Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari 1968

Transcriptie

1 BIJLAGE III Overzicht van de bedrijfspensioenfondsen in Nederland per 1 januari XV 3 (2)

2 OVERZICHT VAN DE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN IN NEDERLAND PER 1 JANUARI 1968 Pag. Aardappelmeelindustrie en aanverwante bedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Hoogezand 31 Agrarische- en Voedselshandel, Bedrijfspensioenfonds voor de - te's-gravenhage 31 Apothekers-assistenten, Algemeen Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 21 Architectenbureaus, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 23 Baggerbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 20 Bakkersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 15 Baksteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Arnhem 21 Banketbakkersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage.. 25 Beroepsvervoer over de weg, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 35 Betonmorteündustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Rotterdam Betonwarenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Bitumineuze Dakbedekkingsbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 35 Bloembollenbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Haarlem 6 Bouwmaterialen, Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in - te Amsterdam. 24 Bouwnijverheid, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 14 Brandstoffen, Bedrijfspensioenfonds voor de Nederlandse Detailhandel in - te 's-gravenhage 27 Cartonnageindustrie en de Papierenzakkenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 25 Confectie-Industrie, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Amsterdam Coöperatief Verzekeringsfonds te Leeuwarden 4 Dakpannen-, Greswaren- en Siersteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Tilburg 19 Drankindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 30 Film- en Bioscoopbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Amsterdam. 23 Grafische Bedrijven, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 5 Groenten- en Fruitverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Leiden 27 Haven- en Vervoerbedrijven, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 7 Haven van Zaandam, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Zaandam 18 Horecabedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 34 Houten Emballage Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Delft Houthandel, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 15 Houtwaren- en Borstelindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 22 Kalkzandsteenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Katholieke Instellingen, Pensioenfonds voor - te 's-gravenhage 14 Klompenindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te's-gravenhage Koopvaardij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 17 Landbouw, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8 Lederindustrie, Pensioenfonds voor de Nederlandse - te Tilburg 11 Levensmiddelen, Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in - te Amsterdam 36 Maatkledingbedrijf, Algemeen Pensioenfonds voor het - te Amsterdam Melk en melk- en zuivelprodukten, Bedrijfspensioenfonds voor de detailhandel in - te Utrecht 38 Metaalindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 8 en 9 Metaalnijverheid, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 17 i

3 3 Pag. Mijnbedrijf, Beambtenfonds voor het - te Heerlen 16 Mynwerkersfonds, Algemeen - te Heerlen 4 Notarisklerken, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 17 Idem. Pensioenfonds voor - te Amsterdam 5 Opticiënsbedrijven, Bedrijfspensioenfonds voor het Personeel van - te Amsterdam 33 Orgelbouwers in Nederland, Pensioenfonds van leden van de Protestants Christelijke Bond van - te Utrecht 33 Oude Materialen en Afvalstoffen, Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in - te Voorschoten 37 Piano- en Harmoniummakersbcdrijf, Algemeen Pensioenfonds voor het - te Amsterdam 19 Porselein- en Aardewerkindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 36 Romazo S. Z. S., Pensioenfonds - te Utrecht 28 Rubber- en Thermoplastische Industrie, Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 35 Rundveefok- en Melkcontroleverenigingen in Nederland, Pensioenfonds van de Federatie van Bonden van - te Arnhem 24 Ryn- en Binnenvaart, Pensioenfonds voer de - te Rotterdam 29 Samenbinding, Pensioenfonds - te Utrecht 19 Schildersbedrijf, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Rijswijk (Z.H.) Schocnindustrie en de Lederwarenindustrie, Algemeen Pensioenfonds voor de - te Tilburg 15 Idem, Pensioenfonds voor de Beambten in de - te Tilburg 16 Schoenmakerij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Utrecht 31 Sigarenindustrie en aanverwante bedrijven, Nederlands Pensioenfonds voor de - te Eindhoven 6 Slagersbedrijf De Samenwerking", Pensioenfonds voor het - te 's-gravenhage 12 Strokartonindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam Suikerverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 32 Suikerwerk- en Chocoladeverwerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 32 Tandtechniek, Pensioenfonds voor de - te Utrecht 38 Textielindustrie, Centraal Pensioenfonds voor de Nederlandse - te Tilburg. 9 Idem, Pensioenfonds voor Beambten in de - te Tilburg 37 Idem, Twents-Gelders Bedrijfspensioenfonds voor de - te Enschede Textielreiniging, Bedrijfspensioenfonds - te Amsterdam 34 Tonelisten, Algemeen Pensioenfonds van Nederlandse - te Amsterdam... 5 Transport, Pensioenstichting - te Utrecht 7 Verfindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 29 Vervoer- en Havenbedrijven, Pensioenfonds voor de - te Rotterdam Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en Glazeniersbedryf, Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in - te Rotterdam 25 Vlasbewerkende Industrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage 28 Vleeswarcnindustrie, Bedrijfspensioenfonds voor de - te 's-gravenhage Volksgezondheid en Maatschappelijk Werk, Pensioenfonds - te Amsterdam. 11 Wolindustrie, Pensioenfonds voor Werkmeesters in de Tilburgse - te Tilburg 11 Woningbouwcorporaties, Pensioenfonds voor de - te Amsterdam 27 Zeevisserij, Bedrijfspensioenfonds voor de - te Amsterdam 37 Ziekenfondspersoneel O.V.I.Z.", Stichting Onderlinge Verzekering van Invaliditeit voor - te Utrecht 18 Ziekenfondswezen, Bedrijfspensioenfonds voor het - te Utrecht 30 Zuivelindustrie, Centraal Pensioenfonds voor de - te 's-gravenhage

4 4 5 Coöperatief Verzekeringsfonds te Leeuwarden Datum inwerkingtreding 14 februari 1917 Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling Mnl. en vrl. werknemers in dienst van rechtspersoonlijkheid bezittende verenigingen, publiekrechtelijke en semie-publiekrechtelijke lichamen en instellingen, welker doel is bevordering van algemene of bijzondere landbouwbelangen. Pensioenleeftijd: tussen 60 en 65 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken coördinatie overeenk. indien aangegeven Individueel verschillend. Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen premie). (afhankelijk van de gestorte Algemeen Mijnwerkersfonds te Heerlen 1 augustus 1919 Mnl. en vrl. werknemers, die door een mijnonderneming of verwante instelling op arbeidsovereenkomst als arbeiders zijn tewerk gesteld. ' Pensioenleeftijd 65 jaar; vervroegd pensioen mogelijk indien tenminste 60 jaar na 10 dienstjaren. indien tenminste 55 jaar na 25 ondergrondse dienstjaren ,1 pet. van het loon. Rijksbijdrage: 1,2 pet. van het loon per jaar + f21,5 min. Excedentpensioen: jaarlijks 1,75 pet. (voor zover loon tijdens ondergrondse arbeid is genoten 2 pet.) van bet excedentloon. Excedentloon is in elk jaar genoten loon minus franchise. Franchise is 100/70 X jaarbedrag AOW per 1 januari van betrokken jaar. Excedentpensioen nimmer minder dan bedrag dat wordt verkregen indien het excedentloon in elk jaar 20 pet. van de franchise van het betrokken jaar zou hebben bedragen. Tijdelijk pensioen tot 65 jaar: jaarlijks voor elke maandelijkse bijdrage 1/480 (voorzover de bijdrage tijdens ondergrondse arbeid is betaald 1/420) van jaarbedrag AOW per 1 januari van jaar, waarover bijdragen zijn betaald. Indien middelen toereikend: aanpassing tijdelijk pensioen aan loonontwikkeling. Bij recht op een wettelijkke uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van 45 pet. of meer vindt doorbouw van ouderdomspensioen plaats tot aan de pensioengerechtigde leeftijd, naar rato van de arbeidsongeschiktheid. Deze doorbouw wordt eerst gehonoreerd vanaf de 65-jarige leeftijd. Andere wettelijke uitkeringen dan A.O.W. geven tot vermindering van ouderdompspensioen aanleiding: vóór 65 jaar van tijdelijk pensioen en excedentpensioen naar rato van de arbeidsongeschiktheid en na 65 jaar van excedentpensioen naar rato van de carrière. Het minimum excedentpensioen blijft vanaf de 65-jarige leeftijd onverlet. 70 pet. van excedentpensioen waarop overleden echtgenoot na het bereiken van de 65-jarige Ieeftijd recht had of, indien hij niet was overleden, recht gehad zou hebben. Weduwenpensioen nimmer minder dan bedrag dat wordt verkregen indien excedentpensioen van echtgenoot voor elk jaar 20 pet. van de franchise van het betrokken jaar zou hebben bedragen. Na 65 jaar worden andere wettelijke uitkeringen dan A.O.W. in mindering gebracht; het minimum weduwenpensioen blijft onverlet. Tot 16 jaar, onder bepaalde voorwaarden tot 21 jaar: halve wezen 5 pet., hele wezen 20 pet. van excedentpensioen waarop overleden vader recht had of, indien hij niet was overleden, op pensioengerechtigde leeftijd gehad zou hebben. Minimumwezenpensioen f 132 resp. f 264 per jaar. ± ± ± 1600 ± (waarvan ± 4200 de leeftijd voor ouderdomspensioen reeds hebben bereikt) Algemeen Pensioenfonds van Nederlandse Tonelisten te Amsterdam Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven te Amsterdam Pensioenfonds voor Notarisklerken te Ams!erdam 28 juli november januari oktober november 1953 Mnl. en vrl. werknemers, die minstens 3 jaar, waarvan 2 achtereen, beroepsmatig in het toneelbedrijf werkzaam zijn öf einddiploma toneelschool of een door het bestuur erkende onderwijsinstelling vo^r administratieve en teo. nische functies in het toneelbedrijf hebben èn met éé der toneelgezelschappen of een daarmee gelijkgesteld., werkgever een arbeidsovereenkomst aangingen met beding van deelneming aan het fonds. Mnl. en vrl. werknemers i.v.m. uitoefening van een of meer der grafische bedrijven de iotodrukindustrie, het klein-offset- en stencildrukbedrijf en het zeefdrukbedrijf en mnl. en vr. werknemers van 25 jaar en ouder in het lichtdruk" en fotoeopieerbedrijf in loondienst van een werkgever in een of meer dier bedrijven, uitgezonderd enige categorieën werknemers. Mnl. en vrl. notarisklerken die tenminste het minimumpensioen willen verzekeren pet. Voor technische werknemers: 6 pet. van loon tot f6314,70 en 15 pet. van meerdere loon; door deelnemer wordt 3 pet. van brutoloon bijgedragen. Voor chefs en adm. personeel: 13i pet. van loon, waarvan 2i pet. bestemd voor aanvullend pensioen; door deelnemer wordt 6i pet. van brutoloon bijgedragen. Voor werknemers in het lichtdruk" en fotocopieerbedrijf 18 pet. van loon verminderd met 100/80 van A.O.W.-pcnsioer. voor gehuwden op 1 januari, waarvan 4 pet. voor backservieeregeling; geen bijdrage deelnemer. Bij invaliditeit premievrijstelling. Volgens tabellen. 60 pet. van ouderdomspensioen, verkregen indien tot 65ste jaar deelnemer premie was doorbetaald op basis van laatste salaris. Vermindering met 3 pet. voor elk jaar, dat weduwe meer dan 10 jaar jonger was dan deelnemer. Halve wezen 20 pet., volle wezen 40 pet. van weduwenpensioen, tot het bereiken van de meerderjarigheid Voor technische werknemers: 0,75 pet. van loon tot f6510 en 1,75 pet. van meerdere loon; vrl. verzekerden tevens tijdelijk ouderdomspensioen van 60ste tot 65ste jaar tot maximaal het bedrag van de A.O.W.-uiikering voor ongehuwden. Voor chefs en adm. personeel: volgens tabellen. Minimumpensioen 1,65 pet. van het gemiddelde loon over laatste 3 jaar per dienstjaar (incl. 2 pet. A.O.W.-uitkering voor gehuwden en tot f7,50 wegens rente I.W.). Vrl. verzekerden tevens een tijdelijk ouderdomspensioen van 60ste tot 65ste jaar tot maximaal A.O.W.-uitkering voor ongehuwden + f 260 wegens rente I.W. Voor werknemers in liet lichtdruk" en folocopieerbedrijf volgens tabellen. Voor ieder backservicejaar: f 25 per jaar. Technische werknemers: levenslang weduwenpensioen (tot 65 jaar: 30 pet., na 65 jaar: 55 pet.) + tijdelijk weduwenpensioen (tot 65 jaar: per week het bedrag van de premie over de laatste loonweek van de deelnemer) + overgangspensioen (gedurende 13 weken na overlijden deelnemer: per week het verschil tussen laatste weekloon deelnemer en de som van levenslang en tijdelijk weduwenpensioen). Chefs en adm. personeel, lichtdrukkers en fotocopieerders: 55 pet. van het ouderdomspensioen. Technische werknemers: tot 18 jaar hebben gezamenlijke wezen recht op 10 pet. van betaalde premie (over maximaal 520 weken) als geen recht op weduwenpensioen bestaat, mits overlijden plaats heeft vóór 65ste jaar Individueel verschillend; minimumpremie f 150 per jaar; door werknemer betaald, tenzij anders overeengekomen. Minimumpensioen f 520 per jaar (11 deelnemers zijn extra verzekerd voor een kapitaalsuitkering bij vooroverlijden ad f J800). Maximaal 50 pet. ouderdomspensioen (volgens tabellen). (Extra verzekering voor kapitaalsuitlering betreft geen weduwenpensioen). Tot 18 jaar: voor 1, 2, 3 en 4 of meer kinderen respectievelijk 35, 65, 90 en 100 pet. van weduwenpensioen XV 3 (3)

