Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari 1967

Transcriptie

1 Zitting RIJKSBEGROTING VOOR HET DIENSTJAAR 1968 HOOFDSTUK XV SOCIALE ZAKEN EN VOLKSGEZONDHEID BIJLAGE I VAN DE MEMORIE VAN TOELICHTING NR. 3 Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari XV 3 (10 vel)

2 2. OVERZICHT VAN DE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN IN NEDERLAND PER 1 JANUARI 1967 pag. Aardappelmeelindustrie en Aanverwante Bedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Hoogezand 31 Agrarische- en Voedselshandel, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 31 Apothekers-assistenten, Algemeen Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 21 Architectenbureaus, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 23 Baggerbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 20 Bakkersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 15 Baksteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Arnhem 21 Banketbakkcrsbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage.. 25 Beroepsvervoer over de weg, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 35 Betonwarenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Bitumineuze Dakbedekkingsbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 35 Bloembollenbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Haarlem 6 Bouwmaterialen, Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in - te Amsterdam. 24 Bouwnijverheid, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 14 Brandstoffen, Bedrijfspensioenfonds voor de Nederlandse Detailhandel in - te 's-gravenhage 27 Cartonnageindustrie en de Papierenzakkenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 25 Confectie-Industrie, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Amsterdam Coöperatief Verzekeringsfonds te Leeuwarden 4 Dakpannen-, Greswaren- en Siersteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Tilburg 19 Drankindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 30 Film- en Bioscoopbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Amsterdam. 23 Grafische Bedrijven, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 5 Groenten- en Fruitverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Leiden 27 Haven- en Vervoerbedrijven, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Haven van Zaandam, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Zaandam 18 Horecabedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 34 Houten Emballage Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Delft Houthandel, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 15 Houtwaren- en Borstelindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 22 Kalkzandsteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Katholieke Instellingen, Pensioenfonds voor - te 's-gravenhage 14 Klompenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te's-gravenhage Koopvaardij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 17 Landbouw, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8 Lederindustrie, Pensioenfonds voor de Nederlandse - te Tilburg 12 Levensmiddelen, Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in - te Amsterdam 36 Maatklcdingbedrijf, Algemeen Pensioenfonds voor het - te Amsterdam Metaalindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8 en 9 Metaalnijverheid, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Meubelindustrie en Meubileringsbedrij ven, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 17 Mijnbedrijf, Beambtenfonds voor het - te Heerlen 16 Mijnwerkersfonds, Algemeen - te Heerlen 4 Notarisklerken, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 17

3 3 Pag. Idem, Pensioenfonds voor - te Amsterdam 5 Opticiënsbedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor het Personeel van - te Amsterdam 33 Orgelbouwers in Nederland, Pensioenfonds van leden van de Protestants Christelijke Bond van - te Utrecht 33 Oude Materialen en Afvalstoffen, Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in - te Voorschoten 37 Piano- en Harmoniummakersbedrijf, Algemeen Pensioenfonds voor het - te Amsterdam 19 Porselein- en Aardewerkindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 36 Romazo S. Z. S., Pensioenfonds - te Utrecht 28 Rubber- en Thermoplastische Industrie, Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 35 Rundveefok- en Melkcontroleverenigingen in Nederland, Pensioenfonds van de Federatie van Bonden van - te Arnhem 24 Rijn- en Binnenvaart, Pensioenfonds voor de - te Rotterdam 29 Samenbinding, Pensioenfonds - te Utrecht 19 Schildersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Rijswijk (Z.H.) Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Tilburg 15 Idem, Pensioenfonds voor de Beambten in de - te Tilburg 16 Schoenmakerij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Utrecht 31 Sigarenindustrie en aanverwante bedrijven, Nederlands Pensioenfonds voor de - te Eindhoven 6 Slagersbedrijf De Samenwerking", Pensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 13 Strokartonindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Suikerverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 32 Suikerwerk- en Chocoladeverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 32 Textielindustrie, Centraal Pensioenfonds voor de Nederlandse - te Tilburg. 9 Idem, Pensioenfonds voor Beambten in de - te Tilburg 37 Idem, Twents-Gelders Bedrijfspensioenfonds voor de - te Enschede Textielreiniging, Bedrijfspensioenfonds - te Amsterdam 34 Tonelisten, Algemeen Pensioenfonds van Nederlandse - te Amsterdam... 5 Transport, Pensioenstichting - te Utrecht 7 Verfindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 29 Vervoer- en Havenbedrijven, Pensioenfonds voor de - te Rotterdam Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in - te Rotterdam 25 Vlasbewerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 28 Vleeswarenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Volksgezondheid en Maatschappelijk Werk, Pensioenfonds - te Amsterdam. 11 Wolindustrie, Pensioenfonds voor Werkmeesters in de Tilburgse - te Tilburg 12 Woningbouwcorporaties, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 27 Zeevisserij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 37 Ziekenfondspersoneel O.V.I.Z.", Stichting Onderlinge Verzekering van Invaliditeit voor - te Utrecht 18 Ziekenfondswezen, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 30 Zuivelindustrie, Centraal Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage

