Beleidsplan CV&V

Transcriptie

1 Beleidsplan CV&V Missie & Visie Missie CV&V De afdeling C(continentie) V(verpleegkundigen) & V(verzorgenden) staat voor excellente continentie zorg in Nederland. Visie CV&V Is het expertise centrum voor beroepsbeoefenaren Is professioneel, deskundig, innovatief, transparant en toegankelijk Is de gesprekspartner voor Overheid Patiëntenverenigingen Zorgverzekeraars Beroepsoefenaars Fabrikanten en leveranciers Draagt bij aan de professionalisering van beroepsbeoefenaars De Afdeling Continentie Verpleegkundigen & Verzorgenden speelt een prominente rol binnen de continentiezorg. De uitdaging voor de komende jaren is het waarmaken en uitbreiden van deze positie. Hiervoor is verdere groei van de CV&V en het vullen van het deskundigheidsgebied van de continentieverpleegkundige van essentieel belang. Dat geldt ook voor de ontwikkeling voor verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek, continueren en waarborgen van de kwaliteit en de uniformiteit van de continentiezorg. Dit vraagt een bundeling van krachten en betrokkenheid van de leden enerzijds en anderzijds de samenwerking met derden daar waar wenselijk is. Om deze ontwikkeling vorm te geven binnen de vereniging zal de CV&V zich vooral positioneren als initiator en gesprekspartner bij de verschillende uitvoerende partijen zoals hierboven beschreven, die betrokken zijn rondom de continentiezorg in de breedste zin van het woord. Inleiding Hiermee presenteert de CV&V in hoofdlijnen het beleidsplan voor de komende jaren. De CV&V is de beroepsorganisatie voor continentieverpleegkundigen en verzorgenden. De CV&V is op 5 december 1991 onder de naam Vereniging Nederlandse Incontinentie Verpleegkundigen (VNIV) opgericht. De VNIV is in 2006 samen met 34 andere verpleegkundige beroepsverenigingen gefuseerd tot de Vereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden (V&VN). Inmiddels zijn er al 39 afdelingen/platforms vertegenwoordigd met een totaal van beroepsgenoten. Wij zijn toen verder gegaan onder de naam V&VN Afdeling Continentie Verpleegkundigen en Verzorgenden (CV&V). De VNIV was van oorsprong een vereniging voor en door incontinentieverpleegkundigen. Met de fusie is de naam van Incontinentie naar Continentie veranderd en heeft de afdeling zich opengesteld voor Verzorgenden. Inmiddels is de vereniging uitgegroeid tot een brede en actieve afdeling van de V&VN voor verpleegkundigen en verzorgenden die geïnteresseerd zijn in functiestoornissen van de uitscheiding van urine en/of ontlasting. De vereniging telt momenteel ongeveer 350 leden.