5 6 7 Bedrijfspensioenfonds voor het Bloembollenbedrijf te Haarlem Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante bedrijven te Eindhoven Algemeen Pensioenfonds voor de Haven- en Vervoerbedrijven te Amsterdam Pensioenstichting Transport te Utrecht Datum inwerkingtreding 1 maart januari mei december 1945 Datum verplichtstelling 1 februari 1957 Datum aanvrage verplichtstelling 30 december 1955 licdrijfsgenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 65 jaar, tenzij anders aangei;even) Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar, werkzaam in bedrijven, waarin de teelt en/of de binnenlandse en/of buitenlandse afzet van bloembollen wordt beoefend, alsmede verwante nevenbedrijven in Noord- en Zuid-Holland ten noorden van Lek en Nieuwe Waterweg (uitgezonderd directeuren van n.v.'s, kantoor- en huispersoneel). Alle mnl. en vrl. wei knemers in dienst van aangesloten onderneming, uitgezonderd directie, administratief personeel, handelsreizigers en gehuwde vrouwen, die regelmatig minder dan 20 uren per week werken. Mnl. en vrl. werknemers van 15 t/m 64 jaar, werkzaam in Amsterdamse havenbedrijven. Mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten Uansport- en aanverwante ondernemingen. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ±5 400 ± Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± ± 1300 Voor deelnemers van 18 tot 21 jaar: f2,40, van 21 tot 65 jaar: f5 per week. Premietegoedschrijving ingeval van invaliditeit. 5 pet. van het loon tot f 86 per week. Bij invaliditeit premie geheel of ten dele ten laste van fonds. Mnl. werknemers: 10i pet. van loon, werkgever 7 pet., werknemer 3J pet. Vrl. werknemers: 7 pet. van loon, werkgever 3i pet., werknemer 3± pet. Bij invaliditeit, alsmede gedurende de eerste 52 weken bij ziekte of ongeval (per kalenderjaar 6 weken uitgezonderd) premie ten laste van fonds. 15 pet. van het loon. Bij algehele invaliditeit onder bepaalde voorwaarden vrijstelling van premiebetaling. O uderd omspensioen Volgens tabel; maximum f 1200 per jaar. Volgens tabel van f 0,19 tot f 0,42 per jaar voor elke weekpremie, afhankelijk van de leeftijd. Tijdelijke toeslag van 50 pet. 1 pet. van het loon waarover premie is betaald. (Indien op deelnemer, over voorgaande jaren tenminste 0,65 pet. van jaarloon 1966 per deelnemingsjaar, waarbij dienstjaren vóór meetellen. In totaal worden maximaal 30 dienst- en deelnemingsjaren in aanmerking genomen.) li resp. 1 pet. van de middelsom per deelnemersjaar incl. I.W. en A.O.W., gebaseerd op uitkering voor ongehuwden over laatste 5 dienstjaren. Middelsom: gemiddelde loon over laatste 5 dienstjaren met een maximum v.in 44 resp. 38 dienstjaren. Wed uwenpensioen (indien uitgedrukt in percentages ouderdomspensioen of van som pensioengrondsiagen, wordt bij overlijden van een dee)- nemer 40 pet. indien de vrouw niet meer dan vijf jaar jonger is dan haar man; in het andere geval geldt een aflopend percentage. 40 pet. ouderdomspensioen; voor weduwen van actieve deelnemers, die geen uitkering uit A.W.W. of A.O.W. hebben, toeslag f 15,65 per maand, verminderd met weduwenrente ingevolge I.W. Tijdelijke toeslag van 50 pet. 60 pet. van het ouderdomspensioen (incl. aanvullend ouderdomspensioen); eventueel minimum pensioen van f 4 tot f 8 per week, afhankelijk van de functie van de deelnemer. 1 pet. van de middelsom per deelnemersjaar incl. A.W.W.- en A.O.W.-uitkering. Middelsom resp. A.W.W.- en A.O.W.-uitkeiing: indien man overlijdt vóór 60 jaar: laatste loon resp. laatste A.W.W.- en A.O.W.-uitkering na 60 jaar: gemiddeld loon resp. gemiddelde A.W.W.- en A.O.W.-uitkering van 60 tot 65 jaar (loon gelijj: gehouden van overlijden tot 65 jaar). Tot 16 jaar: halve wees f 104,36, volle wees: f 208,72 per jaar. Tot 15 jaar: halve wees: f 7,50, volle wees: f 15 per maand. Tijdelijke toeslag van 50 pet. Tot 16 jaar (studerende of gebrekkige kinderen tot 21 of 27 jaar): halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen. Weduwen- en wezenpensioen in totaal niet meer dan ouderdomspensioen. Halve wees: 1/5 van weduwenpensioen per kind, met een maximum van 5 kinderen. Verdubbeling voor volle wezen. oude.domspensioen: wedu wenpensioen: coördinatie overeenk. indien aangegeven

6 8 9 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw te 's-üravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalindustrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalindustrie te 's-gravenhage Centraal Pensioenfonds voor de Nederlandse Textielindustrie te Tilburg Twents-Gelders Bedrijfspensioenfonds voor de Textielindustrie te Enschede Datum inwerkingtreding 1 mei 1947 Handarbeiders (reglement A) 1 augustus 1947 Beambten (reglement B) 1 maart oktober oktober 1947 Datum verplichtstelling 1 mei november januari 1964 Mnl. werknemers 18 februari 1952 Vrl. werknemers 16 oktober 1961 Mnl. werknemers 18 februari 1952 Vrl. werknemers 16 oktober 1961 Datum aanvrage verplichtstelling 26 maart april april 1963 Mnl. werknemers 15 december 1950 Vrl. werknemers 24 augustus 1960 Mnl. werknemers 15 december 1950 Vrl. werknemers 24 augustus 1960 Bedrijfsgenolcn, die in het fonds deelnemen Mnl. werknemers van 17 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar en sinds vrl. werknemers van 25 t/m 64 jaar; uitgezonderd: adm., techn. en toezichthoudende beambten. Adm., techn. en toezichthoudende beambten; nl. mnl. gehuwden en ongehuwden van 18 resp. 25 t/m 64 jaar en vrl. van 30 t/m 64 jaar; uitgezonderd: werknemers met een vast salaris van meer dan f 1500 per maand. Mnl. werknemers van 14 t/m 64 jaar Vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar Uitgezonderd: thuiswerkers, toezichthoudend, leidinggevend, adm., vertegenwoordigend en hoger-technisch personeel. Mnl. werknemers van 14 t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar voorzover deze 36 of meer uren per week werken. Uitgezonderd: thuiswerkers, toezichthoudend, leidinggevend, adm., vertegenwoordigend en hoger technisch personeel. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± ± ± ± ± Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± ± ± ± ± ± f4,50 per week (tot 21 jaar f2,25 per week). Bij invaliditeit na premie ten laste van fonds. Mnl. en vrl. werknemers 5,4 pet. van het loon. Gehuwde mnl. werknemers van 18 t/m 24 jaar: f 1,50 per maand; vrl. en overige mnl. werknemers: 6 pet. van het loon. Mnl. en vrl. deelnemers f 5,28 per week; te betalen door mnl. deelnemers f 1,64, door vrl. f 0,64; deelnemers per in Algemeen Pensioenfonds voor de Tilburgse Wolindustrie: deelnemer en werkgever elk f 0,10 per week extra. Mnl. en vrl. deelnemers f 5,28 per week, waarvan te betalen door mnl. deelnemers f 1,64, door vrl. deelnemers f 0,64. Voor elk deelnemersjaar vóór ?: f 15,60 of onder bepaalde voorwaarden een hoger back-service" bedrag per jaar. Voor het jaar 1963 f26, voor de jaren 1964 en 1965 f31,20, voor de jaren 1966 en 1967 f 33,80, voor 1968 f41,60 en voor latere jaren f36,40 per deelnemersjaar. Mnl. werknemers: tot : f 19,50 per jaar voor elk deelnemersjaar, na : 0,5 pet. van het loon per jaar; onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f 468 per jaar. Vrl. werknemers: volgens tabel. Gehuwde mnl. werknemers van 18 t/m 24 jaar: geen ouderdomspensioen. Overige mnl. werknemers: over loon t/m f 6000 per jaar: per jaar 0,6 pet. van het loon, over loon boven f 6000: volgens tabel; onder bepaalde voorwaarden over loon t/m f6000 minimumpensioen van f 600. Vrl. werknemers: volgens tabel. f 0,56 per jaar voor elke week, waarover vanaf premie wordt betaald; oude rechten blijven onverkort gehandhaafd: voorwaardelijke toeslagen afhankelijk van duur oude diensttijd en leeftijd deelnemer. f 0,54 per jaar voor elke weekpremie. Pensioen wordt aangevuld tot maximum van f783 per jaar, waarin begrepen aanvullend ouderdomspensioen over diensttijd na 32ste verjaardag en vóór voor mnl. werknemers en over diensttijd na 30ste verjaardag en vóór voor vrl. werknemers. ouderdomspensioen of van som pensioengrondsi.igen, wordt bij overlijden van een dee!- nen-.er van hei ouderdomspensioen is voortgezet) Weduwen van vóór 1 mei 1966 overleden, gepensioneerde of invalide geworden deelnemers: tot 65 jaar f 260 per jaar. Weduwen van deelnemers voor wie na 1 mei 1966 premie is betaald: 40 pet. voor het na opgebouwde ouderdomspensioen; voor weduwen van actieve deelnemers ook opbouw over fictieve deelnemersjaren. Ingeval bij volledige activiteit f 260 per jaar niet wordt bereikt, suppletie tot tenminste dit bedrag. Tot : Na ingegane pensioenen: 65 pet. van het ouderdomspensioen. Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen 65 pet. van f 468 of f 156,60 per jaar. Bovendien onder bepaalde voorwaarden tijdelijk v/eduwenpensioen tot 65 jaar van f 110 per maand. Gehuwde mannen van 18 t/m 24 jaar: weduwenpensioen van f 840 per jaar. Overige mannen: 65 pet. van het ouderdomspensioen; onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen 65 pet. van f 600 per jaar; bovendien onder bepaalde voorwaarden tijdelijk weduwenpensioen tot 65 jaar van f 110 per maand. 50 pet. van het ouderdomspensioen op te bouwen na Voor personen, die op deelnemer waren, en wier deelnemerschap daaraan aansluitend tot pensioendatum of overlijden onafgebroken heeft geduurd: minimum weduwenpensioen f 284,88 per jaar. Bij overlijden van deelnemer of van na gepensioneerde deelnemer f317,04 per jaar. Tot 21 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen, volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen; minimumpensioen onder bepaalde voorwaarden per kind: f60,84resp. f 121,68. Tot 18 jaar: gehuwde mannen van 18 t/m 24 jaar; wezenpensioen voor halve wees: f168; voor volle wees: f 336 per jaar. Overige mnl. werknemers: halve wees 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen; minimumpensioen onder bepaalde voorwaarden 20 pet. resp. 40 pet. van f 390. Tot 16 jaar (indien studerend of invalide tot 27 jaar): halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen (voor wezen van personen, die vanaf onafgebroken deelnemer zijn. minimaal f 57 per jaar). Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet. van het \veduwenpensioen; voor alle wezen gezamenlijk maximaal 100 pet. van het weduwenpensioen. Voor volle wezen verdubbeling ± ± ± ±400 ±200 ± coördinatie overeenk. indien aange^ geven

