Participatiewet Startnotitie
|
|
- Marleen van de Berg
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Participatiewet Startnotitie datum : 15 februari 2013 auteur : R. Schievink afdeling : Samenleving
2 Voorwoord Doel notitie Met deze notitie willen wij het college en de raad informeren over de contouren van de Participatiewet. De beoogde invoeringsdatum van deze wet is 1 januari Veel zaken zijn op dit moment nog onduidelijk en moeten in de loop van 2013 helder worden. We beperken ons daarom in deze notitie tot het geven van informatie over de hoofdpunten van de Participatiewet. Daarnaast geven we aan voor welke (beleids)keuzes en vraagstukken we komen te staan. De notitie is daarom ook bedoeld om inzichtelijk te maken dat we de komende tijd goed moeten nadenken over mogelijke toekomstige uitvoeringsproblemen. Behandeling wetsvoorstel Naar verwachting wordt het wetsvoorstel Participatiewet in het voorjaar van 2013 aan de Tweede Kamer aangeboden. Meer informatie over het wetsvoorstel zelf en de behandeling hiervan is op dit moment niet voorhanden. Vervolg In vervolg op deze startnotitie leggen wij u dit jaar nog een aantal andere documenten voor, zoals bijvoorbeeld een contourennota. Voor de planning van deze activiteiten verwijzen wij u naar bijlage I. Startnotitie Participatiewet 2
3 Inhoudsopgave 1. Inleiding aanleiding sociale agenda leeswijzer 4 2. Sociaal Maatschappelijke Agenda en samenhang overige transities Sociaal Maatschappelijke Agenda samenhang overige transities transitie en transformatie 6 3. Participatiewet doel van de Participatiewet Wajong Wsw uitbreiding doelgroepen prognose omvang cliëntenbestand werkgeversbenadering verplicht quotum mentaliteitsomslag 9 4. Budgetten Beleidskeuzes en vraagstukken gemaakte keuzes nog te maken keuzes 10 Bijlage I planning Startnotitie Participatiewet 3
4 1. Inleiding 1.1 Aanleiding Nederland kent diverse regelingen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen. Dat voorzieningenstelsel is historisch gegroeid tot wat het nu is, maar onderling is er onvoldoende samenhang. De regelingen kennen verschillen in polisvoorwaarden, rechten en plichten, de hoogte van de inkomensondersteuning, uitvoering en financiering. Ook de mogelijkheden voor ondersteuning verschillen per regeling. De regering vindt dit moeilijk uit te leggen, op termijn niet langer financieel houdbaar en is daarom van mening dat deze situatie niet langer kan blijven bestaan. Dit heeft ertoe geleid dat wij aan de vooravond staan van één van de grootste hervormingen binnen het sociaal domein; de invoering van de Participatiewet. Een wet die de Wet werk en bijstand (WWB), een deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) en de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) samenvoegt. Hierdoor ontstaat er één wet aan de onderkant van de arbeidsmarkt voor alle werkloze werknemers en werknemers met een gedeeltelijke loonwaarde. Door deze regeling te laten uitvoeren door één uitvoerder, is het volgens de regering mogelijk meer mensen te laten participeren, budgetten gerichter en effectiever in te zetten en kosten te besparen. De Participatiewet moet er voor zorgen dat gemeenten een samenhangende aanpak ontwikkelen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De invoering van deze wet gaat gepaard met een forse bezuiniging. 1.2 Sociaal Maatschappelijke Agenda We willen de Participatiewet onder de vlag van de Sociaal Maatschappelijke Agenda uitvoeren 1. Keuzes die we maken, moeten passen binnen de uitgangspunten van de Sociaal Maatschappelijke Agenda. 1.3 Leeswijzer In hoofdstuk 2 gaan we in op de invoering van de Participatiewet in relatie tot de Sociaal Maatschappelijke Agenda en de andere decentralisaties. In hoofdstuk 3 leiden wij u op hoofdlijnen door de Participatiewet. We gaan in op het doel van de nieuwe wet en de mentaliteitsomslag bij zowel de burger als de professional, op de uitbreiding van de personenkring, welke aantallen klanten vanuit welke regelingen komen en het belang van een gedegen werkgeversbenadering. In hoofdstuk 4 gaan we heel kort in op de financiële kaders en in hoofdstuk 5 komen de mogelijke (beleids)keuzes en vraagstukken aan bod. 1 Zie voor nadere uitleg het hoofdstuk Sociaal Maatschappelijke Agenda. Startnotitie Participatiewet 4
5 2. Sociaal Maatschappelijke Agenda en overige transities 2.1 Sociaal Maatschappelijke Agenda De Sociaal Maatschappelijke Agenda is een beleidskader voor het sociaal beleid in de gemeente Achtkarspelen dat antwoord geeft op de vraag wat de gemeente voor een gemeente wil zijn in sociaal-maatschappelijk opzicht. De gemeente heeft een visie ontwikkeld om uitvoering te geven aan de Sociaal Maatschappelijke Agenda. De kern daarvan is het gezamenlijk met uitvoeringsorganisaties vaststellen van de maatschappelijke vraagstukken die er liggen en welke organisatie of combinatie van organisaties welk deel van het vraagstuk kan/kunnen oppakken. Allemaal gebaseerd op basis van wederkerigheid 2, eigen verantwoordelijkheid van burgers, 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon, een regievoerende overheid en een maatschappelijk middenveld en zelfstandige burgers die samen oplossingen