Jos Hensen Lijsttrekker ABGP. ABGP EXTRA Magazine. Verkiezingen Ondernemingsraad & Onderdeelcommissie GVB Amsterdam 29 april 2015

Transcriptie

1 ABGP EXTRA Magazine Dè onafhankelijke vakorganisatie Verkiezingen Ondernemingsraad & Onderdeelcommissie GVB Amsterdam 29 april 2015 Foto Nicolette Schuur Jos Hensen Lijsttrekker ABGP

2 Dè Onafhankelijke Vakorganisatie VERKIEZING ONDERNEMINGSRAAD GVB KIESGROEP VERVOER 1 Jos Hensen 2 Rob Hinse 3 Fred Vos 4 Cor Schirrmann 5 Joop Kooge 6 Marcel Schouwink 7 Ilyass Makhzoumi 8 Gonny Smit 9 Cornelissen 10 Middelkoop 11 Jan de Koning 12 Rocco Bogaerts 13 Jos Houtkamp 14 Ton Gerritsen 15 Andre Barendse 16 Francois Ruempol Hamer 17 Steve Biervliet 18 Alice Makhzoumi- Schapers 19 John Karsseboom 20 John Wegman 21 Maurice Gelderblom 22 Iris Oosterling 23 Mees Munting 24 Erwin Bouws 25 Minoun Laari 26 Paul Takke 27 Admiraal 28 Brigitte van Stigt 29 Hans Groen 30 Evert Dijkstra 31 Michel Streelder 32 Roos Groen 33 Helma Brinkhuijsen 34 Sylvia van der Sluis 35 Ben Vink 36 Veronique van Weelden 37 Mariska de Bie 38 Sonja de Vriend-Smits 39 Mohammed 40 Agmie 41 Amkari Limes Bernadette Siemens 42 Claudia Grootveld ABGP Dè Onafhankelijke Vakorganisatie Langsom 3A EW Amsterdam info@abgp.nl - ABGP, de juiste keus! STEM

3 Waar uw ABGP voor strijdt Uw stem is nodig om uw ABGP aan de onderhandelingstafel bij de Ondernemingsraad (OR) en de Onderdeelcom-missie (OC) te behouden. Op deze manier kunnen de ABGP-kaderleden het beste opkomen voor uw belangen. De OR en de OC zijn er namelijk om de plannen van de directie te toetsen. >WOR In de wet is vastgelegd dat een werkgever niet eenzijdig allerlei besluiten mag nemen, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden. Over de onderwerpen die in de wet genoemd zijn, heeft de OR het recht om de werkgever te adviseren. Soms heeft de werkgevers zelfs goedkeuring van de OR nodig om veranderingen door te voeren. Een plaats binnen de OR is dus belangrijk om op te komen voor uw belangen. Laat uw stem niet verloren gaan Uw stem telt. Zeker nu bij de OR-verkiezingen van het GVB. U kunt namelijk nu een voorkeursstem uitbrengen op één van de kaderleden van uw ABGP. Dat zijn de mensen die namens uw ABGP bij de ondernemingsraad (OR) opkomen voor uw belangen binnen het GVB. Zonder uw stem mogen deze kaderleden niet meer aan de onderhandelingstafel verschijnen. Heeft u geen voorkeur, laat dan toch van u horen! Er gebeurt veel binnen het GVB. Denk maar eens aan de bezuinigingen, de cao en het beleid bij agressie en geweld. Het is daarom van groot belang dat er meerdere partijen deelnemen aan de besprekingen over deze onderwerpen bij de OR of een Onderdeelcommissie. Dat biedt zekerheid dat er rekening gehouden wordt met de belangen van alle belanghebbenden, waaronder u dus. Uw ABGP is één van deze partijen en biedt veel tegenwicht als het gaat om uw belangen. Dit willen wij graag zo houden, maar daar is uw stem voor nodig. Uw stem is noodzakelijk Om voor uw belangen te kunnen blijven opkomen, is het noodzakelijk dat we uw stem krijgen. Met uw stem geeft u aan dat u wilt dat ABGP uw belangen behartigt. Zo kunnen wij het noodzakelijke tegenwicht blijven bieden. U moet er toch ook niet aan denken, dat er maar één partij als overlegpartner van de directie gaat uitmaken wat goed voor u zou zijn? Waarvoor uw ABGP strijdt De ABGP-kaderleden zijn dagelijks op de werkvloer aanwezig en weten dus wat er speelt. Ze hebben bijvoorbeeld actief meegedaan om de SRA op andere gedachten te brengen over hun aanbestedingsdroom en de voorgenomen grote bezuinigingen op het openbaar vervoer. Er is inmiddels een onderhandse gunning verkregen tot De grote bezuiniging was helaas niet geheel te voorkomen. Uw ABGP erkent dat u en uw collega s daar de dupe van zijn geworden. We zijn echter nog steeds in overleg met de directie om zoveel mogelijk te veranderen. Een en ander is al in gang gezet, maar er zijn nog veel zaken om te bespreken. Betrokken bij cao-overleg Uw ABGP is ook betrokken bij het tot stand komen van de GVB-cao. Uiteraard is uw ABGP één van de partijen die aan het cao-overleg deelneemt. Om tot een goed resultaat te komen is samenwerking tussen alle partijen nodig, maar een eigen vertegenwoordiging om op te komen voor uw belangen is onontbeerlijk. Wie kiest u? Bij uw ABGP staat het belang van u en uw collega s voorop, maar ook bij een individueel probleem kunt u bij uw ABGP terecht. Alle ABGP-kaderleden zijn veelal op de werkvloer aanwezig en helpen u bij uw vragen. U kunt uw stem uitbrengen op één van de vele kandidaten die op de lijst staan voor de ABGP. Indien u geen favoriete kandidaat heeft op onze kieslijst, vertrouw dan op de lijstsamenstelling en stem op de lijsttrekker. Laat in ieder geval uw stem niet verloren gaan! Dè onafhankelijke vakorganisatie UW TOEKOMST, VANDAAG! 3

