EADV, de partner in diabeteszorg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "EADV, de partner in diabeteszorg"

Transcriptie

1 Beleidsplan EADV EADV, de partner in diabeteszorg

2 Inhoudsopgave Inleiding Missie en visie van EADV Ontwikkelingen in de diabeteszorg Strategische keuzes en doelstellingen van EADV Belangenbehartiging Beroepsinhoudelijke professionaliteit Dienstverlening Slagvaardige vereniging

3 Inleiding De diabetesverpleegkundige vervult al lange tijd met succes een belangrijke regierol in de zorgverlening van diabetespatiënten in de eerste-, tweede- en derdelijnszorg. De brede inzet van de praktijkondersteuner 1 in de eerste lijn is de laatste jaren succesvol gebleken. Sinds 2006 zet EADV zich actief in voor de praktijkondersteuner met aandachtsgebied diabetes. Binnen EADV weten deze professionals elkaar te vinden, kennen elkaars specifieke expertise en weten van elkaar gebruik te maken ten behoeve van kwalitatief hoogwaardige zorg. De zorgvraag zal de komende jaren echter veranderen. Dit heeft niet alleen te maken met een groeiend aantal patiënten met diabetes (RIVM) 2 maar ook met de huidige financiële situatie in Nederland die betaalbare zorg vereist. Tevens zal door de veranderende maatschappelijke visie op zorg (van genezen en verplegen naar voorkomen en beperken ) 3 de aard en mogelijk de setting van de zorgverlening veranderen. Van patiënten wordt meer verantwoordelijkheid en eigen regie verwacht. Van alle zorgverleners en dus ook van diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners wordt de komende jaren meer kwaliteit, doelmatigheid, transparantie en rendement in termen van gezondheid verwacht. Thema`s als Preventie, Zelfmanagement en Kostenbeheersing zullen daarom de komende jaren het speelveld van de (diabetes)zorg in toenemende mate gaan bepalen. Met betrekking tot deze thema`s ziet EADV (nog steeds) een belangrijke regierol weggelegd voor haar leden waarbij de profilering van deze rol belangrijker wordt. In de beleidsperiode was de profilering van de EADV-diabetesverpleegkundige en EADVpraktijkondersteuner als belangrijk aandachtspunt opgenomen. In het komende beleidsplan zal daar nog sterker de nadruk op liggen. Onder beroepsgroep wordt in dit beleidsplan verstaan alle diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners. EADV-leden betreffen alle (gewone) verenigingsleden 4 en EADVdiabetesverpleegkundigen/ EADV-praktijkondersteuners zijn degenen die ingeschreven staan in het EADV-Kwaliteitsregister. Als theoretisch kader voor de structuur van het beleid is gebruik gemaakt van het zogenaamde propellermodel vanuit het verenigingsmanagement 5. Dit model gaat ervanuit dat een succesvolle vereniging opereert op drie speelvelden, ofwel drie kritische succesfactoren. Deze drie kritische succesfactoren zijn dynamisch en afhankelijk van elkaar. Zij zijn als het ware de bladen van een propeller die de beroepsgroep voortstuwen EADV verstaat onder een praktijkondersteuner: een professional met een voltooide (post-)hbo-opleiding POH. - stofwisselingsziekten-en-immuniteitsstoornissen/diabetes-mellitus/ Discussienota Raad van Volksgezondheid en Zorg, Den Haag, april 2010 De gewone EADV-leden zijn de diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners zoals in de statuten omschreven Het propellermodel is in 1999 ontwikkeld door ir. drs. P. Tack c.s. aan de Vrije Universiteit te Amsterdam 2

4 De drie propellerbladen (het behartigen van de belangen van de leden als groep, het organiseren en ontwikkelen van de beroepsgroep en het ontwikkelen van individuele diensten en voordelen ten behoeve van de leden) worden aangedreven door de as, zijnde de verenigingsstructuur en organisatie. Belangenbehartiging Vereniging Ordenen van de beroepsgroep Individuele dienstverlening Het beleidsplan is ontwikkeld in samenwerking met de leden die actief zijn in onze regiobesturen, expertisegroepen en commissies. Input hiervoor is verzameld via werkbijeenkomsten en schriftelijke commentaarrondes. Een grotere groep leden is betrokken bij de ontwikkeling middels ledenraadpleging tijdens de algemene ledenvergaderingen en de regiobijeenkomsten. In hoofdstuk 1 wordt de missie en visie van EADV besproken. Vervolgens komen in hoofdstuk 2 de ontwikkelingen in diabeteszorg en de trends die voor EADV relevant zijn aan bod. De strategische keuzes en doelstellingen tenslotte worden in hoofdstuk 3 uitgewerkt. De komende vier jaar wordt op basis van dit meerjarig beleidsplan en actieplan jaarlijks een begroting opgesteld aan de hand van de geplande acties. De evaluatie vindt jaarlijks plaats in november. 1. Missie en visie van EADV EADV is sinds 1986 de beroepsvereniging voor diabetesverpleegkundigen. Vanaf 2006 zet EADV zich ook actief in voor de praktijkondersteuners met aandachtsgebied diabetes mellitus. Sinds 2012 kunnen praktijkondersteuners ook (gewoon) lid worden van EADV. Een beroepsvereniging is belangrijk voor professionals ten behoeve van hun professionalisering en positionering. Terwijl de missie tot op heden nog altijd actueel is, verandert de visie geleidelijk ten gevolge van verdere professionalisering van de leden en de ontwikkelingen die zich aandienen in de omgeving. Deze ontwikkelingen leiden op dit moment tot een herpositionering van alle betrokkenen bij de diabeteszorg. Denk bijvoorbeeld aan de bepalende rol die de zorgverzekeraar de laatste jaren heeft ingenomen. Een krachtige profilering van de EADV-diabetesverpleegkundige/ - praktijkondersteuner in het diabetesveld is meer dan ooit belangrijk. De missie en visie van EADV verwoordt, samengevat, de toegevoegde waarde van de EADVdiabetesverpleegkundige / -praktijkondersteuner, en is de basis van het beleid voor de komende jaren. Missie EADV is dé beroepsorganisatie voor diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners met het aandachtsgebied diabetes en is een platform voor alle professionals betrokken bij de diabeteszorg. Visie De EADV-diabetesverpleegkundige/ -praktijkondersteuner is bij uitstek de professional die vanuit zijn/haar centrale positie in het diabeteskernteam een regierol vervult in de zorgverlening aan mensen 3

