Voorwoord. School s cool is de brug die hun werelden verbindt.
|
|
- Juliana ten Hart
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 A M S T E R D A M Jaarverslag 2015
2 Mentor van een tweeling: het kan zomaar! Voorwoord < Op de cover: Jean met zijn pupil Christopher Wat denkt U hiervan? Huda zit in de pubertijd en is blij dat ze haar gedachtes kan delen met haar mentor. Gian is trots op zijn mentor dat ze zijn Spaanse taal spreekt. Oumaima zit lekkerder in haar vel en ze begint school nu eindelijk leuk te vinden. Saif heeft voor het eerst voor wiskunde een voldoende behaald! Leyna kijkt elke week uit naar de komst van de mentor. Mentor Ingrid vindt het mentoraat zo leuk dat ze zelfs wel twee maal per week naar haar leerling toe zou willen. Dit zegt genoeg, toch? School s cool is de brug die hun werelden verbindt. 2
3 De Stichting School s cool heeft als doel het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Zij streeft dit doel na met vele vrijwilligers, die als mentoren één of meerdere risicoleerlingen anderhalf jaar lang wekelijks bij hen thuis ondersteunen. De mentoren helpen leerlingen en hun ouders bij school en bij de overstap naar vervolgonderwijs, om zo van hun schoolcarrière een succes te maken. Werkwijze Risicoleerlingen zijn leerlingen die door gezinsomstandigheden of persoonlijke aanleg een verhoogd risico lopen op schooluitval. De mentoren worden door School s cool intensief en professioneel begeleid door middel van een basistraining, tijdens de intervisie en workshops c.q. trainingen. Een mentor van School s cool komt bij de leerling thuis en helpt de leerling bij het leren plannen van het huiswerk en leert hem of haar hoe je jezelf kunt overhoren. Deze persoonlijke aandacht voor de leerling en zijn of haar mogelijkheden voor wat betreft ontplooiing en talentontwikkeling is bijzonder. Bijzonder is ook dat de mentor van alle belevingswerelden van de leerling op de hoogte is: van het leven thuis en het leven op school (via het contact met de leerkracht en intern begeleider en door bezoek aan de ouderavond op het voortgezet onderwijs, samen met de ouders). Een leerling voelt zich kortom in al zijn of haar leefgebieden gehoord en gezien Leerlingen worden voorgedragen door de school. School s cool werkt hiervoor nauw samen met de basisscholen en het voortgezet onderwijs, en sinds de transitie van de Jeugdzorg zeer regelmatig met Ouder en Kind teams. 3
4 Aanbod mentoraten De meerderheid van onze mentoraten is bedoeld voor leerlingen in groep 7 of 8 van het basisonderwijs ter voorbereiding op de overstap naar het voortgezet onderwijs. Daarnaast begeleidt School s cool leerlingen in het voortgezet onderwijsleerlingen die zitten in klas 3 of 4 van het VMBO die ondersteund worden bij de keuze van de juiste beroeps en schoolkeuze om zo de overstap naar het MBO soepeler te laten verlopen en de kans op schooluitval te verminderen. De mentoraten voor de kleintjes, de leerlingen uit de groepen 4, 5 en 6 van het basisonderwijs, zijn vorig jaar voor het eerst als pilot gestart. Bij deze mentoraten staat de ouderbetrokkenheid centraal. De pilot was geslaagd. Dit jaar loopt de eerste lichting mentoraten af. Wij rekenen erop dat we volgend jaar weer nieuwe 4,5,6-mentoraten mogen realiseren. Twee typen mentoraten zijn nieuw in het aanbod van School s cool. Het eerste is de huiswerkbegeleiding binnen het mentoraat dat is gestart in stadsdeel centrum, waarbij de mentor begeleiding geeft aan twee kinderen tegelijk die afwisselend bij elkaar thuis huiswerk maken en ruimte is voor sociale interactie. Het tweede is het mentoraat voor voetballertjes uit groep 8 van voetbalvereniging A.V.V. Zeeburgia uit Zuidoost die een steuntje krijgen van een mentor om naast hun voetbalpassie hun focus op school te houden. 4
5 Mentor Evert met zijn pupil Yassin. 5
6 Organisatie De formatie bedroeg na reorganisatie 3 fte per 31 december 2015, totaal 5 medewerkers, een officemanager en drie rayoncoördinatoren, een directeur/bestuurder met daarboven een Raad van Toezicht bestaande uit 5 leden. Er waren ca 10 vrijwillige mentorcoördinatoren en een medewerker op de afdelingen financiën en Pr en communicatie met daarnaast verschillende medewerkers op het secretariaat voor de administratieve ondersteuning. In 2015 zijn in totaal 279 mentoraten gerealiseerd. In de diagrammen valt af te lezen hoe de mentoraten verdeeld waren over de verschillende aangeboden typen mentoraat. Nieuw ten opzichte van eerdere jaren is het aannamebeleid van School s cool met een veel bewustere keuze voor culturele diversiteit, op kantoor en onder de mentoren. 6
7 Wat betreft ontwikkeling van de organisatie heeft School s cool dit jaar een grote sprong gemaakt in het professionaliseren van de organisatie. Zo is een modernere database aangeschaft met functies die berekend zijn op toekomstige groei. Hierdoor kunnen onze processen beter worden gewaarborgd. Verder is een belangrijke ontwikkeling dat onze organisatie geheel papierloos is gemaakt en volledig gedigitaliseerd, onze kantoren zijn opgefrist met een nieuwe professionele look en moderne, flexibele werkplekken zijn gecreëerd. Een van de opgefriste kantoorruimtes. 7
