VERSLAG VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN BORGLOON 5 september 2013 om uur

Transcriptie

1 Aanwezig Voorzitter: Patrick Carnotensis, Raadsleden: Joël Schoofs, mevrouw Greet Baldewijns, Omer Vanderbeeken, Antoine Goffings, mevrouw Ingrid Moens, mevrouw Chantal L Hoyes, Johan Feytons Secretaris: Jean - Bernard Croux Verontschuldigd Mevrouw Maria Vrancken, raadslid Danny Deneuker, burgemeester Aanvang van de zitting: uur einde van de officiële zitting: uur Alle beslissingen worden genomen met eenparigheid van stemmen. Raadslid Jo Feytons betreedt de vergadering bij de behandeling van agendapunt om u. OPENBARE ZITTING Goedkeuring van de notulen van de openbare raadszitting van 27 juni 2013 De raad keurt het verslag goed Opzegging van de intergemeentelijke samenwerking juridische dienst door het OCMW Wellen = kennisgeving. Bij beslissing van de OCMW raad van 29 mei 2013 en in uitvoering van artikel 9 van de samenwerkingsovereenkomst zegt het OCMW Wellen deze samenwerking op met ingang van 1 januari De raad neemt hiervan kennis Aanduiden van een vertegenwoordiger en plaatsvervanger in LOK. Gelet op de raadsbeslissing van 27 mei 2010 houdende aanstelling van een afgevaardigde in het lokaal overleg Borgloon (buitenschoolse kinderopvang); Gelet op de installatievergadering van 7 januari 2013; Gelet op de ingediende kandidaatstellingen ter zitting; Gelet op de geheime stemming, waaraan 7 raadsleden deelnemen; Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn duidt eenparig de heer Patrick Carnotensis, voorzitter OCMW aan als afgevaardigde in het Lokaal Overleg Kinderopvang.(LOK) De raad voor maatschappelijk welzijn duidt eenparig mevrouw Maria Vrancken, raadslid OCMW aan als plaatsvervanger in het Lokaal Overleg Kinderopvang. (LOK) Artikel 2 Het verkozen lid blijft afgevaardigde of de plaatsvervanger zolang hij/zij deel uitmaakt van de raad of tot het moment dat de raad haar/zijn mandaat intrekt en zij een andere afgevaardigde aanduidt. Algemene informatie Klacht Woonzorglijn behandeld door inspectie zorg Vlaamse gemeenschap Op 26/04/2013 werd een klacht ingediend over WZC Bloesemhof. Pagina 1 van 10

2 Vier klachtelementen werden onderzocht en alle geformuleerde klachten werden niet bevestigd door de vaststellingen gedaan door de inspectie zorg. WZC Bloesemhof leeft m.a.w. de regelgeving van de Vlaamse Gemeenschap conform na Overzicht klachtenbehandeling 01/01/ /06/2013 Uitleg wordt gegeven over het reglement klachtenbehandeling zoals goedgekeurd door de raad op 23 februari Daarnaast wordt een overzicht van klachtenstatistiek in WZC Bloesemhof, oplossing en analyse weergegeven Intrekken van de raadsbeslissing van 30 mei 2013 agendapunt Samenwerkingsovereenkomst OCMW - PWA De Raad van Bestuur van het PWA heeft op 19 juni 2013 het voorstel van overeenkomst tussen het OCMW en PWA niet bekrachtigd. Zij hebben na overleg met het schepencollege geopteerd om de huisvesting op de technische dienst te verkiezen boven deze van het De beslissing van 30 mei 2013 wordt dan ook ingetrokken Jaarverslag van de IDPB dienstjaar 2012 Jaarlijks dient de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk een jaarverslag van de dienst over te maken aan de FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg. (FOD WASO) Dit verslag wordt opgemaakt in samenspraak met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, IDEWE. Het verslag geeft een overzicht van de werkzaamheden van de IDPB en omvat: overzicht van de arbeidsongevallen, belangrijkste maatregelen die getroffen zijn om de arbeidsveiligheid te verzekeren of te verbeteren, inlichtingen over verplichte keuringen, overzicht jaaractieplan 2013, jaarverslag van de arbeidsgeneesheer, overzicht bedrijfsbezoek arbeidsgeneesheer, risicoanalyse inzake psychosociale belasting en de maatregelen genomen naar aanleiding van de resultaten van de risicoanalyse psychosociale belasting. Financiën Overzichtslijst bestelbons 20/06/ /08/2013 Mededeling van de overzichtslijst van alle bestelbons uitgeschreven door het OCMW ( 2013/ /559) Overzichtslijst van alle aanrekeningen 20/06/ /08/2013 Mededeling van de overzichtslijst van alle betalingen uitgevoerd door het OCMW ( 2013/ /1896) Overzicht van de energiekosten /06/2013 Een overzicht wordt gegeven van alle energiekosten ( aardgas / stookolie / elektriciteit / water / heffing water) van de diverse gebouwen Bloesemhof, Avondrood, Kapel eredienst, Dienstencentrum, LOI. Overheidsopdracht Nieuwbouw WZC Bloesemhof: bijzonder lastenboek perceel 5 binnenschrijnwerkerij en vast meubilair Pagina 2 van 10

