Zitting

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Zitting 1970-1971 - 10 900"

Transcriptie

1 Zitting RIJKSBEGROTING VOOR HET DIENSTJAAR 97 HOOFDSTUK XV SOCIALE ZAKEN EN VOLKSGEZONDHEID VAN DE MEMORIE VAN TOELICHTING BIJLAGEN I t/m IX NR. BIJLAGE I Overzicht van de ontwikkeling in Nederland in de verhouding tussen basisbeloning voor mannen en vrouwen volgens de collectieve regelingen va n bedrijfstakken in de periode tussen juli 99 en juli 970 Bedrijfstak Werknemers Totaal aantal % vrouwen % vrouwenloon t.o.v. het mannenloon situatie per situatie per Bijzonderheden Aardappel sorteerbedrijven.. Autobusdienstondernemingen. Badhuizen particulier.... Bakkersbedrijf Bakkersbedrijf Winkelpersoneel Bakkerijgrondstoffen etc.... Bankbedrijf Bedrijfsverenigingen Beetwortelsuikerindustrie... Behangselpapierindustrie... Bereide Verfindustrie Betaal- en Spaarzegelkasbedrijf Bierbrouwerijen Bloembollenbedrijf Confectie-industrie Dagbladbedrijf adm. personeel.... Detailhandel aardappelen, groenten en fruit Detailhandel textiel en meubelen... Drankindustrie Drankindustrie administratief personeel. Fotodrukindustrie Goudse Aardewerkindustrie Goud- en Zilvernijverheid Grafisch bedrijf Grafisch bedrijf (administratief personeel) Groenten- en fi uitverwerkende industrie Groenten- en fruitverwerkende industrie (administratief personeel) Groothandel in levensmiddelen.... Groothandel in textielgoederen.... Groothandel in technische produkten. Grootwinkelbedrijf in levensmiddelen en levensmiddelenbedrijf Grootwinkelbedrijf in textiel en woninginrichting Handel in afvalstoffen Horeca- en aanverwant bedrijf (exclusief het bedienend personeel) Houten emballage industrie zeer weinig gering gering gering t.o.v. mannen ingedeeld in groep A, de inpaksters zijn ingedeeld in groepen. gemengde funkties typisch vrouwelijke funkties op de naaizaal; vergeleken zijn groep III van de mannen met groep D van de vrouwen gemengde funkties 95 97,5 niet gemengde funkties gemengde funkties niet gemengde funkties zeer gering XV ( vel)

2 Bedrijfstak Werknemers % vrouwenloon t.o.v. het mannenloon Totaal % vrouwen situatie per situatie per aantal Bijzonderheden Kaaspakhuisbedrijf particulier... Kaaspakhuisbedrijf adm. personeel. Kartonnagebedrijf Knopenindustrie Koffiebranderijen en theepakkerijen. Landbouw Lederindustrie Lederwarenindustrie Levensverzekeringsbedrijf Lichtdruk" en fotocopieerinrichtingen Maastrichtse Aardewerkindustrie.. Maatkledingbedrijf Margarine- en spijsvetindustrie.... Metaalindustrie Metaalindustrie-beambten Metaalnijverheid Meubelindustrie Notariaat Overdekte Zweminrichtingen Papierindustrie Papierenzakkenindustrie Papierveredelingsindustrie Pluimveeslachterijen Rolluiken- en Markiezenbedrijf.... Rubber- en Thermoplastische industrie. Schoenindustrie Schoenindustrie, beambten en handelsreizigers Schoonmaakbedrijf Selectiebedrijf tuin- en bloemzaden.. Sigarenindustrie Sigarenindustrie administratief personeel Slagersbedrijf Suikerverwerkende industrie Suikerwerk- en chocoladeverwerkende industrie Suikerverwerkende industrie (adm. pers.) Textielindustrie Textielindustrie, leidingg., toezichth., adm.- en techn. personeel Toerwagenbedrijf Tuinbouwveilingen Veenbedrijf Verbruikscoöperaties adm. personeel.. Verplegend" en niet verplegend personeel in particuliere ziekenhuizen Visconservenindustrie Vleeswaren-, vleesconserven- en baconindustrie gemengde funkties niet gemengde funkties i voorstel 970 nog niet gediend. Het percentage geldt voor niet-gemengde funkties; gemengde funkties komen niet voor gemengde funkties è-00 niet gemengde funkties adm. pers. jr. e.o. + leidingg- en toezichth. pers.; adm. pers. beneden jr. 00% zeer gering equal pay" wordt geleidelijk ingevoerd; per --97: 00% gemengde funkties ) gemengde funkties; beloning van de niet gemengde funkties is niet geregeld gemengde funkties niet gemengde funkties m.d.v.,dat de vrouwenionen niet meteen tot 00% behoeven te worden opgetrokken indien zij nog onder de c.a.o.-minima liggen, maar dat de werkgevers de gelijktrekking over gelijke etappes (/7-70; /-7 en /-7) mogen verdelen gering gering gemengde funkties niet gemengde funkties voorstel 970 nog niet ingediend.

3 Bedrijfstak Werknemers Totaal aantal % vrouwen % vrouwenloon t.o.v. het mannenloon situatie per situatie per Bijzonderheden Vleeswaren-, vleesconserven- en baconindustrie administratief personeel... Wasserijen Zaadhandelsbedrijven Zeep-, wasmiddelen- en reinigingsmiddelenindustrie Zuivelindustrie gering i 00 MM

4

5 5 BIJLAGE II Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per januari XV ()

6 OVERZICHT VAN DE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN IN NEDERLAND PER JANUARI 970 pag. Aardappelmeel industrie en aanverwante bedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Hoogezand Agrarische- en Voedselshandel, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Apothekers-assistenten, Algemeen Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Architectenbureaus, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam Baggerbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 0 Bakkersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage Baksteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Arnhem Banketbakkersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage.. 5 Beroepsvervoer over de weg, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 5 Betonmortelindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Rotterdam... 9 Betonwarenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam.... Bitumineuze Dakbedekkingsbedrijf, Bedtyfspensioenfonds voor het - te Utrecht 5 Bloembollenbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Haarlem Bouwmaterialen, Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in - te Amsterdam. Bouwnijverheid, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Brandstoffen, Bedrijfspensioenfonds voor de Nederlandse Detailhandel in - te 's-gravenhage 7 Cartonnageindustrie en de Papierenzakkenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 5 Confectie-Industrie, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Amsterdam... Coöperatief Verzekeringsfonds te Leeuwarden Dakpannen-, Greswaren- en Siersteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Tilburg 9 Drankindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 0 Film- en Bioscoopbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Amsterdam. Gezondheid, Geestelijke en Maatschappelijke Belangen, Pensioenfonds voor de - te Utrecht Glazenwassers" en schoonmaakbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 9 Grafische Bedrijven, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 5 Groenten- en Fruitverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Leiden 7 Haven- en Vervoerbedrijven, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Haven van Zaandam, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Zaandam 8 Horecabedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage Houten Emballage Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Delft... Houthandel, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Houtwaren- en Borstelindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Kalkzandsteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam... Kappersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 0 Katholieke Instellingen, Pensioenfonds voor - te's-gravenhage Klompenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te's-gravenhage.... Koopvaardij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Kruideniersbedrijf, Bedrijfpensioenfons voor het - te Utrecht 9 Landbouw, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8 Lederindustrie, Pensioenfonds voor de Nederlandse - te Tilburg Levensmiddelen, Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in - te Amsterdam Maatkledingbedrijf, Algemeen Pensioenfonds voor het - te Amsterdam... Melk en melk- en zuivelprodukten, Bedrijfspensioenfonds voor de detailhandel in - te Utrecht 8 Metaalindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8