5 met diabetes mellitus en is een gesprekspartner voor stakeholders en beleidsmakers in de zorg. Dat betekent dat de EADV-diabetesverpleegkundige/-praktijkondersteuner: inhoudelijke verpleegkundige diabeteszorgverlening levert conform kwaliteitseisen van EADV, geborgd in een erkend kwaliteitsregister, kwalitatief hoogwaardige zorg levert die gebaseerd is op de NDF-Zorgstandaard en andere erkende richtlijnen, de diabetespatiënt centraal stelt. De EADV-diabetesverpleegkundige/-praktijkondersteuner levert niet alleen complexe zorg maar is ook in toenemende mate de coach van de patiënt bij de ondersteuning in preventie en zelfmanagement, centraal is gepositioneerd, bijvoorbeeld in het multidisciplinaire team (2 e lijn) en zorggroep (1 e lijn) of anders binnen de keten en daarmee een belangrijke gesprekspartner voor zorgverzekeraars en werkgevers ten behoeve van transparante en doelmatige zorg. Het beleid van de beroepsorganisatie EADV is dan ook gericht op de ondersteuning van haar leden in het vervullen van deze rol. 2. Ontwikkelingen in de diabeteszorg De (diabetes)zorg is sterk in verandering. Dit raakt direct de inhoud en uitoefening van het beroep van de diabetesverpleegkundige en/of praktijkondersteuner en zijn/haar positie in het diabetesveld. Basis van het beleidsplan zijn diverse trends waar de diabeteszorg de komende jaren mee te maken krijgt. EADV was betrokken bij het tot stand komen van het boek Diagnose diabetes , waarin 17 trends zijn benoemd. De trends die met name voor de EADV-leden relevant zijn, vormen het uitgangspunt voor de strategische keuzes en de doelstellingen in dit nieuwe beleidsplan. De volgende te verwachten trends in de (diabetes)zorg zijn in het EADV-beleidsplan expliciet meegenomen: Meer zelfmanagement. Naar verwachting zal het aantal mensen met diabetes de komende jaren fors toenemen, terwijl de kosten van de zorg moeten worden teruggedrongen. Van patiënten wordt meer verantwoordelijkheid en eigen regie verwacht. Voor het EADV-lid betekent dit een meer coachende rol. Meer aandacht voor leefstijl. Voorkomen van ziekte wordt een speerpunt in het overheidsbeleid. Concreet betekent dit dat de focus zal komen te liggen op gezonde leefstijl en dit vraagt dat het EADV-lid zich inzet als leefstijlcoach. Individuele zorgvraag: Steeds meer patiënten hebben complexe zorg nodig. De consument van nu heeft verschillende behoeften en dat komt ook tot uitdrukking in de vraag naar meer individueel gerichte zorg. Het EADV-lid zal aan die individuele vragen moeten gaan voldoen en zorg op maat gaan leveren. Herinrichting van de zorg. Om de kosten te beheersen is er een tendens naar herinrichting van de zorg. Marktwerking wordt gestimuleerd, verzakelijking neemt toe. De zorgverzekeraars spelen daarin een belangrijke rol. Meer zorg verschuift van de tweede naar de eerste lijn en de tweede lijn behandelt vooral de complexe patiënten. Van het EADV-lid zal verwacht worden proactief mee te denken over de inhoudelijke invulling van deze herinrichting, maar ook invulling te geven aan de samenwerking tussen de eerste- en tweedelijn en/of een andere setting in de keten. 6 Ph. J. Idenburg, M. van Schaik, I. de Weerdt, Diagnose diabetes 2025, Over de toekomst van de Nederlandse diabeteszorg, Nederlandse Diabetes Federatie

6 Er is een toenemende vraag van consumenten en verplichting door zorgverzekeraars naar transparantie in de kwaliteit van de zorgverlening. De zorgconsument maakt een keuze op basis van vergelijking en wil de beste kwaliteit. Het EADV-lid zal daarom ook haar kwaliteiten en die van het diabeteskernteam waarin zij werkt duidelijker moeten kunnen profileren. Digitalisering. De digitale mogelijkheden zullen de komende jaren toenemen. In de zorgsector gaat het hierbij om informatie, communicatie en datasystemen. Zorgverleners zullen gebruik maken van digitale hulpmiddelen om met patiënt te kunnen communiceren, online dossiers en zorg op afstand via digitale systemen (apps, sociale media). De relatie tussen patiënt en zorgverlener gaat daarmee veranderen en dat vraagt ook van het EADV-lid aanpassing. 3. Strategische keuzes en doelstellingen van EADV Het uitgangspunt voor EADV is dat kwalitatief goede diabeteszorg afhankelijk is van de (EADV-) diabetesverpleegkundige/ -praktijkondersteuner die zich onderscheidt van de algemene verpleegkundige resp. praktijkondersteuner vanwege zijn/haar specifieke expertise. EADV wil haar leden de juiste middelen aanreiken om zijn of haar praktijkvoering op transparante en doelmatige wijze uit te voeren. Op basis van de missie en visie van EADV (hoofdstuk 1) en de trends die relevant zijn voor de EADV-leden (hoofdstuk 2) heeft EADV voor de beleidsperiode strategische keuzes gemaakt op de onderdelen van het propellermodel : - belangenbehartiging, - beroepsinhoudelijke professionaliteit, - dienstverlening ten behoeve van de dagelijkse praktijk en - de structuur en organisatie van de vereniging. 1. Belangenbehartiging Strategische keuze: EADV is gesprekspartner van werkgevers, zorgverzekeraars en (NDF-) partners over de inzet van de EADV-diabetesverpleegkundige en EADVpraktijkondersteuner binnen de diabeteszorg. De actuele ontwikkelingen in de zorg leiden naar een herpositionering van alle betrokkenen bij de diabeteszorg. De zorgverzekeraars nemen een dominantere rol in, van de patiënt wordt meer eigen verantwoordelijkheid en regie verwacht en de zorgverleners dienen meer vraaggerichte en doelmatige zorg te leveren die bovendien voor iedereen transparant is. Het standpunt van EADV is dat de EADVdiabetesverpleegkundige als specialist een centrale rol inneemt in het diabetesteam, zowel in de eerste- als de tweedelijn en de EADV-praktijkondersteuner met aandachtsgebied diabetes een centrale rol inneemt in de huisartsenpraktijk of zorggroepen met betrekking tot preventie en nietcomplexe diabeteszorg. Om deze centrale rol te benutten en te borgen is een krachtige positionering en profilering van de EADV-diabetesverpleegkundige en -praktijkondersteuner meer dan ooit noodzakelijk. Hier is een taak weggelegd voor zowel de vereniging als de individuele leden in hun eigen praktijksetting. Doelstellingen EADV is gesprekspartner van werkgevers en zorgverzekeraars over de bijdrage van de EADV-diabetesverpleegkundige/-praktijkondersteuner aan de effectiviteit, kwaliteit en kostenbeheersing. 5

