Bellen in Beeld, begeleiding op afstand
|
|
- Renée Martens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bellen in Beeld, begeleiding op afstand Cliënten en van Gors hebben in hun eigen tempo kennis gemaakt met de mogelijkheden van beeldbellen als middel bij ambulante begeleiding. Een belangrijke constatering is dat je prima gebruik kunt maken van wat er al is: wij kwamen uit op FaceTime als een geschikte toepassing. Medewerkers en cliënten die dat willen, krijgen via Gors een tablet in bruikleen. Mooi is dat het tablet ook uitnodigt om de andere mogelijkheden te benutten die de tablet biedt. Intussen maken 21 cliënten gebruik van een tablet van Gors en er zijn 4 cliënten die gebruikmaken van beeldschermzorg door middel van hun eigen tablet. Het beeldbellen heeft meerwaarde doordat het cliënten gemak, flexibiliteit en meer eigen regie biedt, en zelfredzaamheid ondersteunt. Organisatorisch heeft het meerwaarde omdat het de mogelijkheid biedt om efficiënt met de schaarse hoeveelheid tijd om te gaan. Zeeland is namelijk een mooie maar uitgestrekte provincie met relatief lange reistijden. Aan huis en op diverse locaties in heel Zeeland bieden wij zorg en ondersteuning bij wonen, werken, dagactiviteiten, leren en vrijetijdsbesteding aan meer dan 800 kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking of met een lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Het doel is dat zij een kwalitatief goed leven leiden dat is afgestemd op hun mogelijkheden, wensen en ambities. Bij Gors werken zo'n 670 gemotiveerde, betrokken en kleurrijke collega's. We hebben gekeken hoe we willen dat onze organisatie en de vorm van de begeleiding er in de toekomst uit zal zien. Gors is continu op zoek naar verbetering in de samenwerking tussen formele en informele zorg netwerken. De middelen die wij tot onze beschikking hebben, moeten zo doelmatig mogelijk ingezet worden;. E-Health wordt onderdeel van het proces om dit te optimaliseren. Gors is over tien jaar onderdeel van een web van dienstverleners die allen een rol spelen in het dagelijks leven van de burger (voorheen cliënt). Die burger kan ons vinden, consulteren, makkelijk bereiken en tot diensten aanzetten want we werken allemaal onderling samen binnen hetzelfde digitale platform. Technologische toepassingen zijn een integraal onderdeel van onze werkwijze. Het helpt ons om ondersteuning aan cliënten zo efficiënt en effectief mogelijk te bieden. De deelname aan het In voor Zorg project zou vooral moeten opleveren en heeft opgeleverd: 1. Goede oriëntatie op de mogelijkheden en randvoorwaarden van begeleiding op afstand 2. Gebruik maken van de kennis die er bij anderen op dit terrein al is (via de coach en via de bijeenkomsten en contacten die daaruit voortvloeien) 3. Ondersteuning bij het formuleren van een visie, het formuleren van randvoorwaarden en het voorbereiden van keuzes 4. Invoering van een passend middel voor begeleiding op afstand met voldoende draagvlak. Pagina 1 van 5
2 Beoogd resultaat Indicator Meetinstrument Bereikt resultaat Uitbreiding van begeleidingsmogelijk heden en frequentie Beperking van het aantal reizen en de samenhangende kosten aansluiting op behoeften en mogelijkheden van de cliënt Vergroten eigen regie van de cliënt Beheersbaarheid Kwantitatief: vergelijking reiskostenvergoeding eerste 4 maanden 2015 versus 2016 Ervaringen van ICT afdeling en van begeleiders Youforce (instrument HRM) Navraag bij ICT en vragenlijst Zowel als cliënten beschouwen het beeldbellen als een extra middel. Voor sommige deelnemers voelt dit middel minder invasief dan een bezoek aan huis en dus prettig. Nog niet met zekerheid aan te geven omdat geleidelijk zijn gaan deelnemen en er over die beperkte periode te veel andere beïnvloedende factoren zijn Behoudend rekenvoorbeeld: 21 cliënten 12 x per jaar beeldcontact. Normale reisafstand 20 km retour. Dit bespaart aan reiskosten 12x21x20x0,29= 1462 euro en aan reistijd: 12x21x30 minuten=126 uur Een aantal cliënten vindt deze manier van begeleiden erg prettig en geeft aan dat ze zich beter kunnen concentreren op het gesprek. Er zijn cliënten die meer mogelijkheden van de ipad gebruiken. Cliënten geven aan dat ze de begeleiding als minder invasief voelen. Omdat gebruik wordt gemaakt van algemeen beschikbare middelen (consumentenelektronica) is er weinig inzet van ICT nodig. Overige resultaten cliënten en 15 (van de 28) maken op dit moment gebruik van de mogelijkheid tot beeldbellen via een bruikleenconstructie. Daarnaast zijn er 4 cliënten die al over een tablet beschikten. 2. Cliënten (een aantal van hen) gaan op ontdekkingsreis en vinden meer mogelijkheden van de tablet. 3. Bij beeldbellen kun je elkaar zien en dat geeft meer informatie. Daardoor is kort contact tussendoor ook waardevol. 4. Vooralsnog is het gebruik beperkt tot de groep ambulant begeleiders. Pagina 2 van 5