8 Mentoren en pupillen aan de maaltijd bij koken zonder pannen. Verbinden vrijwillige medewerkers en mentoren Binden en boeien van vrijwillige medewerkers en mentoren aan het werk en aan de organisatie is altijd een belangrijk speerpunt geweest bij School s cool. Elke mentor, vrijwillige medewerker en vaste kracht moet zich gezien en gewaardeerd kunnen voelen en betrokken bij de organisatie. Wij hebben onze waardering uitgesproken naar vrijwillige medewerkers op kantoor en mentoren door activiteiten te organiseren, zoals de nieuwjaarsreceptie, activiteiten voor mentoren met hun pupil en het in de bloemetjes zetten van senior mentoren. Daarnaast hebben wij cursussen en trainingen aangeboden om vrijwilligers de kans te bieden zich zoveel mogelijk te ontwikkelen binnen het werkgebied. 8
9 Public Relations Communicatie is verbeterd door een actiever gebruik van de website, een aantrekkelijke nieuwsbrief die 4x per jaar verschijnt en door de inzet van sociale media. Om dit alles te realiseren is een wervingsactie opgezet om vrijwillige professionele PR- en communicatiemedewerkers aan te trekken. Een mooie promotiefilm is gemaakt waar we trots op zijn. De film is geplaatst op onze site. Nieuw pomotiemateriaal vergroot de zichtbaarheid. Onderzoek De wens om het mentoraat beter te volgen kon begin 2016 in vervulling gaan met het zetten van de eerste stap naar een mentorvolgsysteem. De ontwikke-ling van dit instrument wordt verricht door onderzoeksbureau Sardes uit Utrecht. Er vinden Interviews plaats om meningen en suggesties te verzamelen van een groep ervaren mentoren, vrijwillige medewerkers en van een groep leerlingen die een mentor hebben gehad van School s cool. Op basis van die be-vindingen wordt een vragenlijst gebouwd die als mentorvolgsysteem vanaf de zomervakantie 2016 twee maal per jaar zal worden afgenomen. De resultaten daarvan zullen in kaart brengen waar behoeftes en knelpunten liggen bij mentoren en leerlingen welke aanpak de kans op succes groter maakt. 9
10 Samenwerking De VCA, de Vrijwilligers Centrale Amsterdam, heeft voor School s cool de belangrijkste bron gevormd voor nieuwe aspirant mentoren en vrijwillige medewerkers via hun vacaturebank. Daarnaast heeft School s cool in 2015 voor met name personeel enkele trainingen afgenomen uit het VCA-trainingsaanbod. Een andere partner waar School s cool nauwe banden mee heeft onderhouden is de Vrijwilligers Academie Amsterdam, een vrijwilligersorganisatie die professionele trainingen verzorgt aan vrijwilligers in zorg en welzijn. Dit jaar heeft School s cool zich duidelijker als partnerorganisatie van de VA geprofileerd, zowel op lokaal, als op internationaal niveau. Op Amsterdams niveau hebben wij trainingen van de VA afgenomen voor het professionaliseren van onze vrijwillige medewerkers, personeel en mentoren. Op Europees niveau bood de Vrijwilligers Academie ons een ingang om via deelname aan congressen in Engeland en Litouwen de kennis uit de verschillende landen in Europa op gebied van vrijwilligerswerk te bundelen. Landelijk stond dit jaar in het teken van onze samenwerking met School s cool Nederland in het landelijke platform samen met alle andere vestigingen van School s cool in het land. 10 Buiten Europa heeft School s cool contacten gelegd met de Stichting Uni Pikin in Suriname. Deze stichting kon worden verrast met de ontvangst van 5 dozen vol leesboekjes uit Nederland met als afzender School s cool Amsterdam, te verdelen onder de kinderen van de basisscholen aldaar. Maar ook in eigen huis werd intensief samengewerkt. Elke dag worden onder het dak van de Corvershof aan de Nieuwe Herengracht 18 (zie foto achterzijde) lunches georganiseerd voor de medewerkers van de maatschappelijk organisaties, waar School s cool op bijna dagelijkse basis aan heeft deelgenomen. Verrassing voor de stichting Uni Pikin in Suriname
11 Begeleiden van stagiaires Dit jaar hebben wij het hoogste aantal van 40 studenten een stageplek aangeboden. We hebben dit professioneel aangepakt door studenten enerzijds op vaardigheden te coachen in hun relatie met een kind en diens ouders in een gezin en anderzijds op kennis van de minimumeisen die worden gesteld vanuit hun opleiding. School s cool heeft ervoor gekozen om meer stageplaatsen te reserveren voor stagiaires MBO en HBO als antwoord op de enorme vraag aan stageplaatsen en het beperkte aanbod. Ze kregen een speciaal coaching traject aangeboden en intensieve begeleiding. Coaching en training van mentoren Naast specifieke coaching van stagiaires heeft 2015 in het teken gestaan van training en coaching van mentoren, vrijwillige medewerkers en personeel. In 2015 hebben zes trainings- coaching momenten plaatsgevonden waaraan mentoren en vrijwillige medewerkers konden deelnemen. Er waren drie intervisiebijeenkomsten en drie workshops. Voor de mentortrainingen is gekozen voor een andere aanpak, namelijk een meer interactieve vorm die nog meer is toegespitst op de verschillende fases binnen het mentoraat: het begin, midden en de eindfase. Inhoud, humor en interactie gingen daarbij hand in hand. Interactieve en inspirerende trainingssessie voor mentoren 11