3 maatschappelijk welzijn, inzonderheid artikels 51 en 52, betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het Besluit van de Vlaamse Regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen; maatschappelijk welzijn, inzonderheid artikels 248 tot en met 264 betreffende het bestuurlijk toezicht; Gelet op de wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 16; Gelet op het koninklijk besluit van 8 januari 1996 betreffende de overheidsopdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten en de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen; Gelet op het koninklijk besluit van 26 september 1996 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 3, 1; Gelet op de algemene aannemingsvoorwaarden, opgenomen in de bijlage bij voormeld besluit van 26 september 1996, en latere wijzigingen; Overwegende dat de ontwerpopdracht voor de opdracht Nieuwbouw rusthuis - perceel 5: Binnenschrijnwerkerij en vast meubelair werd gegund aan Architectengroep PSK nv, Tiensesteenweg 112 te 3800 Sint-Truiden; Overwegende dat in het kader van deze opdracht een bijzonder bestek met nr bstbinnenschrw+vastmeubilair werd opgesteld door de ontwerper, Architectengroep PSK nv, Tiensesteenweg 112 te 3800 Sint-Truiden; Overwegende dat de uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op ,40 excl. btw of ,05 incl. 12% btw; Gelet op het besluit van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 april 2013 betreffende de goedkeuring van de lastvoorwaarden, de raming en de gunningswijze van deze opdracht, met name de algemene offerteaanvraag; Overwegende dat de offertes het bestuur ten laatste op 10 juni 2013 om uur dienden te bereiken; Overwegende dat de gestanddoeningstermijn van 180 kalenderdagen eindigt op 7 december 2013; Overwegende dat 2 offertes werden ontvangen: HOUBEN NV, Prins Bischopsweyerstraat 3/5 te 3500 Hasselt ( ,19 excl. btw of ,65 incl. 12% btw) CONVENTS PRODUCTS NV, Laakstraat 53 te 3582 Koersel ( ,69 excl. btw of ,97 incl. 12% btw) Gelet op het verslag van nazicht van de offertes van 14 augustus 2013 opgesteld door de ontwerper, Architectengroep PSK nv, Tiensesteenweg 112 te 3800 Sint-Truiden; Overwegende dat de ontwerper voorstelt om, rekening houdende met het voorgaande, deze opdracht te gunnen aan de economisch meest voordelige regelmatige (rekening houdend met de gunningscriteria) bieder, tegen het nagerekende inschrijvingsbedrag van ,99 excl. BTW; Overwegende dat de uitgave voor deze opdracht voorzien is in het investeringsbudget van 2011, op artikel (activiteitencentra 05/2011)-8341; Met algemeenheid van stemmen; Pagina 3 van 10

