrechtsteden.
Baan Wij rekend Drechtsteden e Men hebben sen! Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 3311GR Dordrecht www.baanbrekenddrechtsteden.nl De Sociale Dienst & Randstad, daar zit meer in! Baanbrekend Drechtsteden
Nadere informatie: dhr. J.L.M. Vlaar : M. van Dam
RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering : 29 november 2016 Zaaknummer : 368266 Datum Raadsvergadering : 12 december 2016 Portefeuillehouder Verantwoordelijk MT-lid Evaluatiedatum:
Nadere informatieAntwoord op de vragen ex artikel 33 RvO over de re-integratieactiviteiten van de afdeling Werk & Inkomen
Werk & Inkomen Uw contact D. Braun/E. Tolsma T (020) 540 46 18 F (020) 540 45 59 gemeente@amstelveen.nl Aan de fractie van de SP T.a.v. mevrouw Casadei Postbus 4, 1180 BA Amstelveen Vermeld bij reactie
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek 2014
Tevredenheidsonderzoek 2014 Een onderzoek naar de zorgkwaliteit en veiligheid November 2014 1 Inhoud Inleiding... 3 Aanpak... 3 Het onderzoek... 3 De resultaten... 4 Voldoet de zorg?... 4 Tevredenheid...
Nadere informatieAfdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)
Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van
Nadere informatieRaadsinformatiebrief. In deze voortgangsrapportage informeren wij u over:
Raadsinformatiebrief Onderwerp Voortgangsrapportage Ontwikkeling wachttijden Wmo-aanvragen mei 2019 Nummer 2019/402254 Datum college 28 mei 2019 Portefeuillehouder Meijs, M.-Th. Programma/beleidsveld 2.1
Nadere informatieY.M.E. Boesten / februari 2017
Agendapunt commissie: 4.2 Steller Telefoonnummer Email Y.M.E. Boesten 3528 Yvonne.Boesten@valkenswaard.nl Agendapunt kenmerk datum raadsvergadering 29273/54159 23 februari 2017 Portefeuillehouder Hetty
Nadere informatieHieronder vindt u de reactie van de BSMR op het concept beleidsplan tegenprestatie.
Doesburg, 16 november 2015 Aan: Onderwerp: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Doesburg BSMR-advies nr. 2015-003 inzake concept beleidsplan tegenprestatie Gemeente Doesburg, november
Nadere informatieWERKFIT-TRAJECTEN. SBCM Congres De professional centraal 15 november 2017
WERKFIT-TRAJECTEN EEN EERSTE INVENTARISATIE SBCM Congres De professional centraal 15 november 2017 AANLEIDING Participatiewet: meer nadruk op doorstroom SER verkenning 2016: Belang van werkfit maken Praktijk
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.225 RIS 288903. 24 november 2015. Verdringing en werken zonder loon
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van
Nadere informatieGroepsbijeenkomst. Werkintake & mee te nemen documenten; Vragen?
Groepsbijeenkomst Kennismaken; Baanbrekers & Participatiewet; Sollicitatie opdrachten; Wat kunt u van ons verwachten: voorbeelden!; Transferium & Mobiliteitscentrum; Sociale kaart. Werkintake & mee te
Nadere informatieINTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme
INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS duurzame plaatsing van werknemers met autisme 1 Welkom bij toolbox AUTIPROOF WERKT Autiproof Werkt is een gereedschapskist met instrumenten die gebruikt kan worden bij
Nadere informatieroe in-situatie Deelnemers Stage Nieuwe Stijl LEIDEN Actieplan jeugdwerkloosheid Jongeren op de Arbeidsmarkt Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn
Deelnemers Stage Nieuwe Stijl Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn 'SNS heeft me uit de uitkering gehouden en heeft een einde gemaakt aan het deprimerende bankzitten. Dat het uiteindelijk ook heeft geleid
Nadere informatieDatum uw brief N.v.t.