12 Ambities voor 2016 In onze beleidsnotitie Nieuwe Koers staat het beleid beschreven voor de volgende jaren, met als belangrijkste doelstellingen: het continueren van een financieel gezonde organisatie en verdere innovatie en ontwikkeling ten aanzien van personeel, organisatie en mentoraten. Zie link: LR-folder-Nieuwe%20koers% pdf voor meer informatie hierover.) 12
13 Financiers, bedankt! Alwin met zijn mentor Danilo (foto gemaakt ihkv SIRE campagne) 2015 is een succesjaar geweest met in totaal 279 gerealiseerde mentoraten. Het financiële jaar kon in december positief worden afgesloten. School s cool is erin geslaagd haar doelen te bereiken om een professionele en financieel gezonde vrijwilligersorganisatie te worden met ruimte voor ontwikkeling/opleiding van vrijwilligers, effectieve resultaten o.b.v. onderzoek en een duurzame relatie met subsidiegevers. Allemaal successen die niet mogelijk waren geweest zonder financiers. Hartelijk dank in de eerste plaats aan onze trouwe financiers de Gemeentes Amsterdam en Diemen en aan de fondsen die ons in 2015 hebben ondersteund: Stichting Kinderpostzegels, De Rotary, De Fundatie van den Sandheuvel Sobbe. Amsterdam, mei
14 School s cool Amsterdam Nieuwe Herengracht DP Amsterdam info@schoolscoolamsterdam.nl De stichting School s cool is een algemeen nut beogende instelling (ANBI) en heeft geen winstoogmerk. Uitgebreide informatie en adresgegevens van de huidige School s cool organisatie is te vinden op Schoolscool.nl. Colofon Tekst: Els Tolk, Thea Bendt, Caluke van Hoften Fotografie: School s cool Ontwerp: Vibeke Ferrée A M S T E R D A M
Inhoud. Voorwoord Werkwijze Het mentoraat De organisatie Terugblik Professionalisering Dankwoord
Inhoud Voorwoord Werkwijze Het mentoraat De organisatie Terugblik Professionalisering Dankwoord Voorwoord 2016 was een vruchtbaar mentor jaar! Tevreden kijken we terug op de mentoraten die mogelijk zijn
Nadere informatieNieuwe Koers 2016-2018
A M S T E R D A M Nieuwe Koers 2016-2018 School s cool Amsterdam, november 2015 INLEIDING Voor scholieren kan het een grote stap zijn om van het basisonderwijs naar de brugklas te gaan. In korte tijd moeten
Nadere informatieVoorwoord. doelstellingen is het vergroten van de effi ciëntie en het gezamenlijk aanvragen van fondsen.
Inhoud Inhoud... 2 Voorwoord... 3 De reorganisatie... 4 Een steuntje in de rug voor kwetsbare leerlingen... 6 Werkwijze... 8 Mentoren aan het woord... 9 Nieuw: Groep 4,5,6 mentoraten... 10 De geboorte
Nadere informatieJaarverslag 2017 Lekstroom School s cool
Jaarverslag 2017 Lekstroom School s cool Inhoudsopgave Voorwoord 1. Lekstroom School s cool in het kort 2. Aantallen en resultaten 3. Ontwikkelingen vrijwilligers 4. Verbreden in de regio 5. 2017 Financieel
Nadere informatieSchool s cool Utrecht helpt brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs
School s cool Utrecht helpt brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs In Utrecht verlaten jaarlijks zo n 600 risicojongeren de basisschool. Dit zijn jongeren die om verschillende
Nadere informatieHelpt u Utrechtse brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs?
Helpt u Utrechtse brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs? In Utrecht verlaten jaarlijks zo n 600 risicojongeren de basisschool. Dit zijn jongeren die om verschillende redenen
Nadere informatieNieuwsbrief schooljaar
Nieuwsbrief schooljaar 2019-2020 Waarom deze Nieuwsbrief In Nieuwegein, IJsselstein en Houten begeleiden 30 thuismentoren wekelijks 34 (brugklas)leerlingen. Eens per jaar laten we met een Nieuwsbrief graag
Nadere informatieTaal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Nadere informatieJaarverslag School s cool Amsterdam A M S T E R D A M
Jaarverslag School s cool Amsterdam A M S T E R D A M 1 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 3 WERKWIJZE SCHOOL S COOL 4 ORGANISATIE 6 ACTIVITEITEN VOOR DE MENTOREN 7 OVERIGE ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELINGEN 9 PR EN
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Subsidie School's cool en Coachproject ROC.
Openbaar Onderwerp Subsidie School's cool en Coachproject ROC Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting De afgelopen jaren is door de stichting School
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief: Tips rekenen, uitje met je pupil, interview mentor, nieuwe ontwikkelingen bij School's cool Amsterdam en meer!