7 7 pag Metaalnijverheid, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Meubelen en woningtextiel, Bedrijfspensioenfonds voor de detailhandel in - te Utrecht 0 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Münbedrijf, Beambtenfonds voor het - te Heerlen Mijnwerkersfonds, Algemeen - te Heerlen Notarisklerken, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Idem. Pensioenfonds voor - te Amsterdam 5 Opticiënsbedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor het Personeel van - te Amsterdam Orgelbouwers in Nederland, Pensioenfonds van leden van de Bond van Protestantse - te Utrecht Oude Materialen en Afvalstoffen, Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in - te Voorschoten 7 Piano- en Harmoniummakersbedrijf, Algemeen Pensioenfonds voor het - te Amsterdam 9 Porselein- en Aardewerkindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te "s-gravenhage Rubber- en Thermoplastische Industrie, Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 5 Rundveefok- en Melkcontroleverenigingen in Nederland, Pensioenfonds van de Federatie van Bonden van - te Arnhem Rijn- en Binnenvaart, Pensioenfonds voor de - te Rotterdam 8 Samenbinding, Pensioenfonds - te Utrecht 9 Schildersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Rijswijk (Z.H.).... Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Tilburg 5 Idem, Pensioenfonds voor de Beambten in de - te Tilburg 5 Schoenmakerij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Utrecht Sigarenindustrie en aanverwante bedrijven, Nederlands Pensioenfonds voor de - te Eindhoven Slagersbedrijf De Samenwerking", Pensioenfonds voor het - te 's-gravenhage Strokartonindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Suikerverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Suikerwerk- en Chocoladeverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Tandtechniek, Pensioenfonds voor de - te Utrecht 8 Textielindustrie, Centraal Pensioenfonds voor de Nederlandse - te Tilburg. 9 Idem, Pensioenfonds voor Beambten in de - te Tilburg 7 Idem, Twents-Gelders Bedrijfspensioenfonds voor de - te Enschede Textielreiniging, Bedrijfspensioenfonds - te Amsterdam Tonelisten, Algemeen Pensioenfonds van Nederlandse - te Amsterdam... 5 Transport, Pensioenstichting - te Utrecht 7 Verfindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 9 Vervoer- en Havenbedrijven, Pensioenfonds voor de - te Rotterdam Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in - te Rotterdam 5 Vlasbewerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8 Vleeswarenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage... 0 Volksgezondheid en Maatschappelijk Werk, Pensioenfonds - te Amsterdam. Wolindustrie, Pensioenfonds voor Werkmeesters in de Tilburgse - te Tilburg Woningbouwcorporaties, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Zeevisserij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Ziekenfondspersoneel O.V.I.Z.", Stichting Onderlinge Verzekering van Invaliditeit voor - te Utrecht 8 Ziekenfondswezen, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 0 Zuivelindustrie, Centraal Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage.... 0

8 Naam bedrijfspensioenfonds Datum inwerkingtreding Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangegeven) Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere premie t.l.v. het fonds, indien aangegeven Ouderdomspensioen Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum coördinatie overeenk. indien aangegcven 8 Coöperatief Verzekeringsfonds te Leeuwarden februari 97 Mnl. en vrl. werknemers in dienst van rechtspersoonlijkheid bezittende verenipineen, publiek rechtelijke en semie-publiekrechtelijke lichamen en instellingen, welker doel is bevordering var algemene of bijzondere landbouwbelangen. Pensioenleeftijd: tussen 0 en 5 jaar Individueel verschillend. Volgens tabellen premie). Volgens tabellen premie). Volgens tabellen premie). (afhankelijk van de gestorte (afhankelijk van de gestorte (afhankelijk van de gestorte 7 5 Algemeen Mijnwerkersfonds te Heerlen augustus 99 Vfnl. en vrl. werknemers, die door een mijnon- Jerneming of verwante instelling op arbeidswercenkomst als arbeiders zijn tewerk gesteld. Pensioenleeftijd 5 jaar; vervroegd pensioen mogelijk indien tenminste 0 jaar na 0 dienstaren, indien tenminste 55 jaar na 5 ondergrondse dienstjaren. ± S,l pet. van het loon. Rijksbijdrage:, pet. van het loon per jaar + f,5 min. Excedentpensioen: jaarlijks,75 pet. (voor zover loon tijdens ondergrondse arbeid is genoten pet.) van het excedentloon. Excedentloon is in elk jaar genoten loon minus franchise. Franchise is 00/70 X jaarbedrag AOW per januari van betrokken jaar. Excedentpensioen nimmer minder dan bedrag dat wordt verkregen indien het excedentloon in elk jaar 0 pet. van de franchise van het betrokken jaar zou hebben bedragen. Tijdelijk pensioen tot 5 jaar: jaailijks voor elke maandelijkse bijdrage /S0 (voorzover de bijdrage tijdens ondergrondse arbeid is betaald /0) van jaarbedrag AOW per januari van jaar, waarover bijdragen zijn betaald. Indien niddelen toereikend? aanpassing tijdelijk pensioen aan loonontwikkeling. Bij recht op een wettelijke uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van 5 pet. of meer vindt doorbouw van ouderdomspensioen plaats tot aan de pensioengerechtigde leeftijd, naar rato van de arbeidsongeschiktheid. Deze doorbouw wordt eerst gehonoreerd vanaf de 5-jarige leeftijd. Andere wettelijke uitkeringen dan A.O.W. geven tot vermindering van ouderdompspensioen aanleiding: vóór 5 jaar van tijdelijk pensioen en excedentpensioen naar rato van de arbeidsongeschiktheid en na 5 jaar van excedentpensioen naar rato van de carrière. Het minimum excedentpensioen blijft vanaf de 5-jarige leeftijd onverlet. "0 net. van excedentpensioen waarop overleden echtgenoot na het bereiken van de 5-jarige leeftijd recht had of, indien hij niet was overleden, recht gehad zou hebben. Weduwenpensioen nimmer minder dan bedrag dat wordt verkregen indien excedentpensioen van echtgenoot voor elk jaar 0 pet. van de franchise van het betrokken jaar zou hebben bedragen. Na 5 jaar worden andere wettelijke uitkeringen dan A.O.W. in mindering gebracht; het minimum weduwenpensioen blijft onverlet. Tot jaar, onder bepaalde voorwaarden tot jaar: halve wezen 5 pet., hele wezen 0 pet. van excedentpensioen waarop overleden vader recht had of, indien hij niet was overleden, op pensioengerechtigde leeftijd gehad zou hebben. Minimumwezenpensioen f resp. f per jaar. ± ± ± 00 ± 7 00 (waarvan ± 00 de leeftijd voor ouderdomspensioen reeds hebben bereikt) Algemeen Pensioenfonds van Nederlandse Tonelisten te Amsterdam Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven te Amsterdam 9 Pensioenfonds voor Notarisklerken te Amsterdam 8 juli 95 november 99 januari 90 0 oktober 955 november 95 Mnl. en vrl. werknemers, die minstens jaar, waarvan achtereen, beroepsmatig in het toneelbedrijf werkzaam zijn óf einddiploma toneelschool of een door het bestuur erkende onderwijsinstelling voor administratieve en technische functies in het toneelbedrijf hebben èn met één der toneelgezelschappen of een daarmee gelijkgestelde werkgever een arbeidsovereenkomst aangingen met beding van deelneming aan het fonds. Mnl. en vrl. werknemers i.v.m. uitoefening van een of meer der grafische bedrijven, de fotodrukindustrie, het klein-offset- en stencildrukbedrijf en het zeefdrukbedrijf en mnl. en vrl. werknemers van 5 jaar en ouder in het lichtdruk" en fotocopieerbedrijf in loondienst van een werkgever in een of meer dier bedrijven, uitgezonderd enige categorieën werknemers. Mnl. en vrl. notarisklerken die tenminste het minimumpensioen willen verzekeren. ± ± pel. Voor technische werknemers: pet. van loon tot f77, en 5 pet. van meerdere loon; door deelnemer wordt pet. van brutoloon bijgedragen. Voor chefs en adm. personeel: i pet. van loon, waarvan i pet. bestemd voor aanvullend pensioen; door deelnemer wordt i pet. van brutoloon bijgedragen. Voor werknemers in het lichtdruk- en fotocopieerbedrijf 8 pet. van loon verminderd met 00/80 van A.O.W.-pensioen voor gehuwden op januari, waarvan pet. voor backserviceregeling; geen bijdrage deelnemer. Bij invaliditeit premievrijstelling. Volgens tabellen. 0 pet. van ouderdomspensioen, verkregen indien tot 5ste jaar deelnemer premie was doorbetaald op basis van laatste salaris. Vermindering met pet. voor elk jaar, dat weduwe meer dan 0 jaar jonger was dan deelnemer. Halve wezen pet., volle wezen pet. van ouderdomspensioen, tot het bereiken van de meerderjarigheid. 7 0 Voor technische werknemers: 0,75 pet. van loon tot f 750,0 en,75 pet. van meerdere loon; vrl. verzekerden tevens tijdelijk ouderdomspensioen van 0ste tot 5ste jaar tot maximaal het bedrag van de A.O.W.-uitkering voor ongehuwden. Voor chefs en adm. personeel: volgens tabellen. Minimumpensioen,5 pet. van het gemiddelde loon over laatste jaar per dienstjaar (incl. pet. A.O.W.-uitkering voor gehuwden en tot --5 f7,50 wegens rente I.W.). Vrl. verzekerden tevens een tijdelijk ouderdomspensioen van 0ste tot 5ste jaar tot maximaal A.O.W.-uitkering voor ongehuwden + f 0 wegens rente I.W. Voor werknemers in het lichtdruk" en fotocopieerbedrijf volgens tabellen. Voor ieder backservicejaar: f 5 per jaar. Technische werknemers: levenslang weduwenpensioen (tot 5 jaar: 0 pet., na 5 jaar: 55 pet.) -f- tijdelijk weduwenpensioen (tot 5 jaar: per week het bedrag van de premie over de laatste loonweek van de deelnemer) + overgangspensioen (gedurende weken na overlijden deelnemer: per week het verschil tussen laatste weekloon deelnemer en de som van levenslang en tijdelijk weduwenpensioen). Chefs en adm. personeel, lichtdrukkers en fotocopieerders: 55 pet. van het ouderdomspensioen. Technische werknemers: tot 8 jaar hebben gezamenlijke wezen recht op 0 pet. van betaalde premie (over maximaal 50 weken) als geen recht op weduwenpensioen bestaat, mits overlijden plaats heeft vóór 5ste jaar. ±7 00 ± Individueel verschillend; minimumpremie f 50 per jaar; door werknemer betaald, tenzij anders overeengekomen. Minimumpensioen f 50 per jaar ( deelnemers zijn extra verzekerd voor een kapilaalsuitkering bij vooroverlijden ad f 800). Maximaal 50 pet. ouderdomspensioen (volgens tabellen). (Extra verzekering voor kapitaalsuitkering betreft geen weduwenpensioen). Tot 8 jaar: voor,, en of meer kinderen respectievelijk 5, 5, 90 en 00 pet. van weduwenpensioen XV ()

