Vragenformulier Onderzoek naar verplichting tot aansluiting.
|
|
- Jelle van Dam
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderzoek naar verplichting tot aansluiting. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten en Stichting Fonds Uitzendbranche Naam onderneming KvK-nummer Loonheffingsnummer Adres Postcode en woonplaats : : : : : Alle onderstaande vragen hebben betrekking op de onderneming die hierboven wordt genoemd, hierna aangeduid als: "deze onderneming". 1. Wat zijn de bedrijfsactiviteiten van deze onderneming? 2. Is deze onderneming onderdeel van een groep/holding/concern? (vervolg het vragenformulier) (ga door naar vraag 5) 3. Welke activiteiten worden er door de andere ondernemingen binnen de groep/holding/concern verricht? 4. Stelt u ook werknemers ter beschikking van (ondernemingen binnen) uw groep/holding/concern? 5. Zijn er werknemers werkzaam bij een andere onderneming of instelling:, sinds: Op basis van: (meer dan één antwoord mogelijk) Payrolling Detachering Uitlenen Uitzenden Ter beschikking stellen Anders, namelijk Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 1 van 10
2 6. Door wie wordt het salaris van deze werknemers betaald? Opdrachtgever Deze onderneming Anders, namelijk 7. Wat is de totale bruto jaarloonsom van de werknemers die arbeid verrichten bij uw opdrachtgevers? 3 8. Wat is de totale bruto jaarloonsom van alle werknemers in deze vennootschap? 3 9. Wie geeft de instructies op de werkvloer/tijdens de werkzaamheden? Wij, uitsluitend vooraf Wij, er wordt altijd een leidinggevende meegestuurd De opdrachtgever Een werknemer van de opdrachtgever 10. Op welke wijze worden de werkzaamheden van deze werknemers aan de opdrachtgevers waar zij werkzaam zijn doorberekend? Per gewerkt uur Per periode, namelijk Per geleverde dienst Anders, namelijk 11. Worden de werkzaamheden die deze werknemers verrichten ook door werknemers van de opdrachtgever verricht? 12. Worden ziekmeldingen doorgaans verricht bij u of de opdrachtgever? Bij ons Bij de opdrachtgever Bij beiden 13. Worden vakantieaanvragen doorgaans bij de opdrachtgever of uw onderneming ingediend? Bij ons Bij de opdrachtgever Bij beiden Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 2 van 10
3 14. Als uw werknemers werkzaam zijn voor opdrachtgevers in de onderstaande sectoren, geeft u dan per sector aan hoeveel arbeidsuren op jaarbasis deze werknemers in die sector werkzaam zijn. Als zij niet werkzaam zijn in één van deze sectoren, dan kunt u deze vraag openlaten. Welke sector Arbeidsuren Bijlage Bouwnijverheid 1 Afbouw 2 Metalektro 3 Metaal en Techniek 4 Versvlees- en vleesbewerkende- en Pluimveeverwerkende ind. 5 Beroepsvervoer over de weg Wat is het totaal aan arbeidsuren op jaarbasis van de werknemers die werkzaam zijn voor opdrachtgevers van deze onderneming? Totaal arbeidsuren voor opdrachtgevers Let op: vult u naast de overige vragen, ook de vragen in de bijlagen in, voor de sector(en) die u hierboven heeft ingevuld. De juiste bijlage staat naast de sector. 16. Nemen de werknemers van deze onderneming deel aan een pensioenregeling? (vervolg het vragenformulier) (ga door naar vraag 21) 17. Zo ja, welke pensioenregeling? De regeling van: Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek Bedrijfstakpensioenfonds voor de Metalektro (PME) Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (Bpf VLEP) Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Beroepsvervoer over de weg Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (Bpf Bouw) Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij Anders, namelijk Let op: Als uw onderneming is aangesloten bij een pensioenfonds, dan ontvangen wij graag een kopie van de bevestigingsbrief. Indien anders, dan ontvangen wij graag een kopie van het getekende polisblad en de verzekeringsovereenkomst. 18. mt u vrijwillig deel, of is de deelname verplicht gesteld? Verplicht gesteld Vrijwillig 19. Vallen er werknemers buiten de pensioenregeling? (vervolg het vragenformulier) (ga door naar vraag 21) Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 3 van 10