4 Dè Onafhankelijke Vakorganisatie VERKIEZING ONDERDEELCOMMISSIE OPERATIE GVB KIESGROEP VERVOER 1 Jos Hensen 2 Rob Hinse 3 Fred Vos 4 Cor Schirrmann 5 Joop Kooge 6 Marcel Schouwink 7 Ilyass Makhzoumi 8 Gonny Smit 9 Cornelissen 10 Middelkoop 11 Jan de Koning 12 Rocco Bogaerts 13 Jos Houtkamp 14 Ton Gerritsen 15 Andre Barendse 16 Francois Ruempol Hamer 17 Steve Biervliet 18 Alice Makhzoumi- Schapers 19 John Karsseboom 20 John Wegman 21 Maurice Gelderblom 22 Iris Oosterling 23 Mees Munting 24 Erwin Bouws 25 Minoun Laari 26 Paul Takke 27 Admiraal 28 Brigitte van Stigt 29 Hans Groen 30 Evert Dijkstra 31 Michel Streelder 32 Roos Groen 33 Helma Brinkhuijsen 34 Sylvia van der Sluis 35 Ben Vink 36 Veronique van Weelden 37 Mariska de Bie 38 Sonja de Vriend-Smits 39 Mohammed 40 Agmie 41 Amkari Limes Bernadette Siemens 42 Claudia Grootveld ABGP Dè Onafhankelijke Vakorganisatie Langsom 3A EW Amsterdam info@abgp.nl - ABGP, de juiste keus! STEM