7 10 11 Centraal Pensioenfonds voor de Zuivelindustrie te 's-gravenhage Pensioenfonds voor de Vervoer- en Havenbe^ drijven te Rotterdam Pensioenfonds Volksgezondheid en Maatschappelijk Werk te Amsterdam Pensioenfonds voor Werkmeesters in de Tilburgse Wolindustrie te Tilburg Pensioenfonds voor de Nederlandse l.ederindustrie te Tilburg Datum inwerkingtreding 1 mei mei januari januari januari 1951 Datum verplichtstelling 1 oktober september januari 1951 Datum aanvrage verplichtstelling 1 november december juli 1950 Bedrij f ssenoten, die in het fonds deelnemen (Pensioenleeftijd: 65 jaar, tenzij anders aangeceven) Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 18 jaar en ouder, werkzaam in een havenbedrijf te Rotterdam en omgeving, uitgezonderd kantoorpersoneel, bedrijfsleiders. inspecteurs en vertegenwoordigers. a. Verpleegsters werkzaam bij instellingen voor wijkverpleging, t.b.c.-bestrijding en andere instellingen voor preventieve gezondheidszoig (Reglement A); pensioenleeftijd 60 jaar. b. Mnl. en vrl. werknemers van consultatiebureaus voor t.b.c.-bestrijding, alsmede niet-verplichte deelnemers (Reglement B); pensioenleeftijd mnl. 65 jaar, vrl. 60 jaar. c. Kraam- en wijkkraamverzorgsters vanaf 30 jaar, na 5 dienstjaren vanaf 25 jaar, en gezinsverzorgsters en "helpsters (Reglement C); pensioenleeftijd 60 jaar. Mnl. werkmeesters t/m 64 jaar; vrl. werkmeesters van 30 t/m 64 jaar Mnl. werknemers (uitgezonderd kantoor-, hoger leidinggevend en technisch personeel en vertegenwoordigers) van 14 t/m 64 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken ± ± 500 ± 410 premie t.i.v. het fonds, indien aangegeven Afhankelijk van toetredingsleeftijd en grootte pensioen. Premie geheel ten laste van werkgever. 101 pet. van het loon, te betalen door deelnemers 3i pet. Reglement A en verplichte deelnemers Regiement B: 21 pet. van jaarsalaris. Reglement C: 21 pet. van jaarsalaris voor kraamzorg, 14 pet. voor gezinszorg; werkgever verhaalt deel op werknemer. Tot 40 jaar: f 4 per week, waarvan werknemer f 2; 40 t/m 54 jaar: f 5 per week. waarvan werknemer f 2,50; 54 t/m 64 jaar: f 6 per week, waarvan werknemer f 2,50. Werkgever f3,25, werknemer f2 per week. Oude-domspensioen Afhankelijk van indeling in pensioenklasse van f 0,30 tot f 0,65 per week per dienstjaar. 1 pet. van totale loonsom (incl. ziekengeld). Volledige backservice. Op lopende pensioenen toeslag van J X stijgingspercentage kosten levensonderhoud sedert jaar pensionering. Reglement A en verplichte deelnemers regiement B: 1 pet. van pensioengrondslag per deelnemersjaar vanaf (A) of (B). Pensioengrondslag is laatste jaarsalaris volgens salarisschaal; wijziging schaal heeft geen terugwerkende kracht. Voor verplichte vrl. deelnemers overbruggingspensioen van jaar. Reglement C: ü pet. van elk jaarsalaris. Voor alle deelnemers invaliditeitspensioen. Van de in enig jaar betaalde premie wordt een deel, afhankelijk van toetredingsleeftijd, beschouwd als koopsom voor ouderdomspensioen. Pensioen volgens tabel. Maximumpensioen f 900 per jaar. Aanvulling tot minimumpensioen van f416 op grond van vroegere dienstjaren, van jaar tot jaar toe te kennen. Volgens tabel. Verhoging op grond van vroegere dienstjaren wordt door bestuur bepaald. Levenslang f 171,60 per jaar; tijdelijk tot 60 jaar f 192,40 per jaar. 50 pet. ouderdomspensioen. Voor weduwen, die geen uitkering A.W.W. ontvangen: aanvullend pensioen tot 65 jaar van f pet. van het ouderdomspensioen (minimum f 1000 per jaar, doch niet meer dan ouderdomspensioen). f 240 per jaar levenslang. 70 pel. van het ouderdomspensioen, op te bouwen na 1967: handhaving van oude rechten. Tot 16 jaar: halve wees: f 52, volle wees: f 104 per jaar. Tot 21 jaar: halve wees 14 pet., volle wees 28 pet. van het ouderdomspensioen. Tot 16 jaar: halve wees f 48 per jaar, maximum f 240 per gezin. Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen coördinatie overeenk. indien aangegeven;

8 12 13 Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf De Samenwerking" te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor het Schildersbedrijf te Rijswijk (ZH) Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid te 's-gravenhage Datum inwerkingtreding 1 januari april 1951 Datum verplichtstelling 1 januari april 1951 Datum aanvrage verplichtstelling 18 oktober november februari januari november januari september maart februari 1967 Min. en vrl. werknemers van 22 t/m 64 jaar en mnl. en vrl. werknemers van 18 t/m 22 jaar, die per reeds als deelnemer stonden ingeschreven. Werknemers en zelfstandigen van 18 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar; uitgezonderd (behalve in de diamantindustrie): leidinggevend, toezichthoudend, adm. en hoger-technisch personeel. In de diamantindustrie voorts vrl. werknemers van 25 t/m 65 jaar. Zelfstandigen van 21 t/m 64 jaar in smederijen, het constructie- en machinereparatiebedrijf. Beambten onder wie in het algemeen te verstaan de werknemers voor wie nog geen verplichting tot deelneming bestond op grond van eerdere beschikking(en). Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± Werknemers : ± Zelfstandigen: ± Personen met premievrije aanspraken ± ± i pet. van het loon in de zin van de Coördinatiewet Sociale Verzekering. Premie geheel ten laste van werkgever f7,10 per week, tot 21 jaar f3,55 per week. Bij arbeidsongeschiktheid in de zin van de W.A.O. onder bepaalde voorwaarden premie ten laste van fonds, nl. bij arbeidsongeschiktheid van pet. geheel en bij arbeidsongeschiktheid van pet. voor de helft. ± ± ± f 5,30 per week. f 5,30 per week. 14J pet. van pensioengrondslag. Pensioengrondslag - salaris per 1 januari - genoten provisie vorig jaar verminderd met 5/4 x de gehuwden- A.O.W. Bij invaliditeit premie ten laste van het fonds. Bij ononderbroken premiebetaling vanaf : f50 per maand, anders: pensioen in verhouding tot betaald premiebedrag op basis van minimumpensioen van f 600. Voor elk deelnemersjaar tot : f 19,24, na : f35,50 per jaar. Back-service van maximaal f 12,48 per jaar voor elk dienstjaar vóór verplichtstelling en na 25ste jaar. Voor elk dienstjaar vóór f21,84 na doch vóór f29,64, na doch vóór f 31,20 en na f 36,92 per jaar; vrouwen volgens tabel. Bij tenminste 10 onafgebroken dienstjaren, onmiddellijk voorafgaande aan de 65ste verjaardag: verhoogd pensioen van f410 per jaar; hierop wordt een toeslag verleend van f 190 per jaar. Voor elk deelnemersjaar vóór f 17,68 per jaar, van tot f 0,60 per jaar voor elke weekpremie van f 4,70 en na f36,92 per jaar. Bij tenminste 10 onafgebroken deelnemersjaren, voorafgaande aan de 65ste verjaardag: met ingang van verhoogd pensioen van f410 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 190 per jaar. Mannen 1,7 pet. van de pensioengrondslag over een vol jaar dat premie is betaald. Vrouwen 2 pet. van de pensioengrondslag over een vol jaar dat premie is betaald. Verhoogd ouderdomspensioen f pet. van het ouderdomspensioen. 55 pet. van het ouderdomspensioen (levenslang). 65 pet. van het ouderdomspensioen; indien bij leven verzekerde op zijn 65ste verjaardag 10 jaren onafgebroken in de metaalnijverheid werkzaam zou zijn geweest: verhoogd weduwenpensioen van f 266,52 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 123,48 per jaar. Weduwen zonder A.W.W.-uitkering: onder bepaalde voorwaarden aanvullend weduwenpensioen van f 1320 per jaar. Onder bepaalde voorwaarden wordt gedurende 13 weken f64 overgangspensioen uitgekeerd. 65 pet. van het ouderdompspensioen indien verzekerde bij leven op zijn 65ste verjaardag 10 jaren onafgebroken in de metaalnijverheid werkzaam zou zijn geweest: met ingang van verhoogd weduwenpensioen van f266,52 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 123,48 per jaar. Weduwen zonder A.W.W.-uitkering: met ingang van onder bepaalde voorwaarden aanvullend weduwenpensioen van f 1320 per jaar. Onder bepaalde voorwaarden wordt met ingang van gedurende 13 weken f64 overgangspensioen uitgekeerd. A. 65 pet. van ingegaan ouderdompspensioen. B. 65 pet. van pensioen dat bereikt was indien de gewezen deelnemer in leven was gebleven en alle inmiddels vervallen premies waren voldaan. C. f 960 per jaar voor de weduwe wier echtgenoot op het tijdstip van overlijden jonger was dan 23 jaar. Verhoogd weduwenpensioen 65 pet. van f 600. Aanvullend weduwenpensioen f 1320 per jaar. Overgangspensioen 2 maanden salaris. Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Indien echtgenote is vóóroverleden ontvangen volle wezen bij overlijden deelnemer uitkering ineens van f 15 voor elk deelnemersjaar; bij overlijden deelnemer na pensioendatum 3 maanden ouderdomspensioen. Tot 16 jaar: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Maximum weduwen- en 80 pet. van het laatstgenoten loon. Verhoogd pensioen f 53,30 resp. f 106,60 per jaar; hierop wordt met ingang van toeslag verleend van f24,70 resp. f49,90 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Maximaal 200 pet. van het weduwenpensioen. Verhoogd pensioen met ingang van f53,30 resp. f 106,60 per jaar; met ingang van wordt hierop toeslag verleend van f 24,70 resp. f 49,40 per jaar. Tot 18 jaar resp. tot het moment waarop nadien de uitbetaling van kinderbijslag wordt gestaakt: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van de voor de weduwe geldende uitkering. Maximum 80 pet. van pensioengrondslag vermeerderd met 1/5 van de aftrek op grond van de A.O.W.-uitkering. Verhoogd pensioen f 78 resp. f 156 per jaar. inval iditei tspensioen: coördinatie overeenk. indien aangegeven 9800 XV 3 (4)