4 20. Zo ja, welke? 21. Bent u lid van een werkgeversorganisatie? Zo ja: welke? en sinds wanneer? 22. Beschikt u nog over aanvullende informatie die voor StiPP van belang zou kunnen zijn? (ga door naar de ondertekening, vergeet de bijlagen niet), namelijk: Ondergetekende verklaart hierbij het formulier inclusief de toepasselijke bijlage(n) - zo volledig mogelijk en naar waarheid te hebben ingevuld: Datum Handtekening Contactpersoon : adres : Telefoonnummer : Tot slot attenderen wij u erop dat de StiPP en/of het SFU zich te allen tijde het recht voorbehoudt tot het stellen van aanvullende vragen, indien uw antwoorden in dit vragenformulier hier aanleiding toe geven. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 4 van 10
5 Bijlage 1 Bouwnijverheid U heeft aangegeven werknemers ter beschikking te stellen in de sector Bouwnijverheid. Wij verzoeken u daarom de volgende aanvullende vragen te beantwoorden. 1. Stelt u (ook) vakkrachten ter beschikking aan uw opdrachtgevers? (vervolg de bijlage) (einde van deze bijlage) 2. Zijn er onder deze vakkrachten ook werknemers die eerder (bij u of bij een vorige werkgever) deelnamen in Bpf Bouw? 3. Zijn (of waren) deze vakkrachten al (eerder) 12 maanden als vakkracht werkzaam? 4. Is deze onderneming onderdeel van een concern, dat bestaat uit bouwondernemingen? 5. Is deze onderneming een paritair overeengekomen arbeidspool, van waaruit werknemers aan bouwondernemingen worden gezonden? Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 5 van 10
6 Bijlage 2 Afbouw U heeft aangegeven werknemers ter beschikking te stellen in de sector Afbouw. Wij verzoeken u daarom de volgende aanvullende vragen te beantwoorden. 1. Stelt u (ook) vakkrachten ter beschikking aan uw opdrachtgevers? (vervolg de bijlage) (einde van deze bijlage) 2. Zijn er onder deze vakkrachten ook werknemers die eerder (bij u of bij een vorige werkgever) deelnamen in Bpf Bouw? 3. Zijn (of waren) deze vakkrachten al (eerder) 12 maanden als vakkracht werkzaam? Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 6 van 10
7 Bijlage 3 Metalektro U heeft aangegeven werknemers ter beschikking te stellen in de sector Metalektro. Wij verzoeken u daarom de volgende aanvullende vragen te beantwoorden. 1. Verricht u binnen deze onderneming ook andere activiteiten dan het ter beschikking stellen van werknemers? (einde van deze bijlage), namelijk (vervolg de bijlage) 2. Wat is het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (in de zin van artikel 7:691 lid 2 BW)? 3 (bedrag) 3. Bedraagt het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (art. 7:691 lid 2 BW) meer of minder dan 15% van het totaal premieplichtig loon op jaarbasis in deze onderneming? Meer dan 15% (vervolg de bijlage) Minder dan 15% (einde van deze bijlage) 4. Is deze onderneming onderdeel van een concern, waarvan één of meerdere van de ondernemingen is gebonden aan Bpf Metalektro? (einde van deze bijlage) (vervolg de bijlage) 5. Is deze onderneming een paritair overeengekomen arbeidspool? Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 7 van 10
8 Bijlage 4 Metaal en Techniek U heeft aangegeven werknemers ter beschikking te stellen in de sector Metaal en Techniek. Wij verzoeken u daarom de volgende aanvullende vragen te beantwoorden. 1. Verricht u binnen deze onderneming ook andere activiteiten dan het ter beschikking stellen van werknemers? (einde van deze bijlage), namelijk (vervolg de bijlage) 2. Wat is het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (in de zin van artikel 7:691 lid 2 BW)? 3 (bedrag) 3. Bedraagt het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding meer of minder dan 15% van het totaal premieplichtig loon op jaarbasis in deze onderneming? Meer dan 15% (vervolg de bijlage) Minder dan 15% (einde van deze bijlage) 4. Is deze onderneming onderdeel van een concern, waarvan één of meerdere van de ondernemingen is gebonden aan Bpf Metaal? (einde van deze bijlage) (vervolg de bijlage) 5. Is deze onderneming een paritair overeengekomen arbeidspool? Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 8 van 10