5 Stem op uw ABGP Dè Onafhankelijke Vakorganisatie ABGP doet ook deze keer weer mee bij het GVB aan de verkiezingen van de OC-Operatie in de kiesgroep vervoer. Uw ABGP is één van de partijen. Wij komen op voor uw belangen. Dit willen wij graag zo houden, maar daar is uw stem voor nodig. Onze kandidaten zijn veel op de werkvloer aanwezig. Zo zijn ze goed op de hoogte van de signalen en vragen die bij de collega s leven over zaken die betrekking hebben op het werk. In het overleg met de directie wordt hier veelal nader op ingegaan. Ook worden ze hierbij gesteund door de kennis en opgebouwde ervaring van de vakbond, waarop ze altijd kunnen terugvallen als ze meer informatie willen hebben. In de stuurgroepvergadering worden standpunten uitgewisseld waarna men vervolgens met een brede kijk de overlegvergadering ingaat. Het streven van uw ABGP is om - in goede samenwerking met de andere personeelsvertegenwoordigers- optimaal de belangen van u en uw collega s te behartigen. Of het nu gaat om een door de directie voorgestelde wijziging van een arbeidstijdenregeling zoals roostervoorstellen of seniorenregelingen, depotcontroles en reorganisaties in de sector vervoer. Ook voor individuele hulp Uw ABGP is er niet alleen voor de collectieve belangen. Als u een individueel probleem heeft, bijvoorbeeld een lastig verantwoordingsgesprek met uw leidinggevende, kan u rekenen op deskundige hulp van de afdeling persoonlijke belangenbehartiging van uw ABGP. ABGP OR&OC-leden zijn voor vragen aanspreekbaar en zullen u altijd helpen. Stem ook! Zonder uw stem kan uw ABGP uw belangen niet adequaat behartigen. Laat dus van u horen. U kunt voor uw stem kiezen uit vele kandidaten die op de lijst staan voor de ABGP. Indien u geen favoriete kandidaat heeft op onze kieslijst, vertrouw dan op de lijstsamenstelling en stem op de lijsttrekker. Waarborgen van uw veiligheid We hebben ons ook al voorbereid op de discussie die de komende tijd vast nog wel gaat komen met de bedrijfsleiding over het langer doorrijden op oudejaarsavond. Overal in het land vangen in het openbaar vervoer omstreeks 20:00 uur de laatste ritten aan, ook in Amsterdam. Wij hebben ons meteen afgevraagd wat dit betekent voor u als GVB -medewerker. Met een beetje mazzel kunt u nog net op tijd thuis zijn om de jaarwisseling in huiselijke kring te vieren. Minstens zo belangrijk is echter de vraag hoe het zit met het waarborgen van uw veiligheid op deze avond. Speelt de politie hierin een rol, terwijl zij hun handen al vol hebben met andere taken? Ook zal er extra inzet nodig zijn van de exploitatie ondersteunende afdelingen zoals Service &Veiligheid, verkeersleiders en technisch personeel. Zij zijn namelijk broodnodig bij calamiteiten. Is uw veiligheid het waard om in de waagschaal te zetten voor wat extra passagiers die anders wat eerder de deur uitgaan om met het openbaar vervoer naar hun bestemming te reizen?? We weten toch allemaal wel dat hoe later op de avond de combinatie van alcohol en vuurwerk niet de meest ideale is? Zeker niet in een tram, bus, of metro. Wij zullen ons er hard voor maken dat zolang uw veiligheid niet geborgd is, deze plannen slechts plannen blijven! Jos Hensen Lijsttrekker ABGP 5

