DoeMee! Een initiatief in Uden

Transcriptie

1 DoeMee! Een initiatief in Uden Waar werkgevers talenten vinden om samen het werk in de toekomst duurzaam uit te voeren. Waar mensen die werk zoeken hun talenten ontplooien. Een metamorfose in samen duurzaam innoveren: mensen, gebouwen en talentontwikkeling als inspiratie voor de regio. MEETUP is een design van de coöperatie CSSI.

2 IK ZOEK WERK IK BIED WERK EVENEMENTEN RESULTATEN OVER DOE MEE NIEUWS CONTACT

3 Arbeidsmarkt in beweging De werkloosheid groeit: de collectieve- en dienstensector moeten krimpen gezien de economische situatie; het aantal administratieve banen neemt af Kenniswerken groeit gestaag MKB vraagt aandacht Sociale voorzieningen krimpen Productiecapaciteit komt van buiten Nederland

4 Doelen DoeMee! Uden Inspelen op de bewegende lokale en regionale arbeidsmarkt Werkgevers en werknemers verbinden door zichtbaarheid te geven aan: werksituatie werkgever gewenste werksituatie werknemer vanuit een gedeelde informatiepositie waar werkgever en werknemer ieder vanuit hun eigen situatie hun behoeften kenbaar kunnen maken Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met talentontwikkelingsplaatsen (TOP) ondersteunen in hun weg naar werk Werkgevers vanuit wet- en regelgeving met innovatieve concepten ondersteunen in het werk aanbieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

5 Resultaten DoeMee! Uden Een fysieke ontmoetingsplaats voor vragen van werkgevers Een fysieke talentontwikkelingsplaats voor werkzoekenden voor het opdoen van leerervaringen: op locatie bij werkgevers op een locatie waar werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt werkervaringen kunnen opdoen Een virtuele ontmoetingsplaats waar werkgevers mensen vinden en werkzoekenden werkgevers vinden Indachtig het internationale onderzoek van de Stichting Instituut GAK Tussen Zoeken en Vinden

6 Leidende principes Maximaal inspelen op de zelfredzaamheid van mensen 2. Menselijke inbreng vanuit de zelfredzaamheid; mensen creëren zelf hun profiel, waarin ze zich als werkgever en werkzoekende herkennen 3. Matchen van door de mens ingebrachte profielen (MIP) met behulp van technische innovaties 4. Regelgeving vanuit dit domein is voor werkgever en werkzoekende transparant en toepasbaar 5. De zo ontstane gedeelde informatiepositie is basis voor het resultaat

7 Leidende principes Het verbinden van mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt is mensenwerk voor professionals die in co-creatie de hulpvraag invullen. Inspelend op de leidende principes zelfredzaamheid en MIPs. 6. Maximaal wordt ingespeeld op de mogelijkheden die wet- en regelgeving bieden in het ondersteunen van de weg naar werk. 7. Ervaringen uit talentontwikkelings-plaatsen worden ingezet naar advies voor toekomstige beleid. Dit als input voor uitvoering van nieuw te verwachten landelijke wet- en regelgeving 8. Alle fysieke ontmoetingsplekken worden duurzaam ontwikkeld

8 Fysieke ontmoetingsplaatsen Werkgevers zoeken talent Werknemers ontwikkelen talent op weg naar werk Beleid komt tot stand vanuit toegankelijke en transparante regelgeving geïnspireerd door opgedane ervaringen uit talentontwikkeling Meedoen leren winnen Overheid Ondernemers Onderwijs Metamorfose in samen duurzaam innoveren: mensen, gebouwen en talentontwikkeling als inspiratie voor de regio

9 Virtuele ontmoetingsplaats

10 Virtuele ontmoetingsplaats NIEUWS 3 april: presentatie 22 april: ontbijtsessie Samenwerken: van vacatures naar zelfredzaamheid Van opdragen van activiteiten naar verleiden naar Meedoen Leren Winnen Mensen zoeken werk matchen met werkgevers zoeken mensen NIEUWS

11 Virtuele ontmoetingsplaats

12 Virtuele ontmoetingsplaats Ik zoek werk

13 Virtuele ontmoetingsplaats Ik zoek werk persoonlijke motivatie Apps die jou helpen met werk zoeken Door de samenwerkende organisaties in Uden gemaakt Doe mee! inloggen DigiD vrolijk, spontaan en positief Bekijk matches CV en profiel bijwerken ik wil graag een persoonlijke motivatiebrief schrijven en uploaden Virtuele ontmoeting een echt gesprek Alles regelen voor jouw contract

14 Virtuele ontmoetingsplaats Ik bied werk

15 Virtuele ontmoetingsplaats Ik bied werk

16 Virtuele ontmoetingsplaats Ik bied werk

17 Virtuele ontmoetingsplaats bekijk matches Ik bied werk

18 De coöperatie DoeMee! Besturen van samenwerking via een coöperatie waarin partijen waardevrij en waardevast samen werken Coöperaties maken in Uden de regio co-creatief en duurzaam Het ideële van kennis wordt afzonderlijk zichtbaar ten opzichte van het commerciële, met oog voor daadkracht en realiteitszin Coöperatie van oudsher bedoeld voor betrekken van mensen en samenwerken Coöperatie met leden die zichtbaar en betrokken blijven; dienstverband mogelijk; zeggenschap gelijkwaardig Transparantie in alle facetten

19 Wij houden van Talent Werkgevers werken aan het invullen van talentontwikkelingsplaatsen De overheid doet mee vanuit de regelgeving als tijdelijke stimulans Er wordt ingespeeld op duurzame talentontwikkelingsplaatsen van mensen Belemmeringen vanuit regelgeving worden omgezet naar kansen in samenspel met werkgevers Risico s voor werkgevers worden vanuit samenwerking geminimaliseerd Mensen krijgen vertrouwen in hun toekomst

20

21 OOK SAMEN WERKEN AAN DUURZAME DIENSTEN? WE MAKEN GRAAG KENNIS!