9 Bijlage 5 Versvlees- en vleesbewerkende- en Pluimveeverwerkende industrie U heeft aangegeven werknemers ter beschikking te stellen in de Vleeswaren- en Gemaksvoedingsindustrie. Wij verzoeken u daarom de volgende aanvullende vragen te beantwoorden. 1. Verricht u binnen deze onderneming ook andere activiteiten dan het ter beschikking stellen van werknemers? (einde van deze bijlage), namelijk (vervolg de bijlage) 2. Wat is het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (in de zin van artikel 7:691 lid 2 BW)? 3 (bedrag) 3. Bedraagt het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (art. 7:691 lid 2 BW) meer of minder dan 15% van het totaal premieplichtig loon op jaarbasis in deze onderneming? Meer dan 15% (vervolg de bijlage) Minder dan 15% (einde van deze bijlage) 4. Is deze onderneming onderdeel van een concern, waarvan één of meerdere van de ondernemingen is gebonden aan Bpf VLEP? (einde van deze bijlage) (vervolg de bijlage) 5. Is deze onderneming een paritair overeengekomen arbeidspool? Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 9 van 10
10 Bijlage 6 Beroepsvervoer over de weg U heeft aangegeven werknemers ter beschikking te stellen in de sector Beroepsvervoer over de weg. Wij verzoeken u daarom de volgende aanvullende vragen te beantwoorden. 1. Verricht u binnen deze onderneming ook andere activiteiten dan het ter beschikking stellen van werknemers? (einde van deze bijlage), namelijk (vervolg de bijlage) 2. Welke CAO past u toe binnen deze onderneming? ABU CAO voor Uitzendkrachten (vervolg de bijlage) Een van de ABU-CAO gedispenseerde CAO, namelijk: Een andere CAO, namelijk: 3. Wat is het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (in de zin van artikel 7:691 lid 2 BW)? 3 (bedrag) 4. Bedraagt het premieplichtig loon op jaarbasis van de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met uitzendbeding (art. 7:691 lid 2 BW) meer of minder dan 15% van het totaal premieplichtig loon op jaarbasis in deze onderneming? Meer dan 15% (vervolg de bijlage) Minder dan 15% (einde van deze bijlage) 5. Is deze onderneming onderdeel van een concern, waarvan één of meerdere van de ondernemingen is gebonden aan Bpf Beroepsvervoer over de weg? (einde van deze bijlage) (vervolg de bijlage) 6. Is deze onderneming een paritair overeengekomen arbeidspool? Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), Postbus 40049, 7300 AX Apeldoorn 10 van 10
Vragenformulier Onderzoek naar verplichting tot aansluiting.
Geef hier eventueel wijzigingen aan: Naam onderneming : KvK-nummer : Loonheffingnummer : Adres : Postcode en woonplaats : Alle onderstaande vragen hebben betrekking op de onderneming die hierboven wordt
Nadere informatieOnderzoek naar verplichting tot aansluiting
Onderzoek naar verplichting tot aansluiting Vragenformulier Naam onderneming KvK-nummer Loonheffingennummer(s)* Adres Postcode en woonplaats * Vul hier alle loonheffingennummers van uw onderneming in (als
Nadere informatieVragenformulier. Gegevens onderneming Naam onderneming: Contactpersoon: Adres: Postcode en plaats: KvK-nummer: Loonheffingsnummer:
Vragenformulier Gegevens onderneming Naam onderneming: Contactpersoon: Adres: Postcode en plaats: KvK-nummer: Loonheffingsnummer: Toelichting Is uw onderneming (al dan niet gedeeltelijk) actief in de Vleeswarenindustrie,
Nadere informatieVoor wie geldt de inlenersbeloning. Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS. Welke elementen vallen onder de inlenersbeloning
Inlenersbeloning Inhoudsopgave Voor wie geldt de inlenersbeloning Voor wie niet van toepassing Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS Definitie van inlenersbeloning Welke elementen vallen
Nadere informatieCONVENANT SAMENWERKING
CONVENANT SAMENWERKING 1. de stichting Technisch Bureau Bouwnijverheid (hierna TBB), gevestigd in Harderwijk, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw drs. M.B. van Veldhuizen (voorzitter) en
Nadere informatieQ&A Algemeen Wat is SFU? Wat is de SFU cao? Hoe word ik aangemeld bij SFU? Wie zijn aangesloten bij SFU?
Q&A Algemeen Wat is SFU? Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU): een begrip in de uitzendbranche. De stichting is per 1 januari 2007 in het leven geroepen. Het sociaal fonds voor de uitzendbranche (SFU)
Nadere informatie1. ALGEMEEN - GEGEVENS VAN DE ONDERNEMING. Postbus : Postcode:.. Postcode : Woonplaats:.. Contactpersoon. Telefoonnummer.
AANVRAAGFORMULIER voor een verzoek tot vrijstelling van de verplichting tot deelname aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C), ontheffing van de SOHOR-CAO en/of Fonds-CAO S.v.p.