6 VESTIGINGSOVERLEG Naast de Ondernemingsraad en de Onderdeelcommissie zijn de ABGP -kaderleden ook actief in het (VO). In dit gaat het vooral om de besluitvorming over de dagelijkse gang van zaken. Zo is er zeer regelmatig overleg over de wagenlopen en dienstverdelingen bij de betreffende vestiging. De ABGP -kaderleden toetsen of deze voldoen aan de huidige regelgeving, maar ook of de dienstverdeling evenwichtig in elkaar zit. Andere zaken die aan bod komen in het zijn bijvoorbeeld het parkeerbeleid, de maandelijkse seniorenstukjes of de afhandeling van (veiligheid-)incidenten. De ABGP -kaderleden zijn ook nauw betrokken -in een meer controlerende rol- bij de vakantietoewijzing voor collega s die een andere vakantie willen dan in het rooster is toegewezen. Uiteraard werken de ABGP -kaderleden nauw samen om uw belangen zo breed mogelijk binnen de organisatie te behartigen, dus binnen de OR, de OC en het VO. Zij zijn altijd bereid om uw vragen te beantwoorden en horen graag van u als zij iets voor u kunnen doen. De ABGP kaderleden in de vertegenwoordigde overleggen hebben de afgelopen periode tussen de OR/OC verkiezingen op regelmatige basis werkvloer bezoeken gedaan. Op deze werkvloer bezoeken krijgen we altijd een groot aantal vragen over bedrijfregels en plichten waarbij we uiteraard deze vragen zo goed mogelijk beantwoorden. Bent u benieuwd wie namens uw vestiging actief is in het vestigingsoverleg? VESTIGING OVERLEG METRO Sinds een aantal jaren ben ik de personeelsvertegenwoordiger namens de ABGP in het 6 Vestigingoverleg bij de Metro (VO-Metro). In dit overleg bespreken wij zaken uiteenlopend van dienstverdelingen tot looproutes langs de baan en de loopbruggen op de emplacementen. Wij letten vooral op Marcel Schouwink veiligheid. Een door ons ingezette ARBO -deskundige heeft ons gewezen op onvoldoende verlichting, struikelpunten en spooroversteken. Recent zijn we nog betrokken geweest bij de totstandkoming van de Metro Algemene Reserve (MAR) en de nieuwe verbeterde presentietijd op de Isolatorweg. VESTIGING OVERLEG BUS NOORD Ik neem deel in het Vestigingoverleg van Bus Noord. Onderwerpen die er recent aan bod 14 zijn gekomen zijn o.a.: de Infra bijvoorbeeld negenlichtenbak en de spiegel op de J. van Hasseltweg, de dienstverdelingen (de 6 ritten problematiek en pauzes) en de veiligheid in Ton Gerritsen Noord (extra OV-zorg bij de kermis en scholen). Verder help ik met veel plezier mijn collega s met antwoorden op hun persoonlijke vragen. Niet alles lukt meteen of gaat snel genoeg, maar ieder resultaat, hoe klein ook, telt voor mij. VESTIGING OVERLEG S&V Ik zit voor de ABGP bij het afdelingoverleg van S&V. We 8 hebben een aantal vergaderingen per jaar met daaraan voorafgaand de kadervergaderingen van de ABGP. In de vergaderingen bespreken we onder andere de vragen die we van onze collega s krijgen Gonny Smit en proberen ook oplossingen te vinden. We worden door de leiding ook ingelicht over nieuwe ontwikkelingen en op de hoogte gehouden van de dingen die al zijn besproken maar waar nog geen antwoord op was, dus lopende zaken. VESTIGING OVERLEG BUS WEST In het Vestigingoverleg Bus West is er veel overleg over de 5 dienstverdelingen, met als positief resultaat dat we altijd wel verbeteringen hebben gerealiseerd. Andere zaken die we hebben besproken, zijn o.a. het vergroten van de veiligheid rond, en in, de lijnbehuizingen Joop Kooge door toezicht van OV-Zorg, vooral aan het einde van de dagexplotatie en het plaatsen van camera s. Betere communicatie bij evenementen door de organisatie te benaderen i.v.m. met voorverkoop van kaartjes en hotels te laten benaderen om aan de gasten dag(en)kaarten te verkopen. Zo kunnen we de verkoop op 6