4 BESLISSING Artikel 1 Goedkeuring wordt verleend aan het verslag van nazicht van de offertes van 14 augustus 2013 voor de opdracht Nieuwbouw rusthuis - perceel 5: Binnenschrijnwerkerij en vast meubilair, opgesteld door de ontwerper, Architectengroep PSK nv, Tiensesteenweg 112 te 3800 Sint - Truiden. Artikel 2 Deze opdracht wordt gegund aan de economisch meest voordelige regelmatige (rekening houdend met de gunningscriteria) bieder, zijnde CONVENTS PRODUCTS NV, Laakstraat 53 te 3582 Koersel tegen het nagerekende inschrijvingsbedrag van ,69 excl. btw of ,97 incl. 12% btw. Artikel 3 De uitvoering moet gebeuren in overeenstemming met de lastvoorwaarden vastgelegd in het bijzonder bestek met nr bst-binnenschrw+vastmeubilair. Artikel 4 De betaling zal gebeuren met het krediet ingeschreven in het investeringsbudget van 2011, op artikel (activiteitencentra 05/2011) Patrimonium Onderhandse verkoop van perceel sectie B nr. 223C, gelegen te Kerniel Overwegende dat de raad voor maatschappelijk welzijn een aantal investeringen wil financieren in WZC Bloesemhof ; Overwegende dat dit kapitaal blijkbaar het voordeligst door de verkoop van het hierna vermelde onroerend goed wordt verkregen; Gelet op het schrijven van 05 maart 2012 waarbij de Familie STEUKERS-SWERTS D., Habrouckstraat 2A 3840 BORGLOON, huidige pachter, geïnteresseerd is tot een mogelijke aankoop van zijn/haar perceel met als coördinaten: sectie B nr. 223C, groot 01ha 07a 40ca en een pachtprijs van 188,28; Overwegende dat volgens het proces-verbaal betreffende de schatting dit perceel een waarde heeft van ,00; Overwegend dat er bijgevolg redenen bestaan om aan te nemen dat de hoogste prijs voor het goed door middel van onderhandse verkoop zal verkregen worden ( = schattingsprijs + 15%); Gelet op de kadastrale bescheiden; Gelet op de omzendbrief van het Provinciebestuur van Limburg II Dir. Juridische Zaken, Toezicht en Openbare Orde van 17 december 1990 kenmerk /8605/JS dossier ; Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming; Artikel 1 Het hierboven beschreven onroerend goed zal onderhands worden verkocht aan de Familie STEUKERS-SWERTS D., Habrouckstraat 2A 3840 BORGLOON. De verkoop zal echter niet mogen toegewezen worden indien de aangeboden totale prijs niet ten minste: , % = ,00 bedraagt. Artikel 2 Pagina 4 van 10

5 De wederbelegging van de opbrengst van de in artikel 1 bedoelde verkoop zal geschieden via de investeringen in WZC Bloesemhof. Artikel 3 De volledige onkosten voor de samenstelling van het dossier ( 360,80) en de onderhandse verkoop zullen gedragen worden door de kandidaat-koper. Artikel 4 De verkoop zal geschieden door het ambt van notaris C. Delwaide in de kantoren van het OCMW Borgloon en dit uiterlijk voor 30 november Artikel 5 De Hypotheekbewaarder wordt uitdrukkelijk ontslagen in het nemen van een ambtshalve inschrijving die kan voortspruiten uit huidige akte Openbare verkoop van de percelen sectie C nrs. 191A + 192A, gelegen te Overrepen Overwegend dat de raad voor maatschappelijk welzijn een aantal investeringen wil financieren in WZC Bloesemhof; Overwegend dat dit kapitaal blijkbaar het voordeligst door de verkoop van de hierna vermelde onroerende goederen wordt bekomen; Overwegende dat volgens het proces-verbaal betreffende de schatting deze percelen een waarde hebben van respectievelijk 4.000, ,00; Gelet op de pachtverklaring van 24 juli 2009 van mevrouw Ria Kellens waarin zij verklaart geen interesse te hebben voor een mogelijke onderhandse aankoop van haar perceel (C.191A); Perceel sectie C nr. 192A is braakliggend (is niet verhuurd); Overwegend dat er bijgevolg redenen bestaan om aan te nemen dat de hoogste prijs voor de goederen door middel van openbare verkoop zal verkregen worden; Gelet op de raadsbeslissing van 18 juni 2009 houdende principiële beslissing tot verkoop; Gelet op de kadastrale bescheiden ruilverkaveling nr.: ; Gelet op de omzendbrief van het Provinciebestuur van Limburg II Dir. Juridische Zaken, Toezicht en Openbare Orde van 17 december 1990 kenmerk /8605/JS dossier ; Gelet op het ontslag van ambtshalve inschrijving: de heer Hypotheekbewaarder wordt uitdrukkelijk ontslagen in het nemen van een ambtshalve inschrijving die kan voortspruiten uit huidige akte. Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming; Artikel 1 De hierboven beschreven onroerende goederen zullen openbaar worden verkocht. De verkoop zal echter niet mogen toegewezen worden indien de aangeboden prijs niet ten minste voor Sectie C nr. 191A: 4.000,00 en voor sectie C nr. 192A: 6.400,00 bedraagt. Artikel 2 De wederbelegging van de opbrengst van de in artikel 1 bedoelde verkoop zal geschieden via de investeringen in WZC Bloesemhof. Artikel 3 De volledige onkosten voor de samenstelling van het dossier ( 398,60) en de openbare verkoop zal gedragen worden door de kandidaat-koper. Artikel 4 De verkoop zal geschieden door het ambt van notaris C. Delwaide. Artikel 5 Pagina 5 van 10