2 Bij het opstellen van dit beleidsplan is gebruik gemaakt van: De plannen ontwikkeld op de beleidsdagen 2010, 2011en 2012 Beroepsdeelprofiel Continentiezorg 2009 Meerjarig beleidsplan V&VN Het onderhavige beleidsplan is eigenlijk nooit af. Dit CV&V beleidsplan vormt het uitgangspunt voor het gevoerde en te voeren beleid. Tot heden werd de naam (in)continentieverpleegkundige het meest gebruikt. In verband met nieuwe wetgeving (VBOC 2009) wordt met ingang van 2009 deze terminologie vervangen door: verpleegkundige met het aandachtsgebied continentiezorg = verpleegkundige continentiezorg. De term continentieverpleegkundige is vanaf heden gereserveerd voor de verpleegkundige die de post HBO opleiding gevolgd heeft. Om de specifieke zorg t.a.v. de continentiestoornissen te bieden is het noodzakelijk dat er een vervolgopleiding gevolgd is. Hiervoor zijn 3 mogelijkheden: 1. Een vervolgopleiding, via de Antonius Academie. Hiermee kan de titel verpleegkundige met aandachtsgebied continentiezorg = verpleegkundige continentiezorg verkregen worden. 2. Een vervolgopleiding op post HBO niveau, via de leergang Urologie/Continentie/Stoma van de Hoge school Arnhem Nijmegen (HAN). Hiermee kan de titel continentieverpleegkundige verkregen worden. 3. Een vervolgopleiding op Master niveau, via een opleiding tot nurse practitioner aan een hogeschool. Hiermee kan de titel nurse practitioner of verpleegkundig specialist continentiezorg verkregen worden Het beroep van verpleegkundige met aandachtsgebied continentiezorg Continentieverpleegkundige en Verpleegkundig specialist Continentiestoornissen kunnen op alle leeftijden voorkomen en zich uiten in urine of ontlastingstoornissen en de gevolgen hiervan. Dit kan leiden tot lichamelijke gevolgen of beperkingen in het sociale leven Incontinentie is een veel voorkomend probleem. Incontinentie is het ongewild verlies van urine en/of ontlasting, dat objectief aantoonbaar is en dat leidt tot hygiënische of sociale problemen. Naar schatting zijn er tot volwassenen in Nederland incontinent voor urine. Incontinentie kan leiden tot een verminderde kwaliteit van leven van de patiënt, zich uitend in psychosociaal problematiek maar ook fysieke gevolgen, zoals huidletsels en of urineweginfecties. Te verwachten is dat het aantal patiënten met incontinentie in de loop der jaren sterk zal stijgen door de vergrijzing. De complexiteit van de zorg voor de zorgvrager met continentiestoornissen maakt een multidisciplinaire benadering noodzakelijk Bij zorgvragers met continentiestoornissen is sprake van specifieke zorgvragen (bijv. gebruik van materialen, leefwijze, behandelmethoden). Het zijn zorgvragers met een aandoening die zij in moeten passen in hun levenswijze en waarbij, vanwege het soms langdurige karakter van hun aandoening, een hoge mate van zelfmanagement wordt nagestreefd. Dit kan zich uiten in onder meer een grote behoefte aan sociaal-maatschappelijke zorg, informatie, voorlichting en psychosociale begeleiding. Er zijn verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist die zich, wegens de complexiteit van de zorg, in een bepaalde zorgcategorie hebben gespecialiseerd bv: kinderen, revalidatie, gehandicapten, geriatrie, chronisch zieken of carcinogene aandoeningen. Op het gebied van continentiezorg zijn overlappen met andere beroepsgroepen en vaak is er sprake van een multidisciplinaire zorg.

3 Voor de zorgvrager Op het gebied van continentiezorg presenteert de verpleegkundige met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundige en verpleegkundig specialist zich aan de zorgvrager en diens familie als een hulpverlener die: Beschikt over specifieke kennis en vaardigheden m.b.t. continentiestoornissen en de gevolgen voor lichamelijke, geestelijke en maatschappelijke welzijn (ziektebeelden, therapie en materialen) Zorg, begeleiding, advisering en voorlichting geeft met betrekking tot behandeling, soorten continentiestoornissen en de daarbij behorende hulpmiddelen en specifieke leefwijze en de gevolgen daarvan voor het dagelijks leven Een vertrouwensrelatie kan opbouwen, welke noodzakelijk is om de juiste informatie te verkrijgen die vaak van intieme aard is Kennis en informatie overdraagt aan andere disciplines, die de zorg voor de zorgvragers hebben Kennis overdracht verzorgt aan de zorgomgeving De zorgvrager vervolgd na het starten van de behandeling en waakt over de continuïteit van zorg. Dit kan poliklinisch, klinisch of telefonisch met de zorgvrager of diens vertegenwoordiger Voor medeprofessionals Zorgvragen, waardoor het zorgaanbod door aanverwante beroepsgroepen niet toereikend is, kunnen worden gesteld aan de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist. De vragen hebben betrekking op uitscheidingsstoornissen en hun gevolgen, met daarbij een grote rol voor het sociaal-maatschappelijk functioneren van de zorgvrager. Het is een aanvulling op de kennis die al aanwezig is, maar voor een groot gedeelte bestrijkt het ook een specifiek zorgterrein. Op het gebied van continentiestoornissen presenteert de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist zich aan medeprofessionals als: Een consult voor verpleegkundigen en andere beroepsbeoefenaren m.b.t. de continentiezorg Een organisator en uitvoerder van deskundigheidsbevordering van: - Bij- en nascholingsprogramma s - Scholing o.a. bij HBO s of ROC s, instellingsopleidingen en specifieke opleidingen - Werkbegeleiding bij aankomende en beginnende verpleegkundige (continentiezorg) - Verpleegkundige scholing op afdelings- of organisatieniveau, andere hulpverleners in alle settings waar continentiezorg wordt verleend Coördinatie van intra- en extramurale overlegsituaties. Afstemming met verschillende disciplines: o.a. multidisciplinair overleg met medici, fysiotherapeuten, specifieke consulten, psychologen Ondersteuner bij het uitvoeren van diagnostiek en therapie Binnen organisaties Op het gebied van continentiestoornissen presenteert de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist zich binnen de zorgorganisaties als een professional: Flexibel en efficiënt complex interventies uitvoert Protocollen en zorgpaden ontwikkelt voor betreffende zorg Deskundigheid wordt aangewend bij beleidsvorming, zoals het ontwikkelen van continentiespreekuren, introduceren nieuwe producten Ingezet kan worden voor scholing en voorlichting binnen de organisatie of op verzoek daar buiten Deelneemt aan multidisciplinaire besprekingen of behandelteams Organisator en uitvoerder is van kwaliteitsverbeteringtrajecten door: - Ontwikkelen, implementeren en vastleggen van professionele standaarden om de zorg m.b.t. continentiestoornissen te borgen en te optimaliseren - (mede) organisator en uitvoerder van verpleegkundig onderzoek Binnen de gezondheidszorg Binnen de gezondheidszorg bestaat er behoefte aan de verpleegkundigen met aandachtsgebied