3 Begeleiding op afstand (uiteindelijk: beeldbellen) was een van de onderdelen van een groter project onder de naam Verbinding 3.0, waarin ook gewerkt werd aan een cliëntportaal, e-learning en een intern kennisweb. Wij hebben vooral geleerd: Keep It Simple. Er zijn vele apps en programma's onderzocht, maar de toegevoegde waarde was gering. We maken nu dus gebruik van FaceTime, een standaard toepassing die op ipads is voor geïnstalleerd. De sessies met de afzonderlijke teams waarbij we hen zelf een analyse hebben laten maken van pluspunten en minpunten (zowel qua inhoud als in geld) waren zeer verhelderend voor de en hebben geleid tot weloverwogen keuzes. Zowel de voordelen voor de cliënt als de kosten en investering voor het team om te kunnen starten, zijn hierdoor goed aan bod gekomen. Door teams hier zelf een keuze in te laten maken, is het eigenaarschap van de te veranderen werkwijze ook van hen. Dit maakt hen gemotiveerder om er een succes van te maken. Aspecten die ook hebben meegespeeld in een succesvolle inzet van beeldzorg zijn: We hebben ingezet op geleidelijke uitbreiding. Dit heeft goed gewerkt. De beschikking hebben over een tablet nodigt uit tot meer verkenning van andere toepassingsmogelijkheden. Dit leidt voor sommige cliënten tot meer plezier, dag invulling en soms frequenter contact met hun sociale netwerk. Aanvankelijk is veel tijd geïnvesteerd in programma's/apps die het beeldbellen toegankelijker zouden maken. We hebben daarvan afgezien wegens de complexiteit, de beheersbaarheid en de kosten terwijl er qua functionaliteit en veiligheid geen of te weinig sprake was van toegevoegde waarde. Beeldbellen is ingezet als een aanvulling op de begeleidingsmogelijkheden, geen complete vervanging. Dit maakt de initiële inzet door begeleiders laagdrempeliger. Vervolgens blijkt vanzelf dat de inzet bij sommige cliënten juist beter werkt ter vervanging van een fysiek bezoekmoment. En zo 'verkoopt' het zichzelf. Neem de tijd / geef het tijd. De ontwikkeling van de inzet van beeldzorg moet groeien. Besteed er wel aandacht aan om mensen ermee bekend te maken en te laten experimenteren, anders is het te vrijblijvend. Voor cliënten zijn er tablet-cafés. Voor zijn (en worden) sessies georganiseerd waarin met hen samen een businesscase wordt gemaakt. Medewerkers die actief hebben meegedaan in de zoektocht naar de juiste apps, zijn daardoor kritisch op functionaliteit en blij met de simpele maar degelijke oplossing van FaceTime. Andere gingen soms voor het eerst met een tablet werken, maar de meeste mensen zagen daar niet zo tegenop. Er werd onderling hulp gezocht en gegeven. Positieve reacties van cliënten: Gemakkelijk dat het afwisselend is met huisbezoeken Het is rustgevend. Je blijft achter je tablet zitten en dat geeft mij rust Fijn. Altijd even een moment als meer niet nodig is Af en toe beeldbellen met een andere cliënt die ook een ipad heeft Ik heb er van geleerd, zoals kennis van social media Ik vind het heel leuk om te doen Pagina 3 van 5
4 Je hoeft er niet voor thuis te blijven Ik gebruik het ook voor contact met de familie Oordeel van : We hebben live beeldcontact waarbij je de gemoedstoestand van je cliënt kunt observeren Flexibeler, meer betrokkenheid, monitoren op afstand Helpt in drukke periodes je tijd efficiënter te verdelen Het oplossen van sommige problemen vraagt aanwezigheid Het is prettig omdat je meer in minder tijd kan doen en toch je cliënten kan bedienen, maar persoonlijk contact is soms ook belangrijk In eerste instantie is op vrij organische wijze gezocht naar oplossingen waarmee gemakkelijk en goed verbinding te maken was met cliënten. Hierbij zijn begeleiders uit diverse teams betrokken geweest. Zij hebben ook daadwerkelijk diverse oplossingen, toestellen en software getest. Naarmate duidelijker werd dat de eisen niet zo ingewikkeld waren voor het contact met cliënten en de meerwaarde van speciale apps voor onze doelgroep maar beperkt, is gekozen om met ipads en FaceTime te gaan werken. Om dit op grotere schaal in te zetten is uitleg per team ingezet. In een soort brainstorm is een kosten baten analyse gemaakt die de basis vormde voor de besluitvorming door het team zelf. Aangezien de kosten baten analyse redelijk voor zichzelf sprak, is de inzet van beeldzorg relatief makkelijk verlopen. Door deze aanpak zijn uiteindelijk alle begeleiders in de teams ambulante begeleiding betrokken geraakt bij deze nieuwe werkwijze. De projectleider coördineerde de ondersteuning en hielp de eerste teams bij de uitrol. Toen eenmaal de kinderziekten er uit waren, verliep de rest vrij geruisloos. Wat ook belangrijk is geweest, is de boodschap die de regiomanagers aan de teams hebben afgegeven, door uit te leggen dat zorgtechnologie een vanzelfsprekende ontwikkeling van ons werk moet zijn, willen wij klaar zijn voor de toekomst en de toekomstige cliënten. Mogelijk helpt dit ook om het hoofd te kunnen bieden aan de steeds zwaardere productiviteitseisen waar we als organisatie aan moeten voldoen. Het management van Gors vindt deze ontwikkeling belangrijk. Uiteindelijk gaan we ervan uit dat alle thuisbegeleiders gebruik maken van beeldbellen mits dit past bij de cliënt en zijn situatie. Vooralsnog wordt de omvang van deze activiteit begrensd door de voorwaarden die betalende instanties stellen. Wij werken momenteel aan een modulaire opbouw van de ambulante zorg. Het beeldbellen wordt in de voorbereidende werkgroepen opgenomen. Beeldbellen maakte deel uit van een groter project bij Gors waarin ook een digitaal cliëntportaal en inzage in de dossiers wordt gerealiseerd. Pagina 4 van 5