6 De heer hypotheekbewaarder wordt ambtshalve en uitdrukkelijk ontslagen in het nemen van de ambtshalve inschrijving die voortspruit uit huidige akte Personeel Organisatie van een aanwervingexamen voor de betrekking van ergotherapeut en het vastleggen van een wervingsreserve. maatschappelijk welzijn, verder het OCMW- decreet te noemen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna afgekort BVR RPR-O; en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, Gelet op het woonzorgdecreet van 13 maart 2009; Gelet op de raadsbeslissing van 17 september 2009 houdende de wijziging van de personeelsformatie van 25 september 2008 gezien en goedgekeurd door Agentschap voor Binnenlands Bestuur op 16 oktober 2009; Gelet op de beslissing van het managementteam van 18/06/2013. Gelet op de beslissing van het managementteam van 6/08/2013. Gelet op artikel 34 van de RPR personeel instellingen OCMW dat stelt dat de selectieprocedure voor de aanwerving in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal een of twee jaar beperkt is, kan gevoerd worden via een afwijkende procedure. Overwegende dat de huidige ergotherapeut, mevrouw Sofie Kindermans, met een dergelijke afwijkende selectieprocedure werd aangeworven wegens het ontbreken van een wervingsreserve. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Kindermans aanvang genomen heeft op 19/09/2011. Overwegende dat mevrouw Kindermans bijna twee jaar in dienst is. Om over te gaan tot een aanwerving voor onbepaalde duur dient de normale selectieprocedure zoals beschreven in artikel 14 en volgende van de RPR personeel instellingen OCMW doorlopen te worden. Overwegende dat de functie van ergotherapeut moet open verklaard worden teneinde de selectieprocedure op te starten. Gelet op het competentiegericht functieprofiel voor de betrekking van ergotherapeut. Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming: Over te gaan tot het open verklaren van de contractuele betrekking van ergotherapeut (19/38u) en tegelijkertijd een wervingsreserve aan te leggen. De geldigheidsduur van de reserve wordt vastgesteld op 1 jaar en begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie Organisatie van een aanwervingexamen voor de betrekking van gegradueerde verpleegkundige en het vastleggen van een wervingsreserve. maatschappelijk welzijn, verder het OCMW- decreet te noemen; Pagina 6 van 10

7 Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna afgekort BVR RPR-O; en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, Gelet op het woonzorgdecreet van 13 maart 2009; Gelet op de beslissing van het managementteam van 18/06/2013. Gelet op de beslissing van het managementteam van 6/08/2013. Gelet op artikel 34 van de RPR personeel instellingen OCMW dat stelt dat de selectieprocedure voor de aanwerving in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal een of twee jaar beperkt is, kan gevoerd worden via een afwijkende procedure. Overwegende dat mevrouw Christina Vlaeminck, gegradueerd verpleegkundige, met een dergelijke afwijkende selectieprocedure werd aangeworven wegens het ontbreken van een wervingsreserve. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Vlaeminck aanvang genomen heeft op 16/07/2013. Overwegende dat de tewerkstellingsduur volgens de afwijkende selectieprocedure beperkt is tot maximaal twee jaar. Om over te gaan tot een aanwerving voor onbepaalde duur dient de normale selectieprocedure zoals beschreven in artikel 14 en volgende van de RPR personeel instellingen OCMW doorlopen te worden. Overwegende dat de functie van gegradueerd verpleegkundige moet open verklaard worden teneinde de selectieprocedure op te starten. Gelet op het competentiegericht functieprofiel voor de betrekking van gegradueerd verpleegkundige. Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming: Over te gaan tot het open verklaren van de contractuele betrekking van gegradueerd verpleegkundige en tegelijkertijd een wervingsreserve aan te leggen. De geldigheidsduur van de reserve wordt vastgesteld op 1 jaar en begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie Organisatie van een aanwervingexamen voor de betrekking van gebrevetteerd verpleegkundige en het vastleggen van een wervingsreserve. maatschappelijk welzijn, verder het OCMW- decreet te noemen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna afgekort BVR RPR-O; en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, Gelet op het woonzorgdecreet van 13 maart 2009; Gelet op de beslissing van het managementteam van 18/06/2013. Gelet op de beslissing van het managementteam van 6/08/2013. Pagina 7 van 10

