MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND

Transcriptie

1 MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND INHOUD no. 326, d.d. 20 december 2007 ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1 VVNH-Timber Trade Action Plan (TTAP) bijeenkomst 31 januari Anti-dumpingmaatregelen Chinees plaatmateriaal vooralsnog van de baan! 1 Boormsa rapport met C-16 overspanningtabellen 1 Verpakkingshout 1 Verpakkingenbelasting Houtprijs 2008: aanmelding geopend 2 Centrum Hout promoot gevelbekleding VVNH leden op GEVELtotaal SOCIAAL 4 Definitieve sociale premies per 1 januari Voorbeeld loonberekening Premieberekeningen BPF Salaristabellen per 1 januari Wettelijk minimumloon per 1 januari 2008 (exclusief vakantietoeslag) 6 Toeslagen Schoolvakanties Bijlage: - Document anti-dumping maatregelen Chinees plaatmateriaal. Ref.: FdB/HBe Nr. : De secretariaatsmedewerkers danken u voor de attenties die zij ter gelegenheid van de Kerst ontvingen en wensen u PRETTIGE KERSTDAGEN en een VOORSPOEDIG Het secretariaat is van maandag 24 december 2007 tot en met dinsdag 1 januari 2008 gesloten. VVNH Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen Westeinde 6, 1334 BK Almere-Buiten, Postbus 1380, 1300 BJ Almere, Telefoon , Fax , info@vvnh.nl

2 ALGEMEEN MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Komende vergaderingen Dinsdag 15 Januari 2008 Bestuur Sectie CH s middags in Rotterdam Woensdag 23 Januari 2008 Bestuur VVNH s middags in Almere Donderdag 31 Januari 2008 Bestuur Hardhout s middags in Almere Dinsdag 12 Februari 2008 Bestuur Naaldhout s middags in Zaandam Woensdag 13 Februari 2008 Bestuur Plaatmateriaal s middags in Gorinchem Woensdag 12 Maart 2008 Bestuur Technische Zaken s middags in Aalten Dinsdag 18 Maart 2008 Bestuur SIVAG s morgens in Almere Woensdag 19 Maart 2008 Bedrijfscommissie s morgens in Woerden Dinsdag 25 Maart 2008 Paritair Beraad Houthandel s middags in Almere Maandag 31 Maart 2008 Commissie De Boer s morgens in Odijk VVNH-Timber Trade Action Plan (TTAP) bijeenkomst 31 januari 2008 Op 31 januari 2008 organiseert het secretariaat van uur tot ca uur in het Boathouse te Almere-Stad een bijeenkomst over het genoemde TTAP project, dat zich richt op het legaliseren van de houtstromen uit de voor VVNH leden belangrijkste tropische herkomst landen. Emily Fripp, TTAP manager, licht de twee TTAP-projecten nader toe en er is aansluitend ruim gelegenheid voor het stellen van vragen. Bent u bij TTAP betrokken en/of geïnteresseerd dan bent u van harte uitgenodigd om de bijeenkomst bij te wonen. U kunt zich aanmelden bij Wilma van Kreuningen o.v.v. VVNH-TTAP bijeenkomst op -adres: w.vankreuningen@vvnh.nl. Voor vragen kunt u met ondergetekende contact opnemen. (Van den Heuvel) Anti-dumpingmaatregelen Chinees plaatmateriaal vooralsnog van de baan! Het secretariaat ontving bijgevoegde bericht met betrekking tot de anti-dumpingsmaatregelen. Het bericht meldt dat de FEIC, de organisatie die oorspronkelijk het verzoek aan de EU had voorgelegd om het maatregelen in te stellen, het verzoek heeft ingetrokken. De inhoud van het schrijven spreekt voor zich. Voor vragen kunt u met ondergetekende contact opnemen. (Van den Heuvel) Boormsa rapport met C-16 overspanningtabellen Het ingenieursbureau Boorsma heeft in opdracht van Canada Wood Produits de bois canadien het genoemde rapport met C-16 overspanningtabellen opgesteld. Het rekenwerk dat is verricht voor CLS, S-P-F, C-16 is volgens Boorsma volledig bruikbaar voor naaldhout van andere herkomstgebieden. De bekende hout informatie websites en brochures e.d. zullen hierop worden aangepast. Indien u het rapport wenst te ontvangen kunt u een sturen aan mw. Wilma van Kreuningen, w.vankreuningen@vvnh.nl o.v.v. C16 rapport. Voor vragen kunt u met ondergetekende contact opnemen. Verpakkingshout (Van den Heuvel) Van de Plantenziektenkundige Dienst hebben wij het bericht ontvangen dat per 5 december jl. een nieuw document met landeneisen voor verpakkingshout op de PD website is geplaatst. Meer informatie over verpakkingshout is te vinden op de website van de SMHV. De algemene pagina over Export kunt u vinden op onder Export in het linkermenu. Voor vragen kunt u met ondergetekende contact opnemen. Verpakkingenbelasting 2008 (Van den Heuvel) Zoals in de Mededelingen nr. 322 d.d. 25 oktober reeds gemeld is de belasting op verpakkingen een feit. Op 22 november jl. is de nieuwe Verpakkingenbelasting aanvaard door de Tweede Kamer. Deze maand 1