9 0 Naam bedrijfspensioenfonds Bedrijfspensioenfonds voor het Bloembollenbedrijf te Haarlem Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante bedrijven te Eindhoven Algemeen Pensioenfonds voor Vervoerbedrijven te Amsterdam de Haven- en Pensioenstichting Transport te Utrecht Datum inwerkingtreding maart 90 januari 9 8 mei 95 december 95 Datum verplichtstelling februari 957 Datum aanvrage verplichtstelling 0 december 955 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen t, Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangegeven) Mnl. werknemers van 8 t/m jaar, werkzaam in bedrijven, waarin de teelt en/of de binnenlandse en/of buitenlandse afzet van bloembollen wordt beoefend, alsmede verwante nevenbedrijven in Noord- en Zuid-Holland ten noorden van Lek en Nieuwe Waterweg (uitgezonderd directeuren van n.v.'s, kantoor- en huispersoneel). Alle mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten onderneming, uitgezonderd directie, administratief personeel, handelsreizigers en gehuwde vrouwen, die regelmatig minder dan 0 uren per week werken. Administratief personeel kan op verzoek tot deelneming worden toegelaten. Mnl. en vrl. werknemers van 5 t/m jaar, werkzaam in Amsterdamse havenbedrijven. Mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten transport" en aanverwante ondernemingen. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± 5 00 ±7 000 ± Personen met premievrije aanspraken ± 00 ± 000 ± 000 Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± 500 premie t.l.v. het fonds, indien aangegeven Ouderdomspensioen Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum coördinatie overeenk. indien aangegeven Voor deelnemers van 8 tot jaar: f,0, van tot 5 jaar: f,0 per week. Premietegoedschrijving ingeval van invaliditeit. Voor elk deelnemersjaar vóór --5 f0,5; van 9 t/m 99 f,5 en vanaf 970 f,7 per jaar. 0 pet. indien de vrouw niet meer dan vijf jaar jonger is dan haar man; in het andere geval geldt een aflopend percentage. Tot jaar: halve wees f 0,, volle wees: f 08,7 per jaar f per week. Bij invaliditeit premie geheel of ten dele ten laste van fonds. Tot --70 volgens tabel; vanaf --70 f 0,50 per week. 0 pet. van het ouderdomspensioen. Tot 8 jaar (indien studerend of invalide tot 7 jaar): halve wees f 5 en volle wees f0 per maand Mnl. werknemers: loi pet. van loon, werkgever 7 pet., werknemer i pet. Vrl. werknemers: 7 pet. van loon, werkgever i pet., werknemer i pet. Bij invaliditeit, alsmede gedurende de eerste 5 weken bij ziekte of ongeval (per kalenderjaar weken uitgezonderd) premie ten laste van fonds. Bij invaliditeit van 5-5 pet. premie evt. voor de helft ten laste van het fonds. pet. van het loon waarover premie is betaald. De opgebouwde aanspraken van de deelnemers zijn enige malen verhoogd: per --7 tot 0,5 pet. van het jaarloon 9 voor de achterliggende dienst- en deelnemingsjaren met een maximum van 0 jaar; per --9 met 0 pet. en per --70 met 7 pet. 0 pet. van het ouderdomspensioen. Tot jaar (studerende of gebrekkige kinderen tot of 7 jaar): halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wees verdubbeling. Weduwen- en wezenpensioen in totaal niet meer dan ouderdomspensioen pet. van het loon. Bij algehele invaliditeit onder bepaalde voorwaarden vrijstelling van premiebetaling. li resp. } pet. van de middelsom per deelnemersjaar incl. I.W. en A.O.W., gebaseerd op uitkering voor ongehuwden over laatste 5 dienstjaren. Middelsom: gemiddelde loon over laatste 5 dienstjaren met een maximum van resp. 8 dienstjaren. pet. van de middelsom per deelnemersjaar incl. A.W.W.- en A.O.W.-uitkering. Middelsom resp. A.W.W.- en A.O.W.-uitkering: indien man overlijdt vóór 0 jaar: laatste loon resp. laatste A.W.W.- en A.O.W.-uitkering na 0 jaar: gemiddeld loon resp. gemiddelde A.W.W.- en A.O.W.-uitkering van 0 tot 5 jaar (loon gelijk gehouden van overlijden tot 5 jaar). Halve wees: /5 van weduwenpensioen per kind, met een maximum van 5 kinderen. Verdubbeling voor volle wezen

