Hierbij ontvangt u conform de planning onze reactie op de ingediende vragen naar aanleiding van de programmabegroting 2015.

Transcriptie

1 Gemeenteraad Buren Postbus BA MAURIK uw brief van: Mauril<,14 oktober 214 uw kenmerk: ons kenmerk: Rl/14/172a verzonden: behandeld door: Ko van den Beemt bijlage(n): onderwerp: beantwoording van vragen programmabegroting li OKL 214 Geachte heer/mevrouw, Hierbij ontvangt u conform de planning onze reactie op de ingediende vragen naar aanleiding van de programmabegroting 215. Met vriendelijke groet, iiiiiiiiiiiiiiifiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiüii Illll üiiiiriiini De Wetering 1 Postbus BA IVlaurik Tel.: Fax: (344) gemeente@buren.nl KvK: Bank Nederlandsche Gemeente IBAN nummer: NL27 BNGH BTW: NL B2

2 Technische vragen BEGROTING FRACTIE: Nr Hoofdstuk D66 Onderwerp Pag. Vraag D1 Raadsvoorstel 1.2 D2 D3 Bijlage A D5 1 Korting ODR D6 7 U Herwaarde Hier staat geen OZB verhoging nodig, de verhoging wordt wel meegenomen in de begroting...graag uitleg Waar komt het geld vandaan "egalisatie accres algemene uitkering" Waarom is niet gekeken naar alle vastgoed van de gemeente dus inclusief dorpshuizen, werven scholen ipv alleen het monumentale en het meest efficiënt mogelijk gebruik hiervan totaal gezien, in ruime zin? Zie ook punt 4 Hoe denkt het college dit te kunnen realiseren als eerdere berichten eerder tegendeel laten zien... Wat is de financiële stand van zaken en welke (stille) antwoord In de begroting wordt alleen de standaard inflatie ter compensatie van de prijsindex voor 215 meegenomen. Er wordt géén voorstel gedaan om de OZB extra te verhogen om de begroting sluitend te krijgen. Dit geld spaarden we de afgelopen jaren. Het geld bestaat uit extra middelen uit het gemeentefonds, dan waarmee we rekening hielden. Bij een tweede burap nemen we altijd de uitkomst van de septembercirculaire voor dat jaar mee. Ook nemen we de verrekeningen mee uit eerdere jaren. De algemene uitkering wordt altijd 2 Jaar later pas definitief vastgesteld. Na de septembercirculaire komt nog de december-circulaire. De decern be rei reu lal re komt te laat om nog te verwerken In de begroting. De afgelopen jaren bleek de decembercirculaire vaak gunstiger dan de septembercirculaire. Deze positieve uitkomsten stortten we in een egalisatiereserve.

3 D7 1 Dorpshuizen D8 13 IVIatch en Home start DB Non bereil< protocol D9 Tussentijds huisbezoek reserves heeft dit recreatieschap? Kunnen wij als gemeenten dit geld niet gebruiken voor b.v. investering in onze regio Rivierenland...Kunt u ons de jaarstukken aanleveren? Welke initiatieven zijn dit...die gaan verdwijnen? Kan Welzijn Buren of een andere organisatie in de gemeente dit overnemen met gebruikmaking van deze vrijwilligers? Hiermee voorkomen de te betalen overheadkosten. Waarom hoort dit niet gewoon bij het reguliere werk? Hoe is dit per jan 215 geregeld bij de transities Jeugdzorg? Zijn hier getallen per jaar van bekend? Dat zijn initiatieven die niet gemakkelijk een alternatief kunnen vinden of in het dorpshuis een specifieke voorziening hebben. Het maakt financieel gezien niet zo veel uit of de begeleiding van deze vrijwilligers door Humanitas of door bijvoorbeeld Welzijn Buren wordt gedaan; in beide gevallen moet er een tarief per uur worden betaald. Dit uit laten voeren door Welzijn Buren gaat ten koste van andere opdrachten en levert per saldo geen besparing op. Op dit moment valt niet aan te geven of Welzijn Buren ook dezelfde kwaliteit biedt op deze twee onderdelen. Het oproepen van ouders behoort tot de reguliere taak van een consultatiebureau. Het herhaald uitnodigen ais een ouder niet Is verschenen, is geen reguliere taak. In principe gaan deze tussentijdse huisbezoeken gewoon door. De jeugdverpleegkundige heeft een belangrijke signalerende rol, en kan in een heel vroegtijdig stadium lichte ondersteuning bieden. Op die manier ontlast zij ook weer het gebiedsteam. In de loop van 215 zal het JeugdPreventieNetwerk opgaan in het gebiedsteam. In dat netwerk verbinden we dejeugdverpleegkundige aan het gebiedsteam, zodat problemen die dejeugdverpleegkundige niet op kan lossen, tijdig worden overgedragen aan het gebiedsteam. D1 Oudernetwerken D11 15 Verkeer en Vervoer De school heeft hier zelf een taak in, waarom organiseert de gemeente dit ook? Wat zijn duurzame roerende zaken? Graag voorbeeld. Er worden per laar ongeveer 11 van dergelijke huisbezoeken gebracht. Scholen zijn niet verplicht om oudernetwerken te organiseren. Voor zover de school netwerken organiseert, is dat ten dienste van de werkzaamheden op en rond school. De oudernetwerken die de gemeente organiseert zijn gericht op het versterken van de eigen kracht van de ouders, ook op andere terreinen.