Nadere informatieU U U U U U Deelneming regeling werknemers geboren ná 1949 regeling werknemers geboren ná 1949
Premieoverzicht 2015 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP) Pensioenregeling 2015 Code pensioenaangifte U0119-1038 U0119-1038 U0119-1053 U0119-1053
Nadere informatieUITZENDOVEREENKOMST FASE A.
UITZENDOVEREENKOMST FASE A. PARTIJEN. ARTIKEL 2 DUUR VAN OVEREENKOMST. De uitzendonderneming: Op de overeenkomst is van toepassing in het kader van het uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW) : Fase A zonder
Nadere informatieKan een payrollbedrijf gebruik maken van de uitzendovereenkomst?
Van: NOAB Adviesgroeplid Kantoor Mr. van Zijl Datum: juni 2017 Onderwerp: Kan een payrollbedrijf gebruik maken van de uitzendovereenkomst? 1. Inleiding De Hoge Raad heeft duidelijkheid gegeven over de
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP)
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP) Pensioenregeling 2012 2011 Code pensioenaangifte U0119-1038 sector Vleeswarenindustrie U0119-1053 U0119-1040
Nadere informatieINSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT
INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren
Nadere informatieVrijstelling van de verplichtstelling van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
Vrijstelling van de verplichtstelling van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Naam onderneming Gevestigd in Klantnummer bij StiPP Gewenste ingangsdatum vrijstelling Totaal aantal werknemers
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 37623-n1 11 maart 2016 Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot wijziging van de verplichtstelling
Nadere informatieHandboek Model Opgaaf StiPP Versie
Handboek Model Opgaaf StiPP Versie 150828 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 2. Model Opgaaf StiPP 5 3. Handleiding Model Opgaaf StiPP 9 4. Controle Opgaaf StiPP 15 2 Inleiding Ondernemingen die voldoen
Nadere informatieINSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD
INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren
Nadere informatieARBEIDS- OVEREENKOMST FASE A
ARBEIDS- OVEREENKOMST FASE A PARTIJEN De uitzendonderneming Bedrijfsnaam: Gevestigd te: Aan de: Rechtsgeldig vertegenwoordigd door: hierna te noemen: Breda Lage Mosten 11 E.T. Schaap Werkgever De uitzendzendkracht
Nadere informatieABU leden Een uitzendbureau dat lid is van de ABU ondervindt per 5 november 2017 geen veranderingen als
Wat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau? Vanaf 5 november 2017 is er sprake van een onderbreking van de algemeen verbindendverklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatieAansluiting medewerkers van huisartsen
Vragenformulier Aansluiting medewerkers van huisartsen Waarom dit formulier? Wij beoordelen op basis van dit formulier en andere beschikbare informatie of uw organisatie wettelijk verplicht is om aan te
Nadere informatieWanneer een I-i constateert dat een bedrijf onterecht niet als uitzend- of inleenorganisatie in IFV staat, dient dit aangepast te worden.
Gebruikershandleiding IFV voor inspectie instellingen De inspectie wordt in 2 delen ingedeeld. De vaste gegevens van de opdrachtnemer (controleren en aanvullen) en de inspectiegegevens (rapportage toevoegen).
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?
Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Vanaf 1 april 2012 is er sprake van een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de CAO voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatiePREPENSIOEN met TOESLAG- uitkering Postbus 7016 2280 KA RIJSWIJK
AANVRAAGFORMULIER Stichting Fondsenbeheer PREPENSIOEN met TOESLAG- Waterbouw uitkering Postbus 7016 2280 KA RIJSWIJK 1. Naam : Geboortedatum: Adres : Woonplaats : Deeln.nr. BPF : 2. Burgerlijke staat :
Nadere informatieTjellens en je opdrachtgever stellen indien van toepassing persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar.
Inhoudsopgave Salaris... 2 Vakantietoeslag... 2 Beschermingsmiddelen... 2 Ziek... 3 Detachering... 3 Uitzenden... 3 Procedure ziekmelding... 4 Loonaanvulling door uitzendonderneming... 4 Vakantie en feestdagen...
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau?