In deze nieuwsbrief: Tips rekenen, uitje met je pupil, interview mentor, nieuwe ontwikkelingen bij School's cool Amsterdam en meer! EEN NIEUWE DATABASE IN 2016! School s cool Amsterdam is in 2016 gestart
Nadere informatieBestuurswissel Ontwikkelingen School s cool Lekstroom
Nieuwsbrief schooljaar 2017-2018 Bestuurswissel Midden 2017 droeg Hélène van Eekelen de voorzittersrol van Lekstroom School s cool over aan Margreet Steenhuisen. Hélène was vanaf de oprichting voorzitter
Nadere informatieThuismentor voor brugklassers
Thuismentor voor brugklassers Bent u op zoek naar vrijwilligerswerk dat past bij uw opleiding, achtergrond en levenservaring? Wilt u uw kennis en vaardigheden inzetten om kwetsbare jongeren op weg te helpen
Nadere informatieStrippenkaart Schoolmaatschappelijk Werk
MEE Utrecht, Gooi & Vecht meedoen mogelijk maken Strippenkaart Schoolmaatschappelijk Werk Schakel tussen onderwijs en zorg SMW 2 SMW Introductie De Strippenkaart: flexibiliteit en maatwerk Met de komst
Nadere informatieMentor: Inleiding. Ondersteuning aan 66 leerlingen en hun ouders. Ruim 90% van de leerlingen en ouders ervaart dit als positief
2013-2014 1 Inleiding Stichting School s cool Delft presenteert hierbij het jaarbericht van schooljaar 2013-2014. U vindt hierin een samenvatting van de activiteiten en resultaten van de stichting en daarnaast
Nadere informatieJaarverslag 2012 Stichting Fairchance.nu
Jaarverslag 2012 Stichting Fairchance.nu ALGEMEEN ONZE MISSIE DONATIES & SPONSORING ACTIVITEITEN & PROJECTEN FINANCIEEL VERSLAG 2012 BELEIDSPLAN & BEGROTING 2012 ALGEMEEN Stichting Fairchance.nu is opgericht
Nadere informatieBetreft: uitwerking vragenlijsten onderwijsvoorzieningen Moergestel.
Moergestel, 21 juli 2016 Betreft: uitwerking vragenlijsten onderwijsvoorzieningen Moergestel. Geachte ouders, verzorgers, aspirant ouders en personeelsleden van de Bienekebolders en de Vonder in Moergestel,
Nadere informatieWerkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen
kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4
Nadere informatieVOORUITBLIK
VOORUITBLIK 2016-2019 VISIE ELANCE ACADEMY ELANCE Academy is sinds 2010 expert in het bevorderen van het emancipatieproces van meiden en jonge vrouwen in Amsterdam. ELANCE Academy gelooft in een wereld
Nadere informatieVersie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen
Versie: februari 2016 Meerjarig beleidsplan 2016 2018 Stichting Welzijn Diemen Inhoudsopgave Inleiding 3 Deel 1: Ontwikkelingen 4 1.1 Algemene maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op 4 het gebied
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatieStichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Inhoudsopgave Welkomstwoord Missie en visie Organisatiestructuur Dienstverlening en aanbod Informatie voor vrijwilligers
Nadere informatieOnderzoek Ouderbetrokkenheid in het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het mbo
factsheet Onderzoek Ouderbetrokkenheid in het, het en het mbo Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft in 2012 een enquête over ouderbetrokkenheid gehouden onder ouders in het, het en het middelbaar beroepsonderwijs.
Nadere informatieGrootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht.
Connecting Generations Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht. Connecting Generations is een individueel
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar
Openbaar Onderwerp Subsidieverlening project School's cool en Coachproject Nijmegen 2014 tot en met 2016 Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting
Nadere informatieSchool s cool Delft nieuwe stijl. Interview met Mirjam Biegstraaten en Ellen de Looff
Nummer 13 Jaargang 7 - juni 2016 XS XL Nieuwsbrief School s cool Delft nieuwe stijl Interview met Mirjam Biegstraaten en Ellen de Looff Verder in dit nummer Kort nieuws: We want you!! We zijn DRINGEND
Nadere informatieVoorwoord. Hatice Turkmen directeur Stichting LOV
2013 Jaarverslag Voorwoord Het afgelopen jaar hebben we de omslag gemaakt van een uitvoeringsorganisatie naar een ondernemende vrijwilligersorganisatie. Onze enthousiaste vrijwilligers, die een wezenlijk
Nadere informatieI INLEIDING 3 II KORTE TERUGBLIK 2013 EN III DOELEN, FUNCTIES EN ACTIVITEITEN IV FINANCIEEL JAARVERSLAG 2013/2014 EN BEGROTING
Jaarverslag 2014 Namens de Stuurgroep Samenwerkingsverband Autisme Zuidoost Brabant, Marianne Jacobs, coördinator Samenwerkingsverband Autisme november 2014 www.autismezuidoostbrabant.nl mjacobs@meezuidoostbrabant.nl
Nadere informatieSAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7
SAMEN STA JE STERK SUPPORT FRYSLÂN BELEIDSPLAN 2015-2017 INLEIDING Maatjesproject Support Fryslân startte in 2001 als onderdeel van Solidair Fryslân. Per 1 januari 2014 is Support Fryslân een zelfstandige
Nadere informatieEen Positief. leer en leefklimaat. op uw school
Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich
Nadere informatieDoe mee met Mentoren op Zuid
Doe mee met Mentoren op Zuid Extra mentor- en coachingervaring opdoen? Cursusjaar 2014-2015 1 Mentoren op Zuid 2605 (incl. Honoursprogramma).indd 1 26-5-2014 11:47:20 Kom naar de voorlichting op vrijdag
Nadere informatieWat doen wij? Woord van de voorzitter. FMF e tyari kenki fu mek a libi fu den pikin kon brenki. Nieuwsbrief Uitgave 7 Februari 2018.
