Geanimeerd preventiebeleid : praktijkverhaal

Transcriptie

1 Geanimeerd preventiebeleid : praktijkverhaal Colloquium Europese Week Veiligheid : Samen sterk voor preventie 22 oktober 2012 Marc Massant Umicore Olen

2 Agenda Voorstelling Umicore en Umicore Olen Parcours naar een geanimeerd preventiebeleid Weg naar betere V-cultuur en participatie Resultaten : ja maar

3 Voorstelling Umicore en Umicore Olen

4 Umicore today- a materials technology group Less is more application know-how Metal related materials can be efficiently and infinitely recycled, which makes them the basis for sustainable products and services metals chemistry material material science solutions metallurgy material solutions recycling 4

5 Umicore s businesses Energy Materials Catalysis We develop materials which enable the clean production and storage of energy The business is driven by the demand for clean, low-carbon energy solutions We develop technologies to treat automotive emissions The business is driven by increasingly stringent emission norms to promote clean air Recycling Performance Materials We operate a unique recycling process to deal with complex industrial residues and end-of-life materials The business is driven by materials scarcity and recycling legislation We produce a range of essential materials and chemicals based on precious metals and zinc Diverse applications: e.g. high-purity glass, construction, pharma, electrics/electronics 5

6 Global presence: 14,600 people in 77 industrial sites Europe North America 866 people 7,635 people 34 industrial sites 11 industrial sites South America 1,195 people 5 industrial sites Africa 1,625 people Asia/Pacific 3,251 people 24 industrial sites Figures include associated companies as of end industrial sites 6

7 Umicore Olen

8 Umicore Olen Productieafdelingen van 2 BU s : EOM : Electro-Optic Materials CSM : Cobalt & Specialty Materials Centrale Research Group Diensten voor de site Samen ongeveer 1000 mensen 8

9 Parcours naar een geanimeerd preventiebeleid Wat betekent dat voor ons?

10 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie gebaseerd op kernwaarden Umicore Openheid Inzet Samenwerking Respect Innovatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden Umicore visie 2015 en nieuwe initiatieven 10

11 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden vanaf 1997 Gemengde werkgroepen veiligheidsmotivatie (97-98) Uitgifte en opleiding veiligheidshandboekje werknemers (01) Werksessies met kaderleden (02) mijlpaal 2003 Zeer ernstig ongeval op de site verkeersongeval met fietser en heftruck Verkeersplan (04-05) : aanzet tot verdere verbetering (kantelpunt) Fysische verbeteringen op de site Stellen doel : Fg 4 voor 2007 thema : Is uw hobby of weekend heilig werk dan altijd veilig! Naar frequentie 4 of lager ) Gericht op GEDRAG 11

12 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden Veiligheidsweek (april 2007) Bewustwording door ERVAREN, ZIEN EN DOEN Thema s Doel Persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid Persoonlijk risicobewustzijn Interventieplicht Ondersteunen van veilig gedrag Positieve sfeer / Bewust maken / Aandacht verhogen Weerstand laten ontdekken en begrijpen Aanpak 110 leidinggevenden betrokken bij voorbereiding Voor ALLE werknemers (4 uur per groep van 25) LUDIEK EN SPEELS MAAR MET ERNSTIGE BOODSCHAP Met natraject met actieplan 12

13 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden Risico s herkennen, beoordelen en melden ( ) Verplicht opleidingsprogramma voor iedereen met oefening Participatief Systeem introduceren 2 KPI voor de site (> 90 % gevolgd en > 50% meldingen proactief) Event veiligheidsweek woon werkverkeer (2009) Meer arbeidswegongevallen dan arbeidsongevallen in 2008 Alle werknemers + besturen + derden en diensten Sloganwedstrijd personeel : Keer op keer Veilig Heen en weer 3 belevingsmomenten Gedragsregels verkeer / Kwis / Doe-plein (2 uur) Evaluatie met uitnodiging : melden! Verborgen boodschap : bekommerd ook buiten de werkomgeving 13

14 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden 14

15 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Corporate Aantrekkelijke werkplek 15

16 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Corporate Uitwisselen beste praktijken tijdens workshops, EHS meetings, audits Group Safety Policy Safety training veiligheidsintroductie online programma senior management / middle management / supervisor Guidance notes Safety award programma werknemers / kleine teams sites 16

17 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 initiatieven Veiligheidsambassadeurs Participatief Doorsnede uit directie, leidinggevenden, operators, werknemersvertegenwoordigers (nu 50 mensen) Mee initiatieven nemen / mee werken aan projecten Rol als ambassadeur vervullen (uitdragen, vertegenwoordigen) Gedragsregels veiligheid en event 2012 Opgesteld door veiligheidsambassadeurs 8 gedragsregels maar allen beginnend met IK Communicatie en sensibilisering Event georganiseerd door ambassadeurs 17

18 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 initiatieven Branding en communicatiecampagne Branding Veilig, gezond en milieubewust Umicore Olen (jaarlijks) Programma, terugblik, vooruitblik Mensen aan het woord Olenblik 2- wekelijks Special events 18

19 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 initiatieven Eigen site safety award programma per BU Gebaseerd op vereisten Umicore Group en gedragsregels Participatief beslissen en evalueren Allereerste Umicore group winnaar werknemer uit Olen Iedereen betrokken Speciale aandacht voor directie, sociale partners, veiligheidsambassadeurs, leidinggevenden 19

20 Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 participatieve initiatieven Zorgend leiderschap Op weg naar durf elkaar te corrigeren Werkgroepen cardinal procedures Werkvergunningen LOTO CPBW betrokkenheid Dag voor derden Sensibilisering 20

21 Participatief en resultaten : ja maar

22 Participatief en resultaten : ja maar Participatief betekent voor ons : Iedereen betrekken! Opleiding voor basisonderwerpen gelijk en samen gegeven voor directie, leidinggevenden en operators Waarderen maar ook beoordelen en corrigeren Leiderschap ontwikkelen en laten aanvaarden Ontwikkelen preventiecultuur met gedragen eenvoudige regels Werknemersparticipatie en initiatieven waar kan Samen zoeken naar risico s en oplossingen Coachen werknemers- en werkgeversafgevaardigden CPBW door IDPB Zeer vaak communiceren en reactie vragen EN OOK Af en toe eens samen kunnen lachen als we de boodschap LUDIEK brengen 22

23 Umicore Olen eigen werknemers Frequentiegraden (aantal ongevallen met werkverlet per miljoen gewerkte uren) 50,00 45,00 45,40 44,53 40,00 35,00 30,00 25,00 20,00 37,68 35,92 31,42 27,23 24,44 15,00 10,00 5,00 0, * ,05 10,7710,74 5, ,32 7,81 6,45 5,43 3, Umicore Olen sector umicore totaal 23 1, ,34 4,03 4, (8)

24 Participatief en resultaten : ja maar DUS NOG EEN HELE WEG TE GAAN 24