zoeken. De drie niveaus van het zelforganiserend vermogen, de thema s van de Sociaal Maatschappelijke Agenda en de inzet van voorzieningen zijn aan elkaar gekoppeld. Op het niveau van leefbaar investeert de gemeente in veel basisvoorzieningen voor een hele grote doelgroep. Op het niveau van ondersteuning en zorg levert de gemeente maatwerk voor een beperkte groep. Bovenstaande in een piramide gezet, ziet er als volgt uit: Toelichting De meeste mensen (85%) zijn zelfredzaam en participeren zelfstandig in de samenleving. Een beperkt aantal mensen (10%) heeft ondersteuning nodig bij het houden of weer op de rit krijgen van regie over hun eigen leven. Een kleinere groep mensen (5%) is kwetsbaar en heeft structureel intensieve zorg en ondersteuning nodig. Vaak spelen er meerdere problemen tegelijk. Hier hebben we het duidelijk over een 2 Wederkerigheid is de onderlinge verplichting binnen een relatie om een gift te beantwoorden met een tegengift. Startnotitie Participatiewet 5
6 vangnet. Het gaat dan over voorzieningen uit de Wmo, Participatiewet, AWBZ, Jeugdzorg en zorgverzekering. Afstemming van verschillende ondersteuners is hierbij van belang. Centrale punten voor de rol van de gemeente Centrale opgave is hoe we het met z n allen zo doen dat mensen zelf en met hulp van anderen in de samenleving hun problemen oplossen en kunnen meedoen, waardoor zij geen of minder een beroep hoeven te doen op de overheid. De volgende uitgangspunten gelden hierbij: 1. we richten ons op preventie en leefbaarheid: daardoor kunnen mensen langer in hun eigen kracht blijven en kan een beroep op zwaardere ondersteuning voorkomen worden; 2. we willen mensen aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid en capaciteiten en het stelsel van voorzieningen en regelingen simpeler en overzichtelijker maken; 3. we zetten in op integraliteit en doelmatigheid, benaderen vraagstukken in een huishouden in context, perspectief en samenhang en we zorgen voor een goed vangnet op maat voor mensen met ernstige beperkingen en anderen die het niet zelf redden. 2.2 Samenhang overige transities Zoals genoemd wordt de Participatiewet een brede voorziening met zoveel mogelijk gelijke rechten, plichten en arbeidsmarktkansen voor mensen met arbeidsvermogen. De uitkeringsvoorwaarden, financiering, ondersteuning en uitvoering van de huidige regelingen worden met de nieuwe wet zoveel mogelijk gelijk getrokken. De invoering van de Participatiewet staat niet op zich. Er is samenhang met twee andere decentralisaties die vanuit het rijk zijn voorgesteld. Het gaat om: de overheveling van de AWBZ Begeleiding naar de WMO (2015); de overheveling van de Jeugdzorg (2015). De decentralisaties gaan gepaard met beleidsvrijheid, maar ook met een verlaging van de budgetten. We worden geconfronteerd met grote bezuinigingen. We moeten meer gaan doen met minder geld. Maar er zijn ook kansen. Door de kortingen in de toekomst moeten we de budgetten en werkzaamheden slimmer inzetten en organiseren. Het is daarom van belang om dwarsverbanden, samenhang, synergie en samenwerking tussen deze beleidsterreinen en uitvoering te vinden, te stimuleren en te realiseren. De implementatie (beleid en uitvoering) van de Participatiewet kunnen we niet los zien van bovengenoemde decentralisaties omdat er sprake is van overlap in de doelgroepen van de verschillende regelingen. Dit betekent dat we de Participatiewet moeten implementeren in samenhang met de decentralisaties op het terrein van zorg, jeugd en aanpalende terreinen zoals passend onderwijs. Hierbij moet het accent liggen op de overlap in doelgroepen in relatie tot de inzet van voorzieningen en de inzet/uitwisseling van financiële middelen met als uitgangspunt 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon. 2.3 Transitie en transformatie Bij decentralisatie spelen twee processen tegelijkertijd: een transitie- en transformatieproces. Het transitieproces betreft de periode van het veranderen van het stelsel, waarbij met name de structuur centraal staat (nieuwe regels, wetten, financiële verhoudingen). Een stelselwijziging alleen is niet voldoende om een nieuwe manier van werken in het lokale sociale domein te realiseren. Dat vergt een transformatie naar een nieuw lokaal samenspel, een nieuwe cultuur, nieuwe verhoudingen en nieuwe werkwijzen. Startnotitie Participatiewet 6
7 3. Participatiewet 3.1 Participatiewet In de Participatiewet worden de WWB, de Wsw en een deel van de Wajong samengevoegd. Voor de doelgroep wordt een systeem van loondispensatie geïntroduceerd zoals dat nu in de Wajong bestaat. Daardoor kan het loon dat werkgevers betalen in overeenstemming worden gebracht met de arbeidsproductiviteit van alle betrokken medewerkers. Voor zover werknemers voor een loon onder het wettelijk minimumloon werken, is dat altijd tijdelijk en groeit het totaal van loon en aanvullende uitkering toe naar het wettelijk minimumloon. Op basis van de evaluatie van de lopende experimenten met loondispensatie 3 neemt de regering een beslissing over de maatvoering en invulling hiervan. De regering wil met de Participatiewet concreet bereiken dat: 1. iedereen mee doet. Bij voorkeur via een reguliere baan, maar als dat (nog) een brug te ver is, door op een andere manier te participeren in de samenleving; 2. mensen worden beoordeeld op hun mogelijkheden, niet op hun beperkingen; 3. er alleen ondersteuning is voor wie het nodig heeft; 4. een transparant en activerend nieuw stelsel mensen uit een uitkering houdt. Om bovenstaande te realiseren kiest de regering voor een activerende aanpak, waarbij alle burgers die (gedeeltelijk) kunnen werken, ook naar vermogen gaan werken. 