10 Naam bedrijfspensioenfonds Bedrijfspensioenfonds 's-gravenhage voor de Landbouw te Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalindustrie te 's-gravenhage Datum inwerkingtreding mei 97 augustus 97 Datum verplichtstelling mei 99 Handarbeiders: 5 november 99 Beambten: januari 9 Datum aanvrage verplichtstelling maart 99 Handarbeiders: april 99 Beambten: april 9 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangegeven) Mnl. werknemers van 7 t/m jaar. Vanaf --99: mnl. en vrl. werknemers van 5 t/m jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± ± Personen met premievrije aanspraken ± ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere premie t.l.v. het fonds, indien aangegeven Ouderdomspensioen Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum coördinatie overeenk. indien aangegeven f5,50 per week (tot jaar f,75 per week). Bij invaliditeit na --90 premie ten laste van fonds. Voor elk deelnemersjaar vóór --9: f0,80 per jaar. Voor het jaar 9 f, voor de jaren 9 en 95 f,0, voor de jaren 9 en 97 f,80, voor de jaren 98 t/m 970 f,0 en voor latere jaren ten minste f,0 per deelnemersjaar. Weduwen van vóór mei 9 overleden, gepensioneerde of invalide geworden deelnemers: tot 5 jaar f 0 per jaar. Weduwen van deelnemers voor wie na mei 9 premie is betaald: 0 pet. voor het na --5 opgebouwde ouderdomspensioen; voor weduwen van actieve deelnemers ook opbouw over fictieve deelnemersjaren. Ingeval bij volledige activiteit f 0 per jaar niet wordt bereikt, suppletie tot tenminste dit bedrag. Tot jaar: halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen, volle wees 0 pet. van het weduwenpensioen ± 0 000,8 pet. van de pensioengrondslag (= vast loon + vakantietoeslag, verminderd met f 755 (0/7 X AOW-uitkering voor gehuwden). Bij arbeidsongeschiktheid van 5-0 pet. evt. premie voor de helft ten laste van fonds. Vanaf --9:,75 pet. per jaar van de laatste pensioengrondslag. Minimum pensioengrondslag is f08. De vóór --9 verworven rechten blijven gehandhaafd. Onder bepaalde voorwaarden een toeslag. Weduwen van mannen tot 5 jaar: 5,5 pet. van de minimumpensioengrondslag. Overigen: 5 pet. van het ouderdomspensioen. De vóór --9 verworven rechten blijven gehandhaafd. Onder bepaalde voorwaarden een toeslag. Tot 8 jaar (indien studerend of invalide tot 7 jaar): halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wees verdubbeling. ± 000 ± ± 00 Centraal Pensioenfonds voor de Nederlandse Textielindustrie te Tilburg oktober 97 Mnl. werknemers 8 februari 95 Vrl. werknemers oktober 9 Mnl. werknemers 5 december 950 Vrl. werknemers augustus 90 Mnl. werknemers van t/m jaar Vrl. werknemers van 0 t/m jaar Uitgezonderd: thuiswerkers, toezichthoudend, leidinggevend, adm., vertegenwoordigend en hoger technisch personeel ± 50 Mnl. en vrl. deelnemers f 5,9 per week; te betalen door mnl. deelnemers f,9, door vrl. f 0,9; voor deelnemers per in Algemeen Pensioenfonds voor de Tilburgse Wolindustrie is f 0,0 per week extra verschuldigd, waarvan f 0,0 ten laste van de deelnemer. f 0, per jaar voor elke week waarover vanaf premie wordt betaald; oude rechten blijven onverkort gehandhaafd; voorwaardelijke toeslagen afhankelijk van duur oude diensttijd en leeftijd deelnemer. 50 pet. van het ouderdomspensioen op te bouwen na 9. Voor personen, die op --9 deelnemer waren, en wier deelnemerschap daaraan aansluitend tot pensioendatum of overlijden onafgebroken heeft geduurd: minimum weduwenpensioen f 8,88 per jaar. Tot jaar (indien studerend of invalide tot 7 jaar): halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen (voor wezen van personen, die vanaf -- onafgebroken deelnemer zijn, minimaal f 57 per jaar). Voor volle wees verdubbeling Twents-Gelders Bedrijfspensioenfonds voor de Textielindustrie te Enschede oktober 97 Mnl. werknemers 8 februari 95 Vrl. werknemers oktober 9 Mnl. werknemers 5 december 950 Vrl. werknemers augustus 90 Mnl. werknemers t/m jaar en vrl. werknemers, voor zover deze verplicht zijn of meer uren per week te werken, van 0 t/m jaar. Uitgezonderd: thuiswerkers, toezichthoudend, leidinggevend, adm., vertegenwoordigend en hoger technisch personeel. ± ± 000 ± 000 Mnl. en vrl. deelnemers f 5,9 per week, waarvan te betalen door min. deelnemers f,9, door vrl. deelnemers f 0,9. f 0,57 per jaar voor elke weekpremie. Aanvullingen op grond van diensttijd tussen de ste verjaardag en -0-7 (m.) resp. de 0ste verjaardag en --0 (vr.) en over de aanspraken opgebouwd vóór --. Bij beëindiging van de deelneming in 970: f 5,9 per jaar; bij eerdere beëindiging aanvulling tot dit bedrag. Alleen bij overlijden tijdens de deelneming of pensionering in aansluiting aan deelneming. Tot jaar: halve wees: 0 pet. van het (aangevulde) weduwenpensioen; voor alle wezen gezamenlijk maximaal 00 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wezen verdubbeling. ± 00 ± 00 ± 00 Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid te 's-gravenhage 9 februari 98 Handarbeiders: januari 950 Zelfstandigen: 5 november 95 Beambten: februari 98 Handarbeiders: september 99 Zelfstandigen: 8 maart 95 Beambten: 9 februari 97 Mnl. en vrl. werknemers van resp. en 0 t/m jaar, alsmede mnl. en vrl. zelfstandigen in smederijen, het constructie- en machinereparatiebedrijf van resp. en 0 t/m jaar. werknemers: zelfstandigen: ± 000 ± 00, pet. van de pensioengrondslag (= voor werknemers: jaarsalaris, afgeleid van week- of maandverdienste in januari + provisie vorig jaar, minus 5/ X AOW-pensioen voor gehuwden; voor zelfstandigen: f700). Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. Handarbeiders: voor elk deelnemersjaar vóór --58 f,9, na --58 doch vóór --7 f,9, na --7 doch vóór --70 f 0,8 per jaar voor elke betaalde weekpremie a f7; zelfstandigen: voor elk deelnemersjaar vóór -- f 9,, van -- tot --7 f 0, per jaar voor elke betaalde weekpremie a f,70, van --7 tot -7-9 f,9 per deelnemersjaar en van -7-9 tot --70 f 0,8 per jaar voor elke betaalde weekpremie a f 7; beambten: van --8 tot --70 mannen,7 pet. en vrouwen pet. van de pensioengrondslag voor elk vol jaar waarover premie is betaald. Na --70 mannen,7 pet. en vrouwen pet. van de pensioengrondslag voor elk vol jaar van premiebetaling. Bij tenminste 0 onafgebroken dienstjaren, voorafgaande aan 5ste verjaardag: verhoogd pensioen van f00 per jaar + toeslag van f50 per jaar. Bij overlijden op of na jaar: 5 pet. van het ouderdomspensioen; bij overlijden vóór jaar: f 8 of f 90, afhankelijk van het feit of over de week waarin 7--9 viel al dan niet premie is betaald. Verhoogd 5 pet. van f 00; toeslag: 5 pet. van f 50. Overgangspensioen: twee van de grondslag af te leiden maandsalarissen. Tot 8 jaar (evt. tot einde uitkering AWW of kinderbijslag): 0 pet. van het weduwenpensioen; Voor kinderen van ongehuwde vrouwelijke deelnemer: bij overlijden op of na 0 jaar: pet. van het te bereiken ouderdomspensioen; bij overlijden vóór 0 jaar: 0 pet. van f

11 5 Naam bedrijfspensioenfonds Centraal Pensioenfonds voor de Zuivelindustrie te 's-gravenhage Pensioenfonds voor de Vervoer- en Havenbedrijven te Rotterdam Pensioenfonds Volksgezondheid en pelijk Werk te Amsterdam Maatschap- Pensioenfonds voor Werkmeesters in de Tilburgse Wolindustrie te Tilburg Pensioenfonds voor de Nederlandse Lederindustrie te Tilburg Datum inwerkingtreding mei 98 9 mei 98 januari 99 januari 950 januari 95 Datum verplichtstelling oktober 959 september 950 januari 95 Datum aanvrage verplichtstelling november december 99 juli 950 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangcgeven) Mnl. en vrl. werknemers van 5 t/m jaar en mnl. gehuwde werknemers jonger dan 5 jaar (voor deze laatste categorie bestaat alleen aanspraak op weduwen- en wezenpensioen). Mnl. werknemers van 8 jaar en ouder, werkzaam in een havenbedrijf te Rotterdam en omgeving, uitgezonderd kantoorpersoneel, bedrijfsleiders, inspecteurs en vertegenwoordigers. a. Verpleegsters werkzaam bij instellingen voor wijkverpleging, t.b.c.-bestrijding en andere instellingen voor preventieve gezondheidszorg (Reglement A); pensioenleeftijd 0 jaar. b. Mnl. en vrl. werknemers van consultatiebureaus voor t.b.c.-bestrijding, alsmede niet-verplichte deelnemers (Reglement B); pensioenleeftijd mnl. 5 jaar, vrl. 0 jaar. c. Kraam- en wijkkraamverzorgsters en gezinsverzorgsters en -helpsters (Reglement C); pensioenleeftijd 0 jaar. Mnl. werkmeesters t/m jaar; vrl. werkmeesters van 0 t/m jaar Mnl. werknemers (uitgezonderd kantoor-, hoger leidinggevend en technisch personeel en vertegenwoordigers) van t/m jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± ± Personen met premievrije aanspraken ± 000 ± 900 ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere 750 ± 00 ±00 premie t.l.v. het fonds, indien aangegeven Afhankelijk van toetredingsleeftijd en grootte pensioen. Premie geheel ten laste van werkgever. 0i pet. van het loon, te betalen door deelnemers J pet. Reglement A en verplichte deelnemers Regiement B: pet. van jaarsalaris. Reglement C: pet. van jaarsalaris voor kraamzorg, pet. voor gezinszorg; werkgever verhaalt deel op werknemer. Tot 0 jaar: f5, per week, waarvan werknemer f,7; 0 t/m 5 jaar: f,5 per week, waarvan werknemer f,8; 5 t/m jaar: f 7,8 per week, waarvan werknemer f,. Werkgever f,90, werknemer f,75 per week. Bij invaliditeit van 5 pet of meer premie ten laste van fonds. Ouderdomspensioen Afhankelijk van indeling in pensioenklasse (berustend op de functie c.q. functie en leeftijd); voor toekomstige jaren varieert het pensioen van f 0,0 (klasse ) tot f,50 (klasse 0) per week; voor alle aaneengesloten achterliggende en toekomstige dienstjaren geldt echter een minimum, dat varieert van f 0,0 (klasse ) tot f,7 (klasse 0) per week. pet. van totale loonsom (incl. ziekengeld). Volledige backservice. Op lopende pensioenen toeslag van J X stijgingspercentage kosten levensonderhoud sedert jaar pensionering. Reglement A, verplichte deelnemers regiement B en reglement C (kraamzorg): $ pet. van pensioengrondslag per deelnemersjaar vanaf --90 (A) of --9 (B) of --9 (C). Pensioengrondslag is laatste jaarsalaris volgens salarisschaal; wijziging schaal heeft geen terugwerkende kracht. Voor verplichte vrl. deelnemers overbruggingspensioen van 0-5 jaar. Voor alle deelnemers invaliditeitspensioen. Van de in enig jaar betaalde premie wordt een deel, afhankelijk van toetredingsleeftijd, beschouwd als koopsom voor ouderdomspensioen. Pensioen volgens tabel. Maximumpensioen f900 per jaar. Aanvulling tot minimumpensioen van f op grond van vroegere dienstjaren, van jaar tot jaar toe te kennen. Volgens tabel. Verhoging op grond van vroegere dienstjaren wordt door bestuur bepaald. Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum 70 pet. van het ouderdomspensioen met een minimum van f,0 per week (echter niet hoger dan het ouderdomspensioen). 55 pet. ouderdomspensioen. Voor weduwen, die geen uitkering A.W.W. ontvangen: aanvullend pensioen tot 5 jaar van f pet. van het ouderdomspensioen (minimum f 000 per jaar, doch niet meer dan ouderdomspensioen). f 0 per jaar levenslang. 70 pet. van het ouderdomspensioen, op te bouwen na 97; handhaving van oude rechten. Tot 8 jaar: halve wees: pet., volle wees: 8 pet. van het ouderdomspensioen. Tot jaar: halve wees pet., volle wees 8 pet. van het ouderdomspensioen. Tot jaar: halve wees f8 per jaar, maximum f 0 per gezin. Voor volle wees verdubbeling. Tot jaar: halve wees: 0 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wees verdubbeling coördinatie overeenk. indien aanjjegeven;