Nieuwsbrief Uitgave 7 Februari 2018 Woord van de voorzitter FMF e tyari kenki fu mek a libi fu den pikin kon brenki Wat doen wij? Henk Redmond Beste lezers, Het jaar 2018 is goed begonnen voor FMF! Er
Nadere informatieCollectief aanbod Jeugd Houten
Collectief aanbod Jeugd Houten Groepsmaatschappelijk werk Santé Partners in Houten 2018-2019 1 Inhoud Blz. Training Sterk staan 9-12.... 3 Zomertraining Plezier op School (aankomende brugklassers). 4 Assertiviteitstraining
Nadere informatieRapportage pilot 2GetThere ZO Drenthe
Rapportage pilot 2GetThere ZO Drenthe coaching vóór en dóór jongeren Periode december mei 2015 Een samenwerking tussen VSV maatregel 5 & Actieplan Jeugdwerkloosheid Regio Zuidoost Drenthe. Voorwoord Voor
Nadere informatieJaarverslag School s Cool Arnhem 2017
Jaarverslag School s Cool Arnhem 2017 Jaarverslag School s Cool Arnhem 2017 1 Voorwoord Het jaar 2017 was voor School s Cool Arnhem al weer het achtste jaar dat we ons ingezet hebben om kinderen te begeleiden
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieDoe mee in onze. groene wereld. vmbo groen. Almelo. Het Groene Lyceum
Doe mee in onze groene wereld Almelo vmbo groen Het Groene Lyceum 2informatie vmbo groen 2017-2018 AOC Oost is jouw wereld. Een groene wereld die jij zelf mag invullen met jouw talent en interesse. Zet
Nadere informatieServicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank
Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties Servicepunt Vrijwilligers Het Servicepunt Vrijwilligers van Punt Welzijn ondersteunt vrijwilligers en
Nadere informatieWerknemersonderzoek. Bram Masselink Willem Minderhoud
Werknemersonderzoek Bram Masselink Willem Minderhoud (Bij)baan in het onderwijs: een meerwaarde voor school, scholier en student. Wij hechten veel waarde aan de werkomstandigheden van studenten die door
Nadere informatieSpecifiek vmbo, vmbo voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoefte. Leerwegen: BBL, KBL, TL. samen een eigen wijze weg vinden
Specifiek vmbo, vmbo voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoefte Leerwegen: BBL, KBL, TL Bij De Rotonde werkt een jong team in de onderbouw. Onze docenten staan daarom dicht bij de leerlingen. De
Nadere informatieStichting Z11 Jongerencoaching. Jaarverslag 2013
Stichting Z11 Jongerencoaching Jaarverslag 2013 Inhoud Visie en Missie Z11 Hoofdstuk 1 - Activiteiten - Samenwerking - Resultaat en kosten - Organisatie Hoofdstuk 2 - Ontwikkelingen Hoofdstuk 3 - Financiële
Nadere informatieJaarplan SOPOH 2014-2018. Personeel. Onderwijs. Organisatie. Voor ieder kind het beste bereiken, met passie, plezier en professionaliteit.
SOPOH Jaarplan 2014-2018 Voor ieder kind het beste bereiken, met passie, plezier en professionaliteit Personeel Onderwijs Organisatie Huisvesting Pr-Marketing Financiën 1 Voorwoord Stichting Openbaar Primair
Nadere informatieLeren in de praktijk! Op Het Stedelijk
Extra bij het magazine voor groep-8 leerlingen en hun ouders over Het Stedelijk Zutphen Leren in de praktijk! Op Het Stedelijk In dit nummer -> Leren in moderne praktijklokalen -> Maatwerk, ook op het
Nadere informatieOnderzoek Maatschappelijke Stage
Onderzoek Maatschappelijke Stage Onderzoek in opdracht van Welzijn Barneveld Uitgevoerd door Rianne Stuij en Rianne Heijkoop Studenten Christelijke Hogeschool Ede December 2015 mei 2016 Inhoud Aanleiding...
Nadere informatieVoorwoord. En naast mijn werk en mijn kinderen haal ik elke week veel voldoe ning uit het begelei den van mijn mentorleerling
Jaarverslag 2012 Voorwoord 2012 was voor School s cool een veelbewogen jaar. Met veel elan werkten wij eraan om School s cool als beste mentororganisatie op de kaart te zetten. In mei 2012 ging Marjan
Nadere informatieStartbijeenkomst 13 september
Startbijeenkomst 13 september Groepsvorming Het nieuwe schooljaar is goed van start gegaan. De eerste maand zal er veel aandacht besteed worden aan de groepsvorming. We verwelkomen dit schooljaar 30 nieuwe
Nadere informatieDe Weekend Academie- jaarverslag 2016
De Weekend Academie is expert op het gebied van talentontwikkeling, mentorschap en gezinscoaching. Wij ondersteunen gemotiveerde jongeren en hun ouders bij hun ontwikkeling en het vergroten van hun zelfredzaamheid
Nadere informatieCSG REHOBOTH Rehoboth een school waar respect voor jezelf, voor de ander en het andere een gewone zaak is.
Rehoboth CSG REHOBOTH Rehoboth een school waar respect voor jezelf, voor de ander en het andere een gewone zaak is. Voorwoord Leerwegen Voorwoord Uw zoon/dochter zit nu in groep 8 van de basisschool. Nog
Nadere informatieDit alles moet leiden tot een groter bereik bij bedrijven en het vergroten van het platform van, voor en door ondernemers.
