Kansen en uitdagingen van de verpleegkundig specialist: profilering

Transcriptie

1 Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Geen Multidisciplinair symposium MS Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder Andere relatie, namelijk geen geen neen geen Bedrijfsnamen Positionering van verpleegkundig specialisten in MS zorg 25november 2014 Johan Lambregts V&V 2020 Kansen en uitdagingen van de verpleegkundig specialist: profilering Beroepsprofielen stand van zaken Expertisegebieden Bachelor Nursing 2020 De verpleegkundig specialist Wat zijn jouw wensen voor vandaag? Wat wil je weten eind van de dag? Maatschappelijke ontwikkelingen + Groeiende en complexere vraag om zorg = Urgentie om het beroepenhuis van verpleegkundigen en verzorgenden uit 1999 te actualiseren 1

2 De patiëntenzorg niet het onderwijs bijna 1000 verpleegkundigen en verzorgenden Nieuwe definitie van gezondheid Kern van verplegen: interveniëren, domein, persoon als geheel, ethisch, partnerschap Preventie Zelfmanagement International Classification of Functions and Disabilities ICF Kernset van Patiëntproblemen Klinisch redeneren Resultaten van handelen 1948 toestand van volledig lichamelijk sociaal psychisch welbevinden 2011 the ability to adapt and self manage in the face of social, physical and emotional challenges Risicoinschatting Vroegsignalering Probleemherkenning Interventies Monitoring 2

3 RESULTAATGERICHT Vakbekwame collega s Goede werkrelatie met artsen Autonomie Support leidinggevenden Zeggenschap over het beroep Mogelijkheden tot leren Voldoende personeel Patientgerichte zorgcultuur Twee niveaus voor verplegen verpleegkundige (artikel 3 Wet BIG) verpleegkundig specialist (artikel 14 Wet BIG) Twee niveaus voor verzorgen zorgkundige (artikel 34 Wet BIG; individuele gezondheidszorg) verzorgende/helpende (primair gericht op wonen, welzijn en maatschappelijke dienstverlening) Advies het nieuwe beroepenhuis De vier beroepen op een rij: Verpleegkundig specialist (artikel 14 Wet BIG, hbo-master) Verpleegkundige (artikel 3 Wet BIG, hbo-bachelor) De zorgkundige (artikel 34 Wet BIG, mbo-4) >De verzorgende niet in wet BIG 3

4 Zorgkundige Alleen de verschillen beschreven: hetgeen een groep verpleegkundigen onderscheidt van andere groepen verpleegkundigen. Verpleegkundige Dit is vaak het gebied waarop verpleegkundigen zich profileren. Verpleegkundig specialist 17 hogescholen samen een gezamenlijk opleidingsplan Bachelor Nursing

5 Robuust curriculum Focus en differentiatie Borging met en in de praktijk verpleegkundig specialisten l Te verwachten: Meer ouderen met multi-problematiek Meer mensen met chronische aandoeningen (7 miljoen in 2030) Meer co-morbiditeit Meer complexe zorg Verschuiving van tweede naar eerste lijn Kosten beheersing Efficiënt en effectief Kortere ligduur Transities aan alle kanten Meer nadruk op preventie bv leefstijl Te verwachten: Meer mondige patiënten Zelfde aantal ongeletterden 1,2 miljoen Meer mantelzorg Meer vrijwilligers Participatie maatschappij Ms behandeling Dat vraagt om: Diepgang van kennis: zowel medisch en verpleegkundig Kunnen acteren in hoog complexe situaties Autonomie voor handelen De verpleegkundig specialist Indeling verpleegkundig specialismen Preventieve zorg bij somatische aandoeningen Acute zorg bij somatische aandoeningen Intensieve zorg bij somatische aandoeningen Chronische zorg bij somatische aandoeningen Geestelijke gezondheidszorg 5

6 Verpleegkundig specialist i.o. Verpleegkundig specialist Praktijkinstellinge Praktijkopleiders n Acute zorg Chronische zorg Geestelijke zorg Intensieve zorg Meten is weten en schrijven is blijven: Maak je communicatieplan / jaarverslag. Publiceer 2. Zorg dat je een hechte groep bent: Trainen dus! Val elkaar niet af: steun elkaar. Vorm een netwerk en een geformaliseerd geheel. Preventieve zorg Wees vaardig in lobby en onderhandelen Cursusplan / wintercyclus. Maak het inspirerend vol passie. 4. Positioneer jezelf op inhoud in relatie met verpleegkundigen op de verpleegafdelingen. 5. Sluit connecties met artsen binnen je eigen beroepsdomein. Bewijs jezelf met de inhoud niet met de positie. 6. Leer van de artsen als voorbeeld hoe je invloed krijgt. 7. Zorg voor een infrastructuur tbv onderzoek Onderhoud goede relaties met het onderwijs Geef les aan de Bachelors. 8. Weet alles van de financiën zorgverzekeringen budgetten etc. 9. Onderhoud goede relaties met het onderwijs Geef les aan de Bachelors. 10 Klagen niet in het spoelhok! Maar omzetten in positieve acties. Kansen, kansen en nog eens kansen Vertrek vanuit de patiëntenzorg aan mensen met MS Laat dat leidend zijn! Niet de positie. Wat is je aandeel in de zorg? Wat is je unieke bijdrage daaraan? 6

7 over V&V2020 en/of het rapport en de nieuwe beroepsprofielen gratis downloaden? Alle informatie is te vinden op en 7