4 continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist. De meerwaarde blijkt uit: Aanspreekpunt te zijn voor andere medewerkers in de gezondheidszorg zowel intra- als extramuraal. Handhaving van kwaliteit van continentiezorg, door het ontwikkelen van procedures en het scheppen van voorwaarden voor een goede continentiezorg Gesprekspartner te zijn voor bv. Leveranciers, fabrikanten, patiëntenverenigingen of verzekeraars Mee te werken aan (inter-)nationaal onderzoek Het aantal zorgvragers met incontinentieproblemen in Nederland (als gevolg van vergrijzing, toename oncologie, het chronische karakter van de aandoeningen) neemt verder toe. Op landelijk niveau variëren de cijfers tussen de en zorgvragers met een incontinentieproblematiek. De toename van het aantal nieuwe zorgvragers met incontinentieproblemen wordt geschat op per jaar. Anno 2012 zijn er ongeveer 500 verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg in Nederland waarvan ± 75 % is aangesloten bij de CV&V. Ongeveer 1/3 van de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg zijn werkzaam op gespecialiseerde poliklinieken. De overige verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg zijn onder meer werkzaam op verpleegafdelingen in ziekenhuizen, thuiszorg, verpleeg en verzorgingshuizen, profit-instellingen en in het bedrijfsleven. Met de verdere ontwikkeling en toenemende specialisatie van de continentiezorg neemt ook de behoefte aan gespecialiseerde verpleegkundigen verder toe. De ligduur in de ziekenhuizen wordt korter. Er vindt een verschuiving plaats van de 2 de naar de 1 ste lijn. Hierdoor wordt de zorg in de ziekenhuizen intensiever en wordt een groter beroep gedaan op de deskundigheid en nazorg van de wijkverpleegkundigen. Er vindt een toename plaats van het ontstaan van specialistische poliklinieken. Voor de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist heeft dit tot gevolg dat deskundigheidsbevordering van collegae een steeds prominentere plaats inneemt. Bovenstaand gebeurt o.a. onder invloed van beslissingen vanuit de overheid. Analyse De samenleving verandert in een hoog tempo. Vanuit verschillende invalshoeken krijgt de CV&V te maken met tal van factoren die van invloed zijn op de beroepsgroep verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist en daarmee de vereniging. Wat de CV&V kan en wil kunnen, bepaalt hoe de CV&V kan inspelen op alle veranderingen die plaatsvinden. Dit wordt hieronder uitgewerkt door het benoemen van de kansen en bedreigingen voor de CV&V in combinatie met de sterkten en zwakten van de CV&V in een zogenaamde SWOT analyse. Jaarlijks zal het bestuur tijdens de beleidsdag de SWOT analyse onder de loep houden en indien noodzakelijk bijstellen. 1 Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) Uit alle partijen aan zet Decubitus en incontinentie in breder perspectief, Franck van Wijck. Nefemed Uit gegevens van de Nijmeegse Continue Morbiditeits Registratie (CMR)