JAARPLAN 2013 Meerjarenbeleid In klein bestuur zal in 2013 de laatste hand worden gelegd aan visie en missie van B&SHO. Daarnaast wordt het sponsorplan herzien en een lidmaatschap ingesteld voor bedrijven
Nadere informatieJaarverslag 2015 VluchtelingenWerk WOBB, Locatie Waalwijk
Introductie VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. We zetten ons als onafhankelijke organisatie in voor
Nadere informatieBeleidsplan Maatschappelijke stage Vmbo, Havo en Vwo Elzendaalcollege
Beleidsplan Maatschappelijke stage Vmbo, Havo en Vwo Elzendaalcollege.. Samen ontdekken waar je goed in bent Inhoud: 1. Wat wordt verstaan onder maatschappelijke stage? 2. De doelstelling van het Elzendaalcollege
Nadere informatieKennismiddag 22 juni 2017
Kennismiddag 22 juni 2017 Programma Champs on Stage LOB en belang van stages Het orientatieproces Het stageproces Champs on Stage Ambitie Brug slaan tussen onderwijs en bedrijfsleven om schooluitval en
Nadere informatieAlle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens stichting Meridiaan.
Algemene gegevens Stichting Meridiaan Meridiaan 40 3813 AW Amersfoort www.stichtingmeridiaan.nl RSIN 816179281 KvK Inschrijvingsnummer 32116451 Doel Het doel van Stichting Meridiaan kan samengevat worden
Nadere informatieJaarplan 2016 Inhoudsopgave:
Jaarplan 2016 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2016 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang
Nadere informatieDoe mee in onze. groene wereld. vmbo groen. Twello. Het Groene Lyceum. Vakman schaps route
Doe mee in onze groene wereld Twello vmbo groen Het Groene Lyceum Vakman schaps route 2informatie vmbo groen 2017-2018 AOC Oost is jouw wereld. Een groene wereld die jij zelf mag invullen met jouw talent
Nadere informatieMeer informatie Voor meer informatie over de scholen van De Kleine Prins en een overzicht van onze diensten verwijzen we u graag naar onze website.
NIEU WSBRIEF DECEMBER 2016 De Kleine Prins Nieuwsbrief Voor u ligt de nieuwsbrief van De Kleine Prins, met daarin onder andere de nieuwste diensten van ons Expertisecentrum en informatie over deeltijdarrangementen.
Nadere informatieUitnodiging. Introductiemiddag Classroom of Difference
Uitnodiging Introductiemiddag Classroom of Difference Introductiemiddag Classroom of Difference Neem een gemiddelde klas van 25 leerlingen en je hebt even zoveel achtergronden, opvattingen en gevoeligheden.
Nadere informatieCKV Festival 2012. CKV festival 2012
C CKV Festival 2012 Het CKV Festival vindt in 2012 plaats op 23 en 30 oktober. Twee dagen gaan de Bredase leerlingen van het voortgezet onderwijs naar de culturele instellingen van Breda. De basis van
Nadere informatieJaarverslag 2012 Dienst P&O ROC West-Brabant
Dienst Personeel & Organisatie Jaarverslag 2012 Jaarverslag 2012 Dienst P&O ROC West-Brabant Maart 2013 Dienst P&O Jaarverslag Dienst P&O 2012 Pagina 1 Voorwoord Voor de Dienst P&O was 2012 een bewogen
Nadere informatieGilde De Ronde Venen. Stichting Gilde Noordwest Utrecht
Gilde De Ronde Venen Stichting Gilde Noordwest Utrecht Jaarverslag 2017 1 2 Verslag per onderdeel ALGEMEEN / BESTUUR De activiteiten Coach4you en SamenSpraak zijn sterk voortgezet. De Jongeren Coach heeft
Nadere informatieInformatie voor ouders. schooljaar Rijnwoude volgens. Domino. Hart voor jouw talent! Leren met uitzicht
Informatie voor ouders schooljaar 2015-2016 Rijnwoude volgens Domino Hart voor jouw talent! Leren met uitzicht Leren met uitzicht Groene Hart Rijnwoude is kleinschalig met een breed onderwijsaanbod op
Nadere informatieVoor ouders/verzorgers van kinderen in groep 8. wat ons. bijzonder. maakt. praktijkschool. Locatie Merwedekanaal voor praktijkonderwijs
Voor ouders/verzorgers van kinderen in groep 8 wat ons bijzonder maakt praktijkschool Locatie Merwedekanaal voor praktijkonderwijs Waarom Praktijkonderwijs? Uw schoolkeuze De school die het beste bij uw
Nadere informatiePRAKTIJKONDERWIJS. De Compagnie Buitenbaan 3, Heerenveen
PRAKTIJKONDERWIJS De Compagnie Buitenbaan 3, Heerenveen Je doet ertoe! DE COMPAGNIE De Compagnie verzorgt openbaar voortgezet onderwijs in de regio Zuid-Friesland. De school is voor leerlingen van 12 tot
Nadere informatieBEROEPSGERICHT VMBO HENGELO
BEROEPSGERICHT VMBO HENGELO DE ONDERBOUW Team VMBO Hengelo 28 januari 2017 EEN NIEUWE SCHOOL, EEN NIEUWE KANS UITGANGSPUNTEN VOOR HET BEROEPSGERICHT VMBO HENGELO Ontplooiing en ontwikkeling van basisvaardigheden
Nadere informatieSchool s cool Velsen
Jaarverslag 2012 School s cool Velsen Een preventieproject van de Stichting Jeugdprojecten Velsen Stichting Jeugdprojecten Velsen Vastgesteld op X april 2013. Inhoud Inhoud... 2 1. Voorwoord... 3 2. Resultaten...