5 Voor meer informatie: Lou Corsius via NB zodra het filmpje over beeldbellen openbaar is gemaakt, kan de link hier worden vermeld Een van de businesscases die door werd gemaakt: Datum 31 oktober 2016 Pagina 5 van 5
Digihelp in 2013 en verder
Digihelp in 2013 en verder Meer mogelijkheden tot hulpverlening op maat Begeleiding krijgen via de ipad of computer? Beeldbellen met de begeleider als de cliënt hulp nodig heeft? Het kan! In 2012 werd
Nadere informatiewhite paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda
white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda White paper Beeldbellen 2016 De DEHA Delft (www.deha.nu) organiseert kennissessies voor en door zorgaanbieders rondom een specifiek thema/onderwerp in de regio
Nadere informatieVerandering en innovatie in de zorg met de REGIE Zorg app
Verandering en innovatie in de zorg met de REGIE Zorg app De zorg app Regie is ontwikkeld om cliënten meer inzicht en controle te geven en tegelijkertijd efficiënter te werken. Veranderingen in de zorg
Nadere informatieehealth maakt het leven vrijer, veiliger en leuker!
ehealth maakt het leven vrijer, veiliger en leuker! Stel je eens voor, het is 2020; onze klanten en hun netwerk hebben direct toegang tot hun medische gegevens, ervaren meer vrijheid en voelen zich veilig,
Nadere informatiePUBLIEKSVERSIE. Quli als middel voor online ondersteuning: een evaluatieonderzoek. Auteur(s) Miranda van Berlo MSc.
PUBLIEKSVERSIE Quli als middel voor online ondersteuning: een evaluatieonderzoek Auteur(s) Miranda van Berlo MSc. Datum Maart 2016 Inhoud Samenvatting... 3 1. Inleiding 4 1.1 Doelstellingen Quli... 5 1.2
Nadere informatieAfschaffen nachtdienst door domotica
Afschaffen nachtdienst door domotica In verpleeghuis Lückerheide worden al sinds 2005 camera's gebruikt voor het toezicht op dementerende ouderen. In de loop van de jaren is dit uitgebreid van een groepswoning
Nadere informatieREHAB-4-LIFE. Gecombineerde coaching aan huis en over afstand
REHAB-4-LIFE Gecombineerde coaching aan huis en over afstand TECHNOLOGISCHE INNOVATIE & ARBEIDSINNOVATIE IN DE REVALIDATIE Anja van der Heide 11/11/2014 2012 2014 Healthcare Information and Management
Nadere informatieREGIE. Informatie over Regie, dé app voor de zorg
REGIE Informatie over Regie, dé app voor de zorg INHOUDS OPGAVE 03 04 05 06 09 10 11 12 Waarom de zorgapp Regie? Wat is Regie? De meerwaarde van Regie Wie gebruiken Regie? Voordelen van Regie Technische
Nadere informatieGenieten, van uw inzet
Genieten, van uw inzet Over Gors Welkom bij Gors, mensgerichte ondersteuning. Aan huis en op diverse locaties in Zeeland bieden wij zorg en ondersteuning bij wonen, werken, dagactiviteiten en vrijetijdsbestedingen
Nadere informatieE-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus
7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van
Nadere informatieICT moet onderdeel zijn van de bedrijfsstrategie. Careander heeft structuur in ICT-documenten met Modern Workplace
ICT moet onderdeel zijn van de bedrijfsstrategie Careander heeft structuur in ICT-documenten met Modern Workplace Careander is een Protestants Christelijke zorgorganisatie en biedt zorgdienstverlening
Nadere informatieTussen droom en daad. Rudy Bonnet projectleider. Inspirerend Betrokken Effectief 1
Tussen droom en daad Rudy Bonnet projectleider 1 Wensen deelnemers Vraagstelling: welke knelpunten ervaart u bij de huidige PGB s? Op welke manier kan het beter (qua organisatie, indicatiestelling, verantwoording,
Nadere informatieKaderbrief 2018: Sterker in dialoog
Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog Deze kaderbrief geeft richting aan onze (team)plannen voor 2018. Zo zorgen we ervoor dat ontwikkelingen binnen Cello elkaar versterken én dat we invulling blijven geven
Nadere informatieAfschaffen nachtdienst door domotica
Afschaffen nachtdienst door domotica In verpleeghuis Lückerheide worden al sinds 2005 camera's gebruikt voor het toezicht op dementerende ouderen. In de loop van de jaren is dit uitgebreid van een groepswoning
Nadere informatieBeeldzorg bij De Waerden
Beeldzorg bij De Waerden De Waerden heeft met haar cliënten en medewerkers belangrijke stappen gezet in het structureel, effectief en succesvol toepassen van technologie in de dienstverlening. In de missie
Nadere informatieE-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus
7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van
Nadere informatieDe belangrijkste waarden van Azora zijn: Aandacht, Zelfstandig, Onderscheid, Relatie, Ambitie.