4 Coöperatief Verzekeringsfonds te Leeuwarden Algemeen Mijnwerkersfonds te Heerlen Datum inwerkingtreding 14 februari augustus 1919 Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling tiedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen 4 Mnl. en vrl. werknemers in dienst van rechtspersoonlijkheid bezittende verenigingen, publiek-. echtelijke en semi-publiekrechtelijke lichamen en instellingen, welker doel is bevordering van algemene of bijzondere landbouwbelangen. Pensioenleeftijd: tussen 60 en 65 jaar. Mnl. en vrl. werknemers, die door een mijnonderneming of verwante instelling op arbeidsovereenkomst als arbeiders zijn tewerk gesteld. Pensioenleeftijd 65 jaar; vervroegd pensioen mogelijk indien tenminste 60 jaar na 10 dienstjaren, indien tenminste 55 jaar na 25 ondergrondse dienstjaren. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken ± coördinatie ovcreenk. indien aangegeven Individueel verschillend. Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie) ,1 pet. van het loon. Rijksbijdrage: 1,2 pet. van het loon per jaar + f21,5 min. Excedentpensioen: jaarlijks 1,75 pet. (voor zover loon tijdens ondergrondse arbeid is genoten 2 pet.) van het excedentloon. Excedemloon is in elk jaar genoten loon minus franchise. Franchise is 100/70 X jaarbedrag AOW per 1 januari van betrokken jaar. Excedentpensioen nimmer minder dan bedrag dat wordt verkregen indien het excedentloon in elk jaar 20 pet. van de franchise van het betrokken jaar zou hebben bedragen. Tijdelijk pensioen tot 65 jaar: jaailijks voor elke maandelijkse bijdrage 1/480 (voorzover de bijdrage tijdens ondergrondse arbeid is betaald 1/420) van jaarbedrag AOW per 1 januari van jaar, waarover bijdragen zijn betaald. Indien middelen toereikend: aanpassing tijdelijk pensioen aan loonontwikkeling. Invaliditeitspensioen = ouderdomspensioen, waarbij wordt aangenomen, dat loon is genoten en bijdragen zijn betaald tot normale pensioengerechtigde leeftijd. Andere wettelijke uilkeringen dan AOW worden in mindering gebracht naar rato van aantal bijdragemaanden t.o.v. aantal maanden van volledige carrière (480 resp. 420): vóór 65 jaar op tijdelijk pensioen, na 65 jaar op excedentpensioen; het minimumexcedentpensioen blijf onverlet. 70 pet. van excedentpensioen waarop overleden echtgenoot recht had of, indien hij niet was o verleden, op pensioengerechtigde leeftijd gehad zou hebben. Weduwenpensioen nimmer minder dan bedrag dat wordt verkregen indien excedentpensioen van echtgenoot in elk jaar 20 pet. van de franchise van het betrokken jaar zou hebben bedragen. Na 65 jaar worden andere wettelijke uitkeringen dan A.O.W. in mindering gebracht; het minimum weduwenpensioen blijft onverlet. Tot 16 jaar, onder bepaalde voorwaarden tot 21 jaar: halve wezen 5 pet., hele wezen 20 pet. van excedentpensioen waarop overleden vader recht had of, indien hij niet was overleden, op pensioengerechtigde leeftijd gehad zou hebben. Minimumwezenpensioen f 132 resp. f264 per jaar. ± ± ± 1650 ± (waarvan ± 4300 de leeftijd voor ouderdomspensioen reeds hebben bereikt) Algemeen Pensioenfonds van Nederlandse Tonelisten te Amsterdam Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven te Amsterdam 5 Pensioenfonds voor Notarisklerken te Amsterdam 28 juli november januari oktober november 1953 Mnl. en vrl. werknemers, die minstens 3 jaar, waarvan 2 achtereen, als beroep toneelspeelkunst uitoefenden of einddiploma toneelschool hebben óf met een aangesloten toneelgezelschap een arbeidsovereenkomst aangingen met beding van deelneming aan het fonds. Mnl. en vrl. werknemers i.v.m. uitoefening van oen of meer der grafische bedrijven de fotodiukindustrie, het klein-offset- en stencildrukbcdrijl' en het zeefdrukbedrijf en mnl. en vr. werknemeis van 25 jaar en ouder in het lichtdruk" en fotocopieerbedrijf in loondienst van een werkgever in een of meer dier bedrijven, uitgezonderd enige categorieën werknemers. Mnl. en vrl. notarisklerken die tenminste het minimumpensioen willen verzekeren. 407 ± ± ± pet. Voor technische werknemers: 6 pet. van loon tot f 5776,93 en 15 pet. van meerdere loon; door deelnemer wordt 3 pet. van brutoloon bijgedragen. Voor chefs en adm. personeel: 13i pet. van loon, waarvan 2i pet. bestemd voor aanvullend pensioen; door deelnemer wordt 6i pet. van brutoloon bijgedragen. Voor werknemers in het lichtdruk- en fotocopieerbedrijf 18 pet. van loon verminderd met 100/80 van A.O.W.-pensioen voor gehuwden op 1 januari, waarvan 4 pet. voor backservice re geling; geen bijdrage deelnemer. Bij invaliditeit premievrijstelling. Volgens tabellen. 60 pet. van ouderdomspensioen, verkregen indien tot 65ste jaar deelnemer premie was doorbetaald op basis van laatste salaris. Vermindering met 3 pet. voor elk jaar, dat weduwe meer dan 10 jaar jonger was dan deelnemer. Halve wezen 20 pet., volle wezen 40 pet. van weduwenpensioen, tot 21ste jaar Voor technische werknemers: 0,75 pet. van loon tot f 5955,60 en 1,75 pet. van meerdere loon; vrl. verzekerden tevens tijdelijk ouderdomspensioen van 60ste tot 65ste jaar tot maximaal het bedrag van de A.O.W.-uitkering voor ongehuwden. Voor chefs en adm. personeel: volgens tabellen. Minimumpensioen 1,65 pet. van het gemiddelde loon over laatste 3 jaar per dienstjaar (incl. 2 pet. A.O.W.-uitkering voor gehuwden en tot f7,50 wegens rente I.W.). Vrl. verzekerden tevens een tijdelijk ouderdomspensioen van 60ste tot 65ste jaar tot maximaal A.O.W.-uitkering voor ongehuwden + f 260 wegens rente I.W. Voor werknemers in het lichtdruk" en fotocopieerbedrijf volgens tabellen. Voor ieder backservicejaar: f 25 per jaar. Technische werknemers: levenslang weduwenpensioen (tot 65 jaar: 30 pet., na 65 jaar: 50 pet. van ouderdomspensioen; vanaf pet.) + tijdelijk weduwenpensioen (tot 65 jaar: per week het bedrag van de premie over de laatste loonweek van de deelnemer) -f overgangspensioen (gedurende 13 weken na overlijden deelnemer: per week het verschil tussen laatste weekloon deelnemer de som van levenslang en tijdelijk weduwenpensioen). Chefs en adm. personeel, lichtdrukkers en fotocopieerders: 55 pet. van het ouderdomspensioen. Technische werknemers: tot 18 jaar hebben gezamenlijke wezen recht op 10 pet. van betaalde premie (over maximaal 520 weken) als geen recht op weduwenpensioen bestaat, mits overlijden plaats heeft vóór 65ste jaar Individueel verschillend; minimumpremie f 150 per jaar; door werknemer betaald, tenzij anders overeengekomen. Minimumpensioen f 520 per jaar (11 deelnemers zijn extra verzekerd voor een kapilaalsuitkering bij vooroverlijden ad f 1800). Maximaal 50 pet. ouderdomspensioen (volgens tabellen). (Extra verzekering voor kapitaalsuitkering betreft geen weduwenpensioen). Tot 18 jaar: voor 1, 2, 3 en 4 of meer kinderen respectievelijk 35, 65, 90 en 100 pet. van weduwenpensioen XV 3 (2)