8 Gelet op artikel 34 van de RPR personeel instellingen OCMW dat stelt dat de selectieprocedure voor de aanwerving in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal een of twee jaar beperkt is, kan gevoerd worden via een afwijkende procedure. Overwegende dat de heer Michel Lowet en mevrouw Saskia Renaers, gediplomeerd verpleegkundigen met een dergelijke afwijkende selectieprocedure werden aangeworven wegens het ontbreken van een wervingsreserve. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van de heer Lowet aanvang genomen heeft op 15/02/2012. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Renaers aanvang heeft genomen op 01/09/2011. Overwegende dat de tewerkstellingsduur volgens de afwijkende selectieprocedure beperkt is tot maximaal twee jaar. Om over te gaan tot een aanwerving voor onbepaalde duur dient de normale selectieprocedure zoals beschreven in artikel 14 en volgende van de RPR personeel instellingen OCMW doorlopen te worden. Overwegende dat de functie van gediplomeerd verpleegkundige moet open verklaard worden teneinde de selectieprocedure op te starten. Gelet op het competentiegericht functieprofiel voor de betrekking van gediplomeerd verpleegkundige. Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming: Over te gaan tot het open verklaren van de contractuele betrekking van gediplomeerd verpleegkundige en tegelijkertijd een wervingsreserve aan te leggen. De geldigheidsduur van de reserve wordt vastgesteld op 1 jaar en begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie Organisatie van een aanwervingexamen voor de betrekking van zorgkundige en het vastleggen van een wervingsreserve. maatschappelijk welzijn, verder het OCMW- decreet te noemen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna afgekort BVR RPR-O; en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, Gelet op het woonzorgdecreet van 13 maart 2009; Gelet op de beslissing van het managementteam van 18/06/2013. Gelet op de beslissing van het managementteam van 6/08/2013. Gelet op artikel 34 van de RPR personeel instellingen OCMW dat stelt dat de selectieprocedure voor de aanwerving in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal een of twee jaar beperkt is, kan gevoerd worden via een afwijkende procedure. Overwegende dat mevrouw Heidi Hoeven, mevrouw Sonia Buto en mevrouw Kimberly Leroi, zorgkundigen, met een dergelijke afwijkende selectieprocedure werden aangeworven wegens het ontbreken van een wervingsreserve. Pagina 8 van 10

9 Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Hoeven aanvang genomen heeft op 28/05/2012. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Buto aanvang heeft genomen op 23/05/2012. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Leroi aanvang genomen heeft op 10/06/2013. Overwegende dat de tewerkstellingsduur volgens de afwijkende selectieprocedure beperkt is tot maximaal twee jaar. Om over te gaan tot een aanwerving voor onbepaalde duur dient de normale selectieprocedure zoals beschreven in artikel 14 en volgende van de RPR personeel instellingen OCMW doorlopen te worden. Overwegende dat de functie van zorgkundige moet open verklaard worden teneinde de selectieprocedure op te starten. Gelet op het competentiegericht functieprofiel voor de betrekking van zorgkundige. Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming: Over te gaan tot het open verklaren van de contractuele betrekking van zorgkundige en tegelijkertijd een wervingsreserve aan te leggen. De geldigheidsduur van de reserve wordt vastgesteld op 1 jaar en begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie Organisatie van een aanwervingexamen voor de betrekking van keukenhulp en het vastleggen van een wervingsreserve. maatschappelijk welzijn, verder het OCMW- decreet te noemen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna afgekort BVR RPR-O; en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, Gelet op het woonzorgdecreet van 13 maart 2009; Gelet op de beslissing van het managementteam van 18/06/2013. Gelet op de beslissing van het managementteam van 6/08/2013. Gelet op artikel 34 van de RPR personeel instellingen OCMW dat stelt dat de selectieprocedure voor de aanwerving in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal een of twee jaar beperkt is, kan gevoerd worden via een afwijkende procedure. Overwegende dat mevrouw Suzanne Matheï, keukenhulp, met een dergelijke afwijkende selectieprocedure werd aangeworven wegens het ontbreken van een wervingsreserve. Overwegende dat de arbeidsovereenkomst van mevrouw Matheï aanvang genomen heeft op 6/03/2012. Overwegende dat de tewerkstellingsduur volgens de afwijkende selectieprocedure beperkt is tot maximaal twee jaar. Om over te gaan tot een aanwerving voor onbepaalde duur dient de normale selectieprocedure zoals beschreven in artikel 14 en volgende van de RPR personeel instellingen OCMW doorlopen te worden. Pagina 9 van 10

10 Overwegende dat de functie van keukenhulp moet open verklaard worden teneinde de selectieprocedure op te starten. Gelet op het competentiegericht functieprofiel voor de betrekking van keukenhulp; Gelet op de eenparige uitslag van de hoofdelijke stemming: Over te gaan tot het open verklaren van de contractuele betrekking van keukenhulp en tegelijkertijd een wervingsreserve aan te leggen. De geldigheidsduur van de reserve wordt vastgesteld op 1 jaar en begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie. Dossiers tot en met GEHEIME ZITTING Namens het OCMW Jean - Bernard Croux secretaris OCMW Patrick Carnotensis voorzitter OCMW Pagina 10 van 10