VB-overzicht indexering 2003.

Transcriptie

1 VB-overzicht inxering 2003 Persbericht VB-overzicht inxering NB cijfers uit ze tabel zijn niet onrling vergelijkbaar. Lees toelichting. Pensioenfonds Inxatie gepensioneern en slapers (%) Inxatie actieven bij geïnxeerd midlloon (%) ABP Pensioenfonds 4,14 3,79 n.v.t. n.v.t. Agrarische- en 1,25 0 1,5 0 Voedselvoorzieningshanl, Apotheken, Stichting Pensioenfonds 2,75 4,25 2,75 4,25 Mewerkers Achitectenbureaus, Stichting 4,7 2,5 n.v.t. n.v.t Pensioenfonds voor Bakkersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds 3,96 3,46 5,4 3,53 Baksteenindustrie Bedrijfspensioenfonds 3 3,5 3 3,5 voor Bann en Wielenbranche, Bedrijfspensioenfondse voor Beroepsgoerenvervoer over weg, n.v.t. 2 n.v.t 2 etc. Stichting Prepensioenfonds Beroepsvervoer over Weg, 1,5 n.n.b 1,5 n.n.b. Bedrijfspensioenfonds Betonmortelindustrie, 1,6 2 n.v.t. n.v.t. Betonproduktenindustrie, 4 3 n.v.t. n.v.t. Bibliotheken, Stichting Pensioenfonds 4 n.n.b. n.v.t. n.v.t. Openbare Bitumineuze Dakbekkingsbedrijf, n.n.b. n.v.t n.v.t Bedrijfspensioenfonds Bouwmaterialen, Bedrijfspensioenfonds voor Hanl in Bouwnijverheid, Bedrijfspensioenfonds 7,52 3,96 n.v.t. n.v.t. voor Confectie-industrie, 6,71 0 n.v.t. n.v.t. Detailhanl, Bedrijfspensioenfonds voor 4,7 n.n.b. n.v.t. n.v.t.

2 Drankindustrie, Bedrijfspensioenfonds 2,5 0 2,5 0 voor Film- en Bioscoopbedrijf, 3,36 n.n.b. 3,36 n.n.b. Bedrijfspensioenfonds Grafische Bedrijven, Pensioenfonds voor 3,26 n.n.b. 4,1 n.n.b. Groenten- en Fruitverwerken Industrie, 3 2,5 3 2,5 Grondstoffen, Bedrijfspensioenfonds 3,5 n.v.t 3,5 n.v.t. Herwinning Horeca en Catering, Pensioenfonds 3,75 1,25 3,75 1,25 Houthanl, Bedrijfspensioenfonds voor 3,63 3,53 3,63 3,53 Houtverwerken Industrie, 0 n.n.b. n.v.t. n.v.t. Kalkzandsteenindustrie, 3,5 3,5 n.v.t. n.v.t. Kappersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds 4,7 n.n.b. 4,7 n.n.b. Kartonnage- en Flexibele 3,35 1,5 3,35 1,5 Verpakkingsbedrijf, Bedrijfspensioenfonds Koopvaardij, Bedrijfspensioenfonds voor 4 0 n.v.t. n.v.t. KPN, Pensioenfonds 0 n.n.b. 0 n.n.b. Kruiniersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds 4,7 n.n.b. 4,7 n.n.b. Landbouw, Levensmidlen, Bedrijfspensioenfonds voor Groothanl in Melk- en Zuiveltailhanlsbedrijf, 4,7 n.v.t. 4,7 n.v.t. Bedrijfspensioenfonds Metaal en Technische Bedrijfstakken, 3,68 1, ,01 Metalektro, 3 2,7 n.v.t. 0 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, a. meubelindustrie 2,77 3,53 2,77 3,53 b. tentoonstellingsbouw 4,53 3,53 4,53 3,53 Mijnbedrijf, Beambtenfonds 4 n.n.b. n.v.t. n.v.t. Mijnwerkersfonds Algemeen, van Steenkolenmijnen in Limburg 4,1 n.n.b. n.v.t. n.v.t. 2