Beeldzorg in beeld Het lijkt zo voor de hand liggend, de techniek is er klaar voor, onze minister hamert er op: beeldzorg biedt grote kansen. Toch is de invoering ervan geen sinecure. Binnen de thuiszorg
Nadere informatieBETERapp pilot plan organisatie X. In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp.
BETERapp pilot plan organisatie X In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp. Ervaringen cliënt: BETERapp is trouwe vriend De Beterapp is absoluut een aanvulling op de reguliere behandeling.
Nadere informatieE-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog
E-book 49 vragen voor een effectieve continue dialoog Inleiding Door Jochem Aubel Veel organisaties hebben de ambitie om een continue dialoog op gang te brengen. Een doorlopend gesprek tussen medewerkers
Nadere informatieMet elkaar in gesprek over de toekomst
Met elkaar in gesprek over de toekomst Visiedocument Denktank IZO 2019 Denktank 2 Met elkaar in gesprek over de toekomst Visiedocument Denktank IZO 2019 3 Samenvatting Zorginstituut Nederland wil dat alle
Nadere informatiePROJECT E- HEALTH CAPRI
PROJECT E- HEALTH CAPRI E-health: nieuwe mogelijkheden voor gezondheid en zorg Waar staan we? Management in de zorg Reed Business / Nyenrode 23 maart 2015 Liesbeth Meijnckens E- health voor Capri E- health
Nadere informatieOnderzoek naar de business case van ehealth
Onderzoek naar de business case van ehealth Deze vragenlijst is onderdeel van studie naar de business case van ehealth en. Op basis van een formeel model van het Nictiz worden een aantal stakeholders onderscheiden
Nadere informatieE-learning biedt perspectief
E-learning biedt perspectief Wilfred Rubens http://www.wilfredrubens.com http://www.slideshare.net/wrubens Wie van u... Raad van bestuur Directies/managers (lijn) P&O Beleidsadviseurs Opleidingsadviseurs
Nadere informatieShared decision making in zelforganiserende teams Driehoekskunde! April 2016, VMZ-congres, Erik Boerkamp
Shared decision making in zelforganiserende teams Driehoekskunde! April 2016, VMZ-congres, Erik Boerkamp Even voorstellen De Twentse Zorgcentra bedient mensen met een verstandelijke beperking Fusiestichting
Nadere informatieDe alles-in-1 Zorgapp
De alles-in-1 Zorgapp Tevreden cliënten en medewerkers Impact van zorgapps op de zorgverlening Meerwaarde van zorgapps in het zorgproces De rol van de zorgverlener verandert in rap tempo door nieuwe technologie
Nadere informatieHandreiking Zorg- & Welzijnsarrangement
Handreiking Zorg- & Welzijnsarrangement voor duidelijke afspraken in samenwerking tussen formele en informele partijen rondom een persoon met ondersteuningsvraag versie januari 2018 Hoe kom je tot een
Nadere informatieNotitie: Van aanmeldformulier naar vraagdossier
Notitie: Van aanmeldformulier naar vraagdossier Inleiding De werkgroep vraagverheldering 1 heeft zich het eerste half jaar gericht op de opdracht om eenduidigheid in proces, inhoud, en dossiervorming aangaande
Nadere informatieOnderwijskundige Visie
Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,
Nadere informatiePilot Persoonsgebonden Dossier Friesland. Drs Freek.L.A. Korver MBA
Pilot Persoonsgebonden Dossier Friesland Drs Freek.L.A. Korver MBA In Friesland wordt gewerkt aan een duurzaam zorglandschap Friesland Voorop is een samenwerking tussen alle Friese zorgaanbieders, de Friesland
Nadere informatieNotitie: Van aanmeldformulier naar vraagdossier
Notitie: Van aanmeldformulier naar vraagdossier Inleiding De werkgroep vraagverheldering heeft zich het eerste half jaar gericht op de opdracht om eenduidigheid in proces, inhoud, en dossiervorming aangaande
Nadere informatieSPORT FRYSLÂN. Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN.