3 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN behandelt de Eerste Kamer het wetsvoorstel. Zo n 8000 ondernemers ontvangen rond deze tijd een brief van de Belastingdienst omdat zij waarschijnlijk verpakkingenbelasting moeten gaan betalen, wellicht ook u. Als u geen brief krijgt, bent u niet automatisch vrijgesteld van de verpakkingenbelasting. Het houdt alleen in dat de Belastingdienst op dit moment niet weet of u verpakkingenbelastingplichtig bent. Alle bedrijven die meer dan kg verpakkingsmateriaal gebruiken worden geacht belasting te gaan betalen. Voor meer informatie kunt u de Helpdesk verpakkingbelasting van de belastingdienst raadplegen via telefoonnummer: en/of website g. Bovendien vindt u informatie op de website van BVNL te weten Voor vragen kunt u met ondergetekende contact opnemen. Houtprijs 2008: aanmelding geopend (Van den Heuvel) Architecten(bureaus), organisaties en instellingen kunnen tot 10 maart 2008 hun projecten, producten, innovaties, diensten of systemen indienen voor Houtprijs Deze prijs van Centrum Hout in Almere kent twee categorieën: houtarchitectuur en houtinnovatie. Houtarchitectuurprijs Deze categorie is bedoeld voor bouwprojecten die de eigenschappen van hout voorbeeldig en adequaat in het licht stellen. Of het project nu groot is of klein, is minder bepalend dan de vormgeving en de juiste toepassing en detaillering van dit natuurmateriaal. Eisen zijn dat de inzendingen in Nederland zijn gerealiseerd, en wel in de periode 1 januari maart Voorts wordt de prijs uitgereikt aan de architect; deze hoeft niet perse Nederlander te zijn. Een deskundige jury buigt zich bij haar beoordeling niet alleen over de esthetische uitstraling, maar ook over de functionele kwaliteiten in ontwerp, constructie, uitvoering en detaillering. Houtinnovatieprijs Wel zo belangrijk is de categorie Innovatie, omdat nieuwe ontwikkelingen, zoals op alle gebied, de toekomst veiligstellen. De Houtinnovatieprijs vindt z'n oorsprong in het Actieprogramma 20% meer hout in de bouw (1995). Een van de speerpunten hieruit was en is het bevorderen van innovatieve houttoepassingen in de bouw. De prijs moet op dit punt een extra stimulans voor bedrijven, instellingen en/of ontwerpers zijn. Toetsstenen voor de jury zijn dat de in te dienen plannen (1) de concurrentiepositie van hout(producten) versterken, (2) van recente datum zijn, (3) bijdragen aan duurzaam bouwen en (4) in ons land in de praktijk toepassing vinden dan wel beschikbaar zijn. Om zoveel mogelijk initiatieven een kans te geven, is het bereik ruim geformuleerd. In aanmerking komen: nieuwe of bestaande technieken op nieuwe toepassingsgebieden; productverbeteringen; niet-houten producten die de prestaties van houttoepassingen verbeteren; plannen die de milieuprestatie van hout(producten) verhogen; bijzondere bouwmethoden; maatregelen of werkwijzen die een betere kwaliteit of grotere acceptatie van houttoepassingen teweegbrengen; verder verbeterde innovaties; vernieuwingen die de kosten verlagen en dus de koop stimuleren. Aanmelding, prijsuitreiking Belanghebbenden kunnen het inschrijfformulier opvragen bij Centrum Hout (tel ) of downloaden van alle gegevens en voorwaarden zijn daar eveneens te vinden. De sluitingsdatum is maandag 10 maart De prijswinnaars worden bekendgemaakt op donderdag 24 april 2008 tijdens het Nationaal Houtcongres 2008 in De Philharmonie te Haarlem. Zij ontvangen een trofee, oorkonde en ruime media-aandacht. Voor meer informatie (niet voor publicatie): Centrum Hout, Eric de Munck, tel , e.de.munck@centrum-hout.nl. (De Munck) Centrum Hout promoot gevelbekleding VVNH leden op GEVELtotaal 2008 De vakbeurs GEVELtotaal 2008, zal komende 23 t/m 25 januari plaatsvinden in AHOY Rotterdam. De verwachting is dat ongeveer 6000 architecten en andere opdrachtgevers de beurs zullen bezoeken. Naar onze mening mag houten gevelbekleding niet ontbreken op deze beurs! Daarom wil Centrum Hout laten zien wat de mogelijkheden zijn met het prachtige materiaal hout. Daartoe is een stand gehuurd, welke bemand zal worden door de medewerkers van Centrum Hout. Graag willen we een dertigtal inspirerende voorbeelden van door VVNH-leden leverbare houten gevelbekleding laten zien. Het streven is, voorbeelden van zowel horizontale als verticale, open en gesloten gevelbe- 2