3 Mortel- en 5,26 3,52 n.v.t. n.v.t. Morteltransportonrnemingen, Vroegpensioenfonds voor Natuursteenbedrijf, Vroegpensioenfonds 7,57 * n.v.t. n.v.t. Notariaat, Mewerkers in het n.v.t. n.v.t. n.v.t. n.v.t. Nutsbedrijven, Stichting Flexibel uittren 4,14 3,79 n.v.t. n.v.t. (Sfn) Openbaar Vervoer, Pensioenfonds 3,5 3,75 n.v.t. n.v.t. Optiekbedrijven, Bedrijfspensioenfonds 1,5 0 n.v.t. n.v.t. PGGM, Pensioenfonds Gezondheid, 5,93 4,57 n.v.t. n.v.t. Geestelijke en Maatschappelijke Belangen Rijn- en Binnenvaart, Pensioenfonds voor 3,5 0 3,5 0 Rubber- en Kunststoffenindustrie, n.v.t. n.v.t. n.v.t. n.v.t. Pensioenfonds voor Schoen-,Ler- en Lerwarenindustrie, 4,62 3,78 n.v.t. n.v.t. Schoenmakerij, Bedrijfspensioenfonds 4,7 n.n.b. n.v.t. n.v.t. voor Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, 4,7 n.n.b. 4,7 n.n.b. Bedrijfspensioenfonds SER & Bedrijfschappen, Stichting 4,3 2,7 n.v.t n.v.t. Pensioenfonds Sigarenindustrie en Aanverwante 3,7 2,98 3,7 4 Bedrijven, Vereniging Nerlands Pensioenfonds voor Slagersbedrijf, Stichting De 3,25 3,5 3,25 3,500 Samenwerking, Pensioenfonds Spoorwegpensioenfonds 4,47 3,32 n.v.t. n.v.t. Stukadoors-, Afbouw en 6,03 n.n.b n.v.t. n.v.t. Terazzo/vloerenbedrijf, Vroegpensioenfonds Suikerverwerken Industrie, 4 3,5 n.v.t. n.v.t. Tandtechniek, Pensioenfonds voor 2,3 n.n.b. n.v.t. n.v.t. Technische Groothanl, 4,25 0 4,25 0 Vroegpensioenfonds Textielindustrie, Stichting Bedrijfspensioenfonds Textielreiniging, Bedrijfspensioenfonds Theater, Pensioenfonds Nerlandse 0 n.n.b. 0 n.n.b. 3

4 TNT Post Groep, Pensioenfonds 3,85 n.n.b. 3,85 n.n.b. Uitvaartbranche, Bedrijfspensioenfonds 0 0 n.v.t. n.v.t. Uta-personeel in Bouwbedrijven, Vroegpensioenfonds 0 5,58 n.v.t. n.v.t. Verblijfsrecreatie, Pensioenfonds voor 3,25 n.n.b. 3,25 n.v.t. Verf- en Drukinktindustrie, 3,5 1,75 3,5 1,75 Vlakglas, Verf, het Glasbewerkings- en 2,765 3,515 2,765 3,515 het Glazeniersbedrijf, Groothanl in Vlees-, Vleeswaren- en 3,35 2,5 3,35 3,26 Gemaksvoedingindustrie, Waterbouw, Stichting 5 3,3 5 3,3 Bedrijfspensioenfonds Waterrecreatie en Kunststoffen en 2 3,5 2 3,5 Houten Jachtbouw, Bedrijfspensioenfonds voor sector Werk en (re)integratie, Pensioenfons 2 3,5 n.v.t. n.v.t. Wonen, Pensioenfonds n.n.b. n.n.b. n.n.b. n.n.b. Woningcorporaties, Pensioenfonds voor 6,48 0 6,48 0 *Per geen inxatie, ze vindt plaats op , is op dit moment nog onbekend. Toelichting bij overzichten premies en inxeringen De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) presenteert hierbij het eerste overzicht van inxaties en premies van pensioenfondsen. Na het renmentenoverzicht en z-scorespublicatie is dit een nieuwe stap in transparantie van pensioensector. Het hierbij gepresenteer overzicht is bedoeld om inzicht te geven in het premie- en inxatiebeleid van onze len over 2002 en De cijfers van het ene fonds kunnen niet zonr meer worn vergeleken met resultaten van het anre fonds. In het ene geval heeft premie bijvoorbeeld alleen betrekking op het ourdomspensioen en het nabestaannpensioen op risicobasis, terwijl in het anre geval - naast het ourdomspensioen - een nabestaannpensioen op opbouwbasis, een wezenpensioen, een prépensioen, reparatie ANW en een invaliditeitspensioen met herplaatsingstoelage zijn meeverzekerd. Premies De kostenkken premie geeft aan hoeveel premie noodzakelijk is om in enig jaar nieuw aangegane verplichtingen te kunnen financieren. De hoogte hiervan kan in een jaar beperkt afwijken van het anre jaar. In verband met overzichtelijkheid is slechts één cijfer weergegeven. Indien beschikbaar is het jaar 2003 opgenomen, maar anrs een eerr jaar. De premie wordt geheven over een bepaald basisbedrag. Een enkele keer is dit het volledige (pensioengevend) salaris, maar meestal is dit pensioengrondslag: het salaris verminrd met franchise. In het voorliggend overzicht loopt dit door elkaar. Uitgegaan is van regeling van het fonds zelf. Het komt ook voor dat binnen een regeling voor verschillen onrlen van regeling een verschillen basis wordt gebruikt (b.v. ourdomspensioen op basis van pensioengrondslag en prépensioen op basis van het salaris). In ze gevallen is getracht cijfers ten behoeve van 4