SPORT FRYSLÂN Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN. INHOUDSOPGAVE EEN AGILE PROJECTAANPAK 3 INLEIDING 3 4 EEN
Nadere informatieSamen leren en verbeteren met mijnkwaliteitvanleven.nl
Samen leren en verbeteren met mijnkwaliteitvanleven.nl De vragenlijst van Mijnkwaliteitvanleven.nl maakt kwaliteit van leven bespreekbaar en meetbaar. Het is een praktische werkvorm om op een gestructureerde
Nadere informatieE-health: geef de zorgprofessional een centrale rol Waarom het noodzakelijk is dat bestuurders nieuwe zorgmethoden faciliteren
1/5 E-health: geef de zorgprofessional een centrale rol Waarom het noodzakelijk is dat bestuurders nieuwe zorgmethoden faciliteren Joren Roelofs en Wijnand Weerdenburg E-health heeft de toekomst, daar
Nadere informatieTeam & Talent.
Team & Talent Vanaf half 2015 zijn er binnen Odion pilots gedraaid met locatiescans bij een aantal locaties onder leiding van een coach van In voor Zorg en pilots met De Teamportaal (een online samenwerkingsinstrument)
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Een kwaliteitskader voor zorgaanbieders dat uitgaat van de kwaliteit van bestaan
Nadere informatieBijlage 1: Notitie inkoop- en subsidiekader Regio Nijmegen 10.2 MUG Herindeling Intern - 49 Bijlage 2: Bijlage Plan van aanpak software ICT:
Memo Zaaknummer: MUG-14-00049 Documentnummer: Datum: 20 maart 2014 Onderwerp: Memo inkoop- en subsidiemodel en ict-systeem Datum behandeling PG: 13 maart 2014 Datum behandeling SG: 18 maart 2014 BOR/BGO:
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEID. &Ons Tweede Thuis
& STRATEGISCH BELEID &Ons Tweede Thuis 2017-2020 Onze kernwaarden Zelfbewust: We zijn ons bewust van onze betekenis en we zijn trots op wat we doen. Krachtig: Er zit veel kracht in ieder van ons. Die boren
Nadere informatieKansen in de verandering. Maatschappelijke Verantwoording Nieuwe Stijl
Kansen in de verandering Maatschappelijke Verantwoording Kansen in de verandering Maatschappelijke Verantwoording Financiers en stakeholders verlangen steeds meer dat de meerwaarde van zorgen dienstverlening
Nadere informatieB7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie. Wat gaan we doen? Wie zijn wij? Disclosure belangen sprekers
HersenletselCongres 2014 3 november Disclosure belangen sprekers B7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie Beeldschermcommunicatie en eigen regie bij mensen met NAH en/of
Nadere informatieDe Sleutel tot het benutten van potentie
De Sleutel tot het benutten van potentie Wat is potentie eigenlijk? Een snelle blik in een woordenboek levert de volgende resultaten op: het kunnen; dat waartoe iemand of iets toe in staat is; vermogen.
Nadere informatieWerkconferentie ehealth 2 april 2013
Werkconferentie ehealth 2 april 2013 Succes voor GGZ sector! Kabinet stemt in met structurele financiering e-mental health Nieuwsbericht 28-03-2013 De ministerraad heeft op voorstel van minister Schippers
Nadere informatieCOLLEGENOTA. Onderwerp: Klanttevredenheidsonderzoek Wmo Aantal bijlage(n): 1. Beslispunten:
COLLEGENOTA Portefeuillehouder: E. Janissen Paraaf Datum Afdeling: MRB Steller: F. Muller-De Vos Afd. Manager Medewerker Datum: 22-10-2013 Openbaar: Ja x Nee Fin. Jur. Pers. Naar griffier: Ja Nee Consulent
Nadere informatieAdoptie van ehealth door online leren
Adoptie van ehealth door online leren Opleiden als succesfactor bij implementatie Saskia Timmer, Directeur Changing Healthcare Agenda Wie is Changing Healthcare? (Online) opleiden voor ehealth & Social
Nadere informatieBegeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter. Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sámen maken we de zorg steeds beter Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Een kwaliteitskader voor zorgaanbieders dat uitgaat
Nadere informatiesoftware voor samenwerken en verbinden
software voor samenwerken en verbinden gemaakt door het team van Nedap. Onze missie is om mooie tools te maken die het belangrijkste beroep in Nederland helpt en ondersteunt in het werk. Een beroep waar
Nadere informatieGOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE WHITEPAPER
GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE De wereld van vandaag wordt gekenmerkt door de snelle ontwikkeling van nieuwe technologieën en disruptieve marktomstandigheden. Deze ontwikkelingen hebben verregaande gevolgen
Nadere informatieBestuurlijke ambitie, veranderopgave en invoeringsstrategie Omgevingswet