5 6 7 Bedrijfspensioenfonds voor het Bloembollenbedrijf te Haarlem Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante bedrijven te Eindhoven Algemeen Pensioenfonds voor de Haven- en Vervoerbedrijven te Amsterdam Pensioenstichting Transport te Utrecht Datum inwerkingtreding 1 maart januari mei december 1945 Datum verplichtstelling 1 februari 1957 Datum aanvrage verplichtstelling 30 december 1955 üedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 65 jaar, tenzij anders aangeüeven) Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar, werkzaam in bloembollenteelt- en "exportbedrijven en verwante nevenbedrijven in Noord- en Zuid- Holland ten noorden van Lek en Nieuwe Waterweg (uitgezonderd directeuren van n.v.'s, kantoor- en huispersoneel). Alle mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten onderneming, uitgezonderd directie, administratief personeel, handelsreizigers en gehuwde vrouwen, die regelmatig minder dan 20 uren per week werken. Mnl. en vrl. werknemers van 15 t/m 64 jaar, werkzaam in Amsterdamse havenbedrijven. Mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten transport" en aanverwante ondernemingen. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ±5 400 ± Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± 1300 de helft, tenzij anders aangegeven). Bij invaliditeil Voor deelnemers van 18 tot 21 jaar: f2,40, van 21 tot 65 jaar: f 4,80 per week. Premietegoedschrijving ingeval van invaliditeit. 5 pet. van het loon tot f 86 per week. Bij invaliditeit premie geheel of ten dele ten laste van fonds. Mnl. werknemers: loi pet. van loon, werkgever 7 pet., werknemer 3i pet. Vrl. werknemers: 7 pet. van loon, werkgever 3i pet., werknemer 34 pet. Bij invaliditeit, alsmede gedurende de eerste 52 weken bij ziekte of ongeval (per kalenderjaar 6 weken uitgezonderd) premie ten laste van fonds. 15 pet. van het loon. Bij algehele invaliditeit onder bepaalde voorwaarden vrijstelling van premiebetaling. Maximum f 1017,51 per jaar. Volgens tabel van f 0,19 tot f 0,42 per jaar voor elke weekpremie, afhankelijk van de leeftijd. Tijdelijke toeslag van 50 pet. 1 pet. van het loon waarover premie is betaald. (Indien op deelnemer over voorgaande jaren tenminste 0,65 pet. van jaarloon 1966 per deelnemingsjaar, waarbij dienstjaren vóór meetellen voorzover aantal deelnemingsjaren minder dan 30 jaar is.) Invaliditeitspensioen: in invaliditeitsklasse A maximum f 1500 per jaar en minimum f480 per jaar; in invaliditeitsklasse B resp. f 1218,75 en f 390 per jaar; in invaliditeitsklasse C resp. f937,50 en f 300 per jaar. li resp. H pet. van de middelsom per deelnemersjaar incl. I.W. en A.O.W., gebaseerd op uitkering voor ongehuwden over laatste 5 dienstjaren. Middelsom: gemiddelde loon over laatste 5 dienstjaren met een maximum van 44 resp. 38 dienstjaren. indien de vrouw niet meer dan vijf jaar jonger is dan haar man; in het andere geval geldt een aflopend percentage. 40 pet. ouderdomspensioen; voor weduwen van actieve deelnemers, die geen uitkering uit A.W.W. of A.O.W. hebben, toeslag f 15,65 per maand, verminderd met weduwenrente ingevolge I.W. Tijdelijke toeslag van 50 pet. 60 pet. ouderdomspensioen (incl. aanvullend ouderdomspensioen); eventueel minimum pensioen van f 4 tot f 8 per week, afhankelijk van de functie van de deelnemer. 1 pet. van de middelsom per deelnemersjaar incl. A.W.W.- en A.O.W.-uitkering. Middelsom resp. A.W.W.- en A.O.W.-uitkering: indien man overlijdt vóór 60 jaar: laatste loon resp. laatste A.W.W.- en A.O.W.-uitkering na 60 jaar: gemiddeld loon resp. gemiddelde A.W.W.- en A.O.W.-uitkering van 60 tot 65 jaar (loon gelijk gehouden van overlijden tot 65 jaar). Tot 16 jaar: halve wees f 104,36, volle wees: f 208,72 per jaar. Tot 15 jaar: halve wees: f 7,50, volle wees: f 15 per maand. Tijdelijke toeslag van 50 pet. Halve wees: 1/5 van weduwenpensioen per kind, met een maximum van 5 kinderen. Verdubbeling voor volle wezen coördinatie overeenk. indien aangegeven

6 8 9 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw te 's-üravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalindustrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalindustrie te 's-gravenhage Centraal Pensioenfonds voor de Nederlandse Textielindustrie te Tilburg Twents-Gelders Bedrijfspensioenfonds voor de Textielindustrie te Enschede Datum inwerkingtreding 1 mei 1947 Handarbeiders (reglement A) 1 augustus 1947 Beambten (reglement B) 1 maart oktober oktober 1947 Datum verplichtstelling 1 mei november januari 1964 Mnl. werknemers 18 februari 1952 Vrl. werknemers 16 oktober 1961 Mnl. werknemers 18 februari 1952 Vrl. werknemers 16 oktober 1961 Datum aanvrage verplichtstelling 26 maart april april 1963 Mnl. werknemers 15 december 1950 Vrl. werknemers 24 augustus 1960 Mnl. werknemers 15 december 1950 Vrl. werknemers 24 augustus 1960 Bed rijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mnl. werknemers van 17 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar en sinds vrl. werknemers van 25 t/m 64 jaar; uitgezonderd: adm., techn. en toezichthoudende beambten. Adm., techn. en toezichthoudende beambten; nl. mnl. gehuwden en ongehuwden van 18 resp. 25 t/m 64 jaar en vil. van 30 t/m 64 jaar; uitgezonderd: werknemers met een vast salaris van meer dan f1410 per maand. Mnl. werknemers van 14 t/m 64 jaar Vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar Uitgezonderd: thuiswerkers, toezichthoudend, leidinggevend, adm., vertegenwoordigend en hoger-technisch personeel. Mnl. werknemers van 14 t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar voorzover deze 36 of meer uren per week werken. Uitgezonderd: thuiswerkers, toezichthoudend, leidinggevend, adm., vertegenwoordigend en hoger technisch personeel. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± ± ± ± Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± ± ± ± ± f4,50 per week (tot 21 jaar f2,25 per week). Bij invaliditeit na premie ten laste van fonds. Mnl. en vrl. werknemers 5,4 pet. van het loon. Gehuwde mnl. werknemers van 18 t/m 24 jaar: f 1,50 per maand; vrl. en overige mnl. werknemers: 6 pet. van het loon. Mnl. en vrl. deelnemers f5,02 per week; te betalen door mnl. deelnemers f 1,51, door vrl. f 0,51; deelnemers per in Algemeen Pensioenfonds voor de Tilburgse Wolindustrie: deelnemer en werkgever elk f 0,10 per week extra. Mnl. en vrl. deelnemers f 5,02 per week; te betalen door mnl. deelnemers f 1,51, door vrl. f 0,51. Voor elk deelnemersjaar vóór : f 15,60 of onder bepaalde voorwaarden een hoger back-service" bedrag per jaar. Voor het jaar 1963 f26, voor de jaren 1964 en 1965 f31,20, voor de jaren 1966 en 1967 f33,80 en voor latere jaren f 28,60 per deelnemersjaar. Mnl. werknemers: tot : f 19,50 per jaar voor elk deelnemersjaar, na : 0,5 pet. van het loon per jaar; onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f 468 per jaar. Vrl. werknemers: volgens tabel. Gehuwde mnl. werknemers van 18 t/m 2^ jaar: geen ouderdomspensioen. Overige mnl. werknemers: over loon t/m f 6000 per jaar: per jaar 0,6 pet. van het loon, over loon boven f6000: volgens tabel; onder bepaalde voorwaarden over loon t/m f 6000 minimumpen sioen van f600. Vrl. werknemers: volgens tabel. f 0,53 per jaar voor elke week, waarover vanaf premie wordt betaald; oude rechten blijven onverkort gehandhaafd; voorwaardelijke toeslagen afhankelijk van duur oude diensttijd en leeftijd deelnemer. f 0,54 per jaar voor elke weekpremie. Pensioen wordt aangevuld tot maximum van f 783 per jaar. Aanvullend ouderdomspensioen over diensttijd na 32ste verjaardag en vóór voor mnl. werknemers; over diensttijd na 30ste verjaardag en vóór voor vrl. werknemers. Weduwen van vóór 1 mei 1966 overleden, gepensioneerde of invalide geworden deelnemers: tot 65 jaar f 260 per jaar. Weduwen van deelnemers voor wie na 1 mei 1966 premie is betaald: f 13,52 levenslang weduwenpensioen per deelnemersjaar; voor weduwen van actieve deelnemers ook opbouw over fictieve deelnemersjaren. Ingeval bij volledige activiteit f 260 per jaar niet wordt bereikt, suppletie tot dit bedrag. Tot : 50 pet. van het ouderdomspensioen. Na ingegane pensioenen: 65 pet. van het ouderdomspensioen. Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen 65 pet. van f 468 of f 156,60 per jaar. Bovendien onder bepaalde voorwaarden tijdelijk weduwenpensioen tot 65 jaar van f 110 per maand. Gehuwde mannen van 18 t/m 24 jaar: wedu wenpensioen van f 840 per jaar. Overige mannen: 65 pet. van het ouderdomspensioen; onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen 65 pet. van f 600 per jaar; bovendien onder bepaalde voorwaarden tijdelijk weduwenpensioen tol 65 jaar van f 110 per maand. 50 pet. van het ouderdomspensioen op te bonwen na Voor personen, die op deelnemer waren, en wier deelnemerschap daaraan aansluitend tot pensioendatum of overlijden onafgebroken heeft geduurd: minimum weduwenpensioen f 284,88 per jaar. Bij overlijden van deelnemer of van na gepensioneerde deelnemer f301,92 per jaar. Tot 21 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen, volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen; minimumpensioen onder bepaalde voorwaarden per kind: f 60,84 resp. f 121,68. Tot 18 jaar: gehuwde mannen van 18 t/m 24 jaar; wezenpensioen voor halve wees: f 168: voor volle wees: f 336 per jaar. Overige mnl. werknemers: halve wees 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen; minimumpensioen onder bepaalde voorwaarden 20 pet. resp. 40 pet. van f 390. Tot 16 jaar: halve wees: f 57, volle wees: f 114: maximum f 285 resp. f 570 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees: f 60,48, voor volle wees verdubbeling; voor alle wezen gezamenlijk maximaal 5 X f 60,48 per jaar ± ± ± ± 300 ± 150 ± coördinatie overeenk. indien aangegeven

7 10 11 Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid te 's-gravenhage Centraal Pensioenfonds te 's-gravenhage voor de Zuivelindustrie Pensioenfonds voor de Vervoerdrijven te Rotterdam en Havenbe- Pensioenfonds Volksgezondheid en pel ijk Werk te Amsterdam Maatschap- Datum inwerkingtreding 9 februari mei mei januari 1949 Datum verplichtstelling 1 januari november oktober september 1950 Datum aanvrage verplichtstelling 1 september maart november december 1949 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar; uitgezonderd (behalve in de diamantindustrie): leidinggevend, toezichthoudend, adm. en hoger-technisch personeel. In de diamantindustrie voorts vrl. werknemers van 25 t/m 65 jaar. Zelfstandigen van 21 t/m 64 jaar in smederijen, het constructie- en machinereparatiebedrijf. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 18 jaar en ouder, werkzaam in een havenbedrijf te Rotterdam en omgeving, uitgezonderd kantoorpersoneel, bedrijfsleiders, inspecteurs en vertegenwoordigers. a. Verpleegsters werkzaam bij instellingen voor wijkverpleging, t.b.c.-bestrijding en andere instellingen voor preventieve gezondheidszorg (Reglement A); pensioenleeftijd 60 jaar. b. Mnl. en vrl. werknemers van consultatiebureaus voor t.b.c.-bestrijding, alsmede niet-verplichte deelnemers (Reglement B); pensioenleeftijd mnl. 65 jaar, vrl. 60 jaar. c. Kraam- en wijkkraamverzorgsters vanaf 30 jaar, na 5 dienstjaren vanaf 25 jaar, en gezinsverzorgsters en "helpsters (Reglement C); pensioenleeftijd 60 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± ±500 de helft, tenzij anders aangegeven). Bij invaliditcu f 5,30 per week. f 5,30 per week. Afhankelijk van toetredingsleeftijd en grootte pensioen. Premie geheel ten laste van werkgever. 10i pet. van het loon, te betalen door deelnemers 31 pet. Reglement A en verplichte deelnemers Regiement B: 21 pet. van jaarsalaris. Reglement C: 21 pet. van jaarsalaris voor kraamzorg, 14 pet. voor gezinszorg; werkgever verhaalt deel op werknemer. Voor elk dienstjaar vóór : f 19,24 na doch vóór f26,52, na doch vóór f 29,64 en na f 36,92 per jaar; vrouwen volgens tabel. Bij tenminste 10 onafgebroken dienstjaren, onmiddellijk voorafgaande aan de 65ste verjaardag: verhoogd pensioen van f 360 per jaar; hierop wordt toeslag verleend van f 240 per jaar. Voor elk deelnemersjaar vóór f 15,60 per jaar, van tot f 0,57 per jaar voor elke weekpremie van f 4,70 en na f 36,92 per jaar. Bij tenminste 10 onafgebroken deelnemersjaren, voorafgaande aan de 65ste verjaardag: met ingang van verhoogd pensioen van f 360 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 240 per jaar. Afhankelijk van indeling in pensioenklasse van f 0,30 tot f 0,65 per week per dienstjaar. 1 pet. van totale loonsom (incl. uitkeringen Ziekte- en Ongevallenwet). Volledige backservice. Op lopende pensioenen toeslag van i X stijgingspercentage kosten levensonderhoud sedert jaar pensionering. Invaliditeitspensioen als aanvulling op uitkering Interimwet met minimum van f480 en maximum van f1500 per jaar bij volledige invaliditeit. Reglement A en verplichte deelnemers regiement B: 1} pet. van pensioengrondslag per deelnemersjaar vanaf (A) of (B). Pensioengrondslag is laatste jaarslaris volgens salarisschaal; wijziging schaal heeft geen terugwerkende kracht. Voor verplichte vrl. deelnemers overbruggingspensioen van jaar. Reglement C: H pet. van elk jaarsalaris. Voor alle deelnemers invaliditeitspensioen. Weduwen pensioen (indien uitgedrukt in percentages 65 pet. van het ouderdomspensioen; indien bij leven verzekerde op zijn 65ste verjaardag 10 jaren onafgebroken in de metaalnijverheid werkzaam zou zijn geweest: verhoogd weduwenpensioen van f234 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f156 per jaar. Weduwen zonden A.W.W.