4 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN kleding tentoon te stellen. Daarnaast ook eventuele alternatieven, zoals shingles en voorbeelden van houten zonwering, een steeds belangrijker onderdeel van het gevelsysteem. Centrum Hout is bezig monster-panelen te verzamelen. Graag vragen we uw medewerking. Heeft u in uw assortiment een interessante, aansprekende houten gevelbekleding en zou u daar graag aandacht aan besteed zien, neemt u dan contact op met Centrum Hout, Olav Pouw, Tel: of o.pouw@centrum-hout.nl. Voor suggesties, tips en adviezen houden we ons aanbevolen! (Pouw) 3

5 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN SOCIAAL Definitieve sociale premies per 1 januari 2008 Alle premies zijn inmiddels definitief vastgesteld. U vindt ze hieronder vermeld. Werknemer Werkgever AOW 17,90 ANW 1,10 AWBZ 12,15 WW-wachtgeld 1) 0,94 WW-Werkloosheid 3,50 4,75 Zorgverzekering 2) 7,20 7,20 WIA-basispremie 5,65 WGA-gedifferentieerd 3) per bedrijf verschillend Uniforme WAO-premie 4) 0,15 BPF 5) - Basis 13,30 13,30 - Optrek 60-1,30 1,30 - Garantieregeling 2,90 Fonds O.O.&A. 6) Bedrijven met COV 0,8 Bedrijven zonder COV 0,78 BPF-franchise ,-- Afwijkende BPF-franchise ,-- WW-werkloosheid franchise 61,-- Sector 8 Max. premie inkomensgrens werknemersverzekeringen 177,03 Max. premie inkomensgrens ZVW per dag 119,66 Aantal SVW-dagen 261 1) De premie voor het wachtgeldfonds is vastgesteld op 0,60%. Hier bovenop komt een opslag van 0,34% in verband met de verplichting voor werkgevers om bij te dragen in de kinderopvang. 2) De inkomensafhankelijke bijdrage wordt per 1 januari 2008 verhoogd naar 7,2% en wordt ingehouden op het loon van de werknemer en door de werkgever afgedragen. De werkgever vergoedt dit door een bijdrage van 7,2%. 3) Vanaf 1 januari 2008 wordt de hoogte van de gedifferentieerde WGA-premie per werkgever vastgesteld. De premie wordt opgebouwd uit een gemiddelde lastendekkende premie van 0,30% verhoogd met een vaste opslag van 0,28%, dus totaal 0,58%. Daar bovenop komt een individuele opslag of korting per 4 ondernemer. Deze opslag of korting hangt af van het arbeidsongeschiktheidsrisico binnen het bedrijf. Er zijn wel grenzen gesteld aan de hoogte van de totale WGA-premie. De totale premie voor grote werkgevers (grens is een loonsom van meer dan ,--) ligt tussen 0,00% en 2,32%, voor kleine werkgevers ligt deze tussen 0,30% en 1,74%. De helft van deze premie kunt u verhalen op de werknemer. Op dit laatste komen wij in een latere Mededelingen uitgebreider terug. 4) Per 1 januari 2008 wordt de gedifferentieerde premie WAO afgeschaft. Om de nog lopende WAOuitkeringen te financieren, geldt voor 2008 een uniforme WAO premie van 0,15%. Er is geen onderscheid meer tussen grote en kleine bedrijven. Indien u in 2008 eigenrisicodrager voor de WAO bent, hoeft u deze premie niet te betalen. 5) De premies voor de BPF-regeling (ouderdomspensioen, optrek 60- en garantie) blijven voor 2008 ongewijzigd. Wel komt vanaf 1 januari 2008 de premie voor de garantieregeling volledig voor rekening van de werkgever. Deze premie geldt voor alle werknemers en wordt berekend over het vast inkomen. Onder vast inkomen wordt begrepen vakantietoeslag, vaste eindejaarsuitkeringen, vaste gratificaties, plus die onderdelen van het inkomen die volgens de normale werktijd tot het vaste loon behoren. Er geldt wel een max. premieloon van 1,5 x het maximumpremieloon voor de WW (1,5 x 177,03 per dag; per jaar is dat ,25). De premies voor het ouderdomspensioen