3.2 Wajong Met ingang van 1 januari 2014 is de Wajong alleen nog toegankelijk voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten; voor de groep niet volledige en duurzame arbeidsongeschikten is de nieuwe Participatiewet beschikbaar. Huidige Wajongers worden niet herkeurd. 3.3 Wsw Instroom in de Wsw in zijn huidige vorm en onder de huidige voorwaarden stopt met ingang van 1 januari Gemeenten krijgen binnen de kaders van de Participatiewet de ruimte om beschut werk zelf te organiseren als voorziening. Op termijn komen er middelen beschikbaar voor structureel beschutte werkplekken (een derde van het huidige aantal). De huidige middelen in de Wsw gaan fors omlaag, enerzijds doordat er vanaf 2014 geen mensen in de regeling stromen (volume-effect) en anderzijds omdat de rijksvergoeding wordt afgestemd op 100% WML. 4 Personen die met de inwerkingtreding van de Participatiewet met een Wsw-indicatie werkzaam zijn, behouden hun rechten. Personen die op 1 januari 2014 op de wachtlijst staan en dus geen Wsw-dienstbetrekking hebben, kunnen niet meer instromen in de Wsw. Deze personen vallen, voor zover zij behoren tot de doelgroep van de gemeente, onder de doelgroep van de Participatiewet gemeenten doen bij wijze van proef ervaring op met loondispensatie. 4 In het Regeerakkoord is niet aangegeven wat dat betekent voor de rijksvergoeding, maar er moet rekening mee worden gehouden dat de vergoeding per Wsw er (evenals in de oorspronkelijke WWNV-plannen) daalt van euro naar euro per jaar. Mogelijk wordt dat in het Regeerakkoord bedoeld met de efficiencykorting die wordt opgelegd op de sociale werkvoorziening. Deze efficiencykorting wordt verspreid over zes jaar. Startnotitie Participatiewet 7
8 3.4 Uitbreiding doelgroepen Zoals genoemd betekent de komst van de Participatiewet een hervorming voor de Wajong en het afschaffen van de Wsw. Vanaf 2014 zijn wij verantwoordelijk voor de ondersteuning van: het cliëntenbestand dat van de WWB over gaat naar de Participatiewet; cliënten die volgens het oude regiem onder de Wsw of Wajong vielen maar na de sociale hervorming onder de Participatiewet vallen. 3.5 Prognose omvang cliëntenbestand De Participatiewet treedt in werking per 1 januari Op basis van diverse bronnen hebben wij hieronder een prognose gemaakt van de omvang van het cliëntenbestand eind Tabel 1: Omvang cliëntenbestand per 31 december 2014 WWB + IOAW per WWB + IOAW per WWB + IOAW per WWB + IOAW per Instroom 2014 voorheen Wajong 7 Instroom 2014 voorheen Wsw 8 Tytsjerksteradiel Achtkarspelen Totaal per Totaal Werkgeversbenadering Om de Participatiewet succesvol uit te voeren moet de samenwerking met werkgevers veel aandacht krijgen. Gemeenten zijn financieel verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en hebben er dus belang bij actief op zoek te gaan naar geschikte banen en de re-integratie-inspanningen af te stemmen op de vraag en behoefte van werkgevers. De werkgever wordt maatschappelijk partner van de gemeente. Goede dienstverlening aan werkgevers en werknemers is essentieel. Het moet voor werkgevers eenvoudig zijn om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Werkgevers willen zo min mogelijk administratieve last ervaren bij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. UWV en gemeenten spelen een sleutelrol bij het ontzorgen en het effectief ondersteunen van werkgevers. Onlangs zijn UWV en VNG overeengekomen dat ze de dienstverlening aan werkgevers gaan organiseren vanuit 35 arbeidsmarktregio s. De arbeidsmarktregio s krijgen één aanspreekpunt waar werkgevers terecht kunnen voor informatie, advies en expertise. Ook worden vacatures en gegevens van werkzoekenden in één systeem geregistreerd. 3.7 Verplicht quotum Er komt per 1 januari 2015 een verplicht quotum voor middelgrote en grote werkgevers in de markt-, premiegesubsidieerde en collectieve sectoren voor het in dienst hebben van arbeidsgehandicapten op straffe van een boete van per werkplaats voor een arbeidsgehandicapte. Er geldt een uitzondering op de quotumregeling voor bedrijven met minder dan 25 werknemers. De quotumregeling wordt in zes jaar stapsgewijs ingevoerd. Zo wil het kabinet voorkomen dat verdringing optreedt en krijgen de werkgevers tijd om aanpassingen door te voeren. 5 Bron: Juniraming 2012 CPB macro stijging cliëntenbestand WWB/IOAW van 7,2% 6 Bron: Juniraming 2012 CPB macro stijging cliëntenbestand WWB/IOAW van 4% 7 Bron: Ministerie van SZW Contouren Participatiewet 21 december Bron: Ministerie van SZW Contouren Participatiewet 21 december 2012 Startnotitie Participatiewet 8