-uitkering: onder bepaalde voorwaarden aanvullend weduwenpensioen van f 1320 per jaar. Onder bepaalde voorwaarden wordt gedurende 13 weken f 56 overgangspensioen uitgekeerd. 65 pet. van het ouderdomspensioen; indien verzekerde bij leven op zijn 65ste verjaardag 10 jaren onafgebroken in de metaalnijverheid werkzaam zou zijn geweest: met ingang van verhoogd weduwenpensioen van f234 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 156 per jaar. Weduwen zonder A.W.W.-uitkering: met ingang van onder bepaalde voorwaarden aanvullend weduwenpensioen van f 1320 per jaar. Onder bepaalde voorwaarden wordt met ingang van gedurende 13 weken f56 overgangspensioen uitgekeerd. Levenslang f 171,60 per jaar; tijdelijk tot 60 jaar f 192,40 per jaar. 50 pet. ouderdomspensioen. Voor weduwen, die geen uitkering A.W.W. ontvangen: aanvullend pensioen tot 65 jaar van f pet. van het ouderdomspensioen (minimum f 1000 per jaar, doch niet meer dan ouderdomspensioen). Tot 16 jaar: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Maximum weduwen- en 80 pet. van het laatstgenoten loon. Verhoogd pensioen f 46,80 resp. f 93,60 per jaar; hierop wordt met ingang van toeslag verleend van f31,20 resp. f 62,40 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Maximaal 200 pet. van het weduwenpensioen. Verhoogd pensioen met ingang van f46,80 resp. f93,60 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 31,20 resp. f 62,40 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees: f52, volle wees: f 104 per jaar. Tot 21 jaar: halve wees 14 pet., volle wees 28 pet. van het ouderdomspensioen coördinatie overeenk. indien aangegeven;

8 12 13 Pensioenfonds voor Werkmeesters in de Tilburgse Wolindustrie te Tilburg Pensioenfonds voor de Nederlandse Lederindustrie te Tilburg Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf De Samenwerking" te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor het Schildersbedrijf te Rijswijk (ZH) Datum inwerkingtreding 1 januari januari 1951 Datum verplichtstelling 1 januari 1951 Daturn aanvrage verplichtstelling 14 juli januari april januari april oktober november 1950 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mn!, werkmeesters t/m 64 jaar; vrl. werkmeesters van 30 t/m 64 jaar Mnl. werknemers (uitgezonderd kantoor-, hoger leidinggevend en technisch personeel en vertegenwoordigers) van 14 t/m 64 jaar. Mnl en vrl. werknemers van 22 t/m 64 jaa: en mnl. en vrl. werknemers van 18 t/m 22 jaar, die per reeds als deelnemer stonden ingeschreven. Werknemers en zelfstandigen van 18 t/m 61 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± Werknemers : ± Zelfstandigen: ± Personen met premievrije aanspraken ± ± ±430 ± Tot 40 jaar: f 4 per week, waarvan werknemer f 2; 40 t/m 54 jaar: f 5 per week, waarvan werknemer f 2,50; 54 t/m 64 jaar: f 6 per week, waarvan werknemer f 2,50. Werkgever f2,25, werknemer f 1,50 per week. Werknemers t/m 20 jaar: f 2, overigen f 4 per week. Voor werknemers, die per week 1 t/m 10 uur werken: f 1 per week; voor werknemers, die per week t/m 20 uur werken: f 2 per week. f6,70 per week, tot 21 jaar f3,35 per week. Bij invaliditeit onder bepaalde voorwaarden premie ten laste van fonds. Van de in enig jaar betaalde premie wordt een deel, afhankelijk van toetredingsleeftijd, beschouwd als koopsom voor ouderdomspensioen. Pensioen volgens tabel. Maximumpensioen f 900 per jaar. Aanvulling tot minimumpensioen van f416 op grond van vroegere dienstjaren, van jaar tot jaar toe te kennen. Volgens tabel. Verhoging op grond van vroegere dienstjaren wordt door bestuur bepaald. Bij ononderbroken premiebetaling vanaf : f50 per maand, anders: pensioen in verhouding tot betaald premiebedrag op basis van minimumpensioen van f 600. Voor elk deelnemersjaar tot : f 19,34. na : f33,50 per jaar. Back-service van maximaal f 12,48 per jaar voor elk dienstjaar vóór verplichtstelling en n'i 25ste jaar. f 240 per jaar levenslang. Tot 16 jaar: halve wees f 48 per jaar, maximum f 240 per gezin. Voor volle wees verdubbeling. Tot 65 jaar f 360 per jaar. Na 65 jaar: afhankelijk van ouderdomspensioen, tot maximaal f 360 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees: f72, volle wees: f 144 per jaar. 60 pet. van het ouderdomspensioen. 55 pet. van het ouderdomspensioen (levens lang). Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Indien echtgenote is vóóroverleden ontvangen volle wezen bij overlijden deelnemer uitkering ineens van f 15 voor elk deelnemersjaar; bij overlijden deelnemer na pensioendatum 3 maanden ouderdomspensioen coördinatie overeenk. indien aangegeven 9300 XV 3 (3)

9 14 15 Bedrijfspensioenfonds voor de te Amsterdam Bouwnijverheid Pensioenfonds 's-gravenhage voor Katholieke Instellingen te Bedrijfspensioenfonds voor de Houthandel te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf te 's-gravenhage Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie te Tilburg Datum inwerkingtreding 2 juli augustus juni januari januari 1954 Datum verplichtstelling 2 juli juli januari 1953 Schoenindustrie: 1 januari 1954 Lederwarenindustrie: 1 april 1961 Datum aanvrage verplichtstelling 23 januari juni september 1952 Schoenindustrie: 7 september 1953 Lederwarenindustrie: 12 november 1960 Bediijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Werknemers, bedoeld in CA.O. of loonregeling voor een aantal sectoren in de bouwnijverheid en enkele groepen zelfstandigen, voorzover ouder dan 19 jaar en die op nog geen 65 jaar waren. Mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten instellingen; mnl. van 21 t/m 64 jaar; kraamverzorgsters van 30 t/m 59 jaar, na 5 dienstjaren van 25 t/m 59 jaar; overige vrl. werknemers van 25 t/m 59 jaar. Pensioenleeftijd: mannen 65, vrouwen 60 jaar. Mnl. en vrl. werknemers en zelfstandigen van 23 resp. 28 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 19 t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 28 t/m 64 jaar, die minstens 5 dagen per week werken. Mnl. werknemers, uitgezonderd thuiswerkers en directeuren van een n.v., van 14 t/m 64 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Werknemers : Zelfstandigen: Werknemers : ± Zelfstandigen: ± 200 ± Personen met premievrije aanspraken Werknemers : Zelfstandigen: Werknemers : ± Zelfstandigen: ± 10 ± Werknemers : Zelfstandigen: Werknemers : ± Zelfstandigen: ± 55 ± 400 ± f 1,34 per werkdag (5 werkdagen per week). Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. Mannen: 22 pet. van pensioengrondslag ( = jaarsalaris minus een bedrag groot 2/1,75 x maximum A.O.W.-pensioen voor ongehuwden). Vrouwen: 19 pet. van pensioengrondslag en 6,75 pet. van maximum A.O.W.-pensioen voor ongehuwden. Bijdrage mnl. resp. vrl. werknemers: 7i pet. resp. 7 pet. van pensioengrondslag. f 6 per week. 4 pet. over loon tot f per jaar, minimum. premie f 0,50 per dag. Geheel ten laste van werkgever. Bij invaliditeit, ingetreden na , premie ten laste van fonds. Tot 21 jaar: f2,70 per week, waarvan werknemer f 0,70; van 21 tot 31 jaar: f3,20 per week, waarvan werknemer f 1,30; vanaf 31 jaar f 3,70 per week, waarvan werknemer f 1,55. f 31,20 per jaar voor elk deelnemersjaar. Backservice van maximaal f 17,30 voor elk dienstjaar vóór verplichtstelling en na 25ste jaar. 1} pet. van pensioengrondslag voor elk deelnemersjaar. Voor vrl. deelnemers tussen 60 en 65 jaar: aanvullend ouderdomspensioen, groot 3 pet. van het A.O.W.-pensioen voor ongehuwden per deelnemersjaar. Invaliditeitspensioen voor alle premiebetalende deelnemers, na een jaar volwaardig deelnemerschap, als aanvulling op uitkering Interimwet invaliditeitsrentetrekkers en afhankelijk van graad van invaliditeit tot maximaal 80 pet. van het salaris. f 24,96 per jaar voor elk deelnemersjaar vanaf Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen f 130, f221 of f522 per jaar. In bepaalde gevallen aanvulling tot maximum f 24,96 per jaar voor deelnemcrsjaren vóór Indien op deelnemer: van t/m : f 15,65 per jaar, van t/m : f 15,12 per jaar, vanaf : 0,4 pet. van premieplichtig loon. Indien op geen deelnemer: van t/m : f 13,04 per jaar, van t/m : f 15,12 per jaar, vanaf : 0,4 pet. van premieplichtig loon van elk deelnemersjaar. Minimumpensioen (indien vanaf aanvang verplichtstelling tot pensioendatum deelnemer geweest): mannen f364, vrouwen f 286 per jaar. f 0,40 per jaar voor elke week, waarover vanaf premie wordt betaald; oude rechten blijven onverkort gehandhaafd. VVeduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages wordt bij overlijdc.i van een deelnemer 60 pet. van het ouderdoomspensioen (levenslang). Bovendien bij overlijden vóór pensioendatum f 38,40 ineens voor elk vol jaar premiebetaling, minimaal f pet. van ouderdomspensioen. Bij beëindiging tijdelijke uitkering A.W.W. wordt pensioen verhoogd met maximaal A.O.W.-pensioen voor ongehuwden. 66J pet. van het ouderdomspensioen. In bepaalde gevallen aanvulling hierop. Bovendien uitkering van f 1000 aan weduwe bij overlijden van deelnemer vóór 65ste jaar. 50 pet. van het ouderdomspensioen. 60 pet. van het ouderdomspensioen, op te bouwen na 1966; handhaving van oude rechten. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen; In totaal wordt ten hoogste 100 resp. 200 pet. van het weduwenpensioen uitgekeerd. Tot 18 jaar (studerende en invalide kinderen tot 27 jaar): halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van ouderdomspensioen. Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen. In bepaalde gevallen aanvulling hierop. Bij overlijden deelnemer vóór 65ste jaar: volle wezen tot 21 jaar gezamenlijk uitkering van f Tot 16 jaar (onder bepaalde voorwaarden tot 21 jaar): halve wees 20 pet. weduwenpensioen; voor maximaal 5 kinderen; Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen; coördinatie overeenk. indien aangegeven

10 Datum inwerkingtreding Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken p:emie t.l.v. het fonds, indien aangegeven VVeduwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages dat premiebetaling lot ingangsdatum coördinatie overeenk. indien aangegeven 16 Pensioenfonds voor de Beambten in de Schoenindustrie en de Lcderwarenindustrie te Tilburg 1 januari januari september 1953 Mnl. beambten t.w. administratief en hogertechnisch personeel, handelsreizigers en leidinggevend en toezichthoudend personeel, uitgezonderd directeuren van een n.v., van 25 t/m 64 jaar. ± 1200 ± 800 ± 700 Variabele premie (werknemer draagt bij 5 pet. van pensioengrondslag, onder aftrek van zijn bijdrage voor Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie en lot maximaal 2/3 van totale premie). 1 pet. van som der pensioengrondslagen ( = ± jaarloon), verminderd met het tegelijkertijd in Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie op te bouwen pensioen. (Maximum pensioengrondslag f ). 0,6 pet. van som der pensioengrondslagen, tot 60ste jaar van de weduwe verminderd met f 240 per jaar. Tot 18 jaar: halve wees 0,12 pet. van de som der pensioengrondslagen, verminderd met f 48 per jaar. Voor volle wees verdubbeling ± 48 Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf te Heerlen 1 januari 1954 Beambten en adspirant-beambten werkzaam in het mijnbedrijf of in dienst van onderneming of instantie, verband houdende met mijnbedrijf of mijnondernemingen. Pensioenleeftijd 65 jaar; vervroegd pensioen mogelijk vanaf 60 jaar na 30 ondergrondse dienstjaren voor mannen, na 25 dienstjaren voor vrouwen pet. (9 pet. werkgever; 7 pet. werknemer) over loon tot maximaal over f per jaar, 20 pet. over meerdere loon tot maximaal over f 6000 per jaar. 1,15 pet. van de pensioengrondslag (gemiddeld loon over de laatste 5 jaren waarover bijdragen tot de pensioenkas zijn betaald) voor zover deze niet meer bedraagt dan f , en indien de pensioengrondslag hoger is, 1,35 pet. van het overige gedeelte tot maximaal over f 6000 voor elk lidmaatschapsjaar of gedeelte daarvan; verhoogd met 12 pet. van de pensioengrondslag tot maximaal f t.b.v. de gezamenlijke minderjarige kinderen en met 5 pet. van die grondslag voor ieder minderjarig of studerend kind, dat niet in eigen levensonderhoud voorziet. Bij pensionering vóór 65 jaar toeslag tot 65 jaar: voor gehuwden maximaal f 3642, voor ongehuwden of weduwnaar maximaal f2550 per jaar. Invaliditeitspensioen op basis van aantal lidmaatschapsmaanden dat deelnemer zonder invaliditeit had kunnen bereiken op leeftijd voor ouderdomspensioen. Weduwe van nog niet gepensioneerd lid: per jaar 0,69 pet. van de pensioengrondslag tot maximaal f en 0,81 pet. van het overige gedeelte tot maximaal f 6000, voor elk jaar of gedeelte van jaar dat echtgenoot zou hebben kunnen bereiken op leeftijd voor ouderdomspensioen. Minimumpensioen 30 pet. van de pensioengrondslag tot maximaal f per jaar incl. enige andere uitkering terzake van bij één of meer mijnondernemingen doorgebrachte dienstjaren. Weduwe van gepensioneerd lid: 60 pet. van invaliditeits-, ouderdomspensioen. In beide gevallen verhoogd met 12 pet. van pensioengrondslag tot maximaal f 8000 