7 EADV is volwaardige gesprekspartner van de NDF-partners op het gebied van zowel complexe diabeteszorg als preventie en zelfmanagement bij alle patiënten met diabetes mellitus. Het EADV-Kwaliteitsregister is voor werkgevers en ziektekostenverzekeraars een keurmerk voor het verlenen van goede diabeteszorg. 2. Beroepsinhoudelijke professionaliteit Strategische keuze: EADV streeft ernaar dat diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners zich inschrijven in het EADV-kwaliteitsregister. De verplichting van transparantie over de kennis en kunde van de zorgverlener stijgt. De patiënt wil de kwaliteit van de zorgverlening kunnen vergelijken om zo voor de beste zorgverlener te kunnen kiezen. In de komende jaren zal de medicatievoorschrijfbevoegdheid voor diabetesverpleegkundigen geïmplementeerd worden. Daarmee wordt de plaats van de diabetesverpleegkundige in het diabeteskernteam weliswaar steviger verankerd, maar zal het des te meer nodig zijn om het vak goed bij te houden. EADV blijft zich daarom richten op de kwaliteitsontwikkeling en -bewaking van inhoudelijke verpleegkundige zorgverlening rondom mensen met diabetes mellitus. Inschrijving in het EADV- Kwaliteitsregister is een belangrijk criterium dat de EADV-diabetesverpleegkundige/- praktijkondersteuner kwalitatief hoogwaardige en doelmatige zorg levert. Het EADV-Kwaliteitsregister ontwikkelt zich daarmee tot een keurmerk. Doelstellingen Het EADV-Kwaliteitsregister is voor de diabetesverpleegkundige en praktijkondersteuner een keurmerk voor professionaliteit en kwaliteit van de beroepsuitoefening. Het aantal inschrijvingen in het EADV-Kwaliteitsregister neemt jaarlijks toe met minimaal 5%. Registratie en herregistratie in het EADV-Kwaliteitsregister is mogelijk door voldoende hoogwaardig aanbod van EADV-geaccrediteerde scholingen die aansluiten op het Beroepsdeelprofiel van de diabetesverpleegkundige. 3. Dienstverlening Strategische keuze: EADV wil dat haar leden de meerwaarde van hun lidmaatschap voor de dagelijkse praktijkvoering en hun professionele ontwikkeling ervaren. Als de diabetesverpleegkundige/praktijkondersteuner zich als professional wil (blijven) positioneren en profileren heeft hij of zij daar de nodige kennis en middelen voor nodig. EADV ziet het als haar taak om de individuele diabetesverpleegkundige/praktijkondersteuner daarin te ondersteunen. Dit doet zij door het (laten) ontwikkelen van diensten en producten ten behoeve van de dagelijkse praktijk, het creëren van mogelijkheden om met collega s te netwerken en het verstrekken van EADV-standpunten en up-to-date informatie via de daartoe geëigende kanalen. Doelstellingen EADV biedt haar leden exclusieve diensten en producten aan om zorg op maat binnen hun dagelijkse praktijk aan te bieden. 6

8 EADV biedt haar leden met het organiseren van bijeenkomsten en met het aanbieden van diverse moderne communicatiemiddelen een regionaal en landelijk netwerk waar kennis en ervaring uitgewisseld kan worden. 4. Slagvaardige vereniging Strategische keuze: EADV blijft een slagvaardige en toekomstbestendige vereniging met een beleidsvoerend bestuur, ondersteund door vrijwilligers en een professioneel bureau. Verenigingen hebben bestaansrecht vanwege hun leden. Juist als collectief is het mogelijk om de belangen van de hele groep te behartigen, een kwaliteitskeurmerk te ontwikkelen en hulpmiddelen te ontwikkelen waar men in de praktijk mee aan de slag kan. EADV opereert in een veld waarin ook andere verenigingen zich met diabeteszorg bezighouden. Daarnaast wordt overal in de zorg en bezuinigd. Ook bij de sponsoren van EADV zijn er minder mogelijkheden tot financiële ondersteuning van EADV-projecten. In de loop van de jaren heeft EADV een sterke bestuursstructuur opgebouwd, ondersteund door een professioneel bureau en een grote groep van actieve leden. Daarmee is de basis gelegd voor een sterke vereniging. Stilstaan is achteruitgang, daarom moet EADV juist blijven werken aan een steviger positie die de continuïteit nog voor jaren waarborgt. Doelstellingen: EADV heeft een financieel gezonde basis, zonder in belangrijke mate afhankelijk te zijn van gelden van derden, met dien verstande dat niet meer dan 20% van de baten afhankelijk is van structurele sponsorgelden. Groei van het aantal leden van de vereniging. EADV heeft een toekomstbestendige positie in het diabetesveld door de samenwerking met andere (beroeps-)organisaties. 7

Jaarplan 2017 Bestuur NVvO

Jaarplan 2017 Bestuur NVvO Jaarplan 2017 Bestuur NVvO Uitgave Nederlandse Vereniging van Orthoptisten 29 juni 2017 1 Inleiding Meerjarenbeleidsplan 2017-2020 De veranderende zorgvraag, in combinatie met maatschappelijke en technologische

Nadere informatie

Strategisch Beleidsplan BGN

Strategisch Beleidsplan BGN Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en

Nadere informatie

Begrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen

Begrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10

Nadere informatie

Begrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen

Begrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak voor jezelf 11 mei, Dag van de verpleging defensie Lidmaatschap V&VN Je wilt deskundig

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016-2020 Voor U ligt het nieuwste beleidsplan van de V&VN afdeling Praktijkverpleegkundigen en Praktijkondersteuners. 1. Inleiding Dit beleidsplan is een leidraad voor het bestuur van de V&VN

Nadere informatie

Project SO 2020 Medisch handelen Professionaliteit Kennis en wetenschap Samenwerking O et patiënt ppelijk unicatie m and Com elen