9 3.8 Mentaliteitsomslag (transformatie) Mensen met een beperking verdienen erkenning voor wat ze kunnen. De Participatiewet neemt dit als uitgangspunt en vindt daarom dat burgers op hun mogelijkheden en verantwoordelijkheden aangesproken kunnen en moeten worden. Dit vereist een fundamentele omslag in denken over en omgaan met mensen met een arbeidsbeperking. Deze omslag geldt voor de burger, collega s, werkgevers, de maatschappij als geheel en uiteraard de gemeente. Dit vereist ook een andere aanpak van de professional. De professional moet coachend zijn richting de burger waarbij burgerkracht, eigen verantwoordelijkheid nemen (burger) en geven (professional) en zelfredzaamheid van de burger, de basis zijn. De consulent wordt dus coach en moet zich met name richten op wat mensen wel kunnen. Startnotitie Participatiewet 9
10 4. Budgetten Voor de financiering van de Participatiewet blijft de financieringssystematiek van de WWB gehandhaafd. De uitkeringen worden betaald uit het Inkomensdeel. Re-integratie- en begeleidingsbudgetten worden samengevoegd in een gebundeld re-integratiebudget. De komende jaren wordt er verder bezuinigd op het beschikbare Participatiebudget (onderdeel re-integratie). Nu is er landelijk 683 miljoen euro per jaar beschikbaar. Op basis van het Regeerakkoord is berekend dat er een bedrag oplopend tot 193 miljoen euro per jaar extra wordt bezuinigd vanaf Het beschikbare werkdeel is vanaf 2017 gelijk aan 490 miljoen euro per jaar. Voor het jaar 2014 zijn de budgetten op gemeenteniveau nog niet bekend. Dit betekent dat wij op dit moment de financiële gevolgen van de invoering van de Participatiewet nog niet in beeld hebben. Wij verwachten dat het ministerie van SZW rond september 2013 de voorlopige budgetten voor 2014 bekend maakt. Vooralsnog nemen we het onderwerp Participatiewet budgettair neutraal op in de begroting. Zodra de financiële gevolgen inzichtelijk zijn, komen wij hierop terug via de Kadernota. 5. Beleidskeuzes en vraagstukken 5.1 Gemaakte keuzes Met het vaststellen van de Contourennotitie Wet werk en bijstand 9 en de opiniërende en besluitvormende behandeling van de Re-integratie- en Participatieverordening 10 heeft de raad al een voorschot genomen op de inwerkingtreding van de Participatiewet per 1 januari In bovengenoemde Contourennotitie en verordening zijn de volgende uitgangspunten vastgelegd voor het uitvoeren van de re-integratietaak: - een baan boven een uitkering; - de arbeidsmarkt is leidend; - de financiële middelen zijn leidend. Daarnaast is in de verordening de relatie gelegd tussen doelgroepen en de beschikbare financiële middelen. Onderstaand schema is hierbij van toepassing. Klantgroep Rol gemeente Voorbeelden instrumenten Zelfredzaam Regie Werkgeversdienstverlening Groepsgewijze dienstverlening Eigen verantwoordelijkheid Handhaven Ondersteunen Uitvoerend & regie Werkgeversdienstverlening Jobhunten Jobcoaching Trainen werknemersvaardigheden Participatie Zorg Regie Verwijzen'1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon' Inzet Participatiebudget Minimaal Ja Minimaal, vnl gebruik maken van andere financieringsstromen 9 Vastgesteld in de Raadsvergadering van 13 december Informatiecarrousel van 10 januari 2013, opiniërend in raadsvergadering van 24 januari 2013, besluitvormend behandeld in raadsvergadering van 14 februari 2013; bij het stemmen gestaakt. Startnotitie Participatiewet 10
11 5.2 Nog te maken keuzes Wij verwachten dat wij in 2013 (beleids)keuzes moeten maken voor onder meer de volgende onderwerpen: Hoe gaan we de voorziening voor beschut werken organiseren? Hoe zetten we het instrument loondispensatie in? Zetten we het instrument no-riskpolis 11 in? Hoe ontzorgen wij de werkgever (aanpassing werkplek/inzet jobcoach)? Werkgeversdienstverlening. Daarnaast moeten we (beleids)keuzes maken en vragen beantwoorden in relatie tot de andere twee decentralisaties. Te denken valt aan de volgende vraagstukken: Hoe geven we invulling aan het principe 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon? Hebben/krijgen we voldoende ruimte om te experimenteren om te beoordelen wat werkt en wat niet werkt? Hoe gaan we de resultaten meten en welke instrumenten gebruiken we hiervoor? Willen/moeten we klanttevredenheid gebruiken als maat en willen/moeten we meetinstrumenten ontwikkelen voor de vooruitgang van burgers op het terrein van participatie en zelfredzaamheid? Zien we mogelijkheden om de resultaten vergelijkbaar te maken (gebruik gemeenschappelijke basisindicatoren, gebruik eenduidige definities en meetmethodes e.d.)? Hoe overtuigen we (externe) partners op inhoud en niet op macht? Hoe communiceren we om inwoners voor te bereiden? Hoe spreken we de inwoners aan op eigen kracht? Hoe kunnen we de ontwikkeling van onze medewerkers vormgeven om ze voor te bereiden op hun nieuwe rol? 11 Het doel van dit instrument is om werkgevers te stimuleren mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Deze polis voorkomt dat de werkgever bij ziekte het loon moet doorbetalen. Startnotitie Participatiewet 11