9 14 15 Bedrijfspensioenfonds voor de Bouwnijverheid te Amsterdam Pensioenfonds voor Katholieke Instellingen te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Houthandel te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf te 's-gravenhage Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie te Tilburg Datum inwerkingtreding 2 juli augustus 1951 Datum verplichtstelling 2 juli 1951 Datum aanvrage verplichtstelling 23 januari juni januari januari juli januari 1953 Schoenindustrie: 1 januari 1954 Lederwarenindustrie: 1 april juni september 1952 Schoenindustrie: 7 september 1953 Lederwarenindustrie: 12 november 1960 Bediijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Werknemers, bedoeld in CA.O. of loonregeling voor een aantal sectoren in de bouwnijverheid, uitvoerders, technisch personeel en enkele groepen zelfstandigen, voorzover ouder dan 19 jaar en die op nog geen 65 jaar waren. Mnl. en vrl. werknemers in dienst van aangesloten instellingen; mnl. van 21 t/m 64 jaar; kraamverzorgsters vanaf datum diplomering; overige vrl. werknemers van 25 t/m 59 jaar. Pensioenleeftijd: mannen 65, vrouwen 60 jaar. Mnl. en vrl. werknemers en zelfstandigen van 23 resp. 28 l/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 19 t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 28 t/m 64 jaar, die minstens 5 dagen per week werken. Mnl. werknemers, uitgezonderd thuiswerkers en directeuren van een n.v., van 14 t/m 64 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Werknemers : Zelfstandigen: Werknemers : ± Zelfstandigen: ± 200 ± Personen met premievrije aanspraken Werknemers : Zelfstandigen: Werknemers : ± Zelfstandigen: ± 10 ± ± Werknemers : Zelfstandigen: 272 Werknemers : ± Zelfstandigen: ± 55 ± 650 ± 1900 f 1,40 per werkdag (5 werkdagen per week). Mannen: 22 pet. van pensioengrondslag ( = jaarsalaris - voor kraamverzorgsters 9/7 X jaarsalaris- minus een bedrag groot 2/1,75 x maximum A.O.W.-pensioen voor ongehuwden). Kraamverzorgsters: 21 pet. van jaarsalaris. Vrouwen: 19 pet. van pensioengrondslag en 6,75 pet. van maximum A.O.W.-pensioen voor ongehuwden. Bijdrage kraamverzorgsters 7± pet. van salaris; bijdrage mnl. resp. vrl. werknemers: 7i pet. resp. 7 pet. van pensioengrondslag. Bij arbeidsongeschiktheid premie ten laste van fonds, overeenkomstig de graad van arbeidsongeschiktheid. f 6 per week. 4 pet. over loon tot f per jaar, minimumpremie f 0,50 per dag. Geheel ten laste van werkgever. Bij invaliditeit, ingetreden na , premie ten laste van fonds. Tot 21 jaar: f2,70 per week, waarvan werknemer f 0,70; van 21 tot 31 jaar: f3,20 per week, waarvan werknemer f 1,30; vanaf 31 jaar f 3,70 per week, waarvan werknemer f 1,55. f 26,64 per jaar voor elk deelnemersjaar vóór ; f 33,60 per jaar voor elk deelnemersjaar na die datum. Back-service van maximaal f 17,70 voor elk dienstjaar vóór verplichtstelling en na 25ste jaar. 11 pet. van pensioengrondslag voor elk deelnernersjaar. Voor vrl. deelnemers tussen 60 en 65 jaar: aanvullend ouderdomspensioen, groot 3 pet. van het A.O.W.-pensioen voor ongehuwden per deelnemersjaar. Invaliditeitspensioen voor alle premiebetalende deelnemers, na een jaar volwaardig deelnemerschap, als aanvulling op uitkering W.A.O. en afhankelijk van graad van arbeidsongeschiktheid tot maximaal 80 pet. van het salaris. f 0,48 per jaar voor elke week van deelneming na In bepaalde gevallen aanvulling tot maximum f 0,48 per week van deelneming vóór Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f221 of f522 per jaar. Indien op deelnemer: van t/m : f 15,65 per jaar, van t/m : f 15,12 per jaar, vanaf : 0,4 pet. van premieplichtig loon. Indien op geen deelnemer: van t/m : f 13,04 per jaar, van t/m : f 15,12 per jaar, vanaf : 0,4 pet. van premieplichtig loon van elk deelnemersjaar. Minimumpensioen (indien vanaf aanvang verplichtstelling tot pensioendatum deelnemer geweest): mannen f393,72, vrouwen f 303,24 per jaar. f 0,40 per jaar voor elke week, waarover vanaf premie wordt betaald; oude rechten blijven onverkort gehandhaafd. wordt bij overlijden van een deelneiner Maximaal f 600 per jaar, indien deelnemer pensioengerechtigd is geworden of is overleden vóór In overige gevallen f 14,40 per jaar voor elk deelnemersjaar vóór en f20,16 per jaar voor elk deelnemersjaar na die datum. Bovendien bij overlijden vóór pensioendatum f 38,40 ineens voor elk vol jaar premiebetaling, minimaal f pet. van ouderdomspensioen. Bij beëindiging tijdelijke uitkering A.W.W. wordt pensioen verhoogd met maximaal A.O.W.-pensioen voor ongehuwden. (Weduwen- en wezenpensioen inclusief A.W.W. tezamen maximaal 100 pet. van jaarslalaris.) 66$ pet. van het ouderdomspensioen, inclusief aanvulling hierop. Bovendien uitkering van f 1000 aan weduwe bij overlijden van deelnemer vóór 65ste jaar. 60 pet. van het ouderdomspensioen, op te bouwen na 1966; handhaving van oude rechten. coördinatie overeenk. indien aangegeven Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen; In totaal wordt ten hoogste 100 resp. 200 pet. van het weduwenpensioen uitgekeerd ± Tot 18 jaar (studerende en invalide kinderen tot 27 jaar): halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van ouderdomspensioen Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen, inclusief aanvulling hierop. Bij overlijden deelnemer vóór 65ste jaar: volle wezen, jonger dan 21 jaar, gezamenlijk uitkering van f Tot 16 jaar (onder bepaalde voorwaarden tot 21 jaar): halve wees 20 pet. weduwenpensioen; voor maximaal 5 kinderen; Tot 18 jaar (indien studerend of invalide tot 27 jaar): halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen;

10 16 Pensioenfonds voor de Beambten in de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie te Tilburg Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf te Heerlen Datum inwerkingtreding 1 januari januari 1954 Datum verplichtstelling 1 januari 1954 Datum aanvrage verplichtstelling 7 september 1953 Mnl. beambten t.w. administratief en hogertechnisch personeel, handelsreizigers en leidinggevend en toezichthoudend personeel, uitgezonderd directeuren van een n.v., van 25 t/m 64 jaar. Beambten en adspirant-beambten werkzaam in het mijnbedrijf of in dienst van onderneming of instantie, verband houdende met mijnbedrijf of mijnondernemingen. Pensioenleeftijd 65 jaar; vervroegd pensioen mogelijk vanaf 60 jaar na 30 ondergrondse dienstjaren voor mannen, na 25 dienstjaren voor vrouwen. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken piemie t.l.v. het fonds, indien aangegeven ± 700 Variabele premie (werknemer draagt bij 5 pet. van pensioengrondslag, onder aftrek van zijn bijdrage voor Algemeen Pensioenfonds voor de Sehoenindustrie en de Lederwarenindustrie en iot maximaal 2/3 van totale premie). 1 pet. van som der pensioengrondslagen ( ± jaarloon), verminderd met het tegelijkertijd in Algemeen Pensioenfonds voor de Schoenindustrie en de Lederwarenindustrie op te bouwen pensioen. (Maximum pensioengrondslag f ). 0,6 pet. van som der pensioengrondslagen, tot 69ste jaar van de weduwe verminderd met f 240 per jaar. Tot 18 jaar (indien studerend of invalide tot 27 jaar): halve wees 0,12 pet. van de som der pensioengrondslagen, verminderd met f48 per jaar. Werknemer: 6 pet., 8 pet. en 10 pet. over resp. franchiseloon, Ioongedeelte daarboven tot premiegrens A.O.W. en Ioongedeelte daarboven tot maximaal f per jaar. Werkgeversbijdrage = werknemersbijdrage, verhoogd met 2 pet. over loongedeelten tot maximaal f per jaar. Franchiseloon = 100/70 X jaarlijks A.O.W.-pensioen voor gehuwden. Rijksbijdrage: f 1,5 min. per jaar. 1,75 pet. van de pensioengrondslag (gemiddeld premieloon laatste 5 jaar, verminderd met franchiseloon) voor elk lidmaatschapsjaar of gedeelte daarvan. Bij ingang ouderdomspensioen vóór 65 jaar wordt dit percentage verhoogd met 0,05 voor elk jaar dat pensioen eerder ingaat, tot maximaal 2 pet. Pensioengrondslag is maximaal f Verhoging pensioen met 7,5 pet. van de pensioengrondslag voor ieder kind, dat voldoet aan de normen van de artt. 7 A.K.W. en 17 K.W.L. Bij pensionering vóór 65 jaar toeslag tot 65 jaar naar rato van lidmaatschapsduur: voor gehuwden maximaal f 4650 en voor ongehuwden maximaal f 3270 per jaar. Weduwe van nog niet gepensioneerd lid: per jaar 1,255 pet. van de pensioengrondslag voor elk jaar of gedeelte van jaar, dat echtgenoot zou hebben kunnen bereiken op leeftijd voor ouderdomspensioen, verhoogd met 0,035 pet. tot ten hoogste 1,4 pet. voor elk jaar, dat het overleden lid zijn ouderdomspensioen eerder zou hebben ontvangen dan op 65 jaar. Weduwe van gepensioneerd lid: 70 pet. van ouderdomspensioen. Bij pensionering vóór 65 jaar toeslag tot 65 jaar naar rato van lidmaatschapsduur (maximaal f3270 per jaar), indien geen recht op A.W.W.-pensioen. Vaderloze kinderen: voor 1ste kind 12,5 pet., voor 2de kind 10 pet., voor 3de en volgende kinderen 7,5 pet. van de pensioengrondslag. Voor ieder ouderloos kind 20 pet. van de pensioengrondslag. Maximum: 100 pet. van de pensioengrondslag. Pensioen wordt uitgekeerd zolang het kind voldoet aan de normen van de artt. 17 K.W.L. en 7 A.K.W. Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij te Amsterdam 17 Bedrijfspensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Notarisklerken te Amsterdam 1 februari februari januari februari februari februari december juli augustus 1953 Zeevarenden (Nederlandse werknemers aan boord van zeevaartuigen, ook niet-nederlanders, die - naar de omstandigheden beoordeeld - hun woonplaats binnen het Rijk hebben) van 20 t/m 59 jaar (uitgezonderd: degenen die voor eigen rekening aan boord nering doen en hun personeel, echtgenote van de kapitein, degenen die geen arbeid verrichten voor het doel waarvoor het schip gebruikt wordt en degenen die onder de Pensioenwet 1922 vallen). Pensioenleeftijd: 60 jaar. Mnl. en vrl. werknemers van 21 resp. 25 t/m 64 jaar (uitgezonderd kantoor-, winkel- en tekenkamerpersoneel). Mnl. en ongehuwde vrl. notarisklerken van 21 resp. 30 t/m 64 jaar (uitgezonderd candidaatnotarissen, academisch gegradueerden, notariële studenten, huisbewaarders en kantoorlopers). ± ± ± ± ± ± ± 170 Kapiteins en scheepsofficieren 12,8 pet., scheepsgezellen 9 pet. van de premiegrondslag die maximaal voor de grote vaart f en voor de kustvaart (kleine handelsvaart: schepen tot 500 Brt.) f per jaar bedraagt. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. Levenslang en tijdelijk tot 65 jaar: volgens tabel, afhankelijk van gestorte premies. Back-service-uitkering van 60 tot 65 jaar onder bepaalde voorwaarden, voor gehuwden: f 28,65, voor ongehuwden: f 15,28 per jaar per dienstjaar. Vanaf 65 jaar toeslagen aan verzekerden feboren vóór 1912, afhankelijk van aantal dienstjaren en geboortejaar. 60 pet. van het levenslange ouderdomspensioen. Onder bepaalde voorwaarden weduwe van actieve deelnemer bij beëindiging A.W.W.-uitkering: tijdelijk weduwenpensioen van f 1528 per jaar tot uiterlijk 65 jaar. Tot 16 jaar (eventueel tot 21 jaar) halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen (alle wezen gezamenlijk maximaal 40 pet. van het ouderdomspensioen). f 5,30 per week. Mnl. deelnemers: f 0,55, vrl. deelnemers: f 0,63 per week van deelneming. Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f 522 per jaar. 30 pet. van het ouderdomspensioen over deelnemingsweken vóór en 40 pet. van het ouderdomspensioen over deelnemingsweken daarna. Bij overlijden van deelnemer vóór 65 jaar: uitkering ineens van f 1000 plus tijdelijke gezinsuitkering van f 50 per week gedurende 18 weken. Geen wezenpensioen. Bij overlijden van deelnemer vóór 65 jaar ontvangen volle wezen, jonger dan 21 jaar, gezamenlijk uitkering van f 1000, 15 pet. van de pensioengrondslag; notaris kan maximaal 7i pet. op de notarisklerk verhalen. Bij invaliditeit piemie ten laste van fonds. Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Volgens tabellen (afhankelijk van de gestorte premie). Tot 18 jaar: voor 1, 2. 3 en 4 of meer kinderen resp. 35, 65, 90 en 110 pet. van het weduwenpensioen; voor voile wezen verdubbeling coördinatie overeenk. indien aangegeven