Bestuurlijke ambitie, veranderopgave en invoeringsstrategie Omgevingswet Leerkring ambtelijke werkgroep Omgevingswet G32 8 december 2016 Annemieke van Brunschot Verbeterdoelen Omgevingswet Inzichtelijkheid,
Nadere informatieRAAD GEMEENTEBESTUUR VAN VEENDAM
RAAD GEMEENTEBESTUUR VAN VEENDAM Nummer: Sector: Interne Dienstverlening Veendam, 22 januari 2013 Onderwerp: Invoering Digitaal Vergaderen Voorstel 1. Instemmen met de invoering van ipad Tablet computers
Nadere informatieOrganisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht
Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf Een heldere koers met werkende oplossingen Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is niet alleen een verplicht HR instrument of een keuring, maar het is een concrete
Nadere informatieInformatie over Op Orde voor de manager
Informatie over Op Orde voor de manager Er wordt gewerkt met vaste procedure waar veel flexibiliteit in zit. Zelfs als het om hetzelfde onderwerp gaat, zie je dat er per organisatie verschillende procedures
Nadere informatieActieplan Duurzame Inzetbaarheid
plan Duurzame Inzetbaarheid Stappenplan en format Dit actieplan Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Introductie Voor je ligt
Nadere informatieWorkshop Digitale communicatie als éxtra hulpmiddel
Workshop Digitale communicatie als éxtra hulpmiddel Rian Verbakel, Cello; Maaike Dautzenberg, Vrije Universiteit Amsterdam/ Dautzenberg Research & Advice; Yvonne de Jong, senior adviseur Vilans In voor
Nadere informatieVoorwoord. Namens Stichting IBASS T. Horstik en P. Fopma
Voorwoord Al onze cliënten zijn uitgenodigd om anoniem via internet een enquête in te vullen over hun tevredenheid met de dienstverlening van Stichting IBASS. 34 cliënten (22 mannen en 12 vrouwen) hebben
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieZorginnovatie bij CZ
Zorginnovatie bij CZ Het zorglandschap verandert snel, innovatie is nodig CZ groep wil de zorg nu en op lange termijn breed toegankelijk, goed en betaalbaar houden. Wij voelen een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ. 15 December 2015 Domstad Utrecht
Informatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ 15 December 2015 Domstad Utrecht Programma 14:00: Welkom en toelichting programma 14:15: presentatie vernieuwd KK GZ 14:45: presentatie proeftuinen 15:15:
Nadere informatieE-inclusie en een digitale leeromgeving
E-inclusie en een digitale leeromgeving 1 Onderdelen Context Uitgangspunten voor 1 oplossing Aanpak Het prototype Eerste reacties Suggesties en reacties 2 Context De Ontwikkeling Digitalisering van dienstverlening
Nadere informatieASVZ heeft afgesproken goede zorg te willen leveren. Deze zorg kan goed of soms minder goed zijn. Dit noemen we de kwaliteit van de zorg.
Kwaliteit bij ASVZ Kwaliteit bij ASVZ. Gewoon leven, dat willen we allemaal. Maar soms heb je daar hulp bij nodig. ASVZ wil hier graag bij helpen. Door bijvoorbeeld goed naar jou te luisteren probeert
Nadere informatieOp zoek naar de kracht van partnerschap
Op zoek naar de kracht van partnerschap Samenvatting Kwaliteitsrapport 2017 Humanitas DMH Wij zijn een landelijk verspreide en lokaal verankerde zorgorganisatie. Bij ons werken ongeveer 1250 medewerkers
Nadere informatieQuick scan Ambulant begeleid wonen. Rapport naar aanleiding van het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Kompaan
Quick scan Ambulant begeleid wonen Rapport naar aanleiding van het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Kompaan Inspectie jeugdzorg September 2006 Inleiding De Inspectie jeugdzorg wil een inschatting
Nadere informatie60% VAN DE DE MEESTE MOEDERS BESTEDEN WHITEPAPER OUDERS VAN NU
60% VAN DE MOEDERS DE MEESTE MOEDERS BESTEDEN WHITEPAPER OUDERS VAN NU JONGE MOEDERS: EEN UNIEKE DOELGROEP Welke invloed hebben media en reclame op de kennis en het gedrag van jonge moeders? En wat beïnvloedt
Nadere informatieWelkom! Wat gaan we met jullie delen?
Mark Hut, 10 juni 2016 Welkom! Wat gaan we met jullie delen? Werkgeluk bij Zayaz: aanleiding Doel, achtergrond, output van de methode Uitrol in organisatie: projectgroep aan de slag Proces interne afstemming
Nadere informatieYour story, delivered
Your story, delivered Wat is een webinar? Een webinar is een live online presentatie die vanaf elke locatie door duizenden deelnemers tegelijkertijd kan worden gevolgd. U betrekt uw deelnemers met interactieve
Nadere informatieScaled agile in de praktijk: welke modellen zijn er en wat werkt het beste in jouw situatie?