5 SWOT Sterkten - Enthousiast, deskundig, voltallig bestuur - Beroepsdeelprofiel - Commissies - Financieel sterk - Professionalisering Zwakten - Te weinig actieve leden - Tweedeling van belangen in vereniging, verpleegkundigen en verzorgende - Mag volgens de wet geen hulpmiddelen voorschrijven maar wordt wel gedoogd Kansen - Toenemende vraag naar continentiezorg door vergrijzing, toename oncologie patiënten, chronisch karakter van de zorg - Richtlijnontwikkeling, protocollering en zorgpaden - Samenwerken met andere afdelingen binnen de V&VN - Uitbreiding van de rol van de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist binnen multidisciplinaire samenwerkingen Bedreigingen - Onzekerheid voor de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg door niveau differentiatie - Onzekerheid voor de verpleegkundigen met aandachtsgebied continentiezorg, continentieverpleegkundigen en verpleegkundig specialist door bezuinigingen - Onzekerheid over de rol en invloed van de zorgverzekeraars en de overheid - Onzekerheid over het vergoedingssysteem van hulpmiddelen - Activiteiten zijn niet in de DBC (=Diagnose Behandel Combinatie) en DOT (=DBC op weg naar transparantie)opgenomen Doelstellingen Algemeen Professionalisering Maken en werken volgens een beleidsplan Maken van profielschetsen van het bestuur, met als doel een betere continuïteit van werkzaamheden, creëren van een groot draagvlak, ontlasten van werkzaamheden van het bestuur Vormen van commissies Maken van profielschetsen van de commissieleden, met als doel een betere continuïteit van werkzaamheden, creëren van een groot draagvlak, ontlasten van werkzaamheden van het bestuur Vertegenwoordiging van verschillende disciplines binnen het bestuur Duidelijke profilering en positionering van het bestuur Samenwerken met andere afdelingen binnen de V&VN Professionalisering van het tijdschrift, website en symposium Zorg voor een financieel gezonde afdeling Gesprekspartners Beroepsbeoefenaren Opleidingen Overheid Fabrikanten Leveranciers Zorgverzekeraars

6 Patiënten verenigingen Medisch specialisten Instellingen V&VN Tot slot Ieder jaar zal tijdens de beleidsdag op basis van de inbreng van de commissies en aan de hand van actuele ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg de SWOT en bovenstaand beleidsplan worden geëvalueerd en desgewenst worden bijgesteld. Op basis daarvan worden de activiteiten van CV&V voor het komend jaar vastgesteld.

7 Addendum Bestuursleden 2013 Bestuursfunctie Liesbeth Kok Dagelijks bestuur Voorzitter Joke Bergman Dagelijks bestuur Vice-Voorzitter Marleen van Aken Dagelijks bestuur Secretaris Sander Bijleveld Dagelijks bestuur Penningmeester Klaasje Adams Miranda Beets Rita Boekholt Margo Kauwenberg Paula Mourik Roelie van Zon Commissies juli 2013 Commissie Symposium en Sponsoren Commissie Conti-Nu Commissie Website Miranda Beets Roderick Beer Rita Boekholt Sander Bijleveld Gerard van Tintelen Edith van Wijlick Bernie Aalbers Klaasje Adams Marco Beentjes Liesbeth Kok Wilma van der Meer Monique Meijer Maria Scheerder Bernd Gerritsen Rian Ligthart Roelie van Zon Contactpersoon bestuur Voorzitter /bestuur /bestuur Contactpersoon bestuur Tekstschrijver Ad interim voorzitter Contactpersoon bestuur Commissie Wet en Regelgeving Commissie Opleiding en Educatie Marleen van Aken-Richards Joke Bergman John Hoeymans Margo Kauwenberg Liesbeth Kok Thea Bremer (communicatie) Claudia Kattevilder (borging) Paula Mourik Karin Schumacher (communicatie) /bestuur Contactpersoon bestuur /bestuur /bestuur /contactpersoon bestuur

8 Externe contactpersonen 2013 V&VN EAUN Patiëntenverenigingen Beroepsverenigingen Zorgverzekeraars Aandachtgebieden specialisatie Kinderen Revalidatie Joke Bergman en Marleen van Aken-Richards Joke Bergman Paula Mourik en Margo Kauwenberg Miranda Beets en Liesbeth Kok Liesbeth Kok Roelie van Zon Rita Boekholt