Project SO 2020 Medisch handelen Professionaliteit Kennis en wetenschap Samenwerking O et patiënt ppelijk unicatie m and Com elen Project SO 2020 Medisch handelen Professionaliteit Samenwerking Communicatie met patiënt Maatschappelijk handelen Kennis en wetenschap Organisatie Project SO 2020 Project SO 2020 De ouderenzorg is in

Nadere informatie

Zorginnovatie bij CZ

Zorginnovatie bij CZ Zorginnovatie bij CZ Het zorglandschap verandert snel, innovatie is nodig CZ groep wil de zorg nu en op lange termijn breed toegankelijk, goed en betaalbaar houden. Wij voelen een grote verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Jaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie

Jaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie Jaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Missie en Visie 4 Hoofdstuk 2 Organisatie afdeling 5 Hoofdstuk 3 Doelen en activiteiten 6 Hoofddoelstelling 7 A. Deskundigheidsbevordering

Nadere informatie

Beleidsdocument 2012-2016

Beleidsdocument 2012-2016 Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:

Nadere informatie

Sites voor de intramurale fysiotherapie

Sites voor de intramurale fysiotherapie Sites voor de intramurale fysiotherapie In bijgaand document een overzicht van sites waarop informatie is te vinden over onderwerpen die van belang kunnen zijn voor de intramuraal werkende fysiotherapeut.

Nadere informatie

Formulierenset Herregistratie DVK

Formulierenset Herregistratie DVK Geachte heer/mevrouw, Formulierenset Herregistratie DVK Voor u ligt de formulierenset Herregistratie voor de herregistratie van de titelgeregistreerde Diabetesverpleegkundige EADV. De uitgebreide informatie

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent!

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent! Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Laat zien wat je waard bent! Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak 17 mei 2017 voor jezelf Drijfveren De best mogelijke zorg

Nadere informatie

Positionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg

Positionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg Positionering & Profilering Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg 1 Onderwerpen; Salaris Ontwikkeling als professional Specialist - Generalist 2 SALARIS 3 Stelling 1 Ik weet in welke salarisschaal ik ingedeeld

Nadere informatie

Het werkplan wordt vastgesteld door het bestuur en goedgekeurd door de ledenvergadering.

Het werkplan wordt vastgesteld door het bestuur en goedgekeurd door de ledenvergadering. ALV 15.01.03 Vergadering ALV 12 februari 2015 Agendapunt 4. Werkplan 2015 Gevraagde actie Goedkeuring Samenvatting/omschrijving Het werkplan wordt vastgesteld door het bestuur en goedgekeurd door de ledenvergadering.

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN SPV 2011 2014. Toekomstbestendige SPV

STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN SPV 2011 2014. Toekomstbestendige SPV Vastgesteld ALV 26 5 2011 STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN SPV 2011 2014 Toekomstbestendige SPV Inleiding Dit strategisch beleidsplan is het koersgevend document voor de afdeling Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen

Nadere informatie

de randvoorwaarden voor goede diabeteszorg in Nederland

de randvoorwaarden voor goede diabeteszorg in Nederland Inleiding de randvoorwaarden voor goede diabeteszorg in Nederland Diabetes mellitus is meer dan een aandoening met hoge bloedsuikers. Deze aandoening en dan met name diabetes mellitus type (DM) heeft alle

Nadere informatie

1 november 2014 STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN AFDELING REUMATOLOGIE. Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie

1 november 2014 STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN AFDELING REUMATOLOGIE. Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie 2015-2018 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Missie en Visie 4 Hoofdstuk 2 Organisatie afdeling 5 Hoofdstuk 3 Doelen en activiteiten 6 a) Oprichten van werkgroepen

Nadere informatie

Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen

Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen Samen maken we het verschil voor de mens achter de stomadrager 1. Onze missie De missie van V&VN Stomaverpleegkundigen is om op basis van expertise, professionaliteit

Nadere informatie

Strategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg

Strategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg Strategisch plan 2019-2021 De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg NVRG Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie W.G. Plein 209, 1054 SE Amsterdam T 020 6123078 E nvrg@nvrg.nl

Nadere informatie

Strategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg

Strategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg Strategisch plan 2019-2021 De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg NVRG Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie W.G. Plein 209, 1054 SE Amsterdam T 020 6123078 E nvrg@nvrg.nl

Nadere informatie

Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt.

Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt. HANDVEST 1. Inleiding Wat kunnen en mogen politici, ambtenaren en journalisten verwachten van leden van de Beroepsvereniging voor Public Affairs (BVPA) die het vak van Public Affairs uitoefenen? En waarop

Nadere informatie

Regeling Permanente Educatie Public Controlling

Regeling Permanente Educatie Public Controlling Artikel 1 Doelstelling Regeling Permanente Educatie Public Controlling Gelet op artikel 2 lid 2c van de statuten van het EICPC is de doelstelling van de permanente educatie voor public controllers het

Nadere informatie

Werkplan 2015. Vooruit op de ingezette weg

Werkplan 2015. Vooruit op de ingezette weg Stichting Diabetes and Nutrition Organization Werkplan 2015 Vooruit op de ingezette weg Houten, januari 2015 DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten dno@nvdietist.nl Inhoudsopgave: Inleiding Activiteiten:

Nadere informatie

V&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit

V&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit V&VN we gaan ervoor 10 november 2015 drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN Onderwerpen V&VN Hot issues / actualiteit Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden 2 1 Beelden over V&VN? 3

Nadere informatie

Visie op verpleegkundige professionaliteit

Visie op verpleegkundige professionaliteit Visie op verpleegkundige professionaliteit Verpleegkundige professionaliteit en trots Verpleegkundigen zijn van cruciaal belang voor het leveren van kwalitatief hoogstaande zorg in het MCL. De afgelopen

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten

Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Wat gaan we doen? Programma Aanleiding voor het instellen register, doelstelling uit visie document van de NVDA Achtergrond kwaliteitsregister - BIG Wat houdt

Nadere informatie

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel

Nadere informatie

Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken. Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur

Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken. Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur Ontwikkelingen Veranderende zorgvraag Zorglandschap verandert Personeelstekorten in de zorg

Nadere informatie

V&VN Pijnverpleegkundigen

V&VN Pijnverpleegkundigen V&VN Pijnverpleegkundigen Strategisch Beleidsplan 2015-2020 2015 11 30 VERSIE: 1.1 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie, Visie en Eigenheid... 3 Missie... 3 Visie... 3 Eigenheid... 3 3. Afdelingsstructuur...