12 7 Naam bedrijfspensioenfonds Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf De Samenwerking" te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor het Schildersbedrijf te Rijswijk (ZH) Bedrijfspensioenfonds voor de Bouwnijverheid te Amsterdam Pensioenfonds voor Katholieke Instellingen te 's-gravenhage Datum inwerkingtreding Datum verplicfatstelling Datum aanvrage verplichtstelling Bedrij f sgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangefjeven) januari 95 januari 95 8 oktober 99 Mnl. en vrl. werknemers van t/m jaar en mnl. en vrl. werknemers van 8 t/m jaar, die per --9 reeds als deelnemer stonden ingeschreven. april 95 april 95 8 november 950 Werknemers en zelfstandigen van 8 t/m jaar. juli 95 augustus 95 juli 95 januari 95 Mnl. werknemers en enkele groepen zelfstandigen ouder dan 9 jaar en vrl. werknemers ouder dan 5 jaar, die op --95 nog geen 5 jaar waren, met uitzondering van directeuren van N.V.'s en enkele categorieën werknemers, die slechts korte tijd in de bedrijfstak werkzaam zijn, t.w. wachters, werksters enz. Mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten instellingen; mnl. van t/m jaar; kraamverzorgsters vanaf datum diplomenng; overige vrl. werknemers van 5 t/m 59 jaar. Pensioenleeftijd: mannen 5, vrouwen 0 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± 700 Werknemers : ± 90 Zelfstandigen: ± 9 50 Werknemers : 8 8 Zelfstandigen: Personen met premievrije aanspraken ± 000 ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere 7 50 Werknemers: 5 Zelfstandigen: 8 premie t.l.v. het fonds, indien aangegeven i pet. van het loon in de zin van de Coördinatiewet Sociale Verzekering. Premie geheel ten laste van werkgever. f 9,7 (+ f 0,08 voor overlijdensuitkering) per week, tot jaar f,8 (+ f 0,0 voor overiijdensuitkering) per week. Bij arbeidsongeschiktheid in de zin van de W.A.O. onder bepaalde voorwaarden premie ten laste van fonds, nl. bij arbeidsongeschiktheid van 5-00 pet. geheel en bij arbeidsongeschiktheid van 5-5 pet. voor de helft. f,9 per werkdag (5 werkdagen per week). \ Mannen: pet. van pensioengrondslag ( = jaarsalaris - voor kraamverzorgsters 9/7 X jaarsalaris- minus een bedrag groot /,75 x maximum A.O.W.-pensioen voor ongehuwden). Kraamverzorgsters: pet. van jaarsalaris. Vrouwen: 9 pet. van pensioengrondslag en,75 pet. van maximum A.O.W.-pensioen voor ongehuwden. Bijdrage kraamverzorgsters 7i pet. van salaris; bijdrage mnl. resp. vrl. werknemers: 7+ pet. resp. 7 pet. van pensioengrondslag. Bij arbeidsongeschiktheid premie ten laste van fonds, overeenkomstig de graad van arbeidsongeschiktheid. Ouderdomspensioen Bij ononderbroken premiebetaling vanaf -- 95: f50 per maand, anders: pensioen in verhouding tot betaald premiebedrag op basis van minimumpensioen van f 00. Voor elk deelnemersjaar tot --9: f 9,7 + f 0,0 toeslag; van --9 tot per deelnemersjaar f; na f7,50 per deelnemersjaar. Back-service van maximaal f 9,7 per jaar met f 0,0 toeslag voor elk dienstjaar vóór verplichtstelling en na 5ste jaar. f,88 per jaar voor elk deelnemersjaar vóór --9; f,08 per jaar voor elk deelnemersjaar na die datum, doch vóór -5-98; f,7 per jaar voor elk deelnemersjaar na laatstgenoemde datum. Back-service van maximaal f voor elk dienstjaar vóór verplichtstelling en na 5ste jaar. li pet. van pensioengrondslag voor elk deelnemersjaar. Voor vrl. deelnemers tussen 0 en 5 jaar: aanvullend ouderdomspensioen, groot pet. van het A.O.W.-pensioen voor ongehuwden per deelnemersjaar. Invaliditeitspensioen voor alle premiebetalende deelnemers, na een jaar volwaardig deelnemerschap, als aanvulling op uitkering W.A.O. en afhankelijk van graad van arbeidsongeschiktheid tot maximaal 80 pet. van het salaris. Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum 0 pet. van het ouderdomspensioen. 55 pet. van het ouderdomspensioen (levenslang; vervalt bij hertrouwen). a. Indien deelnemer is geboren vóór 90: max. f 50 per jaar. b. Indien deelnemer is geboren na 90 en overleden vóór --97: variërend van max. f50 tot max. f per jaar. c. In de overige gevallen f,0 per jaar voor elk deelnemersjaar vóór 9-5-9; f0, per jaar voor elk deelnemersjaar daarna, doch vóór en 0 pet. van het ouderdomspensioen na die datum. Bovendien bij overlijden vóór pensioendatum f 8,0 ineens voor elk vol jaar premiebetaling, minimaal f pet. van ouderdomspensioen. Bij beëindiging tijdelijke uitkering A.W.W. wordt pensioen verhoogd met maximaal A.O.W.-pensioen voor ongehuwden. (Weduwen- en wezenpensioen inclusief A.W.W. tezamen maximaal 00 pet van jaarsalaris.) Tot jaar: halve wees: 0 pet. van het weduwenpensioen; Tot 8 jaar: halve wees f0 per jaar; voor volle wees verdubbeling. Maximaal wezenpensioen voor 5 wezen. Tot 8 jaar: halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen; In totaal wordt ten hoogste 00 resp. 00 pet. van het weduwenpensioen uitgekeerd. Tot 8 jaar (studerende en invalide kinderen tot 7 jaar): halve wees: 0 pet., volle wees: 0 pet. van ouderdomspensioen ± 80 ± coördinatie overeenk. indien aangegcven XV ()

13 8 9 Naam bedrijfspensioenfonds Bedrijfspensioenfonds voor de Houthandel te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf te 's-gravenhage Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie te Tilburg Pensioenfonds voor de Beambten in de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie te Tilburg Datum inwerkingtreding 0 juni 95 januari 95 januari 95 januari 95 Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling juli 95 9 juni 95 januari 95 september 95 Schoenindustrie: januari 95 Lederwarenindustrie: april 9 Schoenindustrie: 7 september 95 Lederwarenindustrie: november 90 januari 95 7 september 95 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangegeven) Mnl. en vrl. werknemers en zelfstandigen van resp. 8 t/m jaar. Mnl. werknemers van 9 t/m jaar en vrl. werknemers van 8 t/m jaar, die minstens 5 dagen per week werken. Mnl. werknemers, uitgezonderd thuiswerkers en directeuren van een n.v., van t/m jaar. Mnl. beambten t.w. administratief en hogertechnisch personeel, handelsreizigers en leidinegevend en toezichthoudend personeel, uitgezonderd directeuren van een n.v., van 5 t/m jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Werknemers : Zelfstandigen: ±7 700 ± 00 ± Personen met premievrije aanspraken Werknemers : Zelfstandigen: ± 00 ± 0 ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere piemie t.l.v. het fonds, indien aangegeven Werknemers : Zelfstandigen: ± 800 ± 55 f 7,50 per week. ± 5 5 pet. over loon tot f 700 per jaar, minimumpremie f 0,50 per dag. Geheel ten laste van werkgever. Bij invaliditeit, ingetreden na --9, premie ten laste van fonds. ± 000 ± 750 Tot jaar: f, per week, waarvan werknemer f 0,70; van tot jaar: f,7 per week, waarvan werknemer f,0; vanaf jaar f, per week, waarvan werknemer f,55. Variabele premie (werknemer draagt bij pet. van grondslag ( salaris minus 00/70 X jaarbedrag AOW voor gehuwden) c.q. pet. van salaris, doch maximaal / van premie). Ouderdomspensioen f 0,0 per jaar voor elke week van deelneming na Onder bepaalde voorwaarden ter zake van deelneming vóór 99 optrek tot f 0,0 en aanvulling tot minimum-pensioen van f,0 per jaar (op de aanvullingen reductie bij niet volledige deelneming). Indien op --9 deelnemer: van --95 t/m --90: f 5,5 per jaar, van --9 t/m --9: f 5, per jaar voor elk deelnemingsjaar, van --9 t/m --9 0, pet. en vanaf pet. van premieplichtig loon. Indien op --9 geen deelnemer: van t/m --95: f,0 per jaar, van t/m --9: f 5, per jaar voor elk deelnemingsjaar, vanaf --9 t/m --9 0, pet. en vanaf pet. van premieplichtig loon. Minimumpensioen (indien vanaf aanvang verplichtstelling tot pensioendatum deelnemer geweest): mannen f59,9, vrouwen f,8 per jaar. f 0,0 per jaar voor elke week, waarover vanaf --97 premie wordt betaald; oude rechten blijven onverkort gehandhaafd. Jaarlijks,75 pet. van jaarsalaris (tot maximaal f 00) minus 00/70 X jaarbedrag AOW voor gehuwden, verminderd met het tegelijkertijd in Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie op te bouwen pensioen. Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum J pet. van het ouderdomspensioen, inclusief aanvulling hierop. Bovendien uitkering van f 000 aan weduwe bij overlijden tijdens deelneming. 50 pet. van het ouderdomspensioen. 0 pet. van het ouderdomspensioen, op te bouwen na 9; handhaving van oude rechten. 0 pet. van het verzekerde ouderdomspensioen. Tot jaar: halve wees: 0 pet., volle wees: 0 pet. van het weduwenpensioen, inclusief aanvulling hierop. Bij overlijden tijdens deelneming: volle wezen, jonger dan jaar, gezamenlijk uitkering van f 000. Tot jaar (onder bepaalde voorwaarden tot jaar): halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen; voor maximaal 5 kinderen; voor volle wees verdubbeling. Tot 8 jaar (indien studerend of invalide tot 7 jaar): halve wees 0 pet. van het weduwenpensioen; Tot 8 jaar (indien studerend of invalide tot 7 jaar): 0 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wees verdubbeling coördinatie overeenk. indien aange leven