11 18 19 Bedrijfspensioenfonds voor de Haven van Zaandam te Zaandam Stichting Onderlinge Verzekering van Tnvaliditeit voor Ziekenfondspersoneel O.V.I.Z." te Utrecht Algemeen Pensioenfonds voor het Piano- en Haimoniummakersbedrijf te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Dakpannen-, Greswarcn- en Siersteenindustrie te Tilburg Pensioenfonds Samenbinding te Utrecht Datum inwerkingtreding 1 januari 1955 Datum verplichtstelling Datum aanvrage verplichtstelling 1 januari januari april mei oktober april 1957 Mnl. kernarbeiders" t/m 64 jaar in dienst van een aangesloten werkgever. Mnl. en vrl. werknemers tot 65 resp. 60 jaar, na medische goedkeuring, in dienst van een aangesloten ziekenfonds of verwante instelling. Mnl. en vrl. werknemers van 25 t/m 64 jaar in dienst van werkgevers, aangesloten bij de Nederlandse Bond van Piano- en Orgelhandelaren en "fabrikanten (uitgezonderd zij, die uitsluitend administratieve werkzaamheden verrichten). Mnl. werknemers beneden 65 jaar (uitgezonderd: directeuren van een n.v., toezichthoudend, leidinggevend, administratief, vertegenwoordigend en hoger-technisch personeel). Mnl. en vrl. werknemers t/m 64 jaar resp. t/m 59 jaar in dienst van gereformeerde kerken en gereformeerde instellingen of andere bij het fonds aangesloten Christelijke organisaties. Pensioenleeftijd mannen: 65, vrouwen: 60 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald 114 Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± Ongehuwden: werkgeversaandeel 3 pet., werknemersaandeel 3 pet. van het loon. Gehuwden: werkgeversaandeel 6i pet. van het loon, werknemersaandeel 3 pet. van het loon, waarvan f 252 per jaar wordt aangewend als premie voor weduwenpensioen. li pet. van de totale loonsom, voor rekening van werkgever. f 5 per week. f 5,24 per week, waarvan f 3,14 ten laste van de werkgever en f 2,10 ten laste van de werknemer. 12 pet. van het jaarsalaris (werkgever is bevoegd een deel der premie tot maximum van 50 pet. daarvan te verhalen op de deelnemer). Bij algehele blijvende invaliditeit premie ten laste van fonds. Volgens tabellen. Toeslagen op basis van het reglement van het Bedrijfspensioenfonds voor het Ziekenfondswezen over de verhogingen van de pensioengrondslag voor het invaliditeitspensioen na intrede van de invaliditeit. Invaliditeitspensioen, over salaris tot f35 000; bij algehele invaliditeit: eerste drie jaar 90 pet., 4de en 5de jaar 85 pet., daarna 80 pet. van het overeengekomen c.q. op grond van de C.A.O. verschuldigde salaris over het laatste jaar; bij gedeeltelijke invaliditeit: invaliditeitspensioen in evenredigheid met de graad van arbeidsongeschiktheid. Pensioen wordt verminderd met andere uitkeringen wegens invaliditeit, zoals uit W.A.O. en vermeerderd met premie voor pensioenregeling bij de aangesloten instelling. Afhankelijk van leeftijd bij storting van de premie; maximum f45,29 per week. Bij aanvang verzekering na 54 jaar: maximum f5,62 per week met recht op premierestitutie bij overlijden voor de pensioendatum. f 0,50 per jaar voor elke week, waarover premie is betaald in 1967; f 0,52 per jaar voor elke week, waarover premie is betaald vanaf (oude rechten vóór 1967 gehandhaafd). Volgens tabellen (afhankelijk van gestorte premie en duur van de verzekering). Individueel verschillend; wordt bepaald onder aanwending van de beschikbare jaarpremie ad f 252. Als ouderdomspensioen. 70 pet. van het ouderdomspensioen, mits de deelnemer bij de aanvang van de deelneming jonger is dan 55 jaar, anders onder bepaalde voorwaarden premierestitutie. Voor personen, die op deelnemer waren en wier declnemerschap daaraan aansluitend tot pensioendatum of overlijden onafgebroken heeft geduurd: minimum weduwenpensioen van f 240 per jaar. Levenslang: 60 pet. van het ouderdomspensioen. Tot 18 jaar: halve wees: 10 pet. van het weduwenpensioen. Als ouderdomspensioen. Tot 16 jaar (voor studerende en invalide wezen tot 27 jaar), halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 18 jaar, halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; coördinatie overeenk. indien aangeeeven

12 20 21 Bedrijfspensioenfonds voor de Vleeswarenindustrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor het Baggerbedrijf te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Baksteenindustrie te Arnhem Bedrijfspensioenfonds voor de Betonwaren industrie te Amsterdam Algemeen Pensioenfonds voor assistenten te 's-gravenhage de Apoihe :ers- Datum inwerkingtreding 1 september januari april juli oktober 1957 Datum verplichtstelling 1 december januari april juni oktober 1957 Datum aanvrage verplichtstelling 11 juni november januari april juli 1957 Mn!, werknemers van 21 t/m 64 jaar, uitgezonderd: toezichthoudend, leidinggevend, administratief en hoger-technisch personeel, reizigers, portiers en nachtwakers. Sinds geldt verplichtstelling ook voor vrl. werknemers van 30 t/m 64 jaar, die in volledige dienst zijn. Mnl. werknemers t/m 64 jaar: a) werkzaam op baggermaterieel en daarbij gebruikte hulpvaartuigen in het grondbaggerbedrijf; b) op het zgn. natte stort" en c) in dienst van natte" grintproducenten, met uitzondering van administratief en hoger leidinggevend personeel. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar, uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, hogertechnisch, tekenkamer-, administratief, bewakend- en schoonmaakpersoneel, alsmede reizigers en alle andere personen die geen eigenlijke bedrijfsarbeid verrichten. Mnl. en vrl. werknemers van 19 t/m 64 jaar. werkzaam in de betonwarenindustrie, uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, hogertechnisch, tekenkamer-, administratief, reizigersen vrl. schoonmaakpersoneel. Gediplomeerde apothekers-assistenten, werkzaam in apotheken of op receptencontrole- en uitrekenbureaus van apothekers, op!eidingscursussen voor apothekers-assistenten; uitgezonderd: eigenaars van apotheken en in overheidsdienst werkzame apothekers-assistenten. Pensioenleeftijd vrouwen: 60 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ±7 100 ± ± Personen met premievrije aanspraken ±6 550 ± ± ±4111 ± 700 ± 1750 Vanaf : f4 per week. Van tot : voor deelnemers van 18 t/m 20 jaar: f2 per week, voor deelnemers van 21 t/m 64 jaar: f4 per week; tot : f 1,50 resp. f3 per week. Vanaf : f5 per week. 8 pet. van het loon. f 7,10 per week (f 3,85 plus f 3,25 tijdelijke toeslag); van de totale premie komt f 1,55 ten laste van de werknemer. Premie ook verschuldigd na steenvormcampagne, indien deelnemer bij aanvang nieuwe campagne 4 weken in de baksteenindustrie werkzaam is. f 5 per week, waarvan f 0,75 ten laste van de werknemer. Apothekers: f 834 per jaar voor elke volwerkende assistent(e) (plus f42 bij betaling na 15 februari); bij minder dan 40 arbeidsuren per week minder. Deelnemers: (vrouwen ouder dan 30 jaar, ongehuwde mannen ouder dan 25 jaar, gehuwde mannen) vrouwen 6 pet. en 5 pet. van premiegrondslag (basis: hoogste regelingssalaris per 1 januari). Voor elke weekpremie van f 1,50: f 0,125; van f3: f 0.25; van f2: f : van f4: f 0.325: van f4: van tot : f 0.40, na ; van f5: f 0,50 per jaar. Minimum. pensioen voor deelnemers, vóór 1912 geboren, sedert werkzaam in de vleeswarenindustrie en onafgebroken premie betaald hebbende vanaf ; tot : f364, per : f 390 en per : f 442 per jaar. Het maximaal te bereiken pensioen bedraagt f 1144 per jaar. Voor dienstjaren tot : voor deelnemers f 40 en voor gewezen deelnemers f 30 per dienstjaar tot een maximum van 10 dienstjaren. Voor ouderen hierop een toeslag van maximaal f 25. Voor deelneming na : 0,7 pet. van het totale inkomen. Jaarinkomens over de jaren 1957 t/m 1964 opgetrokken tot het niveau van Werknemers, geboren vóór 1892: onder bepaalde voorwaarden f 400 per jaar pensioen. f 0,50 per jaar voor elke week van deelneming. Aanvullend ouderdomspensioen voor deelnemingstijd vóór , alsmede voor hen die op deelnemer waren en voor hen die vóór deelnemer zijn geworden en tevens op jonger dan 55 jaar waren. f 0,58 per jaar voor elke week van deelneming. Maximumpensioen f 1200 per jaar. Aanvullend ouderdomspensioen voor deelnemingsleeftijd vóór , alsmede voor hen, die op deelnemer waren over diensttijd vóór na 30ste verjaardag. Pensioen voor dienstjaren na , mannen: 1,3 pet. per dienstjaar (maximum 40), vrouwen: 1,35 pet. per dienstjaar (maximum 30) van gemiddelde premiegrondslag. Vrouwen bovendien tijdelijk pensioen van jaar op basis van vol aantal arbeidsuren per week van f 130 per jaar voor ieder deelnemersjaar; na ,4 pet. van de gemiddelde premiegrondslag per dienstjaar. Streefpensioen over voor oprichting verstreken dienstjaren voor mannen na 25ste jaar: f45 maximaal, voor vrouwen na 30ste jaar: f 60 maximaal (tijdelijk van jaar: f 130). 60 pet. van het ouderdomspensioen. Bij overlijden van deelnemer of van na gepensioneerde deelnemer f522 per jaar tot uiterlijk 65 jaar, alsmede gedurende 3 maanden f 175 per maand uitkering aan nagelaten betrekkingen bij overlijden van een deelnemer. Bij overlijden van een deelnemer of gepensioneerde deelnemer recht op weduwenpensioen tot 65 jaar (indien deelnemer tenminste 5 jaar werknemer was in de betonwarenindustrie ook na 65 jaar) en uitkering bij overlijden. Jaarlijks weduwenpensioen f 600, plus f 6 voor elk dienstjaar vóór dat meetelt voor aanvulling, plus f 6 voor ieder deelnemingsjaar; totaal maximaal f 840 per jaar. Uitkering bij overlijden gedurende 3 maanden f 175 per maand aan nagelaten betrekkingen. 0,78 pet. van de gemiddelde premiegrondslag over verstreken en toekomstige dienstjaren (maximaal 40) plus tijdelijk pensioen tot 60 jaar van f 180 per jaar. Tot 16 jaar: halve wees: 1/5 van het weduwenpensioen, Tot 16 jaar, onder bepaalde voorwaarden tot 27 jaar: voor halve wees 14 pet. van het ouderdomspensioen; Tot 16 jaar: voor halve wees f 104,40 per jaar (voor volle wees verdubbeling) indien de deelnemer is overleden na dan wel na die datum is gepensioneerd. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen (volle wees verdubbeling); alleen bij overlijden van deelnemer of gepensioneerde deelnemer. Tot 18 jaar: 20 pet. van levenslang weduwenpensioen per kind, voor ten hoogste 5 kinderen, met verdubbeling voor volle wezen. inval iditeitspensioen: coördinatie overeenk. indien aangegeven