Nadere informatieschooljaar 2009/2010 sterk in huiswerk. Zoe Bij Titaan overhoren ze me of helpen ze met maakwerk en dingen die ik niet snap.
2012 schooljaar 2009/2010 2013 sterk in huiswerk. Zoe Bij Titaan overhoren ze me of helpen ze met maakwerk en dingen die ik niet snap. Sterk in huiswerk Titaan geeft al 15 jaar huiswerkbegeleiding en bijles.
Nadere informatieWoord vooraf 3. Alles begint met een gedachte 4. Beginnen met beschrijven van de plannen 4. Draagvlak creëren 4. Doelstelling van de stichting 5
1 Jaarverslag 2016 Inhoudsopgave: pagina: Woord vooraf 3 Alles begint met een gedachte 4 Beginnen met beschrijven van de plannen 4 Draagvlak creëren 4 Doelstelling van de stichting 5 Aanschrijving fondsen
Nadere informatieJaarverslag Stichting Nederlands Debat Instituut September 2014 t/m augustus 2015
Jaarverslag Stichting Nederlands Debat Instituut September 2014 t/m augustus 2015 Van 1998 tot en met 2013 heeft het Nederlands Debat Instituut BV als bedrijf jaarlijks debattoernooien binnen alle lagen
Nadere informatieJaarverslag School s Cool Arnhem
Jaarverslag School s Cool Arnhem 2016 Jaarverslag School s Cool Arnhem 2016 1 Voorwoord Ook in 2016 is School s Cool Arnhem actief geweest in de begeleiding van leerlingen bij de overgang naar het voortgezet
Nadere informatieKRACHT IN BEELD. Professionalisering met Video Coaching
KRACHT IN BEELD Professionalisering met Video Coaching Geelen Communicatie organiseert in samenwerking met de ROC-Academie Midden Nederland de conferentie Kracht in Beeld Video is een krachtig reflectiemiddel,
Nadere informatieDIO PRIJSUITREIKING 2017 & MINI CONFERENTIE
DIO PRIJSUITREIKING 2017 & MINI CONFERENTIE PROGRAMMA 13:00 uur: Inloop met koffie, thee en iets lekkers 13:30 uur: Opening door dagvoorzitter Manu van Kersbergen en Wan Dong Zhang 13:35 uur: Paul van
Nadere informatieMoeder- en kindcentrum Bij-1 Jaarverslag 2013 'Een Duurzame Toekomst 2011-2014'
Moeder- en kindcentrum Bij-1 Jaarverslag 2013 'Een Duurzame Toekomst 2011-2014' Juni 2014 Moeder- en Kindcentrum Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 58 20 06 19 45 43 47 Stichting Bij-1 info@bij-1.nl
Nadere informatie3D-PROJECT HOOGEVEEN !!! Talentontwikkeling door wetenschap en techniek. Kansen zien is. De aanpak
3D-PROJECT HOOGEVEEN Rotaryclub Staphorst-Reestland Kansen zien is Er is een tekort aan technici en zonder goede technici is het lastig innoveren en zonder innovatie komen duurzame ontwikkelingen niet
Nadere informatieSubsidieaanvraag VVE extra middelen periode 01 november 2012 t/m 31 december 2012
Subsidieaanvraag VVE extra middelen periode 01 november 2012 t/m 31 december 2012 1. Inleiding Het Rijk heeft voor de periode van 2012 tot en met schooljaar 2014 2015 extra middelen beschikbaar gesteld
Nadere informatieJaarverslag : AB-Dienst Parkschool Sittard
Jaarverslag : AB-Dienst Parkschool Sittard Schooljaar 2008-2009 Inhoudsopgave Inleiding Hoofdstuk 1 Ambulante Begeleiding binnen de Parkschool en Visie. Hoofdstuk 2 Deelnemende leerlingen en scholen. 2.1
Nadere informatieOplegvel Collegebesluit
Onderwerp Mentorenproject jongeren 2008-2011 Oplegvel Collegebesluit Portefeuille M. Divendal Auteur Mevr. J. van der Meer Telefoon 5115091 E-mail: jmeer@haarlem.nl STZ/JOS Reg.nr. 136463 Bijlagen A +
Nadere informatieHoe delen zorgorganisaties kennis?