12 Bijlage I PLANNING Participatiewet jan febr mrt apr mei juni juli aug sept okt nov dec jan febr mrt apr mei juni juli aug sept okt nov dec fase 1 startnotitie communicatieplan fase 2 visie en kaderstelling (contourennota) 12 fase 3 beleidsplan 2013 (vaststelling college, ter info naar raad) Re-integratie- en Participatieverordening voorbereiding implementatie contractafspraken uitvoerders voorbereiden fase 4 operationaliseren monitoren en borgen deadlines voor college deadlines voor raad 12 De planning van de contourennotitie is qua tijd ambitieus ingestoken. Afhankelijk van de behandeling van het wetvoorstel Participatiewet in de 2e kamer zal de planning aangepast worden.
Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft
Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Financiële gevolgen Regeerakkoord i.v.m. gemeentelijke regelingen W&I Op 29 oktober presenteerden de VVD en de PvdA
Nadere informatieInformerende bijeenkomst Participatiewet. voor gemeenteraadsleden West-Friesland. Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014
Informerende bijeenkomst Participatiewet voor gemeenteraadsleden West-Friesland Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014 Inleiding 3 decentralisaties Voorgeschiedenis participatiewet Stand van zaken wetgeving
Nadere informatie- omvang bezuinigingen - financiële risico s - invulling bezuiniging 64,8 mln op re-integratie en 4 mln SW.
RIS266546 Procesdossier Participatiewet Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking,
Nadere informatiePresentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle
Presentatie & Wijzigingen Wwb Commissie Samenleving Brielle Inhoud Presentatie Doelen participatiewet Uitgangspunten participatiewet Samenwerking Consequenties invoering participatiewet Wijzigingen Wwb
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatieParticipatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
Nadere informatieSamenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.
Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. 30-1- 2013 Uitgangspunten Iedereen die in een uitkering zit en die
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieVisie en uitgangspunten (1)
Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen
Nadere informatiePuntsgewijze samenvatting van de Hoofdlijnennotitie werken naar vermogen
Puntsgewijze samenvatting van de Hoofdlijnennotitie werken naar vermogen Deze puntsgewijze samenvatting is een uitwerking van de afspraken die hierover in het regeer- en gedoogakkoord zijn gemaakt. Bij
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieWet werken naar vermogen. perspectieven voor cliënten en gemeente?
Wet werken naar vermogen perspectieven voor cliënten en gemeente? Branko Hagen/Else Roetering, LCR, 29-03-2012 Agenda Wwnv onder de loep Gevolg cliënten en gemeenten Wat / Hoe dan wel? Wwnv Kern: Ieder
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 161 Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere
Nadere informatieWie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester
De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieParticipatiewet. Wetgeving
Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie
Nadere informatieMEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatieDeelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018
Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Gemeente Noordoostpolder 19 augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. groep... 4 3. en en uitgangspunten... 5 3.1.
Nadere informatieBESCHUT WERK NIEUW AGENDA. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut werk
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1.De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Nadere informatiePARTICIPEREN IN TYTSJERKSTERADIEL
PARTICIPEREN IN TYTSJERKSTERADIEL VERSLAG EEN JAAR PARTICIPATIEWET stuknr : S2016-03039 datum : Januari 2016 auteur : Nienke de Vries afdeling : Mienskip 1. Inleiding Op 1 januari 2015 is de Participatiewet
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieWerken naar vermogen. Maart 2012
Werken naar vermogen Maart 2012 1 Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere regelgeving 2 Nieuwe systeem Wet werken naar vermogen
Nadere informatieSamenvatting Participatiewet
Samenvatting Participatiewet Officieel: vierde nota van wijziging op het wetsvoorstel Invoeringswet Wet werken naar vermogen Wijzigingen vanwege Sociaal Akkoord (april 2013) Naamgeving verandert in Participatiewet
Nadere informatieBELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE
BOB 14/006 Aan de raad, BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE Voorgeschiedenis / aanleiding Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen.
Nadere informatieOntwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars
Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie November 2013 Neeltje Huvenaars Uitstroommogelijkheden 2013/2014 Vervolgopleiding Werk Voorzieningen UWV Aangepast werk via Wsw Evt tijdelijk inkomen
Nadere informatieParticipatiewet en de lokale invulling. Presentatie aan de raad van de Gemeente Oude IJsselstreek Prof. Dr. Rob van Eijbergen
Participatiewet en de lokale invulling Presentatie aan de raad van de Gemeente Oude IJsselstreek Prof. Dr. Rob van Eijbergen Uitgangspunten wet werken naar vermogen Iedereen doet mee Er komt regeling voor
Nadere informatieWelke re-integratiemiddelen krijgen gemeenten onder de Participatiewet?