13 22 Bedrijfspensioenfonds voor de Houten Emballage Industrie te Delft Bedrijfspensioenfonds voor de Houtwaren- en Boistelindustrie te Amsterdam Datum inwerkingtreding 1 oktober oktober 1957 Datum verplichtstelling 27 september oktober 1957 Datum aanvrage verplichtstelling 27 juli mei 1957 Bedrijfspensioenfonds voor het Film- en Bioscoopbedrijf te Amsterdam 23 Pensioenfonds voor de Architectenbureaus te Amsterdam Algemeen Pensioenfonds voor de Confectie- Industrie te Amsterdam 1 januari juni juni januari juli juli augustus augustus juli 1957 Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar met uitzondering van directieleden van n.v.'s. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar, werkzaam in de houtwaren- en borstelindustrie, met uitzondering van directeuren van n.v.'s. Vrl. werknemers kunnen slechts groepsgewijs vrijwillig toetreden. Mnl. en vrl. werknemers van 23 t/m 64 jaar resp. 30 t/m 62 jaar, die na meer dan 2 maanden onafgebroken in dienst van een werkgever in het film- en bioscoopbedrijf zijn geweest en tenminste 24 uur per week werkzaamheden in het bedrijf verrichten, met uitzondering van buitenlanders die tijdelijk op arbeidscontract werkzaam zijn. Mnl. en vrl. werknemers van 22 t/m 64 jaar, die als bouwkundig, technisch of adm. personeel in dienst zijn van een architectenbureau of de Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunde, de Bond van Nederlandse Architecten B.N.A. of de Architectenraad. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar. Vrl. werknemers van 28 t/m 64 jaar, nadat zij 2 jaar werkzaam zijn geweest in de bedrijfstak. Uitgezonderd: leidinggevend en creatief werkend personeel, mannequins, verkoop-, admin. personeel, vertegenwoordigers, thuiswerkers, schoonmaak* en tijdelijk expeditiepersoneel. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken ± 1250 ±6 000 ± ± 1650 ±4 600 ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere 576 ± 500 ± 700 ± 800 f 5, per week. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds of herverzekeraar. f 4,20 per week. 11 pet. van de pensioengrondslag, werkgever 7i pet., deelnemer 3± pet. Maximumpensioengrondslag f per jaar. 14 pet. van de premiegrondslag, die maximaal f 1730 per maand bedraagt. Verhoging maximum premiegrondslag bij verdere stijging loonindexcijfer (basis ) Si pet. werkgever, 5] pet. werknemer. Voor mannen en vrouwen f 2.80 per week. Premie ten laste van werkgever. f 0,40 per jaar voor elke weekbijdrage voor de per actieve deelnemers en de na toegetreden deelnemers. Deelnemers, die van de aanvang van het fonds tot hun 65ste jaar onafgebroken deelnemer zijn geweest of die op reeds de 65-jarige leeftijd bereikt hadden en de laatste 10 jaar onafgebroken in de bedrijfstak werkzaam zijn geweest, kunnen maximaal f 364 per jaar ontvangen. Voor degenen, die na actief deelnemer zijn geweest: f 924 per jaar bij 44 dienstjaren; bij minder dienstjaren evenredige vermindering. Voor deelnemers, die aan zekere voorwaarden voldoen, minimumpensioen van f 400 per jaar. Onder bepaalde voorwaarden extra toelage van f 20 per jaar voor elk dienstjaar of gedeelte daarvan tussen en doorgebracht in de bedrijfstak (maximaal f 200 per jaar). 1 pet. per jaar van bedrag waarover premie is betaald (aanspraken verworven over vroegere deelnemingsjaren zijn enige malen verhoogd). Vrl. deelnemers (pensioenleeftijd 63 jaar) bovendien tussen 63ste jaar en toekenning A.O.W. aan haar resp. haar echtgenoot: f27 per jaar voor elk deelnemingsjaar. Aanvullend ouderdomspensioen voor hen, die op deelnemer en tenminste 50 jaar waren. Volgens tabellen. Bij samenloop met wettelijke uitkeringen geldt maximum van 100 pet. van laatstgegolden pensioengrondslag (met uitzondering van de A.O.W.-uitkering voor mannelijke deelnemers). Mannen: f 0,40 en vrouwen f 0,36 voor elke weekb'jdrage, die gedurende de deelneming is betaald of geacht wordt te zijn betaald. Aanvullend pensioen voor ouderen die het maximum niet meer kunnen halen. Bij overlijden van actieve deelnemer heeft wcduwe recht op uitkering van 60 pet. van het ouderdomspensioen. Bij overlijden van gepensioneerde deelnemer ontvanjt weduwe 60 pet. van ouderdomspensioen waarop gepensioneerde ten tijde van overlijden recht had. Tot 21 jaar: f 15,60 per maand per kind, voor volle wezen verdubbeling. Bij overlijden tijdens deelnemerschap vóór pensioendatum heeft weduwe recht op uitkering tot maximaal f Bij overlijden van gepensioneerde heeft weduwe recht op weduwenpensioen van 65 pet. van ouderdomspensioen. Tot 21 jaar: halve wees f 15,60 per maand. Tot 65 jaar: 60 pet., na 65 jaar: 70 pet. van het ouderdomspensioen. Aanvulling indien de echtgenoot ook voor aanvulling in aanmerking zou zijn gekomen. Tot 18 jaar: halve wees 12 pet. van ouderdomspensioen; aanvulling indien de vader vcor aanvulling in aanmerking zou zijn gekomen. Tot volgens tabellen. Na : 70 pet. van het na deze datum opgebouwde o;iderdomspensioen. Weduwe van deelnemer bij beëindiging A.W.W.-uitkering: tijdelijk weduwenpensioen ter grootte van A.O.W.-pensioen voor ongehuwden, tot uiterlijk 65 jaar of eerder overlijden. In bepaalde gevallen geldt een beperking tot een percentage van de pensioengrondslag. Indien een A.W.W.-uitkering wordt ontvangen: f 324 per jaar; anders: f 600 per jaar. Weduwenpensioen vervalt bij hertrouwen. Met ingang van wordt ook na de 65- jarige leeftijd weduwenpensioen uitgekeerd, doch nimmer meer dan het bedrag, dat de deelnemer aan ouderdomspensioen zou hebben genoten, indien hij tot zijn 65ste jaar in de confectieindustrie zou hebben gewerkt. Tot 21 jaar (eventueel tot 27 jaar): 20 pet. van levenslange weduwenpensioen voor halve wezen; voor volle wezen verdubbeling. Beperking onder bepaalde omstandigheden mogelijk. ~ coördinatie overeenk. indien aangegeven 1

14 24 25 Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen te Amsterdam Pensioenfonds van de Federatie van Bonden van Rundveefok- en Melkcontroleverenigingcn in Nederland te Arnhem Bedrijfspensioenfonds voor de Cartonnageindustrie en de Papierenzakkenindustrie te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor het Banketbakkersbedrijf te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf te Rotterdam Datum inwerkingtreding 27 juni juli december maart april 1959 Datum verplichtstelling 1 juli 1958 De loonweek waarin 1 januari 1959 is gelegen 9 maart april 1959 Datum aanvrage verplichtstelling 8 maart november november november 1958 Bed rijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mnl. en vrl. werknemers van 18 t/m 64 jaar, uitgezonderd: directeuren van n.v.*s. Mnl. melkcontroleurs en stamboekhouders, die gehuwd zijn dan wel de leeftijd van 25 jaar hebben bereikt. Mnl. werknemers t/m 64 jaar, uitgezonderd: adm., leidinggevend en hoger-technisch personeel, vertegenwoordigers en schoonmaakpersoneel, alsmede enige andere bijzondere categorieen van werknemers. Mnl. werknemers van 25 t/m 64 jaar en vrouwelijke werknemers van 28 t/m 64 jaar, die minstens 5 dagen per week werken. Mnl. en ongehuwde vrl. werknemers van 21 t/m 64 jaar. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± ± Personen met premievrije aanspraken ± ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± 450 ± ± 10 ± 340 f 5,70 per week, ten laste van werkgever; bij invaliditeit ten laste van fonds. Afhankelijk van leeftijd en pensioen. Werknemersdeel variërend, minimaal 1/3. 7 pet. van het loon; werknemersdeel: 3 pet. Bij invaliditeit premie ten laste van het fonds. 4 pet. over maximaal f per jaar met een minimum van f 0,57 per dag. Premie geheel ten laste van werkgever. Bij invaliditeit, ingetreden na , premie ten laste van fonds. f6,70 per week; hoogstens de helft daarvan kan door werkgever op werknemer worden verhaald, voorlopig geheel voor rekening van werkgever. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. f 1300 per jaar bij volledige deelnemingstijd van 47 dienstjaren. Toelage van f 700 bij 40 dienstjaren, liggend vóór 1 juli Vóór : f22,50 per dienstjaar; na : f 40 per dienstjaar. 0,75 pet. van het loon, waarover premis is betaald. Onder bepaalde voorwaarden aanvulling voor hen, die op ouder dan 40 Jaar waren. Zij, die tussen en iaar werden, ontvangen onder bepaalde voorwaarden f 15 per week. f 15,12 voor elk deelnemersjaar t/m , daarna 0,35 pet. van het premieplichtig loon. Minimumpensioen f 358,44 per jaar, voor degenen, die vanaf deelnemer waren. Voor deelnemers, voor wie in 1968 premie is verschuldigd: f 0,47 voor elke weekbijdrage, welke in dat jaar wordt voldaan, alsmede f 0,44 voor elke weekbijdrage, betaald vanaf datumi toetreding tot Voor per niet meer actieve deelnemers: lager pensioen. Voor degenen, die van tot 65ste jaar onafgebroken deelnemer zijn geweest en op die datum de laatste 10 jaar in de bedrijfstak werkzaam zijn geweest: maximumpensioen f 358 per jaar, evt. verhoogd met toelage ad f 2470 per jaar over maximaal 10 jaar. Levenslang 70 pet. van het jaarlijks ouderdomspensioen waarop deelnemer op pensioendatum recht zou hebben gekregen of waarop gepensioneerde deelnemer recht had. Tot 18 jaar: voor halve wees: 20 pet. van weduwenpensioen; Voortzetting tot uiterlijk 27 jaar mogelijk. 60 pet. van het ouderdomspensioen plus f 1050 tot de 65ste verjaardag. Halve wees: per kind 1/7 van weduwenpensioen, voor volle wezen verdubbeling. 60 pet. van het ouderdomspensioen. Weduwen van deelnemers, overleden na 31-1?.-1961, ontvangen de eerste 13 weken een aanvulling tot gemiddeld weekloon van het lantste Jaar onder aftrek uitkeringen A.W.W. en A.O.W. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 16 jaar (onder bepaalde voorwaarden tot 27 jaar): halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen voor maximaal 5 kinderen; voor volle wees verdubbeling. 60 pet. van ouderdomspensioen waarop deelnemer op pensioendatum recht zou hebben gekregen of waarop gepensioneerde deelnemer recht had, mits betrokkene na actief deelnemer is geweest, evt. verhoogd met 60 pet. van voormelde toelage op ouderdomspensioen. Tot 18 jaar: halve wees: f 104 per jaar; voor volle wees verdubbeling. coördinatie overeenk. indien aangegeven

15 26 27 Bedrijfspensioenfonds voor de Kalkzandsteenindustrie te Amsterdam Algemeen Pensioenfonds voor het Maatkledingbedrijf te Amsterdam Pensioenfonds voor de Woningbouwcorporaties te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Nederlandse Detailhandel in Brandstoffen te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Groenten- en Fruitverwerkende Industrie te Leiden Datum inwerkingtreding 1 juli oktober 1959 Datum verplichtstelling Ie loonweek aanvangende na 30 juni oktober 1959 Datum aanvrage verplichtstelling 9 januari september november januari januari augustus januari januari november juli januari 1959 Mnl. en vrl. werknemers van 19 t/m 64 jaar; uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, hoger-technisch, tekenkamer-, adm. en reizigerspersoneel en vrl. schoonmaakpersoneel. Mnl. en vrl. werknemers in het maatkledingbedrijf van 18 resp. 25 t/m 64 jaar. Thuisvverkers(sters) alleen, indien zij voor niet meer dan twee aangesloten werkgevers arbeid verrichten. De deelneming mede verplicht gesteld voor mnl. en vrl. werknemers van 65 jaar en ouder. Door deze deelnemers worden geen verdere pensioenrechten gekweekt. Mnl. en vrl. werknemers van 25 resp. 30 t/m 64 jaar; uitgezonderd: opperlieden, handlangers, timmerlieden, schilders, stucadoors en metselaars, die niet in vaste dienst zijn aangesteld, zolang zij niet één jaar onafgebroken in dienst van één of meer werkgevers zijn geweest, alsmede werksters. Mnl. en vrl. werknemers van 18 resp. 21 t/m 64 jaar. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar; uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, adm., hoger-technisch en reizigerspersoneel en studerenden, die in vakantietijd arbeid verrichten. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ±800 ± Personen met premievrije aanspraken ±950 ±2 165 ± ± ± ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± 250 ± 300 ± ± 280 ± 550 f 8,64 over elke volle week van deelneming, waarvan f 1,44 ten laste van werknemer. Hoogte van premie is gekoppeld aan loonindex. Voor mannen: f3,10 per week, voor vrouwen: f 2,35 per week. Premie geheel ten laste van werkgever. Afhankelijk van leeftijd, voor mannen pet., voor vrouwen pet. van premiegror»dslag; werknemersdeel mannen 11 pet., vrouwen 7 pet. f 2,30 per week, geheel ten laste van werkgever. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. f 1,35 per dag over maximaal 5 dagen per week; werkgever f 0,90, werknemer f 0,45 per dag. Bij invaliditeit ten laste van fonds. f 0,58 per jaar voor elke week van deelneming; bij stijging van de premie evenredige verhoging. Aanvullend ouderdomspensioen voor deelnemingstijd vóór , alsmede voor hen, die op datum verplichtstelling deelnemer en 30 jaar of ouder waren, over diensttijd voor na 30ste verjaardag. Volgens tabellen maximum pensioen: mannen f520, vrouwen f390 per jaar. Aanvullend pensioen voor ouderen, die maximum niet meer kunnen halen. H pet. van premiegrondslag. Mannen, die tijdens deelneming en op pensioendatum ongehuwd waren 20 pet. verhoging. f 0,25 per jaar voor elke weekbijdrage welke is betaald of geacht wordt te zijn betaald. Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen f 260 per jaar. f0,10 per jaar voor elke dagpremie, die is betaald of geacht wordt te zijn betaald. In bepaalde gevallen aanvulling op het ouderdomspensioen, maximum f 390 per jaar. Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in percer.- tages Bij overlijden van een deelnemer of gepensioneerde deelnemer recht op weduwenpensioen tot 65 jaar (indien deelnemer tenminste 5 jaar werkzaam was in de kalkzandsteenindustrie, ook na 65 jaar). Jaarlijks weduwenpensioen f600 plus f6 voor elk dienstjaar vóór , dat meetelt voor aanvulling, plus f 6 voor ieder deelnemingsjaar. Bij stijging van de premie evenredige verhoging. Uitkering aan nagelaten betrekkingen ad f 175 per maand gedurende 3 maanden bij overlijden van deelnemer. Levenslang: 60 pet. van ouderdomspensioen. Tijdelijk tot 65 jaar: een bedrag gelijk aan A.W.W.-uitkering artikel 19, lid 1, j artikel 21 van die wet, indien geen aanspraak op die uitkering bestaat. Tot 18 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen (voor volle wees verdubbeling); alleen bij overlijden van een deelnemer of gepensioneerde deelnemer. Voor kinderen van mnl. deelnemers en mnl. gewezen deelnemers tot 18, 21 of 27 jaar: halve wees 20 pet. van levenslang weduwenpensioen, voor maximaal 5 kinderen; voor volle wees het dubbele. Tot 18 jaar (indien uitkering kinderbijslag tot 21 jaar): halve wees 10 pet. van het ouderdomspensioen, voor maximaal 5 kinderen; voor volle wees verdubbeling coördinatie overeenk. indien aangegeven