en de optrek 60- gelden vanaf 1 januari 2008 voor werknemers vanaf 21 jaar (was voorheen 22 jaar). De premie voor de optrek 60- is niet verschuldigd voor degenen die met deeltijd VUT/prepensioen zijn gegaan. De franchise wordt ,-- (2007: ,--). De percentages voor de basis en de optrek 60- zoals ze vermeld staan in bovenstaand overzicht worden berekend over de pensioengrondslag. Dit laatste is het inkomen verminderd met de franchise van ,-. Voor degenen die met deeltijd VUT/prepensioen zijn gegaan geldt per 1 januari 2008 een franchise van ,-- (2007: ,--). 6) Door het Fonds O.O.&A. is een collectieve ongevallenverzekering afgesloten. Bedrijven die gebruik maken van deze collectieve ongevallenverzekering betalen een premie van 0,8% van het totale loon op jaarbasis. Bedrijven die zelf een vergelijkbare ongevallenverzekering hebben afgesloten betalen een premie van 0,78% van het totale loon op jaarbasis.

6 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Voorbeeld loonberekening 2008 Hieronder vindt u een loonberekening voor het jaar Wij zijn uitgegaan van een salaris van 1.929,--. Dit salaris is ook het salaris waarover de premies berekend moet worden voor het BPF (ouderdomspensioen- en de optrek 60-). De premieberekeningen voor BPF kunt u verderop in deze Mededelingen vinden. Die berekeningen zijn in onderstaande loonberekening gebruikt. Salaris per maand 1.929,-- - overwerktoeslag PM - ploegentoeslag PM - BHV-toeslag PM ,-- Premie BPF: Basis 88,98 - Optrek 60-8, SVW-loon 1.831,32 Inhoudingen: WW 3,50% van ( 1.831,32 17, ,75) 1) ,66 Vergoeding werkgever zorgverz. (7,2% van 1.813,66) - 130, Loon voor loonbelasting/ premie volksverzekeringen 1.944,24 Loonbelasting/premie volksverzekering 2) - 399,50 - Inhouding inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekering (7,2% van 1.813,66) - 130, Nettoloon 1.414,16 50% WGA-premie 3) - PM Netto uit te betalen 1.414,16 (2007: ) Toelichting 1) Franchise WW 61,- x 21,75 dagen = 1.326,75. 2) De loonbelasting en premieheffing van 399,50 is inclusief loonheffingskorting en arbeidskorting. Dit bedrag is ontleend aan de witte tabel ) De WGA-premie wordt berekend over het SVW-loon, maar wordt in mindering gebracht op het netto loon. Premieberekeningen BPF 2008 Werknemers vanaf 21 jaar zijn verplicht deel te nemen aan de BPF-regeling. Binnen het BPF gelden voor werknemers twee premies, zijnde: de basispremie en de optrek 60-. Ook voor 2008 is het percentage 26,6% voor de basis en 2,6% voor de optrek 60-. De helft hiervan is voor rekening van de werknemer. De franchise voor 2008 bedraagt ,-- (2006: ,--). Uitgangspunt voor de pensioenpremieberekeningen is het vaste salaris op 1 januari Salariswijzigingen tijdens het jaar hebben geen invloed op de premie. Voor onderstaande berekeningen is uitgegaan van een maandloon van 1.929,--. Dit is op jaarbasis inclusief vakantiegeld ,--. Zijn er nog andere vaste inkomensbestanddelen zoals een 13 e maand dan moet u die natuurlijk ook meerekenen. Premieberekening 2008 voor de basis: Inkomen op jaarbasis ,-- Franchise voor premieberekening , ,-- 26,6% over 8.028, ,45 Van de jaarpremie wordt ingehouden op het loon van de werknemer: ½ van 2.135, ,72 Werknemersdeel basispremie per maand 88,98 Premieberekening 2008 voor de optrek 60-: Inkomen op jaarbasis ,-- Franchise voor premieberekening , ,-- 2,6% over 8.028,-- 208,73 Van de jaarpremie wordt ingehouden op het loon van de werknemer: ½ van 208,73 104,36 Werknemersdeel optrek 60- premie per maand 8,70 5