Scaled agile in de praktijk: welke modellen zijn er en wat werkt het beste in jouw situatie? Nothing beats an agile team! Lang leve het agile team dat zich tijdens elke sprint verder verbetert. Maar wat
Nadere informatieEvaluatie cursus onderzoekbegeleiding. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 00Hoofdsectie...2 1 De onderstaande stellingen gaan in op verschillende aspecten rond de cursus. Bij elke stelling heb je de mogelijkheid je antwoord te kiezen op een schaal van 1
Nadere informatieInformatieblad. Kwaliteit van werken binnen 1Gezin1Plan RDOG HOLLANDS MIDDEN
Informatieblad Kwaliteit van werken binnen 1Gezin1Plan RDOG HOLLANDS MIDDEN Colofon Uitgever: RDOG Hollands Midden Ontwikkeling: Petra de Jong en Nathalie Sie Uitgave: 2019, versie 6 Contact: Petra de
Nadere informatieQULI, informatie en communicatie op afstand en toch dichtbij
QULI, informatie en communicatie op afstand en toch dichtbij Tijdens de Algemene Ledenvergadering d.d. 23 april 2016 sprak Linda Mostert over de mogelijkheden van Quli, het online informatiesysteem dat
Nadere informatieVan zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk. Toon van de Looy VanMorgen
Van zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk Toon van de Looy VanMorgen Programma 1. Stand van zaken Zorg op Afstand 2. Integratie Zorg op Afstand binnen het zorgproces bij ZuidZorg 3. Geleerde lessen
Nadere informatie7 manieren voor sneller, efficiënter en veiliger communiceren
7 manieren voor sneller, efficiënter en veiliger communiceren 7 manieren voor sneller, efficiënter en veiliger communiceren Win meer tijd Je vraagt je soms wel eens af of je nog aan werken toekomt. Die
Nadere informatieOntwikkelplan Inzicht in cliëntervaringen
Ontwikkelplan Inzicht in cliëntervaringen 1a. Niveau Ervaren kwaliteit van leven door de cliënt. 1b. Kwaliteitsthema Cliëntervaring Het werken aan dit kwaliteitsthema maakt onderdeel uit van de integrale
Nadere informatieMemo. Aan u wordt gevraagd:
Memo Aan : PHO Economie en Werkgelegenheid FoodValley Van : ambtelijke werkgroep volwasseneneducatie Datum : 24 november 2014 Onderwerp : Regionale inzet Volwasseneneducatie 2015 Aanleiding Rond de zomer
Nadere informatieAllévo. Op weg naar de ultieme BYOD organisatie met informatie op maat!
Op weg naar de ultieme BYOD organisatie met informatie op maat! In 2012 heeft Allévo met behulp van Involvit haar twee websites én het intranet vervangen. Daarnaast heeft Allévo ook de eerste verkennende
Nadere informatieCliënttevredenheidsonderzoek
RAPPORTAGE Cliënttevredenheidsonderzoek voor JIJ CENTRAAL Linda Wolthuizen Peta Twijnstra februari 2017 1 INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding... 3 2 Betrokken partijen... 4 Buro Vertrouwenspersonen... 4 JIJ Centraal...
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Jongeren
Klanttevredenheidsonderzoek Jongeren - 2017 Vraag 1: Wat voor cijfer zou je Columbus willen geven? Ons gemiddelde is een 8,4! Het onderzoek is 61 keer verstuurd en maar liefs 41 keer Ingevuld retour gekomen,
Nadere informatieSuccesvol implementeren
Succesvol implementeren Waarom begeleiding bij implementeren? Idealiter wordt een verandering op een school ingezet vanuit de onderwijsvisie. Deze veranderingen zijn veelal geformuleerd in het schoolplan
Nadere informatieAPQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:
APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe
Nadere informatieehealth in de wijk: Resultaten onderzoek
ehealth in de wijk: Resultaten onderzoek 6 november 2017 Zwolle Lectoraat ICT-innovaties in de zorg Voorstellen Margreet van der Cingel Senior Onderzoeker/Associate Lector Verpleegkundige Gezondheidswetenschapper
Nadere informatieEMMERTJES VULLEN. Pagina 1
EMMERTJES VULLEN Pagina 1 INHOUDSOPGAVE INLEIDING 3 WAT IS EMMERTJES VULLEN: 3 DE KRACHT VAN EMMERTJES VULLEN (EV) VOOR KINDEREN 4 EMMERTJES VULLEN (EV): DE METHODE IN FASES 4 Fase 1: Leeftijd 3-4-5-6
Nadere informatieVerkorte versie fusiedocument
Verkorte versie fusiedocument Gelopen proces fase 1 o Reden fusie is steeds leidend geweest, is bekend o Diverse gremia mee laten denken in voorbereiding o Uitwerking in 4 werkgroepen (en werkgroep communicatie)
Nadere informatieEen recept voor een goed samenspel. Will Schutte, adviseur In voor Mantelzorg Anke Muizelaar, projectleider Markenheem
Een recept voor een goed samenspel Will Schutte, adviseur In voor Mantelzorg Anke Muizelaar, projectleider Markenheem Voorstellen Anke Muizelaar Adviseur informele zorg en projectleider In voor Mantelzorg
Nadere informatieSPC360: specificeren, programmeren en contracteren. SPC360 en AT Osborne 2016 Q1
SPC360: specificeren, programmeren en contracteren Andere contractvormen In de utiliteitsbouw worden steeds vaker andere contractvormen toegepast. Het zijn tools die hun oorsprong vinden in de wereld van
Nadere informatieJONGERENWIJZER EEN KOMPAS VOOR JONGERENWERK EN PROFESSIONALS
JONGERENWIJZER EEN KOMPAS VOOR JONGERENWERK EN PROFESSIONALS 2015 1 2 JONGERENWIJZER JONGERENWIJZER GEEFT RICHTING, MAAKT SLIMMER EN LAAT RESULTATEN ZIEN Jongerenwijzer is een instrument voor professionals
Nadere informatieImplementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.
Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon. zorgvannu.nl Innoveren in de zorg, dat is heel erg zorg van nu. Het kan zelfs zo zijn dat wat je collega innovatief vindt, jij als dagelijkse routine ziet,
Nadere informatieOpleidingsprogramma De Wmo-professional
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma De Wmo-professional Gekanteld werken Leren gekanteld werken Het werk van de professional in de frontlinie van zorg en welzijn verandert ingrijpend. Niet helpen
Nadere informatieverwijzers De beste ondersteuning op maat Behandeling en begeleiding voor mensen met een licht verstandelijke beperking
verwijzers De beste ondersteuning op maat Behandeling en begeleiding voor mensen met een licht verstandelijke beperking Mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) hebben een niet-zichtbare beperking
Nadere informatieOnderzoek wat ouderen (buiten) beweegt
Onderzoek wat ouderen (buiten) beweegt Als een gemeente of woonzorginstelling aan de slag gaat met het inrichten van een beweegvriendelijke omgeving voor senioren is het zaak deze wensen en behoeften te
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatieDAP er Zenderen. Dorps Ambitie Plan Zenderen. Opgesteld voor: Dorpsraad Zenderen Contactpersoon OVKK: Tom Jannink Datum: 05 oktober 2018 Versie: 1.
DAP er Zenderen Dorps Ambitie Plan Zenderen Opgesteld voor: Dorpsraad Zenderen Contactpersoon OVKK: Tom Jannink Datum: 05 oktober 2018 Versie: 1.1 OVKK Vilsterseweg 11 7734 PD Vilsteren Tel 0529-478194
Nadere informatieToelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem
Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.
Nadere informatieKwaliteitstoets (potentiële) Dienstverleners Beschermd Wonen en Opvang 2015
Kwaliteitstoets (potentiële) Dienstverleners Beschermd Wonen en Opvang 2015 Doel en intentie Als onderdeel van de transformatie Beschermd Wonen en Opvang 2015 wordt in dit document beschreven op welke
Nadere informatieCliëntenparticipatie bij het ontwikkelen van kwaliteitsinstrumenten in de zorg
Cliëntenparticipatie in de zorg VOLLEDIGE Definitiekaart VOLLEDIGE Argumentenkaart VOLLEDIGE Optiekaart Definitiekaart Cliëntenparticipatie Wat is in de zorg en wat zijn de doelen hiervan? Deze kaart biedt
Nadere informatieZorgevent medezeggenschap bij zelfsturing. Invoeren is maatvoering. 10 november 2015 Marcel Kruger
Zorgevent 2015 medezeggenschap bij zelfsturing Invoeren is maatvoering 10 november 2015 Marcel Kruger Programma In voor zorg! Wat is zelfsturing? Resultaten na invoering zelfsturing Variaties in aanpak
Nadere informatieScrum@school - Technasium Noord 2016
Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.
Nadere informatieOp weg naar een generiek web- based zelfmanagement platform
Op weg naar een generiek web- based zelfmanagement platform Dr Jaap K. Sont, associate professor Afdeling Medische Besliskunde Leids Universitair Medisch Centrum j.k.sont@lumc.nl Symposium zelfmanagement
Nadere informatieDigitaal werken. Nut of noodzaak? Laurens van Thiel Dataspace Nederland B.V.
Aan het begin van de 21 st eeuw gaan de ontwikkelingen op digitaal gebied sneller dan ooit. Veel bestaande organisaties bevinden zich in een hybriede situatie: er wordt analoog én digitaal gewerkt. Is
Nadere informatieRAAD GEMEENTEBESTUUR VAN VEENDAM 25 februari Nummer: 2013R0006 Sector: Interne Dienstverlening. Veendam, 22 januari 2013
Nummer: 2013R0006 Sector: Interne Dienstverlening RAAD GEMEENTEBESTUUR VAN VEENDAM 25 februari 2013 Veendam, 22 januari 2013 Onderwerp: Invoering Digitaal Vergaderen Voorstel 1. het digitaal vergaderen
Nadere informatieBestuurlijke ambitie, veranderopgave en invoeringsstrategie Omgevingswet. Praktijkbijeenkomst Implementatie Omgevingswet 24 januari 2017
Bestuurlijke ambitie, veranderopgave en invoeringsstrategie Omgevingswet Praktijkbijeenkomst Implementatie Omgevingswet 24 januari 2017 Verbeterdoelen Omgevingswet Inzichtelijkheid, voorspelbaarheid en
Nadere informatie