5 vergelijkbaarheid van jaren onr één noemer te brengen (zoals bijvoorbeeld bij het ABP). Indien dat niet mogelijk was, is slechts basisregeling gepresenteerd. Ook kan premie op een anr tijdstip dan 1 januari zijn gewijzigd of kan regeling tussentijds zijn aangepast. De hier gepresenteer cijfers kunnen dan ook afwijken van daadwerkelijke premies zoals ze op enig moment zijn geheven. De huidige cijfers zijn niet zonr meer bruikbaar om op macroniveau te bepalen hoe hoog pensioenlast is. De franchisesystematiek leidt er toe dat omrekening naar een percentage van het salaris voor verschillen inkomens verschillen resultaten genereert. Inxeringen De hoogte van huidige premie is, net zoals in het verlen, gebaseerd op een nominale pensioentoezegging. Bovenop ingecalculeer renmenten is een premieverhoging noodzakelijk om inxering mogelijk te maken. De hoge renmenten van afgelopen jaren zijn me gebruikt om regelingen ten behoeve van alle betrokkenen te morniseren, zoals bijvoorbeeld het ombouwen van (omslaggefinancier) VUT, naar een (kapitaalgekt) prépensioen. Als renmenten achterblijven bij ingecalculeer opbrengsten zullen gevolgen daarvan moeten worn gedragen door alle betrokkenen: werkgevers, werknemers en gepensioneern. De afgelopen jaren is over het algemeen goed geïnxeerd. De pensioenen zijn aangepast aan het gestegen prijspeil of aan toegenomen welvaart. Deze inxatie is jaarlijks niet gelijk, maar is afhankelijk van daadwerkelijk opgetren inflatie of loonstijging. In 2002 bedroeg consumentenprijsinx zo n 3,5%. In 2003 is dit naar verwachting 2,5%. Dit jaar is vanzelfsprekendheid van inxering niet meer aanwezig. Maar ook onr huidige omstandighen hebben meeste fondsen toch een inxatie toegekend. De besluitvorming over inxering is veelal gekoppeld aan resultaten van CAO-onrhanlingen die later in het jaar plaats zullen vinn, zodat bij enige fondsen nu nog geen besluit is genomen over inxering. Hoewel inxatie voorwaarlijk is, is het streven van pensioenfondsen er op gericht om ze aanpassing van pensioenen toe te kennen. De hoogte van inxatie van het ene fonds is echter niet zonr meer vergelijkbaar met het anre fonds. Indien inxatie bijvoorbeeld is gekoppeld aan stijging van loonsom in een bedrijfstak dan is het resultaat hiervan me bepalend voor inxatie. Een bevriezing van lonen van actieven kan dan lein tot een volledige inxatie die dan weliswaar slechts 0 % is. Sommige fondsen hanteren een beschikbare premieregeling. Hierbij wordt jaarlijks een vast bedrag aan premie toegezegd. Dit bedrag is in feite een individuele spaarpot waarbij het feitelijke renment voor ontwikkeling van het vermogen zorgt. Een inxering is hierbij dus niet aan or. Het overzicht wordt aangevuld als nieuwe informatie beschikbaar komt. 5