7 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Salaristabellen per 1 januari 2008 Per 1 januari 2008 is er een loonsverhoging van de CAOlonen afgesproken van 1,50%. De tabellen waarin deze loonsverhoging is verwerkt treft u hieronder aan Startregel * *) Normsalarissen zijn de onderstreepte bedragen. Zie ook definitie op pagina 4. Tabel 1 Jeugdlonen zonder toeslag Instroomschaal 16 jaar jaar jaar jaar jaar jr toetreder Tabel 2 Lonen voor jeugdigen met een ervaringsjaar Instroomschaal 17 jaar jaar jaar jaar jr toetreder Tabel 3 Lonen voor jeugdigen met twee ervaringsjaren Instroomschaal 18 jaar jaar jaar jr toetreder Tabel 4 Lonen voor jeugdigen met drie ervaringsjaren Instroomschaal 19 jaar jaar jr toetreder Tabel 5 Lonen voor jeugdigen met vier ervaringsjaren Instroomschaal 20 jaar jr toetreder Wettelijk minimumloon per 1 januari 2008 (exclusief vakantietoeslag) Het wettelijke minimumloon per 1 januari 2008 is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgesteld op 1.335,-- per maand, 308,10 per week en 61,62 per dag. Leeftijd Maand Week 23 jaar en ouder 1.335,-- 308,10 22 jaar 1.134,75 261,85 21 jaar 967,90 223,35 20 jaar 821,05 189,45 19 jaar 700,90 161,75 18 jaar 607,45 140,20 17 jaar 527,35 121,70 16 jaar 460,60 106,30 15 jaar 400,50 92,40 6

8 Toeslagen 2008 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN De bijzondere toeslagen van art. 22 van de CAO zijn per 1 januari 2008 gewijzigd. U vindt de bedragen hieronder: - bedrijfshulpverlenertoeslag 17,97 bruto per maand - leermeestertoeslag 9,67 bruto per week - scholingspromotortoeslag 290,-- bruto per jaar - combitoeslag 483,30 bruto per jaar Schoolvakanties 2008 Regio Noord: Voorjaarsvakantie: t/m Meivakantie: t/m Zomer 2008: Basisonderwijs: t/m Voortgezet onderwijs: t/m Herfstvakantie: t/m Kerstvakantie: t/m Regio Midden: Voorjaarsvakantie: t/m Meivakantie: t/m Zomer 2008: Basisonderwijs: t/m Voortgezet onderwijs: t/m Herfstvakantie: t/m Kerstvakantie: t/m Regio Zuid: Voorjaarsvakantie: t/m Meivakantie: t/m Zomer 2008: Basisonderwijs: t/m Voortgezet onderwijs: t/m Herfstvakantie: t/m Kerstvakantie: t/m

9

10