Welke re-integratiemiddelen krijgen gemeenten onder de Participatiewet? Gemeenten ontvangen via het re-integratiebudget middelen voor ondersteuning en begeleiding van de doelgroep Participatiewet. Er zijn
Nadere informatieRegionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Oen Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer derstaten-generaal ľ 5 ľ M 9 Binnenhof 22 Anna van Hannoverstraat 4 2513AA
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieParticipatiewet. 9 september 2014. raadscommissie EM - 1 -
Participatiewet raadscommissie EM 9 september 2014-1 - Inhoud achtergrond wijzigingen sociale zekerheid hoofdlijnen Participatiewet 1 januari 2015 financiering Rijk wetswijzigingen WWB 1 januari 2015 voorbereidingen
Nadere informatieAfdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet
Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening
Nadere informatieDe Wet werken naar vermogen, een nieuwe weg in de sociale zekerheid!
De Wet werken naar vermogen, een nieuwe weg in de sociale zekerheid! De maatschappij en overheid veranderen. De kern van de verandering is de omslag van een verzorgingsstaat naar een participatiesamenleving.
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieTRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S
TRANSITIE Wwnv / herstructurering SW Hoofdlijnen WWNV (I) 1. Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen 2. Verantwoordelijkheid gemeenten 3. Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt 4. Wsw: aangewezen
Nadere informatieParticipatiewet en Quotumheffing White Paper
Participatiewet en Quotumheffing White Paper 6 oktober 2015 Participatiewet Wat is de Participatiewet? Heeft uw onderneming meer dan 25 werknemers, dan moet u aan de slag met de Participatiewet. Deze wet
Nadere informatieDe Participatiewet. In een politiek krachtenveld. 25 september Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie
De Participatiewet In een politiek krachtenveld 25 september 2013 Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie Wajongers in de zorg Doel en Inspiratie Programma 13:00 13.15 13:15 13.45 13:45 14:15 Opening Hoofdlijn
Nadere informatieYnlieding Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. Deze wet voegt de WWB, de Wsw en een deel van de Wajong samen.
Riedsútstel Ried : 16 april 2015 Agindapunt : 6 Status : Opiniërend/Besluitvormend Program : Programma 4 - Werk en Inkomen Eardere behandeling : Werkgroep 3D d.d. 3 en 24 maart 2015 Portefúljehâlder :
Nadere informatieBeschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatieBESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Nadere informatieInvoering Participatiewet. Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014
Invoering Participatiewet Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014 Huidige situatie Wet werk en bijstand Wsw Wajong Gemeenten UWV Nieuwe situatie Participatiewet Iedereen met arbeidsvermogen Geen instroom
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Raadsvergadering. Onderwerp Strategische kaders Participatiewet. Aan de raad, Onderwerp Strategische kaders Participatiewet
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 9 oktober 2014 14-089 Onderwerp Strategische kaders Participatiewet Aan de raad, Onderwerp Strategische kaders Participatiewet Gevraagde beslissing In te stemmen met
Nadere informatieOpdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!
{ Sjaak Verwer Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken Middel - Ambassadeurs regio Noord, Midden en Zuid. - producten Producten - 4 nieuwsbrieven - Lesbrief
Nadere informatieRAADSVOORSTEL Kaderstellend en besluitvormend. Aan de Raad Agenda nr. 6 Vaststellen concept Strategische Kadernotitie Participatiewet Peelregio.