Directie Inwoners Ingekomen stuk D9 (PA 13 februari 2008) Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax
Nadere informatieWet stimulering arbeidsparticipatie
Wet stimulering arbeidsparticipatie Op 1 januari 2009 is de Wet stimulering arbeidsparticipatie (STAP) in werking getreden (Stb. 2008, 590 en 591). In deze wet wordt een aantal wijzigingen met betrekking
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W-nr. 06.1076 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Schriftelijke vragen aan het College van Burgemeester en Wethouders van het raadslid Roelof van Laar (PvdA) inzake ontheffing van de arbeidsplicht van
Nadere informatiemobiliteitstrajecten Randstad HR Solutions voor de zorginstellingen in de VVT, GHZ en GGZ
mobiliteitstrajecten Randstad HR Solutions voor de zorginstellingen in de VVT, GHZ en GGZ klanttevredenheid Uit onafhankelijk onderzoek (Cedeo, branchekeurmerk) blijkt dat maar liefst 96% van de medewerkers
Nadere informatiearbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur
Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur e.boer@drechtsteden.nl 06 13 23 57 84 Spuiboulevard 298 3311 GR Dordrecht 078 770 87 70 info@baanbrekenddrechtsteden.nl www.baanbrekenddrechtsteden.nl
Nadere informatieOnderwerp: Vangnetuitkering BUIG 2017
Vergadering gemeenteraad d.d. 19 juli 2018 Agenda nummer 6 Portefeuillehouder: wethouder de heer M. Joostens Onderwerp: Vangnetuitkering BUIG 2017 Korte inhoud: Personen die niet genoeg inkomen of vermogen
Nadere informatieTer besluitvorming door het college 1. De raadsinformatiebrief over 'Stand van zaken Meldpunt geen stage' vast te stellen.
Openbaar Onderwerp geen stage Programma BW-nummer Onderwijs Portefeuillehouder R.D. Helmer-Englebert Samenvatting In mei van dit jaar hebben wij de gemeenteraad Nijmegen via een raadsinformatiebrief een
Nadere informatieONDERWERP DATUM BIJLAGEN. Reactie op advies nr.4 10 november 2016 Verzonden: 10 november 2016 BEHANDELD DOOR DOORKIESNUMMER ONZE REFERENTIE
> RETOURADRES Postbus 1992, 6201 BZ Maastricht Secretariaat ASD-Maastricht P/a Weth. Vrankenstraat E 10 6227 CG MAASTRICHT BEZOEKADRES Mosae Forum 10 6211 DW Maastricht POSTADRES Postbus 1992 6201 BZ Maastricht
Nadere informatieOpenbaar. Vaststellen Onderzoeksopzet Workfast. Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vaststellen Onderzoeksopzet Workfast Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 4 maart 2015 heeft de gemeenteraad de motie Onderzoek naar
Nadere informatieAan de gemeenteraad. Geachte leden van de Raad,
POSTADRES Postbus 20 7500 AA Enschede BEZOEKADRES Langestraat 24 Aan de gemeenteraad TELEFOON 14 0 53 DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 10 juli 2014 H. Teussink UW BRIEF VAN UW KENMERK DOORKIESNUMMER (053)
Nadere informatieFormat eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland
Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Legenda kleuren Kleur Toelichting GROEN project is volgens plan verlopen ORANJE er waren knelpunten en/of het project is niet volgens planning
Nadere informatiePerspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans
Perspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans WAAROM JA? Voor kwetsbare jongeren in Den Haag zijn er veel mogelijkheden, o.a.: Werkgevers
Nadere informatieY.M.E. Boesten / februari 2017
Agendapunt commissie: Steller Telefoonnummer Email Y.M.E. Boesten 3528 Yvonne.Boesten@valkenswaard.nl Agendapunt kenmerk datum raadsvergadering 29273/54159 23 februari 2017 Portefeuillehouder Hetty Tindemans
Nadere informatieEen introductie van een integrale aanpak van statushouders op de arbeidsmarkt.
Een introductie van een integrale aanpak van statushouders op de arbeidsmarkt. PROJECT KWEEKVIJVER MEDEWERKERS LOGISTIEK-GEVELREINIGER- DIENSTVERLENING VOOR STATUSHOUDERS MET EENJARIGE BAANGARANTIE Gemeenten:
Nadere informatieToevoeging beleidsplan WWB 2009-2011
Toevoeging beleidsplan WWB 2009-2011 beleidsbepalingen WIJ Bepalingen participatiebudget september 2009 Inhoudsopgave 1 Inleiding 5 2 Uitgangspunten 5 2.1 Wet WIJ 5 2.2 Particpatiebudget 5 3 Wet investeren
Nadere informatieBeleidsregels Het verrichten van zelfstandige werkzaamheden op bescheiden schaal gemeente Olst-Wijhe
Vastgesteld door het college op 25 maart 2014 Publicatie in Huis aan Huis op 9 april 2014 Inwerkingtreding op 10 april 2014 Olst-Wijhe, 17 maart 2014 doc. nr.: 14.013240 Het verrichten van zelfstandige
Nadere informatiePresentatie ISD de Kempen
Presentatie ISD de Kempen Gemeente Reusel-De Mierden 5 september 2017 Sjak Vrieswijk Directeur ISD de Kempen Agenda ISD de Kempen (Uitgangspunten) Participatiewet Cijfers Werkplein de Kempen Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieVragen en antwoorden. Antwoord: Leeftijdsopbouw WWB-bestand: 27 tot 45 jaar 67 personen 45 tot 60 jaar 82 personen 60 tot 65 jaar 22 personen
Aanvullende vragen burgerraadslid mw. A. van Esch (fractie PK) betreffende plan van aanpak re-integratie van uitkeringsgerechtigden (n.a.v. Politieke avond d.d. 12 maart 2009) en beantwoording. Politieke
Nadere informatieCliënttevredenheidsonderzoek
RAPPORTAGE Cliënttevredenheidsonderzoek voor JIJ CENTRAAL Linda Wolthuizen Peta Twijnstra februari 2017 1 INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding... 3 2 Betrokken partijen... 4 Buro Vertrouwenspersonen... 4 JIJ Centraal...