Nadere informatie

Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016

Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016 Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016 Op 14 maart jl. hebben ROB en Utrechtzorg, in het kader van de aftrap van de Week van Zorg en Welzijn, een thema bijeenkomst georganiseerd over

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie. Zicht op de toekomst. 22 september 2014

Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie. Zicht op de toekomst. 22 september 2014 Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie 22 september 2014 Inhoud 1. Inleiding en aanleiding 2. Strategische outline 3. De markt en de vereniging 4. Strategische domeinen 5. Beweging 1. Inleiding en

Nadere informatie

INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld.

INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. OVEREENKOMSTEN, VERSCHILLEN IN KWALITEITSREGISTERS, HET BIG REGISTER EN PORTFOLIO S INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. Wat is er zoal: Het BIG register

Nadere informatie

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk Visie Verpleging & Verzorging VUmc 2015 Preventie Zorg plannen Pro-actief State-of-the-art zorg Samen Zorg uitvoeren Gezamenlijk verant wo or de lijk Screening & diagnostiek Efficiënt Zinvolle ontmoeting

Nadere informatie

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit. DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015 en Jaarplan VBA 2014-2015 1 Adres Symphony Toren Gustav Mahlerplein 109-111 1082 MS Amsterdam www.nvba.nl 2 DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015

Nadere informatie

Ketenzorg inleiding. Ph.E. de Roos

Ketenzorg inleiding. Ph.E. de Roos Ketenzorg inleiding Ph.E. de Roos Waarom ketenzorg Vormen van financiering KOP tarief, hoe en wat Aanpak ketenzorg CVRM en HF Spelers in CVRM en HF keten Workshop VRM en HF Discussie en vragen Agenda Waarom

Nadere informatie

OVN meerjarig beleidsplan

OVN meerjarig beleidsplan OVN meerjarig beleidsplan 2015-2018 Inhoudsopgave Pagina 5 Pagina 7 Pagina 11 Pagina 12 Pagina 14 Pagina 16 Pagina 18 Inleiding door de voorzitter Optometrie in Nederland OVN zorg voor optometrie Thema

Nadere informatie

Stichting Lynch - Polyposis. Strategisch beleidsplan 2014-2018. 1. Inleiding

Stichting Lynch - Polyposis. Strategisch beleidsplan 2014-2018. 1. Inleiding Stichting Lynch - Polyposis Strategisch beleidsplan 2014-2018 1. Inleiding In de in 2013 opgestelde statuten van de stichting Lynch-Polyposis, waarin Vereniging HNPCC-Lynch en stichting PPC zijn opgegaan,

Nadere informatie

Jaarplan BGN Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN)

Jaarplan BGN Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) Jaarplan BGN 2017 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud Introductie en achtergrond...3 1. (Arbeids)markt en ondernemerschap...4

Nadere informatie

VRM en de zorgverzekeraar

VRM en de zorgverzekeraar VRM en de zorgverzekeraar Achmea Divisie Zorg & Gezondheid en Menzis Dinsdag 11 december 2012 Zwolle 1 Wat gaan we doen Introductie visie verzekeraar op chronische zorg Hoe gaat de verzekeraar om met de

Nadere informatie

Freya Beleidsplan 2015-2018

Freya Beleidsplan 2015-2018 Freya Beleidsplan 2015-2018 Freya is de enige landelijk werkende patiëntenorganisatie in Nederland op het gebied van vruchtbaarheidsproblemen. We hebben een grote achterban van mensen met vruchtbaarheidsproblemen,

Nadere informatie

BRANCHEORGANISATIE PUBLIEKE VEILIGHEID MISSIE & VISIE 2010 2013. Missie & Visie 2010 2013 definitieve versie Door Advies!

BRANCHEORGANISATIE PUBLIEKE VEILIGHEID MISSIE & VISIE 2010 2013. Missie & Visie 2010 2013 definitieve versie Door Advies! BRANCHEORGANISATIE PUBLIEKE VEILIGHEID MISSIE & VISIE 2010 2013 Missie & Visie 2010 2013 definitieve versie Door Advies! - INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING & LEESWIJZER AANLEIDING TOT DE BOPV EN OPBOUW VAN DE

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2017

Werkplan Osteoporose Vereniging 2017 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2017 (behorende bij begroting 2016) Datum: 9 juni 2016 Agendapunt: 11 Vastgesteld door bestuur d.d. 8 april 2015 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

» 1 Inhoud. 2 Inleiding Over KIGZ Wie is KIGZ 3.2 Voor wie is KIGZ 3.3 Wat doet KIGZ. 4 KIGZ faciliteert beroepsorganisaties...

» 1 Inhoud. 2 Inleiding Over KIGZ Wie is KIGZ 3.2 Voor wie is KIGZ 3.3 Wat doet KIGZ. 4 KIGZ faciliteert beroepsorganisaties... » 1 Inhoud 2 Inleiding... 5 3 Over KIGZ... 7 3.1 Wie is KIGZ 3.2 Voor wie is KIGZ 3.3 Wat doet KIGZ 4 KIGZ faciliteert beroepsorganisaties... 9 5 Verantwoorde zorg... 10 5.1 Benoemen van kwaliteit 6 Hoe

Nadere informatie

Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM

Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM NVM Algemeen Voorzitter Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds 1898 en heeft

Nadere informatie

Uitwerking NHG-Standpunt. Zorg voor patiënten met diabetes mellitus type 2

Uitwerking NHG-Standpunt. Zorg voor patiënten met diabetes mellitus type 2 Dit standpunt is vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van 12 mei 2005. Uitwerking NHG-Standpunt Zorg voor patiënten met een veelvoorkomende chronische aandoening in de eerste lijn voor de Zorg voor

Nadere informatie

Een nieuw netwerk: de NVGzP Peter van Drunen en Paul Soons Utrecht, 26 april 2012

Een nieuw netwerk: de NVGzP Peter van Drunen en Paul Soons Utrecht, 26 april 2012 Een nieuw netwerk: de NVGzP Peter van Drunen en Paul Soons Utrecht, 26 april 2012 23 april 2012: initiatiefgroep 20 september 2012: oprichting 12 november 2012: ledenwerving Inmiddels: Meer dan 550 leden