RAADSVOORSTEL Kaderstellend en besluitvormend Aan de Raad Agenda nr. 6 Vaststellen concept Strategische Kadernotitie Participatiewet Peelregio. Datum 26 februari 2014 1. Samenvatting In de strategische
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 4 2. Inleiding 5 3. Beschut werk nieuw 6 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 7 5. Contouren beschut
Nadere informatieBeleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks
Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden
Nadere informatieMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Vereniging van Nederlandse Gemeenten DGBK mw. A. Jorritsma-Lebbink Bestuur ' Democratie en _. -,_ -,,- Financiën - Project Postbus
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatieParticipatiewet Nieuwe opgaven Uitgangspunten Financiële keuzes
Participatiewet Nieuwe opgaven Uitgangspunten Financiële keuzes Commissievergadering Sociaal Domein 30 september2014 1 Nieuwe opgaven voor Delft 1. Ondersteuning bieden aan (jonge) mensen met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieBijlage 1 : Beschut werk
Bijlage 1 : Beschut werk Inleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 is instroom in Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer mogelijk. Doordat er geen nieuwe instroom
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 3 2. Inleiding 4 3. Beschut werk nieuw 5 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 5 5. Contouren beschut
Nadere informatieOnderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet
Onderwerp: Sociaal Akkoord voor de Participatiewet We hebben de impact van het sociaal akkoord voor u als szpecialist op een rij gezet. In een kort en helder overzicht wordt per item aangegeven waar we
Nadere informatieOnderwerp : Financiele verkenning bestuursakkoord met betrekking tot de Wet Werken Naar Vermogen
MEMO Datum : 16 mei 2011 Aan : Gemeenteraad Van : college B&W Onderwerp : Financiele verkenning bestuursakkoord met betrekking tot de Wet Werken Naar Vermogen In de raadsvergadering van 28 april 2011 is
Nadere informatieToelichting kadernota werk & inkomensondersteuning
HOOFDONDERWERP Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning Martyntje Brink regionaal projectleider Participatiewet Hoeksche Waard 30 september 2013 Voettekst 1 Context Landelijk Herziening sociale
Nadere informatie1. Bijgaande conceptnota van uitgangspunten Wet werken naar vermogen in Leiden vast te stellen voor inspraak
B en W.nr. 12.0186, d.d. 6 maart 2012 Onderwerp Conceptnota van uitgangspunten Wet werken naar vermogen in Leiden voor inspraak 1. Bijgaande conceptnota van uitgangspunten Wet werken naar vermogen in Leiden
Nadere informatieToelichting kadernota werk & inkomensondersteuning
Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning Martyntje Brink Regionaal projectleider Participatiewet Hoeksche Waard 8 oktober 2013 Landelijk Herziening sociale stelsel vanwege te hoge kosten => nieuwe
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatieHet sociale domein in verandering. Kansen voor verbetering
Het sociale domein in verandering Kansen voor verbetering Veendam, 25 april 2013 Agenda Een korte inleiding Veranderingen in het sociale domein Decentralisaties 2 Het sociale domein verandert De overheid
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/13096_1 Agendapunt 7
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 25 november 2014 Onderwerp: RVS notitie en verordening Aan de raad. tegenprestatie Beslispunten *Z002849116 1. De notitie Tegenprestatie
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieVerordeningen Participatiewet
Verordeningen Participatiewet Persbericht van 11 mei jl. 935 extra banen in de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe In de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe is afgesproken dat er tot
Nadere informatieTransitieavond Maandag 16 april 2012 19.30 uur 22.00 uur. 1.Inleiding 2.Jeugdzorg 3.AWBZ 4.WWNV
Transitieavond Maandag 16 april 2012 19.30 uur 22.00 uur 1.Inleiding 2.Jeugdzorg 3.AWBZ 4.WWNV Kabinet Rutte Gemeenten zijn in staat de eigen kracht en de mogelijkheden van burgers en hun sociale netwerk
Nadere informatiePresentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten Inhoud 1. Introductie 2. Wet banenafspraak en quotumregeling 3. Instrumenten 4. Vragen De inzet van SZW Het beste uit mensen halen, niemand
Nadere informatieDe decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra
De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Wormerland
Onderwerp: Wormerland voor participatie Invullen door Raadsgriffie RV nummer: Dubbelklik hier Beleidsveld: Particiaptie Datum: Portefeuillehouder: K. van Waaijen Procedure: Contactpersoon: Corina Garcia
Nadere informatieDe wereld van het sociaal domein. Raadsbijeenkomst 28 januari 2014 Eerste bespreking beleidsplannen en De Verbinding
De wereld van het sociaal domein Raadsbijeenkomst 28 januari 2014 Eerste bespreking beleidsplannen en De Verbinding Presentatie: Bestaat uit twee onderdelen : Inhoudelijk Financieel Wat komt er op ons
Nadere informatieJack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA
Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA MEEDOEN WERKT! Participatiewet / informatie Project participatiewet Lecso en LWvP: MEEDOEN WERKT! Producten en materialen die ontwikkeld zijn Participatiewet
Nadere informatieTransitie Sociaal Domein Almere Eerste overzicht gevolgen regeerakkoord VVD-PvdA
Transitie Sociaal Domein Almere Eerste overzicht gevolgen regeerakkoord VVD-PvdA Op 29 oktober jl. presenteerden de VVD en de PvdA het nieuwe regeerakkoord. Verschillende organisaties, zoals Divosa en
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten. Participatiewet. Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven. Zutphen, februari 2016
Participatiewet Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven Zutphen, februari 2016 Doel van de Participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kamervragen van het lid Gijs van Dijk (PvdA) Postbus
Nadere informatieWet Werken naar Vermogen en samenvatting van de memorie van toelichting
Wet Werken naar Vermogen en samenvatting van de memorie van toelichting HOOFDSTUK 1 INLEIDING Op 1 februari jongstleden is het wetsvoorstel Wet werken naar vermogen naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze
Nadere informatieBram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl Bram is niet alleen. Hoe komen deze jongeren op een duurzame werkplek? Uitstroommogelijkheden:
Nadere informatieInhoud. Participatiewet & Participatiebudget. Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep
Inhoud Participatiewet & Participatiebudget Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep Resultaten doorrekeningen 4 scenario s Conclusies en adviezen - 1 -
Nadere informatieDe drie decentralisaties, Holland Rijnland en de gemeente Teylingen. Presentatie Commissie Welzijn 5 maart 2012
De drie decentralisaties, Holland Rijnland en de gemeente Teylingen Presentatie Commissie Welzijn 5 maart 2012 Waar gaan we het over hebben? 1. Waarom decentraliseren? 2. Decentralisatie Jeugdzorg 3. Decentralisatie
Nadere informatieVoorstelnummer: Houten, 18 maart 2014
Raadsvoorstel Voorstelnummer: 2014-016 Houten, 18 maart 2014 Onderwerp: Raadsvoorstel Invoeringsstrategie Partcipatiewet Beslispunten: 1. De Invoeringsstrategie Participatiewet Lekstroom vast te stellen
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken Sinds 2015 zijn er vier nieuwe wetten: 1. De Wet langdurige zorg (Wlz) 2. De nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 3. De Participatiewet
Nadere informatieKadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014
Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 30 545 Uitvoering Wet Werk en Bijstand Nr. 189 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieSociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester
Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester De uitdagingen van de Participatiewet U heeft van René Paas gehoord waar op hoofdlijnen de knelpunten zitten in de
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatieVeranderingen in de Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet
Veranderingen in de Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet Programma -Uitleg veranderingen Jeugd en algemeen Wmo -Uitleg maatwerkvoorzieningen en Wiz -Uitleg participatiewet -Veelgestelde vragen -Ruimte om
Nadere informatieAan de raad. Brielle, 3 oktober Beslispunt: Instemmen met de Kadernota Participatiewet 2015.