Nadere informatie16R RAADSINFORMATIEBRIEF 16R O*
-O* RAADSINFORMATIEBRIEF 16R.00027 gemeente WOERDEN Van college van burgemeester en wethouders Datum : 26 januari 2016 Portefeuillehouder(s) : wethouder Koster Portefeuille(s) : Sociaal Domein; Participatie,
Nadere informatieWerken bij of via IBN
Werken bij of via IBN Mogelijkheden voor werken bij of via IBN Samen met de 11 gemeenten uit de regio bekijken we bij IBN jouw mogelijkheden voor werk. Je bent door jouw contactpersoon van de gemeente
Nadere informatieProtocol: Voorkomen van verdringing en werken zonder loon
Protocol: Voorkomen van verdringing en werken zonder loon Tussen: De Federatie Nederlandse Vakverenigingen (FNV), vertegenwoordigd door Ruud Kuin, Vice-voorzitter FNV. en Gemeente Den Haag, vertegenwoordigd
Nadere informatieVOORSTEL OPSCHRIFT AANHEF MOTIVERING BESLISSING BIJKOMENDE INFO BIJ HET BESLUIT. Vergadering van 24 februari 2015
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 24 februari 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00155 Onderwerp: Raadsmededeling over: motie armoedebeleid - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Bij de behandeling van de
Nadere informatieDe werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn.
240 mm 190 mm De werkschijf van 5 IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50 Hoe werkt IBN? E info@ibn.nl I www.ibn.nl oktober 2012 190 mm 200 mm Hoe werkt IBN? De werkschijf van 5: De
Nadere informatieRaadsvoorstel Zaak :
Zaak : 00509545 Onderwerp Portefeuillehouder Mevrouw drs. M. Mulder Datum raadsvergadering 27 juni 2017 Samenvatting Het Dagelijks Bestuur (DB) van Baanbrekers heeft de geactualiseerde begroting 2017,
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieExpertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING
Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM
Nadere informatieAanpak van Laaggeletterdheid binnen Certificering Vakmanschap
Aanpak van Laaggeletterdheid binnen Certificering Vakmanschap Frank Visser Philips Employability Center Bedrijvencongres Samen Scholen, Pure Winst, 11 september 2009 Opzet presentatie Welkom/introductie
Nadere informatieWaarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?
Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op
Nadere informatieProgramma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling. Inhoudsopgave
Programma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Beschrijving werkwijze 3. Uitvoerige toelichting werkwijze Stap 1: Voor de start Stap 2: Intake Stap 3:
Nadere informatieJongeren aan de slag! Peter van Nunen.
Kerngegevens Wat is de naam van het project? Wat is de kern van het voorstel? Welke resultaten worden gegarandeerd? SMART formuleren! Wie is eigenaar van het voorstel? Wat is de looptijd van het project?
Nadere informatieBureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd
Bureau BERGS Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies Noloc Erkend & Gecertificeerd 1 2 Voorwoord Over Bureau BERGS Re-integratie, Outplacement & Loopbaanadvies De flexibiliteit binnen organisaties wordt
Nadere informatieAdvies Uitvoeringspanel
Onderwerp: Wetsvoorstel Participatiewet Behandeld in het uitvoeringspanel van 11 juli 2013. en vastgesteld op 19 augsutus 2013 Loonkostensubsidie Het is goed als gemeenten en sociale partners onderling
Nadere informatie