16 28 29 Pensioenfonds Romazo S.Z.S." te Utrecht Bedrijfspensioenfonds voor de Vlasbewerkende Industrie te 's-gravenhage Pensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart te Rotterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Strokartonindustrie te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Verfindustrie te Amsterdam Datum inwerkingtreding 1 juli januari 1961 Datum verplichtstelling 1 juli oktober 1961 Datum aanvrage verplichtstelling 20 juni januari 1961 Bediijfsgenoten, die in het fonds deelnemen Mnl. werknemers van 23 t/m 64 jaar nadat zij 1 jaar werkzaam zijn geweest in de bedrijfstak; uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend en adm. personeel. Mnl. en vrl. werknemers van 21 t/m 64 jaar; uitgezonderd: directeuren en werknemers, die minder dan 30 uur per week in dienstbetrekking zijn. 1 januari januari januari januari november 1960 Mnl. en vrl. werknemers van 21 t/m 64 jaar, behorende tot het vlootpersoneel van de aangesloten werkgever, of die op verzoek van aangesloten werkgever door het bestuur zijn toegelaten. Mnl. werknemers van 18 t/m 64 jaar in vaste dienst; uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, adm., laboratorium- en hoger-technisch personeel. Mnl. en vrl. werknemers van 21 resp. 30 t/m 64 jaar; uitgezonderd: directieleden. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken ±1600 ±3 200 ±800 ± ±2 300 ±700 ± 100 ± 170 Afhankelijk van de leeftijd van de verzekerde en de grootte van het pensioen. Werkgever kan een bijdrage van de werknemer verlangen; werknemer krijgt dan toeslag op loon. Bij invaliditeit premievrijstelling. f5,80 per week (over 1967 f5,40 per week), geheel ten laste van werkgever. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds of herverzekeraar. 9,9 pet. van vaste loon; werknemer 3,3 pet., werkgever 6,6 pet. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. f 6,80 per week (werkgever f 5,90 en werknemer f 0,90). Vrijstelling van premiebetaling mogelijk tot een bedrag van f 1,50 per week. f 5 per week. f 15 per jaar voor elk deelnemersjaar. Maximumpensioen f 600 per jaar. f 0,44 (over 1967 f 0,41) voor elke week waarover premie is betaald. Toelage mogelijk van f 13 per jaar voor elk vol dienstjaar in aanecngesloten dienstverband in de bedrijfstak doorgebracht tussen 25ste verjaardag en (maximaal f520 per jaar). 1 pet. per jaar van het loon waarover premie is betaald. Onder bepaalde voorwaarden aanvul- Iend pensioen op grond van vroegere diensttijd. f 0,56 per jaar voor elke weekpremie van f 6,80; f 0,31 per jaar voor elke weekpremie van f 5,30. Aanvullend pensioen over diensttijd vóór en na 25ste verjaardag (bij inwerkingtreden fonds bestond mogelijkheid over periode tot alsnog premie te betalen). f 0,40 voor elke week waarover premie is betaald. Aanvulling: voor werknemers, die op deelnemen: f 0,30 voor elke week in de aan onmiddellijk voorafgaande periode van dienstverband na de 21ste verjaardag; voor vrouwen wier deelneming aanvangt na op 30ste verjaardag bovendien: f 0,40 voor elke week na vanaf 21ste verjaardag. Levenslang: 50 pet. van het ouderdomspensioen c.q. te bereiken ouderdomspensioen; vervalt bij hertrouwen. Weduwen, die geen uitkering A.W.W. ontvangen: tot 65 jaar aanvullend weduwenpensioen van f 3270 per jaar; vervalt bij hertrouwen. Tot 65ste verjaardag weduwe: f 464 per jaar. Onder bepaalde voorwaarden aanvullend pensioen op grond van vroegere diensttijd. f 0,28 per jaar voor elke weekpremie van f 6,80; f 0,22 per jaar voor elke weekpremie van f 5,30. Bij actieve deelnemer wordt aangenomen dat premiebetaling tot ingangsdatum ouderdomspensioen zou zijn voortgezet. 60 pet. van het ouderdomspensioen. Tot 18 jaar: halve wees: 20 pet. van het levenslange weduwenpensioen; volle wees verdubbeling. Tot 18 jaar: halve wees: f92,80 per jaar; voor volle wees verdubbeling. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 18 jaar: halve wees 12 pet. van het ouderdomspensioen; coördinatie overeenk. indien aangegeven

17 30 31 Bedrijfspensioenfonds voor het Ziekenfondswezen te Utrecht Bedrijfspensioenfonds voor de Drankindustrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de aardappelmeelindustrie en aanverwante bedrijven te Hoogezand Bedrijfspensioenfonds voor de Schoenmakerij te Utrecht Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische- en Voedselshandel te 's-gravenhage Datum inwerkingtreding 1 januari april mei januari januari 1963 Datum verplichtstelling 2 april januari januari november 1964 Datum aanvrage verplichtstelling 21 juni februari april december 1962 Mnl. en vrl. werknemers van 21 t/m 64 resp. 60 jaar, die voor onbepaalde tijd zijn aangesteld bij een aangesloten ziekenfonds of daaraan verwante instelling. Pensioenleeftijd voor mannen: 65 jaar, voor vrouwen: 60 jaar. Mnl. werknemers van 23 t/m 64 jaar (incl. bazen, voorlieden, meesterknechts en keldcrmeesters); uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, hoger-techn. en adm. personeel, vertegenwoordigers en propagandisten. Mnl. werknemers t/m 64 jaar; uitgezonderd: adm., laboratorium- en toezichthoudend personeel. Mnl. werknemers van 14 t/m 64 jaar, die in loondienst werkzaam zijn of krachtens vvetsduiding ingevolge sociale verzekeringswetten geacht worden zodanig werkzaam te zijn of die leerling zijn volgens het wettelijk leerlingenstelsel in de schoenmakerij. Mnl. en vrl. werknemers van 21 t/m 64 jaar in dienst van ondernemingen die de groothandel in aardappelen, pootaardappelen en/of groenten en fruit en/of kaas en/of eieren uitoefenen. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken Individueel verschillend. f 4 per week, geheel ten laste van werkgever. ' Werknemers: f2 per week. Werkgevers: f4,75 (voor reeds onder oudere regeling verzekerden: f 2,75) per week. 3,6 pet. van pensioengrondslag (loon, met uitzondering van: uitkeringen sociale verzekeringswetten en deel boven premieloongrens A.O.W.). f5,10 per week, voor rekening van werkgever. Vjor vrouwen: per jaar IJ pet. v:in de pensioengrondslag op de 60ste verjaardag voor elk deelnemersjaar; voor mannen: idem, vermeerderd met 11 pet. van de som der pensioengrondslagen op de 61ste t/m 65ste verjaardag. Vanaf de 1ste van de maand, volgend op de 65ste verjaardag, wordt het ouderdomspensioen verminderd met: a) 2 pet. van het op de 60ste verjaardag geldende A.O.W.-pensioen voor ongehuwden voor elk deelnemersjaar vóór de 60ste verjaardag; b) f 6 voor elk jaar, dat door werkgever premie I.W. is betaald tot maximale aftrek van f 240. Maximumpensioen: 70 pet. van de pensioengrondslag op de 65ste verjaardag, verminderd met 80 pet. van het A.O.W.- pensioen voor ongehuwden zoals dit gold op 60ste verjaardag. f 0,33 per jaar voor elke weekbijdrage welke is betaald of geacht wordt te zijn betaald. Onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen f343,20 per jaar. f 0,55 (voor reeds onder oudere regeling verzekerden: f 0,30) per week per 52 weckpremies van f 6,75, resp. f 4,75 alsmede b;;ckservice vanaf 25ste jaar tot resp /3 van de som van de pensioengrondslagen, die gedurende deelnemerschap hebben gegolden. Voor deelnemers, die op jaar of ouder waren: voorwaardelijke verhogingen mogelijk, van jaar tot jaar vast te stellen. Afhankelijk van gestorte premiën. Verhoging op grond van vroegere dienstjaren wordt door bestuur vastgesteld. 50 pet. van de pensioengrondslag op de 65ste verjaardag of vroegere overlijdensdatum van deelnemer, verminderd met 80 pet. van het A.O.W.-pensioen voor ongehuwden op 60ste verjaardag of vroegere overlijdensdatum van deelnemer. Maximum ouderdomspensioen zonder daarop toegepaste aftrek voor premie I.W. Weduwen zonder AWWuitkering: tot 65ste verjaardag van weduwe vermeerdering weduwenpensioen met 100 pet. A.O.W.-pensioen voor ongehuwden geldende op 60ste verjaardag of vroegere over!ijdensdatum van deelnemer. Levenslang: 65 pet. (voor reeds onder oudere regeling verzekerden eveneens 65 pet.) van het ouderdomspensioen; vervalt bij hertrouwen. 50 pet. van het ouderdomspensioen c.q. het te bereiken ouderdomspensioen. Tot 21 jaar en voor zover nog recht op kinderbijslag tot 27 jaar: halve wees 20 pet. weduwenpensioen, minimumwezenpensioen f 300 per jaar; volle wees het dubbele. Gezamenlijk bedrag weduwen- en wezenpensioen en A.W.W.- uitkeringen maximaal het bedrag van de pensioengrondslag op 65ste verjaardag of vroegere overlijdensdatum van deelnemer. Tot 18 jaar: halve wees: 1/5 van het weduwenpensioen per kind; Tot 16 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen, maximaal 100 pet. van het weduwenpensioen; Tot 18 jaar en daarmede gelijkgestelde kinderen tot 27 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 18 jaar en, voor zover aanspraak bestaat op kinderbijslag, tot 27 jaar: halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen « coördinatie overeenk. indien aangegeven