Hoe delen zorgorganisaties kennis? Door de techniek en door het snel veranderende zorglandschap zijn er steeds meer mogelijkheden om kennis te halen en te delen. De mobiele telefoon maakt het vinden van
Nadere informatieHopen is een soort passief willen. Kom zelf in beweging. - Annette van Valkengoed. 43 Interviews
42 Interviews Hopen is een soort passief willen. Kom zelf in beweging. - Annette van Valkengoed 43 Interviews Annette van Valkengoed Laterna Magica is een Integraal Kindcentrum gevestigd op IJburg. De
Nadere informatieStichting Thuis Sterven De Ronde Venen. Jaarverslag 2010. Tel: 06-51.45.11.30. Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik
Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen Vrijwillige Palliatieve Terminale Zorg Jaarverslag 2010 Tel: 06-51.45.11.30 Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik www.thuissterven.info De inhoudsopgave
Nadere informatieSterk In Je Werk Inzichten en aanbevelingen per levensfase
Sterk In Je Werk Inzichten en aanbevelingen per levensfase 1. Aanbevelingen per levensfase Eén van de onderdelen van het programma Overstag is het ontwikkeltraject Sterk in je Werk. De organisaties die
Nadere informatieDoe mee in onze. groene wereld. vmbo groen. Doetinchem. Het Groene Lyceum. Vakman schaps route
Doe mee in onze groene wereld Doetinchem vmbo groen Het Groene Lyceum Vakman schaps route 2informatie vmbo groen 2017-2018 AOC Oost is jouw wereld. Een groene wereld die jij zelf mag invullen met jouw
Nadere informatieHet Leukste Vmbo. Haalt je beste binnenste buiten. Van ALMELO. Open dagen
ar ol ja Scho 2020 / 2019 Het Leukste Vmbo Open dagen Van ALMELO Woensdag 28 november 2018 van 15.00 tot 20.00 uur Woensdag 16 januari 2019 van 15.00 tot 20.00 uur Haalt je beste binnenste buiten. informatie
Nadere informatieAlgemene gegevens Stichting Cemin. Kaap hoorndreef 52 3563HV Utrecht www.cemin.nl RSIN 813671814 KvK Inschrijvingsnummer 30197134
Algemene gegevens Stichting Cemin Kaap hoorndreef 52 3563HV Utrecht www.cemin.nl RSIN 813671814 KvK Inschrijvingsnummer 30197134 Doel Cemin streeft naar een samenleving waarin burgers in vrede met elkaar
Nadere informatieStichting Witboek. Inhoudelijk jaarverslag 2011
Stichting Witboek Inhoudelijk jaarverslag 2011 Naam: Stichting Witboek Adres: Postbus 8843 Postcode en plaats: 1006 JA Amsterdam Email: info@stichtingwitboek.nl Kvk Nummer: 412 08 239 1 INHOUDSOPGAVE Inleiding...
Nadere informatieHardenberg Tel 0524 593800. Coevorden. Your next step! Tel 0523 262170. www.denieuweveste.nl
Van Heeckerenlaan 2 Piet Heinstraat 1 Coevorden Hardenberg Tel 0524 593800 Your next step! Tel 0523 262170 www.denieuweveste.nl Your next step! informatie 2014/2015 ontwikkel(t) je talent De Nieuwe Veste
Nadere informatieseptember 2017 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter
september 2017 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter Stichting leerkracht Beter onderwijs en meer werkplezier 2 Het Nederlandse onderwijs is goed. Tegelijkertijd leven bij leraren en docenten,
Nadere informatieBasisschool 't Maxend, Nistelrode, Ouders
Basisschool 't Maxend, Nistelrode, Ouders Aantal respondenten: 134 14-11-2010 Basisschool 't Maxend, Nistelrode, Ouders 1 / 9 Welkomstblad Fijn dat u mee wilt werken aan dit onderzoek. De vragen gaan over
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieapril 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter
april 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter Stichting leerkracht Beter onderwijs en meer werkplezier Het Nederlandse onderwijs is goed. Tegelijkertijd leven er ontzettend veel ideeën
Nadere informatieFactsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Nadere informatieSTICHTING LEERGALOOS JAARREKENING 2016 (23 JUNI T/M 31 DECEMBER 2016)
STICHTING LEERGALOOS JAARREKENING 2016 (23 JUNI T/M 31 DECEMBER 2016) UTRECHT 7 JUNI 2017 INHOUDSOPGAVE 1. Jaarverslag 3 2. Jaarcijfers 2.1 Balans 5 over de periode 23-06 t/m 31-12-2016 2.2 Winst- en verliesrekening
Nadere informatiePraktijkonderwijs. TerraNigraMaastricht
Praktijkonderwijs TerraNigraMaastricht Contact Praktijkonderwijs TerraNigraMaastricht Terra Nigrastraat 5 6216 BK Maastricht T 043-3621079 E administratie@terranigra.nl I www.terranigra.nl Persoonlijk
Nadere informatieWie de schoen past. Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW
Wie de schoen past Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW Het ROC ASA in Amsterdam heeft de afgelopen drie jaar het programma Kaleidoscoop ingevoerd. Daardoor volg
Nadere informatieVerslaglegging bestuur
Verslaglegging bestuur Als bestuur van het Stichting Present Putten (Present Putten) kijken we met een tevreden blik terug op het jaar 2014. Present Putten heeft veel betekenisvolle projecten mogelijk
Nadere informatieVoor ouders/verzorgers van kinderen in groep 8. wat ons. bijzonder. maakt. praktijkschool. Locatie Merwedekanaal voor praktijkonderwijs
Voor ouders/verzorgers van kinderen in groep 8 wat ons bijzonder maakt praktijkschool Locatie Merwedekanaal voor praktijkonderwijs Wa a r o m P ra k t i j ko n d e r w i j s? Uw schoolkeuze De school die
Nadere informatieJong Talent Programma s
Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.
Nadere informatieDEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING
DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING 2015-2018 INLEIDING Dit document geeft kaders bij de actieplannen vrijwillige inzet en mantelzorgondersteuning. Het
Nadere informatieWerkplan Osteoporose Vereniging 2017
AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2017 (behorende bij begroting 2016) Datum: 9 juni 2016 Agendapunt: 11 Vastgesteld door bestuur d.d. 8 april 2015 Werkplan Osteoporose
Nadere informatieAanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn 2015-16
Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn 2015-16 Huiswerkbegeleiding voor leerlingen van het Voortgezet onderwijs Wat bieden wij aan? - Geschikte ruimte waar kinderen in alle rust
Nadere informatie