t.b.v. de gezamenlijke minderjarige kinderen. Bij A.W.W.: korting f Tot 21 jaar of studerend: voor iedere halve wees 5 pet. van de pensioengrondslag (maximum f per jaar). Voor de eerste volle wees: 15 pet. en voor elke volgende 10 pet. van de pensioengrondslag Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij te Amsterdam 17 Bedrijfspensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Notarisklerken te Amsterdam 1 februari februari januari februari februari februari december juli augustus 1953 Zeevarenden (Nederlandse werknemers aan boord van zeevaartuigen) van 20 t/m 59 jaar (uitgezonderd: d2genen die voor eigen rekening aan boord nering doen en hun personeel, echtgenote van de kapitein, degenen die geen arbeid verrichten voor het doel waarvoor het schip gebruikt wordt en degenen die onder de Pensioenwet 1922 vallen). Pensioenleeftijd: 60 jaar. Mnl. en vrl. werknemers van 21 resp. 25 t/m 64 jaar (uitgezonderd kantoor-, winkel- en tekenkamerpersoneel). Mnl. en ongehuwde vrl. notarisklerken van 21 resp. 30 t/m 64 jaar (uitgezonderd candidaatnotarissen, academisch gegradueerden, notariële studenten, huisbewaarders en kantoorlopers). ± ± ± ± ± ± ± 170 Kapiteins en scheepsofficieren 12.8 pet., scheepsgezellen 9 pet. van de premiegrondslag die maximaal voor de grote vaart f en voor de kustvaart (kleine handelsvaart: schepen tot 500 Brt.) f per jaar bedraagt. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. Levenslang en tijdelijk tot 65 jaar: volgens tabel, afhankelijk van gestorte premies. Back-service-uitkering van 60 tot 65 jaar onder bepaalde voorwaarden, voor gehuwden: f 27,29, voor ongehuwden: f 14,55 per jaar per dienstjaar. Vanaf 65 jaar toeslagen aan verzekerden geboren vóór 1912, afhankelijk van aantal dienstjaren en geboortejaar. 60 pet. van het levenslange ouderdomspensioen. Onder bepaalde voorwaarden weduwe van actieve deelnemer bij beïindiging A.W.W.-uitkering: tijdelijk weduwenpensioen van f 1455 per ja ir tot uiterlijk 65 jaar. Tot 16 jaar (eventueel tot 21 jaar) halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen (alle wezen gezamenlijk maximaal 40 pet. van het ouderdomspensioen). Voor volle wees verdubbeling f 5 per week. Mnl. deelnemers: f 28,60, vrl. deelnemers: f 32,76 per deelnemersjaar. Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f 208 of f 522 per jaar. 30 pet. van het ouderdomspensioen over deelnemingsweken vóór en 40 pet. van het ouderdomspensioen over deelnemingsweken daarna. Bij overlijden van deelnemer vóór 65 jaar: uitkering ineens van f 1000 plus tijdelijke gezinsuitkering van f 50 per week gedurende 18 weken. Geen wezenpensioen. Bij overlijden van deelnemer vóór 65 jaar ontvangen volle wezen tot 21 jaar gezamenlijk uitkering van f pet. van de pensioengrondslag; notaris kan maximaal 7i pet. op de notarisklerk verhalen. Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Tot 18 jaar: voor 1, 2, 3 en 4 of meer kinderen resp. 35, 65, 90 en 110 pet. van het weduwenpensioen; voor volle wezen verdubbeling

11 18 19 Bedrijfspensioenfonds voor de Haven van Zaandam te Zaandam Stichting Onderlinge Verzekering van Invaliditeit voor Ziekenfondspersoneel O.V.I.Z." te Utrecht Datum inwerkingtreding 1 januari januari 1955 Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mnl. kernarbeiders" t/m 64 jaar in dienst van een aangesloten werkgever. Mnl. en vrl. werknemers tot 65 resp. 60 jaar, na medische goedkeuring, in dienst van een aangesloten algemeen ziekenfonds of verwante instelling. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken Weduwenpcnsioen (indien uitgedrukt in percentages wordt bij overlijden van een declnemer ± 40 Ongehuwden: werkgeversaandeel 3 pet., werknemersaandeel 3 pet. van het loon. Gehuwden: werkgeversaandeel 6i pet. van het loon, werknemersaandeel 3 pet. van het loon, waarvan f 252 per jaar wordt aangewend als premie voor weduwenpensioen. Volgens tabellen. Individueel verschillend; wordt bepaald onder aanwending van de beschikbare jaarpremie ad f 252. Tot 18 jaar: halve wees: 10 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wees verdubbeling. ü pet. van de totale loonsom, voor rekening van werkgever. Toeslagen op basis van het reglement van het Bedrijfspensioenfonds voor het Ziekenfondswezen over de verhogingen van de pensioengrondslag voor het invaliditeitspensioen na intrede van de invaliditeit. Invaliditeitspensioen, over salaris tot f ; bij algehele invaliditeit: zolang verlengde ziekengelduitkering wordt verleend 92 pet., daarna 80 pet. van het overeengekomen c.q. op grond van de C.A.O. verschuldigde salaris over het laatste jaar; bij gedeeltelijke invaliditeit: invaliditeitspensioen in evenredigheid met de graad van arbeidsongeschiktheid. Pensioen wordt verminderd met andere uitkeringen wegens invaliditeit, zoals uit Interimwet, en vermeerderd met premie voor pensioenregeling bij de aangesloten instelling. Als ouderdomspensioen. Als ouderdomspensioen. Algemeen Pensioenfonds voor het Piano- en Harmoniummakersbedrijf te Amsterdam Sedrijfspensioenfonds voor de Dakpannen-, Oreswaren- en Siersteenindustrie te Tilburg Pensioenfonds Samenbinding te Utrecht 1 januari april mei oktober april 1957 Mnl. en vrl. werknemers van 25 t/m 64 jaar in dienst van werkgevers, aangesloten bij de Nederlandse Bond van Piano- en Orgelhandelaren en "fabrikanten (uitgezonderd zij, die uitsluitend administratieve werkzaamheden verrichten). f 5 per week. Mnl. werknemers beneden 65 jaar (uitgezonderd: directeuren van een n.v., toezichthoudend, leidinggevend, administratief, vertegenwoordigend en hoger-technisch personeel) Afhankelijk van leeftijd bij storting van de premie; maximum f45,29 per week. Bij aanvang verzekering na 54 jaar: maximum f 5,62 per week met recht op premierestitutie bij overlijden voor de pensioendatum. 50 pet. van het ouderdomspensioen, mits de deelnemer bij de aanvang van de deelneming jonger is dan 55 jaar. f 5 per week, waarvan 60 pet. ten laste van de werkgever en 40 pet. ten laste van de werknemer. f 0,50 per jaar voor elke week, waarover premie is betaald. 50 pet. van het ouderdomspensioen. Voor personen, die op deelnemer waren en wier deelnemerschap daaraan aansluitend tot pensioendatum of overlijden onafgebroken heeft geduurd: minimum weduwenpensioen van f 240 per jaar. Tot 16 jaar (voor studerende en invalide wezen tot 27 jaar), halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Mnl. en vrl. werknemers t/m 64 jaar resp. t/m 59 jaar in dienst van gereformeerde kerken en gereformeerde instellingen of andere bij het fonds aangesloten Christelijke organisaties. Pensioenleeftijd mannen: 65, vrouwen: 60 jaar pet. van het salaris (werkgever is bevoegd een deel der premie tot maximum van 6 pet. van jaarsalaris te verhalen op de deelnemer). Bij algehele blijvende invaliditeit premie ten laste van fonds. Volgens tabellen (afhankelijk van gestorte premie en duur van de verzekering). 3 Levenslang: 60 pet. van het ouderdomspensioen. Tot 18 jaar, halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; weduwenpcnsioen: coördinatie overeenk. indien aangeceven