4 D12 17 Milieu Dl 3 19 Begraafplaatsen 14 A D14 B 2 Gezondheidszorg 29a Externe inhuur D15 32b Koffievoorziening D16 33/34 Verminderen e lektricite its b u d g et/o p losse n leegstand gemeentehuis Vergoeding stembureauleden Dl 8 45/46 Herziening grondexploitatie Waarom wordt dit niet bi] het nieuwe milieujaarplan voor de leefomgeving behandeld/meegenomen Waarom staat hier geen bedrag terwijl het wel een keuze is? Logopedie valt onder de basisverzekering, waarom draagt de gemeente hieraan bii? Is het college bekend met de (nieuwe) risico's bij tijdelijk dienstverband en zieke? Wat zijn de kosten als Lander dit gaat verzorgen? Voldoen wij nu aan de norm om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen en of social return? Welke nomi is dit? Andere bedrijven (o.a. Microsoft Amsterdam) sluiten het pand gedeeltelijk gedurende een bepaalde tijd in het jaar. Kan het college deze cijfers opvragen? Wat is nu effectief het voorstel voor vergoeding stem bureau led en bij deze verkiezing? Bedoelt u hiermee dat er tot de uitslag van het onderzoek niets gebeurd met deze gronden? Lijkt het niet zinvol om er nu al inkomsten uit te willen In de Wet Publieke gezondheid staat dat de gemeente de preventieve logopedie (het opsporen van problemen op het gebied van spraakontwikkeling) uit moet voeren. De behandeling (de curatieve logopedie) wordt (deels) vergoed door de zorgverzekeraar. Het is bekend dat er risico's ontstaan als een medewerker vóór einde tot 28 dagen na einde tijdelijke aanstelling ziek is of wordt. Risico's bestaan o.a. uit het betalen van de re-integratiekosten en verhoging van de gedifferentieerde premie. Dinsdag 14 oktober vindt ovedeg plaats met Lander om de mogelijkheid te bespreken m.b.t de inzet van personeel van Lander. Zie bijgevoegd PDF document Microsoft Het Nieuwe Werken. Waarbij wel is op te merken dat het kantoorgebruik door Buren en dat van Microsoft verschillend zijn. Het voorstel is om alleen in 215 één maal de vergoeding stembureauleden ( 7.48,-) + huur ruimten ( 5.,-) te schrappen. Voor 215 zijn deze kosten (bij elkaar 12.48,-) twee maal geraamd, omdat er twee verkiezingen zijn. Maar die vinden tegelijkertijd plaats. Er wordt niet voorgesteld om de vergoeding stembureauleden structureel te schrappen.