Wat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau? Vanaf 1 april 2012 is er sprake van een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de CAO voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 37623 22 december 2014 Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot wijziging van de verplichtstelling
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER SNA-KEURMERK
AANMELDINGSFORMULIER SNA-KEURMERK In te vullen door Stichting Normering Arbeid Registratienummer onderneming Opname Register Nummer contactpersoon Opname Overzicht aangemelde ond. Volmacht aanwezig Recent
Nadere informatieA 1. Bedrijfsnaam : Rechtsvorm : Vestigingsadres : Postcode : Vestigingsplaats : Bank-of gironummer : bank giro Internetsite : Aard bedrijf :
Telefoon : 033-2475533 Telefax : 033-2572307 Vragenformulier Postbus : 211 3870 CE Hoevelaken Loonregres E-mail : info@radiaal.nl Internet : www.radiaal.nl A. Gegevens van de werkgever Rabo Bank : 10.09.06.273
Nadere informatieVrijwillige aansluiting bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfbouw)
Vrijwillige aansluiting bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfbouw) Vrijwillige aansluiting Het is mogelijk dat uw onderneming niet onder de Bouwnijverheid valt, maar dat u zich toch
Nadere informatieUitzendovereenkomst Wiertz Personeelsdiensten (fase B, Bepaalde tijd) Partijen:
«(EF:qrcode)» Uitzendovereenkomst Wiertz Personeelsdiensten (fase B, Bepaalde tijd) Partijen: 1. De uitzendonderneming : Wiertz Personeelsdiensten B.V. kantoor houdende te : Kerkrade adres : Kloosterraderstraat
Nadere informatieBelangrijk Met dit formulier levert u gegevens aan voor de premievaststelling van de volgende (combinaties van) verzekeringen.
Verzuimverzekering en/of Ongevallenverzekering Collectief Formulier aanleveren gegevens voor premievaststelling 2015 Voor de werkgever Belangrijk Met dit formulier levert u gegevens aan voor de premievaststelling
Nadere informatieECLI:NL:GHDHA:2014:3035
ECLI:NL:GHDHA:2014:3035 Instantie Gerechtshof Den Haag Datum uitspraak 30-09-2014 Datum publicatie 21-10-2014 Zaaknummer 200.128.231-01 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieWelkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7
www.accord.nl Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Welkom bij Accord Payroll Services 3 Inschrijfprocedure 3 Goed voorbereid aan het werk 4 Uitleg fasensysteem 4 De ABU CAO 5 Urendeclaraties
Nadere informatieAanvraag subsidie mobiliteit / duurzame inzetbaarheid sectorplan 2014 2015
Aanvraag subsidie mobiliteit / duurzame inzetbaarheid sectorplan 2014 2015 Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor trajecten zoals die in het sectorplan Grafimedia zijn opgenomen: begeleidingstrajecten
Nadere informatieBijgaand treft u de werkgeverscirculaire 2011 aan. De circulaire bevat in het kort de belangrijkste informatie over het pensioenfonds (StiPP).
Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten behandeld door Dedicated team StiPP doorkiesnummer 020-607 27 77 bij beantwoording ons kenmerk vermelden uw kenmerk uw brief van ons kenmerk datum StiPP
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 1645 22 33februari 2009 Bekendmaking wijziging van de verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Circulaire 2011
Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Circulaire 2011 StiPP wenst u prettige feestdagen en een voorspoedig 2011 Deze circulaire verschijnt jaarlijks en is bestemd voor alle werkgevers die aangesloten
Nadere informatieDE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden Nr. : UAW/CAV/05/102048/07 DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN
Nadere informatieHoge Raad der Nederlanden
4 november 2016 Eerste Kamer 15/00920 LZ/IF Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: tegen STICHTING PENSIOENFONDS PERSONEELSDIENSTEN, gevestigd te Amsterdam, VOOR VERWEERSTER in cassatie, advocaat:
Nadere informatieInhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.
Werken bij Ziezzo Inhoudsopgave Werken bij Ziezzo Inschrijving Fasensysteem Loonbetaling en Reserveringen 1.1 Wie zijn wij? 2.1 Op te leveren stukken 3.1 Fase A 4.1 Loon 1.2 De payroll-constructie 2.2
Nadere informatieUitzendwerk in de bouw
FNV BOUW & INFRA IS ONDERDEEL VAN FNV BOUW De meestgestelde vragen over Uitzendwerk in de bouw Inleiding In deze brochure vindt u de meest gestelde vragen over uitzendwerk in de bouw. Er is een tijd geweest
Nadere informatie* * Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever. Belastingdienst. Waarom dit formulier?
Belastingdienst Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever Waarom dit formulier? Dit formulier is bestemd voor personen, ondernemingen of organisaties die werkgever worden. U wordt werkgever als u voor
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau?
Wat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau? Vanaf 1 april 2012 is er sprake van een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatieKINDEROPVANG EN PEUTERSPEELZALEN
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE KINDEROPVANG EN PEUTERSPEELZALEN DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen.