Nadere informatie

Voorzitter en twee Leden Bestuur. Diabetesvereniging Nederland

Voorzitter en twee Leden Bestuur. Diabetesvereniging Nederland Voorzitter en twee Leden Bestuur Diabetesvereniging Nederland Aanleiding Ambities van Diabetesvereniging Nederland (DVN) in combinatie met een steeds sneller veranderende omgeving eisen een heldere focus,

Nadere informatie

Plan herinrichting Platform Vitale Vaten, vastgesteld op 14 april 2011

Plan herinrichting Platform Vitale Vaten, vastgesteld op 14 april 2011 Plan herinrichting Platform Vitale Vaten, vastgesteld op 14 april 2011 Patiënten en zorgverleners willen bereiken dat in Nederland de kwaliteit van de zorg aan mensen met hart- en vaatziekten verbetert

Nadere informatie

De toekomst van uw ziekenhuis VISIE

De toekomst van uw ziekenhuis VISIE De toekomst van uw ziekenhuis 2012 VISIE 2016 MISSIE ZGT is hét gastvrije Twentse ziekenhuis waar de patiënt in goede handen is, waar medewerkers met plezier professioneel kunnen en willen werken en waar

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2019

Werkplan Osteoporose Vereniging 2019 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2019 (behorende bij begroting 2018) Datum: 31 mei 2018 Agendapunt: 10 Vastgesteld door bestuur d.d. 19 april 2018 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

Regionaal Health Management Platform

Regionaal Health Management Platform Regionaal Health Management Platform Aloys Langemeyer en Edo Westerhuis 16 mei 2019 Den Haag - 1 - Portavita Nederland Sinds 2002 bieden wij een platform voor regionale samenwerking met zorgprogramma s,

Nadere informatie

VERDUIDELIJKING CASEMANAGEMENT

VERDUIDELIJKING CASEMANAGEMENT Eekholt 4 1112 XH Diemen Postbus 320 1110 AH Diemen www.zorginstituutnederland.nl info@zinl.nl T +31 (0)20 797 85 55 Contactpersoon drs. A.M. Hopman T +31 (0)20 797 86 01 VERDUIDELIJKING CASEMANAGEMENT

Nadere informatie

Jaarverslag 2014. Jaarverslag vereniging EADV 2014

Jaarverslag 2014. Jaarverslag vereniging EADV 2014 Jaarverslag 2014 Jaarverslag vereniging EADV 2014 Voorwoord EADV is de beroepsorganisatie voor diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners met het aandachtsgebied diabetes en is een platform voor

Nadere informatie

Kwaliteitsprofiel Verloskundige Echoscopist maart 2011

Kwaliteitsprofiel Verloskundige Echoscopist maart 2011 Kwaliteitsprofiel Verloskundige Echoscopist maart 2011 Inleiding Door het toenemende belang van echoscopisch onderzoek in de zwangerschap en de invoering van prenatale screening in Nederland, wordt het

Nadere informatie

Meerjarig Strategisch Beleidsplan V&VN D&N 2014-2019 maart 2014. Meerjarig Strategisch Beleidsplan V&VN Dialyse en Nefrologie 2014-2019

Meerjarig Strategisch Beleidsplan V&VN D&N 2014-2019 maart 2014. Meerjarig Strategisch Beleidsplan V&VN Dialyse en Nefrologie 2014-2019 Meerjarig Strategisch Beleidsplan V&VN Dialyse en Nefrologie 2014-2019 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Waar staat V&VN Dialyse en Nefrologie voor? 4 Hoofdstuk 2 Ontwikkelingen in de gezondheidszorg

Nadere informatie

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA beleggingsprofessionals Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA beleggingsprofessionals Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit. DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA beleggingsprofessionals 2016-2019 Jaarplan VBA 2016-2017 Adres Symphony Toren Gustav Mahlerplein 109-111 1082 MS Amsterdam www.nvba.nl DE TOEKOMST BELEGD Strategienota

Nadere informatie

Verandering op komst: functionele, integrale bekostiging voor niet-complexe chronische zorgvormen. Wat betekent dit voor u!

Verandering op komst: functionele, integrale bekostiging voor niet-complexe chronische zorgvormen. Wat betekent dit voor u! Verandering op komst: functionele, integrale bekostiging voor niet-complexe chronische zorgvormen Wat betekent dit voor u! Agenda 1. Actuele ontwikkelingen in de bekostiging 2. Wat is functionele bekostiging

Nadere informatie

17.30 17.45 uur Opening Mieke Reynen, procesmanager Samen één in Feijenoord 17.45 17.55 uur Expeditie Duurzame Zorg: wat is de stand van zaken?

17.30 17.45 uur Opening Mieke Reynen, procesmanager Samen één in Feijenoord 17.45 17.55 uur Expeditie Duurzame Zorg: wat is de stand van zaken? - Samenwerking - - Programma - 17.00 17.30 uur Inloop, hapje & drankje 17.30 17.45 uur Opening Mieke Reynen, procesmanager Samen één in Feijenoord 17.45 17.55 uur Expeditie Duurzame Zorg: wat is de stand

Nadere informatie

Strategie SEIN 2013-2016

Strategie SEIN 2013-2016 Strategie SEIN 2013-2016 2016 Vastgesteld 14 mei 2012 Inleiding Gespecialiseerde Epilepsiezorg SEIN biedt gespecialiseerde diagnostiek en behandeling, woonzorg en dagbesteding en onderwijs aan mensen met

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De

Nadere informatie

AMBITIE & VISIE. Dienstverlening

AMBITIE & VISIE. Dienstverlening AMBITIE & VISIE Dienstverlening Inhoud 1 Gemeente Brummen in de toekomst... 3 2 Ambitie gemeente Brummen... 4 3 Visie gemeente Brummen... 5 3.1 Visie op de toekomst... 5 3.2 Positionering gemeente Brummen...

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2016

Werkplan Osteoporose Vereniging 2016 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2016 (behorende bij begroting 2016) Datum: 19 mei 2015 Agendapunt: 9 Vastgesteld door bestuur d.d. 20 april 2015 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Leverpatiënten Vereniging De lever en leverziekten: de NLV weet er alles van!

Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Leverpatiënten Vereniging De lever en leverziekten: de NLV weet er alles van! Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Leverpatiënten Vereniging 2016 2019 De lever en leverziekten: de NLV weet er alles van! Overleverenoverlevenenoverlevenenoverleveren Overleverenoverlevenenoverlevenenoverleveren

Nadere informatie

Werkplan 2016. Kennis delen maakt ons groter

Werkplan 2016. Kennis delen maakt ons groter Werkplan 2016 Kennis delen maakt ons groter Den Haag, april 2016 DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten dno@nvdietist.nl Inhoudsopgave Inleiding... 3 Activiteiten... 4 1. Werkgroepen DNO... 4 Diabetes Type

Nadere informatie

Convenant Vitaal Vechtdal

Convenant Vitaal Vechtdal Convenant Vitaal Vechtdal Partijen komen door gezamenlijke regionale inspanning tot een verbetering van de vitaliteit van de individuele burger door o.a. individuele gezondheidszorg te koppelen aan een

Nadere informatie

Werkplan Den Haag, maart DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten

Werkplan Den Haag, maart DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten Werkplan 2017 Den Haag, maart 2017 DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten dno@nvdietist.nl Inhoudsopgave Inleiding... 3 Activiteiten... 4 1. Werkgroepen DNO... 4 Diabetes Type 1... 4 Kinderen met diabetes...

Nadere informatie

Strategisch beleidsplan 2010-2015. Slingeland Ziekenhuis

Strategisch beleidsplan 2010-2015. Slingeland Ziekenhuis Strategisch beleidsplan 2010-2015 Slingeland Ziekenhuis Voorwoord Voor u ligt de verkorte uitgave van het Strategisch Beleidsplan 2010-2015 van ons ziekenhuis. Deze uitgave is speciaal voor u als medewerker

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria. Een toelichting voor de oefentherapeut

Kwaliteitscriteria. Een toelichting voor de oefentherapeut Kwaliteitscriteria Een toelichting voor de oefentherapeut www.oefentherapeut.nl zorg voor bewegen Inhoud Inleiding... 3 1. Beschrijving van het registratiesysteem... 4 1.1 Waarom een systeem van (periodieke)

Nadere informatie

Ontwerp Zorgtoepassing Ketenzorg

Ontwerp Zorgtoepassing Ketenzorg Ontwerp Zorgtoepassing Ketenzorg HIS-KIS communicatie Datum: 25 februari 2014 Versie: 4.2 Referentie: Ontwerp Ketenzorg HIS-KIS Nictiz is het landelijke expertisecentrum dat ontwikkeling van ICT in de

Nadere informatie

De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg

De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg Wie van jullie is er onderdeel van een zorggroep? Archiatros Begrippen Effect op de POH Tips voor de POH Archiatros Facilitaire dienstverlener met name

Nadere informatie

Strategisch document Ambulancezorg Nederland

Strategisch document Ambulancezorg Nederland Strategisch document Ambulancezorg Nederland 1 Inleiding: relevante ontwikkelingen 2 Missie en visie AZN 3 Kernfuncties: profiel en kerntaken AZN 4 Strategische agenda AZN vastgesteld: woensdag 23 mei

Nadere informatie

Beleidsplan 2016 2018 Optometrie in de basis Samen onderzoeken, positie bepalen en vernieuwen

Beleidsplan 2016 2018 Optometrie in de basis Samen onderzoeken, positie bepalen en vernieuwen Beleidsplan 2016 2018 Optometrie in de basis Samen onderzoeken, positie bepalen en vernieuwen de optometrist kijkt verder Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Samenvatting... 5 3. Trends en ontwikkelingen... 6

Nadere informatie

Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort

Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort Inleiding De bouwsector staat al té lang onder té zware druk. Dat laat zich ook in onze vereniging voelen. U bent kritisch: op de kosten, maar ook op de inhoud

Nadere informatie

Positionering van de specialist ouderen geneeskunde

Positionering van de specialist ouderen geneeskunde Positionering van de specialist ouderen geneeskunde Samenwerking tussen professional en bestuur/management Specialist ouderen genees kunde: betrokken professional en gesprekspartner Bestuurders of management

Nadere informatie

Ontwikkelingen St. Anna Zorgroep

Ontwikkelingen St. Anna Zorgroep Ontwikkelingen St. Anna Zorgroep Ontwikkelingen St. Anna Zorggroep Strategisch beleidsplan 2013-2015 Programmalijnen Speerpunten 2014 Strategisch beleidsplan 2013-2015 Snelle ontwikkelingen (samenwerking,

Nadere informatie

Uw huisarts uit de regio Berlicum, Rosmalen, Empel en Den Bosch

Uw huisarts uit de regio Berlicum, Rosmalen, Empel en Den Bosch Het aantal patiënten met chronische zorg zoals diabetes, COPD en andere chronische ziektebeelden neemt toe. Dit vraagt om een beter gestructureerde organisatie van de gezondheidszorg. Uw huisarts uit de

Nadere informatie

PROACTIEF TOEZICHT VOBO

PROACTIEF TOEZICHT VOBO PROACTIEF TOEZICHT VOBO Concept Door: Raad van Toezicht Voortgezet Onderwijs Best Oirschot PROACTIEF TOEZICHT VOBO 2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Toezichtvisie Vobo... 4 Doel van de Raad van Toezicht Vobo...

Nadere informatie

Vereniging van Verpleegkundigen in Suriname

Vereniging van Verpleegkundigen in Suriname Vereniging van Verpleegkundigen in Suriname STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2013 2016 Samen sterker, beter en stappen vooruit! Augustus 2013 Bestuur Somo Welzijn 2 Inhoudsopgave Hoofdstukken Pagina Voorwoord 2

Nadere informatie

De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld

De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld De markt in Beeld Fysiotherapie in beeld 2 Fysiotherapie in beeld Fysiotherapie is een paramedische discipline die zich bezighoudt met de behan deling van klachten aan het houding- en bewegingsapparaat

Nadere informatie

Strategisch plan NVvP

Strategisch plan NVvP Strategisch plan NVvP 2017-2022 Inleiding Doel In de zomer van 2016 heeft het bestuur van de NVvP besloten om de toekomstvisie 2012-2017 te vervangen en aan te passen voor de komende periode van 2017 2022.

Nadere informatie

KWALITEITSONTWIKKELING GGZ

KWALITEITSONTWIKKELING GGZ KWALITEITSONTWIKKELING GGZ Kwalitatief goede zorg tegen aanvaardbare kosten Door Sebastiaan Baan Korte uitleg animatie: https://youtu.be/dl6n5hix2d Y 2 NETWERK KWALITEITSONTWIKKELING GGZ Landelijk Platform

Nadere informatie

Aardverschuiving in de chronische zorg, diseasemanagement een kans!