5 D19 52 Dagtoerisme belasting D2 53 Belasting op ligplaats D21 54 Forensenbelasing D22 57 Aanvullende opbrengsten genereren? Hoe stelt u zich voor om dit te controleren en waarom dit voorstel als de opbrengst waarschiinlijk nihil Is? Voor welke havens gaat dit gelden? Onduidelijk is het aantal locaties maar u rekent 315 locaties, hoe serieus is dit voorstel en de inningkosten staan niet genoemd Hoort dit niet bij het onderdeel leges? Mede om die reden stelt het college niet voor om dagtoerisme belasting in te voeren. U vindt deze mogelijkheid niet terug in bijlage B / voorgestelde bezuinigingen. Het college stelt niet voor om belasting op ligplaats In de voeren. U vindt deze mogelijkheid niettenjg in bijlage B / voorgestelde bezuinigingen. Als de raad met het voorstel instemt, gaat het college dit nader onderzoeken. Daarom is forensenbelasting voor 215 nog niet opgenomen als dekkingsmiddel. Voor 216 e.v. zal een uitgewerkt voorstel ter besluitvonning aan de raad worden aangeboden. Inderdaad gaat het om de mogelijkheid om leges te heffen, waar nu nog sprake is van gratis dienstverlening. De indeling van Begroting Op Peil kent echter geen onderdeel leges. Daarom staat het bij "Verhogen inkomsten". D23 Reserve risico's grondexploitatie Is de werkgroep grondexploitaties hierover geconsulteerd en wat is het advies? D24 Heffingsverordeningen Bouwleges is een onderwerp wat nog door de raad opnieuw behandeld zou worden en toch wordt hier een veranderd voorstel gedaan. Is er dan toch nog een datum gepland om dit apart te behandelen voor 1 november 214? Hier treft u het voorstel aan op basis van de bestaande systematiek voor 215. Wat gewijzigd is zijn met name de uren die de ODR aan inzet vraagt en doorwegen in de kostendekkendheid. Dat de leges aan de hand van die systematiek jaariijks geactualiseerd worden is al jaren gebruikelijk en op grond van het beginsel van kosten dekkend held noodzakelijk. De discussie met uw raad betrof de mogelijkheid om over te gaan tot een geheel andere leges systematiek met een regionale grondslag. Helaas is het tot nu toe lastig gebleken die ontwikkeling regionaal "op gang" te brengen.

6 Zomersluiting werkverdiepingen bespaart Col van 135. km en 2.9 energiekosten Aanleiding: Environmental en facilities op zoek naar hoge impact op energie besparing Out of the box idee: Het gebouw biedt overal werkplekken voor verschillende activiteiten. Sluiten van verdiepingen bij lage bezetting is zonder belemmeringen mogelijk Verwacht resultaat: Co2 en kostenreductie. Test flexibiliteit gebouw. Interventie op gedrag. Besluitvorming: Operationele check: Verwachte bezetting, techniek & facility management Organisatorische check: Management Team & Interne Communicatie Implementatie: Sluiten 2 werkverdiepingen van 11 juli t/m 19 augustus 211. Wekelijks evalueren. Resultaten: Planet: 26.5 kwh = 18t Co2 = 94 bomen = 135. auto km Profit: 2.9,- People: Nieuwe collega's ontmoet. Reflectie. Doorbroken patronen. Leuke observaties: "Opeens zat iemand op mijn plek. Ik zit op dezelfde plek alleen een verdieping lager. We gaan weer open, yesl Ik spreek hele andere collega's. Zie microsoft.ni/hetnieuwewerl<en en twitter.com/hnwbiimicrosoft voor meer informatie over Het Nieuwe Werl<en bij ivlicrosoft Nederland

7 Learnings: Bezettingsgraad van 3-4% werkt goed, bij 5-6% ervaren de medewerlcers het als druk Externe meningen (msn poll) Een gedeelte van het kantoor sluiten tijdens vakantie. Zou dit kunnen op jouw werk? 34% - goed idee. Mijn werkgever staat er open voor 25% - goed idee. Mijn werkgever doet er niet aan mee 25% - Nee. Ik zou niet weten wat ons dat zou opleveren 1% - Nee.!k heb mijn eigen bureau nodig. 6% - Geen mening. Zie microsoft.nl/hetnieuwewerken en twitter.com/hnwbiimicrosoft voor meer informatie over f^et Nieuwe Werken bij ivlicrosoft Nederland