12 20 21 Bedrijfspensioenfonds voor de Vleeswarenindustrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor het Baggerbedrijf te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de B< iksteenindustrie te Arnhem Bedrijfspensioenfonds voor de Betonwarenindustrie te Amsterdam Algemeen Pe nsioenfonds voor assistenten te s-gravenhage do Apothc kers- Datum inwerkingtreding 1 september januari april juli oktober 1957 Datum verplichtstelling 1 december januari april juni oktober 1957 Datum aanvrage verplichtstelling 11 juni november januari april juli 1957 Bedrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar, uitgezonderd: toezichthoudend, leidinggevend, administratief en hoger-technisch personeel, reizigers, portiers en nachtwakers (Vóór gold verplichtstelling van 18 t/m 64 jaar). Sinds geldt verplichtstelling ook voor vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar, die in volledige dienst zijn. Mnl. werknemers t/m 64 jaar, werkzaam op baggermaterieel en daarbij gebruikte hulpvaartuigen, alsmede op het zgn. natte stort". Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar, uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, hogertechnisch, tekenkamer-, administratief, bewakend- en schoonmaakpersoneel, alsmede reizigers en alle andere personen die geen eigenlijke bedrijfsarbeid verrichten. Mnl. en vil. werknemers van 19 t/m 64 jaar, werkzaam in de betonwarenindustrie, uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, hogertechnisch, tekenk:imer-, administratief, reizigersen vrl. schoonmaakpersoneel. Gediplomeerde apothekers-assistenten, werkzaam in apotheken of op receptencontrole- en uitrekenbureaus van apothekers, opleidingscursussen voor apothekers-assistenten; uitgezonderd: eigenaars van apotheken en in overheidsdienst werkzame apothekers-assistenten. Pensioenleeftijd vrouwen: 60 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ±6 800 ± ± Personen met premievrije aanspraken ±5 890 ± ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± ± 1750 Vanaf : f4 per week. Van tot : voor deelnemers van 18 t/m 20 jaar: f2 per week, voor deelnemers van 21 t/m 64 jaar: f4 per week; tot : f 1,50 resp. f3 per week. Vanaf : f5 per week. 8 pet. van het loon. f 7,10 per week (f 3,85 plus f 3,25 tijdelijke toeslag); van de totale premie komt f 1,55 ten laste van de werknemer. Premie ook verschuldigd na steenvormcampagne, indien deelnemer bij aanvang nieuwe campagne 4 weken in de baksteenindustrie werkzaam is. f 5 per week, waarvan f 0,75 ten laste van de werknemer. Apothekers: f 606 per jaar voor elke volwerkende assistent(e) (plus f32,40 bij betaling na 15 februari): bij minder dan 40 arbeidsuren per week minder. Assistenten: (vrouwen ouder dan 30 jaar, ongehuwde mannen ouder dan 25 jaar, gehuwde mannen) 5 pet. van premiegrondslag (basis: hoogste regelingssalaris per 1 januari). invaliditeitspensioen, indien aangegeven Voor elke weekpremie van f 1,50: f 0,125; van f3: f 0.25; van f2: f 0,1625; van f4: f 0,325; van f5: van tot : f 0,40, na : f 0.50 per jaar. Minimumpensioen voor deelnemers, vóór 1912 geboren, sedert werkzaam in de vleeswarenindustrie en onafcebroken premie betaald hebbende vanaf ; tot : f364, per : f390 en per : f442 per jaar. Het maximaal te bereiken pensioen bedraagt f1144 per jaar. Voor dienstjaren tot : f30 per dienstjaar tot een maximum van 10 dienstjaren. Voor ouderen hierop een toeslag van maximaal f25. Voor deelneming na : 0,7 pet. van het totale inkomen. Jaarinkomens over de jaren 1957 t/m 1962 opgetrokken tot het niveau van Werknemers, geboren vóór 1892: onder bepaalde voorwaarden f 300 per jaar pensioen. 50 pet. van het ouderdomspensioen. 60 pet. van het ouderdomspensioen. f 0.50 per jaar over elke week, waarover premie verschuldigd is. Aanvullend ouderdomspensioen over deelnemingstijd vóór , alsmede voor hen die op deelnemer waren en voor hen die vóór deelnemer zijn geworden en tevens op jonger dan 55 jaar waren. f 522 per jaar tot uiterlijk 65 jaar ingeval van overlijden van deelnemer of van na gepensioneerde deelnemer. f 0,58 per jaar over elke week, waarover premie wordt betaald. Maximumpensicen f 1200 per jaar. Aanvullend ouderdomspensioen over dcelnemingstijd vóór , alsmede voor hen, die op deelnemer waren over diensttijd vóór na 30ste verjaardag. Bij overlijden van een deelnemer of gepensioneerde deelnemer recht op weduwenpensioen tot 65 jaar (indien deelnemer tenminste 5 jaar werknemer was in de betonwarenindustrie ook na 65 jaar) en uitkering bij overlijden. Jaarlijks weduwenpensioen f 600, plus f 6 voor elk dienstjaar vóór van echtgenoot als rechthebbende op aanvulling, plus f 6 voor ieder deelnemingsjaar van echtgenoot; totaal maximaal f 840 per jaar. Uitkering bij overlijden gedurende 3 maanden f 175 per maand. Volgens tabellen. Streefpensioen voor toekomstige dienstjaren, mannen: 1,3 pet. per dienstjaar (maximum 40), vrouwen: 1.35 pet. per dienstjaar (maximum 30) van gemiddelde premiegrondslag. Vrouwen bovendien tijdelijk pensioen van jaar op basis van 40 arbeidsuren per week van f per jaar voor ieder deelnemersjaar. Streefpensioen over verstreken dienstjaren voor mannen na 25ste jaar: f 35 maximaal, voor vrouwen na 30ste jaar: f40 maximaal (tijdelijk van jaar: f26,80) pet. van de gemiddelde premiegrondslag over verstreken en toekomstige dienstjaren (ma- \iniaal 40) plus tijdelijk pensioen tot 60 jaar van f 180 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees: 1/5 van het weduwenpensioen, Tot 16 jaar: onder bepaalde voorwaarden tot 21 jaar: voor halve wees 14 pet. van het ouderdomspensioen, Tot 16 jaar: voor halve wees f 104,40 per jaar (voor volle wees verdubbeling); alleen voorzover de deelnemer is overleden na dan wel na die datum is gepensioneerd. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen (volle wees verdubbeling) bij overlijden van deelnemer of gepensioneerde deelnemer. Tndien geen weduwe, aan wie uitkering bij overlijden kan worden uitbetaald, aanwezig is, geschiedt deze uitkering aan de kinderen beneden 21 jaar. Tot 18 jaar: 20 pet. van levenslang weduwenpensioen per kind, voor ten hoogste 5 kinderen, met verdubbeling voor volle wezen coördinatie overeenk. indien aangegeven