Nadere informatieAanvraag om een uitkering wegens (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegd uittreden (VUT) of prepensioen
Aanvraag om een uitkering wegens (gedeeltelijk) vrijwillig vervroegd uittreden (VUT) of prepensioen In te vullen door aanvrager Voor instructies zie de toelichting Aanvraag voor (aankruisen wat van toepassing
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatieVvE Management VOOR DE ZAKELIJKE MARKT
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE VvE Management VOOR DE ZAKELIJKE MARKT DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te
Nadere informatieAansluiting medewerkers van tandartsen en tandartsspecialisten
Vragenformulier Aansluiting medewerkers van tandartsen en tandartsspecialisten A. ALGEMEEN DEEL Waarom dit formulier invullen en opsturen aan PFZW? Afhankelijk van uw situatie is uw organisatie wettelijk
Nadere informatieDe werkgeversverklaring
De werkgeversverklaring Met deze checklist kun je controleren of de werkgeversverklaring goed is ingevuld. Is de verklaring ingevuld en ondertekend met dezelfde blauwe pen? Is het bruto jaarsalaris gelijk
Nadere informatieFranchise en pensioengrondslag Plusregeling
Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Circulaire 2014 De circulaire verschijnt jaarlijks en is bestemd voor alle werkgevers die aangesloten zijn bij StiPP. Deze circulaire bevat in het kort de
Nadere informatieAanvraag aansluiting medewerkers van huisartsen en tandartsen
Waarom dit formulier? U maakt gebruik van dit formulier als u uw nieuwe praktijk wil aansluiten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ook als de nieuwe praktijk het resultaat is van een fusie, overname,
Nadere informatieHAUZER & PARTNERS B.V. WERKGEVERSVERKLARING (NHG MODEL 2015)
HAUZER & PARTNERS B.V. WERKGEVERSVERKLARING (NHG MODEL 2015) Postbus 493, 5900 AL VENLO (in te vullen door de werkgever) Telefoon: (077) 321 91 10 werkgever Naam:... Adres:... Postcode en woonplaats:...
Nadere informatieAansluiten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Waarom dit formulier? Met dit formulier geeft u aan dat u uw organisatie wil aansluiten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Wij beoordelen op basis van dit formulier en andere beschikbare informatie
Nadere informatieReden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Nadere informatieWijzigingsformulier Levensloop Totaalpakket
Wijzigingsformulier Levensloop Totaalpakket Als u iets wilt veranderen in uw Levensloop Totaalpakket, dan vult u dit formulier in. Dat doet u bijvoorbeeld als u een andere werkgever krijgt. Of als u stopt
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau?
Wat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau? Een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendbureaus die niet
Nadere informatie: Vrouw / Man : Gehuwd / Ongehuwd. : ID-kaart / Paspoort (GEEN Rijbewijs)
A. Personalia Achternaam : Voorletter(s) : Roepnaam : Postadres : Postcode en woonplaats : Woonplaats (thuis thuis) : Telefoonnummer : E-mail adres : Geboortedatum : Geboorteplaats : Geslacht Burgerlijke
Nadere informatieTHEMANUMMER. Uitzendondernemingen in het Polderlandschap van Bedrijfstak (Cao en Pensioen) Regelingen in Nederland REDACTIE:
REDACTIE: Mw. mr. L. Porsius Inspecteur loonheffingen, Belastingdienst te Amsterdam THEMANUMMER Mr. C.F.M. Berkhout Senior wetgevingsjurist, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te Den Haag
Nadere informatieFact sheet avv-loze periode ABU-cao
Fact sheet avv-loze periode ABU-cao INLEIDING De CAO voor Uitzendkrachten (hierna nader te noemen de ABU-CAO ) is op dit moment niet algemeen verbindend verklaard. Dit wordt ook wel de avv-loze periode
Nadere informatieVRIJSTELLINGSBELEID. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
VRIJSTELLINGSBELEID Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Vrijstellingsbeleid Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten 1. Inleiding Het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
Nadere informatieWijzigen van uw vrijwillige voortzetting
Wijzigingsformulier Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting Waarom dit formulier? U heeft een vrijwillige voortzetting afgesloten en daarmee bouwt u pensioen op. Gaat u tijdens uw vrijwillige voortzetting
Nadere informatiePERDIJK ADVIES HYPOTHEKEN INSTRUCTIE VOOR WERKGEVERS
Uw werkgeversverklaring Leuk dat u van plan bent om via uw adviseur uw hypotheek bij Perdijk Advies aan te vragen! Om uw hypotheekaanvraag bij de geldverstrekker in te kunnen dienen hebben wij een werkgeversverklaring
Nadere informatieBelangrijk Met dit formulier levert u gegevens aan voor de premievaststelling van de volgende (combinatie) verzekeringen.