14 Naam bedrijfspensioenfonds Datum inwerkingtreding Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 5 jaar, tenzij anders aangegeven) Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere premie t.l.v. het fonds, indien aangegeven Ouderdomspensioen Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling tot ingangsdatum 0 Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf te Heerlen januari 95 Beambten en adspirant-beambten werkzaam in het mijnbedrijf of in dienst van onderneming of instantie, verband houdende met mijnbedrijf of mijnondernemingen. Pensioenleeftijd 5 jaar; vervroegd pensioen mogelijk vanaf 0 jaar na 0 ondergrondse dienstjaren voor mannen, na 5 dienstjaren voor vrouwen Werknemer: i pet., 8 pet. en 0 pet. over resp. franchiseloon, loongedeelte daarboven tot premiegrens A.O.W. en loongedeelte daarboven tot maximaal f 99 per jaar. Werkgeversbijdrage resp. i pet., i pet. en 5 pet. over vorengenoemde loongedeelten. Franchiseloon = 00/ 70 X jaarlijks A.O.W.-pensioen voor gehuwden. Rijksbijdrage: f,5 min. per jaar.,75 pet. van de pensioengrondslag (gemiddeld premieloon laatste 5 jaar, verminderd met franchiseloon) voor elk lidmaatschapsjaar of gedeelte daarvan. Bij ingang ouderdomspensioen vóór 5 jaar wordt dit percentage verhoogd met 0,05 voor elk jaar dat pensioen eerder ingaat, tot maximaal pet. Pensioengrondslag is m;iximaal f 5 5. Verhoging pensioen met 7,5 pet. van de pensioengrondslag voor ieder kind, dat voldoet aan de normen van de artt. 7 A.K.W. of 7 K.W.L. Bij pensionering vóór 5 jaar toeslag tot 5 jaar naar rato van lidmaatschapsduur: voor gehuwden maximaal f 558 en voor ongehuwden maximaal f 77 per jaar. Weduwe van nog niet gepensioneerd lid: per jaar,55 pet. van de pensioengrondslag voor elk lidmaatschapsjaar of gedeelte van jaar, dal echtgenoot zou hebben kunnen bereiken op leeftijd voor ouderdomspensioen, verhoogd met 0,05 pet. tot ten hoogste, pet. voor elk jaar, dat het overleden lid zijn ouderdomspensioen eerder zou hebben ontvangen dan op 5 jaar. Weduwe van gepensioneerd lid: 70 pet. van ouderdomspensioen. Bij pensionering vóór 5 jaar toeslag tot 5 jaar naar rato van lidmaatschapsduur (maximaal f77 per jaar), indien geen recht op A.W.W.-pensioen. Vaderloze kinderen: voor ste kind,5 pet., voor de kind 0 pet., voor de en volgende kinderen 7,5 pet. van de pensioengrondslag. Voor ieder ouderloos kind 0 pet. van de pensioengrondslag. Maximum: 00 pet. van de pensioengrondslag. Pensioen wordt uitgekeerd zolang het kind voldoet aan de normen van de artt. 7 K.W.L. of 7 A.K.W. Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij te Amsterdam februari 95 februari 95 december 95 Mnl. en vrl. werknemers aan boord van zeevaartuigen met een Nederlandse zeebrief en wel Nederlanders en in Nederland wonende niet- Nederlanders van 0 t/m 59 jaar en in een zgn. tractaatland wonende niet-nederlanders van 5 t/m 59 jaar (uitgezonderd: degenen die voor eigen rekening aan boord nering doen en hun personeel, echtgenote van de kapitein, degenen die geen arbeid verrichten voor het doel waarvoor het schip gebruikt wordt en degenen die onder de Algemene burgerlijke pensioenwet vallen). Pensioenleeftijd: 0 jaar. ± 000 ± ± 800 Kapiteins en officieren,8 pet., scheepsgezellen 9 pet. van de premiegrondslag (helft ten laste van werknemer); die maximaal voor de grote vaart f 000 en voor de kleine handelsvaart f per jaar bedraagt. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. Bij arbeidsongeschiktheid van 5-5 pet. premie voor de helft ten laste van fonds. Levenslang en tijdelijk tot 5 jaar: volgens tabellen, afhankelijk van gestorte premies (met procentuele verhoging). Back-service-uitkering van 0 tot 5 jaar onder bepaalde voorwaarden, voor gehuwden: f,58, voor ongehuwden: f,8 per jaar per dienstjaar. Verschillende aanvullingen (voor verzekerden geboren vóór 9 en ter compensatie van de geldontwaarding). 0 pet. van het levenslange (aangevulde) ouderdomspensioen. Onder bepaalde voorwaarden bovendien tijdelijk (tot uiterlijk 5 jaar) backservice-uitkering (f,8 per dienstjaar) en, indien de verzekerde tijdens deelneming overlijdt of in aansluiting aan deelneming was gepensioneerd, bij beëindiging AWW-uitkering f 8 per jaar. Tot jaar (eventueel tot jaar) halve wees: 0 pet. van het (aangevulde) weduwenpensioen. Voor volle wees verdubbeling. Gezamenlijk pensioen aan nagelaten betrekkingen is ten hoogste gelijk aan het ouderdomspensioen. Bedrijfspensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Notarisklerken te Amsterdam februari 955 januari 955 februari 955 februari 955 juli 95 5 augustus 95 Mnl. en vrl. werknemers van resp. 5 t/m jaar (uitgezonderd kantoor-, winkel- en tekenkamerpersoneel). Mnl. en ongehuwde vrl. notarisklerken van resp. 0 t/m jaar (uitgezonderd candidaatnotarissen, academisch gegradueerden, notariële studenten, huisbewaarders en kantoorlopers). ± ± 000 ± 500 ± 70 f 7 per week. M.i.v. 99: f 0,5 per jaar voor elke week van deelneming (vr. f 0,7). Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f 5 per jaar (reductie bij niet-volledige deelneming). Ter zake van deelneming vóór 99 optrek tot f 0,5 (f 0,7); onder bepaalde voorwaarden verdere aanvulling tot f70,80 per jaar (op aanvullingen reductie bij niet-volledige deelneming). 50 pet. van het onderdomspensioen inclusief aanvulling hierop. Bij overlijden vóór pensioendatum: d) van deelnemer: tijdelijk gezinsuitkering (gedurende 8 weken f50); b) van mnl. deelnemer f 000; c) van vrl. (gewezen) deelnemer x opgebouwd ouderdomspensioen (gerechtigden: de weduwe of weduwnaar resp. de volle wezen jonger dan jaar). Uitkeringen bij overlijden vóór pensioendatum (zie onder weduwenpensioen). 5 pet. van de pensioengrondslag; notaris kan maximaal 7i pet. op de notarisklerk verhalen. Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Tot 8 jaar: voor,, en of meer kinderen resp. 5, 5, 90 en 0 pet. van het weduwenpensioen; voor volle wezen verdubbeling. coördinatie overeenk. indien aangegeven

Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari 1968

Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari 1968 BIJLAGE III Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari 1968 9800 XV 3 (2) OVERZICHT VAN DE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN IN NEDERLAND PER 1 JANUARI 1968 Pag. Aardappelmeelindustrie en

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Pensioenregeling uta-werknemers 7b 7.19 Deelnemers 70 7.20 Premies 70 7.21 Ouderdomspensioen 71 7.22 Vervroegd

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen)

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 7a 7.1 Algemeen 60 7.2 Deelnemers 62 7.3 Premies 62 7.4 Ouderdomspensioen 63 7.5 Vervroegd pensioen 63

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH

REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag

Nadere informatie

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

AANVULLENDE PENSIOENREGELING AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen

Nadere informatie

RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT

RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 3 Artikel 3 Aanspraken 4 Artikel 4 Verzekering 4 Artikel 5 Pensioengrondslag / dienstjaren

Nadere informatie

RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT

RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 3 Artikel 3 Aanspraken 4 Artikel 4 Verzekering 4 Artikel 5 Pensioenbedragen 5 Artikel

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P E N S I O E N R E G E L I N G U T A - W E R K N E M E R S Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT

RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT RANK XEROX (NEDERLAND) N.V. PENSIOENREGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 3 Artikel 3 Aanspraken 4 Artikel 4 Verzekering 4 Artikel 5 Pensioenbedragen 5 Artikel

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.