7 de wagens beperken en wat van de werkdruk bij de bestuurders wegnemen. Het melden van VGWM-aangelegenheden bij de juiste personen, en het binnenloop- en uitrukproces bekijken en meten om verbeteringen door te voeren etc. Ook de vele infra problemen hebben extra aandacht gekregen zodat dit niet meer lange tijd tijd op de plank blijft liggen. VESTIGING OVERLEG BUS ZUID Het Vestigingoverleg in Garage Zuid liep niet altijd goed, er 9 zijn een aantal overleggen geannuleerd. Desondanks zijn er in de overblijvende vergaderingen veel onderwerpen besproken, zoals de problemen met het halteren op het Javaplein. Bij het halteren werd er door het verkeer Cornelissen over een doorgetrokken streep ingehaald waardoor een zeer gevaarlijke situatie ontstond met de aanwezige VOP. Het aflosprobleem van lijn 65 en een haltewijziging van lijn 62 bij het Amstelstation zijn in overleg met de leiding aangepast. De schoonmaak van de bussen was ook een regelmatig terugkerend gespreksonderwerp in het overleg. Het grootste aandachtspunt is nu nog de reiniging van de binnenzijde van de voorruiten. VESTIGING OVERLEG TRAM HAVENSTRAAT Namens de ABGP maak ik deel uit van het Vestigingoverleg Havenstraat met leidingge- 7 venden en de vervoersmanager Tram. We komen regelmatig bij elkaar en behandelen dan de zaken die in de vestiging op dat moment spelen. Dat varieert van een dienstverdeling die moet worden nage- Ilyass Makhzoumi keken, tot een wasbakje wat moet worden opgehangen in de wachtruimte voor het personeel. Maar ook zaken zoals 1 de technische staat en reinheid van een voertuig of een vergoeding voor de sport-bh voor de dames op de tram waren onderwerp van het overleg. Tijdens het overleg vind ik een goede samenwerking tussen de Jos Hensen VO-leden en het management belangrijk. Om dit te kunnen blijven doen, is het allerbelangrijkst dat je je STEM uitbrengt op 29 april 2015 op de ABGP, want de ABGP is er voor JOU!!! VESTIGING OVERLEG TRAM LEKSTRAAT Als lid van het Vestigingoverleg Lekstraat is het de bedoeling 11 dat je een zes- tal overleggen per jaar met de vervoersmanager bijwoont. Je bent daarbij de ogen en oren van de vestiging waarin je zelf werkt en je bespreekt daarin de vragen en opmerkingen die je als VO- lid Jan de Koning van de collega s hebt opgevangen. Samen met de unit- managers van de betreffende vestiging en de vervoermanager Tram spreken we dan de zaken 4 door die de vestiging Lekstraat betreft. Het betreft dus alleen de, mogelijke, problemen die in de vestiging worden op of aangemerkt. Alles wat als vestigingoverschrijdend wordt beschouwd is voor de OC. Het VO heeft geen enkele beslissingsbevoegdheid maar heeft Cor Schirrmann uitsluitend een adviserende rol. Bijvoorbeeld: roosters voor rijdend personeel is een OC zaak en dienstverdelingen kunnen als advies aan het VO worden voorgelegd. Voorts dient het VO ook als procesbewaking te worden gezien. Afspraken die tussen de medezeggenschap en de directie zijn gemaakt kunnen alleen veranderen door nieuwe afspraken en niet doordat er eenzijdig door creatieve geesten afgeweken wordt van gemaakte afspraken. Kortom, een levendige discussie met collega s of leidinggevenden moet je als VO- lid niet uit de weg gaan. C O L O F O N BONDSKANTOOR Langsom 3a 1066 EW Amsterdam Tel Fax K.v.K. : V ABN-AMRO: Iban nr : NL 16ABNA ING: Iban nr: NL 83INGB LEDENADMINISTRATIE Antwoordnummer TE Amsterdam REDACTIE Antwoordnummer TE Amsterdam LAY-OUT & DRUK Compact Drukwerken Postbus CD Maastricht DE ABGP IS AANGESLOTEN BIJ Het ambtenarencentrum TEKSTBEWERKING Gitta Jansen-Nieudorp COVERFOTO EN FOTO PAGINA 5 Nicolette Schuur 7

8 ABGP MEDEZEGGENSCHAP IN BEELD Dè onafhankelijke vakorganisatie ABGP fractie in Ondernemingsraad en/of Onderdeelcommissie Operatie GVB Kaderleden TRAM Kaderleden BUS STUURGROEP ABGP medezeggenschap bij GVB afvaardiging uit kadergroepen Tram / Bus / Metro en S & V. deelnemers aan vestiging / afdeling overleg OR & OC-O fractieleden Kaderleden METRO Kaderleden S & V GVB MEDEZEGGENSCHAP ONDERNEMINGSRAAD (OR) (stelt o.a. onderdeelcommissie, vestiging en afdelingsoverleg in) TRAM Havenstraat & Lekstraat (afzonderlijk overleg) Onderdeelcommissie Operatie (OC-O) Afdelingsoverleg kiesgroep Techniek Garagebedrijf BUS Railmaterieel Railservices (afzonderlijk overleg) BUS Garage Noord, Zuid & West (afzonderlijk overleg) METRO S&V VEREN 8