Verzuimverzekering en/of Ongevallenverzekering Collectief Formulier aanleveren gegevens voor premievaststelling 2015 Voor de werkgever Belangrijk Met dit formulier levert u gegevens aan voor de premievaststelling
Nadere informatieVRIJSTELLINGSBELEID. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
VRIJSTELLINGSBELEID Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Vrijstellingsbeleid Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten 1. Inleiding Het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
Nadere informatieAanvraag deskundigenoordeel UWV door werkgever. 1. Waarover wilt u een deskundigenoordeel UWV? 2. Gegevens werkgever : 3. Gegevens werknemer :
Wanneer een deskundigenoordeel van UWV? Soms stagneert de reïntegratie door een verschil van inzicht tussen u en de werknemer of omdat er behoefte is aan een deskundig oordeel over de uitvoering van het
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?
Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten
Nadere informatieJe werkgeversverklaring
Je werkgeversverklaring Leuk dat je via Hypotheek24.nl van plan bent om je hypotheek aan te vragen! Hieronder vind je de werkgeversverklaring die je aan je werkgever kunt geven. Je kunt de verklaring met
Nadere informatieInschrijf set Werknemer - Opdrachtgever
Inschrijf set Werknemer - Opdrachtgever Beste werknemer, Om u in te schrijven bij Pe-Roll Holland, hebben wij de onderstaande formulieren en documenten nodig. Formulieren: Inschrijfformulier werknemer
Nadere informatieENERGIE voor de zakelijke markt
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE ENERGIE voor de zakelijke markt DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen.
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU?
Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Einde van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten die werken
Nadere informatieAanvraag serviceberekening ouderdomspensioen
Aanvraag serviceberekening ouderdomspensioen Uw gegevens naam adres postcode en plaats geboortedatum burgerservicenummer telefoonnummer _ Uw werkgever naam werkgever aansluitnummer datum in dienst datum
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PENSIOEN t.b.v. Stichting Pensioenfonds Thales Nederland
AANVRAAGFORMULIER PENSIOEN t.b.v. Stichting Pensioenfonds Thales Nederland Persoonsgegevens Naam Adres Postcode/Woonplaats Telefoonnummer Salarisnummer Afdelingsnummer Sofinummer Emailadres (privé) Geboordatum
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatievoorletters : telefoonnummer overdag : naam : telefoonnummer s avonds :
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE ENERGIE DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen. *Aanvinken wat van toepassing
Nadere informatie*065900401* Melding Loonheffingen. Belastingdienst. Aanmelding Werkgever. Waarom dit formulier?
Belastingdienst Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever Waarom dit formulier? Dit formulier is bestemd voor personen, ondernemingen of organisaties die werkgever worden. U wordt werkgever als u voor
Nadere informatieFormulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieWerkwijzer. Oosta voor personeel dat werkt!! Oosta voor personeel dat werkt! /versie 2 1/7
Werkwijzer! 1/7 Inhoudsopgave Voordat je aan het werk gaat 3 Aanvang van het werk 4 Registratie van de werkervaring 4 Uitleen kleding 4 Legitimatie op de werkvloer 4 Autogebruik Het werkbriefje 4 Tijden
Nadere informatieZ-score 2010 en P-toets
Z-score 2010 en P-toets 2006-2010 FONDS z-score 2009¹ P-toets 2005-z-score 2009 2010, cijfers (inclusief DNB 1,28)¹ P-toets 2006-2010, cijfers DNB P-toets 2006-2010 (inclusief 1,28) ABP, Pensioenfonds
Nadere informatieVerloningen en fasenbepaling in de sector NBBU Uitzendbedrijven
Inhoud In het kort... 1 Stappenplan voorbereiding... 1 1) Plaats de werknemer in de juiste risicogroep... 2 2) Pas het tabblad NBBU bij de werknemers aan... 2 3) Leg verzuim en verlof vast via de Agenda...
Nadere informatieAanvraag (bijzonder) nabestaandenpensioen
Aanvraag (bijzonder) nabestaandenpensioen Uw gegevens naam O man O vrouw adres postcode en plaats burgerservicenummer telefoonnummer _ correspondentieadres (optioneel) postcode en plaats IBAN/bankrekeningnummer
Nadere informatieNaam uitzendbureau. Dossiernummer KvK. Postadres. Postcode en plaats. Bezoekadres. Mailadres factuur. Telefoon. Internetadres (website)
Door het insturen van dit aanmeldingsformulier geeft u aan lid te willen worden van de ABU. Na uw aanmelding beoordeelt het secretariaat op basis van de screeningsresultaten of uw aanmelding wordt voorgedragen
Nadere informatiePersoneelshandboek. el&p Payrolling
Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.