Nadere informatie

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (versie 1 januari 2015) Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (Pensioenfonds Ten Cate) Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

Jaarverslagen avv'de cao-fondsen boekjaar 2006

Jaarverslagen avv'de cao-fondsen boekjaar 2006 Jaarverslagen avv'de cao-fondsen boekjaar 2006 CAO NAAM NAAM FONDS AARDAPPELEN GROENTEN EN FRUIT, DETAILHANDEL SF Stichting Sociaal Fonds Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit AARDAPPELEN GROENTEN

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 April 2015 OVERGANGSREGELING

Nadere informatie

Tabellenboek 2015. Stichting Pensioenfonds ING. Geldig vanaf 01-01-2015

Tabellenboek 2015. Stichting Pensioenfonds ING. Geldig vanaf 01-01-2015 Tabellenboek 2015 Stichting Pensioenfonds ING Geldig vanaf 01-01-2015 i Inhoudsopgave A. Uitgangspunten 1 B. Reglement Basisregeling Pensioen 62 4 B.01. Herschikking van partner- en ouderdomspensioen 4

Nadere informatie

Reglement TIJDELIJK AANVULLEND NABESTAANDENPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering)

Reglement TIJDELIJK AANVULLEND NABESTAANDENPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering) Reglement TIJDELIJK AANVULLEND NABESTAANDENPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering) van de vereniging Het Pensioenfonds voor het personeel van de ANWB, gevestigd te 's-gravenhage Datum: 1 januari 2015 INLEIDING

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

20-2t- 22-23- 24-25- 25.A'- Artikel 11 - Artikel 1,2 - Artikel 13- Artikel L4- Artikel l_5 -

20-2t- 22-23- 24-25- 25.A'- Artikel 11 - Artikel 1,2 - Artikel 13- Artikel L4- Artikel l_5 - t ^ t- rqq3 PENSIOENREGLEMENT van de StlchÈlng Pensioenfonds Urenco Nederland Inhoudsopgave HOOFDSTI'K I Artikel 1 - Artikel 2 - Artikel 3 - Artikel 4 - ertikel 5 - Artikel 6 INLEIDENDE BEPÀLINGEN Begripsbepal

Nadere informatie

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2 UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP 1. Wat is pensioen?... 2 2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 3. Voor wie geldt de pensioenregeling?...

Nadere informatie

R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam

R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam INHOUD Inleidende bepalingen Artikel 1. Aanvullende pensioenregeling 1 Artikel 2. Deelnemerschap 1 Artikel

Nadere informatie

Ingang Ouderdomspensioen

Ingang Ouderdomspensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Ouderdomspensioen Vanaf 65 jaar januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde Binnenkort met pensioen 2 De pensioenberekening

Nadere informatie

RANK XEROX (NEDERLAND) B.V. PENSIOENREGLEMENT

RANK XEROX (NEDERLAND) B.V. PENSIOENREGLEMENT RANK XEROX (NEDERLAND) B.V. PENSIOENREGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 3 Artikel 3 Aanspraken 4 Artikel 4 Verzekering 4 Artikel 5 Pensioengrondslag 5 Artikel

Nadere informatie

ANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland

ANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland ANW- Hiaat Reglement 2015 De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit

Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. van de stichting "ALGEMEEN MIJNWERKERSFONDS VAN DE STEENKOLENMIJNEN IN LIMBURG" HOOFDSTUK I

PENSIOENREGLEMENT. van de stichting ALGEMEEN MIJNWERKERSFONDS VAN DE STEENKOLENMIJNEN IN LIMBURG HOOFDSTUK I PENSIOENREGLEMENT van de stichting "ALGEMEEN MIJNWERKERSFONDS VAN DE STEENKOLENMIJNEN IN LIMBURG" HOOFDSTUK I Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen 1. De pensioenovereenkomst zoals neergelegd

Nadere informatie

Reglement Anw-hiaatpensioen

Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 H. Langeveld, voorzitter P. Dijkstra, secretaris Postbus 94202, 1090 GE Amsterdam Bestuursmanagement: Mol & Pensioen T 035-642 29 21 M 06-832 33

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel)

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) 8 8.1 Algemeen 78 8.2 Deelnemers 80 8.3 Premies 80 8.4 Ouderdomspensioen 81 8.5 Vervroegd pensioen 81 8.6 Uitruil ouderdomspensioen

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin 3 Inhoud U bent deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Hoogovens. Als u overlijdt, laat u misschien een

Nadere informatie

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (versie 1 januari 2014) Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (Pensioenfonds Ten Cate) Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008

Stichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008 Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...

Nadere informatie

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST INZAKE PENSIOENEN 2006 VOOR DE ZUIVELINDUSTRIE

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST INZAKE PENSIOENEN 2006 VOOR DE ZUIVELINDUSTRIE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST INZAKE PENSIOENEN 2006 VOOR DE ZUIVELINDUSTRIE tussen de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO) gevestigd te Zoetermeer namens de volgende leden: Friesland Foods BV Campina

Nadere informatie

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets

Nadere informatie

Oudedagregelingen. 6a.1 6a.2 6a.3 6a.4 6a.5 6a.6 6a.7 6a.8 6a.9 6a.10 6a.11 6a.12. 6a.13 6a.14. 6a.15. 6a.16 6a.17. 6a.18

Oudedagregelingen. 6a.1 6a.2 6a.3 6a.4 6a.5 6a.6 6a.7 6a.8 6a.9 6a.10 6a.11 6a.12. 6a.13 6a.14. 6a.15. 6a.16 6a.17. 6a.18 52 Jaarboek 2011 Oudedagregelingen 6a.1 6a.2 6a.3 6a.4 6a.5 6a.6 6a.7 6a.8 6a.9 6a.10 6a.11 6a.12 6a.13 6a.14 6a.15 6a.16 6a.17 6a.18 Algemeen 54 Deelnemers 56 Premies 56 Ouderdomspensioen 57 Vervroegd

Nadere informatie

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2011

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2011 REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2011 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo Correspondentieadres: Postbus

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015

PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015 PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Juni 2015 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak)

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 6a Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof 53 P e n s i o e n Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid 2010 P e n s i o e n 54 Jaarboek 2010 6a.1

Nadere informatie

ANW- Hiaat Reglement 2015

ANW- Hiaat Reglement 2015 ANW- Hiaat Reglement 2015 1 februari 2016 Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van het deelnemerschap... 7 Artikel 5.

Nadere informatie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie (BPF Baksteen) is opgericht op 1-4-1957.

Nadere informatie

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus

Nadere informatie

TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006

TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006 TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2006 Looptijd tot en met 31 december 2014 Versie 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

Nadere informatie

Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen

Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen In deze uitvoeringsrichtlijn wordt de mogelijkheid van deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen

Nadere informatie

ONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

ONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2016

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2016 STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 27763 1 september 2015 Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2016 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,

Nadere informatie

Ingang Partner- en wezenpensioen

Ingang Partner- en wezenpensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Partner- en wezenpensioen Voor de nabestaanden januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde De hoogte van het partnerpensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Middelloonregeling met voorwaardelijke toeslag. Een uitkeringsovereenkomst, ook wel Defined Benefit genoemd.

Middelloonregeling met voorwaardelijke toeslag. Een uitkeringsovereenkomst, ook wel Defined Benefit genoemd. De pensioenregeling (uitkeringsovereenkomst) per 1 januari 2016 Deze pensioenregeling is van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werkgever(s) die zijn toegelaten tot het Pensioenfonds.

Nadere informatie

2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3

2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP 1. Wat is pensioen?... 2 2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 3. Voor wie geldt de pensioenregeling?...

Nadere informatie

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord

Nadere informatie

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW REGLEMENT PREPENSIOENREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW Reglement Prepensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 1 Artikel

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds KPN

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds KPN Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds KPN Inhoudsopgave PENSIOENREGLEMENT STICHTING PENSIOENFONDS KPN 2000... 4 ARTIKEL 1 DEFINITIES 4 ARTIKEL 2 VOORWAARDEN VOOR DEELNEMING 7 ARTIKEL 3 AANSPRAKEN OP

Nadere informatie

Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r.

Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r. Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r. 01-01-2015 / 1 INHOUDSOPGAVE 1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 2. PENSIOENREGELING BIJ A.S.R.... 5 3. GEWEZEN DEELNEMERSCHAP AAN DE PENSIOENREGELING... 5 4. PENSIOENAANSPRAKEN

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

In deze brief informeren wij u over de veranderingen in de pensioenregeling per 1 januari 2015 en belangrijke zaken voor u als werkgever.

In deze brief informeren wij u over de veranderingen in de pensioenregeling per 1 januari 2015 en belangrijke zaken voor u als werkgever. Klantteam Banden en Wielen 088 088 4058 Januari 2015 Onderwerp: Onze pensioenregeling in 2015 Geachte mevrouw, mijnheer, In deze brief informeren wij u over de veranderingen in de pensioenregeling per

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DRANKINDUSTRIE.

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DRANKINDUSTRIE. STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DRANKINDUSTRIE. "Pensioenreglement III Individueel aanvullend pensioen ten behoeve van levenslang ouderdomspensioen 1 INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN... 3

Nadere informatie

Lees hier meer over de afschaffing van de AOW Partnertoeslag

Lees hier meer over de afschaffing van de AOW Partnertoeslag Aanvullend pensioen Pensioen is in de meeste gevallen opgebouwd uit drie pijlers: pensioen vanuit de overheid (AOW), pensioen opgebouwd via een of meerdere werkgevers en het pensioen dat je zelf hebt opgebouwd.

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE. Bladnummer 2 van 38

INHOUDSOPGAVE. Bladnummer 2 van 38 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Pensioenreglement 2006 voor deelnemers die geboren zijn op of na 1 januari 1949 én toetreders vanaf 1 januari 2006 Bladnummer

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel

Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Reglement Fiscaal Onzuivere Aansprakenregeling Netto Aanvullende Pensioenregeling Versie 12.0 - Tekst van 6 december 2013 Karakteristiek van de regeling `Fiscaal

Nadere informatie

Vanaf datum van indiensttreding bij de werkgever.

Vanaf datum van indiensttreding bij de werkgever. De pensioenregeling (uitkeringsovereenkomst) Deze pensioenregeling is van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werkgever(s) die zijn toegelaten tot het Pensioenfonds. Deze regeling heeft

Nadere informatie

Premieoverzicht 2013 Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw

Premieoverzicht 2013 Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Premieoverzicht 2013 Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Pensioenregeling HVI 2013 2012 Code pensioenaangifte U0050-1050 U0050-1050 Toetredingsleeftijd verjaardag verjaardag 20 jaar 20 jaar Pensioenleeftijd

Nadere informatie

PENSIOENREGELING. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel. Uw pensioen in de AGF-groothandel

PENSIOENREGELING. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel. Uw pensioen in de AGF-groothandel PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen in de AGF-groothandel 2 Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor

Nadere informatie

Uw pensioen goed geregeld

Uw pensioen goed geregeld Uw pensioen goed geregeld 2010 Uw pensioen goed geregeld bij Wolters Kluwer Nederland Een pensioen opbouwen is belangrijk. Dit is namelijk uw inkomen wanneer u met pensioen gaat. En het is het eventuele

Nadere informatie

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID I-SZW Nr. 8559 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 04-06-1996, nr. 104 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST

Nadere informatie

REGLEMENT. per 1 januari 2006. Stichting VUT fonds ECI

REGLEMENT. per 1 januari 2006. Stichting VUT fonds ECI REGLEMENT per 1 januari 2006 van Stichting VUT fonds ECI houdende de regeling vrijwillig vervroegde uittreding. Bladnummer 1 van 6 DEFINITIES Artikel 1 1. In,dit reglement wordt verstaan onder: Stichting:

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a. het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; b.

Nadere informatie

Uw pensioen in het Particulier Kaaspakhuisbedrijf

Uw pensioen in het Particulier Kaaspakhuisbedrijf STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in het Particulier Kaaspakhuisbedrijf Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT VAN DSM BIOLOGICS BV

PENSIOENREGLEMENT VAN DSM BIOLOGICS BV PENSIOENREGLEMENT VAN DSM BIOLOGICS BV Datum ingang: 1 oktober 1991 Datum wijziging: 1 januari 2003 INHOUDSOPGAVE Artikel Blz. Artikel 1 Definities...1 Artikel 2 Deelname...2 Artikel 3 Pensioenverzekeringen...3

Nadere informatie

Toekenning van aanspraken op de Zorgverlofregeling en van vergoedingen

Toekenning van aanspraken op de Zorgverlofregeling en van vergoedingen REGLEMENT ZORGVERLOF APOTHEKEN INHOUD Definities Doel van de Zorgverlofregeling Aanmelding en Informatieverstrekking Financiering Premiegrondslag Premieheffing Voorwaarden voor gebruikmaking van de Zorgverlofregeling

Nadere informatie

Informatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950

Informatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950 Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vóór 1950 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten, partnerpensioen)

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENBELANGEN RANK XEROX AMSTERDAM REGLEMENT

STICHTING PENSIOENBELANGEN RANK XEROX AMSTERDAM REGLEMENT STICHTING PENSIOENBELANGEN RANK XEROX AMSTERDAM REGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 4 Artikel 3 Pensioenaanspraken 4 Artikel 4 Verzekering 5 Artikel 5 Pensioengrondslag

Nadere informatie

Reglement verzekering nettopartner- en nettowezenpensioen op risicobasis

Reglement verzekering nettopartner- en nettowezenpensioen op risicobasis Reglement verzekering nettopartner- en nettowezenpensioen op risicobasis Uitgevoerd door Stichting Pensioenfonds Hewlett-Packard Nederland Gevestigd te Amstelveen 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Artikel

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Inhoudsopgave:

Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Inhoudsopgave: 1 REGLEMENT VOOR VRIJWILLIGE EIGEN BIJDRAGEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Inhoudsopgave: Artikel 1 Definities 2 Artikel 2 Uitgangspunten van de regeling / omschrijving pensioenaanspraken

Nadere informatie

Progress. Pensioenreglement 2002

Progress. Pensioenreglement 2002 Progress Pensioenreglement 2002 1 januari 2014 Pagina 1 van 48 Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN 4 1.1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 4 1.2. DEELNEMERSCHAP... 9 1.3. PENSIOENAANSPRAKEN... 10 2. PENSIOENAANSPRAKEN

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Vormen van levensverzekering

Vormen van levensverzekering Vormen van levensverzekering In deze special worden diverse aspecten van verzekeringen besproken. In dit artikel geven we een algemeen overzicht van verzekeringsvormen uit heden en verleden. Levensverzekeringen

Nadere informatie

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet uw werknemer doen als hij gaat trouwen/samen wonen? Moet hij dat doorgeven aan het pensioenfonds?

Nadere informatie

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

Pensioenen... Vopak pensioenregeling 2015

Pensioenen... Vopak pensioenregeling 2015 Pensioenen.............................................. Vopak pensioenregeling 2015 18 juni 2015 Inhoud INTRODUCTIE ALGEMEEN... 2 Artikel 1 Algemeen... 2 Artikel 2 Deelneming... 2 Artikel 3 Pensioen en

Nadere informatie

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de

Nadere informatie

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Algemeen mijnwerkersfonds van de steenkolenmijnen in Limburg. 45284 Inhoudsopgave Algemene

Nadere informatie

Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht

Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2012 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,91

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst inzake pensioenen NYSE Euronext

Collectieve arbeidsovereenkomst inzake pensioenen NYSE Euronext Collectieve arbeidsovereenkomst inzake pensioenen NYSE Euronext PARTIJEN: a) Euronext Amsterdam N.V., statutair gevestigd te Amsterdam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door Cees Vermaas, bestuursvoorzitter,

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012 Uniform Pensioenoverzicht 2012 Stand per 31-12-2011 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak)

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 6a Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze en Kunststof 53 P E N S I O E N Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid 2012 P E N S I O E N 54 Jaarboek 2012 6a.1

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht

Nadere informatie

Vormen van levensverzekering. Een overzicht

Vormen van levensverzekering. Een overzicht Vormen van levensverzekering Een overzicht 1 In deze special worden diverse aspecten van verzekeringen besproken. In dit artikel geven we een algemeen overzicht van verzekeringsvormen uit heden en verleden.

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Pensioenreglement 2015 administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502

Nadere informatie

Reglement II 2005 (Laatstelijk gewijzigd bij bestuursbesluit van 25 november 2015)

Reglement II 2005 (Laatstelijk gewijzigd bij bestuursbesluit van 25 november 2015) 1 Reglement II 2005 (Laatstelijk gewijzigd bij bestuursbesluit van 25 november 2015) Inhoudsopgave Artikel Titel 1 Begripsomschrijvingen 2 Gelijkstellingen 3 Deelnemerschap 4 Behoud van pensioenaanspraken

Nadere informatie

Wanneer ga jij met pensioen?

Wanneer ga jij met pensioen? Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...

Nadere informatie