Aardverschuiving in de chronische zorg, diseasemanagement een kans! Aardverschuiving in de chronische zorg, diseasemanagement een kans! Eric Koster Clustercoördinator chronische ziekten en screeningen, directie Publieke Gezondheid Lid kernteam Inhoud 1. Aanleiding 2. Aanpak

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Olijf

Beleidsplan Stichting Olijf Beleidsplan Stichting Olijf 2015-2017 Beleidsplan Stichting Olijf 2015-2017 Visie Olijf: Olijf biedt als netwerk steun en informatie aan vrouwen die gynaecologische kanker hebben (gehad) en hun naasten.

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Visie op goede zorg

Hoofdstuk 2. Visie op goede zorg Hoofdstuk 2. Visie op goede zorg Aanleiding Uit de jarenlange dagelijkse contacten met mensen met epilepsie op het kantoor van de EVN, tijdens activiteiten voor mensen met epilepsie in het land, in gesprekken

Nadere informatie

Rondetafeldiscussie 12-12-12 Dag van de Ondervoeding

Rondetafeldiscussie 12-12-12 Dag van de Ondervoeding Rondetafeldiscussie 12-12-12 Dag van de Ondervoeding Aanwezig: Kelly Duin, Christina van Duuren, Anja Evers, Ellen van der Heijden, Miranda Lassche, Marjon van der Looij, Marieke van der Plas, Ricky van

Nadere informatie

Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018

Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Juni 2013 Pagina 2 Inhoudsopgave 1 Introduction... 3 1.1 Veranderende marktsituatie... 3 1.2 Gevolgen voor

Nadere informatie

Wat kan Ergotherapie bieden?

Wat kan Ergotherapie bieden? Wat kan Ergotherapie bieden? Een productboek en een adviesrapport ter profilering van de vakgroep Ergotherapie. Advies rapport Eelco Beer Karin van Panhuis Jeanie Koop-van Rijn (seniorbegeleider) Juni

Nadere informatie

NVTG beleid Presentatie Regio Oost, 18 janauri2017 Gert Ligtenberg Piet Visser (i.v.m. verhindering Gert)

NVTG beleid Presentatie Regio Oost, 18 janauri2017 Gert Ligtenberg Piet Visser (i.v.m. verhindering Gert) NVTG beleid 2020 NVTG beleid 2020 Presentatie Regio Oost, 18 janauri2017 Gert Ligtenberg Piet Visser (i.v.m. verhindering Gert) NVTG beleid 2020 NVTG is op weg naar 2020 Besluiten `zijn genomen op ALV

Nadere informatie

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger.

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger. Voorwoord De Nederlandse advies- en ingenieursbranche levert innovatieve en duurzame oplossingen voor de Nederlandse en internationale samenleving. De branche is bepalend geweest voor het ontstaan van

Nadere informatie

Visie Registerplein. Kwaliteit van sociale professionals. (goedgekeurd door de Raad van Toezicht op 8 juli 2014) Pagina 1 van 6

Visie Registerplein. Kwaliteit van sociale professionals. (goedgekeurd door de Raad van Toezicht op 8 juli 2014) Pagina 1 van 6 Visie Registerplein Kwaliteit van sociale professionals (goedgekeurd door de Raad van Toezicht op 8 juli 2014) Pagina 1 van 6 Onze Missie Registerplein draagt bij aan de borging en verbetering van de kwaliteit

Nadere informatie

Stewardessen doen het beter

Stewardessen doen het beter Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012 Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN Doel Informeren over wet- en regelgeving in relatie

Nadere informatie

Diabeteshulpmiddelen Standpunt EADV

Diabeteshulpmiddelen Standpunt EADV Diabeteshulpmiddelen Standpunt EADV Achtergrond Diverse zorgverzekeraars hebben veranderingen van het inkoopbeleid van diabeteshulpmiddelen aangekondigd. In 2014 zullen alle grote zorgverzekeraars opnieuw

Nadere informatie

Missie (uitgebreide versie)

Missie (uitgebreide versie) Missie (uitgebreide versie) De PSFS zijn psychosomatisch fysiotherapeuten in de regio Stedendriehoek die staan voor optimale psychosomatisch fysiotherapeutische zorg en voor duidelijkheid en bekendheid

Nadere informatie

De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld

De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld De markt in Beeld Fysiotherapie in beeld 2 Fysiotherapie in beeld Fysiotherapie is een paramedische discipline die zich bezighoudt met de behan deling van klachten aan het houding- en bewegingsapparaat

Nadere informatie

BELEIDSPLAN Den Haag, maart DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten

BELEIDSPLAN Den Haag, maart DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten BELEIDSPLAN 2017-2019 Den Haag, maart 2017 DNO -p/a de Molen 93, 3995 AW Houten dno@nvdietist.nl Voorwoord De Stichting Diabetes and Nutrition Organization (DNO) is in 1997 opgericht als organisatie van

Nadere informatie

6 Kern van de verpleegkundige en verzorgende beroepen

6 Kern van de verpleegkundige en verzorgende beroepen 6 Kern van de verpleegkundige en verzorgende beroepen In dit hoofdstuk staan de uiteindelijke opgestelde beschrijvingen van de kernen van de verpleegkundige en verzorgende beroepen, inclusief het voorstel

Nadere informatie

Samen de goede koers varen

Samen de goede koers varen Home no. 3 Juni 2016 Themanummer Eerste lijn Eerdere edities Verenso.nl Samen de goede koers varen Op weg naar structurele samenwerking huisarts en specialist ouderengeneeskunde Ronald van Nordennen, Vincent

Nadere informatie

DOEN WE HET IN ARNHEM

DOEN WE HET IN ARNHEM ZO DOEN WE HET IN ARNHEM 1 1. Inleiding Op 1 januari 2017 gaat de Stichting Sociale Wijkteams Arnhem formeel van kracht. Daarmee kiest de gemeente Arnhem voor het oprichten van een onafhankelijke juridische

Nadere informatie

Visie Preall Auteur: Kerngroep/MR januari 2016 Definitief 1.0

Visie Preall Auteur: Kerngroep/MR januari 2016 Definitief 1.0 Visie op integrale geboortezorg in Almere Aanleiding Met het verschijnen van het Stuurgroep rapport Een goed begin is de organisatie van de verloskundige zorg in Nederland in de aandacht komen te staan.

Nadere informatie