18 32 33 Bedrijfspensioenfonds voor de Suikerwerk- en Chocoladeverwerkende Industrie te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Suikerverwerkende Industrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor de Klompenindustrie te Utrecht Bedrijfspensioenfonds voor het Personeel van Opticiënsbedrijven te Amsterdam Pensioenfonds van leden van de Bond van Protestantse Orgelbouwers in Nederland te Utrecht Datum inwerkingtreding 22 mei mei juli augustus december 1963 Datum verplichtstelling 22 mei mei januari oktober 1963 Datum aanvrage verplichtstelling 19 januari februari juni februari 1962 Mnl. werknemers van 25 (gehuwden: 21) t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 30 t/m 59 jaar die gedurende minstens 36 uur per week in de bedrijfstak werken, mits het vast overeengekomen jaarloon in geld niet hoger is dan 182 x het maximum dagloon ex artikel 9, lid 1, van de Coördinatiewet Sociale Verzekering. Mnl. werknemers van 25 (gehuwden 21) t/m 64 jaar en vrl. werknemers van 30 t/m 59 jaar die gedurende minstens 36 uur per week in de bedrijfstak werken, mits het vast overeengekomen jaarloon in geld niet hoger is dan 182 x het maximum dagloon ex artikel 9, lid 1, van de Coördinatiewet Sociale Verzekering. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar; uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, adm. en reizigerspersoneel. Mnl. en vrl. werknemers van 21 resp. 30 t/m 64 jaar. Mnl. en vrl. werknemers van 21 resp. 25 t/m 64 jaar, in dienst van aangesloten ondernemingen. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± Personen met premievrije aanspraken ± ± 700 ±3 000 Premie (werkgever en weiknemer betalen ieder 4 pet. over loon tot f per jaar, met een minimum van f 3,1 S per week voor mannen en f 2,50 per week voor vrouwen. Premie geheel ter. laste van werkgever. Bij invaliditeit premie ten laste van fonds. 4 pet. over loon tot f per jaar, met een minimum van f3,18 per week voor mannen boven 25 jaar en f 2,50 per week voor vrouwen. Voor gehuwde mannen tussen 21 en 24 jaar f 0,30 per week. Premie geheel ten laste van werkgever. f 3,60 per week. f 10,50 per week, te betalen door aangesloten onderneming, die ten hoogste de helft hiervan kan verhalen op deelnemer. f 5 per week Ouderd om spensioen Mannen: f 14,56 per jaar voor elk deelnemersjaar t/m , daarna 0,35 pet. van het premieplichtig loon; voor hen die vanaf deelnemer waren: minimumpensioen f 23S.68 per jaar. Vrouwen: afhankelijk van gestorte premie. Mannen: f 12,48 per jaar voor elk deelnemersjaar t/m daarna 0,35 pet. van het premieplichtig loon; voor hen, dij vanaf deelnemer waren: minimumpensioen f212,16 per jaar. Vrouwen: afhankelijk van gestorte premie. f 0,34 voor elke weekbijdrage. Minimumpensioen voor deelnemers vanaf , die op de pensioendatum gedurende tenminste 10 daaraan onmiddellijk voorafgaande jaren onafgebroken bij een of meer aangesloten ondernemingen werkzaam zijn geweest: f 260 per jaar. Mannen: f 0,72, vrouwen: f 0,86 per jaar voot elke weekbijdrage die is betaald of geacht wordt te zijn betaald. Voor deelnemers die op werkzaam zijn in aangesloten onderneming en op pensioendatum tenminste 5 jaar daaraan voorafgaand ononderbroken in de bedrijfstak werkzaam zijn geweest: toelage mogelijk tot zodanig bedrag, dat het ouderdomspensioen, vermeerderd met de toelage, f 1500 per jaar bedraagt; voor elk jaar minder dan 15 jaar ononderbroken werkzaamheid in de bedrijfstak wordt de toelage met 10 pet. verminderd. toetredingsleef- Volgens tabel, afhankelijk van tijd. Weduwen van deelnemers, die voor hun 25sie jaar zijn overleden: f 249 per jaar. Maximale uitkering van f 1200, in maandelijkse termijnen. 60 pet. van het ouderdomspensioen. Toelage mogelijk tot zodanig bedrag, dat het weduwenpensioen, vermeerderd met de toelage, f 900 per jaar bedraagt. Tot 18 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 18 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 18 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; toelage mogelijk tot zodanig bedrag dat het wezenpensioen, vermeerderd met de toelage, per kind f180 per jaar bedraagt; Tot 21 jaar: halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen. inval iditeitspensioen: coördinatie overeenk. indien aangegeven

19 34 35 Bedrijfspensioenfonds voor het Horecabedrijf te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds Textielreiniging te 's-gravenhage Pensioenfonds voor de Rubber- en Thermoplastische Industrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds voor het Bitumineuze Dakbedekkingsbedrijf te Utrecht Bedrijfspensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg te 's-gravenhage Datum inwerkingtreding 1 januari januari januari mei mei 1964 Datum verplichtstelling 1 januari januari mei mei 1964 Datum aanvrage verplichtstelling 6 mei juni februari oktober 1963 Mnl. werknemers t/m 64 jaar. Ongehuwde vrl. werknemers van 27 t/m 64 jaar. Gehuwde vrl. werknemers t/m 64 jaar, indien en zolang hun echtgenoot blijvend invalide is. Uitgezonderd: directeuren van n.v.'s, musici, artisten, studerenden, die tijdens hun vakanties arbeid verrichten en stagiaires hogere hotelscholen. Mnl. en ongehuwde vrl. werknemers van 25 resp. 30 t/m 64 jaar, die op de lsie dag van enig kalenderkwartaal tenminste 1 jaar, te rekenen vanaf , onafgebroken in de bedrijfstak werkzaam zijn of zijn geweest en die tenminste 2/3 van het normaal aantal arbeidsuren plegen te werken of over die periode loon plegen te genieten. Mnl. en vrl. werknemers t/m 64 jaar, eventueel met een wachttijd van 2 jaar en een minimumtoetredingsleeftijd van 23 jaar; uitgezonderd: leidinggevend, toezichthoudend, adm. en hogertechnisch personeel, reizigers en schoonmaakpersoneel. Mnl. werknemers van 23 t/m 64 jaar. Min. en vrl. werknemers van 21 resp. 30 t/m 64 jaar in dienst van werkgever in wegvervoer, resp. binnenbeurtvaartbedijf. Uitgezonderd: directieleden en losse werknemers, die niet langer dan 5 (bij 6-daagse werkweek) of 4 (bij 5- daagse werkweek) dagen per week in dienst zijn. Deelnemers voor wie premie wordt betaald Personen met premievrije aanspraken ± ± ± ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± ± 75 ± de helft, tenzij anders aangegeven). Rij invaliditeit f 0,86 per dag, maximaal 5 dagpremies per week. f2,59 per week, voor rekening van de \verkgever. Bij invaliditeit premie ten laste van verzekeraar. Voor toekomstige diensttijd: f 39 per kwartaal. Voor verstreken diensttijd: eenmalig f f 19,50 per kwartaal tot uiterlijk Maximaal 50 pet. van de premie over toekomstige diensttijd voor rekening van werknemer. f4,50 per week (vanaf 6 mei 1968 f5,50 per week). f5,10 per week. Bij minder dan de helft van aantal normale uren loon per week peen premie verschuldigd. f 0,086 per jaar voor elke betaalde premie. In bepaalde gevallen aanvulling tot maximumpensioen van f 522 per jaar. Mannen: f 15,08, vrouwen: f 17,16 per jaar voor elk deelnemersjaar. Bij ononderbroken deelnemerschap vanaf tot de pensioendatum minimumpensioen f 150 per jaar. Voor toekomstige diensttijd: f 18,50 per dienstjaar. Voor verstreken diensttijd: afhankelijk van de betaalde premies. f 0,60 per jaar voor elke weekpremie welke is betaald of geacht wordt te zijn betaald na ; voor elke daarvóór betaalde premie f 0,39 per jaar. Voor oudere deelnemers onder bepaalde voorwaarden minimumpensioen van f405,60 per jaar. f 0,56 per jaar voor elke week van deelneming. Voor hen, die tussen en S4 deelnemer zijn geworden en in de 5 jaar, voorafgaande aan , tenminste 156 weken werknemer in vervoer- of binnenbeurtvaartbedrijf waren, aanvulling tot maximaal f 584,64 per jaar. Weduwenpensioen (indien uitgedrukt in pcrcentages 60 pet. van het ouderdomspensioen. Aanvulling indien pensioen van echtgenoot ook voor aanvulling in aanmerking zou zijn gekomen. Tot 18 jaar (invalide kinderen tot 27 jaar): halve wees 10 pet. van het ouderdomspensioen; Tot 18 jaar: halve wees: 20 pet. van het weduwenpensioen; volle wees verdubbeling. Halve wees: 20 pet., volle wees: 40 pet. van het weduwenpensioen. Tot 18 jaar: halve wees 1/5 van het weduwenpensioen. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van he: \veduwenpensioen coördinatie overeenk. indien aangegeven

20 36 37 Bedrijfspensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen te Amsterdam Bedrijfspensioenfonds voor de Porselein, en Aardewerkindustrie te 's-gravenhage Bedrijfspensioenfonds Amsterdam voor de Zeevisserij te Pensioenfonds voor Beambten in de Textielindustrie te Tilburg Bedrijfspensioenfonds voor de Handel in Oude Materialen en Afvalstoffen te Voorschoten Daium inwerkingtreding 30 november januari januari januari augustus 1965 Datum verplichtstelling 30 november januari 1965 Zeevissend personeel: 1 januari Walpersoneel: 30 oktober augustus 1965 Datum aanvrage verplichtstelling 1 april oktober augustus januari 1965 Mnl. en vrl. werknemers van 21 t/m 64 jaar voor zover zij tenminste de helft van het normale aantal arbeidsuren plegen te werken of over die periode loon plegen te genieten. Mnl. werknemers van 21 t/m 64 jaar. Nederlanders van 18 t/m 64 jaar, die in loondienst zijn van een werkgever in de zeevisserij en de groothandel in gezouten haring, met uitzondering van het kantoorpersoneel, het hoger leidinggevend personeel en vertegenwoordigers. Mnl. en vrl. hoger-technisch, vertegenwoordigend-, administratief", leidinggevend" en toezicht houdend personeel vanaf resp. 25 en 30 jaar. Pen sioenleeftijd: mnl. personeel, alsmede vrl. leidinggevend" en toezichthoudend personeel 65 jaar: vrl. hoger-technisch-, vertegenwoordigend" er. administratief personeel 60 jaar. Mnl. en vrl. werknemers van 21 t/m 64 jaar, werkzaam in ondernemingen, welke zich in hoofdzaak b.wegen op het gebied van de handel in oude materialen en afvalstoffen, met uitzondering van werknemers, die per week gedurende 24 uur of minder in bedoelde ondernemingen werkzaam zijn. Deelnemers voor wie premie wordt betaald ± ± Personen met premievrije aanspraken ± 1500 ± Personen, vrijgesteld wegens een bijzondere ± 1000 de helft, tenzij anders aangegeven). Bij invalidileit f 4,90 per week, ten laste van de werkgever. Hoogte van de premie is gekoppeld aan de loonindex. Bij invaliditeit premie ten laste van verzekeraar. f 3,80 per week. Bij invaliditeit premie ten laste van herverzekeraar. f 3,50 voor zeevissers; f 4,50 per week voor walpersoneel. Variabele premie (hoger-technisch-, vertegenwoordigend- en administratief personeel draagt 5 pet. en leidinggevend- en toezichthoudend personeel 4 pet. van loon of salaris bij. Bij invaïiditeit premie ten laste van herverzekeraars. f 6,50 per week, ten laste van de werkgever. f 0,44 per jaar voor elke week waarover premie van f 4,90 geacht wordt te zijn betaald. Hoogte toekomstige pensioenaanspraken gekoppeld aan loonindex. Toeslag mogelijk van f 11,65 per jaar voor elk vol dienstjaar in een aaneengesloten periode in de bedrijfstak doorgebracht tussen 25ste jaar en f 0,30 voor elke week waarover premie is betaald plus f 0,24 voor elke dienstweek tussen 43ste verjaardag en f 0,35 per week voor elke week waarover premie is betaald. In bepaalde gevallen aanvullend pensioen op grond van vroegere diensttijd. Voor hoger-technisch-, vertegenwoordigend" er. administratief personeel: li pet. van de in het desbetreffende jaar geldende pensioengrondslag: voor leidinggevend" en toezichthoudend personeel: 1 pet. van de pensioengrondslag per deelnemersjaar tot 1 januari na 40ste jaar en 1} pet. voor de daarna komende deelnemersjaren. f 0,60 voor elke betaalde weekpremie. wordt bij overlijden van een aeelnemer f288,80 per jaar. 60 pet. van het ouderdomspensioen. In bepaalde gevallen aanvullend pensioen op grond van vroegere diensttijd. 60 pet. van het oudedagspensioen. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen. Tot 18 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen; Tot 16 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen. In bepaalde gevallen aanvullend pensioen op grond van vroegere diensttijd. Tot 18 jaar voor wat betreft hoger-technisch-. vertegenwoordigend" en administratief personeel en tot 16 jaar voor wat betreft leidinggevend" en toezichthoudend personeel: halve wees 20 pet., volle wees 40 pet. van het weduwenpensioen. Tot 21 jaar: halve wees 20 pet. van het weduwenpensioen per kind ± 175 ± 100 ± coördinatie oveicenk. indien aangegeven