Nadere informatieOfferte-aanvraagformulier Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven
Offerte-aanvraagformulier Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven > U aangeboden door Koekenberg Van Vuuren B.V. www.kvv.nl 088 38 38 000 Het door de verzekeringnemer en/of verzekerde volledig ingevulde,
Nadere informatieVragenformulier ten behoeve van onderzoek naar de verplichting tot aansluiting bij:
Vragenformulier ten behoeve van onderzoek naar de verplichting tot aansluiting bij: BPF MITT Sociale fondsen in de bedrijfstak MITT/ TV Voor nadere informatie: Helpdesk werkgeversregistratie: Naam onderneming
Nadere informatieKOUDE, KLIMAAT EN GROOTKEUKEN
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE KOUDE, KLIMAAT EN GROOTKEUKEN DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen.
Nadere informatieUNETO-VNI Verzekeringen
Aanvraagformulier Autoverzekering / Wagenpark Aanvraagformulier beroepsaansprakelijkheidsverzekering Nederland Offerte Aanvraag Naam bedrijf Rechtsvorm Adres Postcode en Woonplaats Contactpersoon Telefoon
Nadere informatieAanvraagformulier registratie buitenschoolse opvang
Aanvraagformulier registratie buitenschoolse opvang DECEMbEr 2009 Datum ontvangst door gemeente Gegevens van de houder U kunt hieronder het formulier digitaal invullen en daarna uitprinten Gegevens van
Nadere informatieInschrijf set Buitenlandse werknemer - Opdrachtgever
Inschrijf set Buitenlandse werknemer - Opdrachtgever Beste werknemer, Om u in te schrijven bij Pe-Roll Holland, hebben wij de onderstaande formulieren en documenten nodig. Formulieren: Inschrijfformulier
Nadere informatieWijziging gegevens Abonnee/Certificaathouder v1.4 Beroepsgebonden Certificaten
Wijziging gegevens Abonnee/Certificaathouder v1.4 Beroepsgebonden Certificaten Domein Organisatie Met behulp van dit formulier kunt u uw bij KPN geregistreerde gegevens laten wijzigen. Belangrijk: Lees
Nadere informatieDe werkgeversverklaring
De werkgeversverklaring Voor het afsluiten van een hypotheek moet je een werkgeversverklaring aanleveren. Hieronder vind je een model met een uitleg voor jezelf en je werkgever. Je kunt de verklaring met
Nadere informatieAanvraagformulier registratie Kinderdagverblijf
Aanvraagformulier registratie Kinderdagverblijf DECEMbEr 2009 Datum ontvangst door gemeente Gegevens van de houder U kunt hieronder het formulier digitaal invullen en daarna uitprinten Gegevens van de
Nadere informatieAanvraag inkoop vrijwillige verzekering AOW
Vrijwillige Verzekering Aanvraag inkoop vrijwillige verzekering AOW Met dit formulier vraagt u een vrijwillige AOW-verzekering aan. Als u aan de voorwaarden voldoet, kunt u zich vrijwillig verzekeren tot
Nadere informatieDe werkgever dient het verzoek in via het Aanvraagformulier Afwikkelingsvrijstelling.
Voorwaarden afwikkelingsvrijstelling Pensioenfonds Recreatie is bereid tegemoet te komen aan een verzoek tot afwikkelingsvrijstelling, indien voldaan wordt aan onderstaande voorwaarden. Onderaan dit document
Nadere informatieModel kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en verder)
Bijlage 2 als bedoeld in artikel 10, vierde lid, van de Tijdelijke subsidieregeling beëindiging subsidiëring schoonmaakdiensten Particulieren 2007 Model kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en
Nadere informatievoorletters : telefoonnummer overdag : naam : telefoonnummer s avonds :
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE VERHUIZEN DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen. *Aanvinken wat van toepassing
Nadere informatieHandleiding Modelopgaaf werkingssfeer CAO voor Uitzendkrachten
Gebruik handleiding De is opgesteld teneinde een oordeel te kunnen v ormen over de verplichte toepassing van de CAO voor Uitzendkrachten door de onderneming. Deze handleiding is bedoeld ten behoeve van
Nadere informatieDe pensioenberekening in UBplus
De pensioenberekening in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 20-04-2018 Auteur: wk 010014 Introductie UBplus ondersteunt een aantal pensioenregelingen die kunnen worden toegepast in een loonberekening. Ten
Nadere informatie