Aan de raad. Agendanummer : 7 Volgnummer : 51 Raadsvergadering : 14 oktober 2014 Kenmerk : sector samenleving Onderwerp : Kadernota Participatiewet 2015 Brielle, 3 oktober 2014 Beslispunt: Instemmen met
Nadere informatieAan de Raad. 1. Aanleiding Het voorstel wordt aan de raad voorgelegd in zijn kaderstellende rol
Aan de Raad No. : 8/3 Muntendam : 13 april 2017 Onderwerp : Vaststellen gewijzigde re-integratie verordening i.v.m. beschut werken ---------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieDECENTRALISATIE STAND VAN ZAKEN BREDE COMMISSIE 26 AUGUSTUS 2013
DECENTRALISATIE STAND VAN ZAKEN BREDE COMMISSIE 26 AUGUSTUS 2013 Doel: Informeren over proces tot nu toe Informeren over vervolgstappen Opbouw presentatie Wat is er aan de hand? Wat hebben we tot nu toe
Nadere informatieParticipatiewet Dilemma s beschut werken. (Uitloop)Commissie Sociaal 14 maart 2013
Participatiewet Dilemma s beschut werken (Uitloop)Commissie Sociaal 14 maart 2013 Inhoud Hoofdlijnen Participatiewet (uitloop 7-2) Regeeraccoord Brief 21-12 Contouren Participatiewet Conclusies uit deze
Nadere informatieBESCHUT WERKEN ALS WETTELIJKE VERPLICHTING AANLEIDING WETTELIJK KADER RIS.8139
RIS.8139 BESCHUT WERKEN ALS WETTELIJKE VERPLICHTING Per 1 januari 2017 wordt het beschut werken een wettelijke verplichting. In deze notitie geven we inzicht in de wijze waarop de gemeente Emmen invulling
Nadere informatie1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september 2014. Aan de raad
VERG AD ERING GEM EENT ER AAD 20 14 VOORST EL Registratienummer: 1150476 Bijlage(n) 2 Onderwerp Beleidsplan Participatiewet Aan de raad Middenbeemster, 30 september 2014 Inleiding en probleemstelling Gemeenten
Nadere informatieDe drie transities. Awbz Jeugdzorg Wet Werken naar Vermogen
De drie transities Awbz Jeugdzorg Wet Werken naar Vermogen De Kanteling van de Wmo en de samenhang van de drie transities: Plaatsing in een grotere context Paradigma van de Wmo Niet meer zorgen vóór mensen,
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieParticiperen in Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen Contourennotitie Participatiewet
Participeren in Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen Contourennotitie Participatiewet datum : Februari 2015 auteur : N. de Vries /R.Schievink afdeling : Mienskip/Samenleving Contourennotitie Voor u ligt
Nadere informatieVoorgesteld besluit Het Meerjarenbeleidskader Participatiebeleid Werk en Wederkerigheid vast te stellen
Raadsvoorstel jaar Raad categorie/agendanr. B. en W. 2015 RA15.0005 B 1 15/123 Onderwerp: Meerjarenbeleidskader Participatiebeleid Werk en Wederkerigheid Portefeuillehouder: B. Arends Afdeling : Participatie
Nadere informatieActuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein
Actuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein Ledenbijeenkomst 24 april 2014 Aart Bertijn, Senior beleidsmedewerker VGN Inhoud presentatie Samenhang stelselwijzingen zorg Achtergrond Hoofdlijn
Nadere informatieParticipatiewet Op weg naar resultaat
Februari 2014 op basis van de 7e nota van wijziging Participatiewet Wetsvoorstel invoering Participatiewet INTERIM- EN PROJECT MANAGEMENT I DIRECTIE I CONSULTANCY I TRAINING I COACHING I HRM Participatiewet
Nadere informatiePresentatie inforaad 23 mei 2013 Decentralisaties
Presentatie inforaad 23 mei 2013 Decentralisaties Programma van vanavond Opening door de voorzitter. Presentatie decentralisaties door wethouder Conny Miermans Mogelijkheid voor stellen van vragen. Kennismaking
Nadere informatie